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最新員工升職自薦書

時(shí)間:2021-01-06 10:51:13 自薦信 我要投稿

最新員工升職自薦書范文(精選5篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,需要使用自薦書的情況越來越多,借助自薦書可以瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光。那么,怎么去寫自薦書呢?以下是小編收集整理的最新員工升職自薦書范文(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

最新員工升職自薦書范文(精選5篇)

  最新員工升職自薦書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你好!我是XXX,首先很感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺,我于今年3月份入職公司,目前在山姆士學(xué)府店停車場任職手推車管理員,本人作為具有將近三十年黨齡的老黨員與老軍人,十分熱愛本職工作,在工作崗位上敬職敬責(zé),勤勉不懈,具有很強(qiáng)的責(zé)任感與進(jìn)取心,極富工作熱情,能積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作,并且得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  本人在日常工作中能和公司同事之間通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作能力,具備擔(dān)任部長的能力與素質(zhì)。在服務(wù)公司的這幾個(gè)月,我對公司也有了很深的感情,今后會一如既往以奉獻(xiàn)的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度、飽滿的熱情、不懈的努力,積極做好本職工作。

  再次感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺,能體現(xiàn)自己老黨員與老軍人的人生價(jià)值,為更好的與公司一起發(fā)展,特申請擔(dān)任公司山姆士學(xué)府店停車場部長職務(wù),同時(shí)也懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給予這一機(jī)會,本人也一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,也愿意為公司的發(fā)展與壯大不斷奉獻(xiàn),盡自己老黨員與老軍人微薄的力量,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

  此致

敬禮!

自薦人

年月日

  最新員工升職自薦書2

尊敬的林經(jīng)理:

  您好!我叫XXX,于200x年11月20日進(jìn)入本公司并成為其中一位普通的員工,工作xx個(gè)多月的時(shí)間里,現(xiàn)積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,極富工作熱情。性格開朗,樂于與他人溝通,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作有力;責(zé)任感強(qiáng),確保完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和同事之間能夠能力全作,關(guān)系相處融洽;積極學(xué)習(xí)新知識、新技能,注重自身的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí),利用工作之余學(xué)習(xí)關(guān)于管理方面的書籍,并同時(shí)不斷的自我學(xué)相關(guān)課程及大量有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵(lì)等錄像和文字資料,對公司經(jīng)營有了一個(gè)初步了解。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,懂得了:正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功;也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí),讓我獲得了知識,增長了自信,不但使我喜歡上了這個(gè)行業(yè),而且逐步明確了人生職業(yè)理想,爭取成為公司管理方面的能手。

  在公司近一年的時(shí)間,現(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下:

  一、個(gè)人工作情況

  20xx年11月至今,共學(xué)習(xí)了前廳和后廚的各個(gè)崗位目標(biāo),熟練于巧,于20xx年2月左右成為餐廳的訓(xùn)練員成員之一,總外調(diào)支援四次,分別是漢口3月和5月支援兩次,上海虹橋6月到7月一次,經(jīng)開8月一次,從中累積了大量的工作經(jīng)驗(yàn)和知識。

  二、工作目標(biāo)

  把餐廳的各項(xiàng)系統(tǒng)熟記于心,做好與餐廳人員的溝通協(xié)調(diào)問題,充分了解餐廳的營運(yùn)流程,加強(qiáng)自身不足的修復(fù),即時(shí)處理餐廳面臨的突發(fā)問題,努力成為餐廳工作的帶頭人。大勝靠德。因此,我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí),也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

  誠然,在日新月異的當(dāng)今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo),具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導(dǎo)下,在豐富的實(shí)際工作中不斷提高,日趨完善。看到公司的迅速發(fā)展,我深深感到驕傲與自豪,也更加迫切的希望能成為阿香領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一份子,除了實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己人生的價(jià)值,也希望能為公司出謀劃策,出一份力,和公司一起成長。

  中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部分人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

  今天,我鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出晉升組長一職申請。我明白我在新的崗位上會有更大的壓力和更多的困難,但我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,因?yàn)檫@一切都來源于我對這個(gè)工作的熱愛,以及全部阿香同事們的不懈支持。

  懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會,我會更加嚴(yán)格要求自己,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的`每一項(xiàng)工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,同公司一起展望美好的未來!

