在反思中前進(jìn)班主任教學(xué)總結(jié)范文
時(shí)間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，在這些日子里，我們的教學(xué)能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長(zhǎng)，立即行動(dòng)起來寫一份教學(xué)總結(jié)吧。那么什么樣的教學(xué)總結(jié)才是好的教學(xué)總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的在反思中前進(jìn)班主任教學(xué)總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
在班主任日常管理工作中，我們會(huì)教育學(xué)生，“積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣”。用這句話來對(duì)照我們每一個(gè)班主任的工作，其實(shí)是很有趣的。當(dāng)一位熱愛生活、熱愛自己的職業(yè)、熱愛自己班級(jí)的班主任，用發(fā)展的眼光看待班級(jí)和學(xué)生時(shí)，他們會(huì)很愉快，很有成就感的；反之，當(dāng)他們用無所謂的態(tài)度對(duì)待自己的工作，用無奈的眼神看著“皮實(shí)”的學(xué)生，用消極的狀態(tài)應(yīng)付班級(jí)事務(wù)，他們?cè)摃?huì)多么痛苦，多么糾結(jié)�。�
陽光下，我們伸出一雙手來，十個(gè)指頭，長(zhǎng)短粗細(xì)各不相同。但是，每一個(gè)手指都是那么重要，不可或缺。作為班主任，我們的一雙手呢？我們應(yīng)該做些什么，主要抓好哪些工作，才會(huì)在用心、用情工作以后，向“好班主任”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏呢？
一、學(xué)習(xí)理論，讓班主任工作有更多理性的光輝。
班主任老師要重視理論學(xué)習(xí)，不斷更新觀念。《時(shí)代教育——教育家》雜志中講到一個(gè)故事：《聰明的母親不抱怨》，文中的丁未，放下自己成功的事業(yè)，正視自己孩子身上出現(xiàn)的問題，從理論學(xué)習(xí)開始，轉(zhuǎn)變自己的觀念，陪著孩子一步步改變，最終走向了成功。
這個(gè)故事給我很多啟示：因?yàn)椋覀兠恳粋�(gè)班主任就是班級(jí)的“媽媽”。為了能給孩子們更多更好的教育，為了不至于像生活中的“媽媽”那樣啰嗦，我們真的要努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)班級(jí)管理理論，學(xué)習(xí)蘇霍姆林斯基、陶行知、班華、李鎮(zhèn)西、任小艾、王家祥、丁如許的班級(jí)管理理論，從這些精神領(lǐng)袖身上汲取營(yíng)養(yǎng)，來指導(dǎo)自己的班級(jí)管理工作。學(xué)習(xí)之余，我們應(yīng)該仔細(xì)觀察學(xué)生的表現(xiàn)，從學(xué)生日常生活中的狀態(tài)，尋找孩子們成長(zhǎng)發(fā)展的一般規(guī)律，提前做好每一階段的'工作預(yù)案。面對(duì)孩子們的難題，能夠應(yīng)對(duì)自如。學(xué)生也會(huì)在欣賞你懂他們的基礎(chǔ)上，受你強(qiáng)大氣場(chǎng)的感染，最終，快樂地朝著你預(yù)期的方向前進(jìn)。這樣，我們將學(xué)習(xí)到的東西和實(shí)際工作聯(lián)系起來，才會(huì)使工作充滿更多的理性光輝。
二、學(xué)習(xí)同伴，不斷豐富并創(chuàng)新班主任工作的方法與形式。
從校內(nèi)開始，向優(yōu)秀的同伴學(xué)習(xí)：看看同伴如何組織班級(jí)活動(dòng)，如何開展別開生面的家校聯(lián)系活動(dòng)，如何抓好班級(jí)常規(guī)管理。在觀察別人的做法的同時(shí)，你用心對(duì)照自己的做法，思考適合自己班級(jí)的方法，慢慢的就能形成自己的管理風(fēng)格。向優(yōu)秀的資源學(xué)習(xí)：學(xué)校訂閱的班主任工作雜志，網(wǎng)上豐富的班級(jí)活動(dòng)視頻，各路名家諸侯的博客和空間，均是我們觀摩學(xué)習(xí)的陣地。
當(dāng)我們的見識(shí)足夠多的時(shí)候，當(dāng)我們儲(chǔ)備的方法很豐富的時(shí)候，當(dāng)我們對(duì)學(xué)生的心理狀態(tài)了解得更為透徹的時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有為理論學(xué)習(xí)和觀摩學(xué)習(xí)付出的時(shí)間和精力，都是值得的！
三、重視培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，為學(xué)生和自己松綁。
