【精品】大學(xué)周記模板匯總5篇

　　時光飛逝，如梭之日，轉(zhuǎn)眼一周又過去了，相信大家一定感觸頗深吧，是時候好好地記錄在周記中了。周記怎么寫才條理清晰呢？以下是小編精心整理的大學(xué)周記6篇，希望對大家有所幫助。

大學(xué)周記 篇1

　　今天已經(jīng)是第三周了，實習(xí)周期的三分之一已經(jīng)過去了我對公司的環(huán)境已經(jīng)基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上來了，我的辦事效率也因此提高了不少，因為去一個地方找一樣?xùn)|西不用再東找西找東問西問了，看來融入環(huán)境對干好工作是很有幫助的。

　　這一周我的工作和前兩周沒什么太大的變化我主要負責(zé)接聽客戶的來電，訂餐，購買辦公用品，兌換零錢，收發(fā)快遞，記錄一些小額的.開支，保管一些零錢等等雖然工作內(nèi)容沒有太大變化，但工作效率卻比以前提高了不少，帶我的老師高嵐姐姐也教了我一些新的東西，比如去銀行要填哪些單子，填寫的規(guī)范等等，但并沒有讓我實際操作，她說下周應(yīng)該可以帶我跑跑銀行了。

大學(xué)周記 篇2

　　第一周

　　平復(fù)下自己激動的心情，我強忍著心中的激動和期待，來到了xxx公司的大門口！回想之前的幾周里，我已經(jīng)經(jīng)歷了很多次的面試，但卻在因為自身作為實習(xí)生的經(jīng)驗與能力的不足，導(dǎo)致幾周來接連碰壁。如今，經(jīng)過辛苦的面試，我終于得到了自己第一次的工作，這怎么能不讓我激動？

　　帶著對xxx公司的憧憬，我緊跟著指引的領(lǐng)導(dǎo)走進了xxx公司，這次，不是作為面試者，而是作為一名員工走進了這里，這讓我感到無比的興奮。并且，做為新人，我緊接著就開始和其他同事一起參加公司為我們準(zhǔn)備的嚴(yán)格培訓(xùn)！讓我們能通過學(xué)習(xí)和鍛煉來真正達到能參與到自身崗位工作的水平！這也是我們這周的主要工作目標(biāo)。盡管學(xué)的內(nèi)容多而復(fù)雜，但對我們“學(xué)生”來說，學(xué)習(xí)是再習(xí)慣不過的事情！

　　如今，來到xxx的第一周結(jié)束了，盡管時間不長，但經(jīng)過了這次的培訓(xùn)，我卻有了一種“豁然開朗”的感受。原來，通過這次的學(xué)習(xí)，我才明白了自己所掌握的專業(yè)知識是多么的基礎(chǔ)！為此，在今后我會更加努力，更進一步的去完善自己！

　　第二周

　　到今天為止，實習(xí)生活的第二周已經(jīng)結(jié)束了。經(jīng)歷了在第一周那如同“高考前復(fù)習(xí)”一般的緊張學(xué)習(xí)，我們充分掌握了工作的知識以及大量的工作資料。并且，通過在公司中的活動，我也逐漸熟悉了公司的環(huán)境。

　　而在第二周里，我們也正式開始了上崗工作！盡管從我個人的感覺來說，自己的任務(wù)更像是在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下完成基礎(chǔ)的打雜任務(wù)。但通過之前的培訓(xùn)，我也深刻的認(rèn)識到了自己能力的深淺，所以我沒有對此表示疑問，而是專心致志的投入到這基礎(chǔ)的工作中來。

　　雖然一開始只是雜活，但在后來，隨著工作難度的提升，我們的壓力也在不斷增加。但那這不僅沒有讓我們感到勞累，反而隨著能力的不斷提高，收獲了不少成就感！

　　此外，從這周的工作中，我也認(rèn)識到了許多身邊的同事，除了一起培訓(xùn)的xxx、xx同事外，還有我們的領(lǐng)導(dǎo)，以及身邊許多熱情的前輩們，這使我的實習(xí)變得更加多彩起來。

　　第三周

　　實習(xí)開始的第三周，我在工作中的情況出現(xiàn)了一些小小的“意外”！隨著我們工作的展開，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中開始出現(xiàn)了一些錯誤！盡管小小的錯誤在被領(lǐng)導(dǎo)批評之后及時的改正過來就沒問題了。但卻架不住接二連三的出現(xiàn)啊！

