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工地考勤機管理制度
在當(dāng)下社會,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的工地考勤機管理制度,希望能夠幫助到大家。
工地考勤機管理制度1
1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤,指紋打卡,工程開工后,工作時間為九小時。
2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項目經(jīng)理請示,填寫外勤任務(wù)單,獲準(zhǔn)后方可外出。
3、項目經(jīng)理外出需向分管副總匯報。
4、病假需出示病假證明書。
5、事假要向項目經(jīng)理申請,填寫請假條,一天以內(nèi)項目經(jīng)理批準(zhǔn),兩天以內(nèi)分管副總批準(zhǔn),三天以上董事長批準(zhǔn)。獲準(zhǔn)假后方可休息,并送行政部備案。
6、因工程進(jìn)度需要加班時,所有工作人員必須服從。由項目經(jīng)理填寫加班申請表。工作人員加班工資另計,項目經(jīng)理不計加班工資。工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù),需要加班的,不計加班工資。
7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
工地考勤機管理制度2
1、認(rèn)真和自覺遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項目部各項安全管理制度,遵守現(xiàn)場安全紀(jì)律,服從工作安排、堅守本質(zhì)崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。
2、熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程;不違章指揮、違章作業(yè),尤其要克服習(xí)慣性違章行為,保證安全生產(chǎn)。
3、進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護(hù)用品。在沒有防護(hù)設(shè)施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時必須系好安全帶,并經(jīng)常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴(yán)禁使用,并及時更換。
4、嚴(yán)禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場。
5、上下班要按規(guī)定的道路、通道行走,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。
6、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不得擅自離開工作崗位;工作中不準(zhǔn)說笑打鬧,不做與工作無關(guān)的'事;上班前嚴(yán)禁喝酒。
7、要注意各種危險標(biāo)志、信號、安全警示,不可通過“禁止通行”的區(qū)域;切忌坑內(nèi)、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。
8、愛護(hù)各種安全防護(hù)設(shè)施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標(biāo)志,確實需要臨時變動的,要經(jīng)工地負(fù)責(zé)人和安全部門同意,并采取其他臨時措施,作業(yè)完成后立即恢復(fù)。
9、再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近,嚴(yán)禁吸煙及攜帶明火、引火物入內(nèi)
10、嚴(yán)禁再同一斷面或其附近進(jìn)行上下雙層或多層作業(yè)。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件
11、發(fā)生工傷及其他安全事故時,及時搶救和向上級報告,并協(xié)助做好事故調(diào)查分析
工地考勤機管理制度3
為了進(jìn)一步規(guī)范我市建筑市場秩序,保障工程質(zhì)量,促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,嚴(yán)格各施工項目管理人員到崗履職,有效遏制工程建設(shè)項目出借資質(zhì)、掛靠施工、轉(zhuǎn)包違法分包行為和隨意更換管理人員的違規(guī)行為,保證建設(shè)工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全,提高施工現(xiàn)場的管理水平。根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我市的實際,特制定本規(guī)定:
一、凡在本市范圍內(nèi)從事工程建設(shè)活動的建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、勘察單位、設(shè)計單位必須遵守本規(guī)定。
二、本規(guī)定所指的施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員包括:建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人;施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理(或質(zhì)安科長)、項目經(jīng)理(注冊建造師)、施工員、質(zhì)檢員、安全員;監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)理工程師(注冊監(jiān)理工程師)、現(xiàn)場監(jiān)理人員;勘察單位項目負(fù)責(zé)人;設(shè)計單位項目負(fù)責(zé)人。
三、關(guān)鍵崗位管理人員任職
1.建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人同一施工周期內(nèi)只能承擔(dān)一個項目的項目管理,不得在其他工程項目中兼職。房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備中級以上職稱或具有建造師執(zhí)業(yè)資格。
2.施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理(或質(zhì)安科長)不得兼任項目負(fù)責(zé)人。
3.項目經(jīng)理(注冊建造師)、施工員、質(zhì)檢員、安全員同一施工周期內(nèi)只能承擔(dān)一個項目的施工管理,不得在其他工程項目中兼職。
