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暑假教師的培訓總結

時間:2021-01-04 09:32:12 總結 我要投稿

暑假教師的培訓總結范文(精選5篇)

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,他能夠提升我們的書面表達能力,是時候?qū)懸环菘偨Y了。我們該怎么寫總結呢?下面是小編精心整理的暑假教師的培訓總結范文(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

暑假教師的培訓總結范文(精選5篇)

  暑假教師的培訓總結1

  省教師培訓,主要是向中學一線教師講授一些新課改理論,滲透一些新課改。目的是利用一線教師的有利條件,理論聯(lián)系實際,在教學實踐中探索嘗試新課改,以便摸索出成功教學經(jīng)驗,發(fā)揮輻射作用。

  1、下面就把教師培訓的有關情況總結教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念。

  在新課改中,教師應以學生為本位,關注學生的發(fā)展,不能把學生作為接納知識的容器,而應充分挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能,使學生的個性得到,潛能達到極限努力開發(fā)學生的最近發(fā)展區(qū),使其“跳一跳摘桃子”。另統(tǒng)的教學具有一定的預設性,那就是教師事先寫好教案,教學方式過于固定化,模式化,存在一定的弊端。因為教育對象是有差異的,因此必須在彈性預設的前提下,根據(jù)不同的教學情境,自主構建教學活動。

  2、新課改要求教師必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的角色。

  在新課改形勢下,教師應成為學生潛質(zhì)的開發(fā)者,教育教學的研究者,學生心理的咨詢者、健康指導者。學生學習的引導者、合作者,而不是課堂教學的者。在教學中應教給學生學習方法,教師有一碗水,應給學生一桶水,教給學生學會取水的本領。培養(yǎng)創(chuàng)造力。達到拋磚引玉的效果。

  3、在新課改中應恰當運用多元智能理論。

  一個正,到目前為止,應具備八種智能,如:語言智能、音樂智能、邏輯---數(shù)學智能、空間智能、肢體---運作智能、人際智能、內(nèi)省智能、自然觀察智能。但每個人在各種智能的發(fā)展程度上有所不同,所以在教學中應差異,促進學生個性發(fā)展,揚強不弱。因材施教,激發(fā)學生的好奇心、求知欲,鼓勵其發(fā)明創(chuàng)造。

  暑假教師的培訓總結2

  一年來,我校校本培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神,能按計劃組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質(zhì),自覺遵循教育教學規(guī)律,掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,堅持從實際出發(fā),統(tǒng)籌安排、分類指導、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則,進一步明確目標,強化管理,確保該項工作正常開展,收到一定成效,F(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下:

  一、更新理念,明確目標。

  我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務,充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構,轉(zhuǎn)變教師教育理念,提高教師業(yè)務素質(zhì)的重要舉措。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃,在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式,落實措施保障,明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師校本培訓,并成立專門的領導小組,確保教師校本培訓工作扎實、有效地開展。

  二、狠抓常規(guī),注重落實。

  為了更好地開展校本培訓工作,學校要求全體教師必須參與校本教研,以教研組為單位,同時設立備課組,為了整體提高全體教師的三項基本功,我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功,定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每周四進行研討,組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”: 即在每次培訓前定時間,定內(nèi)容,定主講人,培訓時查出勤、查記錄、查反思,從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要,在開學初廣泛征求教師的意見,有針對性的安排培訓內(nèi)容,確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西,避免了吃力不討好的現(xiàn)象,確保內(nèi)容的實效性。為了加大教學常規(guī)管理,學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導。教導處進行隨堂聽課,不定時檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況,同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,評課,參與各備課組的教學研討活動。

  三、強化管理,創(chuàng)新模式。

  教師校本培訓工作,是學校管理工作中的一個永恒主題,同時又是一個系統(tǒng)工程,強化管理,確保措施到位十分關鍵。本年度突出以下培訓重點 :

  一是突出對新課程內(nèi)容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為此,我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,提高對新課改的認識,轉(zhuǎn)變教育教學理念,改變教學行為。課程改變學生的學習方式,同時也將改變教師的教學方式。為此,我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,學習新課標,進行教材解讀。

  暑假教師的培訓總結3

  20xx年的暑假生活,是在培訓中開始的。

  7月3日,我們一行五十多人前往東北,開啟了為期一周的東北學習之行,在培訓中不斷提升自己的教育水平。下面把自己本次的收獲總結如下:

  一、做一名積極的老師。

  7月4日,第一站我們來到了大連郭家街小學。這個學校的辦學目標是培養(yǎng)學生具有積極的生活態(tài)度。當聆聽了學校三位普通老師的報告后,我深深地感受到,這所學校,老師們不光是用此理念在培養(yǎng)學生,也在用同樣的目標來要求自己做一名積極工作的老師。

