咨詢合同

時間：2022-05-28 09:16:32 咨詢合同我要投稿

有關(guān)咨詢合同模板5篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的咨詢合同5篇，希望對大家有所幫助。

有關(guān)咨詢合同模板5篇

咨詢合同篇1

　　聘請方（甲方）：物業(yè)地址：

　　服務單位（乙方）：地址：

　　甲方穩(wěn)定本單位內(nèi)部秩序，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、生產(chǎn)、生活和學習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《____省保安服務管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車輛保管任務時，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議）。

　　一、甲方對乙方保安服務要求

　　1、乙方根據(jù)甲方面要求按時提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區(qū)域執(zhí)勤。保安員執(zhí)行甲方的管理制度履行執(zhí)勤職責。定崗執(zhí)勤的具體任務要求：責任段執(zhí)勤具體任務要求：流動巡邏的任務要求：

　　2、做到及時發(fā)現(xiàn)并及時報告和積極配合有關(guān)部門處置“四防”或發(fā)生在區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件現(xiàn)場。

　　3、把服務區(qū)域內(nèi)的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或送保衛(wèi)部門。

　　二、乙方對甲方要求

　　1、保安員進駐后，甲方應把取得公安局主管部門的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見通報給乙方執(zhí)勤保安員，使之能在執(zhí)勤過程中及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告和妥善處理。

　　2、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執(zhí)勤。

　　3、乙方派駐保安人員，實行雙重管理，共同領(lǐng)導并經(jīng)常保持聯(lián)系，共同對保安人員進行教育，關(guān)心他們的工作和生活，提高服務質(zhì)量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時通告乙方，經(jīng)調(diào)查核實后由乙方處理。

　　4、禁止安排保安人員為個人人身保安服務，禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動爭議，禁止使用保安人員監(jiān)視工人生產(chǎn)勞動和生活等與保安服務無關(guān)的其他活動，禁止安排參與其他違反法律規(guī)定的活動，違者由甲方承擔法律和經(jīng)濟責任。如屬保安人員個人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。

　　5、保安人員在執(zhí)勤工作中，為甲方做好“四防”工作表現(xiàn)突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。

　　6、甲方應經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時工進行守法和遵守規(guī)章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規(guī)而造成責任事故，財物損失，乙方執(zhí)勤保安員不負責任。

　　三、共同協(xié)商事項

　　1、保安服務時間：從________年____月____日至________年____月____日共月。

　　2、費用：拾全月人，服務費合計元。

　　四、待遇福利

　　1、食宿、服裝：由甲方解決。保安保險費用由甲方給予支付。

　　2、加班費：按勞動法規(guī)定，保安員每天工作8小時，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時，加班費的計算則按《勞動法》第四十四條規(guī)定的辦理。國家法定休假日（如五一等）加支付每天工資300%工資報酬，由甲方支付。

　　3、付款時間及方式：付款時間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個月名保安服務費元到乙方銀行賬戶，以后按每壹個月付款一次并在付款當月____日前一次付清名保安費用，付款方式：

　　（1）支票。

　　（2）現(xiàn)金。開戶銀行：賬號：

　　五、其他事宜

　　本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執(zhí)行過程中有爭議，雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無法解決時，可能向區(qū)人民法院提出訴訟。

　　六、合同份數(shù)

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方須在本合同期滿前一個月知照乙方是否續(xù)約。

　　甲方：法人代表：時間：公司：

　　乙方：法人代表：時間：保安公司

咨詢合同篇2

　　委托方（甲方）：________________

　　咨詢方（乙方）：________________

　　當乙方指導甲方完成管理體系建立，并開展兩次內(nèi)部審核，乙方認定甲方已符合認證條件后三個月內(nèi)，甲方未提出認證申請，視為乙方咨詢工作完成，甲方應履行“七、咨詢費用其支付方法”，本合同終止。

　　一、違約及爭議的處理：

　　1、甲方違反本合同的約定，未取得乙方書面同意，中止拖延合同的實施，乙方有權(quán)中止合同。甲方除承擔已支付合同的費用外，還應向乙方支付20%咨詢費的違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補給乙方造成的損失。乙方違反本合約的約定，未取得甲方書面同意，中止或拖延合同的.實施，甲方有權(quán)中止合同，乙方除退還向甲方收取的咨詢費外，還應向甲方支付20%咨詢費的違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補給甲方造成的損失。

　　2、甲方取得認證證書30天后仍未付清合同規(guī)定的費用的，視為違約。甲方除應付清合同費用外，還應向乙方支付20%咨詢費有違約金，計人民幣壹萬壹仟陸佰元整。并自第31天起按銀行萬分之五的罰息對未付清款項付利息。

　　3、在合同的履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決，也可申請調(diào)解，其仍未解決，則按司法程序處理。

　　4、如因合同有效期內(nèi)遇到不可抗拒的因素，使合同無法執(zhí)行的，雙方應本著相互諒解的精神協(xié)商解決，同時免除其不能履行合同的責任。

　　二、其他約定

　　三、最后條款：

　　1、本合同未盡事宜，或?qū)Ρ竞贤M行修改、補充，可由雙方友好協(xié)商解決，但應形成文件，作為合同附件。

　　2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同經(jīng)雙發(fā)法人代表或其委托代理人簽字、加蓋公章后生效。

　　甲方：_________________（公章）

　　乙方：_________________（公章）

　　_______年_____月_____日

咨詢合同篇3

　　委托方（甲方）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　項目聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　通訊地址：

