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控煙管理制度

時間:2024-06-08 12:48:05 毅霖 制度 我要投稿

控煙管理制度(精選22篇)

  在日常生活和工作中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編整理的控煙管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

控煙管理制度(精選22篇)

  控煙管理制度 1

  今年二月,我校按照國家教育部“禁止在中小學幼兒園內吸煙”等一系列禁煙令要求,啟動了“無煙校園”實施方案。利用板報、宣傳欄、電子屏幕、國旗下講話宣傳禁煙知識,學校門口懸掛“無煙校園”告示牌,在校園廣場、教學樓、行政樓等醒目位置張貼了禁煙標志,清除了所有辦公室的煙灰缸等吸煙用具,宣傳工作全面展開,教育管理措施到位,廣大師生積極配合,學校禁煙工作取得了明顯效果。為進一步營造和諧、健康、文明的育人環(huán)境,保障學生身心健康,減少煙草危害,建立“無煙校園”的長效管理機制,經學校黨政工團聯(lián)席會研究決定,特制定“關于禁止學生吸煙的管理規(guī)定”。

  一、“學生禁煙”要求:

  1、嚴禁中學生吸煙。

  2、嚴禁學生在校園內任何地方(教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間、樓道)吸煙;嚴禁學生在校門外及周邊附近吸煙。

  3、學生不準攜帶香煙進入校園,學校將組織不定期檢查,如有發(fā)現(xiàn)則作吸煙論處。

  4、各班級班主任為本班禁煙工作第一責任人,負責本班禁煙工作的.宣傳、教育、監(jiān)管,要采取得力措施查處本班學生吸煙的行為,加強對學生教育管理,確保本班學生無違反禁煙規(guī)定的行為,教室、寢室做到無煙味、煙頭、香煙、煙盒、打火機。

  二、成立校園文明監(jiān)督崗:

  成員:

  三、“校園文明監(jiān)督員”工作職責:

  1、“校園文明監(jiān)督員”工作人員不定期到校園各區(qū)域尤其是衛(wèi)生間等場所檢查吸煙的學生。一經發(fā)現(xiàn)學生吸煙,調查落實其姓名、所在班級和香煙的來源并作記錄.報政教處按學校有關規(guī)定對學生進行相應的紀律處分。

  2、學生宿舍管理人員每天在分管的區(qū)域內檢查學生吸煙情況,如發(fā)現(xiàn)學生在寢室吸煙或在寢室里發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒、打火機,調查落實其姓名、所在班級和煙頭、香煙來源并作記錄,并向政教處匯報,按規(guī)定進行嚴肅處理。

  四、對學生吸煙違紀行為的處理及處罰辦法:

  1、第一次吸煙:約見家長來校配合教育,給予“警告”紀律處分,并記入本人學籍檔案。

  2、第二次吸煙:給予“記過”紀律處分,停課在家教育戒煙一周以上,并記入本人學籍檔案。

  3、第三次吸煙:給予“留校察看”紀律處分,停課在家教育戒煙一個月,并記入本人學籍檔案。

  4、經過屢次教育不改者,學校將給予勸其退學或報縣教育主管部門予以“開除學籍”紀律處分。

  5、實行“一票否決制度”,凡查實班級學生吸煙達到5人次及以上,則取消該班學期“文明班級”的評選資格;凡有吸煙違紀記錄的學生,取消本學年“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀共青團干”等評選資格;已經享受國家助學金待遇的學生吸煙,取消資格并追還國家助學金另行分配給其他家庭困難學生。

  6、對于事實清楚又拒不認賬,對待教師批評的態(tài)度/蠻橫的學生,學校從重、從快處理,決不姑息;對認識態(tài)度誠懇,積極配合學校工作,并確實有悔改表現(xiàn)的學生,可根據(jù)實際情況酌情處理。

  五、全校師生對于在校園內學生吸煙的違紀行為,均有勸阻、舉報的權利與義務。

  此規(guī)定從即日起開始實行,希望全校學生自覺遵守并相互監(jiān)督,為創(chuàng)建平安、和諧、文明校園做出更大努力。

  控煙管理制度 2

  為促進控煙活動深入開展,我校繼續(xù)加大控煙工作力度,給廣大教師和幼兒營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境,特制定本制度。

