勞動防護用品配備管理制度（通用10篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的勞動防護用品配備管理制度，歡迎大家分享。

　　勞動防護用品配備管理制度 1

　　一、目的:

　　規(guī)范安全防護用品發(fā)放,使用流程,確保員工身心健康。

　　二、適用范圍:

　　公司全體員工。

　　三、發(fā)放條例:

　　凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的`權(quán)利。

　　安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放:

　　布手套(線手套):送貨、安裝、打磨、貼皮職工,每月2付, 由組長或主任到倉庫領(lǐng)取,其他職工每月1付。膠手套:底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊(爛)換 新,其他職工不得領(lǐng)用。

　　防塵口罩:下料、木工、打磨等崗位職工,每月3個口罩,由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。

　　防毒口罩(活性炭):底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新,其他人員不得領(lǐng)用。

　　四、使用條例:

　　安全防護用品領(lǐng)用后,各職工都必須使用。

　　機械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如:平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。

　　超過領(lǐng)用數(shù)量時,須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。

　　五、懲罰條例:

　　庫管員應(yīng)按規(guī)定:庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品,且必須以舊(爛)換新,并做好發(fā)放記錄,否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用,不得隨意挪用做他用,否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款10~50。

　　六、本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。

　　勞動防護用品配備管理制度 2

　　1 總 則

　　1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度。

　　1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。

　　1.3 本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

　　1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

　　1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

　　1.6 供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負責。

　　2 勞動防護用品

　　2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型:

　　2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;

　　2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;

　　2.1.3耳塞、耳罩等;

　　2.2 供應(yīng)科應(yīng)當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,并對產(chǎn)品的安全防護性能負責。

　　2.3 三無產(chǎn)品不的得納入采購。

　　2.4 勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄。

　　2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領(lǐng)。

　　3 勞動防護用品的配備與使用

　　3.1 人力資源科應(yīng)當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

　　3.2 經(jīng)營管理科應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的`專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

　　3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。

　　3.4 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。

　　3.5 供應(yīng)科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

　　3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。

　　4 監(jiān)督管理

　　4.1 安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

　　4.2 安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:

　　4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;

　　4.2.2不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;

　　4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;

　　4.2.4配發(fā)不合格的勞動防護用品的;

　　4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;

　　4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;

　　4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。

　　4.3 安全管理科及其工作人員應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。

　　4.4 從業(yè)人員有權(quán)依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

　　安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后上報礦委會處理。

　　4.5 各單位應(yīng)當接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。

　　勞動防護用品配備管理制度 3

　　勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。

　　1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準（試行）》等標準規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。

　　不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的護品。

　　2 特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。

　　特種勞動防護用品主要指：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。

　　3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。

　　4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。

　　5 專職安全員在勞動防護用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

　　6 項目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)）。

　　7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的`配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。

　　8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定：

　　1）進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后，系緊帽戴；

　　2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴禁酒后操作；

　　3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。

　　4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套；

　　5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，必須按規(guī)定戴絕緣手套；

　　6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶，安全帶必須系掛在保險繩上；

　　7）電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標準的防火安全帶；

　　8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；

　　9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；

　　10）使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護眼鏡；

　　11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；

　　12）在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心；

　　13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；

　　14）進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；

　　15）其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。

　　9 項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

　　10 項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料，并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗。

　　附注：

　　1）安全帽上面應(yīng)有四項永久性標志，包括：制造廠名稱、商標、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗證，生產(chǎn)許可證編號。

　　2）塑料安全帽的有效期為2.5年，玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。

　　勞動防護用品配備管理制度 4

　　為加強和規(guī)范勞動防護用品的配備和監(jiān)督管理，保障賓館作業(yè)人員的安全與健康，依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，結(jié)合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況，特制定本管理制度。

　　一、 本制度所稱勞動防護用品，是指由賓館為崗位作業(yè)人員配備的，使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

　　二、 賓館勞動防護用品配備原則

　　賓館范圍內(nèi)凡潛在職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)人員，依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品選用規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，都應(yīng)當配備勞動防護用品。賓館應(yīng)按規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

　　三、 賓館勞動防護用品的配備標準

　　根據(jù)國家頒發(fā)的《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）配備標準，制定賓館勞動防護用品配備標準如下：