  雖然平時自我認為也是一個認真的人,對于自己的教學總是能盡心去做,但是和這所學校比起來,缺乏的還是他們身上的那股鉆勁。

  令我最佩服的是五十多歲的李老師,她通過《小學六年級語文教學教會學生整理復習資料實踐研究》給我們闡述出來的她的研究經(jīng)驗。對我從她身上受到的啟發(fā)主要有以下兩點:

  1、做教師的要保持年青人的朝氣。

  在我的感覺里,當老師的干到五十歲的年齡時,都可以通過吃老本來教學生了。有了一二十年的教齡,教材都教過許多遍了,上課都不用備課,拿書都可以上了?墒抢罾蠋焻s選擇了挑戰(zhàn)自己,有著多年六年級教學經(jīng)驗的她,選擇了教六年級的學生整理復習方法進行專項課題研究。更難能可貴的是,她在教學生之前,自己先親力親為把從一年級到六年級的十二本教材,按照生字、修辭等多種角度去整理一遍,并且對于如何整理的方法進行了歸類,做到了在讓學生自己去做時,老師先知道做什么,怎么做,然后再讓學生最初依照著去做,學著做的方法循序漸進地引導學生學會自己去整理復習資料。

  “授之以漁”的做法學生一旦掌握,就促進了自己學習的動力,教學到這一步,老師的工作變輕松了,學生的學習效率也高了,真是一件樂事!

  聽了李老師的匯報,讓我這個同樣有著十幾年教學經(jīng)驗的我,感覺到自己不能再懈怠,教學無止境,只有做老師的時刻保持著年青人的探索與進取精神,才會讓自己不覺得光陰已逝,歲月已老。才會享受到教學工作帶給自己的幸福感。

  2、工作實踐中開展課題研究。

  雖然本人自認為也是一位不甘于平庸的老師,總是力求讓學生們在我的課堂上有所得。利用課余時間為學生們開設第二課堂,打開學生們學習視野;利用早讀時間帶著孩子們背誦古詩詞,進行文化熏陶?墒钱斆看斡姓n題立項的時候,我卻從來就沒有參與過。不知道怎么去做。

  通過這次學習,看到郭家街小學里幾乎每一位老師都在進行著自己的課題研究,真是由衷地贊許。他們在校本研究中總結出來的老師面臨的問題,在我的身上都一一存在著:不會研究,即使想開展研究也不是自己真正在教學中遇到的渴望解決的問題。

  對于課題研究,我本次學習的收獲是:抓住教學工作中真正存在的問題,從小處著眼,深入地鉆研進去,持之以恒,尋求真正的解決。

  二、像培育小樹一樣做教育。

  1、學生如小樹,“樹文化”給我以啟發(fā)。

  “十年樹木,百年樹人”這句談育樹與育人的關系的名句,在這次東北之行中得到了精典的闡述與體現(xiàn)。

  “像小樹一樣茁壯成長”。走進昆山四校后,即被學校大門口的這句校訓深深吸引。在這個僅有學生七百多名,老師五十多個的小小的學校里,把樹文化深深地扎根在這片小小的園地里。在這個校園里,所有的一切都無時無刻不體現(xiàn)著樹文化的主題。;帐撬膫顏色的圖案:黃色,代表著根基的力量,綠色,意味著生命的啟迪,紅色是榜樣的力量,藍色包含了知識的浩瀚。四層教學樓,也分別以這四種顏色為主色進行裝飾,整體協(xié)調(diào)一致。

  現(xiàn)在想來,樹木和樹人真有那么多的相通之處。昆山四校的李學軍校長在講述她們學校的樹文化理論時提出:“樹有不同,棵棵皆優(yōu);樹有參差,棵棵向陽”。每一個學生真如小樹一樣,也都是獨特的主體,他們以自己獨立的姿態(tài)生長著,這就要求我們老師以人為本,因材施教。

  2、家長參與學校教育,形成樹人合力。

  今年在我們班出現(xiàn)了這樣一個現(xiàn)象,已經(jīng)放暑假了,還有家長詢問關于考試的問題?荚嚫母镆呀(jīng)進行了幾年了,不再以一張試卷一個分數(shù)來判斷孩子的學習情況。雖然也已經(jīng)通過短信形式,在考試前給家長解釋了考試的方式與方法,我們老師也按照制定的評價方法進行了一項項的測試?墒羌议L們因為沒有拿到那一個分數(shù),總是覺得孩子們就沒有考試。