　　為了此事，我挨了很多的批評，也感到有些委屈和難過。這是我第一次在外的工作，也是第一次連續(xù)受到這么多批評。盡管心情的非常難過，但我卻依舊沒有放棄。在后來的工作中我積極的反思并加強自我的要求，努力地保證了自己的工作質(zhì)量。因為頭一次吃到了這樣的教訓(xùn)，所以我從那之后的工作對這些容易大意的方面都格外的小心！這也讓我在工作方面再不會出現(xiàn)同樣的問題了！盡管過程有些難過，但對我而言也是一種很好的成長經(jīng)歷。這也算是一次“因禍得�！卑�！

　　第四周

　　說起來，其實我算是一個比較內(nèi)向的人，所以才選擇了這樣的一份工作。但如今，我也終于交到了一個可靠的朋友，他就是坐在我身邊的xx前輩！過去，他也曾負責(zé)過我的工作指點和幫助，但除了工作之外，我們也再沒有其他的話題，而我也因為性格原因一直沒能找前輩說過話。這樣平平淡淡的，就度過了半個多月。

　　但仔細的回想，這次能和前輩說上話，也同樣是多虧了工作的情況。起因是因為他看著我在工作做的很糟，但卻還在獨自懊惱。這使得他繼續(xù)又教會了我許多工作的方面的技巧。大大的提升了我目前的工作質(zhì)量。后來，我們還提起吃飯，一起說了些感興趣的話題，不知不覺間，已經(jīng)成為了能互相開玩笑的好朋友。這也是我在開始實習(xí)后的第一個朋友，他的出現(xiàn)讓我真正感受到在外的人際關(guān)系，并不像我想象的那樣復(fù)雜。因此，在今后我也會更加積極的進行實習(xí)生活，在社會中建立好自己的人際關(guān)系！

　　第五周

　　自從認(rèn)識了xx之后，我封閉的人際圈子就好像打開了通向外面的大門！在這周的工作中我認(rèn)識到了很多其他的同事和領(lǐng)導(dǎo)。其中，有很多都是xx給我介紹的同事們，感受著大家的熱情，我在工作方面也越發(fā)的帶有干勁了！

　　相對于我來說，xx在人際關(guān)系上真的很優(yōu)秀。不僅是在自己部門里，從人事到銷售，好像每個部門他都有認(rèn)識的朋友。我想，這也是因為他那陽光開朗的性格是分不開的。

　　但在他的影響下，我也逐漸開始了改變自己，不僅變的愛說話，也能更好的在公司里與各位同事們進行交流和學(xué)習(xí)。這樣的改變，大大的擴寬的了我在公司的人際圈子。漸漸的，我也開始和大家一起去吃飯，約好周末一起去玩。同時，還讓我從各位同事們身上學(xué)到了不少工作的技巧和優(yōu)點。這對我而言真的是很大的改變！

　　第六周

　　在這周工作結(jié)束后，我已經(jīng)來到xxx公司將近兩個月了。隨著在領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我們有計劃的培訓(xùn)和鍛煉，以及我從同事們身上學(xué)會的種種技巧。目前我在工作中已經(jīng)有了很多的成長和進步。就目前的工作情況來看，已經(jīng)基本上與其他同事也沒有太大的差異了。

　　但是，在工作的質(zhì)量上來說，我卻依舊達不到其他同事的水準(zhǔn)！關(guān)于這點，我盡管有些疑惑，但卻沒有更多的去深究，一來是之前自身的不足，我一直在想辦法去彌補自己的工作缺陷。二來之前在工作中還有許多沒掌握的方面，無法進行下一步的前進。

　　但如今，想必是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)可了我們目前的水平，并進行了進一步對于工作質(zhì)量的教導(dǎo)！也正是通過這次的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到了工作與工作也同樣是有著很大的區(qū)別的！完成工作，僅僅不過是我們的開始要求，真正要做好工作，才是我們真正的目標(biāo)！有了這樣的意識之后，我們的工作再次開始進行改變。