　　1、防護眼鏡

　　防護眼鏡配發(fā)標準：機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業(yè)工種配發(fā)平光鏡；焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發(fā)墨鏡；電視維修工、音像監(jiān)控員、技防監(jiān)控員、電腦操作員等熒光屏作業(yè)工種配發(fā)護目鏡。按實有在崗人數(shù)每四年配發(fā)一付，以舊換新。

　　2、防護口罩

　　防護口罩配發(fā)標準：木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發(fā)工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫(yī)務(wù)人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業(yè)的工種配發(fā)防塵口罩。按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)一個。

　　干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質(zhì)的工種配發(fā)防毒口罩，以實有在崗人數(shù)配發(fā)，按規(guī)定期限換發(fā)。

　　3、防噪聲耳塞

　　防噪聲耳塞配發(fā)標準：長期噪聲指標超過65分貝的工種（中央空調(diào)機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等），每四年配發(fā)一付。

　　4、安全帶

　　安全帶配發(fā)標準：客房清掃工、空調(diào)安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業(yè)的工種，以班組數(shù)配發(fā)二條，按規(guī)定換發(fā)。

　　5、特種作業(yè)防護服

　　特種作業(yè)防護服配發(fā)標準：電焊工等從事特種作業(yè)的工種，以班組數(shù)配發(fā)一套，每四年換發(fā)一次。

　　6、安全帽

　　安全帽配發(fā)標準：施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業(yè)的工種，施工員按實有在崗人數(shù)配發(fā)一頂安全帽，消防安檢人員按2:1的比例配發(fā)公用安全帽。原則每三年換發(fā)一次。

　　7、絕緣靴

　　絕緣靴配發(fā)標準：高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發(fā)絕緣靴，按規(guī)定期限換發(fā)。

　　8、防寒鞋

　　防寒鞋配發(fā)標準：清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員，以在崗實有人數(shù)配發(fā)防寒鞋，每二年換發(fā)一次。

　　9、防護帽

　　防護帽配發(fā)標準：清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等常年室外作業(yè)人員，按實有在崗人數(shù)每年夏季配發(fā)遮陽帽一頂，冬季配發(fā)防寒帽一頂，每三年換發(fā)一次。

　　10、防護手套

　　防護手套配發(fā)標準：

　�。ㄒ唬� 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質(zhì)的工種，以實有在崗人數(shù)，每月配發(fā)防酸手套一付。

　�。ǘ�） 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種，按每個變（配）電室二付的標準配發(fā)絕緣手套；焊工以班組數(shù)配發(fā)（公用）電焊手套二付。按規(guī)定期限換發(fā)。

　�。ㄈ�） 司爐工、鍋爐維修工、水質(zhì)化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種，按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)膠布手套一付。

　　（四） 清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員，每年冬季配發(fā)防寒手套二付。

　�。ㄎ澹� 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機（不含承包司機，下同）等接觸污物的工種，每月配發(fā)線手套一付。

　　各類防護手套應(yīng)按工種配發(fā)，嚴禁重復(fù)領(lǐng)用。

　　11、防寒服

　　防寒服配發(fā)標準：司機、警衛(wèi)員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發(fā)員、線務(wù)員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)防寒服一件，每五年換發(fā)一次。其它工種不得參照配發(fā)。

　　12、雨衣

　　雨衣配發(fā)標準：采購員、警衛(wèi)員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經(jīng)常雨天外出或室外作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)雨衣一件，每四年換發(fā)一次。

　　各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發(fā)員、電話線務(wù)員按2:1的比例配發(fā)（公用）雨衣一件。每四年換發(fā)一次。

　　13、雨鞋

　　雨鞋配發(fā)標準：制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛(wèi)員、司機、采購員、線務(wù)員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業(yè)人員配發(fā)雨鞋一雙，每四年換發(fā)一次。

　　14、肥皂

　　肥皂配發(fā)標準：各維修工種及醫(yī)務(wù)人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員，按實有在崗人數(shù)，每月配發(fā)肥皂一條。

　　15.毛巾

　　毛巾配發(fā)標準：各維修工種及醫(yī)務(wù)人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員，按實有在崗人數(shù)，每季度配發(fā)毛巾一條。