  一、大力做好宣傳工作,積極參與控煙活動,努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的`文明環(huán)境。

  二、加強控煙工作的組織領導,成立控煙領導小組,對控煙工作定期研究,做到控煙工作有計劃、有總結,有檢查考核。

  三、大力提倡不敬煙、不吸煙,拒吸二手煙的良好健康風尚。

  四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。

  五、對外來吸煙人員,接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙,到制定區(qū)域吸煙,確保良好的公共環(huán)境。

  六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙,自覺到制定吸煙區(qū)吸煙,嚴格遵守控煙規(guī)定。

  七、積極開展創(chuàng)建無煙單位活動,營造良好的控煙氛圍。

  控煙管理制度 3

  為了減少吸煙的危害,保障醫(yī)院職工和患者的身體健康,保護環(huán)境,根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》,結合我院實際,制定本制度。

  1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下,由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理,責任明確。

  2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。

  3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區(qū))內吸煙。

  4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

  5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙,同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙,也不得向他人敬煙。

  6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所,不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

  7、院內無煙草廣告,不接受煙草廠商的贊助,不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

  8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

  9、全院控煙監(jiān)督員(保潔員、保安員),要求掛牌上崗,分工明確,責任到人,做到經常檢查巡視,及時勸阻和糾正違規(guī)行為。

  10、參與控煙、勸阻他人吸煙,全院職工人人有責。

  11、利用多種形式,在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

  12、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧,并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙,使全院的吸煙率逐年下降。

  13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中,醫(yī)務人員能指導患者戒煙,并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

  14、控煙工作列入科室質量管理評比內容?責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核,控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比,控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

  15、嚴格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙,發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為,扣發(fā)當事人50元績效工資,扣發(fā)當事人科室200元績效工資?剖液蛡人不得參與文明科室和個人的評比。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為,處罰力度為上述的三倍。發(fā)現(xiàn)第三次同類行為,處罰力度為上述的5倍,同時扣發(fā)當事人年終獎1000元,并進行全院通報。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的`物品,扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績效工資100元,再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)地在兩個或多個科室之間,則所有相關科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動,對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

  控煙管理制度 4

  第一章總則

  第一條:為確?萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全,提高員工素質,樹立企業(yè)文明形象,特制定本規(guī)定。

  第二條:本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

  第二章管理細則

  第三條:所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。

  第四條:所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

  第五條:特殊客人需要吸煙,只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內吸煙。

  第六條:該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。

  第三章違規(guī)處理

  第七條:對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。

  第八條:違反第三條規(guī)定均罰款50/人次,衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭,一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

  第九條:所以科技部大辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報,一經落實是事實者將給予獎勵。

  第十條:違規(guī)人員接到罰款通知后,必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰,自工資中扣除,并警告一次。

  第四章附則

  第十二條:本管理規(guī)定由科技部制定,報科技部部長批準后執(zhí)行。解釋權歸科技部部長。

  第十三條:本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行。

  控煙管理制度 5

  吸煙危害健康已是全世界公認的事實,被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥,為了保障您和他人的健康,減少吸煙的危害,特制訂《上海市三新學?責煿芾碇贫取,望家共同遵守。

  一、控煙規(guī)章制度

  1、學?責燁I導小組負責學校的控煙工作,保證控煙制度的落實,并將控煙工作納入學校工作計劃。

  2、本校范圍內的一切室內外區(qū)域禁止吸煙。

  3、學校醒目處設立禁煙標志,走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志,教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

  4、設立控煙志愿者,做好控煙宣傳教育工作;對外來人員,全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

  5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識,讓學生力所能及地規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙,積極參與社區(qū)的`控煙活動。

  6、按照誰主管誰負責的原則,各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作,由負責接待的有關部門和教師負責,進行逐級管理,責任到人。

