應(yīng)屆大學(xué)生見習(xí)轉(zhuǎn)正自我鑒定
自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它能夠頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，不如靜下心來好好寫寫自我鑒定吧。我們該怎么寫自我鑒定呢？下面是小編為大家整理的應(yīng)屆大學(xué)生見習(xí)轉(zhuǎn)正自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
不知不覺，踏入職場已有一年了，感悟頗多收獲頗多，現(xiàn)在從以下幾方面進行總結(jié)。
（1）思想轉(zhuǎn)化：
離開學(xué)校的象牙塔，在初入職場的一年里，社會上形形色色的人，精彩紛呈的事，都讓我深深體會到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新進行自我定位的重要性。要成為一名合格的職場人，從學(xué)生時代的青澀懵懂到職業(yè)、理性、謙卑、感恩，從學(xué)校到企業(yè)，從理論到實踐的轉(zhuǎn)化都是漫長而疼痛的，慶幸的時刻受到是來自領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友們的指導(dǎo)、幫助和關(guān)心，讓我基本適應(yīng)了職場生活，工作也已經(jīng)進入軌道。
通過一個月的入職培訓(xùn)，我掌握了一些職場必備的專業(yè)知識和商務(wù)禮儀；在進行基層項目（市場調(diào)研）的三個月中，能夠很快融入到集體，完成團隊分工的任務(wù)，并通過觀察最直接的市場情況來進行獨立思考并提出自己的觀點，開始學(xué)會用職業(yè)化的眼光看問題并尋找最佳解決方案，職業(yè)技能得到了鍛煉，最終的研究報告成果也得到了公司的認(rèn)可和同事的好評；從基層回到公司之后，考慮到集團上市任務(wù)迫在眉睫，我被借調(diào)到財務(wù)部協(xié)助進行上市財務(wù)資料的籌備工作，后又到營運部參與公司對外資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作，這些讓我對公司會計流程、公司具體業(yè)務(wù)運作框架都有了宏觀的認(rèn)識，并使原本個性急躁的我變得細(xì)致、耐心，可謂收益良多；雖然對公司上市框架有了整體認(rèn)識，但不足之處在于對金融部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程還不是太清晰，思想也還有待更深一步的.提高，理論聯(lián)系實際不夠緊密，不能夠充分的運用到現(xiàn)實工作當(dāng)中去。這些不足我會在以后的工作生活中揚長避短，盡快完善自己。
（2）對公司發(fā)展的建議（工作流程、方式及見習(xí)期培養(yǎng)方式）
市場調(diào)研工作讓我發(fā)現(xiàn)一線業(yè)務(wù)人員對工作成果的記錄并不完善、匯報并不規(guī)范，導(dǎo)致上級領(lǐng)導(dǎo)不能準(zhǔn)確把握市場脈動，應(yīng)統(tǒng)一計算口徑，便于上級制定政策指導(dǎo)行動并及時作用到市場；在財務(wù)部和營運部發(fā)現(xiàn)許多不必要的報銷、會簽手續(xù)可以科學(xué)簡化，提高工作效率，由把握公司經(jīng)濟命脈的源頭為公司運轉(zhuǎn)注入新鮮活力。
關(guān)于見習(xí)期培養(yǎng)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)結(jié)合每個人的不同崗位、不同特征和個人意向，量身定制一整套完備的個性化人才培養(yǎng)方案，嚴(yán)格進行推廣實施，用科學(xué)的人才培養(yǎng)理念作指導(dǎo)，讓更多畢業(yè)生成長為對公司發(fā)展有貢獻的人才。
（3）規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路（兩年后的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)）
這一年的豐富經(jīng)驗很好幫我從多方面深層次地理解金融知識，之后兩年我會在繼續(xù)加深對專業(yè)領(lǐng)域事務(wù)的熟練度，并不斷充電，多參加各種提升專業(yè)技能的培訓(xùn)、考試，并多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，多與同事交流，總結(jié)經(jīng)驗并吸收理解，以期為更好地迎接未來的挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備！選擇了金融行業(yè)就選擇了一輩子不斷學(xué)習(xí)進取，我會用一生的時間來踐行這句格言，盡快成長成熟為一名真正的職業(yè)化員工！
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