　　四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求

　　1、勞動防護用品采購及保管要求

　　勞動防護用品的采購部門（物流中心）應(yīng)制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　�。ㄒ唬� 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，采購時須驗證供貨商資質(zhì)及生產(chǎn)許可證、特種勞動防護用品安全標志、產(chǎn)品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規(guī)定項目，禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。

　�。ǘ�） 物流中心驗收人員應(yīng)嚴格按規(guī)定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收，特種勞動防護用品驗收須經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室人員檢查驗收。

　�。ㄈ�） 勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定入庫保管，按存儲要求擺放，定期進行檢查，盡量不積壓儲存，避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。

　　（四） 勞動防護用品的發(fā)放必須按本制度規(guī)定的配發(fā)標準、崗位工種進行，發(fā)放應(yīng)履行簽字手續(xù)。不得超范圍發(fā)放，如需增加發(fā)放范圍，應(yīng)經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室審核，報領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。

　�。ㄎ澹� 回收或過期的勞動防護用品應(yīng)按規(guī)定進行報廢處理，不得私自處理，嚴禁轉(zhuǎn)銷給收廢品人員。

　　2、配發(fā)和使用勞動防護用品部門的管理要求

　　各配發(fā)和使用勞動防護用品的部門應(yīng)制定勞動防護用品使用管理制度，并監(jiān)督崗位作業(yè)人員的'執(zhí)行情況。

　�。ㄒ唬� 部門管理人員應(yīng)當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，提高員工自我安全防護意識。

　　（二） 了解所屬崗位的操作流程，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，收集并匯總員工自身勞動保護建議，將本部門崗位勞動防護用品配發(fā)建議反饋給安全生產(chǎn)辦公室審核。

　�。ㄈ�） 加強勞動防護用品的安全管理工作，按規(guī)定時間或期限領(lǐng)取和配發(fā)崗位勞動防護用品，配發(fā)時履行領(lǐng)用簽字手續(xù)，保證作業(yè)人員的職業(yè)健康。

　　（四） 根據(jù)本部門崗位實際情況，確定勞動防護用品配備的種類、規(guī)格、數(shù)量，提出請購計劃報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核，由賓館進行統(tǒng)一配備。

　�。ㄎ澹� 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求；定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。

　　3、配發(fā)勞動防護用品個人的使用和保管要求

　�。ㄒ唬� 崗位作業(yè)人員在操作過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　（二） 結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)病危害因素，合理提出勞動防護用品配備請求或建議，呈報部門領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄈ�） 對所配備的防護用品正確使用，妥善保管，嚴禁隨意扔放或不按規(guī)定穿戴。

　　4、勞動防護用品配發(fā)人數(shù)的確定

　　勞動防護用品配發(fā)人數(shù)以人力資源部核定的崗位人數(shù)為依據(jù)，特種作業(yè)人員以在安全生產(chǎn)辦公室注冊登記的人數(shù)為依據(jù)。各部門根據(jù)本部門各工種實有在崗人員情況，于當年12月10日前，填寫《年度勞動防護用品配發(fā)表》（見附件）向賓館安全生產(chǎn)辦公室申報下年度勞動防護用品的配發(fā)人員及數(shù)量�！杜浒l(fā)表》交由人力資源部核定，報主管副總經(jīng)理審批后，送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。

　　5、本制度中勞動防護用品配發(fā)標準里未涉及的崗位工種，不再配發(fā)或換發(fā)上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發(fā)勞動防護用品范圍的，應(yīng)由所在部門提出配發(fā)申請，報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后配發(fā)。

　　6、勞動防護用品配發(fā)和使用部門的主管以上管理人員，原則上不配發(fā)相應(yīng)的勞動防護用品。

　　7、上述配發(fā)標準及管理辦法，請各部門認真貫徹執(zhí)行。對各類勞動防護用品配發(fā)人員及數(shù)量的申報，應(yīng)做到真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛報、亂報等弄虛作假情況，則追究部門主要負責人的管理責任。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　勞動防護用品配備管理制度 5

　　1 總 則

　　1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。

　　1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。

　　1.3 本制度所稱勞動防護用品，是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

　　1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

　　特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

　　1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。

　　1.6 供應(yīng)科對礦的勞保用品安全性負責。

　　2 勞動防護用品

　　2.1 生產(chǎn)勞動防護用品的類型：

　　2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩；

　　2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙；

　　2.1.3耳塞、耳罩等；

　　2.2 供應(yīng)科應(yīng)當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢，并對產(chǎn)品的安全防護性能負責。

