競爭上崗面試自我介紹優(yōu)秀

　　來到一個新的地方后，通常需要用到自我介紹，自我介紹是認(rèn)識自我的手段。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編整理的競爭上崗面試自我介紹優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競爭上崗面試自我介紹優(yōu)秀1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家上午好！

　　我來自湖北省應(yīng)城市一個地道的農(nóng)民家庭，祖祖輩輩過著日出而作、日落而息的耕種生活。

　　20xx年9月，懷揣著南京審計學(xué)院的高考錄取通知書，我第一次走出縣城，走進了飽經(jīng)滄桑的金陵古城，來到風(fēng)景秀麗的莫愁湖畔，開始了我4年的大學(xué)生涯。也就是從那時起，我開始習(xí)慣了泡圖書館，并積極參加學(xué)院組織的社會實踐活動。隨著自己經(jīng)濟知識的增加，20xx年12月，我的第一篇經(jīng)濟習(xí)作在《南京經(jīng)濟》上公開發(fā)表。在隨后1年半的學(xué)習(xí)中，我又有3篇專業(yè)論文相繼在《城市問題》、《改革與開放》、《經(jīng)濟前沿》等經(jīng)濟類期刊上公開發(fā)表；同時，由我主筆的一篇實踐報告獲江蘇省20xx年大學(xué)生社會實踐報告二等獎，另一篇作品被評為第八屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作品大賽江蘇省賽區(qū)二等獎。20xx年3月，我成功通過面試被任城區(qū)政府錄用，同年7月進入?yún)^(qū)經(jīng)貿(mào)局工作，自此開始了我在濟寧的工作生涯。參加工作后，我便開始了由原來撰寫經(jīng)濟論文向起草機關(guān)公文的轉(zhuǎn)變，在經(jīng)過3個月的摸索和積累后，我開始全面接手區(qū)經(jīng)貿(mào)局的綜合文稿起草工作。20xx年10月，我有幸被區(qū)政府抽調(diào)參與任城區(qū)“十一五”規(guī)劃的起草工作；同年11月，我被留在區(qū)政府研究室工作。在隨后兩年半的工作中，我參加了20xx年至20xx年區(qū)政府工作報告及其他一系列綜合文稿的起草工作，進一步開闊了視野、積累了知識、增長了才干。20xx年5月，我有幸被派往市政府辦公室信息科幫助工作，從此我由主要撰寫綜合文稿轉(zhuǎn)向?qū)９フ��?wù)信息的采編上報，實現(xiàn)了由起草虛實結(jié)合的向采編短小精煉但特色亮點突出的信息轉(zhuǎn)變。20xx年7月，由我采編上報的汶上縣城市建設(shè)的主要做法被省府辦《專報信息》采用，郭兆信副省長作出重要批示；20xx年2月，我采編上報的兗州市開展“超市下鄉(xiāng)”啟動農(nóng)村市場的主要做法被國辦《專報信息》采用，分管市場的副總理作出重要批示，隨后在全國流通工作會議上，兗州作為唯一市縣代表作了典型發(fā)言；同時該信息在省府辦《專報信息》、《特刊信息》上刊發(fā)，姜大明省長等省政府領(lǐng)導(dǎo)相繼作出重要批示。

　　在隨后幫助工作期間，由我采編上報的一大批政務(wù)信息先后被國辦和省府辦信息刊物采用，許多反映濟寧經(jīng)驗做法的信息經(jīng)國務(wù)院和省政府領(lǐng)導(dǎo)批示后在全省乃至全國推廣。20xx年7月15日，我永遠記得那一天，在市商務(wù)局黨委和各位領(lǐng)導(dǎo)的抬愛下，我有幸加入到商務(wù)局這個大家庭中來。進入商務(wù)局是一個曲折的過程，但是，有局黨委的英明決策，有各位領(lǐng)導(dǎo)的積極爭取和關(guān)心支持，我最終調(diào)進了商務(wù)局，結(jié)束了長達7年的'漂泊工作經(jīng)歷，我本人也實現(xiàn)了由區(qū)直機關(guān)到市直部門的跨越。在市商務(wù)局工作的這整整1年零8個月時間里，局里的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我關(guān)愛有加，我的心中時刻充滿感謝、感激和感恩。常言道，知遇之恩，當(dāng)涌泉相報。我是一個不善言辭的人，我唯有以百倍的努力、以實實在在的行動回報組織的關(guān)愛、回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、回報同事的關(guān)照，過去是，現(xiàn)在是，將來也一定還是。

　　由于時間有限，我在市商務(wù)局的工作和表現(xiàn)情況，局里的各位領(lǐng)導(dǎo)也比較了解，在此我就不多說了。下面請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委提問。

競爭上崗面試自我介紹優(yōu)秀2

　　1、數(shù)落別人

　　很多跳槽者在面對“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。

　　事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的。人工作一定不認(rèn)真。更重要的'是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導(dǎo)致面試官的反感。

　　2、造假說謊

　　偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有的行為也是面試禮儀的大忌。

　　因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。

　　3、口若懸河

　　面試的目的是了解你簡歷上不能體現(xiàn)的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結(jié)歸納的能力太差。

　　但有的求職者在回答問題時只有一兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應(yīng)該盡量做到談吐自如。

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