開展問責制執(zhí)行情況自查報告

　　篇一：開展問責制執(zhí)行情況自查報告 

　　根據上級有關部門關于義務教育課程計劃實施的要求及四川省教育廳《四川省義務教育地方課程實施方案（修訂）的通知》（川教〔20xx〕81號），四川省教育廳《關于進一步加強初中階段勞動與技術教育教學工作的通知》等文件精神，結合《四川省義務教育課程計劃表》（20xx年修訂）和我校實際情況，就執(zhí)行課程計劃的情況進行了自查，現(xiàn)匯報如下：

　　一、課程開設情況

　　1、開齊開足學科課程

　　在市、區(qū)教育局相關文件精神的指引下，我校認真貫徹落實了學科課程方案，具體做法是，每學期開學前由學校教學部門根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，由校行政會討論研究，形成課程方案、教師分工、學校課程總表、班級課表和教師課程表，為學期開學工作做好充分準備。

　　在學科課程的開設中，我校能嚴格執(zhí)行《四川省義務教育課程設置計劃》中的相關規(guī)定，本著既要開足課時，又不加重學生負擔的原則，科學地安排各學科課程。對于新課改中的科學、生命、生活與安全、品德與生活（社會）、書法、勞動與技術等課程，除開足課時之外，還安排專業(yè)的人員執(zhí)教。加強各學科組的建設，從人員配備、教學設施，實驗場

　　地等都給予了相應的政策傾斜，學校教學分管領導具體負責各學科的教學指導工作。

　　2、強化活動課程

　　活動課程是我校的傳統(tǒng)課程，特別是在信息技術、音樂、美術等項目上已經初步形成特色，因此我校在加強基礎學科的課程建設同時，重視特色課程的開設。本學期，我校結合課程標準的要求，利用地方與學校課程的課時，開設了眾多的`活動課程。

　　特別是根據教材內容在一、二年級設置了英語活動課（每周2節(jié)），使學生在課程中體驗英語與日常生活的密切聯(lián)系，充分利用教學資源，創(chuàng)設英語文化環(huán)境和語言環(huán)境，采用聽、做、說、唱、玩、演的方式，為學生提供充分的語言實踐機會，充分發(fā)揮學生的主體性、創(chuàng)造性，提高英語學習興趣和表達水平，從而促使其各方面素質得到和諧發(fā)展。

　　3、努力開發(fā)校本課程

　　校本課程的開設和建立是學校創(chuàng)建特色的需要，根據學校發(fā)展規(guī)劃，我校結合實際以前開設的國學課，初步擬定中華經典誦讀的校本課程內容，本學期利用地方和校本課時在每周開設一節(jié)中華經典誦讀課程。

　　4、嚴格控制課時量和教學進度

　　在執(zhí)行課程計劃的過程中，我校嚴格按《義務教育課程計劃》中的要求落實工作，一、二年級周課時26節(jié)、三—

　　六年級周課時30節(jié)，七—九年級周課時34節(jié)，堅持不增加課時，不組織補課，不增加學生課業(yè)負擔，不增加學生教輔資料的征訂，不增加學生在校時間，不增加學生課后作業(yè)量的原則，做到執(zhí)行規(guī)定不含糊，同時教務處根據上級主管部門的要求，統(tǒng)一把握教學進度，定期檢查，做好教學過程的管理。

　　5、確保體育活動鍛煉時間

　　陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體陶冶情操。它能提高學生體質、健康水平，形成健康體魄，更好地學習和生活，有效提升學生的綜合素質。我校根據課程計劃標準，一、二年級每周開設4節(jié)體育課，三----九年級每周開設3節(jié)體育課，每天上午安排25分鐘固定時間進行兩操訓練，確保了學生每個學習日有一個小時的體育鍛煉時間。

　　二、存在的問題及解決辦法

　　1、在執(zhí)行課程計劃的過程中，個別學科師資不配套，沒有專職教師，只能是由其他科任教師兼任（如科學、品德、生命、勞動與技術等），導致教師的專業(yè)水平參差不齊，有待提高。

　　2、由于受到人員編制、崗位設置和教師工作量不均衡等種種特殊原因的影響，個別學科課時量受到一定的影響。

　　對于自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我校積極尋求整改措施，力求通過組織教師參加市區(qū)各級學科培訓、大力開展校本教研，努力提高教師的專業(yè)素質。并抓住人事制度改革的契機，調整教師結構，配置好學科教學人員，保證課程計劃的落實，爭取能在短時間內達到與標準嚴格相符，為全面提高學生的素質和學校辦學水平做出努力。

　　篇二：開展問責制執(zhí)行情況自查報告

市紀委：

　　為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）要求，結合我局實際，我局開展黨政領導干部問責自查情況，現(xiàn)將有關問責工作的情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動，努力營造良好氛圍。

　　為認真貫徹實施《暫行規(guī)定》，使廣大干部職工深刻理

　　解實施行政問責的重要意義，進一步規(guī)范行政行為，切實加強自身建設，樹立形象，提高工作效能，局黨支部組織全體職工開展專題學習，認真領會《暫行規(guī)定》的內涵和精神實質，準確把握問責的情形、方式及適用范圍、實行問責的程序，以便在實際工作中切實把握好“嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序”的問責原則。此外，還專門成立了以黨支部書記為組長，各副局長為副組長，各科室負責人為成員的問責工作領導小組，為順利開展這項工作提供了組織保障。

　�。ǘ�）加強信訪舉報工作，通過設置舉報箱等措施，拓寬監(jiān)督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監(jiān)督，更大優(yōu)化了監(jiān)督層面的擴大化，堅決糾正在業(yè)務工作中的不正之風。

　�。ㄈ�）加強行政執(zhí)法、履行職責的監(jiān)督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范化，公正透明。

　　（四）狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，結合市委“兩項”活動在機關的開展，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。

　　二、建章立制，進一步規(guī)范行政行為。

　　根據《暫行規(guī)定》內容，充分結合我局職能職責，制定了四項問責制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，

　　造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴肅的問責。

　　結合“兩項”活動，先后建立健全16項機關工作制度，使機關保持良好的工作秩序，提高工作效率，規(guī)范干部職工的行政行為。

　　三、查辦問責案件情況

　　目前為止，我局暫無問責案件。

　　四、部門履行職責情況

　　問責工作領導小組

　　組  長：巴特爾  局  長

　　副組長：劉曉江  主  任

　　邰  民  副局長

　　郭  唐  紀檢書記

　　李衛(wèi)東  總工程師

　　成 員：趙永忠  辦公室主任

　　閆曉東  �；�科科長

　　劉岐躍  煤炭科科長

　　張振秀  非煤礦山科科長

　　陳向軍  應急辦主任

　　何  平  監(jiān)察支隊隊長

　　王福川  監(jiān)察支隊副支隊長

　　領導小組下設辦公室，承擔領導小組的'日常工作。郭唐紀檢書記兼任辦公室主任，工作人員有趙永忠、白潔。

　　五、存在的問題及對策

　　一是宣傳教育還不夠廣泛深入，宣傳方式的多樣性有待增強。

　　二是部分干部職工的依法行政理念還有待強化，為人民群眾服務的意識有待進一步增強。

　　針對以上問題，我局將繼續(xù)加大問責力度，不斷完善問責機制，做到失責必究。建立完善工作考評和干部考核機制，落實責任追究結果在工作考評和干部考核中的應用，擴大問責領域，強化責任對象，積極推進黨務公開，讓領導干部普遍感到有壓力，增強干部的責任心、使命感，充分調動工作的積極性，真正做到職能清晰、權責一致。

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