　　2.3 三無產(chǎn)品不的.得納入采購。

　　2.4 勞動防護用品發(fā)放，必須要有記錄。

　　2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人，任何單位和個人不得代領(lǐng)。

　　3 勞動防護用品的配備與使用

　　3.1 人力資源科應(yīng)當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。

　　3.2 經(jīng)營管理科應(yīng)當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品。

　　3.3供應(yīng)科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。

　　3.4 供應(yīng)科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。

　　3.5 供應(yīng)科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。

　　3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

　　勞動防護用品配備管理制度 6

　　1 目的 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品配備標準》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護用品的配備、使用及管理。

　　2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關(guān)建筑活動，應(yīng)依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。

　　3 職責

　　3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負責配備標準的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。

　　3.2 項目部負責勞動防護用品按標準發(fā)放，監(jiān)督進入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護用品。

　　3.3 財務(wù)部負責勞動防護用品的采購和保管。

　　3.4 工會、人力資源部負責監(jiān)督檢查。

　　4 資源需求

　　必要的資金保障、適宜的貯存場所。

　　5 基本規(guī)定

　　5.1 進入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應(yīng)依據(jù)本標準正確佩戴相應(yīng)的勞動防護用品，以確保施工過程中的安全和健康。

　　5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備，使用及管理的.基本技術(shù)要求。當本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　5.3 建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備、使用及管理，除應(yīng)符合本制度以外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標準的規(guī)定。

　　5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護裝備。

　　5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關(guān)標準的勞動防護用品，并應(yīng)按規(guī)定正確使用。

　　5.6 勞動防護用品的配備，應(yīng)按照“誰用工，誰負責”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。

　　5.7進入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應(yīng)按作業(yè)要求正確使用勞動防護用品。在 2m 及以上的無可靠安全防護設(shè)施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。

　　5.8從事機械作業(yè)的女士及長發(fā)者應(yīng)配備工作帽等個人防護用品。

　　5.9 從事登高架設(shè)作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止滑落的勞動防護用品，應(yīng)為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動防護用品。

　　5.10 從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電的勞動防護用品。

　　5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。

　　5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電，強光傷害的勞動防護用品。

　　5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應(yīng)配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。

　　5.14 從事基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應(yīng)配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。

　　5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應(yīng)為作業(yè)人員配備防寒類防護用品。

　　5.16 雨期施工期間應(yīng)為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應(yīng)配備相應(yīng)的勞動防護用品。

　　6 配備要求

　　6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應(yīng)配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。

　�。�2）信號指揮工應(yīng)配備專用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。

　　6.2 電工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　　（1）維修電工應(yīng)配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。

　�。�2）安裝電工應(yīng)配備手套和防護眼鏡。

　�。�3）高壓電氣作業(yè)時，應(yīng)配備相應(yīng)等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。

　　6.3 電焊工、氣割工的勞動防護品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）電焊工，氣割工應(yīng)配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時，應(yīng)配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。

　　（2）從事清除焊渣作業(yè)時，應(yīng)配備防護眼鏡。

　�。�3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應(yīng)配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。

　�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應(yīng)配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。

　�。�5）在密閉環(huán)境中或通風(fēng)不良的環(huán)境下，應(yīng)配備送風(fēng)式防護面罩。

　　6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應(yīng)配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應(yīng)配備有色防護眼鏡。

　�。�2）在地下或潮濕場所，應(yīng)配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。

　　6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服、防

　　靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡;從事砂紙打磨作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。

　　6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應(yīng)配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應(yīng)配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時,應(yīng)配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時，應(yīng)配備雨靴、手套和安全繩;從事拆除工作時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋、手套。

　　6.7 混凝土工應(yīng)配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應(yīng)配備肢鞋和手套;從事混凝土振搗作業(yè)時，應(yīng)配備絕緣肢鞋，絕緣手套。

　　6.8 瓦工、砌筑工應(yīng)配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。

　　6.9抹灰工應(yīng)配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。

　　6.10 磨石工應(yīng)配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。

　　6.11 石工應(yīng)配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。

　　6.12 木工從事機械作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.13 鋼筋工應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.14 防水工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）從事涂刷作業(yè)時，應(yīng)配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。

