民政工作的個人總結
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作站規(guī)范化建設
經過對我縣瓦窯堡鎮(zhèn)和馬家砭鎮(zhèn)規(guī)范化建設的參觀學習，在鎮(zhèn)黨委、政府主要領導的高度重視下和大力支持下，一是落實辦公場所，為鎮(zhèn)民政工作站提供辦公室2間和庫房1間，實行獨立辦公；二是落實人員；三是配有硬件設施，由縣局統一配備了辦公桌椅、檔案柜、電腦等辦公設備；四是落實工作制度，結合基層民政工作實際，對民政站工作職能、工作人員行為規(guī)范，工作準則，以及對人民群眾密切相關的各項民政業(yè)務進行了規(guī)范，制定了《民政工作站工作流程》、《財務管理》、《管理工作生活制度》等十余項工作制度，并統一制作上墻，同時，縣局為民政工作站安裝了民政臺帳管理軟件，初步實現了民政業(yè)務信息化管理，使工作人員對工作對象的基本情況做到了“一口清”，達到管理到位、服務到位，使民政工作站建設步入規(guī)范化。
二、自身建設不斷加強
一是充分以第二批先進性教育活動為契機，民政站現有***x都是***員，站上充分利用這次教育活動加強理論知識學習，增強黨性認識和提高服務人民群眾水平，通過這次教育活動使站屬人員的'大局意識、服務意識、公仆意識和廉潔自律明顯增強，工作作風明顯轉變。二是積極參加縣局組織的各種兩培訓，尤其是參加民政部組織的業(yè)務知識培訓，使我們基層民政工作者在理論上和具體業(yè)務上都受益非淺，從而能夠更好地開展民政工作，更有效地服務民政對象。三是深入開展同延安精神建設延安和向周國知同志先進事跡教育活動，增強職工爭做“為民模范”的意識，激發(fā)起職工做好本職工作的榮譽感和責任心，全力塑造了民政干部隊伍為民、務實、清廉、公道的良好形象。
存在的主要問題：
一、雖然落實了機構、人員、辦公室和一定辦公經費，但民政工作要經常入村到戶，調查
研究，現有的經費遠遠不能滿足工作需要。
二、民政站人屬雙重管理，真正不能專起來搞業(yè)務工作，機制有問題。
三、農村低保資金面窄量小。安定鎮(zhèn)農村人均純收入低于62***x的家庭有48***x173***x，而現享受低保的只有17***x35***x，占應保人數的。
總之，一年以來我們民政站克服經費少、人員不足等困難，順利完×××局和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項任務，較好地解決了困難群眾的生產、生活問題，充分體現了“以人為本，為民解困”的服務宗旨，在新的一年里，我們將深入實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮民政站的職能，從而推動我站民政工作再上一個新臺階。
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