項(xiàng)目咨詢合同

時間：2022-04-24 16:31:46 咨詢合同我要投稿

項(xiàng)目咨詢合同三篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的項(xiàng)目咨詢合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

項(xiàng)目咨詢合同三篇

項(xiàng)目咨詢合同篇1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：____________

　　一、服務(wù)范圍

　　乙方為甲方的有限公司設(shè)計和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：____________

　　1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

　　1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

　　1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。

　　1.2.2設(shè)計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

　　1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

　　1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

　　1.3績效管理體系

　　1.3.1編制績效管理手冊。

　　1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo)，形成《績效指標(biāo)辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

　　1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

　　1.4.3設(shè)計各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。

　　1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

　　1.5.1設(shè)計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

　　1.5.2設(shè)計持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

　　1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

　　1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

　　1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

　　二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

　　通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

　　三、項(xiàng)目時間計劃

　　3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計階段的時間為三個月，內(nèi)容分為五大部分：____________

　　3.1.1第一部分：____________完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。

　　3.1.2第二部分：____________完成調(diào)研分析報告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為15個工作人日。

　　3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設(shè)計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為2個工作人日。

　　3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為1個工作人日。

　　3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設(shè)計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為1個工作人日。

　　3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。

　　四、項(xiàng)目培訓(xùn)計劃

　　4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績效管理》。

　　4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計與管理》和《如何進(jìn)行崗位價值評估》。

　　4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.1雙方共同的義務(wù)

　　嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

　　5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

　　5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

　　5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

　　5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。

　　5.3.3乙方應(yīng)及時向甲方通報項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時進(jìn)行修正。

　　六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式

　　本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：____________

　　6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣 _______元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：____________

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。

　　6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設(shè)計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　帳戶名稱：____________河南XX公司

　　帳號：____________

　　開戶行：____________

　　七、保密

　　7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

　　八、違約責(zé)任

　　8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。

　　8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。

　　十一、協(xié)議的完整及其他

　　11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的.全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

　　11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十二、協(xié)議效力

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________ 乙方：____________河南XX公司

　　(蓋章) (蓋章)

　　委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________

　　日期：____________ ________年 ________月 ________日 ________日期：____________ ________年 ________月 ________日

　　甲方：____________

　　乙方：____________河南XX公司

　　本著誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：____________

　　一、外派目的

　　為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行全面實(shí)施。

　　二、外派期限

　　顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。

　　三、外派費(fèi)用及付款方式

　　3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務(wù)費(fèi)用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：____________

　　3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發(fā)生的機(jī)票或火車票及深圳、福州的市內(nèi)巴士交通費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)實(shí)報實(shí)銷。

　　帳戶名稱：____________河南XX公司

　　帳號：____________

　　開戶行：____________

　　四、甲方責(zé)任

　　4.1應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》中有關(guān)工作時間和休息休假制度規(guī)定，在保證完成乙方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　4.2乙方外派顧問的工傷待遇

　　4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導(dǎo)致受傷或者死亡，甲方需根據(jù)國家相關(guān)勞動保障政策法規(guī)，將醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)工傷補(bǔ)助金撥給乙方，乙方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給被外派顧問。后有兩點(diǎn)刪了

　　五、乙方責(zé)任

　　5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據(jù)雙方制訂的工作計劃，忠實(shí)履行工作職責(zé)，完成甲方要求完成的工作任務(wù)。

　　5.2乙方外派顧問應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5.3乙方外派顧問進(jìn)駐甲方期間，如甲方認(rèn)為乙方外派顧問不能適應(yīng)甲方的要求時，乙方需調(diào)換外派顧問。

　　5.4乙方外派顧問應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5.5如乙方外派顧問因?yàn)閭€人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。

　　六、其他約定

　　本協(xié)議有效期間及協(xié)議結(jié)束后一年內(nèi)，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進(jìn)入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。

　　七、保密

　　本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權(quán)力追究另一方的法律責(zé)任。

　　八、違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項(xiàng)條款，否則將承擔(dān)由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

　　九、爭議的解決

　　甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過訴訟途徑解決。

　　十、協(xié)議的完整及其他

　　1.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

　　1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

　　1.3本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　甲方：__________________ 乙方：____________

　　委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________

　　日期：______________年 ________月 ________日日期：_______________年 ________月 ________日

項(xiàng)目咨詢合同篇2

　　合同編號：___________

　　項(xiàng)目名稱：___________________________

　　委托方(甲方)：_____________________

　　顧問方(乙方)：_____________________

　　簽定地點(diǎn)：__________省_______市(縣)

　　簽定日期：_______年_______月_______日

　　有效期限：_______年_______月_______日

　　至_______年_______月_______日

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同雙方就項(xiàng)目的預(yù)咨詢服務(wù)經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同。

　　一、預(yù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容、形式和要求

　　委托項(xiàng)目的內(nèi)容：_________________________________

　　形式：___________________________________________

　　時間表：(開始時間和完成時間，關(guān)鍵步驟和控制時間)

　　最終報告：(內(nèi)容、提交方式)

　　二、履行期限、地點(diǎn)和方式

　　本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在__________________(地點(diǎn))履行?