　　（2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時，應(yīng)配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護眼鏡。

　　6.15玻璃工應(yīng)配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應(yīng)配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.16 司爐工應(yīng)配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡;從事添加燃料作業(yè)時，應(yīng)配備有色防沖擊眼鏡。

　　6.17 鉗工、鉚工、通風(fēng)工的勞動防護用品配備應(yīng)符合下列規(guī)定：

　�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服和防護眼鏡。

　�。�2）從事剔鑿作業(yè)時，應(yīng)配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應(yīng)配備保護足趾安全鞋和手套。

　�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應(yīng)配備防異物工作服、防塵口罩、風(fēng)帽、風(fēng)鏡和薄膜手套。

　　6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。

　　6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應(yīng)配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套

　　勞動防護用品配備管理制度 7

　　1.放射科設(shè)備管理、保養(yǎng)由技術(shù)組長負責，實行專機專人管理。

　　2.機房的各種標志醒目，各臺機器應(yīng)有規(guī)范的操作規(guī)程和運行記錄。

　　3.保持機房內(nèi)干燥整潔，禁止在機房內(nèi)存放無關(guān)物品。

　　4.保持機器清潔，及時清理污物血漬，每天必須進行一次機器的清潔工作。

　　5.每周進行一次安全檢查和常規(guī)小保養(yǎng)，減少機器故障的發(fā)生并及時掌握機器的運行情況。主要為機器清潔、安全裝置、運轉(zhuǎn)部件檢查保養(yǎng)。

　　6.每月進行一次機器的.全面檢查和調(diào)整。內(nèi)容包括：機房機器的清潔；機械電器部件牢固、運行準確性；平衡懸吊裝置的安全；電纜電線的完好；保護地線接觸良好；顯示數(shù)據(jù)準確性等。保持機器處于良好的狀態(tài)，確保機器設(shè)備安全、正常運行。

　　7.機器設(shè)備發(fā)生故障時應(yīng)及時向科主任匯報并記錄故障現(xiàn)象。

　　8.科主任接到設(shè)備故障報告后安排具有維修技術(shù)的技術(shù)人員進行檢查。常見和簡單故障及有能力維修的故障原則上鼓勵技術(shù)人員自行維修，以節(jié)約成本。

　　9.對無法維修的故障及時向辦公室報告，并填寫維修申請單，由辦公室安排維修。

　　10.設(shè)備維修應(yīng)及時做維修記錄，內(nèi)容包括：故障經(jīng)過、現(xiàn)象、檢查情況、維修經(jīng)過和維修后情況。

　　11.設(shè)備故障修復(fù)后應(yīng)進行嚴格的驗收檢測，經(jīng)試運行正常后方可正式使用。

　　12.未經(jīng)科主任許可，嚴禁私自拆解、改造、維修機器設(shè)備。

　　勞動防護用品配備管理制度 8

　　提高大型設(shè)備的維修質(zhì)量，充分發(fā)揮設(shè)備的效能，延長使用壽命。保證大型設(shè)備的經(jīng)濟運行，更好地為生產(chǎn)服務(wù)，現(xiàn)就我礦使用的大型設(shè)備，實行包機到人，責任到人的包機制度，特制定如下包機制度：

　　1、包機人對所管轄區(qū)域的設(shè)備進行檢查、監(jiān)督、督促班組月度定期維護、保養(yǎng)和總結(jié)工作。

　　2、包機人需組織好所管轄區(qū)域的設(shè)備運行、檢修，有計劃的安排消缺、檢修等維護工作。

　　3、包機人除日常的工作外，每周至少到所包機負責的機電設(shè)備區(qū)域檢查巡視一次，并留有記錄，對檢查存在的問題要及時督促整改處理。

　　4、包機人對所管轄區(qū)域的設(shè)備的`備品配件庫存情況要做到心中有數(shù)，單機重點設(shè)備的易損件必須有合理的儲備，若如備品備件及時申報審批。

　　5、包機人對所管轄區(qū)域的設(shè)備值班長交接班記錄進行不定時查看，及時了解人員交接班情況、設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況、設(shè)備故障及隱患情況。

　　6、包機人要認真督促好所包設(shè)備的日常檢修、維護工作，并經(jīng)常關(guān)注設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備不安全隱患，對于較大的問題要及時向礦長和集團公司機電部匯報。

