有關(guān)于應(yīng)屆生找工作自我介紹
建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn),引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感,或者至少是興趣。 成功的模式可以是:我叫 XXX ,英文名字 XXX , XX 省 XX 市人,今年 6 月將從 XX 學(xué)校 XX 專業(yè)本科(?疲┊厴I(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹,我愿意特別說(shuō)一下在 XXX 方面的特長(zhǎng) / 我最大的.特點(diǎn)是……(給出事例)。正是基于對(duì)自己這方面的自信,使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘公司的 XXX 這一職位。(看表)一分鐘到了,希望我沒(méi)有超時(shí)。(很陽(yáng)光的微笑)
Tips:
時(shí),要牢記:讓面試官知道自己是事先準(zhǔn)備好的。
可以采用“URBAN”法則:Unique, Relevance, Bonding, Arousing, Neat
Unique 獨(dú)特:在眾多應(yīng)聘者中很獨(dú)特、很與眾不同的經(jīng)歷或特長(zhǎng)說(shuō)出來(lái)。
Relevance 相關(guān):記住面試官只是希望知道你的個(gè)人經(jīng)歷及特點(diǎn)是否能夠?yàn)槲磥?lái)的工作鋪路。
Bonding 聯(lián)結(jié):可根據(jù)面試前對(duì)公司的調(diào)查及了解,看看自己有沒(méi)有什么特點(diǎn)和這個(gè)公司的一些文化特點(diǎn)相符合的。試想:面試官也是傾向于雇用那些和他們類(lèi)似或他們喜歡的人。
Arousing 富有激情:很富有激情的自我介紹很自然地能給面試官留下深刻印象,因此在準(zhǔn)備時(shí),除了熟練,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)上也要多加練習(xí)。
Neat 簡(jiǎn)潔:以及用詞、敘述方式等都要簡(jiǎn)潔干脆。內(nèi)容不用涉及過(guò)多的細(xì)節(jié);多用實(shí)義動(dòng)詞而少用 be 動(dòng)詞以及虛詞;說(shuō)話要干脆,不要拖拉。
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