個(gè)體管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的個(gè)體管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)體管理制度1
一、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各工種從業(yè)人員的數(shù)量,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動(dòng)用品購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)計(jì)劃從安全費(fèi)用上落實(shí)資金,綜合部根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu);
二、所購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗(yàn)收后方可入庫(kù);
三、各車間統(tǒng)一開(kāi)具出庫(kù)單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫(kù)庫(kù)管員根據(jù)出庫(kù)單發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題不得退庫(kù);
四、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用,佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品;
五、綜合部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,統(tǒng)一建立管理臺(tái)賬,詳細(xì)記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng),發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動(dòng)防護(hù)用品種類;
六、勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由公司承擔(dān),統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),不得以實(shí)物或現(xiàn)金代替勞動(dòng)用品發(fā)放;
七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。
(1)采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)三證的。
(2)故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的。
(3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的(發(fā)現(xiàn)一次罰款100元)。
(4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的。
(5)個(gè)人私自購(gòu)買(mǎi)不合格勞動(dòng)防護(hù)用品的`。
(6)使用已損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品的。
個(gè)體管理制度2
1目的
為切實(shí)推進(jìn)兩個(gè)體系建設(shè),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行,將兩個(gè)體系建設(shè)考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái),促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使兩個(gè)體系建設(shè)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于本公司所有部門(mén)和人員的兩個(gè)體系考核獎(jiǎng)懲管理。
3考核依據(jù)
3.1總經(jīng)理簽署《安全承諾》,定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。
3.2逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,明確年度工作目標(biāo)并予以考核。
3.3每名員工與部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
3.4員工調(diào)整工作崗位時(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的具體內(nèi)容隨之改變。
3.5企化管控部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全考核與獎(jiǎng)懲,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。
3.6各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的績(jī)效考核,安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4實(shí)施細(xì)則
4.1一般規(guī)定
4.1.1公司年終總結(jié)時(shí),由各部門(mén)按照考核情況推薦,安全員按照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.2對(duì)安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理有特殊貢獻(xiàn)者,由部門(mén)推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議,總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.1.3發(fā)生安全事故后,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任,確定責(zé)任人,按照“四不放過(guò)”的原則處理,對(duì)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
4.1.4所罰款項(xiàng)由被罰部門(mén)或個(gè)人按公司有關(guān)規(guī)定到財(cái)務(wù)部門(mén)繳納,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。
4.1.5堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并接受全員監(jiān)督。
4.1.6企化管控部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.2獎(jiǎng)勵(lì)
凡具有下列情況之一者,按其功績(jī)大小,分別給予精神表?yè)P(yáng)和或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理方針、政策、法律和規(guī)定,在安全生產(chǎn)或職業(yè)衛(wèi)生管理工作中做出顯著成績(jī),年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人,各獎(jiǎng)勵(lì)1000元和800元。
4.2.2對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害管理及“兩個(gè)體系”建設(shè)工作,提出合理化建議的部門(mén)和個(gè)人,每半年至少匯總一次,經(jīng)集團(tuán)相關(guān)職能部門(mén)評(píng)估后,根據(jù)綜合評(píng)審等級(jí)給予50-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2.3由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,采取有效措施,積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者,獎(jiǎng)勵(lì)100元。
4.2.4為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者,獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。
4.2.5對(duì)改善勞動(dòng)條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員,獎(jiǎng)勵(lì)50元。
4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大,措施得力,成績(jī)突出者,獎(jiǎng)勵(lì)200元到20xx元。
4.2.7及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者,獎(jiǎng)勵(lì)200元到1000元。
4.2.8舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,獎(jiǎng)勵(lì)50元。
4.3處罰
安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎(jiǎng)金收入。
行政處罰:警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。
刑事處罰:造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的,按照國(guó)家法律,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的'處罰
4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故,處以20xx元和500元的罰款,對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),部門(mén)經(jīng)理予以責(zé)令檢討,責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動(dòng)合同。
