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造紙廠規(guī)章制度（精選5篇）
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的造紙廠規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
造紙廠規(guī)章制度 1
為保證產(chǎn)品生產(chǎn)車間有序地完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)流程及相關(guān)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本管理規(guī)定。
一、組織管理
1、工廠主管、車間主任為本工廠的生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人，有權(quán)選擇最適當(dāng)?shù)娜撕妥钸m當(dāng)?shù)墓ぷ黜樞蛲瓿缮a(chǎn)任務(wù)，決定生產(chǎn)班組配備最佳的操作工組合，為提高生產(chǎn)效率，有權(quán)聘用或者解雇生產(chǎn)操作工。
2、抄紙師傅是本廠生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)的負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格根據(jù)客戶產(chǎn)品的需求進(jìn)行生產(chǎn)，及時(shí)對(duì)影響產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量的問題處理。
3、機(jī)修師傅為本工廠生產(chǎn)流程、技術(shù)和機(jī)械設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)人，如有影響生產(chǎn)的改造、維護(hù)需要合理幫助的，本工廠所有員工包括管理人員必須無條件提供幫助和配合。
二、生產(chǎn)交接班管理
①交接班雙方人員在交接班時(shí)共同對(duì)所有設(shè)備及儀器儀表的運(yùn)行情況作一次認(rèn)真全面的檢查。
�、诮影嗳藛T應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，做好接班準(zhǔn)備，接班人須認(rèn)真檢查和聽取交班情況。
�、劢影嗳藛T未按時(shí)到班者，交班人員應(yīng)報(bào)車間主任，但不得擅自離崗，直至有人頂班為止。
�、芙唤影鄷r(shí)如遇事故，應(yīng)待事故處理完畢后，再辦理交
接手續(xù)，接班人員應(yīng)積極協(xié)助交班人員處理事故。
三、崗位職責(zé)
1、操作工崗位職責(zé)：
�、贌o條件地服從工廠主管、車間主任的安排與調(diào)派，嚴(yán)格按技術(shù)、管理的要求備料，保證每批料中添加的品種及重量都正確無誤。
�、趯�(duì)涉及本班原材料或者產(chǎn)品的進(jìn)出負(fù)責(zé)清點(diǎn)和合理安置，負(fù)責(zé)涉及本班的外來車輛進(jìn)出開門和鎖門。③按時(shí)上、下班，并按要求進(jìn)行加班。
�、苌习鄷r(shí)不做與工作無關(guān)的事，生產(chǎn)線停產(chǎn)檢修必須在崗位上聽候機(jī)修師傅、車間主任或者工廠主管的調(diào)派和安排，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離崗、串崗。
�、莶僮鞴ぜ仁巧a(chǎn)操作工，又是設(shè)備維護(hù)、修理和裝卸工，每次卸車、裝車時(shí)，原則上大家都必須一同勞動(dòng)。⑥每班下班前必須對(duì)本班工作場(chǎng)地進(jìn)行清掃、整理。
2、抄紙師傅的崗位職責(zé)
�、倭私馍弦话嗟纳a(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，掌握生產(chǎn)質(zhì)量，隨時(shí)檢查各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行情況，影響生產(chǎn)流程或者質(zhì)量變化的及時(shí)處理，不能處理的按異常情況上報(bào)。
②交接班前做好本班的生產(chǎn)調(diào)整計(jì)劃。
�、劢�(jīng)常檢查產(chǎn)品品質(zhì)，嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃和客戶對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求進(jìn)行生產(chǎn)。
3、車間主任的崗位職責(zé)
�、俨扇「鞣N措施，充分調(diào)動(dòng)車間工人的積極性，吸納相關(guān)的建議和意見，不斷改進(jìn)工作程序，提高生產(chǎn)效率。②根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`實(shí)際情況，合理選擇機(jī)器物料置放地點(diǎn)，提高物流管理的效率，提高工作效率。
③盡可能保證生產(chǎn)組織系統(tǒng)在大部分時(shí)間內(nèi)始終處于一個(gè)均衡生產(chǎn)狀態(tài)。
�、荜U明每一員工的職責(zé)及其工作范圍。
�、菝鞔_生產(chǎn)任務(wù)并組織安排生產(chǎn)，研究生產(chǎn)過程的合理性，在生產(chǎn)過程中全權(quán)負(fù)責(zé)本車間的人員調(diào)動(dòng)，合理安排各員工從事生產(chǎn)及其它事務(wù)。
�、抟獧z查所需材料供應(yīng)與儲(chǔ)存的情形，競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)來源，可替用的材料。
⑦管理好每班的“生產(chǎn)記錄”和“產(chǎn)品進(jìn)銷存匯總報(bào)表”手續(xù)。
�、啻_定維護(hù)，材料處理，事務(wù)工作，控制流程，運(yùn)輸?shù)人枰膭趧?wù)。
3、機(jī)修師傅的崗位職責(zé)
�、贋楸緩S計(jì)劃生產(chǎn)產(chǎn)品提供技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)需要生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)流程進(jìn)行改造，嚴(yán)格要求操作工按流程操作。
�、谪�(fù)責(zé)整個(gè)車間設(shè)備的開、關(guān)機(jī)及其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格指導(dǎo)操作工按各機(jī)器的操作規(guī)程進(jìn)行操作。
③負(fù)責(zé)組織人員維護(hù)、修理各機(jī)器設(shè)備和流程改造。④負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備易損件的申報(bào)。
�、莞愫冒踩a(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)匯報(bào)車間主任或者工廠主管，并想方設(shè)法積極排除。
四、處罰措施
1、對(duì)以下情況一次處以30元的罰款，屢教不改的加倍處罰： ①上、下班之前沒有打卡或者超過接班時(shí)間5分鐘的；②違反崗位職責(zé)、脫崗、睡崗、不認(rèn)真履行職責(zé)或工作不到位的但沒有造成生產(chǎn)異常的；③下班前沒有對(duì)本班工作場(chǎng)地進(jìn)行清掃、整理的；④對(duì)涉及本班原材料或者產(chǎn)品的進(jìn)出沒有清點(diǎn)或者合理安置的;⑤上班時(shí)間穿拖鞋、高跟鞋或者裙子的。
2、對(duì)以下情況扣除當(dāng)天的工資并通報(bào)批評(píng)：①超過接班時(shí)間10分鐘或者當(dāng)天沒有任何打卡記錄的的；②生產(chǎn)線停產(chǎn)檢修未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、串崗的；③人為浪費(fèi)物料、無故讓設(shè)備空轉(zhuǎn)超過3分鐘或者因工作責(zé)任心不到位，造成漏漿、漏水、漏汽或者電耗浪費(fèi)的；④涉及本班的外來車輛進(jìn)出開門和鎖門超過5分鐘的；⑤不服從機(jī)修師傅、車間主任或者工廠主管安排與調(diào)派的。
如有本廠操作工違反以上第③、④條任意一條行為的，每次車間主任和工廠主管均罰款50元，無故不在工廠區(qū)的加倍處罰。
