幼兒園疫情請假銷假制度(通用9篇)
在現(xiàn)在社會,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編整理的幼兒園疫情請假銷假制度(通用9篇),希望能夠幫助到大家。
幼兒園疫情請假銷假制度1
1、幼兒園工作人員外出,必須逐級請假,按時返回并及時銷假;教職工在工作時間內(nèi),無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批;病事假3天以上,由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假,并按醫(yī)生建議,視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天,臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4、每人每月倒班限一次,一次扣25元;全天班期間不允許倒班,凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除,頂班教師按請假者日工資的50%予以補(bǔ)助;開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間,遇有特殊情況需續(xù)假的,應(yīng)及時報告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者,按曠工對待,并按日工資的2倍予以扣除,2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假,婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;直系親屬喪假省內(nèi)5天,省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定:
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天(含),扣除相應(yīng)工資;10天以上者,除扣(含)請假期間工資外,再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上,發(fā)月工資總額的50%,2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上,視情處理;連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資,2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園疫情請假銷假制度2
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律管理,明確教職工請銷假工作流程,確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實際,制訂本暫行規(guī)定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對請假的類別、時限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范,經(jīng)教代會討論通過后施行。要明確專人負(fù)責(zé)考勤工作,如實填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請銷假匯總登記冊》(附件一),月末公示,學(xué)期末匯總考核,經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后,存入考核檔案?记谧鳛槟甓瓤己、評優(yōu)評先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。
二、請銷假制度
1.教職工請假1天以上,必須填寫《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請假單》(附件二),注明請假起訖時間、聯(lián)系方式,并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請假在3天以內(nèi)的,由所在學(xué)校校長批準(zhǔn),請假在3天以上1個月以內(nèi)的,由鎮(zhèn)教育中心校校長
批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請假在1個月以內(nèi)的,由校長批準(zhǔn)。教職工請假在1個月以上的,由基層單位審核同意后,報市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長請假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(副*)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園主要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心;蚴袑賹W(xué)校校長批準(zhǔn),5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報市局人事科備案。
4.確因特殊情況無法事先請假的,應(yīng)及時以電話等形式請假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假時間結(jié)束回崗,應(yīng)及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告銷假。
5.凡報上一級審批備案的,下一級應(yīng)簽署意見、主要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。
三、請假的類別
請假類別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出:教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會議等原因離開工作單位,須履行請銷假手續(xù),協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報市教育局人事科審批備案。
2.病假:因病需請假治療或休養(yǎng)。請病假3天以上者,應(yīng)持有鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級二甲以上醫(yī)院證明),請假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級二甲以上醫(yī)院證明,證明其何種疾病,需休息的時間。單位可以要求請假人提供病歷、化驗單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假:依法登記結(jié)婚,享受婚假3天。對晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚),延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假:教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1~3天,在外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假,途中有關(guān)費(fèi)用自理。
5.產(chǎn)(孕)假:女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延,不計入產(chǎn)假。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