　　第七周

　　隨著上周領(lǐng)導(dǎo)對我們工作質(zhì)量要求的開始，我們的工作就不再僅僅只是完成目標(biāo)就好。不僅要完成工作的目標(biāo)，更要細致的去強化工作的質(zhì)量！這對我們這些實習(xí)生而言無疑是一種奇妙的體會。但也正是了解到了這一點，我才意識到，自己過去和同事們都是同樣的完成工作，但為什么總是沒有其他前輩們一樣出色呢？如今才明白，原來盡管我們做的工作已經(jīng)相差無幾，但在工作層次上卻有著天差地別的差距。我們之前僅僅只是追求將工作完成了，但前輩們卻一直在努力將工作完成好！并且還在不斷的優(yōu)化和打磨！這樣的相比之下，我們虧我之前還能說出自己的工作“已經(jīng)基本上與其他同事也沒有太大的差異”這樣的話來。

　　但每個人都應(yīng)給有成長的機會！在經(jīng)歷了這次的成長后，我徹底該改變了自己的追求目標(biāo)，并在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)下，學(xué)會了如何去將自己粗糙的工作打磨的更加出色！相信在不久之后，我也同樣能出色的做好自己的工作任務(wù)。

　　第八周

　　因為對“工作質(zhì)量”追求的展開，我對工作也越發(fā)的熱情。現(xiàn)在工作給我的感覺就像是一個層層包裹著不同口味的巧克力，盡管是苦澀中的甜蜜，但我卻越發(fā)的想知道它下一層是怎樣的“驚喜！”為此，我也在工作中加緊的鍛煉并改進自身的工作要求，努力的“吃透”關(guān)于工作質(zhì)量的這一層要求。

　　在這周的工作方面，我對質(zhì)量方面進行了很多的嘗試。“如：究竟怎樣才能算是高質(zhì)量？又要怎樣取舍質(zhì)量和效率？有應(yīng)該怎么去維持好工作的情況”等等。自從對質(zhì)量的要求開始后，我在工作方面有了很多新的煩惱，但也收獲了更多的樂趣。

　　并且，隨著之后培訓(xùn)的.展開，我進一步的提高了自己在業(yè)務(wù)上的能力，也掌握了更多的專業(yè)知識，這對我而言都是很奇妙的體驗，相信今后的工作一定會更加有趣。

　　第九周

　　這周的情況真的很糟糕，非常的糟糕！難得在工作中遇上了一次重要的工作，我也同樣在工作方面準(zhǔn)備了這么多，這么久！但卻因為我在一時的手誤，竟就給搞砸了��！

　　及時是現(xiàn)在，回想起那時的情景，依舊是那么的讓人絕望。那份對錯誤的悔恨和慚愧匯聚在心頭上，讓人感到焦慮，又不安。當(dāng)然，對于這次的錯誤，我也受到了領(lǐng)導(dǎo)更為嚴(yán)厲的批評！這使得我異常的后悔自己的行為。后悔自己沒能在工作中再仔細一點，再多看一眼！但這樣的后悔也無濟于事，不僅不能讓時光倒退，也無法挽回公司的損失！但是，卻能然我牢牢的記住自己的錯誤！

　　此次，錯就錯在我太過大意！面對這樣重要的工作，我卻不知道更加仔細的去做好！盡管已經(jīng)來公司兩個月了，但我我卻還有著這樣的問題！實在值得對自己進行更深刻的反思！

　　第十周

　　經(jīng)過了上次那樣的錯誤，讓我再次在工作中繃緊了自己的神經(jīng)。我從未想過自己竟會犯下如此大的錯誤，讓領(lǐng)導(dǎo)為此大為震怒！當(dāng)然，嚴(yán)重的錯誤也讓我對此進行了更加嚴(yán)格的反省。

　　這周的工作中，我更加嚴(yán)格的要求并改進了自己的工作態(tài)度，并加強了自己在工作中的責(zé)任心和積極性。此外，我也在基礎(chǔ)方面重新要求了自己，讓自身能在工作中更加的重視基礎(chǔ)，重視自己的責(zé)任！

　　如今，經(jīng)過反省之后在這周的工作，盡管不說能達到怎樣出色的成績。但因為我的嚴(yán)謹(jǐn)和小心，在工作中保證了良好的質(zhì)量，并且沒有出現(xiàn)任何的問題！這是值得高興的。但在此次，我不會再一次的放松自己，我會更加努力的要求自己，讓自己能有更進一步的收獲！讓工作完成的更好、更出色、更嚴(yán)謹(jǐn)！絕不再讓那樣的錯誤再次出現(xiàn)！