自薦人

年月日

  最新員工升職自薦書3

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):

  我于XX年XX月入職,剛?cè)牍緯r(shí)擔(dān)任采購主管職務(wù),后因公司的業(yè)務(wù)需要,從XX年X月我有機(jī)會到市場銷售部工作,在xx副總的領(lǐng)導(dǎo)下,我伴隨著國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)的壯大而成長,到現(xiàn)在,我已在市場銷售部工作了五年多,擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職位,負(fù)責(zé)公司的40%多的國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)。

  我是本部門中,除了xx副總外的唯一一個(gè)老員工,我見證和參與了xx公司的國內(nèi)業(yè)務(wù)從小到大的成長過程,培養(yǎng)了一批忠實(shí)的客戶,同時(shí)也練就了獨(dú)擋一面的能力。自從我到了銷售這個(gè)崗位上,我就深知自己的責(zé)任重大,產(chǎn)品銷售是走在公司的最前沿,銷售業(yè)績的好壞關(guān)系著公司的整體,從到銷售部的第一天,我就打心底熱愛銷售這份工作,我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時(shí)間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手,方方面面,我都盡可能做到最好,希望可以完美地完成每一單的銷售。

  俗話說“人往高處走,水往低處流”,我希望我所付出的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可,希望我的能力得到領(lǐng)導(dǎo)們的常識,同時(shí)我更希望自己能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠(yuǎn)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們一直對我本人的信任與支持,在我有錯(cuò)誤和缺點(diǎn)時(shí),幫我指出,讓我有機(jī)會不斷修正自己,提高對自己的要求,更重要的是我還得到xx副總的授權(quán),于去年開始做了一些部門的管理工作,逐漸以管理人員的角度去處理事情,剛開始做時(shí)處理得可能不是很完美,受到了批評和指正,但我從中吸取了經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望在今后的事情上能夠站得更高,處理事情考慮得更全面。經(jīng)過五年多的銷售經(jīng)驗(yàn)的積累及去年的管理工作的小磨練,我認(rèn)為現(xiàn)在的我有能力擔(dān)任本部門的管理工作,協(xié)助副總管理好本部門工作。如領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為我行,請給我這個(gè)機(jī)會。

  如果我能得到這個(gè)機(jī)會的話,我將按以下方面開展自己的工作:

  一、梳理本部門的業(yè)務(wù),減少勞動重復(fù),提高工作效率

  現(xiàn)已對如何提高開票效率及減少工作量與負(fù)責(zé)開票工作的xx進(jìn)行了交流,盡可能利用倉庫的發(fā)貨的電子信息及銷售list信息,減少二次尋找及輸入信息的工作量,此舉需增加銷售list錄入一點(diǎn)點(diǎn)工作量,相比開票錄入的工作量就會少很多;接下來我會將此操作落地,同時(shí)對發(fā)貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯(lián)系方面的操作進(jìn)行梳理。希望在erp收集信息的同時(shí),可以將本部門的業(yè)務(wù)操作做到簡化及效率。

  二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系問題

  如漏發(fā)貨無人跟蹤問題(部分產(chǎn)品因不良而不能按時(shí)發(fā)貨時(shí),在發(fā)貨計(jì)劃上無更新以致貨長時(shí)間漏發(fā));客訴產(chǎn)品的補(bǔ)發(fā)貨的跟蹤問題(產(chǎn)品返回,在質(zhì)量部分析時(shí)間長,返修時(shí)間長,無時(shí)間控制點(diǎn),延誤客戶需求);客供材料的使用情況跟蹤(如客戶資產(chǎn)很貴,生產(chǎn)部門不了解,以致按自己的產(chǎn)品一樣多投料,產(chǎn)生客戶資源的浪費(fèi));客戶需求更改無法落地實(shí)施的問題(pcn已下,工程部標(biāo)準(zhǔn)已出,但生產(chǎn)可能還執(zhí)行原來的標(biāo)準(zhǔn),無人監(jiān)督);以及非常規(guī)訂單如何協(xié)調(diào)各部門參加(如市場判斷可接,但工程師嫌麻煩,不愿意接的單,如何建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),來評估是否接單,不以人的意志為轉(zhuǎn)移),非常規(guī)訂單的問題百出等問題(僅從技術(shù)上判斷可加工,但未估計(jì)到生產(chǎn)中的其它可控及不可控因素,未做全面評估,以及操作人員對訂單的重要程度不清楚,有可能會出現(xiàn)浪費(fèi)材料或報(bào)廢及延誤交期等情況。以上問題,大部分因部門職能流轉(zhuǎn),無主控制點(diǎn)而造成,需要建立相應(yīng)的控制點(diǎn),以便監(jiān)控全局。以上問題是我在工作中發(fā)生的部分問題,我認(rèn)為是影響內(nèi)部生產(chǎn)效率的,需要跟其它部門共同商討解決。

