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幼兒園教職工工資發(fā)放制度

時間:2022-05-18 14:30:15 制度 我要投稿

幼兒園教職工工資發(fā)放制度(精選7篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的幼兒園教職工工資發(fā)放制度(精選7篇),歡迎大家分享。

幼兒園教職工工資發(fā)放制度(精選7篇)

  幼兒園教職工工資發(fā)放制度1

  為了規(guī)范管理,明確教師的福利,不斷提高教師的工作積極性,加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定工資制度:

  工資的基本原則是:基本工資+考勤獎100元+教學(xué)獎200元+衛(wèi)生保健安全獎200元+行為規(guī)范獎100元+福利補(bǔ)貼+進(jìn)取獎。

  一、基本工資:

  1、沒有接受幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個月,前2個月基本工資600元/月。

  2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個月,試用期基本工資650元/月。第二個月簽訂合同后基本工資為700元/月。第二年起基本工資780元/月。

  3、入園第三年起基本工資為800元/月。

  4、連續(xù)兩年被評為縣級以上先進(jìn)工作者之后可升20元基本工資。連續(xù)兩學(xué)期被評為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

  5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評為優(yōu)秀教師的,可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園,并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

  二、學(xué)歷補(bǔ)助

  1、具備國家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

  2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

  3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月。

  4、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金50/月。

  5、持有鋼琴等級證書、英語等級證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助,補(bǔ)助金為10-30/元月。

  三、工作補(bǔ)助

  1、入園前3個月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助10元/月。

  2、入園第4個月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助30元/月。

  3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)前3個月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助20元/月。

  4、入園第二年起可領(lǐng)取補(bǔ)助40元。

  四、教齡補(bǔ)助

  1、試用期結(jié)束,經(jīng)簽訂合同后,可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

  2、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月,第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月,第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月,第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月,第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月。此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元;即第八年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月,第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月。以此類推。(以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼,即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼)

  3、用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。

  五、福利補(bǔ)助(補(bǔ)助的金額將會與本園保教費(fèi)用的提高相對應(yīng)穩(wěn)步提高)

  1.春節(jié)開門紅:50元。

  2.三八婦女節(jié):38元。

  3.中秋節(jié):月餅一份。

  4.春節(jié):年貨一份。

  5.六一兒童節(jié):禮物一份。

  6.結(jié)婚補(bǔ)助:138元。(在本園工作年滿2年以上,必須提前2個月請婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助)

  7.生日補(bǔ)助:50元。(生日當(dāng)月補(bǔ)助)

  8.外宿教師可領(lǐng)取生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助:200元/月。

  9.女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月。

  10.美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月。

  11.團(tuán)隊(duì)旅游補(bǔ)助:50元/人。(必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動)。

  六、獎懲制度

  (一)考勤獎。

  1、考勤獎金每月100元?记谒蹚目记讵効鄢。

  2、具體獎懲參照本園以往方案

  3、事假一天30元。半天20元,病假一天10元,無醫(yī)生開設(shè)的證明的扣30元。

  4、無故曠工半天扣30元,一天扣40元。上班時間不經(jīng)請示私自外出的,按曠工處理。以上所扣金額發(fā)放給代辦人員。

  (二)跟車、值班獎。

  1、跟車每天5元,含早晚一接一送,不接送不享受該部分補(bǔ)助。

  2、門口值班每天5元,含早晚來園、離園各一次,必須守候所有幼兒離園。

  3、跟車、值班人員必須經(jīng)過考核方可上崗。

  (三)教學(xué)獎。

  1、教學(xué)獎每月100元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎扣除。

  2、沒有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎金5元。若有特殊情況要臨時改變功課安排,必須上報(bào)園長辦公室經(jīng)同意后方可修改。

  3、家庭作業(yè)沒有布置或沒有認(rèn)真布置(如出現(xiàn)錯別字等)被家長投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的,每次扣除獎金10元。

  4、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成,每一個教學(xué)任務(wù),幼兒的掌握率必須達(dá)到90%,以教學(xué)突檢和期末考試(學(xué)前班)為準(zhǔn),若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況沒有達(dá)到預(yù)期效果,根據(jù)具體情況,一次扣5—30元,并嚴(yán)厲批評。