  二、控煙獎懲辦法

  1、不遵守學?責熤贫鹊慕搪毠ぃ荒軈⒓訉W校各級各類優(yōu)秀評選,不能參加職稱晉級評審。

  2、教職工在校園內吸煙,每次扣績效獎(基礎獎)50元,直至扣完為止,并通報批評。

  3、學校各處室、備課組、年級組內若有人員違規(guī)定吸煙者,應接受教育與處理,處室、年級組當年度不能評為文明組室。

  4、對來人員,每一位教職工都有責任和義務,勸阻其在學校吸煙,制止不文明行為。對來人員,聽之任之,不加勸阻,致使其在禁煙區(qū)吸煙,相關人員將受到通報批評,情節(jié)嚴重的將受到處罰。

  5、吸煙的學生,按學校有關規(guī)定處理。

  三、控煙監(jiān)督、執(zhí)行部門

  1、學校控煙工作領導小組加強領導、協(xié)調、監(jiān)督。

  2、學校衛(wèi)生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

  3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

  四、本制度最終解釋權在學?責煿ぷ黝I導小組

  控煙管理制度 6

  為推進我校無煙學校創(chuàng)建工作,保護廣師生的身心健康,創(chuàng)造一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境,根據(jù)《市教育局關于進一步加強學?責煿ぷ鞯.通知》的文件要求,結合我校實際,學校特制定如下控煙工作管理制度:

  一、成立學?責燁I導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  二、控煙工作有關規(guī)定

  1、通過多種方式,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

  2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,做到不敬煙、不勸煙,客人遞煙應婉言謝絕。

  3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作,做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

  4、對于本校師生及來人員吸煙現(xiàn)象,每位師生都有義務和責任上前阻止,制止其不文明行為,并及時向學校控煙工作領導小組映。

  5、學校門口設立“創(chuàng)建無煙學!睒酥,教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志,并禁止擺放煙具。

  6、學校相關科室控煙職責分工如下:

  政教處負責我校學生的具體控煙工作,總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝,校團負責學生控煙的宣傳教育工作,學校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的控煙工作,并適時組織進行控煙知識講座。

  三、控煙工作獎懲辦法

  1、在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn),將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育,第二次進行通報批評,第三次以上(含三次)每次扣款20元。

  2、經常在學校公共場所吸煙教育無效者,取消本年度評優(yōu)評先資格,對嚴重違學?責熞(guī)定的,在年終考核時予以降低考核格次。

  3、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室,學校將適時表彰獎勵。

  四、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督

  1、學?責燁I導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

  2、各黨支部書記組織本支部黨員,定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查(教學支部負責單月檢查,學生支部負責雙月檢查,行政支部不定期抽查)。

  3、學校黨總支辦公室設立控煙監(jiān)督員,對行政樓等公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。

  五、其它事項

  本制度從20xx年3月3日起實施。

  控煙管理制度 7

  為凈化校園環(huán)境,保障師生健康,創(chuàng)建“無煙學!保瑸閺V師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境,按照無煙學校標準,結合學校實際,我校特制定控煙規(guī)章制度如下:

  一、學?責燁I導小組負責學校的控煙工作,保證控煙制度的落實,并將控煙工作納入學校工作計劃。

  二、校園內實行24小時全日制禁煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

  三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙,做到不敬煙、不勸煙,客人遞煙應婉言謝絕。

  四、互相監(jiān)督,積極配合,發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。

  五、學校門口設立“創(chuàng)建無煙學!睒酥荆虒W樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志,并禁止擺放煙具。

  六、力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識,人人都自覺遵守本校的'禁煙制度。

  七、教職工在校園內吸煙的一經查實,視情節(jié)輕重給予批評教育。

  八、對外來人員,門衛(wèi)有責任提醒,讓其知曉學校禁煙規(guī)定,如有違將追究門衛(wèi)責任。

  九、學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度,否則一票否決。

  十、其它事項

  1、本制度從20xx年5月起實施。

  2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

  控煙管理制度 8

  1、通過宣傳欄等多種宣傳手段,廣泛宣傳吸煙的危害,教育引導全體師生,珍愛生命,拒絕煙草。

  2、校園內禁止吸煙,實行24小時全日制禁煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志;保持地面無煙蒂,校內公共場所均不設煙具,不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸煙作為一種文明的行為,自覺遵守。

