學(xué)生會紀(jì)檢部月總結(jié)怎么寫

時間：2021-06-11 11:48:40 總結(jié) 我要投稿

　　作為學(xué)生會紀(jì)檢部的成員，為了提升學(xué)校的紀(jì)律遵守情況，下面小編推薦學(xué)生會紀(jì)檢部周總結(jié)范文,歡迎閱讀！

學(xué)生會紀(jì)檢部月總結(jié)怎么寫

　　學(xué)生會紀(jì)檢部月總結(jié)（1）

　　在XX年11月第二屆學(xué)生會成立以來，紀(jì)檢部全體成員以最近的面貌和工作態(tài)度，本著公平公正公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會的各項(xiàng)檢查工作，并做好各種檢查記錄。紀(jì)檢部的主要工作是對學(xué)生會的成員監(jiān)督和對同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹臋z查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄處理與主席團(tuán)配合及時上報學(xué)校，樹立學(xué)校的良好形象。

　　一、紀(jì)檢部內(nèi)部工作

　　紀(jì)檢部平時的日常工作繁多而復(fù)雜，自第二屆學(xué)生會成立以來，紀(jì)檢部培養(yǎng)了許多新生力量，為了保證各項(xiàng)工作的進(jìn)行提供了能源，紀(jì)檢部成立首先制定了符合本部實(shí)際情況的規(guī)章制度及紀(jì)檢部工作處理流程，學(xué)期工作計劃書保證工作順利，井然有序地進(jìn)行，本部制定了內(nèi)部執(zhí)勤簽到的規(guī)定，要求全體成員在每晚7：00到達(dá)學(xué)生會辦公室。7：10準(zhǔn)時查班，并定于每周四晚7：30準(zhǔn)時全體成員在學(xué)生會辦公室召開例會，把每周檢查情況進(jìn)行匯總，在執(zhí)勤的過程中出現(xiàn)各種問題進(jìn)行上報，并且每次例會的匯總整理工作由專人負(fù)責(zé)，；例會的出勤人數(shù)均在97%以上，本部還制定了請銷假制度，全體成員并能做到“今日事今日畢”，紀(jì)檢部是在學(xué)校出現(xiàn)的次數(shù)最多的學(xué)生會部門，每次例會紀(jì)檢部都要把自身形象問題作為一個重要的內(nèi)容，并做出要求，以佩戴上崗證進(jìn)行執(zhí)勤，在查勤過程中，從自身做到先敲門在入內(nèi)，見到老師要主動問好，執(zhí)勤過程中不大聲喧嘩等本部的自身形象問題都作出了規(guī)定，并給眾多老師留下了良好的影響及好評。

　　二、紀(jì)檢部執(zhí)勤工作

　　自紀(jì)檢部成立以來，一直本著公平公正公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會的各項(xiàng)紀(jì)檢工作，紀(jì)檢部負(fù)擔(dān)著每天查勤的工作，它已成為我們?nèi)w成員每天的必修課，并能按照工作流程辦事，并能做到有事請假，在查班過程中，做到問清不在人的去處，，做到請假人要有假條，有突發(fā)事件，各班班長要清楚，在查班時寫清楚�，F(xiàn)在出勤率比以前有了很大的進(jìn)步，大中專出勤率均在96%以上，有的班級做到全勤，紀(jì)檢部還兩周進(jìn)行出勤匯總，做到有問題及時上報，從開學(xué)以來我們還不定期的了解并抽查上課曠課、早退的班級，進(jìn)行上報。

　　自開學(xué)以來，出現(xiàn)了晚上7：30以后還有的班級還在看電視，我們部在查班的過程中予以上報，并下達(dá)了7：30以后不能看電視的通知后，現(xiàn)在各班級的現(xiàn)象比以前有好轉(zhuǎn)。

　　進(jìn)入三月份以來，學(xué)校先后舉行了三次大型的活動，紀(jì)檢部在保證本部工作順利進(jìn)行的條件下，并發(fā)動全體成員在對學(xué)員各項(xiàng)學(xué)生大會、文藝活動會場秩序的維持工作，在學(xué)校組織的“管樂”巡演中我部成員有幾人被派到演出現(xiàn)場，但是在家的成員都能夠很好的完成各項(xiàng)任務(wù)，有的時候人員調(diào)整不過來，甚至有的一個人身兼數(shù)職，排除一切阻礙保證工作的順利進(jìn)行。4月初團(tuán)委組織的排球比賽和4月30日組織的慶五一迎五四晚會中，為了維護(hù)會昌和校園秩序我部成員盡心盡力為晚會增添一道亮麗的風(fēng)景線！

　　對于打假等突發(fā)事件的處理我部做到發(fā)生一起查處一起決不手軟，從學(xué)生會換屆至今紀(jì)檢部參與處理或直接處理的打假事件已有5起，對學(xué)校學(xué)生的穩(wěn)定管理起到了積極和重要的作用。