  5、中班及以上班級每天必須布置家庭作業(yè),并且要認(rèn)真批改,若發(fā)現(xiàn)沒有批改,一次扣除獎金5元,批改錯誤的一次扣除獎金10元。不準(zhǔn)出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn),一次扣2元。

  6、教師上課,必須結(jié)合班級的實(shí)際情況備課,教師備課一月一檢查,沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的(根據(jù)功課表),一次扣10元。

  7、嚴(yán)格按作息時間表作息,嚴(yán)禁私自改變作息時間,若有特殊情況需要改變作息時間的,必須上報(bào)園長辦公室同意后方可改變,若私自改變和沒有正常作息,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

  8、在課堂上,要認(rèn)真組織教學(xué),寓教于樂,對每一個幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo),嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看電視、放碟片,接發(fā)短信等)如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  9、對待幼兒要和藹可親,要有耐心、愛心和細(xì)心。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,更不能辱罵幼兒,發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的,根據(jù)情況一次扣除獎金10—30元。影響特別嚴(yán)重的,直接解除聘用關(guān)系。

  10、教師上課期間沒有使用普通話、一次扣5元。

  (四)衛(wèi)生保健安全獎

  1、衛(wèi)生保健安全獎每月200元。

  2、各班教室必須保持衛(wèi)生整潔,窗臺,墻面、電視柜、電扇等必須做到無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無亂擺亂放。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角,每次扣當(dāng)班教師10元。

  3、放學(xué)后突檢發(fā)現(xiàn)門窗沒關(guān)好,講臺凌亂,電器插頭沒有拔除,開關(guān)沒有關(guān)好的每項(xiàng)每次扣2元。

  4、當(dāng)班老師沒有晨檢和午檢,如:幼兒發(fā)燒沒有及時發(fā)現(xiàn),幼兒攜帶危險(xiǎn)品等,給幼兒造成安全隱患的,一次扣當(dāng)班兩位老師每人10元。

  5、要及時修理幼兒的指甲,保持警惕,如因老師看護(hù)不力導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,應(yīng)及時上報(bào)園長辦公室,視其嚴(yán)重程度,一次扣除5—20元。如果隱瞞情況的,造成家長投訴,經(jīng)查實(shí),一次扣除50元,并全園通報(bào)批評。

  6、幼兒上廁所沒有教師陪同指導(dǎo),出現(xiàn)摔傷一次扣10元。

  7、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降或中途退學(xué)的,視其情節(jié)輕重,給予10—20元的處罰。

  8、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),當(dāng)月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  9、幼兒進(jìn)餐時,教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問造成幼兒打翻餐具,若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  10、幼兒午睡或起床時,教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開寢室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  11、放學(xué)時,要認(rèn)真檢查幼兒個人物品(特別是衣物),因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的,一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間遺失的,一次扣10元。

  12、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,要教導(dǎo)并幫助幼兒保持衣著整潔,、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對幼兒照顧不周,一次扣5元。

  13、工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒等),根據(jù)具體情況,對責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

  14、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣5元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時更換并通知家長的,讓幼兒穿著濕褲子回家,家長反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  15、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班上課期間,不準(zhǔn)關(guān)門,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方,照顧好幼兒,各班教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  16、幼兒在外活動時老師必須到場。嚴(yán)禁將幼兒一個人留在課室中,違規(guī)一次扣10元。

  (五)行為規(guī)范獎

  1、行為規(guī)范獎每月100元。

  2、上班時間吃早餐,吃零食每次5元,并在周工作會議上提出批評。

  3、上班時間萎靡不振,趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺,每次10元。

  4、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對家長來賓,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥善處理與家長的矛盾,不得因個人原因,情緒影響園里聲譽(yù)。如有違反,根據(jù)情況每次扣除5—50元。

  5、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間挑撥離間說三到四的。一經(jīng)查實(shí)扣5—10元

  6、教師沒有穿園服、佩戴園章的,每天扣10元。

  7、教師披頭散發(fā),留長指甲,涂有色指甲油的扣20元。

  8、在外宣揚(yáng)幼兒園內(nèi)部矛盾沖突,利用網(wǎng)絡(luò)公開評擊她人或集體(含公開QQ簽名,公開網(wǎng)絡(luò)視頻等)視情況扣除20-60元。并全園通報(bào)批評。造成惡劣影響的,立即解除聘用關(guān)系。

