學(xué)生會日常管理制度優(yōu)秀
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的學(xué)生會日常管理制度優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)生會日常管理制度優(yōu)秀1
第一項總則
為保證學(xué)生會工作順利的開展，加強學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。
第二項工作制度
1、各部門在開學(xué)第一次例會時，擬定本學(xué)期總體工作計劃并上交組織部存檔。
2、各部門在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結(jié)并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。
3、各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團在一個工作日內(nèi)召開主席團會議給予答復(fù)。活動必須經(jīng)主席團審核通過后方能進行。在活動結(jié)束后的`一周之內(nèi)向主席團上交本次活動總結(jié)。
4、各部門活動，若需外聯(lián)工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準(zhǔn)后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。
5、學(xué)生會各部門必須積極協(xié)助活動主要負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成，不得拖延。
第三項例會制度
（一）全體會議：
1、全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。
2、會議的時間、地點根據(jù)實際情況另行通知。
3、會議由學(xué)生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。
4、每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團。
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1、干部例會每兩周舉行一次例會。
2、例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3、會議由主席團主持。
4、與會人員：主席團，各部門正副部長。
5、每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團。
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1、各部門根據(jù)部門需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會議，時間地點由各部門根據(jù)本部門情況自行確定。
2、各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應(yīng)有主席團或組織部人員參加。
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1、會議為每周一次。
2、時間由主席團根據(jù)情況決定，地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實際情況確定地點。
3、參會人員：主席團、組織部工作人員。
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1、活動前一天舉行。根據(jù)活動情況確定會議時間、地點。
2、會議由主席團、各部門部長及活動相關(guān)人員參與。
3、會議由活動主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門配合其工作。
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1、活動后立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。
2、地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3、會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。
�。ㄆ撸⿻h要求及考核制度
1、按會議通知要求，積極準(zhǔn)備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
2、出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。
3、學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不
能參加的，須在會議開始前一個小時向?qū)W生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。
4、會議內(nèi)容由組織部人員予以認(rèn)真如實記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會干部群。
5、各部門會議記錄，由部門內(nèi)如實記錄。組織部將定期抽查。
6、無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。
7、無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學(xué)生會成員資格。
第四項檔案管理制度
1、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會主席團、組織部負(fù)責(zé)。組織部對學(xué)生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)。并認(rèn)真聽取各部門意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學(xué)生會工作順利進行。
2、學(xué)生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄、學(xué)生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類、各類檔案均要求電子版本。
3、學(xué)生會各部門工作計劃、工作總結(jié)、部門管理制度以及活動記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。
4、各部門開展大型活動應(yīng)作詳細(xì)的活動策劃，做好活動前期準(zhǔn)備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。
5、各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。
6、檔案工作為學(xué)生會評優(yōu)工作的重要依據(jù)，請各部門務(wù)必認(rèn)真對待。
第五項學(xué)院公共物品管理制度
1、學(xué)院公共物品由秘書長負(fù)責(zé)管理。
2、外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢L提出申請。
3、外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。
第六項考核制度
1、基準(zhǔn)分為10分，在此基礎(chǔ)上加減
2、以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標(biāo)準(zhǔn)
3、考核工作由全體成員共同進行
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1、工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)者加1
2、學(xué)期例會全勤者加1分
3、認(rèn)真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團和各部長根據(jù)實際情況加1~3分
4、主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分
5、對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有突出成績者加2分
6、經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分
7、部門工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分
8、部門工作團結(jié)，集體加1分。
9、凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。
10、凡提出活動想法被采納并開展者，可根據(jù)活動效果每次加1~5分。
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1、無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。
2、無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次。
3、在院分團委。學(xué)生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團委。學(xué)生會形象者一次扣2分。
4、未按時完成本職工作者一次扣1分
5、部門散亂，集體扣2分。
6、工作中，由于個人失職，對集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分
7、工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會財產(chǎn)，扣10分。
8、最后得分為0分者，將上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，決定去留。
第七項、獎懲制度
本制度以第七項為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執(zhí)行。
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個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎。
集體：每月評選一次先進部門。
（二）處罰方式：
個人處罰：
1、警告、嚴(yán)重警告、除名
2、對于給予嚴(yán)重警告同學(xué)在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。
3、對于學(xué)生會除名同學(xué)學(xué)校一切評比活動不得考慮。
4、對于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育無悔改者。學(xué)校評優(yōu)項目不予考慮。
5、對申請加入學(xué)生會而擅自離職者學(xué)校各項評比工作不予考慮。
集體處罰：
1、警告、嚴(yán)重警告
2、對于給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。
3、對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。
第八項團委權(quán)利
結(jié)合工作需求，團委副書記（老師）有調(diào)動各部門干部任職工作權(quán)利。
學(xué)生會日常管理制度優(yōu)秀2
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的.事。
三、會議制度
1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開，并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。
5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團負(fù)責(zé)草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進行任免。
2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5、各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團負(fù)責(zé)商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團將酌情處理。
3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會QQ群”等。
5、本學(xué)生會管理制度由主席團負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
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