優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

　　光陰似箭，歲月無痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時(shí)候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績(jī)了。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？下面是小編收集整理的優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　三個(gè)月前，我非常有幸的成為了九州通的一員，成為京豐的一員，我從一名懵懂的大學(xué)生，帶著對(duì)未來的忐忑和期盼，變身為“職業(yè)女性”。這期間，我一心投入我的第一份工作，有過激情高昂，有過悲觀失落，一喜一怒兼源于工作的順與不順、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可或失望。我努力想做到最好，但也總會(huì)有力不從心、結(jié)局不如人愿的時(shí)候。

　　對(duì)于工作，艱難往往源于三點(diǎn)：

　　一、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，積極性有余創(chuàng)造性不足。

　　由于專業(yè)是管理科學(xué)而成為企管部的一員，但對(duì)于“績(jī)效考核”，只不過在大學(xué)選修的《人力資源管理》課程上接觸過皮毛，而對(duì)于績(jī)效管理員這個(gè)崗位，就更加沒有概念了�！安粫�(huì)，可以學(xué)！”對(duì)于工作上的學(xué)習(xí)，我有的是熱情和耐心。通過領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和在北京九州通企管部的學(xué)習(xí)，以及自己的不斷摸索，終于完成績(jī)效管理信息平臺(tái)的搭建，包括組織結(jié)構(gòu)、人員信息、考核方案和考核周期的設(shè)置等，并完成績(jī)效系統(tǒng)員工考核模塊在京豐公司的6月試運(yùn)行、7月正式上線和8月的順利使用等。在績(jī)效考核方案、制度、項(xiàng)目等方面，目前尚處于執(zhí)行階段，創(chuàng)造性方面非常薄弱。正如在集團(tuán)培訓(xùn)周期聽到最多的話，“深入基層實(shí)踐、調(diào)研訪談，你才能做出最有效地流程制度”。在這方面，我今后將更加的努力學(xué)習(xí)，吸取前人智慧精華、書中知識(shí)養(yǎng)分、實(shí)踐的真知，將拓展用于本職工作的能力；

　　二、溝通能力太弱，缺乏主動(dòng)性。

　　企管部的工作通常是要跟公司各部門的員工溝通、合作的，所以對(duì)于性格偏內(nèi)向的我來說，是一大考驗(yàn)。完成績(jī)效管理信息平臺(tái)員工模塊的上線之后，我就著手部門考核KPi指標(biāo)的梳理、運(yùn)用，這個(gè)工作由于我的臉皮薄膽子小，浪費(fèi)了很多寶貴的時(shí)間。大部分的資料收集完成，但由于各種原因，七月份還是沒能如期的運(yùn)用到考核中。目前正在對(duì)KPi的問題進(jìn)行分析，通過會(huì)議收集意見，進(jìn)行修整，力求在8月份的部門考核中用到KPi指標(biāo)。

　　三、缺乏自信，不夠大膽、心細(xì)。

　　經(jīng)手了6、7、8三個(gè)月的績(jī)效考核，但在收集、審查、報(bào)批并通報(bào)公司各部門的月度考評(píng)結(jié)果的過程中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)各種問題。領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)批評(píng)我，說得最多的，除了鼓勵(lì)還有一句：做事要細(xì)心？8月份的考核結(jié)果在遞交至人事管理員前，我從頭至尾檢查了許多遍，希望工資出來后，不會(huì)再出現(xiàn)相關(guān)投訴。在其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作上，例如會(huì)議、文化活動(dòng)的組織安排上，我缺乏的是自信大膽。領(lǐng)導(dǎo)總是說，要先把自己“推”出去，可是在公眾面前，我往往緊張異常，聲細(xì)如蠅，很難樹立起威信，在這些方面不能獨(dú)立完成工作，過于依賴領(lǐng)導(dǎo)�，F(xiàn)在情況已漸有好轉(zhuǎn)，希望在今后的工作中能練就一個(gè)不一樣的我。

　　以上是對(duì)我三個(gè)月的工作中的不足的思考。這份工作讓我學(xué)到了許多許多，改變了許多。但對(duì)于工作覺得有心無力的時(shí)候，“放棄”的小芽也偶會(huì)冒頭，但剛要破土而出，就會(huì)被我捻斷在泥土里！現(xiàn)在仔細(xì)想想，這一切都只是一個(gè)新人的正常心理歷程，我所需要的，是走出困惑，堅(jiān)持永不放棄的信念，學(xué)習(xí)著、摸索著、前進(jìn)著完成從卵至蝶的蛻變。有一句名言：無知不可怕，可怕的是對(duì)無知的無知。只要找到問題的癥結(jié)，對(duì)癥下藥，總會(huì)不斷進(jìn)步！

　　希望在將來的工作中能做出出色的成績(jī)！

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