3、以下情況（均按次數(shù)計(jì)算）扣除2天工資，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除并扣除全部未發(fā)工資：① 未經(jīng)批準(zhǔn)不上班或者曠工的；②不認(rèn)真履行職責(zé)造成工廠直接損失超過200元的； ③產(chǎn)品出庫數(shù)量計(jì)算錯(cuò)誤的。
如有本廠操作工違反以上第②條行為的，每次車間主任和工廠主管均按損失總額的20%進(jìn)行罰款，無故不在工廠區(qū)的加倍處罰。
4、以下情況直接開除并扣除全部未發(fā)工資：①在本廠區(qū)打架或者違反本廠規(guī)定不接受處罰措施的；②接受處罰措施后未找到合適頂班人選就要求辭工的；③連續(xù)曠工三天以上的。
五、車間請(qǐng)假管理
1.一般情況下不允許請(qǐng)假，對(duì)于非請(qǐng)假不可者，必須自行找到頂班者，并報(bào)車間主任批準(zhǔn)之后方可。
2.請(qǐng)假一律使用書面文字，寫好請(qǐng)假條，口頭請(qǐng)假一律無效。
3.請(qǐng)假期間無工資。
4.請(qǐng)假必須提前一天申請(qǐng)。
本規(guī)定將在實(shí)踐中逐步完善，自發(fā)布之日起實(shí)施。如對(duì)以上條款有異議的，必須向管理人員書面提前提出，否則視為接受。
造紙廠規(guī)章制度 2
一、安全教育制度
1、 廠級(jí)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度：包括廠長、副廠長都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班。
2、 安全生產(chǎn)管理員培訓(xùn)制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)他、關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識(shí)，取得安全資格證書，并保證每年至少培訓(xùn)1-2次培訓(xùn)。
3、 各項(xiàng)作業(yè)人員培訓(xùn)制度：
二、安全檢查制度
1、 廠級(jí)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度：包括廠長都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證
2、 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度：安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)活動(dòng)關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識(shí)，取得安全資格證書，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。
3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度：特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核。
4、新工人的安全培訓(xùn)制度：新工人應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作，熟練后，方可獨(dú)立工作。
5、全體職工安全教育制度：所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年要接受在職安全教育培訓(xùn)1-2次。
6、“四新”安全教育制度，采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。
三、安全生產(chǎn)議事制度
為了增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)，強(qiáng)化各級(jí)安全責(zé)任，嚴(yán)防各類、重特大事故發(fā)生特制定此制度。
1、 安全議事范圍包括公司的各個(gè)部門及生產(chǎn)崗位，一切有關(guān)安全生產(chǎn)的所有議題。
2、 安全議事的主要負(fù)責(zé)人為：主管安全的副廠長，參加人員有廠領(lǐng)導(dǎo)、安全科長及相關(guān)人員。
3、 議事時(shí)間和內(nèi)容，與廠，由各參加會(huì)議人員針對(duì)自己的工作崗位或其他崗位的不利于安全生產(chǎn)的情況。
4、 針對(duì)提出的建議和安全生產(chǎn)檢查人員檢查到的因素進(jìn)行評(píng)議，并拿出具體的防范措施和執(zhí)行的相關(guān)部門。
5、 安全主管部門負(fù)責(zé)安全議事的召集、記錄和會(huì)后執(zhí)行情況的跟蹤。
四、值班管理制度（夜間和節(jié)假日）
1、 值班時(shí)間：夜間帶班人員按管理部安排（值班表）晚8點(diǎn)至早晨6點(diǎn)。
2、 帶班人要每天填寫值班記錄，用鋼筆或圓珠筆填寫，字跡清楚。帶班人把當(dāng)班發(fā)生的問題直接通知責(zé)任部門進(jìn)行整改。并要驗(yàn)證前一天發(fā)生的問題是否得到糾正，把整改情況寫清。
3、 值班期間，對(duì)廠內(nèi)、各生產(chǎn)車間及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡邏，并在巡邏記錄上簽字作為巡查標(biāo)記。
4、 值班人員必須按時(shí)到崗，值班人員因客觀原因不能到崗的，用替班、換班等形式自行解決，但要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。帶班人員因客觀原因不能到崗自行換班，不能請(qǐng)假。
五、設(shè)備安全管理制度
1、 建立以崗位責(zé)任制的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。
2、 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，編制設(shè)備操作規(guī)程。
3、 設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維修人員應(yīng)立即排除，并做好維修記錄。
4、 崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷，要及時(shí)找設(shè)備維修人員立即采取措施。
5、 特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。
6、 對(duì)于設(shè)備管理中由于違章操作，玩忽職守等造成設(shè)備事故時(shí)，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。
六、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度
1、 消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施清潔、衛(wèi)生、完好。
2、 消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查、了解消防設(shè)施的運(yùn)行情況。聽取值班人員的意見，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)采取措施，使消防設(shè)施保持良好狀態(tài)。
3、 消防設(shè)施和消防設(shè)備要定期測(cè)試。
4、 每年二月份定期對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。
5、 派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
6、 對(duì)消防器材要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
7、 各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。
七、安全用電管理制度
1、 配電管理人員按上級(jí)主管部門定期參加培訓(xùn)，要持證上崗。
2、 非配電管理人員不得進(jìn)行任何電氣工作，違反者視情節(jié)輕重給予處罰。
3、 禁止任意架設(shè)臨時(shí)線，如因生產(chǎn)或檢修需要架設(shè)臨時(shí)線時(shí)，應(yīng)有電工按規(guī)范操作并負(fù)責(zé)，到期拆除。
