教師進修年終工作總結(jié)

時間：2020-12-05 12:21:32 總結(jié) 我要投稿

教師進修年終工作總結(jié)

　　緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，經(jīng)過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓，不如來個總結(jié)以對過去工作做個分析和借鑒�？墒堑降自趺磳懖拍芤痤I(lǐng)導的關(guān)注和重視呢？以下是小編精心整理的教師進修年終工作總結(jié)，歡迎大家分享。

教師進修年終工作總結(jié)

　　20**年度我們在區(qū)委、區(qū)的正確領(lǐng)導下，在區(qū)教育局的指導下，以深化基礎(chǔ)教育課程改革實驗為重點，以“服務、指導、引領(lǐng)”的理念為行動指南，凝心聚智、集思廣益，努力做好了教育教學研究工作和教師的各級各類培訓工作，深入探索了校本教研“專題研究”的新思路、新方法，總結(jié)了經(jīng)驗，樹立了典型，引領(lǐng)全區(qū)教師提高了綜合素質(zhì)，為“十一五”我區(qū)教育發(fā)展開好局奠定了良好基礎(chǔ)。完成的工作具體如下：

　　一、重點工作，成效顯著

　　1、積極強化�；Ｒ�(guī)教學管理工作，進行了全區(qū)中小學“有效實施管理”專項檢查工作，促進了全區(qū)中小學管理質(zhì)量和效益進一步的全面提升。

　　2、積極總結(jié)課改實驗工作和地方課程的經(jīng)驗和成果，三月份在全省“校本教研現(xiàn)場會”上，我區(qū)“小專題研究”做了專題的展示，受到與會領(lǐng)導的高度評價；9月召開了“全區(qū)課程改革工作總結(jié)表彰會”，一批優(yōu)秀學校和課改教師受到表彰，28位優(yōu)秀課改教師做了不同學科的課堂教學展示；11月29日在全省《人文與社會》、《技術(shù)》課總結(jié)表彰會上，我區(qū)做了經(jīng)驗交流。

　　3、深入落實了《20**年龍沙區(qū)初三畢業(yè)班復習指導意見》，積極開展了畢業(yè)年級課改實驗的評價研究工作，強化初三教師的專業(yè)素質(zhì)的提高，進行了初三教師的“專項業(yè)務素質(zhì)測試”。結(jié)合課程改革的新形勢，有效指導畢業(yè)、升學考試，探索了新課改條件下畢業(yè)班工作的復習指導方法，展示課程改革實驗的新成果，取得了20**年中考“高分群體”的輝煌成績。積極求得省、市教育行政部門和教研部門的工作支持，今年我區(qū)又有2人參加初中升學考試的命題工作（全市只有4人）。同時，為搶前抓早，11月召開了“全區(qū)初三備考工作會議”，分析了現(xiàn)狀，提出了工作目標和責任制，為爭取20**年中考取得優(yōu)異成績奠定基礎(chǔ)。

　　4、積極籌措了資金，上了光纖網(wǎng)，建立了“網(wǎng)絡教研”工作體系，為學科教師搭建了新的教研工作平臺，開設(shè)了“網(wǎng)上教研論壇”、“網(wǎng)上學科茶座”，實行網(wǎng)上互動教研，暢通教研信息渠道，實現(xiàn)了全區(qū)中小學教師不出校門就可以共享區(qū)內(nèi)名師的指導和先進理念。

　　5、加強骨干教師隊伍建設(shè)，完成了對市級骨干教師進行業(yè)務技能的考核，形成了評價結(jié)果，為骨干教師的進一步調(diào)整積累了材料，推進了骨干教師模范作用的發(fā)揮，四月迎接市教育局“骨干教師培養(yǎng)、管理、發(fā)揮作用”工作檢查，受到市局領(lǐng)導高度評價。培養(yǎng)了市、區(qū)骨干的后備力量，在上學期開展“35歲以下青年教師學科課堂教學競賽”活動的基礎(chǔ)上，推選出了一批優(yōu)秀的青年教師，作為培養(yǎng)重點和目標，分別進行課堂教學專項考核和跟蹤培養(yǎng)，為骨干教師隊伍的梯隊建設(shè)提供了有效的人才儲備。公平、公正的選拔、推選了54位中小學、幼兒園優(yōu)秀教師為省、市級教學能手。完成了區(qū)第七批骨干教師的認定和市第六批骨干教師的推薦工作。