　　7、包機人在巡檢過程中對生產(chǎn)操作人違章或野蠻作業(yè)要及時進行糾正

　　設(shè)備包機檢查管理制度

　　并做好教育工作。

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　　勞動防護用品配備管理制度 9

　　為了標準公司辦公等設(shè)備的使用管理，保證公司的設(shè)備正常使用，特制定本規(guī)定。

　　一、電話：

　　1、公司電話是聯(lián)系業(yè)務(wù)及溝通各項工作的工具，應(yīng)注意保護，提高效率，通話要簡潔、明了，防止長時間占用線路。

　　2、公司各部門辦公區(qū)域，因工作需要設(shè)置電話，須由所需部門提出書面申請，經(jīng)公司行政人事部統(tǒng)一辦理，報地產(chǎn)常務(wù)副總經(jīng)理審批后，交工程部實施。

　　3、公司各部門辦公用電話，除行政人事部電話及傳真機外，其余不具有國際長途功能，任何人不能以任何理由私自撥打，確因公需撥打長途的，應(yīng)填寫長話申請，經(jīng)公司行政人事部備案后指定撥打。

　　4、不準用公司電話聊天及處理私人事務(wù)。

　　5、如查詢出有違反上述規(guī)定者，所發(fā)生費用將以加倍罰款及警告處分。

　　二、傳真機：

　　1、為確保公司傳真機的暢通，未經(jīng)許可，任何人不得使用傳真機掛撥市內(nèi)及長途電話。

　　2、因公事需使用傳真機收、發(fā)傳真的，應(yīng)填寫申請，辦公室備案，并由辦公室文秘負責操作。

　　三、復(fù)印機、電腦、打印機：

　　1、復(fù)印機是公司機要崗位所配備的工具，并由行政人事部指定的'專管人員負責操作。因公事需要使用的，應(yīng)按規(guī)定登記，填寫用紙規(guī)格、張數(shù)、內(nèi)容，使用者應(yīng)簽名，并經(jīng)部門負責人批準。

　　2、復(fù)印機由行政部統(tǒng)一監(jiān)督管理。

　　3、使用公司復(fù)印機、電腦、打印機應(yīng)遵守操作規(guī)程，注意保護

　　四、附那么：

　　本規(guī)定由公司行政人事部負責解釋，自公布之日起施行。

　　勞動防護用品配備管理制度 10

　　1、目的

　　為了保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),特制定本制度。

　　2、管理內(nèi)容

　　2.1各車間分管設(shè)備的主任每年十一月底向供應(yīng)部書面提出下一年度大修、二保計劃,由供應(yīng)部復(fù)核后,綜合全廣設(shè)備使用情況、磨損情況及設(shè)備普查情況,編制下年度大修、二保計劃草案。

　　2.2由供應(yīng)部牽頭,組織有關(guān)單位,對照草案到現(xiàn)場逐臺審查,以確定設(shè)備年度大修、二保計劃,再由供應(yīng)部形成正式計劃,于每年十二月下旬前報經(jīng)總經(jīng)理批準后,即列入企業(yè)年度計劃交供應(yīng)部執(zhí)行。

　　2.3供應(yīng)部在安排全年生產(chǎn)計劃的同時,也要安排好設(shè)備的大修(項修〉計劃,以免發(fā)生時間仲突,季節(jié)性運行的`設(shè)備要適時安排,并盡量利用停電、停氣及生產(chǎn)談季等問隙機會進行修理。

　　2.4計劃安排先質(zhì)控點設(shè)備及特殊工序設(shè)備,后一般設(shè)備,確保關(guān)鍵設(shè)備,即首先安排大型及歷年失修的設(shè)備。

　　2.5供應(yīng)部根據(jù)設(shè)備大修、二保計劃每月下達各類設(shè)備維修計劃,修前檢查準備、各品備件準備、工量器具準備、修理期工作安排及修后驗收等都必須有統(tǒng)一的完整、正確的記錄,經(jīng)供應(yīng)部簽字編序后存入設(shè)備檔案備案。

　　2.6在本廠維修保養(yǎng)力量不能滿足設(shè)備大修、二保計劃及特種設(shè)備一級保養(yǎng)要求時,供應(yīng)部可選擇適當?shù)姆殖邪�方進行。

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