　　第十一周

　　到了這個時候，我在工作上的情況已經(jīng)基本穩(wěn)定。這周的工作也在努力中平平淡淡的過去了。雖說現(xiàn)在已經(jīng)熟悉了這里的生活，但如今說起來，卻有忍不住思念起學(xué)校的生活了。

　　仔細細算起來，這已經(jīng)是我來到xxx公司的第三個月！學(xué)校給我們安排的實習(xí)時間正好是三個月的時間，當(dāng)這個月結(jié)束，我得實習(xí)任務(wù)就基本告一段落了。

　　如今，在這份工作中，我一遍期待著與同學(xué)們之間的重新相聚，一邊又舍不得離開xxx公司，這樣的感情真的非常糾結(jié)。為此，我只有讓自己全心全意的投入到工作中來，將一切都交給工作，暫時擺脫了這樣的情緒。

　　但我也知道，該到來的事情總有一天會到來，為此，在工作中我也越發(fā)的努力，越發(fā)的珍惜，無論是這份實習(xí)的工作，還是這份工作中遇上的人和事，這都是我難以割舍的經(jīng)歷。

　　第十二周

　　這一天終于還是到來了，這是我實習(xí)期的最后一周�？粗�自己已經(jīng)熟悉的崗位和身邊的朋友，我真的不知道怎么將我就要走了說出口。所以，我也只有在最后的一天和身邊的朋友告了別，吃了飯。就當(dāng)時紀(jì)念這短暫的相遇。

　　在這周的工作方面，盡管我拼命的想要做好，但心中的情緒卻一直在干擾著我。沒能在最后留下最好的成績，我感到很遺憾，但在后來，也感到了一陣釋懷。沒能做好，這說明我在工作中做的依舊不夠啊，如今我所經(jīng)歷的不過是一次實習(xí)，人生的未來，還有很多的工作和精力在等待著我，如今沒能做到最后，就意味著我還有更大的進步空間！

　　此次告別也許我就不會再回到xxx公司了，這真的很遺憾，但無論今后會走到哪里，我都會牢記自己這三個月來的經(jīng)歷，牢記自己的實習(xí)生活！

大學(xué)周記 篇3

　　今天，值得高興的就是她們的早讀，她們的'讀書聲非常響亮，而且也比較整齊。

　　下午第6節(jié)，是黃老師的《網(wǎng)頁制作》理論課，我們也跟著去聽了。他上了一些ftp上傳網(wǎng)站的知識，蠻好上的。我學(xué)得，只是不知道到我上去得時候，還能不能那么體態(tài)自然休閑瀟灑。

大學(xué)周記 篇4

　　(第一周)

　　實習(xí)內(nèi)容：

　　在XXXX人力資源處進行畢業(yè)實習(xí)，開始的一周主要是進行崗前培訓(xùn)，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進行為期一周的培訓(xùn)，進行安全教育，期間重點熟悉XXXX人力資源處的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類先進人物，各類獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作，如何開展職工轉(zhuǎn)正，定級，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)，力爭通過一周的培訓(xùn)盡快勝任工作崗位。

　　心得體會：

　　今天是周六，挑一個晴朗的早晨記下我第一周來的實習(xí)心得。實習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。剛進入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認(rèn)識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應(yīng)環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系，才能有利于自己工作的展開。

　　(第二周)

　　實習(xí)內(nèi)容：

　　充實的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來第二周的具體工作，本周主要是接觸的是×××的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關(guān)鍵。通過一周的時間我大致的經(jīng)歷以下過程：1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱;最后將新材料放入檔案 2檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉?fàn)�，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放放錯誤等 3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的 4人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守秘密5人事檔案的統(tǒng)計，主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計。

　　心得體會：

　　通過為期一周的XXXX人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預(yù)測，人才的重要手段，是實現(xiàn)人力資源的重要依據(jù)，XXXX能否建立一支知識化，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊伍，人才是基礎(chǔ)，前提，關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個全面信息為XXXX發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。

　　(第三周)