4、 一切電器設(shè)備（包括變壓器、電機(jī)、開關(guān)）和生產(chǎn)設(shè)備均須有保護(hù)接地。
5、 配電室及電器設(shè)備附近禁放雜物，保持周圍清潔。
6、 所有電器開關(guān)、插座設(shè)備規(guī)范、無缺損，開關(guān)箱完好。
7、 車間配電柜旁禁止放半成品或成品。配電柜里面要清潔無雜物。
八、生產(chǎn)安全事故上報(bào)管理制度
1、 發(fā)生工傷事故后，受傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告車間主任等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、 發(fā)生工傷事故后，首先要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大。
九、重大隱患整改制度
1、 對(duì)較大安全隱患要制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過整改和嚴(yán)格控制，予以消除。
2、 有安全隱患的區(qū)域未整改前應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
3、 對(duì)容易發(fā)生隱患的部位，每月至少要檢查一次，并做好檢查記錄。
4、 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患，要及時(shí)整改，由廠長指定付廠長負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門指定整改方案，限期整改，并進(jìn)行驗(yàn)收。
5、 制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢查和評(píng)估事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效程度，必要時(shí)加以修訂。
6、 成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，由廠長任組長。
十、事故報(bào)告與處理及安全獎(jiǎng)懲制度
1、 發(fā)生事故后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即將事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、單位：事故經(jīng)過，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)、事故發(fā)生的原因的初步判斷，事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況，事故報(bào)告單位等報(bào)告有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，緊急情況要報(bào)警。
2、 由于安全事故，造成特大、重大和二級(jí)以上事故，應(yīng)迅速報(bào)告主管部門。
3、 事故調(diào)查和處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過。
4、 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，按責(zé)任輕重對(duì)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。
5、 事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)或無正當(dāng)理由拒絕接受以及提供有關(guān)情況和資料的，給予有關(guān)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰或追究刑事責(zé)任。
6、 事故發(fā)生后，必須進(jìn)行調(diào)查，一般事故由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查，并將結(jié)果上報(bào)安全部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)重大事故，安全管理員要積極配合公安局、安監(jiān)部門、消防等部門進(jìn)行調(diào)查就、直至調(diào)查結(jié)束。
7、 建立事故處理檔案，登記有關(guān)事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、部門，事故的簡要經(jīng)過，事故原因及事故發(fā)生后采取的措施，事故控制情況及處理結(jié)果。
獎(jiǎng)懲：
1、對(duì)違反安全管理規(guī)定而未發(fā)生事故部門及個(gè)人每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次，扣罰領(lǐng)導(dǎo)100元；責(zé)任人200元
2、造成事故1000-5000元，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)200元，責(zé)任人400元。
3、造成事故5000-10000元，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)500元，責(zé)任人1000元。
4、造成事故10000元以上的`，扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)1000元，責(zé)任人2000元。并對(duì)部門給予行政處分或解聘。對(duì)責(zé)任人給予除名。因玩忽職守出現(xiàn)事故者要從重處罰，觸犯刑法的要依法追究其刑事責(zé)任。
十一、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
勞動(dòng)防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品，是保護(hù)職工安全和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)勞動(dòng)者生命健康的尊重。
1、計(jì)劃
各單位根據(jù)《河北省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、品種、數(shù)量，每月提出計(jì)劃報(bào)公司安全管理部門，公司安全管理部門匯總后，下達(dá)采購計(jì)劃。
2、采購
公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購，所購置與配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證。
3、保管與發(fā)放
勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放由公司安全管理部門負(fù)責(zé)，并做好保管、發(fā)放的記錄臺(tái)帳。
4、資金保障
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購資金的保障，做到按時(shí)足額為職工免費(fèi)提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用
每個(gè)職工都應(yīng)受惜、保管好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、更換與報(bào)廢
勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時(shí)更換；對(duì)一些特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測(cè)，對(duì)檢驗(yàn)、檢測(cè)已不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，要及時(shí)更換和報(bào)廢，不得繼續(xù)使用。
7、監(jiān)督與檢查
公司工會(huì)、公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩帶合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，按公司安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十二、易燃易爆場(chǎng)所管理制度
