有限公司員工福利制度

時(shí)間：2023-03-30 13:32:35 制度我要投稿

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有限公司員工福利制度

　　在我們平凡的日常里，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的有限公司員工福利制度，歡迎閱讀與收藏。

有限公司員工福利制度

　　所有員工凡經(jīng)考核合格上崗并與公司簽訂勞動(dòng)合同者，均可以享受以下福利待遇：

　　一、有薪假：

　　1、結(jié)婚假：本人結(jié)婚

　　請(qǐng)假要求：凡本公司未婚男女員工，在本公司工作一年以上者(含一年)，符合國(guó)家法律規(guī)定結(jié)婚者，但員工本人需要向經(jīng)理遞交一份結(jié)婚證明復(fù)印件。

　　假期：可享受7天有薪婚假，再婚者可享受3天有薪婚假，舉辦婚禮前后一月以內(nèi)可休假，過(guò)期不補(bǔ)。

　　薪資給予：扣發(fā)全額全勤獎(jiǎng)。

　　2、喪假：

　　請(qǐng)假事由：本人之直屬親屬(指配偶、本人或配偶的父母、子女)去世。

　　請(qǐng)假要求：死亡證明等相關(guān)文件，

　　假期：直系親屬去世，3天喪假，旁系親屬去世，2天喪假，辦喪假當(dāng)月內(nèi)休假，過(guò)期不補(bǔ)。

　　薪資給予：扣發(fā)全額全勤獎(jiǎng)。

　　3、生育假：

　　請(qǐng)假事由：本人生育頭胎或政策準(zhǔn)許的二胎。

　　請(qǐng)假要求：準(zhǔn)生證、生育證明。

　　假期：可享受1年停薪留職假。

　　薪資給予：扣發(fā)工資、全勤獎(jiǎng)、公司持續(xù)購(gòu)買保險(xiǎn)。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同者，店長(zhǎng)以上(含)管理人員，公司為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);其他員工向公司提出申請(qǐng)，用現(xiàn)金補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)貼現(xiàn)金100元/月，每月結(jié)算，次月發(fā)放薪資一起發(fā)放;

　　5、正常休假日加班：加班人員補(bǔ)貼40(30)元/天。一個(gè)月內(nèi)加班超過(guò)3天含3天，追加補(bǔ)貼80(50)元/月。

　　6、年假：?jiǎn)T工可在每年6月1日-----9月31日內(nèi)提出休年假申請(qǐng)，但不可2人或2人以上同時(shí)休年假，休假期間扣除當(dāng)月全額全勤獎(jiǎng)。

　　工作滿1年：1天工作滿2----4年：每年3天

　　工作滿5----7年：每年6天工作滿8—10年：每年9天

　　工作滿10年以上：每滿一年加一天。

　　7、法定節(jié)假日：春節(jié)(農(nóng)歷二十九、農(nóng)歷除夕、正月初一、二、三、四、五)七天假。

　　二、慰問(wèn)費(fèi)：以下慰問(wèn)費(fèi)請(qǐng)到人事專員處開證明，銷假上班后即可領(lǐng)取，

　　1、結(jié)婚慰問(wèn)：?jiǎn)T工凡符合國(guó)家民法典規(guī)定，辦理結(jié)婚手續(xù)，憑結(jié)婚證復(fù)印件，即可享受300元的結(jié)婚慰問(wèn)費(fèi)。

　　2、生子慰問(wèn)：?jiǎn)T工按國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定生育頭胎，憑孩子出生證明，到公司辦理相關(guān)手續(xù)，可享500元的生子慰問(wèn)費(fèi)。

　　3、奔喪慰問(wèn)：?jiǎn)T工因直系家屬死亡，公司發(fā)給300元的慰問(wèn)費(fèi)，旁系家屬死亡，公司發(fā)放100元的慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)以表慰問(wèn)。

　　4、住院慰問(wèn)：公司員工因病住院，并正式向公司請(qǐng)假，公司派人專程慰問(wèn)，并按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買慰問(wèn)品。

　　5、生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工過(guò)生日按30元一人的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買生日賀卡、紀(jì)念品進(jìn)行慰問(wèn)，逢員工過(guò)大生公司組織一個(gè)小型生日party，慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)200元，

　　6、節(jié)日慰問(wèn)：公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況給員工發(fā)放慰問(wèn)品。

　　1)新年(1月1日):賀卡或新年禮物，慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　2)春節(jié)(正月初一)：新年紅包，慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100人，本人領(lǐng)取過(guò)期不補(bǔ)，

　　3)三八節(jié)(3月8日)：節(jié)日禮物慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　4)五一節(jié)(5月1日)：節(jié)日禮物慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　5)母親節(jié)(5月的第二個(gè)周末)：節(jié)日禮物慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　6)端午節(jié)(農(nóng)歷5月初5)：節(jié)日禮物慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　7)國(guó)慶節(jié)(10月1日)：節(jié)日禮物慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　8)中秋節(jié)(農(nóng)歷8月15)：節(jié)日禮物慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　9)圣誕節(jié)(12月24日)：節(jié)日禮物慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)15元/人

　　三、康樂(lè)活動(dòng)

　　為增進(jìn)員工關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，公司將定期舉行康樂(lè)活動(dòng)，組織全體員工聯(lián)歡、卡拉ok比賽、旅游等，員工應(yīng)積極參加，若自動(dòng)放棄，不享受康樂(lè)活動(dòng)的有關(guān)待遇。

　　康樂(lè)活動(dòng)以健康生活為主題

　　康樂(lè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：年業(yè)績(jī)的2%

　　活動(dòng)的負(fù)責(zé)人：人事專員

　　四、集體活動(dòng)：

　　1、團(tuán)年大會(huì)(新年1月)：年業(yè)績(jī)的千分之二

　　2、夏游(6——8月)：年業(yè)績(jī)的千分之一

　　3、季度主題活動(dòng)(每季度最后一天)：年業(yè)績(jī)的千分之零點(diǎn)五

　　五、員工培訓(xùn)所有員工須接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，受訓(xùn)人員在合同期內(nèi)必須為本

　　公司服務(wù)(被公司開出或除名外)，否則須賠償公司所支付的有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。公司單獨(dú)簽訂特別協(xié)議者，按其協(xié)議執(zhí)行，不在本規(guī)定范圍內(nèi)。

　　六、招聘機(jī)制：

　　1、員工介紹新人進(jìn)公司滿三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元，做滿1年者，次年3個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　2、新員工20天上崗者，獎(jiǎng)勵(lì)新員工50元，