  三、本部門的銷售業(yè)績

  有句話叫“一個(gè)人的價(jià)值是由他所處的位置決定的”,我想通過我個(gè)人的努力證明我是可以的。我認(rèn)為我們部門是一個(gè)向上的團(tuán)隊(duì),尤其是業(yè)務(wù)員,每個(gè)人都是想做的,想要的,想通過自己的努力,能得到更多的收入,更好的職業(yè)發(fā)展,所以我更有信心在管理職位上做好。我打算跟xx、xx等一起商量,對現(xiàn)有的市場進(jìn)行分析,我認(rèn)為今年的市場競爭會更加激烈,現(xiàn)存于博創(chuàng)的客戶已經(jīng)不多了,客戶流失的原因,一方面是一些客戶流向了價(jià)格更低的供應(yīng)商;一方面是我們自身的產(chǎn)能接不下更多的訂單,只能放棄不重要客戶的訂單。因?yàn)楝F(xiàn)有客戶的訂單量大,所以顯不出客戶流失帶來的損失,但我們同時(shí)也面臨著風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)有必須維護(hù)好大客戶,同時(shí)要去開發(fā)新的客戶,今年的重點(diǎn)我認(rèn)為是廣電終端及電力終端,找出各區(qū)域的核心客戶,尋找幅射的潛在的新客戶,重點(diǎn)開發(fā)終端客戶,培養(yǎng)當(dāng)?shù)卮砩。對重點(diǎn)客戶,做拜訪計(jì)劃,定期拜訪,順便拜訪其它客戶。同時(shí)積極參加今年各運(yùn)營商的招標(biāo),維持及擴(kuò)大博創(chuàng)品牌在各大運(yùn)營商及各地區(qū)中的知名度。

  四、市場計(jì)劃

  xx公司的銷售業(yè)績,同時(shí)也需要市場的推廣,我將協(xié)助xx副總做好今年的市場計(jì)劃,展會方面及宣傳方面。在宣傳方面我將重點(diǎn)研究。

  五、人員管理

  市場銷售部由業(yè)務(wù)員及銷售助理組成,有業(yè)務(wù)助理和內(nèi)勤助理各兩名,業(yè)務(wù)員四名,人員構(gòu)成相對簡單。我的想法是,業(yè)務(wù)員按銷售規(guī)劃及市場拓展計(jì)劃,定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標(biāo)等,業(yè)務(wù)員需與市場靠得更近,在此情況下業(yè)務(wù)助理需加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力,有足夠的產(chǎn)品知識及與客戶直接溝通的能力,還有處理好客戶的需求,與公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),在此方面我想做些培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)助理的自身能力。內(nèi)勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票,同樣需要加強(qiáng)與客戶溝通,做到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意,同時(shí)內(nèi)部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確。

  六、協(xié)助xx副總處理其它事宜

  以上是我的匯報(bào)申請,在此懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉機(jī)會,請相信我不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的期望,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作,為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,同公司共前進(jìn),一起展望美好的未來!

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  最新員工升職自薦書4

xx總:

  您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。

  我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望能進(jìn)一步向銷售經(jīng)理這項(xiàng)職位發(fā)展。良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

  如果公司不給予員工一個(gè)良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個(gè)的運(yùn)作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展.在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。

  提出這樣的升職要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

自薦人

年月日

  最新員工升職自薦書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人于20XX年12月28日,正式成為公司中的一員,在期間我不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,刻苦鉆研我公司的一些技術(shù)特點(diǎn)!受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任,在任職班長期間,配合經(jīng)理完成公司所要求的任務(wù),在這半年多的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中,本人曾參與車間介質(zhì)箱管道和大槍的改造,技術(shù)方面較強(qiáng),在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)還要注重培養(yǎng)好自己的動手能力,勤看勤想勤動手。在我任職宣鋼項(xiàng)目部班長一職期間,我做事認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地,樂于助人,具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。我申請升職,是因?yàn)槲抑牢矣心芰⒙殑?wù)做到最好!也許之前我處于對工作的熟悉階段,但現(xiàn)在,我找到了自己的位置。

  也許有的表現(xiàn)出來了,有的還需要在時(shí)間和工作中體現(xiàn)。只希望公司可以考慮,并給我展示自己的機(jī)會。

  此致

敬禮

  自薦人:

  x年x月x日

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