　　電話：

　　傳真：

　　電子信箱：

　　受托方（乙方）

　　住所地：

　　法定代表人：

　　項目聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：

　　通訊地址：

　　電話：

　　傳真：

　　電子信箱：

　　本合同甲方委托乙方就進行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。

　　第一條乙方進行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：

　　1、咨詢內(nèi)容：

　　2、咨詢要求：

　　3、咨詢方式：

　　第二條乙方應當按照下列進度要求進行本合同項目的技術(shù)咨詢工作：

　　第三條為保證乙方有效進行技術(shù)咨詢工作，甲方應當向乙方提供下列協(xié)作事項：

　　1、提供技術(shù)資料：

　　2、提供工作條件：

　　3、其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式：

　　第四條甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報酬及支付方式為：

　　1。技術(shù)咨詢報酬（包含評審費用）總額為：

　　2。技術(shù)咨詢報酬由甲方（一次或分期）支付乙方。具體支付方式和時間如下：

　　乙方開戶銀行名稱、地址和賬號為：

　　開戶銀行：

　　地址：

　　賬號：

　　第五條雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：

　　1、甲方未按合同約定時間支付給乙方技術(shù)咨詢費用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。

　　2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時完成、返工或評審未通過，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。

　　3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。

　　4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。

　　第六條雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式

咨詢合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　本合同由甲方和乙方簽署，甲方同意接受。乙方同意提供下列條款規(guī)定的服務：

　　一、服務內(nèi)容：

　　消防設備維護保養(yǎng)：

　　1.1檢查消防管道的保壓情況，每____月一次。

　　1.2檢查消防噴淋泵、消火栓泵自動，手動及控制箱的工作情況，每____月一次。

　　1.3每月對煙感、溫感報警器，氣感及手報抽查13。每____月全部檢測一次。

　　1.4檢查聲光報警器、防排煙機、消防廣播工作情況，每____月一次。

　　1.5噴淋系統(tǒng)末端排水閥排水，每月一次。消火栓檢查____月一次。

　　1.6檢查火災報警控制器的主、備電轉(zhuǎn)換情況及控制的工作情況，每____月一次。

　　1.7室內(nèi)消火栓壓力檢測，消火栓箱內(nèi)的報警器，水帶及其它附件檢查。每____月一次。

　　1.8消防主管部門進行年檢時，乙方人員到場，并保證系統(tǒng)工作正常。

　　1.9遇到突發(fā)火災報警系統(tǒng)故障，甲方應及時通知乙方，乙方需緊急派員排除和維修。對于一般故障，乙方在24小時內(nèi)到達進行維修。

　　1.10整個消防系統(tǒng)維保一次結(jié)束后，需在一周內(nèi)遞交維護保養(yǎng)記錄。

　　二、服務要求：

　　2.1乙方每月到甲方現(xiàn)場作維護保養(yǎng)工作。特別情況甲方發(fā)現(xiàn)設備有問題應及時通知乙方，乙方人員接通知后3小時內(nèi)到進行維護。

　　2.2平時一切消防設備保證正常工作。

　　三、合同總價和付款方式：

　　本合同全年總價為

　　3.1每次乙方須先進行一次服務，然后甲方按________年技術(shù)服務費用的四分之一付款，即元。

　　3.2購買備件、備品及更換另部件的費用，另行按實計算收費。

　　四、技術(shù)服務質(zhì)量：

　　乙方保證所有經(jīng)驗檢測和保養(yǎng)的設備在合同期內(nèi)都能正常發(fā)揮功能。如在感應元件的檢測范圍內(nèi)發(fā)生消防事故時，感應元件沒有動作，如：不報警，不噴水等，而由此造成的一切損失由乙方負責。

　　五、合同終止：

　　任何一方如需終止本合同，應提前一個月通知對方。

　　六、違約責任：

　　如乙方在收到甲方通知未能在規(guī)定時間內(nèi)到達甲方所在地，每次應向甲方支付100元人民幣以作為乙方的違約金，并承擔因此導致的相關(guān)責任和損失。

　　七、仲裁：

　　由本合同引起或執(zhí)行本合同時所引起的所有爭議應由雙方采取友好協(xié)商后解決。如協(xié)商無法解決，應提交當?shù)胤ㄔ哼M行裁決。

　　八、其他事項：

　　8.1乙方在維護保養(yǎng)時應遵守甲方的各項制度，維持工作環(huán)境整潔。如有違反，視情節(jié)嚴重程度，處以經(jīng)濟罰款。

　　8.2在維護保養(yǎng)時間，甲方應提供乙方工作方便。

　　本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　法人代表：法人代表：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　簽訂日期：________年____月____日

咨詢合同篇5

　　第一章總則 ………………………………………………………… 1

　　第二章勞動合同的訂立 …………………………………………… 2

　　第三章勞動合同的履行和變更 …………………………………… 5

　　第四章勞動合同的解除和終止 …………………………………… 6

　　第五章特別規(guī)定 …………………………………………………… 9

　　第六章監(jiān)督檢查 ……………………………………………………12

　　第七章法律責任 ……………………………………………………13

　　第八章附則 …………………………………………………………15

　　第一章總則

　　第一條為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務,保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。

　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

　　第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

　　依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

　　第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。

　　用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當?shù)?有權(quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。

　　用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

　　第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。

　　第六條工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動者的合法權(quán)益。

　　第二章勞動合同的訂立

　　第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。

　　第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應當如實說明。

　　第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　第十條建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。

　　已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。

　　第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。