幼兒園教科工作總結(jié)（精選6篇）

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，想必我們需要寫好工作總結(jié)了。那么你有了解過工作總結(jié)嗎？以下是小編整理的幼兒園教科工作總結(jié)（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　幼兒園教科工作總結(jié)1

　　本學期，我園教科研工作收到了良好的效果。我園立足在教師交流的基礎(chǔ)上，根據(jù)我園教師能力、水平、需要，開展提高教師自身修養(yǎng)、教學能力、業(yè)務(wù)研究、科研水平和教育教學理念等各方面全面的教科研和園本培訓工作，教師參與積極性高，并取得了良好的培訓效果。下面就對我園一學期來的教科研和園本培訓工作作如下總結(jié)：

　　一、理論學習，提升教師研究水平。

　　教師在幼兒語言學習與發(fā)展的過程中充當著重要角色，我們十分注重對教師的培訓。我們訂閱了豐富多彩的雜志、書籍，讓教師掌握最新的教育動態(tài)、領(lǐng)會最優(yōu)的教育策略、掌握最有效的研究方法，廣開研究思路。為調(diào)動教師參與課題研究積極性，使更多的教師加入到課題研究的隊伍中，我園鼓勵青年教師制定個人課題，并組織教師開展一系列理論學習活動，如在年齡段層面或園級層面由教師推薦與課題相關(guān)的文獻資料進行學習，定期針對研究過程中遇到的疑難困惑進行交流探討，磨課案例交流、讀書心得交流等園本培訓活動，促進教師思維碰撞，豐富教師關(guān)于如何指導幼兒語言學習的知識經(jīng)驗，提升教師語言教育理論水平。

　　二、在教育實踐中鼓勵教師不斷反思，積累經(jīng)驗。

　　為了將理論深入到課堂實踐中去，不斷提高教師教育策略，改善教育行為，我園組織青年教師結(jié)合個人課題開展課題實踐課，在暢所欲言的氛圍中相互學習、成長，提高教學反思能力，積累成功的教育經(jīng)驗。我們還定期組織教師觀摩最新的來源于各個地方聽課時候錄制下來的優(yōu)秀語言教學活動，教師之間相互答疑，相互交流，取長補短。此外，我們組織青年教師開設(shè)亮相課、比武課，并組織教師積極參加片市級各類教學競賽、展示，以此提升教師語言教育實踐水平和自身語言素養(yǎng)。

　　三、聘請專家講座，滿足教師成長的需要。

　　為了提高課題研究的有效性，我園多次開展面對面專家現(xiàn)場講座，組織外出學習活動。我園邀請了教科室郭主任來我園開展了《微課題研究引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展》的專題講座。郭主任針對教師為什么要搞教科研、為什么要做課題研究、當前教科研工作的誤區(qū)進行說明，接著詳細闡述了微課題的含義、特點、課題來源、如何選題等內(nèi)容，并列舉了大量的實例使老師們更好的理解。老師們對今后個人課題的研究有了更明確的方向，獲得了很大的啟示。我園還邀請了蘇州市幼教專家張春霞老師來我園進行指導。首先，由我園薛雯老師進行了語言《會滾的汽車》教學展示，接著圍繞該活動開展相應(yīng)的區(qū)域游戲指導，再由各幼兒園的課題組成員圍繞教學活動和區(qū)域游戲指導進行研討，提出問題，最后由張春霞老師一一解答。在專家的引領(lǐng)下，我們受益匪淺。除了請進來，我們還以走出去的方式開展課題研究，本學期我園就多次參與好孩子、新鎮(zhèn)、黃浦、富士康等研究語言方面課題的幼兒園輪流組織的語言課題組活動；在與柏廬幼兒園的園際交流的過程中吸取成功的經(jīng)驗，借鑒一些好的研究方法、措施。

　　四、積極開展課題研究，提升教師科研水平

　　為了扎扎實實地做好課題研究，本學期，我園致力于圍繞昆山市教育科學十二五規(guī)劃課題研究《一日活動中幼兒語言學習與發(fā)展的實踐研究》開展研究，并進行了中期成果匯報。在教育局領(lǐng)導和南片各教科主任的指導幫助下，我們認真總結(jié)課題研究過程中的.不足，及時改進存在的問題，深刻反思，不斷調(diào)整。通過開展專題研討活動，針對教師在實施課題中出現(xiàn)的困惑，加以探討、交流，從而獲得一些啟發(fā)，促進教師有效實施課題研究。