  3、學校黨政領導及中層以上干部率先垂范帶頭不吸煙,黨員同志要在學?責煿ぷ髦衅鸱e極帶頭作用。

  4、按照“誰主管誰負責”的原則,各年級、部門負責本單位的禁煙工作。外來人員的禁煙工作,由負責接待的有關部門負責,進行逐級管理,責任到人。

  5、對外來人員,門衛(wèi)有責任提醒,讓其知曉學校禁煙規(guī)定,如有違反將追究門衛(wèi)責任。

  6、教職工在校園內吸流動煙的'一經查實,每次扣發(fā)出勤獎20元,吸煙兩次以上者除了罰款外,還要在教職工大會上通報批評。

  7、學生是否吸煙與評選優(yōu)秀班級和“三好學生”綜合起來,把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來并實行“一票否決制”。

  8、積極開展“無煙教室”、“無煙辦公室”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。

  控煙管理制度 9

  1、領導重視,制度健全。學校成立控煙領導小組,由校長親自掛帥,制定規(guī)章制度,嚴格實行禁煙規(guī)定。

  2、領導帶頭,人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙,齊抓共管控煙工作,全體師生共同參與控煙活動,人人爭做控煙主人。

  3、積極開展控煙教育,加大宣傳力度。重視健康教育,充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式,開展吸煙有害健康的宣傳教育,增加師生控煙知識,增強自我保健意識,使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行為。

  4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的`禁煙標志禁止吸煙,不放煙具,不向外來人員敬煙。

  5、學校鼓勵吸煙的教師戒煙,提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。

  6、校園內小賣部禁止銷售香煙。

  7、將作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的,學校給予適當?shù)莫剟;教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現(xiàn)的當年度不能評為優(yōu)秀、先進。

  8、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。

  控煙管理制度 10

  第一條本規(guī)定明確了廠區(qū)內禁煙的有關規(guī)定。適用于本公司規(guī)定禁煙區(qū)禁止吸煙的管理。

  第二條禁煙區(qū)域。

  本公司圍墻內全部區(qū)域(除辦公樓外)。

  第三條具體規(guī)定。

  1、本公司全體員工及一切外來人員一律嚴禁在禁煙區(qū)內吸煙。

  2、本公司員工在上班期間不得離崗到廠區(qū)外吸煙。

  3、本公司員工如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)內違章吸煙者,應立即制止并上報。

  4、在禁煙區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙蒂,應由區(qū)域所在部門負責查清責任者,查不清責任者的,由所在部門承擔責任。

  第四條處罰辦法。

  1、本公司員工在合同期內(包括試用期)違章吸煙,第一次被查獲者罰款200元,第二次備查者罰款400元,第三次被查者提前解除合同。

  2、外來人員違章吸煙被查獲一次罰款200元。

  3、對違章吸煙知情不報者,罰款50元。

  4、對舉報違章吸煙者,經核實給予被罰款人金額的.總數(shù)50%獎勵。

  控煙管理制度 11

  1、校務委員會成員要認真履行職責,按時參加例會,積極參與決策,努力完成分管的任務。

  2、定期召開校務委員會例會,一般一個季度召開一次,每年不少于四次。

  3、例會前,要充分作好準備工作,將例會的內容和議題通知各校務委員,各校務委員與會前應作好充分的準備。

  4、基層黨校的年度教學計劃和班期教學計劃、基層投資、教育和管理工作的'要求和措施、制訂有關規(guī)章制度、聘請教員、組織重大活動、實施獎懲等重大事項,均須經校務委員會集體討論決定。

  5、例會貫徹民主集中制的原側,充分發(fā)揚民主,議而又決,決而有行,并及時向黨委做出匯報。

  6、例會要有記錄,并歸檔備查。

  控煙管理制度 12

  一、指導思想

  為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念,促進《學校衛(wèi)生工作條例》的深入落實,把我校建設成為深圳市無吸煙單位,努力建設和諧校園,特制定學校禁煙規(guī)章制度如下:

  二、組成機構

  組長:校長

  副組長

  三、規(guī)定條款

  1、校園內上班時間禁止吸煙,任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。

  2、教職工在校內不得在學生面前吸煙。

  3、在學校圍墻內不準吸煙。

  4、校園內設置醒目的禁煙警示標志;并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

  5、按照“誰主管誰負責”的.原則,各年級組長負責本組的禁煙工作。

  6、外來人員的禁煙工作,由負責接待的有關部門負責,進行逐級管理,責任到人。

  7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

  四、本制度從9月1日起生效

  控煙管理制度 13

  創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)全校師生健康的行為習慣,保障廣大師生的身心健康,特制定學校控煙制度:

  1.成立由學校班子集體組成的.控煙工作領導小組,校長任組長,副校長任副組長,其他成員為組員,按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

  2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙,無煙蒂,教職工在校內不吸游煙。

  3.外來人員如有吸煙行為的門衛(wèi)應及時提醒、勸止,讓其知曉學校的禁煙規(guī)定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責,逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

  4.禁止在校園內設置煙草廣告,禁止利用校園廣播、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布煙草廣告。

  5.嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式,廣泛開展控煙宣傳教育。

  控煙管理制度 14

  一、考核

  全面禁煙是我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的一項重要舉措,全體職工自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。健康促進醫(yī)院領導小組負責全院的控煙工作,每月不定期組織檢查,重點檢查各科室的執(zhí)行和控煙工作的.落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關科室反饋并要及時整改。

  二、獎勵

  設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關規(guī)定,達到無煙標準的科室,年度獎勵200元。

  三、處罰

  1、全體職工不得在工作場所內吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予通報批評并開始處以罰金(罰金為50元);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者,取消當年評優(yōu)資格。

  2、各科室對科室職工有教育監(jiān)督責任。若職工在本科室內違反控煙規(guī)定并處罰金,科室有對其責令教育的責任。

  3、各科室實施控煙目標責任制,若檢查發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元。

  四、檢查

  健康促進工作領導小組定期或不定期開展檢查,對無視我院禁煙制度,影響健康促進醫(yī)院創(chuàng)建的科室或個人,將按相關規(guī)定追究責任。

  五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

  控煙管理制度 15

  為了醫(yī)務工作者的自身健康,也為了患者和周邊人身體的健康,我院為了達到無煙、清潔的環(huán)境,開展我院控煙工作,根據(jù)我院實際制定此工作措施。

  1、我院組織開展“創(chuàng)無煙醫(yī)院,從我做起”的活動,醫(yī)院通過宣傳、健教、警示三個環(huán)節(jié),動員全院職工參與到控煙工作中來,在做好醫(yī)療工作的同時積極普及、宣傳戒煙知識,搞好健康宣教工作。

  2、根據(jù)我院實際成立“控煙監(jiān)督小組”,組長陳飚,監(jiān)督員:王和平、閆偉、王利義、常數(shù)東、邢開。

  3、監(jiān)督員的職責:在完成自己本職工作同時,對自己管轄的無煙區(qū)域進行監(jiān)督管理。監(jiān)督員有權對在無煙區(qū)吸煙的人員進行勸阻。警告、制止,并有義務告知吸煙的危害以及去往院內吸煙區(qū)的路線。對經警告無效的吸煙人員可采取適當強制措施。

  4、在醫(yī)院的`一樓大廳、二樓門診輸液廳、住院部、會議室、辦公區(qū)設置為無煙區(qū),有明顯清晰的標志。

  5、對違反醫(yī)院禁止吸煙規(guī)定的職工,發(fā)現(xiàn)一次對其本人處以5元罰款。

  6、醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時進行戒煙的勸導,同時對他們進行吸煙有害于健康的健教知識宣傳。

  7、利用健康教育板報,宣傳吸煙的危害性。

  控煙管理制度 16

  一、鎮(zhèn)控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門,并要求及時整改。

  二、各科室須認真貫徹青光鎮(zhèn)控煙制度,認真執(zhí)行控煙規(guī)定,負責所屬區(qū)域內的控煙工作,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區(qū)實行包干負責,各部門負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負責人負監(jiān)管失職之責。

  四、全鎮(zhèn)所有機關干部不得在控煙區(qū)內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當季個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者,取消當年評優(yōu)資格。