  9、帶班、跟車和帶操時穿高跟鞋、拖鞋一次扣5元。

  10、講究個人衛(wèi)生,日常產(chǎn)生的垃圾沒有到指定地點(diǎn)處理,多日囤積,或隨意亂放。一次扣除10元獎金。

  (六)進(jìn)取獎

  1、為幼兒園提供合理性建議,并被采納,一次性獎勵50元。

  2、利用廢棄物制造出適用的玩具或教具,根據(jù)成品的質(zhì)量和數(shù)量一次性獎勵5—50元。

  3、六一文藝匯演和春節(jié)文藝表演,指導(dǎo)舞蹈的,視舞蹈質(zhì)量每首獎勵30-50元。

  幼兒園教職工工資發(fā)放制度2

  為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強(qiáng)化管理,切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,特制訂以下考核辦法,采用總分100分制,教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。

  一、考勤(20分)

  1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以內(nèi)扣2分,以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度,保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計(jì)。

  2、請假:無論病、事、公假、調(diào)班,均需向辦公室請假,自己安排好課務(wù),經(jīng)同意方可離園。不得事后請假,不得私自委托他人上班,否則作事假處理。

  3、請病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個月,在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計(jì)算。

  4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班,不影響滿勤;用完后視為請假。

  5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

  6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  二、教學(xué)(80分)

  1、思想品德:(20分)

  (1)愛崗敬業(yè)、愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

  (2)關(guān)心他人,主動幫助同事。

  (3)談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論他人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛,用事實(shí)說話。

  (4)體罰和變相體罰幼兒。

  (5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以全園大局為重。

  (6)進(jìn)班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

  (7)上班時間使用普通話,違者每次0.5分。

  (8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。

  (9)上班時間堅(jiān)守崗位,不擅離職守,串崗、干私活、睡覺等。

  以上如有違反,每次扣1分,如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣2分。

  2、教育教學(xué):(40分)

  (1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。(2分)

  (2)周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)

  (3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室,逾期視為不交。(1分)

  (4)按周計(jì)劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  (5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分),每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分),認(rèn)真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。(2分)

  (6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇,逾期視為不交。(1分)

  (7)每學(xué)期按時交計(jì)劃、總結(jié)。(1分)

  (8)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動,競賽、集會等。(2分)態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職,不加分。

  (9)積極組織幼兒晨間活動,開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)

  (10)每天保證幼兒的戶外活動時間,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意幼兒安全,使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。

  (11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄,要求結(jié)合教學(xué)需要,內(nèi)容新穎(2分,逾期酌情減分)。

  (12)不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。

  (13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動,多1次加1分,每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。

  (14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)

  (15)每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊,并隨時接受檢查。(1分)

  3、安全管理(10分)

  (1)出現(xiàn)事故及時上報(bào)辦公室,(1分)隱瞞不報(bào)的家長反映加倍扣分。

  (2)一般事故:破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)

  (3)重大事故:縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室,辦公室再視情節(jié)上報(bào)。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的,老師必須打電話或親自上門看望。

  (4)將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方,造成事故。(2分)

  (5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故,情況屬實(shí),由本人承擔(dān)一切后果。(2分)

  (6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具,遺失和損耗的向辦公室匯報(bào),學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。(1分)

  4、衛(wèi)生保。(10分)

  (1)幼兒進(jìn)園,認(rèn)真進(jìn)行晨檢,用微笑面對每一位幼兒。(1分)

  (2)每周定期剪指甲,促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。

  (3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)一次錯誤,扣1分。

  (4)禁止幼兒帶零食進(jìn)園,教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)

  (5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥,隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。

  (6)保持園內(nèi)衛(wèi)生,教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況,每次扣1分,每天最多扣3分。

  (7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)

  三、獎勵:

  1、全學(xué)期出滿勤,5分。

  2、幼兒安全無事故,全學(xué)期安全5分。

  3、積極參加教育教研,每上一次公開課獲獎,縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分,在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項(xiàng)不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項(xiàng)分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。

  4、參加各項(xiàng)活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分,同一項(xiàng)獲獎的取最高獎項(xiàng)。