4.總監(jiān)理工程師(注冊監(jiān)理工程師)在同一區(qū)域內(nèi)任職不得超過3個工程項目,現(xiàn)場監(jiān)理人員只能在一個工程項目中任職。
5.勘察項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由具備勘察質(zhì)量安全管理能力的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。甲、乙級巖土工程勘察的項目負(fù)責(zé)人應(yīng)由注冊土木工程師(巖土)擔(dān)任。能夠保證組織參與施工驗槽、組織勘察人員參加工程竣工驗收、質(zhì)量安全事故分析處理的工作時間。
6.設(shè)計項目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)的工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格(主導(dǎo)專業(yè)未實行注冊執(zhí)業(yè)制度的除外),并具備設(shè)計質(zhì)量管理能力的人員擔(dān)任。承擔(dān)民用房屋建筑工程的設(shè)計項目負(fù)責(zé)人原則上由注冊建筑師擔(dān)任。能夠保證組織參與重要分部工程驗收、工程竣工驗收、質(zhì)量安全事故分析處理的工作時間。
四、關(guān)鍵崗位管理人員考勤
1.人員頭像錄入。在工程項目開工前,建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人;施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理(或質(zhì)安科長)、項目經(jīng)理(注冊建造師)、施工員、質(zhì)檢員、安全員;監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)理工程師(注冊監(jiān)理工程師)、現(xiàn)場監(jiān)理人員;勘察單位項目負(fù)責(zé)人;設(shè)計單位項目負(fù)責(zé)人;攜帶本人身份證、注冊職業(yè)資格證書(職稱證、崗位證)原件及復(fù)印件、中標(biāo)通知書,到工程所在地行政主管部門進(jìn)行人像錄入備案。
2.人像考勤實施后,人員不得變動。因特殊情況需變更時,應(yīng)按程序?qū)徟k理人員變更,并報當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(或委托機構(gòu))備案。
3.考勤地點設(shè)在各項目部現(xiàn)場。
4.考勤要求:
⑴建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人考勤每周五天;
⑵施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理(或質(zhì)安科長)考勤每項目每月一天;
、琼椖拷(jīng)理(注冊建造師)、施工員、質(zhì)檢員、安全員考勤每周五天;
、瓤偙O(jiān)理工程師(注冊監(jiān)理工程師)考勤每周五天,可在兼任的不同工程考勤,累計次數(shù)達(dá)到五天;
、涩F(xiàn)場監(jiān)理員考勤每周五天。
5.考勤時間段為上午6:00—12:00、下午14:30—19:30。在有效期間內(nèi)上午或下午考勤一次,計半天。上午和下午各考勤一次,計1天。
6.建設(shè)工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員考勤時間從項目開工開始至項目完工為止。
7.法定節(jié)假日不需要考勤。
五、請銷假
1.建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人請假需經(jīng)企業(yè)法人同意報當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T核準(zhǔn),其余關(guān)鍵崗位人員請假需經(jīng)過項目業(yè)主同意并報當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T核準(zhǔn),請假三天以上應(yīng)報當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(或委托機構(gòu))備案,事后請假無效。
2.下列情況相關(guān)關(guān)鍵崗位人員必須保證到崗,不得請假:
、攀┕ぷ鳂I(yè)處于砼澆筑、結(jié)構(gòu)吊裝,預(yù)應(yīng)力張拉、隱蔽工程施工等重點時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要分部驗收、竣工驗收時。
、粕罨雍蜏喜奂爸卮笪kU源施工、起重設(shè)備拆裝、懸挑式腳手架搭設(shè)及拆除;
3.請假結(jié)束后,須到當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T辦理銷假手續(xù)。
4.請假累計天數(shù)不得超過項目工期的5%。
六、考勤結(jié)果運用
對各項目部、監(jiān)理部每月的考勤結(jié)果,行政主管部門將在相關(guān)網(wǎng)站予以公布,對違反考勤要求的行為嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:
1.建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人月出勤率低于80%的,通報批評;連續(xù)二個月出勤率低于80%或建設(shè)行政主管部門(或委派機構(gòu))監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有5次不到崗的,記建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人不良行為記錄一次。累計三個月出勤率低于80%或累計二個月出勤率低于50%的,記企業(yè)不良行為記錄一次,視為建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人履職不到位,督促建設(shè)單位按照規(guī)定程序更換符合條件的建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人,由更換后的建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)項目的.全面建設(shè)質(zhì)量責(zé)任。
2.施工總承包企業(yè)分管質(zhì)量安全的經(jīng)理(或質(zhì)安科長)缺勤一次通報批評,缺勤兩次的企業(yè)不良行為記錄一次,缺勤三次的記不良行為記錄兩次,以此類推。當(dāng)累計缺勤三次或超過工期30%的,視為企業(yè)允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程,按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法(試行)》的通知(建市[20xx]118號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,并停止該企業(yè)進(jìn)入新余市建筑市場建設(shè)活動一年以上。