　　本合同的履行方式：_______________________________

　　派出預(yù)咨詢小組，到甲方企業(yè)實(shí)地調(diào)查，得出結(jié)論，并提交《預(yù)咨詢報告》。

　　三、委托方的協(xié)作事項(xiàng)

　　在合同生效后________________(時間)內(nèi)，委托方應(yīng)向顧問方提供下列資料和工作條件：

　　1.進(jìn)一步的信息和文檔;

　　2.其他________________________________________________

　　四、技術(shù)情報和資料的保密

　　五、驗(yàn)收、評價方法

　　六、報酬及其支付方式

　　(一)本項(xiàng)目報酬(咨詢經(jīng)費(fèi))：___________元。

　　(二)支付方式(采用以下第___________種方式)：

　　1.一次總付：___________元，時間：___________。

　　2.分期支付：___________元，時間：___________;___________元，時間：___________。

　　3.其它方式：_____________________________________________。

　　七、違約金或者損失賠償額的計算方法

　　違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　違反本合同第________條約定，________方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：___________

　　八、解決合同糾紛的方式?

　　執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由________仲裁委員會仲裁。

　　九、其它：_________________________________________________

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

項(xiàng)目咨詢合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供企業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，乙方接受甲方的委托，為甲方提供企業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。

　　一、服務(wù)內(nèi)容：

　　乙方為甲方提供管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)咨詢服務(wù)，具體內(nèi)容以雙方簽字認(rèn)可之《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書》(本合同附件)為準(zhǔn)。

　　二、服務(wù)周期：

　　1、經(jīng)初步規(guī)劃在20x年11月1日至20x年10月30日以內(nèi)完成本協(xié)議所規(guī)定的全部工作。乙方將在項(xiàng)目每一階段工作正式開始前編制具體的工作日程計劃，并與甲方達(dá)成共識。雙方項(xiàng)目小組將依照達(dá)成共識的工作計劃密切配合，協(xié)調(diào)工作。

　　2、一方根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)程，認(rèn)為確需較大幅度(時間計劃調(diào)整幅度達(dá)2周以上)延長工作計劃和項(xiàng)目總體執(zhí)行周期時，必須在原計劃日程范圍內(nèi)盡早向另一方提出正式的建議，并與另一方達(dá)成共識。

　　三、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、負(fù)責(zé)組建專門的咨詢項(xiàng)目小組，為甲方提供依《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書》的約定而進(jìn)行的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。

　　2、乙方的工作小組在咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)注重與甲方管理層及項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組的充分溝通和交流，必須確保在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，為甲方量身設(shè)計適合甲方實(shí)際情況的管理方案。

　　3、乙方在為甲方提供管理咨詢方案的同時，還應(yīng)提供有計劃的實(shí)施輔導(dǎo)，并且在咨詢服務(wù)的過程中，通過合適的方式，為甲方管理層人員及相關(guān)員工分別提供有針對性的管理培訓(xùn)或輔導(dǎo)。

　　4、乙方應(yīng)預(yù)先向甲方提供項(xiàng)目每一個階段的具體工作計劃，以方便甲方有關(guān)人員有效配合咨詢服務(wù)工作的開展。

　　5、乙方對于甲方提供的一切資料和信息、或者乙方在咨詢服務(wù)過程中了解到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息，負(fù)有保密的義務(wù)，乙方不得因本項(xiàng)目以外的任何用途，以任何形式或方式、使用或傳播這些資料和信息。

　　6、乙方為甲方提供的咨詢方案草案和正式報告的關(guān)鍵內(nèi)容以及敏感信息，在沒有得到甲方負(fù)責(zé)人明確同意之前，不能向外界作任何形式的披露;凡需要對外披露或提交甲方內(nèi)部集體討論的方案內(nèi)容，必須事先經(jīng)過甲方負(fù)責(zé)人簽字同意，并明確規(guī)定可披露的對象范圍，乙方只能在此規(guī)定范圍內(nèi)征求意見和進(jìn)行討論，不得擅自擴(kuò)大范圍。

　　7、乙方承諾在本項(xiàng)目結(jié)束后的一年時間以內(nèi)，應(yīng)甲方的要求，可以就本次咨詢方案實(shí)施方面的問題，為甲方免費(fèi)提供累計6個工作日以內(nèi)的后續(xù)輔導(dǎo)服務(wù)，乙方咨詢?nèi)藛T因此而發(fā) 生的差旅費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)組織由甲方管理層人員參加的項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組，按照乙方預(yù)先提交、并經(jīng)雙方協(xié)商一致的每一階段的工作計劃，配合乙方咨詢小組的工作，并提供必要的工作便利。此項(xiàng)工作便利包括但不限于：現(xiàn)場必要的辦公條件、辦公設(shè)施、工作午餐、人員聯(lián)絡(luò)、活動組織、時間協(xié)調(diào)、演示設(shè)備、資料提供以及在乙方對甲方所屬機(jī)構(gòu)或同行企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時、提供內(nèi) 外部協(xié)調(diào)和相關(guān)安排等。

