退休干部的管理制度范本（精選5篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的退休干部的管理制度范本（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
退休干部的管理制度1
為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，特制訂如下制度:
一、政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報(bào)告等政治待遇，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次，每次半天。
3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng)，邀請(qǐng)離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際，限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。
6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作。定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次E主要工作情況，并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。
二、生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，如有新的文件和規(guī)定出臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對(duì)離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù)，并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、每逢重大節(jié)日，對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神，每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關(guān)情況。
三、車輛使用
1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務(wù)
2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng)，安排車輛接送。急診就醫(yī)，隨時(shí)安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費(fèi)。
退休干部的管理制度2
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)，
三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的`活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的'各類文化活動(dòng)，使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
退休干部的管理制度3
第一條為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范退休干部管理工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)政策，特制定本意見。
第二條本意見所指的退休干部，是指福泉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市管國有企業(yè)所有退休干部職工。
第三條縣處級(jí)以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）（以下簡稱原單位）管理考核。由市委組織部對(duì)各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部工作開展情況進(jìn)行考核。
第四條各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）建立建強(qiáng)退休干部黨支部，加強(qiáng)退休干部學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理，落實(shí)好相關(guān)工作保障制度；
（二）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系退休干部制度，明確專人負(fù)責(zé)退休干部服務(wù)管理工作；
�。ㄈ┙∪吐鋵�(shí)退休干部的關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。定期組織開展健康體檢，重要節(jié)慶節(jié)日開展走訪慰問；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂解難；及時(shí)回應(yīng)退休干部訴求，并落實(shí)好各項(xiàng)待遇；
�。ㄋ模┩ㄟ^參觀、座談、集中學(xué)習(xí)等方式，組織開展相關(guān)活動(dòng)；按規(guī)定組織退休黨員開展黨的組織生活；每年召開1次以上座談會(huì)，通報(bào)單位工作情況，聽取意見建議；
�。ㄎ澹┙Y(jié)合實(shí)際對(duì)本部門（單位）表現(xiàn)優(yōu)秀的退休干部進(jìn)行表彰。
第五條部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內(nèi)容。因失職失責(zé)、教育管理不到位造成重大影響的，當(dāng)年綜合考核不得評(píng)為“第一”等次，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次，并視情況追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任。
第六條退休干部應(yīng)履行以下職責(zé)：
（一）維護(hù)黨和國家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
�。ǘ┓e極支持市委市政府中心工作，擁護(hù)市委市政府的決定；
�。ㄈ┳窦o(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公序良俗，注重家風(fēng)家教，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
�。ㄋ模┓e極參加原單位或所居住社區(qū)組織的相關(guān)活動(dòng)，退休黨員按照“便于管理、個(gè)人意愿”的原則必須編入黨的一個(gè)支部，按規(guī)定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；
（五）積極參加老年大學(xué)、關(guān)工委、經(jīng)促會(huì)、老年書畫研究會(huì)等依法設(shè)立的老年社團(tuán)組織，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量；
（六）及時(shí)向原單位報(bào)告?zhèn)�人及家庭重大情況，異地居住人員要主動(dòng)與單位對(duì)接，定期交流思想動(dòng)態(tài)及生活情況。
第七條退休干部不得存在下列情形：
（一）涉及在重大原則問題上不同黨中央保持一致，有違背“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”錯(cuò)誤言行的；在公開場(chǎng)合、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)表錯(cuò)誤言論，制作、傳播其他有嚴(yán)重問題的文章、言論、音視頻等信息內(nèi)容，丑化黨和國家形象，造成一定影響的；
�。ǘ├硐胄拍顒�(dòng)搖，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動(dòng)造成不良影響，或者違規(guī)參加宗教活動(dòng)、信奉邪教的；
�。ㄈ└銏F(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、培植個(gè)人勢(shì)力等非法組織活動(dòng)，組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；
（四）誣告陷害、打擊報(bào)復(fù)他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；通過散布小道消息、散發(fā)匿名信等非正常渠道反映他人問題，陷害或者制造其他謠言，對(duì)他人造成損害或者不良影響的；
�。ㄎ澹┻`背社會(huì)公序良俗，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費(fèi)，借機(jī)收斂錢財(cái)?shù)�；違規(guī)操辦生日宴、謝師宴、升學(xué)宴、喬遷宴、滿月酒等酒席的；
�。┙M織、參與非法集會(huì)、集體上訪，或?yàn)槔p訪、鬧訪者提供便利條件的；
（七）在市委市政府重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、老舊小區(qū)改造等民生工程推進(jìn)中無理取鬧、擋工堵路，或者強(qiáng)迫、唆使、協(xié)助他人違規(guī)違紀(jì)的；
�。ò耍┰诨鶎又卫�、鄉(xiāng)村振興、換屆選舉、文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、安全感滿意度測(cè)評(píng)等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負(fù)面影響的；
�。ň牛┎环䦶膯挝还芾�，長期無故不參加單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)的；黨員無正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費(fèi)，不執(zhí)行黨組織決議、決定的；
�。ㄊ┻`反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體組織、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)等兼職兼薪，領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關(guān)系人利用個(gè)人的影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利的。