　　實習(xí)內(nèi)容：

　　本周主要學(xué)習(xí)XXXX的人力資源規(guī)劃流程的設(shè)計方案，XXXX目前對人力資源配置，需求提出了五年發(fā)展規(guī)劃：1)臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)、后勤等各部門人員配備齊全，人才梯隊建設(shè)、學(xué)歷層次、人才結(jié)構(gòu)、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭取造就市內(nèi)乃至國內(nèi)一批具有影響力的學(xué)科帶頭人，創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)3)營造規(guī)范有序、公平競爭、人才輩出的氛圍。從體制、機制上創(chuàng)造有利于人才成長成功的良好環(huán)境。

　　心得體會：

　　人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與管理的重要部分，是XXXX為達到戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)根據(jù)目前的人力資源狀況，為了滿足未來一段時間內(nèi)XXXX的人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，決定引進、保持、提高、流出人力資源所作的預(yù)測和相關(guān)事項。

　　(第四周)

　　實習(xí)內(nèi)容：

　　本周參與XXXX的招聘錄用環(huán)節(jié)，由于招聘崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同，XXXX招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘XXXX管理者有相當(dāng)一部分是從內(nèi)部提拔的，這有利于提高員工士氣，培養(yǎng)員工積極進取的精神。當(dāng)XXXX的某個部門出現(xiàn)空缺崗位時，人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在XXXX的院報、布告檔上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開內(nèi)部競聘會，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選，然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能等方面的信息，經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選，最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本，同時由于內(nèi)部員工互相熟識，往往認(rèn)同度較高，有利于今后工作的`開展。XXXX由于行業(yè)的特殊性，許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的，因此管理崗位內(nèi)部招聘比較多。

　　外部招募 因為醫(yī)務(wù)人員流動性較大，再加上自然減員，XXXX內(nèi)部的人力資源無法隨時滿足XXXX的變化和發(fā)展，另外XXXX也需要補充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來推動XXXX的發(fā)展，所以，XXXX的外部招聘主要是面面向社會招收能擔(dān)當(dāng)重任的學(xué)科帶頭人，技術(shù)骨干或者是各大專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有：通過人才招聘會，用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會議等。

　　心得體會：

　　招聘工作是XXXX的重中之重，錄用人員的好壞真接關(guān)系XXXX的發(fā)展，因此XXXX領(lǐng)導(dǎo)非常重視招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作離預(yù)期目標(biāo)還有一定的距離。因此提出幾點優(yōu)化建議：首先臨床各科根據(jù)XXXX人力資源規(guī)劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求，制定招聘計劃，人力資源部門對它進行審核，特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴(yán)格復(fù)查，簽署意見后交XXXX院長審批。其次擬定招聘計劃時具體內(nèi)容應(yīng)包括：崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍;招募對象的來源與范圍;招募方法;招聘測試的實施部門;招聘預(yù)算;招聘結(jié)束時間與新員工到位時間等項目。再次人力資源部根據(jù)招聘計劃所確定的招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍落實具體的發(fā)布工作。再次對求職申請者進行資格審查，面試、考試。人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室，經(jīng)臨床科室初選后，由人力資源部門再進行復(fù)試、體檢。在此過程中應(yīng)嚴(yán)格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)進行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應(yīng)詳細寫明試用的職位、試用期限、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績效目標(biāo)與應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任、員工轉(zhuǎn)正的條件等內(nèi)容。最后對招聘成本、錄用人員數(shù)量、質(zhì)量等評估并以報告形式向院長反饋。

　　(第五周)