對晚育的(女年滿24周歲初次生育的,或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育),延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天。
女職工因身體原因請假保胎,按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假:因?qū)嵭须p休日制度,學(xué)校原則上不批事假。如確因事請假,原則上一學(xué)期累計不得超過5天,請事假者假期中的工作,應(yīng)由其本人請人代理。
7.哺乳假:單位對哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的兩次哺乳時間,可以合并使用,哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。嬰兒滿周歲后,經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的,可延長哺乳期,但以不超過半年為限。
8.計劃生育手術(shù)假:接受計劃生育手術(shù)的職工,憑施術(shù)單位出具的《計劃生育手術(shù)證明》,享受休假。放環(huán)2天,取環(huán)1天,藥物皮埋5天,取皮埋劑3天,男性結(jié)扎7天,女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個月15天,人工流產(chǎn)滿4個月42天,中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。
9.探親假:教職工實行寒暑假休假制度,一律利用寒暑假探親。利用工作時間探親的按事假處理。
10.工傷假:教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的,按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后,可辦理工傷假(即工傷治療期)。
11.因私出境:教職工因私赴港澳地區(qū),原則上不超過3個月,續(xù)假期限不得超過1個月;因私出國不超過半年,續(xù)假期限不得超過1個月。因私出境期間,按事假辦法處理。
四、待遇規(guī)定
1.病假。2個月以內(nèi):基本工資全額發(fā)放,當(dāng)月獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一。超過2個月不滿6個月:從第3個月起,基本工資按照國家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%),獎勵性績效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二。累計超過3個月:不享受本學(xué)期獎勵性績效工資。
超過6個月:必須提交病歷、診斷證明、化驗單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等,由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn),并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明,身體情況不允許上班的可延長假期。病假6個月以上,按照國家規(guī)定發(fā)放基本工資:工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批,在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復(fù)工作,需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個月后舊病復(fù)發(fā),其病假可以重新計算;如果其疾病并未治愈,為了工資不打折扣而上班,上班短時間后,又請病假,應(yīng)將其復(fù)工前病休時間與復(fù)工后病休時間連續(xù)計算。
2.事假。學(xué)期累計10個工作日以內(nèi)的,可根據(jù)實際情況,由學(xué)校根據(jù)本單位績效工資考核方案,酌情扣除部分獎勵性工資;學(xué)期累計1個月以內(nèi)(10-30個工作日)的,每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天],學(xué)期獎勵性績效工資最多按50%發(fā)放;當(dāng)月請事假在半個月以上的,月工資中的崗位津貼停止發(fā)放,不享受當(dāng)月獎勵性績效工資;學(xué)年累計超過30個工作日的,從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%,不享受學(xué)年獎勵性績效工資,并扣除未履職期間的崗位津貼;全年事假累計超過60天的,超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計劃生育假期間各項工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計曠職達(dá)5個工作日,不享受學(xué)期獎勵性績效工資。
五、其它規(guī)定:
1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的,按個人申請、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。
2.除病休外,凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的,均應(yīng)由個人申請、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過15日的,當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”;一學(xué)年因病、事假累計(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過6月以上的,當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”,不計算當(dāng)年的工、教齡,不參加下一年年度晉升調(diào)資,退休時按扣減后的工齡計算退休費(fèi)。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠職超過30個工作日的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定,由單位解除聘用合同。
5.教職工請假如提供虛假材料,或以病事假為名,從事其它兼職,一經(jīng)查實,離職時間均以曠職論處,并扣回休假期間的`所有工資。
幼兒園疫情請假銷假制度3
為了保證幼兒正常入園,提高幼兒園保教活動的質(zhì)量,規(guī)范收費(fèi)管理,特制定幼兒請假制度如下:
1、在幼兒身體健康的情況下,請家長保證幼兒每天入園;不得無故請假、缺勤。
2、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明,康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請事假,除非有特殊原因;更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l,說明原因及請假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費(fèi),憑請假條,由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長和班主任共同簽字確認(rèn)。
6、 幼兒園全天開放,不提倡幼兒中午離園,如有特殊原因只來半天的,請遞交書面申請,說明原因;身體原因的提供相關(guān)證明。(如需要中午服用中藥,有病需要半休等)