4.3.1.2發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任者給予警告,責(zé)任人予以責(zé)令檢討,并分別處以200元和50元的罰款。
4.3.1.3對(duì)于較大、重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評(píng)。
4.3.2違章違紀(jì)處罰
4.3.2.1對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和管理人員,給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討,并處以20元的罰款。
4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規(guī)程操作,給予責(zé)令檢討、停職檢查,并處以50元的罰款。
4.3.2.3對(duì)隨意向下水道排放有毒有害液體的部門(mén)和個(gè)人,給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并分別處以1000元和200元的罰款。
4.3.2.4對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,未造成事故者,給予警告、通報(bào)批評(píng),并處以20元的罰款。
4.3.2.5對(duì)車間內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門(mén),給予警告處分,并處以100元的罰款。
4.3.2.6對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門(mén)和個(gè)人,給予責(zé)令檢討、停職檢查,并處以200元和50元的罰款。
4.3.2.7除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,可參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情處罰。
4.3.3存在事故隱患的處罰
對(duì)存在事故隱患的部門(mén),有下列情況之一者,酌情給予處罰。
4.3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的相關(guān)部門(mén)給予警告、通報(bào)批評(píng)處分。
4.3.3.2對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,給予警告處分。
4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書(shū)》后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本部門(mén)不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本部門(mén)不能消除,但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的部門(mén),給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并處以500元的罰款。
4.3.4加重處罰
凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰,具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同。
4.3.4.1違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。
4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),致使事故重復(fù)發(fā)生的。
4.3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的。
4.3.4.4接到《隱患整改通知書(shū)》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。
4.3.4.5對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。
4.3.4.6對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目,不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。
4.3.4.7對(duì)忽視勞動(dòng)條件,削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。
4.3.4.8對(duì)設(shè)備長(zhǎng)久失修,備用設(shè)備起不到備用作用,帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。
4.3.4.9對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。
4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。
4.3.5減免處罰
有下列情況之一的,可酌情減免處罰,具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。
4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門(mén)以外其它原因的。
4.3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。
4.3.5.4發(fā)生事故后,能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)較好,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,并能配合制訂防范措施的。
4.3.6其他處罰
4.3.6.1發(fā)生事故時(shí),對(duì)構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
4.3.6.2發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額由公司研究決定,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分,不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),直至逐月扣完。
5附則
本制度自批準(zhǔn)之日起施行。
個(gè)體管理制度3
1目的和適用范圍
為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)各種安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項(xiàng)目在施工全過(guò)程中所需安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。
2程序
2.1項(xiàng)目部購(gòu)置程序
2.2施工隊(duì)發(fā)放程序
3職責(zé)
3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購(gòu)計(jì)劃,3.2物資部負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護(hù)用品信息和負(fù)責(zé)采購(gòu)。
3.3物資部負(fù)責(zé)對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),安保部負(fù)責(zé)發(fā)放、設(shè)施的檢測(cè)和監(jiān)督使用。
3.4施工隊(duì)負(fù)責(zé)人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關(guān)危險(xiǎn)區(qū)域和需求防護(hù)設(shè)施的信息。
3.5安保部負(fù)責(zé)確認(rèn)施工隊(duì)提供的信息,并建立安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置計(jì)劃。
3.6施工隊(duì)安排專用的安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的倉(cāng)庫(kù),重要設(shè)施安排專人負(fù)責(zé)看管。
3.7由財(cái)務(wù)部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的費(fèi)用,建立安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳。
4規(guī)定和要求
4.1安全安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品內(nèi)容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護(hù)口罩、護(hù)目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護(hù)目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護(hù)設(shè)施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺(tái)臨邊、基坑周邊)的材料;洞口、樁口安全防護(hù)設(shè)施的材料;為安全生產(chǎn)設(shè)置的`安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線隔離防護(hù)的材料;配電柜(箱)及其防護(hù)隔離設(shè)施、漏電保護(hù)器、臨時(shí)供電電纜、電焊機(jī)二次側(cè)保安器、臨時(shí)供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓配電線、低壓燈泡;中小型機(jī)械設(shè)備防砸、防雨設(shè)施的材料;機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的安全裝置維護(hù)設(shè)施;消防設(shè)施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓(xùn)和安全檢查所用的設(shè)施設(shè)備;施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志、標(biāo)語(yǔ)及安全操作規(guī)程牌等設(shè)施裝置。