  5、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)

  6、園長分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。

  7、獲得家長好評,社會好評的,或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

  四、一票否決制

  有下列情形之一者,當(dāng)月不得分。

  1、班級有重大安全事故發(fā)生,造成嚴(yán)重后果,家長上訪到上級部門的。

  2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。

  3、受到教育局通報(bào)批評的。

  4、無故拒收幼兒的。

  幼兒園教職工工資發(fā)放制度3

  工資結(jié)構(gòu):崗位工資+效益工資+獎金+工齡工資

  一、崗位工資:

  xxx元

  二、效益工資:

  xxx元

  1、每周五下午xx點(diǎn)之前交下周教案,認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃,扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識和潛力,保證教學(xué)質(zhì)量。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時間,根據(jù)課程表上課,上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充,教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織,教師要照顧好每一位幼兒。

  3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣,要做到隨機(jī)教育。

  4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動,不得擅自脫崗,每一天早上,教師帶幼兒隨時出操,準(zhǔn)備好器械和作用物品。

  5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊。語言建明扼要,并在月底前往返,回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。

  6、幼兒進(jìn)、離園時,當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時,老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,及時主動的溝通。

  7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),保證幼兒衣著整潔。及時更換,不反穿鞋,不流鼻涕,不留指甲,梳好頭發(fā)。

  8、照顧好每一位幼兒,準(zhǔn)時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況。

  9、值午班的教師不鎖門、不閑聊,持續(xù)清醒,不斷巡視,照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時起床。

  10、堅(jiān)持正面教育幼兒,確保幼兒心里健康發(fā)展。

  注:以上條例為扣分式工資,每出現(xiàn)一次錯誤扣xx分,總分為xx分。

  三、獎金:

  xxx元

  A、職業(yè)道德獎xxx元(1、2、3、4)

  1、對幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。

  2、對家長要有熱心,真心,服務(wù)周到,不得向家長索要物品或與家長爭吵,要妥善處理。與家長的矛盾,不得因個人影響園里聲譽(yù)。

  3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。

  4、敬崗愛業(yè),有用心的進(jìn)去精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  注:違反上述規(guī)定,如有家長投訴,經(jīng)核實(shí),老師確實(shí)存在過錯,造成不良影響,視情節(jié)給予處分?踴x---xx元。

  5、每月按月安全獎勵xx元,全勤獎勵xx元。

  6、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù),(大班30人,中班25人),每期每班多一人發(fā)給班主任獎金xx元。

  7、每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀班主任(包括課間活動,活動組織,上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,每學(xué)期獎給每人xx元。

  8、工作一貫勤勤懇懇,任勞任怨,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度,出色完成工作任務(wù),并為我園爭得榮譽(yù)。獎xxx元。

  9、熱愛幼兒,關(guān)心幼兒,用心為幼兒和家長服務(wù),做出必須成績和貢獻(xiàn),曾多次受到大家和家長表揚(yáng)的可獎100元。

  10、幼兒大小便的臟衣服要及時清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?瑟剎xx元。

  11、按時陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的,每月獎xxx元。

  12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長的,獎xxx元。

  注:以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的,按崗取酬,能者多得。

  四、工齡工資

  凡是在本幼兒園工作一年以上者,每月加工資xxx元。

  五、懲罰

  1、教師帶班時,私自換班,串班聊天,接打電話,接待外客,一次扣工資xxx元。

  2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話,違者一次扣工資xx元。

  3、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資xx元-----xxx元。嚴(yán)重者不聘、和家長爭吵一次的扣xx元。

  4、在園內(nèi)挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資xx元。

  5、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

  6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時備課,準(zhǔn)備教具,教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,從第二次開始一次扣工資xxx元。

  7、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異,F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法現(xiàn)象,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  8、班級衛(wèi)生不干凈,有死角,一次一處扣班級教師xx元。

  9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次口工資xx元。

  10、事假一天扣xx元。

  11、病假每一天扣工資xx元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的,每一天口工資xx元。請假長的按以上制度進(jìn)行扣除。

  12、曠工一次扣xxx元。

  13、在校的老師,不得在工作時間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情,如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣xx元。

  注:以上條例是我園的規(guī)章制度,目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營,也是對每一位家長信任負(fù)責(zé)。