1、易燃易爆場(chǎng)所是指在生產(chǎn)、貯存、使用過程中存在火災(zāi)、爆炸的危險(xiǎn)因素，易造成人身傷害和物質(zhì)損失的場(chǎng)所。
2、易燃易爆場(chǎng)所必須設(shè)置明顯的防火、防爆警示標(biāo)志。責(zé)任單位要進(jìn)行定期和經(jīng)常性檢查，及時(shí)消除事故隱患。
3、易燃易爆場(chǎng)所要明確崗位責(zé)任人，消防設(shè)施、器材必須經(jīng)常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會(huì)使用。
4、存在爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所，電機(jī)、照明應(yīng)采用防爆型，要避免因接觸不良、超負(fù)荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火，正確設(shè)置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機(jī)械性撞擊。
5、易燃易爆場(chǎng)所要嚴(yán)格遵守防火防爆制度，嚴(yán)禁在爆炸危險(xiǎn)區(qū)吸煙，嚴(yán)禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴(yán)禁在防爆區(qū)內(nèi)裝設(shè)電熱設(shè)備。
6、易燃易爆場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置完善的安全裝置，如安裝報(bào)警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規(guī)定維護(hù)校對(duì)，保持處于良好狀態(tài)。
7、易燃、易爆物品的使用地和儲(chǔ)存點(diǎn)、要嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格消除可能發(fā)生火災(zāi)的一切隱患。
8、易燃易爆物品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員定量定品種的安全規(guī)定。
9、加強(qiáng)可燃物質(zhì)的管理，對(duì)大宗可燃物質(zhì)必須按品種堆放；對(duì)酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
10、易燃易爆場(chǎng)所10米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁私拉臨時(shí)線，確需拉設(shè)臨時(shí)線要嚴(yán)格執(zhí)行公司《電氣臨時(shí)線審批制度》。
11、壓力容器、壓力管道焊補(bǔ)、切割前要進(jìn)行徹底清洗、置換，并經(jīng)檢測(cè)，可燃液體、氣體含量應(yīng)低于其爆炸下限2倍；進(jìn)入容器、管道內(nèi)進(jìn)行焊補(bǔ)、切割，容器、管道內(nèi)含氧量應(yīng)大于19%，容器、管道外應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)。
12、易燃易爆場(chǎng)所確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行公司《消防安全管理》、《危險(xiǎn)性作業(yè)審批與監(jiān)護(hù)》制度。
十三、職業(yè)安全健康教育制度
1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強(qiáng)各級(jí)安全教育、培訓(xùn)工作。
2、安全管理部門對(duì)公司的安全教育、培訓(xùn)工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。
3、公司的安全教育工作納入公司的年度培訓(xùn)教育計(jì)劃和長期規(guī)劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予以充分保證。
4、各單位應(yīng)采取會(huì)議、板報(bào)、標(biāo)語、圖片展覽等多種形式，做好對(duì)職工的安全教育工作。
5、公司應(yīng)建立健全安全教育、培訓(xùn)檔案，安全教育檔案由安全管理部門負(fù)責(zé)管理。
6、新工人必須接受公司、車間、班組三級(jí)安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級(jí)安全教育的時(shí)間不得少于二十四學(xué)時(shí)。
7、公司級(jí)安全教育由公司安全管理部門專職安全管理人員組織實(shí)施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
8、車間級(jí)安全教育由各車間專職安全員組織實(shí)施。內(nèi)容應(yīng)包括：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。
9、班組級(jí)安全教育由各班組長組織實(shí)施。內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
10、特種作業(yè)人員必須經(jīng)主管部門專門的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。
11、公司安全管理部門每年組織班組長以上管理人員進(jìn)行一次培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
12、各車間每月對(duì)本車間職工進(jìn)行一次全員安全教育，班組堅(jiān)持每周一次全員安全教育，認(rèn)真做好記錄。
13、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過相應(yīng)的車間及班組級(jí)安全教育。
14、職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識(shí)；重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。
十四、安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度
A、安全事故報(bào)告
發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求立即報(bào)告安次區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、明珠集團(tuán)公司及有關(guān)
部門和工會(huì)組織。
事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
1、事故發(fā)生的時(shí)間、單位、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；
2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明人數(shù)）和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；
3、事故類別；
4、事故原因的初步分析；
5、事故發(fā)生后采取的措施；
6、事故報(bào)告單位及其主要負(fù)責(zé)人；
7、事故情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)續(xù)報(bào)；受傷人員在受傷后30日內(nèi)死亡的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)；
8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告?zhèn)鍪鹿是闆r，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。
B、安全事故調(diào)查處理
1、建立由永華店主要負(fù)責(zé)人為主的事故調(diào)查組，由事故調(diào)查組織進(jìn)行事故調(diào)查工作。
2、任何單位和個(gè)人都必須為事故調(diào)查提供一切便利條件，不得阻撓和干涉事故的報(bào)告和調(diào)查處理工作。
3、事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)做到：
�。�1）查清事故原因和事故性質(zhì)；