  五、各部門對其干部有教育監(jiān)督責任,若干部在本部門包干負責范圍內違反控煙規(guī)定被扣發(fā)獎金,按個人扣發(fā)總額度的.50%扣發(fā)其所在部門的當季獎金。

  六、各部門實施控煙目標責任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當季獎金30元,每季累計。

  七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每季的檢查結果匯總,報鎮(zhèn)領導審批后,交中心財務部執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)部門,每季度在全鎮(zhèn)公開欄公布。

  八、對無視青光鎮(zhèn)禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按規(guī)定進一步追究責任。

  九、全鎮(zhèn)設立“優(yōu)秀無煙部門(科室)獎”,在全鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“無煙青光”活動中,未發(fā)生違反相關規(guī)定的部門(科室),年度獎勵500元。

  十、對戒煙成功的機關干部給予發(fā)放證書,加以表彰。

  十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

  十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

  十三、本制度由鎮(zhèn)控煙領導小組負責解釋。

  控煙管理制度 17

  為了加強對控煙工作的管理,把控煙勸阻工作納入常規(guī)運行工作,使其制度化、規(guī)范化,提高控煙勸阻工作的成功率,推動控煙勸阻工作的順利開展,特制定本制度:

  一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性,自覺帶頭戒煙,要做到在醫(yī)院所有的室內場所禁止吸煙,對來客做到不敬煙,并有勸阻他人吸煙的責任和義務。

  二、嚴格按照無煙醫(yī)院標準對吸煙者勸其在指定區(qū)域內吸煙。

  工作區(qū)域嚴禁吸煙,要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。

  勸阻方法:

  1、標志提醒:在禁煙區(qū)設置醒目和足夠多的禁煙標識,通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙,醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先要做的.就是提醒這禁止吸煙,讓他停止吸煙,并到吸煙區(qū)去吸。

  2、耐心說明:耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規(guī)的規(guī)定,請吸煙者理解。

  3、引導對禁煙區(qū)吸煙的正確認識:主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害,讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響,認識吸煙對自己的危害。

  三、監(jiān)督巡視員要認真履行職責,加強檢查巡視,在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻,制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。

  根據(jù)醫(yī)院控煙考評獎懲制度給予處罰。

  四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。

  并做好勸阻相關工作記錄,不斷總結工作經驗,建立控煙工作長效管理機制。

  控煙管理制度 18

  為了提高中心辦公文明程度,努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,特制定本制度:

  1、加強控煙工作的組織領導,成立控煙領導小組,對控煙工作定期研究?責煿ぷ饔杏媱潯⒂锌偨Y,有檢查考核;

  2、大力做好宣傳工作,積極參與控煙活動,努力創(chuàng)造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環(huán)境,利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳,提高職工的'思想認識;

  3、每個職工都要較好履行勸阻職責,勸阻外來人員不吸煙,對外來吸煙人員,接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙,確保良好的辦公環(huán)境。

  4、領導班子要帶頭不吸煙,做控煙工作表率;

  5、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設煙具,設立醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志;

  6、保證工作場所環(huán)境整潔,地面無煙蒂、煙灰;

  7、積極參加市愛衛(wèi)會組織的創(chuàng)建“無吸煙單位”活動。

  8、適當?shù)膽土P手段,凡本單位職工違反本制度者根據(jù)情節(jié)罰款5-10元。

  控煙管理制度 19

  一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門,并要求及時整改。

  二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度,認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定,負責所屬區(qū)域內的控煙工作,發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來者吸煙,及時勸阻,保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區(qū)實行包干負責,各部門負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負責人負監(jiān)管失職之責。

  四、全院員工不得在控煙區(qū)內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的'2倍,每月累計,從當月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違控煙規(guī)定者,取消當年評優(yōu)資格。

  五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任,若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資,按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。

  六、各科室實施控煙目標責任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規(guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元,每月累計。

  七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結果匯總,報相關醫(yī)院領導審批后,交醫(yī)院財務科執(zhí)行,同時饋到各違規(guī)科室,每季度在全院公布。

  八、定期對醫(yī)院內小賣部、餐廳進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應處理。

  九、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重影響的部門或個人,將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。

  十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”,在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違相關規(guī)定的科室,年度獎勵500元。