一個(gè)班級(jí)，如果班主任在班級(jí)成立之初就注意培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，從小事抓起，從細(xì)節(jié)入手，讓班級(jí)的常規(guī)管理一步步走上正軌，那么，這個(gè)班級(jí)的學(xué)生行為習(xí)慣一定很好，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和科任老師處得到的肯定就很多。得到的表揚(yáng)越多，孩子們就會(huì)做得更好，形成良性循環(huán)以后，培養(yǎng)成功的好習(xí)慣，會(huì)讓他們終身受益的。
但是，在學(xué)校教育的現(xiàn)實(shí)中，還是有一些不可否認(rèn)的.事實(shí)存在：部分班主任老師眼中只有能升學(xué)的娃娃，他們被賦予優(yōu)先選擇座位，優(yōu)先選擇同桌等特權(quán)。其實(shí)，這樣選擇的結(jié)果，就是形成一個(gè)班級(jí)的“壓迫”。這樣做的結(jié)果，就會(huì)形成管理的后患和一小部分空白，當(dāng)這些“后患”與“空白”聯(lián)合起來的時(shí)候，形成的破壞力往往出乎班主任老師的意料，這會(huì)讓你疲于奔命去應(yīng)付各種突發(fā)問題。為了不做“事務(wù)型”班主任，您最好對(duì)班上的同學(xué)一視同仁，讓每一個(gè)人跟上班級(jí)前進(jìn)的步伐。我們要承認(rèn)同學(xué)之間的差距，我們更要尊重每一份努力。
四、班主任要?jiǎng)?chuàng)意開展班級(jí)活動(dòng)，形成班級(jí)的凝聚力和向心力。
班級(jí)活動(dòng)就是凝聚力，只要精心組織，發(fā)動(dòng)學(xué)生一起設(shè)計(jì)孩子們感興趣的話題，學(xué)生就一定會(huì)有收獲。因?yàn)椤澳サ恫徽`砍柴功”，學(xué)生思想上的問題解決了，學(xué)習(xí)上才會(huì)有動(dòng)力，精神上才會(huì)認(rèn)同班級(jí)管理，形成一個(gè)班級(jí)的價(jià)值觀，并努力為班級(jí)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。
看過幾期《一站到底》節(jié)目：這是一檔形式新穎，趣味十足，在挑戰(zhàn)中發(fā)掘個(gè)性，又充滿懸念的全新益智攻擂節(jié)目，每期參加節(jié)目的有11人，分為10位守擂者和一位挑戰(zhàn)者。他們年齡，身份，文化層次各異，守擂者手中都有不同價(jià)值的獎(jiǎng)品，而挑戰(zhàn)者將通過20秒的限時(shí)答題與守擂者一一PK，挑戰(zhàn)者獲勝將贏得守擂者的獎(jiǎng)品，而守擂者獲勝將成為新的挑戰(zhàn)者，并贏取挑戰(zhàn)者手中的所有獎(jiǎng)品，任何一方失敗都將掉下擂臺(tái)淘汰出局。
連續(xù)戰(zhàn)勝五名對(duì)手的挑戰(zhàn)者有權(quán)選擇帶著贏得的獎(jiǎng)品離開，或是冒著被對(duì)手PK掉的風(fēng)險(xiǎn)繼續(xù)戰(zhàn)斗，贏得更多獎(jiǎng)品。而一站到底成為最后一位的挑戰(zhàn)者，也將視戰(zhàn)勝的對(duì)手人數(shù)贏得相應(yīng)的獎(jiǎng)品。如果在班級(jí)內(nèi)部管理中，也能引進(jìn)這一機(jī)制，雖然我們沒有商家的資助獎(jiǎng)品，但是我們有操行分啊，有各小班同學(xué)都在乎的考核獎(jiǎng)勵(lì)政策啊，都可以在活動(dòng)中體現(xiàn)，我們的班級(jí)是不是更加充滿生機(jī)，各項(xiàng)活動(dòng)將會(huì)推行得更加順利呢？
五、重視教育方式的轉(zhuǎn)變，明確自己是要問題解決點(diǎn)還是情緒宣泄點(diǎn)。
班主任老師不能一味的“兇”。當(dāng)你的“罵”、“大罵”、“破口大罵”幾招使完以后，學(xué)生就形成一種習(xí)慣了：左耳進(jìn)，右耳出，該干嘛還干嘛，有的甚至變本加厲。“黔驢技窮”的悲劇，在很多痛苦不堪的班主任身上上演著。他們成天努力工作，很多時(shí)候是窩著一肚子的火離開學(xué)校的，回家還會(huì)和自己的家人干架。其實(shí)，究其原因，是您沒有轉(zhuǎn)變教育方式��！都說“帶好孩子要恩威并施”，帶自己的孩子如此，帶班上的孩子也應(yīng)該這樣啊。
你只有發(fā)自內(nèi)心地愛孩子，并時(shí)時(shí)為他們著想，你的“兇”或者恨鐵不成鋼他們才會(huì)理解��！你只有改變固有的模式，才會(huì)讓學(xué)生獲得更多“意外的驚喜”：奇怪？老師怎么會(huì)知道我們心里想什么呢？他真是懂我們的人！有了這樣的心理認(rèn)同，我們的進(jìn)行的教育活動(dòng)才會(huì)讓孩子們心悅誠(chéng)服的。我們要清楚的知道，“兇與罵”只是情緒的宣泄與焦慮的釋放，但是并不能解決實(shí)際問題。當(dāng)我們重視了教育方式的轉(zhuǎn)變，每一個(gè)班主任老師的日常工作也會(huì)愉快很多哦！
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