  以上條例是我金陽光幼兒園對每一位職工的規(guī)章制度,是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展,讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育,能夠快樂的在本園成長,請每一位家長監(jiān)督我園的工作,并及時反饋您的意見和推薦。

  幼兒園教職工工資發(fā)放制度4

  為進(jìn)一步完善我園考核制度,充分調(diào)動教職工工作的積極性,特制定我園的獎懲制度如下:

  一、考核獎懲原則:

  1、加強(qiáng)政治思想工作,使教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想,為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的工作實(shí)績大小,工作任務(wù)多少,工作態(tài)度好壞,業(yè)務(wù)水平高低。

  3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù),以按勞分配為原則,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

  二、考核獎罰內(nèi)容:

  履行崗位職責(zé),職業(yè)道德,工作成果,工作負(fù)荷,業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。

  (一)獎:

  1、積極樂意做份外事,有利于幼兒園工作。

  2、提合理化建議,積極參加園內(nèi)管理。

  3、一學(xué)期無事故。

  4、工作出全勤。

  5、本班幼兒,本職工作在市、區(qū)、園各類評比中獲名次或出成果。

  6、有過硬的職業(yè)道德,收到家長或社會各界表揚(yáng)信的。

  7、及時有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)

  8、語言文字用語規(guī)范。

  (二)懲:

  1、有體罰、變相體罰,視當(dāng)事人的認(rèn)識態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。

  2、發(fā)生事故或走失幼兒,根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。

  3、違反園內(nèi)規(guī)章制度:

  4、不講文明、不利于園內(nèi)工作開展,不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。

  5、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價賠償。

  三、考核方法:

  1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

  2、考核實(shí)行自評、互評、考評方法。

  3、學(xué)年考評由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

  幼兒園教職工工資發(fā)放制度5

  1、獎懲定義

  A、獎勵:指幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)異,貢獻(xiàn)特殊的職工予以獎勵。

  B、處罰:指職工違反幼兒園的各項(xiàng)管理制度,玩忽職守,損害幼兒園利益,不聽從上級命令,不能完成教育工作目標(biāo),以及擾亂教學(xué)工作秩序,甚至進(jìn)行怠工的行為,幼兒園有權(quán)對該職工進(jìn)行處罰。

  2、獎懲原則

  A、獎懲核定依事實(shí)辦理。為營造積極向上的工作氛圍及對本職工作正確的工作態(tài)度,幼兒園提倡獎勵應(yīng)多于處罰。

  B、獎懲應(yīng)在事實(shí)的基礎(chǔ)上作出。評定獎懲事件要衡量情節(jié)輕重,按照下面的規(guī)定予加重或減輕。

  C、獎懲作為當(dāng)年年度年終考核參考。

  3、獎勵規(guī)定

  A、工作積極努力,講究方法,起到良好的表率作用。獎勵30元。

  B、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守紀(jì)律,工作品質(zhì)突出,起到良好的表率、帶頭作用。獎勵30元。

  C、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。獎勵20元。

  D、通過某種方式,節(jié)約幼兒園成本在200元以下的。獎勵20元。

  E、對意外事件能適時處理而避免災(zāi)害發(fā)生的。獎勵20元。F、對公共關(guān)系有特殊具體表現(xiàn),提高幼兒園聲譽(yù)的。獎勵20元。

  G、對違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權(quán)益的行為予以檢舉或設(shè)法防止,使幼兒園減免損害的。獎勵20元。

  H、代表幼兒園對外參加地區(qū)活動等,獲第一名的。獎勵100元。

  I、辦理職責(zé)外臨時重大任務(wù),成績良好的。獎勵50元。

  J、通過某種方式,節(jié)約幼兒園成本在200~500元的.。獎勵80元。

  4、處罰規(guī)定

  A、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰,大聲恐嚇幼兒者每次扣5元。

  B、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、發(fā)短信,聊QQ,接待外客,一次扣10元。

  C、值午睡班時,工作人員勤巡視,細(xì)心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外,不得打瞌睡,不得打電話,發(fā)短信,不得禁止讓幼兒小便,發(fā)現(xiàn)一次扣5元