　　紀(jì)檢部在做好分內(nèi)工作的同時配合學(xué)員和兄弟部門的工作，紀(jì)檢部所有成員在每天早上6：00在操場集合，設(shè)專人輔助文體部吹哨，出操哨，并輔助文體部對各班早操情況進(jìn)行檢查，提高工作效率。在每周下午的衛(wèi)生大檢查中也是全體成員出動。輔助衛(wèi)生部做好衛(wèi)生大檢查，還加強(qiáng)與團(tuán)委各部門的溝通與合作，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)院良好的教學(xué)秩序，做好老師的得力助手。

　　開學(xué)以來，紀(jì)檢部工作之所以能順利有序地進(jìn)行，由老師的幫助和指導(dǎo)，也有組員們通力配合，但是盡管這樣，紀(jì)檢工作還是有很多不足，還需要老師的幫助和成員的通力配合。總之，新學(xué)期、新開始，紀(jì)檢部將會在新學(xué)期的工作中繼續(xù)努力，把事情做到更好！盡心盡力，盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神，為紀(jì)檢做出努力，為學(xué)校做出貢獻(xiàn)。

　　學(xué)生會紀(jì)檢部月總結(jié)（2）

　　從中我學(xué)到了許多東西,現(xiàn)將此周工作總結(jié)如下：

　　一、在沒有進(jìn)入學(xué)生會前，我通過收集關(guān)于學(xué)生會的資料，為的就是多了解學(xué)生會，為的就是怎樣才能順利的進(jìn)學(xué)生會，為的就是學(xué)生會對自己多么的重要，為的就是能在自己能進(jìn)學(xué)生會后很好的去工作，一切為了學(xué)校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。

　　二、進(jìn)入學(xué)生會后，通過了之前的資料收集了解紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作，我認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，并認(rèn)真完成老師及部長交給的任務(wù)。

　　三、團(tuán)總支學(xué)生會，就是在這一年里有了這樣的改變，選取、一些工作等跟上屆有很大的差別，可以說都是嶄新的，作為首批這樣改變后中的一員，我覺得自己是多么的榮幸。以此，在每次活動結(jié)束后我都做了工作總結(jié)，為以后的工作能更好的去履行。在工作中對部門成員進(jìn)行工作情況的考核與總結(jié)，對于不太負(fù)責(zé)的成員給以批評。

　　四、每周定期召開部門例會。本人我就是專做記錄的，每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談?wù)摻诘墓ぷ髑闆r及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然例會的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實(shí)實(shí)在在的效用, 相信紀(jì)檢能使紀(jì)檢條例越來越完善，工作上做得越來越到位。

　　五、工作分組。在每次系或院搞活動期，根據(jù)工作需要，我部都把成員分成小組，并落實(shí)每小組的工作方塊�；久看味寄茏龅搅思�(xì)心安排，安排徹底。

　　六、維持系舉辦各項(xiàng)活動的會場秩序。如：遠(yuǎn)動動員大會、系遠(yuǎn)動會、院遠(yuǎn)動會、遠(yuǎn)動員表彰大會等都有我們紀(jì)檢部成員維持秩序的身影。在維持秩序中不免遇到些唱反調(diào)的同學(xué)，可是我們都很有耐心的去說服他們。

　　七、協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作。我部以團(tuán)結(jié)學(xué)生會為宗旨，積極配合學(xué)生會其他各部門的工作。如：在系遠(yuǎn)動會期間，除了完成自己部門的任務(wù)外，我們還幫助了其他部門工作，表彰大會協(xié)助組織部，這些工作都有效地結(jié)合在了一起。

　　八、主要表現(xiàn)。在生活，學(xué)習(xí)，工作中起到一定的帶頭作用，生活上我樂于幫助他人;學(xué)習(xí)上我積極進(jìn)取，從未出現(xiàn)過遲到、曠課、早退等現(xiàn)象;工作中我起到了帶頭作用，還在系、院運(yùn)動會總結(jié)出我部成員的不足之處：

　　由于我們紀(jì)檢部大多數(shù)都是新手，缺乏經(jīng)驗(yàn)，在運(yùn)動會前后，我們的工作都出現(xiàn)了不少問題。

　　1、當(dāng)啦啦隊(duì)來的多時不知如何安排，在以后的工作中，要讓他們有更多的.機(jī)會，去鍛煉，去提高;

　　2、處理問題有待提高，當(dāng)啦啦隊(duì)想要離開時不知如何去合理的解釋和阻止;

　　3、啦啦隊(duì)所在場地沒有過多的在意，沒有保持清潔衛(wèi)生;

　　4、當(dāng)譚老師來時，出現(xiàn)助威人數(shù)不多，有冷場的現(xiàn)象;

　　5、工作中還沒真正去做好自己的職責(zé);

　　6、應(yīng)變能力缺乏，沒有掛牌;

　　7、責(zé)任心不夠，缺乏主動性。總之，在處理問題、與人交流、細(xì)節(jié)之處都要提高。當(dāng)然，也有很多值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方。

　　九、存在的問題：

　　1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。

　　2.某些成員的個人思想意識不好。

　　3.部分成員不敢就大膽的管理。