  現(xiàn)在想來,出現(xiàn)這種理解上的偏差,主要是因為家長沒有參與進來,他們?nèi)绻麉⑴c到了每一項的考評過程當中,也就會對這種評價方式加以理解并接納了。在昆山四校,恰恰是把家長請進學校的工作做得非常到位,所以學校的各項活動都會得到來自家長的大力支持。讓升旗儀式活起來,在母親節(jié)的時候請家長媽媽來升旗;讓傳統(tǒng)文化活起來,讓感恩文化活起來,讓家長學校活起來。

  當孩子看到平時與自己朝夕相伴的家長作為老師的身份站在講臺上時,那種自豪感會是特別強烈的。同時家長作為老師的身份站在講臺上時,無形中他們的道德修養(yǎng)也會提升的。所以,今后我也要進一步加強家長進課堂的工作,充分利用好家長對于學生的教育資源。

  本次學習,除了以上幾點外,我還有許多收獲:班級文化的設計,學生習慣的養(yǎng)成等都給我了很多觸動。

  走出去,開闊了視野,此次東北之行,讓我認識到了自己的優(yōu)勢與不足。在今后的工作之中,我將繼續(xù)且行且思,讓自己成為一名優(yōu)秀的老師。

  暑假教師的培訓總結4

  7月8日——13日及8月20日——22日,我們外國語附小組織全校40多名教師,利用暑假休息時間,在學校多媒體教室進行了為期9天的培訓,取得了圓滿成功。

  此次培訓按照xx區(qū)教育局的文件精神,從現(xiàn)代教育理論與思想研究、新課程新教材學習與研究、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育新技術學習等四個方面認真組織廣大教師學習了《關于認真做好學期結束和暑假現(xiàn)代教育技術工作的通知》;《關于認真做好20xx年暑假教師培訓的通知》;《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》;《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》;《胡xx關于未成年人思想道德建設》;《加強未成年人思想道德建設極為緊迫》;《努力使教師盡早走進新課堂》;《加強教師管理,促進教育發(fā)展》;《淺談新課程與新理念》;《學習英語的重要性》;共10篇文章。除此以外還進行了5次英語培訓;8次電腦培訓(學校的硬件系統(tǒng)配置、計算機的病毒和防治、常見殺毒軟件的應用、創(chuàng)建新網(wǎng)頁和新站點、網(wǎng)頁的鏈接、基本動畫制作、動畫編輯、如何準備多媒體素材)所有這些活動,使參加培訓的教師開闊了眼界,拓寬了思路,學到了本領,對提高教師的教學能力和素質(zhì)水平有很大幫助,對推進和深化當前的教育改革具有重要意義。

  培訓后,學校還組織全體教師討論,每個教師均寫出心得體會。學校并就此項工作進行了檢查。通過檢查教師培訓筆記和上交的心得體會來看,感到此次培訓,收到了很好的效果。九天培訓時間里,沒有一名教師缺席,大家都能認真聽講,做好筆記,寫好心得,培訓后普遍感到收獲很大,看到了自己的不足,增強了緊迫感和危機感。教師們紛紛表示,今后希望多參加這樣的培訓。同時也要加強自學,不斷地充實自己,提高自己,爭取做一名真正適應時代的發(fā)展要求的合格教師。

  總的來說,這次培訓,學校領導和老師都很重視,珍惜這次學習的機會,克服烈日炎炎,酷暑難耐的種種困難,堅持學習,成績是值得顯著的,但也看到了在教師中存在的一些問題,不容忽視,必須重視起來。具體有以下幾方面:

  一、中老年教師學習英語有難度,易忘,學習效果不佳

  在此次培訓前,學校就要求全體教師在培訓期間認真聽講,做好筆記,培訓后寫好心得體會。但在培訓時,因?qū)W習有困難,發(fā)音不準,故學習時有極個別教師講小話。這些教師還是沒有端正此次培訓學習的態(tài)度,認為跟自己關系不大,無所謂,可聽可不聽,一次培訓學習不會多得到什么,也不會影響到自己什么。

  二、極個別教師緊迫感不夠,安于現(xiàn)狀。

  通過檢查筆記、心得,特別是通過九天培訓期間一些教師的表現(xiàn),我們可以感到有些教師目前還沒有足夠的`緊迫感,還處在習慣于每天教完自己的幾節(jié)課了事這樣一種狀態(tài)中,這是一個非常嚴重的問題。時代的飛速發(fā)展,要求我們每個人都要堅持學習,不斷提高,逐步完善、發(fā)展自己。作為一名教師,更是責無旁貸。否則,你將如何面對未來?拿什么面對競爭與挑戰(zhàn)?