�。�2）依法嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者；
�。�3）事故責(zé)任者、生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和職工群眾受到教育；
（4）落實(shí)相應(yīng)的防范措施。
4、事故調(diào)查組負(fù)有下列職責(zé)：
�、挪槊魇鹿式�(jīng)過、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況；
�、撇槊魇鹿试蚝托再|(zhì)；
�、谴_定事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；
�、瓤偨Y(jié)事故教訓(xùn)，提出防止事故發(fā)生的措施建議；
⑸提出事故調(diào)查報(bào)告。
5、事故調(diào)查報(bào)告和事故處理意見
事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故單位的基本情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和事故搶救情況、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況、事故調(diào)查組成員名單等內(nèi)容。
事故處理決定或事故處理意見應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
�、攀鹿实男再|(zhì)；⑵事故的責(zé)任；⑶對(duì)事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人員的處理決定或意見；⑷事故防范措施和整改措施。
十五、重大危險(xiǎn)源安全檢測(cè)、監(jiān)控管理制度
A、用電安全檢查制度
1、配電室值班人員對(duì)變壓器、配電高低壓柜每班檢查一次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理或上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；
2、電工安全檢查人員每天對(duì)店內(nèi)用電設(shè)施進(jìn)行一次檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理或上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；
3、店內(nèi)各經(jīng)營部有電器報(bào)修，電工班要在10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)處理；
4、每年對(duì)變、配電設(shè)備要進(jìn)行兩次停電檢修和清掃，并做記錄；
5、店堂各經(jīng)營部每天對(duì)所用電器檢查四次，并做記錄，物業(yè)電工對(duì)經(jīng)營部用電檢查進(jìn)行監(jiān)督；
6、分管電工每天對(duì)所分管責(zé)任區(qū)檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理；
7、操作電工、必須有“特種作業(yè)人員操作證”。
B、電梯安全檢測(cè)、監(jiān)督管理制度
1、所有電梯必須按期申請(qǐng)，由安全生產(chǎn)管理部門對(duì)電梯進(jìn)行年檢，并取得年檢合格證，方可運(yùn)行。
2、操作人員和維修人員必須經(jīng)培訓(xùn)取得“特種作業(yè)人員操作證”方可上崗。
3、要嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)電梯及時(shí)加油、保養(yǎng)。
4、每三個(gè)月對(duì)電梯進(jìn)行一次全面檢查、調(diào)整、并記錄。
5、按大修規(guī)定年限，進(jìn)行大修并記錄。大修時(shí)要報(bào)安全生產(chǎn)管理部門檢測(cè)。
C、中央空調(diào)安全檢測(cè)管理制度
1、值班操作人員在開機(jī)前要對(duì)燃?xì)夤艿肋M(jìn)行檢查（壓力正常、漏氣）方可開機(jī)。
造紙廠規(guī)章制度 3
為加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)熱情，體現(xiàn)公司“貢獻(xiàn)越多，收益越大”的薪酬政策，特別制定本方案。
一、生產(chǎn)技術(shù)科：（指科長和副科長幾其他生產(chǎn)管理人員）是公司造紙部內(nèi)部一切活動(dòng)的第一責(zé)任人，對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量的任務(wù)的完成，安全文明生產(chǎn)等生產(chǎn)活動(dòng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任，故對(duì)其作如下考核：
1、產(chǎn)量、質(zhì)量（從每月26日早8：00到次月26日早8：00為一個(gè)考核周期）
�。�1）、產(chǎn)量：暫定1#紙機(jī)全月任務(wù)2600噸，（含正常更換配件等停機(jī)）時(shí)間，特殊情況（指大型設(shè)備事故或外部原因造成的停產(chǎn)）酌減。
�。�2）、質(zhì)量：暫定成品合格率96%。
（3）、獎(jiǎng)懲：以基本工資和產(chǎn)量、質(zhì)量掛鉤，每超產(chǎn)（減產(chǎn)）壹噸獎(jiǎng)勵(lì)（扣罰）生產(chǎn)科長1.5元，副科長1.2元，造紙、制漿車間主任1元/噸，電工、機(jī)修班長0.9元/噸；合格率每增加（減少）1%，獎(jiǎng)勵(lì)（扣罰）科長40元，副科長15元，其他管理人員與副科長相同。同時(shí)鑒于成品檢驗(yàn)歸生產(chǎn)技術(shù)科管理，故對(duì)簽定為合格品而受客戶投訴，經(jīng)查實(shí)確系我公司漏檢或未根據(jù)成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)判定，每例扣罰科長50元，副科長10元，成品檢驗(yàn)員由生產(chǎn)技術(shù)科自行處理。
2、安全文明生產(chǎn)：對(duì)安全文明生產(chǎn)
采取打分的考核原則，以10分/月作基準(zhǔn)，每月考核一次，其獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)和年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)之一。
�。�1）、文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)車間衛(wèi)生干凈整潔，備品擺放整齊、有序，是生產(chǎn)技術(shù)科的基本管理職責(zé)，造紙部每月不定期的.組織人員進(jìn)行巡檢，月底考評(píng)：
良好：9—10分
一般：6—8分
差：6分以下
�。�2）、安全生產(chǎn)：安全第一，生產(chǎn)第二。不定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和定期進(jìn)行安全檢察，消除安全隱患是生產(chǎn)管理者的重要職責(zé)，關(guān)于安全生產(chǎn)，以安全事故的多少作為考評(píng)打分的依據(jù)，分為一般安全事故（醫(yī)藥費(fèi)在1000元以下），安全事故（醫(yī)藥費(fèi)1000-5000元），特大安全事故（醫(yī)藥費(fèi)5000元以上），每月以10分考評(píng)。一般安全事故扣除1分/次，安全事故2分/次，特大安全事故以0分計(jì)評(píng)。
3、生產(chǎn)成本：
二、造紙車間
1、產(chǎn)量、質(zhì)量：
采取產(chǎn)量、質(zhì)量和基本工資掛鉤考核的方法，班、組長崗位津貼公司另行發(fā)放，暫定生產(chǎn)任務(wù)867噸/月---934噸/月，成品合格率96%。其獎(jiǎng)懲分配如下：
2、文明生產(chǎn)；
保持生產(chǎn)場(chǎng)地衛(wèi)生整潔，物品堆放整齊有序是造紙操作工的職責(zé)之一，衛(wèi)生交接制度必須作到貫徹實(shí)施，其考核采取和生產(chǎn)科相同的打分 制度，同每月每班的產(chǎn)量、質(zhì)量獎(jiǎng)金與罰款想掛鉤，每月為一考核周期，以100分為滿分；每月不定期檢察打分；打分制度詳見衛(wèi)生考評(píng)細(xì)則，各區(qū)域衛(wèi)生由各責(zé)任人負(fù)責(zé)，計(jì)算方法：獎(jiǎng)金 × 分?jǐn)?shù)/100