3.項目經(jīng)理(注冊建造師)、施工員、質(zhì)檢員、安全員、月出勤率低于80%的,通報批評;連續(xù)兩個月出勤率低于80%的或建設(shè)行政主管部門(或委派機構(gòu))監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有3次不到崗的,記不良行為一次;連續(xù)三個月出勤率低于80%的、累計二個月出勤率低于50%的或一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有5次不到崗的,記企業(yè)不良行為記錄一次。視為企業(yè)允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程,按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法(試行)》的通知(建市[20xx]118號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,并停止企業(yè)及個人進(jìn)入新余建筑市場建設(shè)活動一年以上。
4.總監(jiān)理工程師(注冊監(jiān)理工程師)、現(xiàn)場監(jiān)理人員月出勤率低于80%的,通報批評;連續(xù)兩個月出勤率低于80%的或建設(shè)行政主管部門(或委派機構(gòu))監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有3次不到崗的,記不良行為一次;連續(xù)三個月出勤率低于80%的、累計二個月出勤率低于50%的或一個季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)有5次不到崗的,記企業(yè)不良行為記錄一次。視為企業(yè)允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程,按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑工程施工轉(zhuǎn)包違法分包等違法行為認(rèn)定查處管理辦法(試行)》的通知(建市[20xx]118號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,并停止企業(yè)及個人進(jìn)入新余建筑市場建設(shè)活動一年以上。
5.勘察單位項目負(fù)責(zé)人不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的1次,對項目勘察項目負(fù)責(zé)人予以通報批評,不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的2次,記不良行為記錄1次,并依照《建設(shè)工程勘察質(zhì)量管理辦法》進(jìn)行處罰。不參與施工驗槽或竣工驗收考勤的3次,視為勘察單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程或?qū)⒊邪墓こ剔D(zhuǎn)包或違法分包,依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第六十一條、六十二條規(guī)定被處罰的,應(yīng)當(dāng)依照該條例第七十三條規(guī)定對負(fù)有直接責(zé)任的勘察項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
6.設(shè)計單位項目負(fù)責(zé)人不參與重要分部或竣工驗收考勤的1次,對設(shè)計項目負(fù)責(zé)人予以通報批評;不參與重要分部或竣工驗收考勤的2次,記不良行為1次;不參與重要分部或竣工驗收考勤的3次,視為設(shè)計單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程或?qū)⒊邪墓こ剔D(zhuǎn)包或違法分包,依照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第六十一條、六十二條規(guī)定被處罰的,應(yīng)當(dāng)依照該條例第七十三條規(guī)定對負(fù)有直接責(zé)任的設(shè)計項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
7.考勤有弄虛作假行為的,發(fā)現(xiàn)一次計企業(yè)和個人不良行為記錄一次并通報批評。累計出現(xiàn)兩次,并停止企業(yè)及個人進(jìn)入新余市建筑市場建設(shè)、施工、監(jiān)理、勘察、設(shè)計活動一年以上。
8.本制度自發(fā)文之日起施行。
工地考勤機管理制度4
一、考勤制度
1、所有項目部人員的考勤一律采取上下班簽到制、簽退制,任何人不得代簽,或補簽,如有發(fā)現(xiàn)每人次罰款10元。
2、考勤管理人員,必須嚴(yán)格按制度管理考勤,不得講人情,縱容他人弄虛作假,如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤人員50元。
3、項目經(jīng)理部全體人員必須按項目部規(guī)定工作日出勤,每工作日按項目部規(guī)定上下班時間為準(zhǔn)。(根據(jù)工程進(jìn)展及季節(jié)而定)
4、因公外出辦事或去公司辦事,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可有效,如未請假,一律按曠工處理。
二、請銷假制度
1、休探親假,工齡假,婚育假,假期超過三天以上都須提前提交書面請假報告。
2、申請報告,經(jīng)項目部經(jīng)理批準(zhǔn)同意后,方可休假。
3、公派外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),必須及時報告項目經(jīng)理部,并做好工作交接,否則影響工作,后果自負(fù)。
4、凡自學(xué)或自費上學(xué)人員,如占用工作時間,須提前征得項目部同意,否則一律不予批假。
5、各類事假,必須提前請示,無特殊情況,缺勤中途電話請假或他人代假,一律無效,均視為曠工。
6、項目所有人員請假,經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后,必須進(jìn)行登記,以便年終進(jìn)行考核、凡未登記者,視假期時間長短給予30—200元罰款。
7、各類請假須按期限返回,并辦理銷假手續(xù),不得超假,如遇特殊情況,必須向經(jīng)理請示,經(jīng)批準(zhǔn)同意后,可按批準(zhǔn)日期返回,否則按曠工處理。
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