小學教師校本教研訓教學總結(jié)
無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,在這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎?讓教學總結(jié)為這一年劃上一個圓滿的句號吧。到底應(yīng)如何做自我評價和自我總結(jié)呢?下面是小編精心整理的小學教師校本教研訓教學總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
一、指導(dǎo)思想
高質(zhì)量的教育離不開一流的學校,一流的學校必須有一支專業(yè)化的、具有先進教育理念和較強的教育教學能力的師資隊伍,它是學校生存、發(fā)展和提高的關(guān)鍵。
隨著課程與教學改革的深入發(fā)展,提升教師的專業(yè)素養(yǎng)成為至關(guān)重要的問題,學校將以“新基礎(chǔ)教育”提出的與時代精神相通,強調(diào)多層復(fù)合的結(jié)構(gòu)特征,具有理解他人、與人交往的能力,管理、研究的.能力的教師素養(yǎng)為要求,通過校本培訓,使我們的教師成為具有教育智慧的教師。
二、師資隊伍結(jié)構(gòu)分析
隨著時代的發(fā)展,教師已面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn):以信息化促進教育的現(xiàn)代化,要求21世紀的教師必須接受信息技術(shù)教育的洗禮;為全面推進素質(zhì)教育,教師必須具有創(chuàng)新精神和實踐能力,否則難以達成教育目標;知識經(jīng)濟時代要求人們不斷學習發(fā)展,對教師來說更是如此,教師應(yīng)成為終身學習者。因此作為一名現(xiàn)代教師,必須通過繼續(xù)學習和培訓更新教育理念,不斷地提高教育教學能力,提高教育科研能力,發(fā)展形成教學專長,提高自己的綜合素質(zhì),努力成為一名研究型教師,以適應(yīng)社會的發(fā)展,跟上教育創(chuàng)新的步伐。
綜觀我校教師隊伍群體,呈現(xiàn)如下特點:
年齡結(jié)構(gòu):青年教師多,45歲以下的青年教師達80%。
學歷結(jié)構(gòu):大專及以上學歷者占90%
素質(zhì)基礎(chǔ):中、老年教師經(jīng)驗豐富,青年教師思維活躍易于領(lǐng)悟。
基于以上情況,我們將充分挖掘和利用學校內(nèi)的教師培訓資源,發(fā)揮老教師作用,調(diào)動青年教師的積極性,通過各種渠道,開展形式多樣的校本培訓。
三、培訓工作的目標與實施原則
1、工作目標
(1)總體目標
培養(yǎng)一支師德修養(yǎng)好,教育理念新,具有創(chuàng)新意識,綜合素質(zhì)高的教師隊伍。
(2)具體目標
1)努力增強敬業(yè)精神,切實提高育人水平,塑造師德風范,建設(shè)一支“政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教書、勤于育人”的高素質(zhì)的教師隊伍。
2)有先進的`教育理念,教師的綜合素質(zhì)和實施教育的能力有顯著的提高
3)掌握現(xiàn)代化的教育技術(shù),能運用多媒體教學軟件進行教學;xxxx年底做到45歲以下的教師80%會制作多媒體課件,100%青年教師會熟練制作不同的教學課件,全部教師能使用多媒體技術(shù)進行教學。
4)使15%成為優(yōu)秀教師,50%成為骨干教師,100%成為達標教師。逐步推出學校的首席教師、明星教師,形成一支市、區(qū)、校級骨干隊伍。
(3)不同層次目標
1)全體教師
認真學習政治理論、業(yè)務(wù)知識,不斷更新教育觀念,有良好的師德,能認真?zhèn)湔n,精心設(shè)計教案,完成區(qū)教師進修學院規(guī)定的教師職務(wù)培訓必修課程。
2)新教師
具有一定的政治思想水平,基本掌握教育、教學的原則、方法,具有一定的教育、教學基本功,學習自覺,工作態(tài)度認真,完成區(qū)教師進修學院規(guī)定的新教師培訓課程。
3)青年教師
具有先進的教育理念,不斷更新觀念,樹立終身學習的思想,掌握現(xiàn)代化信息技術(shù),并能應(yīng)用課堂教學實踐,具有一定的教科研能力,積極參與科研課題的研究,做到人人有課題,人人參與課題研究。
4)骨干教師
a、校級骨干
對所教學科具有較扎實的基礎(chǔ)和專業(yè)知識,有理解和把握所教學科的教學大綱、教材及教學原則的能力,獨立設(shè)計教案和組織教學,教學效果良好,具有一定的教科研能力。
b、區(qū)級骨干
政治思想、職業(yè)道德方面為人師表,起榜樣作用;教育教學方面一專多能,起示范作用;業(yè)務(wù)知識、教育理論方面造詣較深,起咨詢指導(dǎo)作用;教育科研、教學研究方面能出成果,起帶頭作用;有良好的心理素質(zhì),有競爭意識,自尊自信,尊重他人,講究效率,樂觀向上。
2、實施原則
。1)師德為本:堅持正確的政治方向,把提高教師政治思想素質(zhì)、師德修養(yǎng)放在首位。
。2)青年優(yōu)先:把培養(yǎng)青年教師作為培訓的工作重點。
。3)教、研合一:堅持以培訓為基礎(chǔ)、科研為先導(dǎo)、教研為核心,將教研、科研、培訓相結(jié)合。
(4)使用與培養(yǎng)相結(jié)合:堅持培養(yǎng)與使用并舉的原則,讓教師在具體的教學實踐中將先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教學行為,切實提高教育教學能力。
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