　　2、負(fù)責(zé)提供乙方為執(zhí)行本咨詢項(xiàng)目而要求提供的一切信息和資料，對于其中屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容，應(yīng)事先明確提示乙方咨詢?nèi)藛T注意保密。

　　3、甲方擁有對乙方培訓(xùn)咨詢服務(wù)過程和方式的建議權(quán)，擁有對乙方提交咨詢報告內(nèi)容的質(zhì)疑權(quán)，對于甲方所提出的建議或質(zhì)疑，乙方應(yīng)及時回應(yīng)，及時以合適的方式與甲方有關(guān)人員充分溝通并達(dá)成共識。

　　4、甲方擁有本項(xiàng)目咨詢報告(包括階段報告和最終報告)的專屬使用權(quán);乙方擁有本項(xiàng)目咨詢報告(包括階段報告和最終報告)的知識產(chǎn)權(quán);甲方只能在本公司范圍內(nèi)傳播和使用本項(xiàng)目咨詢報告內(nèi)容，未經(jīng)事先征得乙方的正式書面同意，甲方不得在其他任何場合與范圍傳播、復(fù)制或使用本項(xiàng)目咨詢報告全部或部分內(nèi)容;自本項(xiàng)目結(jié)束之日起三年內(nèi)，未經(jīng)事先征得甲方的正式書面許可，乙方不得以任何方式在本公司以外公開傳播本項(xiàng)目咨詢報告的全部或部分內(nèi)容。

　　5、甲方不得以乙方咨詢方案給本公司經(jīng)營造成損失或者任何類似的理由，要求乙方給予任何賠償或補(bǔ)償。

　　五、項(xiàng)目的實(shí)施：

　　1、本項(xiàng)目的實(shí)施按照《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書》的安排分階段進(jìn)行;《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書》所規(guī)定的每一階段工作成果經(jīng)甲方驗(yàn)收，即表示本階段工作結(jié)束。

　　2、在本項(xiàng)目任何一個階段工作結(jié)束時，甲方可以根據(jù)本方的判斷，做出是否繼續(xù)進(jìn)行下一階段工作的決定。一旦甲方?jīng)Q定不再繼續(xù)進(jìn)行下一階段工作，應(yīng)在乙方尚未正式啟動下一階段工作之前，以書面的方式正式告知乙方。

　　3、每一階段工作正式啟動之前，雙方應(yīng)簽署《階段工作啟動認(rèn)定書》;該階段工作一旦正式啟動，甲方不得再提議中斷本階段工作。

　　六、培訓(xùn)咨詢費(fèi)用及支付：

　　項(xiàng)目：鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用支付

　　七、違約責(zé)任：

　　1、因任何一方原因致使項(xiàng)目不能如期進(jìn)行，應(yīng)取得對方的同意。

　　2、任何一方若未經(jīng)對方同意而擅自更改或取消原定的項(xiàng)目，違約方必須全部承擔(dān)因違約原因造成的損失，并向另一方支付本次服務(wù)費(fèi)用的30%作為賠償金。

　　八、免責(zé)條款：

　　1、因戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)、雪災(zāi)、暴風(fēng)雨等不可抗力事件，或不可歸責(zé)于任何一方的情形，如意外事件，致使一方不能履行本協(xié)議約定的全部或部分義務(wù)的，該方不承擔(dān)責(zé)任。但該方應(yīng)在上述事件發(fā)生之日起1日內(nèi)通過最快捷的方式書面通知另一方，并出具上述事件發(fā)生的證明文件。

　　2、如是因一方的故意或過失造成的，則該方不得援引本條約定免責(zé)，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定承擔(dān)責(zé)任。

　　九、協(xié)議變更和解除

　　1、因不可抗力致使本協(xié)議無法完全履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議簽訂后，一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致本協(xié)議不能繼續(xù)履行的，或者導(dǎo)致本協(xié)議的目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方可依法解除本合同。

　　3、因不可抗力或遇有法律規(guī)定的不可歸責(zé)于任何一方的其它情形致使本合同不能繼續(xù)履行的，或不能實(shí)現(xiàn)本合同目的的，任何一方均可依法解除本合同。4、解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面通知方式，書面通知到達(dá)對方時，本協(xié)議即解除。

　　十、爭議解決方式：

　　本協(xié)議在履行中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方須向乙方所在地人民法院起訴。

　　十一、其他約定：

　　1、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　2、本合同附件《鎮(zhèn)江鼎勝鋁業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)項(xiàng)目建議書》，為本合同的有效成分。

　　3、本協(xié)議及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未約定的事宜，均遵照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章時生效。

　　5、本協(xié)議正本壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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