　　6、加強教學工作的有效管理與教育科研的有效結(jié)合，總結(jié)“十五”期間的科研成果，五中、十五中、紅鷹小學、青云小學、新立小學受到省教育科學規(guī)劃辦的獎勵，分獲獎金500元。認真深化教育科研工作，認真籌劃，科學選項、立項，全區(qū)現(xiàn)有省級課題18項，其中重點課題4項。

　　7、積極推動全區(qū)藝體特色工作的開展，深入各中小學調(diào)研，幫助基層學校總結(jié)藝體特色教學經(jīng)驗，為全市藝體特色現(xiàn)場會的召開打下了良好基礎(chǔ)。12月20日，全市德育工作現(xiàn)場會將在我區(qū)召開，會上我區(qū)將對全區(qū)三年來的中小學德育工作做全面的介紹。

　　8、完善學校內(nèi)外環(huán)境建設(shè)的后續(xù)工作，改建了學校大門，更換了辦公室用門，疏通了學校暖氣，優(yōu)化了辦公環(huán)境。

　　二、實施有效管理，強化常規(guī)工作

　　1、創(chuàng)建“以人為本”的良好的教研環(huán)境。發(fā)揮每位教研員、培訓教師的聰明才智，提高民主參政意識，提高每位教職工努力做好各項工作的責任心、責任感，為教師的可持續(xù)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的土壤和人文環(huán)境。

　　加強計劃管理。各部室學期初根據(jù)工作目標，制定出了“任務清晰、措施得當、實施有效”的工作計劃，形成了部室內(nèi)所有同志的共同意向，為創(chuàng)設(shè)和諧工作環(huán)境打下基礎(chǔ)。并對計劃實施的過程進行了跟蹤和適度工作調(diào)整。學校通過“月通報表”、“教研活動記錄”、學科教師反饋等形式，不斷了解調(diào)控計劃的落實情況。

　　2、建立了平時管理評估機構(gòu)。結(jié)合平時教研工作的開展、深入課堂聽課等時機，將學校教研工作情況記錄在案，并定期發(fā)出通報為評價學校教學管理工作提供了真實詳盡的客觀材料。

　　3、做好與基層學校的溝通工作，暢通信息和工作反饋渠道，有的放矢的設(shè)計安排各項工作，提升基層學校對教研工作的“滿意度”，為教研工作的和諧、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)設(shè)了良好空間。

　　教師進修學校2017年度工作總結(jié)，標簽：音樂教師工作總結(jié)，教師工作總結(jié)范文，

　　三、強化教師專業(yè)技能提高，樹立良好的職業(yè)形象，不斷打造一支高水平的教科研、培訓隊伍

　　1、深化“學習工程”，不斷創(chuàng)建學習化和數(shù)字化的校園，提高了教研員、培訓教師的計算機操作技能，實行了網(wǎng)絡教研與工作數(shù)據(jù)傳輸，提高了教研質(zhì)量與品位，積極采取集中與分散相結(jié)合的原則，完成了5000字的業(yè)務學習筆記的摘抄工作，全校發(fā)表省級論文11篇、市級論文18篇。

　　2、繼續(xù)樹立了“教師的需求就是我們的追求”的思想，不斷深入基層、扎實開展教研工作。強化了“三服務”意識，教研員不斷深入基層學校調(diào)查研究，為基層學校、教師服務工作。開展了“我最滿意的一次教研活動”、“我說我的教研故事”活動等項工作。教研員、培訓教師，每月完成了為基層學�；蚪處熖峁┮淮蝺�(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務上的幫助，立足點主要放在了解答“一個疑難問題、排除一個困惑”，與薄弱�；虮∪踅處熃Y(jié)成了“幫扶對子”，解決教育教學中的實際問題，促進了教師隊伍的均衡發(fā)展�；顒又薪萄袉T注重工作實效性，讓大多數(shù)學科教師都能夠有所收獲，促進了學科教師教學能力不斷提升。

　　四、深入開展教學研究工作，不斷鞏固探索新的教研模式

　　探索建立了龍沙區(qū)教師教研工作“博客”網(wǎng)絡系統(tǒng)，在全區(qū)形成了立體互動式的教研運行平臺，突破了眾多學校都受困于信息閉塞、長期處于同一個經(jīng)驗層面、同一個智力層次而徘徊不前的教研局面。

　　——首先理順了網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，明確結(jié)構(gòu)關(guān)系。進修學校作為教學工作的中心（網(wǎng)站）輻射了橫向線三條即：中、初、幼教，縱向線三條即：科研、干訓、綜合三條線。六條線縱橫交錯形成了網(wǎng)站的中心。六條線延伸到基層學校，形成覆蓋全區(qū)各學科的教研大網(wǎng)絡。一學期中，各學科教師上轉(zhuǎn)網(wǎng)帖525帖。

