幼兒園老師上班時(shí)間制度（通用5篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的幼兒園老師上班時(shí)間制度（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
幼兒園老師上班時(shí)間制度1
一、教師的工作時(shí)間：
1、在園歷規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時(shí)間。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的`政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)(其中包括迎查準(zhǔn)備、開(kāi)班準(zhǔn)備工作)也作為教職工工作時(shí)間。
二、法定假期規(guī)定：
1、婚假：假期7天，
2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準(zhǔn)。(總假期包括寒、暑假等法定節(jié)假日)。
3、直系親屬事假(喜酒、喜面)一學(xué)期1天。
4、喪假：直系親屬辦喪事假7天;為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事假1天。
5、公假(指因公出差、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動(dòng))：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的口頭通知批假。
三、請(qǐng)假規(guī)定。
工作日期間，教師請(qǐng)假需持請(qǐng)假條為準(zhǔn)，否則視為曠工。
1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過(guò)3天每天扣2分。
2、遲到或早退一節(jié)次扣0.05分，每周超過(guò)4次每次扣0.5分。
4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明、病歷及治療原始發(fā)票，原則上病假以住院為準(zhǔn)，按實(shí)際情況批假。每天扣0.5分。
5、公辦教師不經(jīng)批準(zhǔn)，一周曠工上報(bào)教辦處理;應(yīng)聘教師不經(jīng)批準(zhǔn)，一周曠工解除上班合同。
6、曠工一天扣2分。
7、公辦教師每學(xué)期考勤最后一名不參與本年度評(píng)優(yōu)樹(shù)先、縣級(jí)活動(dòng);應(yīng)聘教師每學(xué)期考勤最后一名不參與下年度工資增長(zhǎng)。
幼兒園老師上班時(shí)間制度2
1、幼兒園執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日和周未雙休制度，上下班實(shí)行指紋打卡或簽到制度。
2、遲到、早退，上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到，未到下班時(shí)間而提前離崗者即為早退。遲到、早退30分鐘以上未及時(shí)向園長(zhǎng)請(qǐng)假即視為曠工(扣當(dāng)天工資)。
3、外出：上班中間外出請(qǐng)假，需經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，方可離園。無(wú)特殊情況，中途不得離園。
請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30分鐘不滿(mǎn)1小時(shí)扣10元;超過(guò)1小時(shí)不滿(mǎn)3小時(shí)按事假半天處理，如果擅離職守或請(qǐng)假超時(shí)，又不及時(shí)向園長(zhǎng)續(xù)假視為曠工(扣當(dāng)天工資)。若班上有老師請(qǐng)假，在替班過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題，除當(dāng)班人員負(fù)主要責(zé)任外，班人均負(fù)連帶責(zé)任。
4、事假：執(zhí)行請(qǐng)假條制度。正常情況事假要提前三天向園長(zhǎng)申請(qǐng)，不可電話(huà)請(qǐng)假，代人請(qǐng)假或當(dāng)日請(qǐng)假(特殊情況特殊對(duì)待)，每月全園教職工大會(huì)，每周園務(wù)例會(huì)，教研會(huì)不得缺席請(qǐng)假。請(qǐng)事假不被批準(zhǔn)而不上班超過(guò)3天的視為違反勞動(dòng)合同，按自動(dòng)離職處理。
5、病假：請(qǐng)病假必須出示醫(yī)院就診證明，如無(wú)醫(yī)院證明均按事假處理。因患病不能繼續(xù)從事原工作，超過(guò)一個(gè)月經(jīng)園務(wù)會(huì)決定和本人同意，可另行安排工作或與其解除勞動(dòng)合同。
6、婚假：在本園工作三年以上者(含三年)享有本項(xiàng)福利。員工申請(qǐng)結(jié)婚，必須持有結(jié)婚登記請(qǐng)為準(zhǔn)，婚假假期7天(含雙休日)。如在外地結(jié)婚婚假可適當(dāng)放寬(指配偶工作所在地，不含旅行結(jié)婚)。
7、喪假：在本園工作三年以上者(含三年)享有本項(xiàng)福利。員工的直系親屬(祖父母 、父母、配偶、子女以及依靠本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆)死亡，給予假期3天。
8、產(chǎn)假：在本園工作三年又上者(含三年)享有本項(xiàng)福利。女工產(chǎn)假休假60天，孕期需要提前休息的，經(jīng)園所同意可參照病假或協(xié)商處理。
9、寒暑假：幼兒園根據(jù)本園實(shí)際情況安排寒暑假輪休，休后按規(guī)定時(shí)間返園。
10、曠工：對(duì)不遵守請(qǐng)假制度的違規(guī)行為均視為曠工。曠工半天扣工資100元，依次類(lèi)推，連續(xù)曠工3天以上視為自動(dòng)離職，勞動(dòng)合同將自動(dòng)解除。
幼兒園老師上班時(shí)間制度3
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息制度，按時(shí)到園，并做好班前準(zhǔn)備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
2、教職工因病因事不能上班，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假經(jīng)園長(zhǎng)同意后，報(bào)干部科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、急病允許事后補(bǔ)假，須在康復(fù)上班當(dāng)天交醫(yī)院病假證明(三天之內(nèi)交相關(guān)證明材料病歷卡或醫(yī)院收費(fèi)收據(jù))。
4、幼兒園嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離園;請(qǐng)長(zhǎng)假的(病、事、婚假)，必須提前遞交書(shū)面申請(qǐng)，安排好工作，報(bào)政治部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
5、全勤(無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月出全勤者發(fā)給全額考勤獎(jiǎng)100元，若有請(qǐng)假遲到早退等按規(guī)定扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。
