關(guān)于組織部工作鑒定范文參考

　　該同志從事組織工作十幾年，其中從事辦公室工作近十年，這期間，面對諸多的工作頭緒，繁雜瑣碎的事務(wù)，始終以飽滿的熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，公正 的態(tài)度，認(rèn)真做好每一項(xiàng)職能工作和服務(wù)工作，對部門和科室的工作起到協(xié)調(diào)和督促作用，取得了一定成效，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、政治意識(shí)強(qiáng)。該同志思想上進(jìn)，政治上始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己的理論水平、工作能力和業(yè)務(wù)水平。具有鮮明的政治立場，工作原則性強(qiáng)，時(shí)刻用《組織人事干部行為規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，全心全意為單位和基層服務(wù)。2、敬業(yè)精神強(qiáng)。該同志從事辦公室工作，始終堅(jiān)持崗位知識(shí)、文化知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷進(jìn)取，工作中做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，多年如一日，堅(jiān)持早出晚歸，經(jīng)常加班加點(diǎn)，肯吃苦，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，能夠正確對待人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，一事當(dāng)前，是非分明，從不為個(gè)人打算。對工作中遇到的難點(diǎn)和問題不懂就學(xué)。

　　XX年市直事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知

　　1、哪些人員可以應(yīng)聘？

　　按照事業(yè)單位公開招聘的相干劃定，凡合乎《XX年聊城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》中招聘崗位資歷前提者，均可應(yīng)聘。

　　2、哪些人員不能應(yīng)聘？

　　(1)在讀全日制一般高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)在公務(wù)員應(yīng)考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有重大違紀(jì)違規(guī)行動(dòng)且不得應(yīng)聘的人員;

　　(4)曾受過刑事處分和曾被開革公職的人員;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的.人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與自己有應(yīng)躲避支屬關(guān)系的崗位。

　　3、哪些人員可以應(yīng)聘選調(diào)生崗位？

　　存在大學(xué)本科畢業(yè)以上文明水平、年紀(jì)在30周歲以下(1981年9月26日當(dāng)前誕生)，XX年以前(含)選調(diào)到基層，當(dāng)初縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作的選調(diào)生，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推舉、市委組織部鑒定，同時(shí)符合招聘崗位專業(yè)條件(其中，參加公開提拔引導(dǎo)干部，職務(wù)得到選拔，在試用期內(nèi)的，不得應(yīng)聘)，身材健康的，可以應(yīng)聘選調(diào)生崗位。

　　4、留學(xué)回國人員應(yīng)聘須要供給哪些材料？

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部分的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證實(shí)資料等，必需在XX年9月26日前獲得，口試前與其他材料一并交市公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。

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