　　——健全了網(wǎng)絡機構(gòu)，確定責任人。學校設(shè)“網(wǎng)絡教研”總管理員，由微機教研員擔任，確定了基層學校業(yè)務校長為基層教研網(wǎng)絡的“首席”主管，培訓優(yōu)秀的學科帶頭人、骨干教師為兼職絡教研員。擴大了網(wǎng)絡教學研究的隊伍，優(yōu)化教研結(jié)構(gòu)，為教學研究工作增強了實力，為全區(qū)教研網(wǎng)絡有效運行提供了有力保障。5月份開展了全區(qū)首屆“信息技術(shù)與學科整合競賽”活動，共有21所中小學的24位教師參加了競賽；11月第二屆“信息技術(shù)與學科整合競賽”活動如期舉行，27位教師參加了展示，這一系列活動推動了我區(qū)信息技術(shù)與學科整合工作。

　　2、繼續(xù)探索了校本教研的新途徑，推進了“小專題研究”的深入開展

　　一是總結(jié)了特色，不斷深化。借助3月份省“校本教研工作會議”在我市召開的東風，認真總結(jié)了我區(qū)校本教研工作的特點，全面深化了我區(qū)的“小專題研究”工作，積極指導基層學校、學科教研組，定位研究方向，找準了新的突破口，在提高教育教學質(zhì)量這個主旋律下，努力鉆研和探索，不斷解決課程改革工作中出現(xiàn)的新問題。劉佳琦、房雅維、黃濤、鄭曉冬、王欣川、王晶哲等老師分別代表我市參加全省小學語文、數(shù)學、科學、中小學信息技術(shù)、中學生物等學科競賽，成績突出，均獲特等獎。白曉晶、崔丹、王旭代表全省參加全國初中數(shù)學青年教師、信息技術(shù)青年教師教學基本功競賽，均獲一等獎。

　　二是廣泛的進行了調(diào)研，全面指導。不斷對基層學校的校本教研工作進行專項的`調(diào)研，對學科教研活動進行了有效指導。

　　3、實施了科研課題帶動戰(zhàn)略，規(guī)范教學研究行為，提高教學研究質(zhì)量

　　鼓勵學科教研員根據(jù)學科實際和教育發(fā)展需要進行選題、立項，積極爭取了科研部門的指導和支持，全校教研員科研立項7項，省級重點課題2項，國家級課題1項。

　　4、深化課堂教學的。改革，推進課改向縱深發(fā)展。實現(xiàn)了教師在“八個理念”上的根本轉(zhuǎn)變，緊緊抓住課堂教學這個載體，指導教師深入研究了：在“教”的方式上如何向引導型轉(zhuǎn)變；在“學”的方式上如何向主動建構(gòu)、主動發(fā)展型轉(zhuǎn)變；在教學目標上如何向全人格型轉(zhuǎn)變；在教學過程上，如何向探索與創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變；在教學媒體上如何向認識工具型轉(zhuǎn)變；在教學形式上如何向班級群體、小組、個人相結(jié)合的互動型轉(zhuǎn)變；在教學反饋上如何向過程激勵型轉(zhuǎn)變；在教學評價上如何向重視過程轉(zhuǎn)變。教研員在指導課堂教學過程中，不斷從這八方面入手，深入扎實地抓住課堂教學改革。通過“研討課”、“引路課”、“教學案例分析”、“課后記”、“教學隨筆”等形式，展開了深入的研究，使課改實驗課堂充滿了生機和活力。不斷鼓勵教師可以對教材進行補充、延伸、拓展、重組，注重了教材與社會生活和學生經(jīng)驗的聯(lián)系和融合，鼓勵學生對教材的質(zhì)疑和不斷超越。

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　　5、加強對教材的研究，形成了“集研式”的教研成果

　　——鼓勵教師成為教育教學的研究者。通過“集體教學設(shè)計”等活動，提高了教師的教材研究和分析能力，催生了教師的教學新靈感。繼續(xù)倡導教師寫實驗日記、教學反思和隨筆；積極開展研究，促使教學與研究“共生互補”，提倡教師之間隨時通過網(wǎng)絡教研在一起討論實驗中的問題，并且經(jīng)常交流，互相受益。

　　——提倡教師成為課程的建設(shè)者。抓好教學課程資源的開發(fā)，大膽、開放、創(chuàng)造性地使用了教材，體現(xiàn)個性化風格和特點。教師是課程主體，教師不斷在課程改革中體現(xiàn)和發(fā)揮主體性作用，并根據(jù)自身實驗創(chuàng)造性地使用了教材，用出了個性化風格和特點。