3、安全生產(chǎn)：
�。�1）、人身安全：以一年為一個(gè)考核周期，設(shè)立安全獎(jiǎng)（1200元/班年），每班每出現(xiàn)一例安全事故扣罰200元，扣完后從基本工作中扣除。
�。�2）、設(shè)備安全：遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，保證設(shè)備的正常使用，嚴(yán)禁野蠻操作是對(duì)每個(gè)操作工的基本要求，如確因操作原因造成的設(shè)備損壞，由個(gè)人承擔(dān)20%的維修、更換費(fèi)用。
三、制漿車間
保證漿料的供應(yīng)和質(zhì)量的穩(wěn)定，其獎(jiǎng)懲只與產(chǎn)量掛鉤。
1、班長：0.5元/噸（2700—2900噸/月），同獎(jiǎng)同罰，0.6元/噸（2900噸以上）。
2、其他操作工：0.4元/噸（2700—2900噸月），同獎(jiǎng)同罰，0.5（2900噸/以上）
3、如出現(xiàn)非設(shè)備原因的斷漿停機(jī)，2小時(shí)以內(nèi)扣罰200元/次，2小時(shí)以上500元/次。
四、機(jī)修、電工車間
0.4元/月（2700—2900噸月）低于2700噸/月以上，以實(shí)計(jì)罰；從基本工資中扣除。
0.5元/月（2900噸以上）
五、其他
本考核方案以90~115g/m2低于250m/min車速計(jì)算，不得超過250m，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰該班100元，從工資中扣除，從20xx年5月26日開始實(shí)施，試行期為三各月。
造紙廠規(guī)章制度 4
一、總則
為加強(qiáng)造紙廠安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)不受損失，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)章制度。
本制度適用于造紙廠內(nèi)所有部門、車間和員工，包括臨時(shí)工、外包工等。
二、安全生產(chǎn)目標(biāo)
杜絕因工死亡、重傷事故，將輕傷事故頻率控制在xxx以下。
確保無重大火災(zāi)、爆炸、中毒等事故發(fā)生。
保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故。
三、安全管理職責(zé)
廠長職責(zé)
廠長是造紙廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)廠里的安全生產(chǎn)工作。
建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的安全管理人員。
組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急預(yù)案。
保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全生產(chǎn)條件符合國家規(guī)定。
安全管理部門職責(zé)
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，監(jiān)督檢查廠里各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。
定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知書，并跟蹤復(fù)查整改情況。
參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施 “三同時(shí)” 審查工作，確保安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。
負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)分析安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。
車間主任職責(zé)
車間主任是本車間安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)日常管理工作。
組織落實(shí)車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育員工遵守安全規(guī)定。
定期對(duì)車間生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。
組織車間員工開展安全活動(dòng)，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)不能立即整改的隱患要采取有效的防范措施，并上報(bào)廠安全管理部門。
發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，要立即組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。
四、員工安全職責(zé)
遵守國家法律法規(guī)和廠里的'安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并勸阻他人的違章行為。
接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備。
發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即向車間主任或廠安全管理部門報(bào)告。
積極參加安全活動(dòng)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的合理化建議。
五、安全教育培訓(xùn)
新員工入廠必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，即廠級(jí)安全教育、車間級(jí)安全教育和班組級(jí)安全教育。經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
廠級(jí)安全教育內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)、事故案例分析等，培訓(xùn)時(shí)間不少于xx 小時(shí)。
車間級(jí)安全教育內(nèi)容包括車間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、設(shè)備性能、安全操作規(guī)程、安全注意事項(xiàng)等，培訓(xùn)時(shí)間不少于xx 小時(shí)。
班組級(jí)安全教育內(nèi)容包括本班組工作任務(wù)、設(shè)備操作方法、勞動(dòng)防護(hù)用品使用、事故應(yīng)急處理等，培訓(xùn)時(shí)間不少于xx 小時(shí)。
對(duì)調(diào)換工種、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的員工，必須重新進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。
定期組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于xx 小時(shí)。
六、安全檢查與隱患排查
建立健全安全檢查制度，包括日常檢查、定期檢查、專項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查等。
日常安全檢查由各車間、班組在生產(chǎn)過程中進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。
定期安全檢查包括廠每月一次的全面檢查、車間每周一次的檢查和班組每天一次的檢查，檢查內(nèi)容包括生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、員工操作等方面。
專項(xiàng)安全檢查針對(duì)特定的安全問題或設(shè)備進(jìn)行，如電氣設(shè)備安全檢查、消防設(shè)施檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存檢查等。
根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防火防滑檢查等。
對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要進(jìn)行詳細(xì)記錄，按照隱患的嚴(yán)重程度進(jìn)行分類分級(jí)，并下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。