6、教職工每月事假在兩天以?xún)?nèi)不減扣工資，超過(guò)兩天的每超過(guò)一天扣50元，一周(即5個(gè)工作日)以上作自動(dòng)離崗處理。
8、無(wú)特殊情況不請(qǐng)假者一律按曠工處理，一天扣罰100元，曠工三天及以上作自動(dòng)離崗處理。上班時(shí)間擅自離崗的.每次扣10元。
9、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿(mǎn)二年，享受婚假;滿(mǎn)三年，享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。
10、教職工產(chǎn)假、婚假、喪事原則上定為：正常生產(chǎn)90天，雙生或難產(chǎn)105天，婚假3天，晚婚假12天，教師子女結(jié)婚假2天，教師父母喪假3天。教職工產(chǎn)假、婚假、喪事期間工資照常發(fā)放。
幼兒園老師上班時(shí)間制度4
1、服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，不拖拉。
2、工作時(shí)間一律講普通話(huà)，進(jìn)園后不吃零食，不處理私事，無(wú)事不串辦公室、教室、不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍尤其是小說(shuō)。不睡幼兒小床，上班時(shí)不佩帶明顯的首飾，不穿吊帶裙、拖鞋、高跟鞋，不梳披肩發(fā)。帶班時(shí)不手捧茶杯、水袋等，在幼兒面前不直呼教師姓名。
3、保持工作場(chǎng)所的整潔，物品要安放整齊、得當(dāng)、不亂拿亂放，工作時(shí)間不大聲喧嘩談笑，不講粗俗無(wú)聊的話(huà)，不拉家常，不亂傳閑話(huà)，不在背后議論他人，保持安靜良好的工作環(huán)境。
4、無(wú)特殊情況，一般不利用幼兒園電話(huà)外打或傳呼私事電話(huà)，無(wú)論公事或私事通話(huà)要簡(jiǎn)明扼要，抓緊時(shí)間，提高電話(huà)效率。
5、探望生病教師，除組織委托外，一般不占用工作時(shí)間。因公外出須領(lǐng)導(dǎo)同意，方能離園。
6、除炊事員外，其他教職工一律不準(zhǔn)在工作時(shí)間洗衣服。師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)等。
7、外出參加會(huì)議和業(yè)務(wù)活動(dòng)，及時(shí)匯報(bào)傳達(dá)。
8、不在園內(nèi)騎自行車(chē)，不亂停自行車(chē)，不在幼兒家用餐、留宿。
9、熱心服務(wù)好家長(zhǎng)，不私自托家長(zhǎng)辦事，不收家長(zhǎng)禮品。
10、關(guān)心熱愛(ài)尊重幼兒，不體罰、變相體罰幼兒，不說(shuō)教育忌語(yǔ)，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，確保幼兒安全。
11、嚴(yán)格按照幼兒園規(guī)定的一日活動(dòng)作息時(shí)間組織活動(dòng)。
12、保教人員帶班時(shí)間不接聽(tīng)電話(huà)(特殊情況例外)工作時(shí)間不上網(wǎng)聊天，不玩電腦游戲。
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一、教育教學(xué)工作既是一項(xiàng)自學(xué)性高，崗位責(zé)任強(qiáng)的工作，又是勞動(dòng)見(jiàn)效經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)，可塑性大，更需要互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)，根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。
二、教職工必須服從學(xué)校工作安排，有意見(jiàn)要向校行政領(lǐng)導(dǎo)小組提出，沒(méi)有新的安排之前，拒不上崗工作者，作曠工論處，并報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)。
三、教職工（校警除外）每天經(jīng)常性的上班時(shí)間為：上午從早讀至放午學(xué)，下午從第一節(jié)至第三節(jié)。晚自修安排坐班者也是上班時(shí)間。
四、任課教師必須嚴(yán)格做到按時(shí)上、下課，不遲到，不提前下課，不拖堂。學(xué)校實(shí)行簽到制度，每天簽到時(shí)間：上午上班8時(shí)前，下班11時(shí)后；下午上班15時(shí)前，下班16：30時(shí)前，不簽到者視為缺勤，代簽作缺勤論處。
五、服務(wù)教育教學(xué)人員，如學(xué)校管理人員，各室（館）管理人員，學(xué)校會(huì)計(jì)、出納及其他人員，必須按上班時(shí)間出勤，主動(dòng)自覺(jué)地完成本職工作，因公事離開(kāi)辦公室及工作場(chǎng)所要報(bào)告考勤人員。
六、治安保衛(wèi)人員必須按學(xué)校規(guī)定的治安崗位時(shí)間上、下班。
七、教職工因私事或病不能出勤者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人寫(xiě)請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)數(shù)，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后交教導(dǎo)處。不出勤又不請(qǐng)假者則為曠工。
八、請(qǐng)假１天以?xún)?nèi)由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假6天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假7天以上送教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)產(chǎn)假和病假，須持醫(yī)院證明�；榧俸彤a(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。
九、校外探親、度假、生病或因急病本人不能到校請(qǐng)假的，請(qǐng)假條和有關(guān)證明要托人交給學(xué)校，或上班后及時(shí)補(bǔ)交。
十、請(qǐng)假后確實(shí)需要延期可以補(bǔ)假，外出因病不能按時(shí)返�？梢詰{醫(yī)院證明補(bǔ)假，其他情況，原則上不予補(bǔ)假，補(bǔ)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
十一、上班的基本要求：上班時(shí)間即為工作、學(xué)習(xí)時(shí)間，每位教職工必須自覺(jué)工作、自覺(jué)學(xué)習(xí)，履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)。確有事（公事除外）離開(kāi)工作場(chǎng)所每半天不宜超過(guò)一節(jié)課時(shí)間。不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)從事如下棋、打牌等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)和影響他人工作的活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室、教室等工作場(chǎng)所干私活。
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