　　6、加大了對青年教師的培養(yǎng)力度。在“35歲以下教師學科競賽活動”的基礎(chǔ)上，中小學分別確定一批優(yōu)秀青年教師分別作為后備力量人選，學科教研員全面進行了培養(yǎng)，不斷提高他們的教學能力、競爭意識，給他們經(jīng)常創(chuàng)造展示才華、互相學習的機會。在參加市級學科競賽活動中，有50%以上為青年教師，在評選省、市級教學能手活動中，也向青年教師進行傾斜。

　　7、突出重點抓質(zhì)量。緊緊利用我區(qū)20**年中考創(chuàng)出新高的優(yōu)勢，不斷強化了教學指導能力和水平。

　　——努力提高研究指導能力。每月采取了集中和分散的方式至少深入到各中學一次，聽畢業(yè)班課20節(jié)以上，并給予有效指導，幫助學科畢業(yè)班教師提高備考調(diào)控的能力。

　　——深入落實了《20**年龍沙區(qū)初三畢業(yè)班復習指導意見》的內(nèi)容。今年是我區(qū)進入新課改后的第一屆初三畢業(yè)班，為幫助畢業(yè)班學科教師研究掌握中考信息及學科知識重點，中教部開展了新課改條件下“分析中考試題規(guī)律”的研究活動，幫助學科教師積累了備考經(jīng)驗，為我區(qū)全面提升質(zhì)量競爭能力奠定了基礎(chǔ)。

　　——暢通信息渠道。在今年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與省、市學科教研員及時溝通，求得了省、市教育行政部門、教研部門的強有力支持，掌握了中考動態(tài)。

　　——及時反饋信息，保證了質(zhì)量繼續(xù)穩(wěn)步提高。繼續(xù)實行中小學課堂質(zhì)量抽測工作，開展了“校長管理能力專題測試” 工作，及時召開校長、主管校長參加的質(zhì)量分析會，形成了齊抓共管、全員抓質(zhì)量的良好局面。今年中考，我區(qū)又出現(xiàn)了高分群體的喜人成績。

　　五、強化繼續(xù)教育工作，努力打造出更優(yōu)秀的品牌教師隊伍

　　1、根據(jù)我區(qū)教師的需求和教師隊伍的實際，做好各級各類教師的業(yè)務培訓工作。突出做好了新上崗教師的培訓和跟蹤考核工作及未參加課改實驗教師的培訓工作，繼續(xù)開展了以“教師集體教學設(shè)計”、“同課異設(shè)”、教學觀摩研討、引路課等形式的教學研究活動，對教師進行具體的指導和培訓，不斷地總結(jié)和反思教育教學工作，提高有效實施教育教學工作的綜合素質(zhì)，開展了中學語文、數(shù)學教師繼續(xù)教育崗位培訓的試點工作，成效明顯。

　　2、干訓科研部繼續(xù)開展了小學區(qū)級骨干校長教學管理和指導能力的專題研究工作，開展了科研培訓活動，完善了德育工作網(wǎng)絡，繼續(xù)實施“課題研究戰(zhàn)略”，開發(fā)了與中小學教學工作同步的研究、心理健康指導等項工作，開展了德育科研工作。組織完成了“校園文化建設(shè)”、“整體構(gòu)建德育體系”等課題的結(jié)題工作，永裕小學、民航路小學被評為“校園文化建設(shè)”先進實驗校，永安小學被評為“整體構(gòu)建學校德育體系”優(yōu)秀實驗校。為增強“十一五”校長培訓的針對性和實效性，廣泛調(diào)研，共發(fā)出問卷79份，并反饋意見，形成調(diào)研報告上報市教研院并確定今后的培訓方向。推薦7名我區(qū)知名校長及省、市級骨干教師為“十一五”干訓教師講師團成員。

　　六、取得的成績

　　經(jīng)過同志們的努力，本年度我們榮獲：

　　省《人文與社會》、《技術(shù)》課工作先進單位；

　　省“創(chuàng)新教育理論與實驗研究”優(yōu)秀實驗學校；

　　省“中小學教師繼續(xù)教育工作先進集體”；

　　省“電教教研先進單位”；

　　省“德育工作先進集體”；

　　市“十五”干訓工作先進集體標兵；

　　市“十五”期間教育科研先進集體；

　　市初中語文優(yōu)秀教師特色展示活動團體總分第一名；

　　在省“校本教研”推進會上，我區(qū)“小專題研究”工作做了全面展示；

　　《齊齊哈爾教育》雜志年初對我區(qū)教研工作做了大篇幅全面介紹和報道；