安全管理部門要對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對(duì)重大安全隱患要制定專項(xiàng)整改方案，必要時(shí)停產(chǎn)整改。
七、設(shè)備安全管理
建立生產(chǎn)設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱、型號(hào)、規(guī)格、購置日期、安裝位置、維修保養(yǎng)記錄等信息。
新設(shè)備安裝必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，安裝過程中要有專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)督。設(shè)備安裝完畢后，要進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。
制定設(shè)備安全操作規(guī)程，操作人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)禁設(shè)備超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行。
定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括日常維護(hù)、一級(jí)保養(yǎng)、二級(jí)保養(yǎng)和大修理等。維護(hù)保養(yǎng)工作要由專業(yè)維修人員或經(jīng)過培訓(xùn)的操作人員進(jìn)行，做好維護(hù)保養(yǎng)記錄。
設(shè)備的安全防護(hù)裝置必須齊全、有效，如防護(hù)欄、防護(hù)罩、緊急制動(dòng)裝置等。不得隨意拆除或損壞安全防護(hù)裝置，如因設(shè)備檢修等原因需要拆除的，必須采取臨時(shí)防護(hù)措施，并在檢修完畢后及時(shí)恢復(fù)。
對(duì)關(guān)鍵設(shè)備和特種設(shè)備（如鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等）要進(jìn)行重點(diǎn)管理，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)檢測(cè)，確保其安全運(yùn)行。
八、危險(xiǎn)化學(xué)品管理
對(duì)造紙廠內(nèi)使用的危險(xiǎn)化學(xué)品（如燒堿、液氯等）進(jìn)行分類登記，建立危險(xiǎn)化學(xué)品檔案，包括化學(xué)品名稱、危險(xiǎn)特性、儲(chǔ)存數(shù)量、使用情況、應(yīng)急措施等信息。
危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存必須符合國家有關(guān)規(guī)定，儲(chǔ)存在專用倉庫內(nèi)，并由專人負(fù)責(zé)管理。倉庫要配備相應(yīng)的安全設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、防火防爆設(shè)備、泄漏應(yīng)急處理設(shè)備等。
危險(xiǎn)化學(xué)品的采購、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。采購時(shí)要選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，運(yùn)輸過程要確保安全，使用時(shí)要做好防護(hù)措施和使用記錄。
在危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存和使用區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。
制定危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織員工進(jìn)行演練，提高應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品事故的能力。
九、消防安全管理
造紙廠內(nèi)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定配置足夠的消防設(shè)施和器材，如消火栓、滅火器、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。
保持消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物或停放車輛。
建立義務(wù)消防隊(duì)，定期組織消防培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和滅火技能。
對(duì)易燃易爆場(chǎng)所（如紙庫、化學(xué)品倉庫等）要加強(qiáng)消防安全管理，采取防火、防爆、防靜電等措施。
嚴(yán)禁在廠內(nèi)吸煙和使用明火，如因特殊情況需要使用明火的，必須辦理動(dòng)火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。
十、事故應(yīng)急救援
制定造紙廠生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案要根據(jù)本廠的實(shí)際情況和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行編制，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。
成立應(yīng)急救援指揮部，由廠長擔(dān)任總指揮，下設(shè)搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應(yīng)急救援小組，明確各小組的職責(zé)和分工。
定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后，要對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。
配備足夠的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、防護(hù)用具、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備處于良好狀態(tài)。
發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)人員要立即報(bào)告車間主任或廠領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如搶救傷員、疏散人員、控制事故現(xiàn)場(chǎng)等。廠應(yīng)急救援指揮部接到報(bào)告后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織各應(yīng)急救援小組開展救援工作。
十一、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、車間和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。獎(jiǎng)勵(lì)的情況包括但不限于：認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患；在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)出色，避免了重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失；提出合理化建議，對(duì)改善安全生產(chǎn)條件有顯著成效等。
對(duì)違反本安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。處罰的行為包括但不限于：違章作業(yè)或指揮，導(dǎo)致安全事故隱患；不遵守安全操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞或人員輕傷；對(duì)安全檢查提出的問題不及時(shí)整改；破壞安全設(shè)施或消防器材等。
造紙廠規(guī)章制度 5
一、總則
為加強(qiáng)造紙廠的管理，規(guī)范員工考勤行為，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常有序進(jìn)行，特制定本考勤規(guī)章制度。