4.2在生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護(hù)設(shè)施、用品計(jì)劃。安全總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理簽字確定后可購(gòu)置。
4.4購(gòu)買(mǎi)特種防護(hù)用品,要求到提供以下證件的單位購(gòu)買(mǎi):
1.廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
2.全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;
3.有效的檢測(cè)報(bào)告;
4.5勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫(kù),發(fā)放給使用人員,填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》,由安保部發(fā)放。
4.6勞保防護(hù)用品和安全設(shè)施(可移動(dòng))在各施工隊(duì)設(shè)立一個(gè)專門(mén)倉(cāng)庫(kù),安排一個(gè)責(zé)任人進(jìn)行管理,避免其丟失、損壞、被盜。
4.7新職工必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)安全教育”后才允許建卡。由項(xiàng)目部統(tǒng)一購(gòu)置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動(dòng)用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。
4.8安保部根據(jù)領(lǐng)用人的工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。使用前要嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時(shí),應(yīng)及時(shí)修理或停止使用。
4.9員工進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則,不允許進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。不聽(tīng)勸阻者,按有關(guān)規(guī)定予以罰款。
4.10任何個(gè)人都必須愛(ài)護(hù)自己和他人的防護(hù)用品。屬于從業(yè)個(gè)人備用的勞動(dòng)防護(hù)用品,均由個(gè)人負(fù)責(zé)保管。對(duì)各種防護(hù)裝置需愛(ài)護(hù)使用,不得隨意拆卸。
4.11主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員對(duì)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施和安全標(biāo)識(shí)進(jìn)行安裝,拆改、變動(dòng)安全防護(hù)技術(shù)裝置、設(shè)施,需經(jīng)項(xiàng)目安全員批準(zhǔn)驗(yàn)收。
4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應(yīng)及時(shí)報(bào)廢,安保部確認(rèn)后重新購(gòu)置配發(fā)。
4.13安保部定期或不定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品使用佩戴情況,不能滿足隨時(shí)配置。個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補(bǔ)。
4.14現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)措施必須隨時(shí)維護(hù)、檢查,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,出現(xiàn)重大隱患下達(dá)隱患整改通知,督促整改。
4.15按季節(jié)特點(diǎn)對(duì)防護(hù)裝置、設(shè)施進(jìn)行專門(mén)檢查,查出問(wèn)題隨時(shí)糾正。
4.16各部應(yīng)做到在相關(guān)設(shè)施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用,對(duì)使用時(shí)間低于其2/3壽命周期的部門(mén),安保部對(duì)施工隊(duì)的使用情況進(jìn)行調(diào)查,由故意造成的,安保部有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
4.17相關(guān)安全裝置、設(shè)施及個(gè)體勞動(dòng)保護(hù)用品購(gòu)買(mǎi)的費(fèi)用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關(guān)臺(tái)帳,交由財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部從各施工隊(duì)工程款中扣除。
5表式
《勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)置計(jì)劃表》
《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表》
《安全防護(hù)設(shè)施裝置購(gòu)置計(jì)劃表》
《安全防護(hù)設(shè)施裝置登記表》
《安全設(shè)施及安全防護(hù)用具進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄》
《安全物品(勞動(dòng)防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施裝置)配置計(jì)劃表》
6附則
本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設(shè)工程二標(biāo)項(xiàng)目安保部,自發(fā)布之日起實(shí)施。
個(gè)體管理制度4
為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病個(gè)體防護(hù)用品的管理,改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕事故傷害,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本制度。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以總工程師為組長(zhǎng),各專業(yè)副總為副組長(zhǎng),各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工作。
二、基本要求
1、各種防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施,應(yīng)與生產(chǎn)福利待遇分開(kāi)。
2、防護(hù)用品的種類應(yīng)根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件確定,凡屬于保護(hù)職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3、勞保用品發(fā)放應(yīng)依照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501-20xx)規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定,隨著操作條件的改變而調(diào)整。
4、崗位操作的'職工必須按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品,并按規(guī)定佩戴使用。
三、主要職責(zé)
1、綜合處具體負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂。
2、職業(yè)危害防治辦公室、安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
四、管理辦法
1、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核調(diào)整一次,確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際要求。
2、要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品,并設(shè)置臺(tái)帳。
3、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后,原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況,必須持由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能領(lǐng)用。
4、勞保用品必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
5、強(qiáng)化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認(rèn)真記錄發(fā)放臺(tái)帳,以備核查。
6、職工領(lǐng)取個(gè)人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確佩戴和使用。
7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設(shè)置勞保用品專用柜,要指定專人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時(shí)安全使用。
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