  三、小學教師在師德建設、教育理念、教學基本功等方面的綜合素質(zhì)有待提高。

  從培訓過程及培訓后檢查筆記、心得中看到,有一些教師還沒有搞清楚在今天這樣的新形勢下,應該如何做一名合格的教師?古人有“師者,傳道、授業(yè)、解惑也”,“德高為師”等,說出了為人師者,不但要重視教授知識,也要以德服人,在現(xiàn)代的的教育理念中更是有“教師就是要用自己的高尚品德和人格魅力來感動學生,讓學生產(chǎn)生心靈的震撼”這樣一種觀點?梢,抓師德建設的重要意義。而我們的一些教師恰恰沒有這樣的意識。在教育理念方面,一些教師還是沿用傳統(tǒng)的教學模式和思維定式,許多東西根本已不適應現(xiàn)在的要求,而我們的教師卻依然當一天和尚撞一天鐘,得過且過。通過培訓,大家普遍感到,我們老師的綜合素質(zhì)確實需要提高了,自己真的是差的太多了。我們應該人人成為教學基本功扎實、自信自律、禮貌大方、團結協(xié)助等各個方面都很強的人民教師。同時,大家還認識到,我們不但應該使自己的專業(yè)知識出類拔萃,而且在語言表達、體態(tài)教態(tài)等方面也應是引經(jīng)據(jù)典、談笑風生、自然得體,讓人能感受到一名真正合格教師的魅力。只有這樣,我們的老師才能每天心安理得地面對自己的學生。

  因而,在今后的工作中,我校還要重點抓好以下幾方面工作:

  一、加強師德建設,深化教育改革,開拓視野,轉(zhuǎn)變觀念,求真務實,全面提高教師的整體素質(zhì)。

  二、要增強全體教師的責任感、緊迫感,使他們認識到學習的重要性。每個人都要多思考如何面對學生、面對未來,要多充實自己,努力提高自己的綜合實力。

  三、要加強學校的行政班子建設,每個班子成員都要多思考學校未來發(fā)展的問題,團結協(xié)作、使學校的教育教學工作更上一層樓。

  總之,通過此次學習活動,使我校的每一個教師都有很大收獲,看到了自己與合格教師的差距,會更多一些思考,多一些緊迫感。我們相信,只要我們?nèi)9餐,一定會有一個更美好的明天!

  暑假教師的培訓總結5

  今年暑期是我首次參加音樂教師培訓,機會難得,所以我十分珍惜這次機會,除了一天因為工作原因請了假以外,剩下的四天時間我都是準時參加,從未缺席,而且非常認真聆聽各位專家領導的講課,并作了詳細的聽課記錄。

  7月6日上午進行了開班典禮,然后由市進修學校的楊主任給大家做了名為《中國教育現(xiàn)狀》的講座,生動而精煉的語言闡述,讓大家都為現(xiàn)在的教育現(xiàn)狀而感慨,不得不讓我們這些當老師的好好深思一番,究竟改如何教育我們的下一代。下午是由江蘇省鎮(zhèn)江中學的韋老師給我們作了一個關于“音樂課堂教學”的講座,講集教學理論與實踐活動于一體,讓每位教師切切實實領悟到了該如何面對教學中的各種難題,以及如何上好音樂課。

  7月7日一天是由南京前線歌舞團資深指揮家陳佳南老師給我們做的講座。“行家一出手,就知有沒有”,這句老話來形容陳老師的講座是最合適不過的了,他集五六十年的實踐經(jīng)驗于一身,深入淺出的給我們講解了合唱指揮上的各種知識,讓大家受益匪淺,面對著已過不惑之年的陳老師我們不由的心生敬佩,尤其是如此知識淵博的他,如今還是那么孜孜不倦的學習、充電,而且有著非常強的敬業(yè)精神,更是讓我們肅然起敬。

  7月9日一天給我們安排了句容市教研室的龔仁祥老師的“信息技術與課件制作”講座。龔老師年齡與我相仿,但是在信息技術上卻已達到了高手級水平,不得不讓我佩服,今天在他的指導下,學習了如何上網(wǎng)截取圖片、音樂及Flash片段等等知識,對于我們這些經(jīng)常需要自己做課件的一線教師來說,用途真的非常大。

  7月10日,教育局給我們安排了兩場講座,一個是市進修學校楊良文主任的“論文撰寫與課題研究”的講座,一個是基教科陳德芳科長的關于“文藝匯演”節(jié)目方面講座,通過一天的學習收獲非常大,因為兩位領導不僅是我們的前輩,更是教育界的專家,在他們的引領下,我想我們句容的教育明天一定更輝煌。

  為期五天的培訓學習就要結束了,說真的,五天的學習時間感覺太短了,雖然有很多收獲,但我感覺還有很多想要學的東西,只有盼下一次學習的機會了。再次感謝句容市教育局、句容市教師進修學校給我們提供的這次學習機會,感謝各位領導專家給我們帶來了如此多的精神食量。

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