7、 如中途轉(zhuǎn)園,請遞交轉(zhuǎn)園申請,辦理相關(guān)手續(xù);如不請假、不申請的,離園一個月以上,園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的,視作自動離園。
幼兒園疫情請假銷假制度4
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名,并認(rèn)真填寫班級簿;教務(wù)處每天對教師上班情況進(jìn)行統(tǒng)計,并填寫考勤記錄表。
2、學(xué)生因故缺席,必須向班主任遞交請假條,說明事由并在請假條上注明返校時間,家長要在請假條上簽名,返校后應(yīng)銷假;教師因故缺勤,必須向教務(wù)處遞交請假條,說明事由并在請假條上注明返校時間,主管領(lǐng)導(dǎo)要在請假條上簽名,返校后應(yīng)銷假。
3、教師、學(xué)生患流行病、傳染病期間,必須回家休息、治療,憑疾控部門的證明方可返校上班上課。學(xué)校應(yīng)及時將信息報告上級疾病防控辦公室。
4、如有未請假不到校的學(xué)生,班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系,弄清原因,填寫好登記表。
5、學(xué)生請假一周以上的,班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報告;教師請假一周以上的,需校長審批簽字。
6、師生中途離校的,應(yīng)憑請假條出校門,請假條由門衛(wèi)收存。原則上不同意除學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人以外的人員來校請假并帶走學(xué)生。
7、各班應(yīng)切實加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育,要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請假、銷假制度。
8、對無故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評教育,并及時通報家長。
幼兒園疫情請假銷假制度5
近期,國內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢,疫情形勢趨向嚴(yán)峻,為切實落實學(xué)校實行疫情防控常態(tài)化管理模式,要求全院學(xué)生嚴(yán)格遵循“非必要不外出”原則,現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請銷假制度通知如下:
一、進(jìn)一步落實學(xué)生外出請銷假制度
常態(tài)化疫情防控期間,仍然倡導(dǎo)全院學(xué)生非必要不離昌、不出省,不得前往疫情中高風(fēng)險地區(qū)。確需離開的,必須履行請假審批手續(xù),經(jīng)學(xué)校和家長同意后必須在釘釘上提出申請。
(一)1天以內(nèi)的請假,由班主任審批。
。ǘ3天以內(nèi)的請假,由班主任及學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
。ㄈ3天以上的請假,由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,報教務(wù)處和學(xué)生工作部審批報備。
二、嚴(yán)格落實學(xué)生出入校園的要求
。ㄒ唬⿲W(xué)生外出在南昌市活動的,返校時憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園,外出時佩戴好口罩,入校時主動出示證件。
(二)學(xué)生經(jīng)審批離開南昌市,但不出省的,返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、健康碼信息等,返校時憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園,返昌后按照“愿檢盡檢”原則,到昌后24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。
。ㄈ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開江西省的,返校前要提前向班主任報備返回時間、體溫、行程碼、健康碼信息等,返校時憑學(xué)生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并測溫正常后進(jìn)出校園,返昌后按照“應(yīng)檢盡檢”原則,在24小時內(nèi)開展1次核酸檢測。
三、具體其他要求
。ㄒ唬⿲W(xué)院學(xué)工辦將對各班疫情防控工作責(zé)任和措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對落實主體責(zé)任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員,將予以通報批評與問責(zé)。
。ǘ⿲τ谶`反疫情防控工作要求的學(xué)生,將按照《南昌師范學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理與矯正教育辦法》嚴(yán)肅處理。
幼兒園疫情請假銷假制度6
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)疫情期間師生員工外出管理措施的通知》(泉教防控辦〔20xx〕36號)文件精神,為有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風(fēng)險,切實加強(qiáng)師生員工外出管理,疫情期間(含節(jié)假日)全體師生員工,原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開泉州市的,實行跨地市出行審批制度,嚴(yán)格落實請銷假規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,休假結(jié)束后須履行銷假手續(xù)。
。ㄒ唬┙搪殕T工。
、僬埣贂r,需至少提前3個工作日向人資處提出申請,對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明,經(jīng)學(xué)校及所屬教育主管部門批準(zhǔn)后方可離泉。
②離泉期間,需嚴(yán)格按報備的行程出行并全程做好個人防護(hù),不得擅自變更行程。
③返泉后,要及時向人資處銷假,做好來泉登記,按要求需要落實醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測的人員,須服從安排、積極配合。
、軐ξ唇(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、未請假擅離職守、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員,由人資處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
。ǘ⿲W(xué)生。學(xué)生要嚴(yán)格按照學(xué)校的'規(guī)章制度管理,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可外出離泉。
1、返校復(fù)課前請假流程:
、匐x開所在居住地時,需經(jīng)家長同意,并提前向輔導(dǎo)員報備,對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地時間等作出具體說明。
、陔x開期間,需嚴(yán)格按報備的行程出行并全程做好個人防護(hù),不得擅自變更行程。
、鄯祷厮诰幼〉睾,要及時向輔導(dǎo)員報備。
、軐ξ醇皶r報備的人員,由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、返校復(fù)課后請假流程:
、僬埣贂r,需至少提前3個工作日提出申請,對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時間等作出具體說明,經(jīng)輔導(dǎo)員、學(xué)生處及分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離泉。
、陔x泉期間,需嚴(yán)格按報備的行程出行并全程做好個人防護(hù),不得擅自變更行程。
③返泉后,要及時做好來泉登記,按要求需要落實醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測的人員,須服從安排、積極配合。
、軐ξ唇(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、無故超假、返回后不銷假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員,由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
。ㄈ┘议L及實際共同居住者。疫情期間,師生員工共同居住者不提倡前往中、高風(fēng)險地區(qū)。
幼兒園疫情請假銷假制度7
一、學(xué)生因病請假
1、學(xué)生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假,需報二級學(xué)院審批,二級學(xué)院要做好相關(guān)學(xué)生隔離工作,及時送醫(yī)并上報學(xué)工處,同時做好相關(guān)學(xué)生安撫工作,待確認(rèn)學(xué)生病因后按照衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定處理。
2、學(xué)生因其他疾病需要請假,必須持有學(xué)校醫(yī)院或二級以上醫(yī)院診斷書方可辦理請假手續(xù)。病假三天以內(nèi)的,由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn);病假在三天以上至二周以內(nèi)的,經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);病假兩周以上至一月以內(nèi)的,由輔導(dǎo)員報學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,報學(xué)生工作處批準(zhǔn);病假超過一個月,需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報學(xué)生工作處,由學(xué)生工作處呈報校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。病假超過或累計超過一學(xué)期總學(xué)時的三分之一者,應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。
二、學(xué)生因事請假
1、學(xué)生原則上不得因事請假離開校園,如確有需要請假離開校園的,需提前2天報備學(xué)院審批,學(xué)院交學(xué)工處審批通過后方可離開校園。
2、學(xué)生請事假但不離開校園的,一天以內(nèi)由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn);一天以上至三天以內(nèi)的,經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);三天以上至一周以內(nèi)的,由輔導(dǎo)員報學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,報學(xué)生工作處批準(zhǔn);一周以上,需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報學(xué)生工作處,由學(xué)生工作處呈報校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。事假超過或累計超過一學(xué)期總學(xué)時的三分之一者,不予準(zhǔn)假。
三、學(xué)生因公請假
由組織單位依據(jù)參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見,學(xué)生所在學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)會簽,報組織單位的分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報備學(xué)工處和教務(wù)處。學(xué)生將批準(zhǔn)函復(fù)印件交給輔導(dǎo)員和班長辦理請假手續(xù),否則按曠課論處。
四、學(xué)生銷假
1、學(xué)生自校外返回銷假,需經(jīng)過學(xué)校相關(guān)防疫檢測通過后,來學(xué)工處辦理銷假手續(xù);
2、學(xué)生未離開學(xué)校需銷假,需于請假時上報的最高級管理部門辦理銷假手續(xù)。
幼兒園疫情請假銷假制度8
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度,準(zhǔn)時到崗,不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負(fù)責(zé)每天劃考勤,出勤情況與獎金掛鉤。
三、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工,每個月請假(無論病事假)一天者,扣除當(dāng)月獎金。
四、婚假七天,產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天),流產(chǎn)假15天,超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者,不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明,無病假條和藥費(fèi)發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動,要及時向園長或班組長請假。
幼兒園疫情請假銷假制度9
為了保證幼兒正常入園,提高幼兒園保教活動的質(zhì)量,規(guī)范收費(fèi)管理,特制定幼兒請假制度如下:
1、在幼兒身體健康的情況下,請家長保證幼兒每天入園;不得無故請假、缺勤。
2、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明,康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請事假,除非有特殊原因;更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l,說明原因及請假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費(fèi),憑請假條,由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長和班主任共同簽字確認(rèn)。
6、幼兒園全天開放,不提倡幼兒中午離園,如有特殊原因只來半天的,請遞交書面申請,說明原因;身體原因的提供相關(guān)證明。(如需要中午服用中藥,有病需要半休等)
7、如中途轉(zhuǎn)園,請遞交轉(zhuǎn)園申請,辦理相關(guān)手續(xù);如不請假、不申請的,離園一個月以上,園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的,視作自動離園。
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