  D、值門衛(wèi)班時,不得擅自離崗,不得讓陌生人進(jìn)入園內(nèi),發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  E、每個月班級里的孩子輕微擦傷不得超過3次,否則班主任扣20元,配班老師扣10元。

  F、離開班級必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調(diào),發(fā)現(xiàn)未關(guān)一次扣10元。

  G、接到家長投訴,情況屬實(shí),或和家長爭吵者的一次扣10元,嚴(yán)重者解聘。

  H、設(shè)定每班孩子的出勤率為90%,每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元,配班扣10元。(特殊情況除外)

  I、沒來上課的孩子,每天必須打電話關(guān)心,咨詢并記錄。違反一次班主任扣2元,配班老師扣1元。

  J、填寫家園聯(lián)系手冊,沒寫,或敷衍了事,班主任一人一次扣2元。

  K、每月以家庭作業(yè)為準(zhǔn),抽查本班10名幼兒來考核,合格率低于60%,班主任扣50元,配班老師扣30元。

  L、教案、周計(jì)劃、月計(jì)劃,必須按要求交到園長處,違反一項(xiàng)扣10元,經(jīng)過園長批閱簽字后,方可進(jìn)行教學(xué)。

  M、上班時間不得穿高跟鞋,不得披發(fā),不得留長指甲,不得涂指甲油,違反一項(xiàng)扣5元。

  N、所有工作檔案表格(交接記錄表,來訪登記表,食堂留樣,消毒記錄,值班記錄,點(diǎn)名簿,安全檢查記錄等)必須當(dāng)天填寫,并及時交到園長處,班主任違反一次扣2元。

  O、值班人員早上晨檢必須認(rèn)真檢查,并記錄好有帶藥及生病,或家長有特別交代的幼兒,并在晨檢完后,與各班當(dāng)班老師核對。下午下班后要全園巡視一遍,一切正常,方可下班。違反一次扣5元。

  P、各班教室除阿姨負(fù)責(zé)的衛(wèi)生外,每班教室所有擺設(shè)必須按規(guī)定整齊歸位。違反一次班主任扣5元,配班老師扣5元。

  Q、開學(xué)一個月后課堂常規(guī)仍然混亂當(dāng)班老師扣50元,配班老師扣30元。(小小班兩個月)

  R、每天早上值班老師,必須在7:10前準(zhǔn)備好一切,在園門口接待孩子,違反一次扣10元。

  S、如果家長有交代孩子有特殊情況(發(fā)燒,感冒,過敏等),必須在每兩小時觀察一次,并做好記錄,忘記給帶藥的幼兒喂藥,擦藥等,班主任違反一次扣10元,配班老師扣5元。

  T、禁止讓幼兒為老師做事(拿書、拿水、拿包、拿桶等)違反一次,當(dāng)事人扣5元。

  U、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,當(dāng)事人扣50元(基本工資)。

  V、凡出現(xiàn)事故,隱瞞不報(bào),自作主張?zhí)幚恚?dāng)事人扣50元。(基本工資)W、組織教師家訪時,漏訪一個家長,班主任扣5元,配班老師扣3元。(基本工資)

  5、開除:

  若職工無法或拒絕改進(jìn)其行為和表現(xiàn),園長指正無效;蚵毠み`犯重大過失行為,且有以下事實(shí)的,予以開除。并視其給幼兒園造成的損失予以照價賠償和罰款,觸犯國家法律的,交有關(guān)部門處理。

  A、瀆職,致使幼兒園遭受重大損失。

  B、偽造證件、證明以達(dá)到某種個人目的。

  C、故意破壞或嚴(yán)重浪費(fèi)公物。

  D、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。

  E、利用幼兒園名義招搖撞騙或欺騙家長。

  6、醫(yī)療安全事故責(zé)任承擔(dān)

  醫(yī)療安全事故是指由于幼兒園職工因個人、工作的失誤,造成幼兒發(fā)生意外所產(chǎn)生的費(fèi)用(費(fèi)用指包含醫(yī)療、慰問、其他等費(fèi)用之和),事故分為四種:

  a、重大事故:費(fèi)用≥1000元人民幣。(不論產(chǎn)生原因)