本制度適用于造紙廠全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包工等。
二、考勤管理部門與職責(zé)
考勤管理部門
廠辦公室負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理工作，各車間、部門協(xié)助做好本單位員工的考勤記錄和匯總上報(bào)工作。
考勤管理職責(zé)
廠辦公室負(fù)責(zé)制定和完善考勤管理制度，監(jiān)督檢查考勤制度的執(zhí)行情況，處理考勤管理中的爭(zhēng)議問題。
各車間、部門指定專人負(fù)責(zé)本單位員工的日�？记谟涗�，包括出勤、請(qǐng)假、加班等情況，并按照規(guī)定的時(shí)間和格式將考勤數(shù)據(jù)上報(bào)廠辦公室。
三、考勤方式
造紙廠采用打卡考勤與人工記錄相結(jié)合的方式。在廠門口設(shè)置打卡機(jī)，員工上下班應(yīng)按時(shí)打卡，打卡記錄作為考勤的重要依據(jù)。
對(duì)于因特殊原因無法正常打卡的情況（如打卡機(jī)故障、臨時(shí)外出等），員工應(yīng)及時(shí)向車間或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并由負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)的人工記錄。
四、工作時(shí)間
正常工作班次分為白班和夜班，白班工作時(shí)間為xx-xx，中間包含 xx 小時(shí)的午餐和休息時(shí)間；夜班工作時(shí)間為xx-xx，中間包含 xx 小時(shí)的宵夜和休息時(shí)間。
根據(jù)生產(chǎn)需要，部分崗位可能實(shí)行輪班制度，輪班安排由車間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提前公布，員工應(yīng)按照輪班安排按時(shí)上班。
五、出勤管理
員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。遲到或早退xx 分鐘以內(nèi)的，視為輕微遲到或早退，每月累計(jì)輕微遲到或早退 xx 次以內(nèi)的，給予警告；超過 xx 次的，每次扣發(fā) xx 元工資。遲到或早退超過xx 分鐘的'，按曠工半天處理。
員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗。在工作時(shí)間內(nèi)，因私外出的，需向車間或部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗超過xx 分鐘的，按曠工處理。
員工曠工半天的，扣發(fā) xx 元工資，并給予警告；曠工一天的，扣發(fā) xx 元工資，并進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng)；連續(xù)曠工超過 xx 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 xx 天的，予以解除勞動(dòng)合同。
六、請(qǐng)假制度
請(qǐng)假類別
病假：員工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資按國家有關(guān)規(guī)定和本廠相關(guān)制度執(zhí)行。
事假：員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向車間或部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。事假期間不發(fā)放工資。
婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假：員工享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，請(qǐng)假時(shí)需提供相關(guān)證明材料，假期期間工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
請(qǐng)假程序
員工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息，并提交給車間或部門負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假時(shí)間在xx 天以內(nèi)的，由車間或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間超過xx 天的，需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
車間或部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將批準(zhǔn)后的請(qǐng)假信息反饋給員工，并將請(qǐng)假申請(qǐng)表存檔。同時(shí)，將請(qǐng)假情況上報(bào)廠辦公室，以便做好考勤記錄。
如因突發(fā)疾病或其他緊急情況無法提前請(qǐng)假的，員工應(yīng)在事后xx 小時(shí)內(nèi)通過電話等方式向車間或部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在恢復(fù)上班后xx 天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
七、加班管理
因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排員工加班的，應(yīng)提前通知員工。加班分為正常工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。
員工加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)表，注明加班時(shí)間、加班事由等信息，并經(jīng)車間或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)廠辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，不予計(jì)算加班工資。
加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定和本廠相關(guān)制度執(zhí)行，正常工作日加班按 xx倍 倍工資計(jì)算，休息日加班按 xx倍 倍工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班按 xx倍 倍工資計(jì)算。
八、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)
各車間、部門應(yīng)在每月xx日前將本單位員工上月的考勤記錄匯總后報(bào)廠辦公室。考勤記錄應(yīng)包括員工姓名、出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、加班天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)等內(nèi)容。
廠辦公室對(duì)各車間、部門上報(bào)的考勤記錄進(jìn)行審核和統(tǒng)計(jì)，如有疑問應(yīng)及時(shí)與相關(guān)車間、部門溝通核實(shí)。考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為員工工資發(fā)放、績效評(píng)估、獎(jiǎng)金分配等的重要依據(jù)。
九、監(jiān)督與檢查
廠辦公室定期對(duì)各車間、部門的考勤管理情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、請(qǐng)假手續(xù)的完備性、加班審批的規(guī)范性等。
對(duì)違反考勤制度的行為，廠辦公室有權(quán)責(zé)令相關(guān)車間、部門進(jìn)行整改，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。同時(shí)，歡迎員工對(duì)考勤管理中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)舉報(bào)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
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