  十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書,加以表彰。

  十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

  十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。

  十四、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋。

  控煙管理制度 20

  第一條為倡導健康生活,提高身體健康指數(shù),教育和引導師生確立健康生活的觀念,根據(jù)《南京市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》,結合學校實際,特制定本細則。

  第二條禁煙范圍:南京外國語學校仙林分校所屬公共區(qū)域,包括教室、公共辦公室、會議室、圖書(閱覽)室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

  第三條適用人員:全校教職工、學生及其它人員。

  第四條在公務接待活動中,除了不主動向領導和客人(含學生家長)敬煙外,要告知學校的禁煙規(guī)定并勸阻吸煙。

  第五條校長辦公室為學校日常監(jiān)督管理部門,各處室負責人為本部門監(jiān)督管理責任人。

  第六條醫(yī)務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養(yǎng)良好生活習慣”的.宣傳教育或圖片展覽活動。

  第七條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志,并根據(jù)需要設立2—3個吸煙室,禁煙區(qū)不提供煙缸等煙具。

  第八條對違反本規(guī)定者,除批評教育外,處以人民幣50元/次罰款,由財務室從當事人當月工資中扣除,按捐款處理。

  第九條此規(guī)定從4月10起執(zhí)行。

  控煙管理制度 21

  一、建立學校控煙制度

  1、建立由教辦、學校領導參與的控煙領導小組,職責明確。

  2、將控煙工作納入學校年度工作計劃,做到年初有計劃,年終有總結。

  3、制定校內控煙管理規(guī)章制度。制度中應包括下列核心內容:

 。1)任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙;

 。2)設立兼職控煙宣傳員、監(jiān)督員等,明確相關控煙人員的職責;

 。3)將履行控煙職責的情況作為教師評優(yōu)評先的參考指標之一。

  二、創(chuàng)建學校無煙環(huán)境

  1、校園內(包括建筑物內,操場等室外區(qū)域)無人吸煙,校園內無煙蒂、無吸煙者。

  2、校園內重點區(qū)域,如大門、教學樓、會議室、教師辦公室、圖書室、教職工和學生食堂、接待室、樓道、廁所等有醒目的`禁煙標識。

  3、校園內不設置吸煙點,不擺放煙具。

  4、校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告。

  三、開展控煙宣傳教育

  1、利用健康教育課、思品課或其他課程向學生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。

  2、充分運用主題班會、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播等形式,向師生員工開展控煙宣傳教育。

  3、利用5月31日世界無煙日開展控煙宣傳活動。

  4、掌握教師吸煙動態(tài),并對吸煙者進行勸阻。

  四、加強控煙監(jiān)督檢查

  1、有明確的人員負責學?責煿ぷ鞯慕洺P詸z查,互相監(jiān)督。

  2、師生員工有責任對在校園內吸煙者進行勸阻。

  3、定期組織對學校各辦公室,班級控煙工作進行檢查,每周至少一次。

  控煙管理制度 22

  1、領導重視,制度健全。學校成立控煙領導小組,由校長親自掛帥,制定規(guī)章制度,嚴格實行禁煙規(guī)定。

  2、領導帶頭,人人參與控煙活動。學校領導帶頭控煙,齊抓共管控煙工作,全體師生共同參與控煙活動,人人爭做控煙主人。

  3、積極開展控煙教育,加大宣傳力度。重視健康教育,充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式,開展吸煙有害健康的宣傳教育,增加師生控煙知識,增強自我保健意識,使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺行為。

  4、公共場所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書館、閱覽室、實驗室、會議室、食堂等公共場所設有醒目的'禁煙標志禁止吸煙,不放煙具,不向外來人員敬煙。

  5、學校鼓勵吸煙的教師戒煙,提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學生面前或有學生在的場所不吸煙。

  6、校園內小賣部禁止銷售香煙。

  7、將作為師生評優(yōu)的一項指標。對吸煙者在一定的時間內完全戒煙的,學校給予適當?shù)莫剟;教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現(xiàn)的當年度不能評為優(yōu)秀、先進。

  8、嚴禁學生在校內外的任何時間、任何場所吸煙。

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