  堅(jiān)決杜絕此類事件的發(fā)生。若有發(fā)生,應(yīng)及時報(bào)告并妥善處理,當(dāng)事人承擔(dān)費(fèi)用的80%。若因教職工個人玩忽職守或知情不報(bào),將由其當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任(具體詳見安全責(zé)任書)

  b、一般事故:費(fèi)用≤100元人民幣抓、咬、輕微磕傷,當(dāng)月超過三次以上(含同一幼兒身上發(fā)生)扣除當(dāng)月安全獎

  c、意外事故:1000元人民幣>費(fèi)用>100元人民幣扣除當(dāng)月安全獎及承擔(dān)費(fèi)用的20%。

  d、責(zé)任事故:因教職工個人玩忽職守或知情不報(bào),產(chǎn)生的事故?鄢(dāng)月安全獎及承擔(dān)費(fèi)用的70%。

  7、獎懲申請、審核

  經(jīng)園長查核到、或接收到舉報(bào),及時與當(dāng)時人確認(rèn)后。

  8、獎懲金扣發(fā)

  于次月15日發(fā)放新資時扣、發(fā)。

  幼兒園教職工工資發(fā)放制度6

  一、獎勵

  1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎,每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。

  2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎。

  3、對主動承擔(dān)各類公開活動、展示活動、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。

  4、對獲園級、區(qū)級、市級等獎項(xiàng)的教職工給予獎勵。

  5、對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,能認(rèn)真履職,并出色完成的教職工給予獎勵。

  6、對關(guān)心集體,主動做好份內(nèi)、份外工作,并卓有成效的教職工給予獎勵。

  7、對積極參加市級課題研究,不計(jì)時間,對研究工作又推動作用,并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵。

  8、對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

  9、對指導(dǎo)本班幼兒獲市級、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵。

  二、處罰

  1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無故違反幼兒園的規(guī)章制度,視作違紀(jì),園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,做出相關(guān)的處罰決定,并按處罰決定進(jìn)行處罰。

  2、無故缺席一次罰款40元,遲到1次罰款10元。

  3、每月遲到超過2次,第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎30元。

  4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,并不開調(diào)休。

  5、帶班時間內(nèi),主班教師私自離開幼兒,又未能安排其他人看班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀(jì)處理,應(yīng)酌情扣除工資。

  6、帶班時間內(nèi),無論主班或配班教師,未開展相關(guān)的保教工作,教師未履行職責(zé),并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事,或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),應(yīng)酌情扣除工資。

  7、幼兒午睡期間,教師應(yīng)細(xì)心照料,未能履行職責(zé),或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

  8、無故缺席3次以上,幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理。

  9、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題,并且影響幼兒園聲譽(yù),幼兒園予以解聘。

  幼兒園教職工工資發(fā)放制度7

  一,獎勵

  1,每周日下午教案。認(rèn)真制定周計(jì)劃。月計(jì)劃。扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識和能力。保證教學(xué)質(zhì)量。

  2,嚴(yán)格執(zhí)行上課時間。根據(jù)課程表上課。上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動。不得擅自換課。掉課。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒。

  3,注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機(jī)教育。

  4,帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動。不得擅自脫崗。每天早上。教師帶幼兒隨時出操。準(zhǔn)備好器械和作用物品。

  5,幼兒進(jìn)。離園時。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決。及時主動溝通。

  6,培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔。及時更換。不反穿鞋。不流鼻涕。不留指甲。書號頭發(fā)。

  7,照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

  8,值午班的教師不鎖門。不閑聊。保持清醒。不斷巡視。照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。班級午休3點(diǎn)準(zhǔn)時起床。

  9,堅(jiān)持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展。

  二,懲罰

  1,教師帶班時。私自換班。船板聊天。接打電話。接待外客。一次扣工資20元。

  2,教師在學(xué)校是必須講普通話。違者一次扣工資10元。

  3,在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵。影響正常教學(xué)秩序。扣工資30元——100元。嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元。

  4,值周拖脫崗。提法幾萬手機(jī)一次10元。

  5,教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。如按時備課。準(zhǔn)備教具。教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育。從第二次開始一次扣工資20元。

  6,班級衛(wèi)生不干凈。有死角。一次扣扳機(jī)教師10元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

  7,不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資50元

  8,在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

  9,浪費(fèi)水點(diǎn)開長明燈。長流水一次10元。

  10,每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。

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