第八條退休干部當(dāng)年獲得中央、省、州、市各級(jí)黨委政府表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門或從事參與工作行業(yè)部門表彰的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)分別增加0.4、0.3、0.2個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金；為福泉經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)的，按當(dāng)年年度生活慰問金標(biāo)準(zhǔn)增加0.1個(gè)系數(shù)增發(fā)年度生活慰問金。退休干部出現(xiàn)第七條其中1款的，降低0.1個(gè)系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問金；出現(xiàn)第七條其中2款的，降低0.2個(gè)系數(shù)核減發(fā)放年度生活慰問金；出現(xiàn)第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問金；涉嫌違紀(jì)違法的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依法依規(guī)依紀(jì)處理。
第九條退休干部違反本意見的處理一般按照以下程序進(jìn)行：
（一）調(diào)查核實(shí)。原單位對(duì)退休干部存在的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽取公檢法司、紀(jì)委監(jiān)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、小區(qū)、各重大項(xiàng)目建設(shè)指揮部等有關(guān)部門（單位）意見，了解相關(guān)情況。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)已有認(rèn)定結(jié)果的，可以不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；
�。ǘ┨岢鲆庖姟Ｔ瓎挝桓鶕�(jù)調(diào)查核實(shí)情況或者執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等機(jī)關(guān)認(rèn)定結(jié)果、有關(guān)建議，綜合考慮主客觀因素，研究提出處理意見報(bào)本單位黨委（黨組）審核；
（三）研究討論。征求組織、人社部門意見后，黨委（黨組）召開會(huì)議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應(yīng)當(dāng)就處理意見事先征求協(xié)管方意見；
（四）宣布決定。部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節(jié)嚴(yán)重的，向市委組織部報(bào)備處理情況，依情況作出下一步處理決定。
第十條本意見由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
退休干部的管理制度4
更好地貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好我局老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”，本著妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結(jié)合實(shí)際，特制定如下管理制度：
一、政治待遇
第一條老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是有中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要力量，做好離退休老干部工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹立敬老愛老的風(fēng)尚，關(guān)心照顧好老干部，讓他們老有所學(xué)、老有所為、老有所托，充分享受改革開放的成果。
第二條辦公室為離退休干部職工免費(fèi)訂閱一份刊物，黨支部應(yīng)每季度組織老干部學(xué)習(xí)一次。對(duì)年老多病不能參加學(xué)習(xí)的同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利學(xué)習(xí)條件。
第三條每年春節(jié)和重陽節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)及老干部工作人員，應(yīng)組織看望和慰問離退休老干部。
第四條每年由局領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)向全體老干部通報(bào)重大工作情況，聽取老干部的意見和建議。
二、經(jīng)濟(jì)待遇
第五條辦公室每兩年組織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無子女或其它親屬照管者，可聘請(qǐng)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理。老干部住院期間，局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室進(jìn)行探望。
第六條按國家有關(guān)文件規(guī)定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。在老干部退休時(shí)由局領(lǐng)導(dǎo)組織召開一個(gè)歡送會(huì)，送一份紀(jì)念品。
第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。
三、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第八條每兩年組織一次老干部到市內(nèi)縣區(qū)范圍進(jìn)行參觀考察，了解和感受全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得的顯著變化。并對(duì)全市環(huán)保工作提出合理化的意見建設(shè)。
第九條參觀、考察堅(jiān)持單位組織、個(gè)人自愿，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，由辦公室派員帶隊(duì)做好服務(wù)。
四、經(jīng)費(fèi)開支
第十條按規(guī)定提取部分老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，本著依照規(guī)定，滿足需要，節(jié)約有度，盡量不超支。
五、工作機(jī)制
第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度聽取一次老干部管理工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究和解決存在的問題。
第十二條老干部日常管理服務(wù)工作，由辦公室負(fù)責(zé)，其他有關(guān)科室給予支持，共同作好老干部工作。
第十三條本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
退休干部的管理制度5
為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)
凡學(xué)院舉行慶祝會(huì)、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)離退休干部代表參加，主動(dòng)聽取意見和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí)，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據(jù)他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節(jié)，要召開離退休干部座談會(huì)
每年堅(jiān)持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運(yùn)用各種形式對(duì)教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會(huì)由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項(xiàng)生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫(yī)藥費(fèi)開支按規(guī)定執(zhí)行。
2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費(fèi)，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪制度
要對(duì)離退休人員進(jìn)行家訪慰問，對(duì)生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會(huì)同有關(guān)部門主動(dòng)派人看望慰問。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫(yī)，無病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對(duì)離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。
3.3學(xué)習(xí)制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級(jí)有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時(shí)了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門的離退休人員，定期進(jìn)行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實(shí)際困難。
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