　　實習(xí)內(nèi)容：

　　實習(xí)已經(jīng)過半，本周主要接觸的是培訓(xùn)體系，XXXX在多年的實踐中有一套自己的培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系主要包括四個方面：1)新職工崗前培訓(xùn)2)醫(yī)生、技術(shù)人員的三基培訓(xùn)3)護理人員的培訓(xùn)4)中層以上管理人員的培訓(xùn)。具體流程要求如下：1.按XXXXXX需求制定培訓(xùn)計劃。各職能部門每年必須根據(jù)XXXX總體要求以及上級部門的要求，結(jié)合XXXX人力資源現(xiàn)狀于年底報《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，送人力資源部。人力資源部負責(zé)人針對各部門上報的培訓(xùn)需求情況，結(jié)合XXXX發(fā)展的需要，在合理進行人力資源配置的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的培訓(xùn)、考核方式，編制人力資源年度教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容及具體要求。XXXX根據(jù)人員分類有針對性地制定培訓(xùn)方案，分別對1)新職工崗前培訓(xùn);2)在崗人員(包括醫(yī)生、護士、技術(shù)人員)崗位技能培訓(xùn);3)中層以上管理人員管理知識培訓(xùn)、4)特殊崗位資質(zhì)培訓(xùn)。a)新職工崗前培訓(xùn)人力資源部每年七月份新職工到崗，在簽訂勞動合同后，由院領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、臨床各科間配合開展新職工崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容有院紀(jì)院規(guī)，安全教育、XXXX文化、XX規(guī)章制度等項目的培訓(xùn)，經(jīng)測試合格后方能上崗。b)在崗人員崗位技能培訓(xùn)醫(yī)務(wù)處、護理部每年不定期對醫(yī)務(wù)人員進行一至二次全面的崗位技能培訓(xùn)，幫助醫(yī)務(wù)員工在理論知識、操作技能方面的復(fù)習(xí)和提高，考核合格后方能上崗。c)中層以上管理人員培訓(xùn)所有中層以上管理人員都必須參加XXXX管理高級研修班，考核合格，獲結(jié)業(yè)證書后方能上任d)特殊崗位資質(zhì)培訓(xùn)XXXX是一個特殊的行業(yè)，對于很多崗位都有特殊的資質(zhì)要求，如醫(yī)生有醫(yī)師資格證、護士有護士資格證、操作ct及磁共振的人員有ct、磁共振上崗證、會計有會計上崗證等、還有許多工勤崗位也同樣需要上崗證，這些特殊崗位的人員必須持證才能上崗，人力資源部門必須對這些崗位進行認(rèn)真梳理，按要求對這些特殊崗位的人員進行培訓(xùn)，不定期進行抽查，沒有資質(zhì)人員一律不得上崗。

　　心得體會：

　　XXXX在培訓(xùn)方面做得比較到位，對培訓(xùn)工作投入了大量的資金，為加強培訓(xùn)力量，還專門指定科教處、醫(yī)務(wù)處、護理部、人力資源部等多個部門對不同人員實施培訓(xùn)，XXXX充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將員工個人發(fā)展規(guī)劃與XXXX發(fā)展有機結(jié)合起來制定培訓(xùn)計劃，使員工對培訓(xùn)積極性高昂，更加主動的參與到培訓(xùn)當(dāng)中來。

大學(xué)周記 篇5

　　20xx年8月1日，預(yù)示著培訓(xùn)期的結(jié)束和正式工作的開始。

　　早上9點，斗志昂揚的我們來到了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲉挝�，銀行保險部，理財中心。每個人都是無比的興奮，人生的第一次上班。隨著觀景電梯緩緩升高，XX的風(fēng)景一覽眼下，澳門也映入眼簾。停在了29樓。剛出電梯就看到墻紙上寫著，歡迎保院精英。心情更是激動。

　　9點半早會正常開始，而這次晨會由我們保院生出演。一段精彩的小蘋果。這段精彩的舞蹈迎來了大家熱烈的.掌聲，同同時也帶動了會場的氣氛。

　　上午由領(lǐng)導(dǎo)為我們詳細介紹了銀行保險。以及我們的任務(wù)。下午去分公司學(xué)習(xí)公司流程。領(lǐng)導(dǎo)說要持續(xù)一個月。下午2點大家準(zhǔn)時到達XX市人壽分公司。而我進入了公司的核保部，經(jīng)過一下午的學(xué)習(xí)，我對核保的流程以及細節(jié)更加的掌握了。期間還學(xué)會了如何去整理資料，以及投保單的錄入。經(jīng)過一天緊張的學(xué)習(xí)，雖然很累但我學(xué)到了很多東西。接下來的幾天一直都在鞏固學(xué)到的知識。

　　20xx年8月9日周五，預(yù)示這一周的結(jié)束。進入放松期間，可誰料，周六周日都有活動，而我們必須要參加，雖然沒有了休息的時間，但相信我們能學(xué)到很多有用的知識，為以后的工作做好充足的準(zhǔn)備。加油！

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