　　五、師徒結(jié)對，促使新教師迅速成長。

　　我園采用“師徒結(jié)對、互幫互助”的形式，促進教師之間相互學習，共同成長。每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，老教師認真分析新老師的優(yōu)缺點，對于她們好的地方，提出來大家一起學習，對于不足的地方，幫助其改正，結(jié)對過程中，要求師徒互相聽課并作好反思，新教師在教育教學和班級管理方面的能力，都得到了提高，師傅也獲得了一些教學新思路。通過這樣的活動，讓每一位教師在原有的基礎(chǔ)上都能夠得到一定的發(fā)展、進步。

　　六、積累了一些研究成果。

　　隨著課題研究的不斷深入，加以理論學習和專家引領(lǐng)，教師們明確了要研究什么、怎么研究等問題，研究有了明確的方向，研究水平獲得提升。本年度課題研究過程中，積累了一些科研成果。有13篇研究論文發(fā)表，17篇研究論文獲獎，7位教師參加了片級、市級教科評比或展示活動，如“學術(shù)帶頭人送教下鄉(xiāng)”“課題實踐課評比”等。在課題實踐課的開展中，教師進一步掌握了幼兒語言學習與發(fā)展的規(guī)律，對教學目標的把握更加精準，環(huán)節(jié)的設(shè)計更加合理，細節(jié)的處理更加到位，教學效果不斷提升。

　　幼兒園教科工作總結(jié)2

　　幼兒園教育科研工作是促進教師專業(yè)成長和幼兒園可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。近年來，我園緊緊圍繞“以科研為先導，向科研要質(zhì)量”的工作思路，強化管理，力求實效，以課堂教學為突破口，深化課程改革。尤其是近半年來，我園在市、區(qū)各級教育部門領(lǐng)導、專家的指導下，更加重視教育科研工作的開展，并努力進行深索、嘗試，具體做法如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，壯大科研師資隊伍

　　正規(guī)完善的組織機構(gòu)是幼兒園科研工作得以正常開展和落實的前提和保證。我園由園長親自抓，業(yè)務(wù)園長、教研組長管理、督查，教師則操作研究。為推動并保證幼兒園科研工作的正常、有序、扎實地開展，幼兒園還建立了相應(yīng)的管理制度，使科研工作制度化、日常化、規(guī)范化，保證科研活動有計劃、有目的'的開展，有力地推動本園科研工作向縱深發(fā)展。

　　二、以人為本，形成寬松和諧的研究氛圍

　　要真正發(fā)揮教師們參與科研的積極性，管理者首先要轉(zhuǎn)變管理觀念，由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)。我園行政班子經(jīng)常深入到教師中，傾聽她們的心聲，了解、掌握她們在教育實踐中的疑惑，尊重每位教師的想法，努力為教師創(chuàng)設(shè)一個想說、敢說、喜歡說、有機會說的氛圍，放手讓教師們大膽嘗試新內(nèi)容、新途徑、新方法，調(diào)動她們參與科研活動的積極性。

　　三、營造學習氣氛，拓寬學習渠道

　　俗話說：“只有學的好，才能教的好”。我園始終把教育理論學習放在突出位置，并根據(jù)本學期的工作實際，確定學習重點，再制定出培訓形式和內(nèi)容，如專家引領(lǐng)、同伴互助、案例研討、參觀交流等，將課題、幼兒園課程建設(shè)與園本培訓、園本教研有機整合，開闊教師視野，掌握幼教發(fā)展動態(tài)，提高科研能力。本學期我園承辦昆山市學術(shù)帶頭人城鄉(xiāng)聯(lián)動活動，為教師提供了一次很好的學習機會；采用參與式培訓、研究性學習的方式，通過現(xiàn)場研討、案例回放、同題異構(gòu)等園本培訓活動，促進教師的專業(yè)化成長。在科研實踐中要求他們不斷更新教育觀念，吸取新的信息，創(chuàng)造性地設(shè)計和開展各種教育活動；積極組織青年教師外出參觀交流，吸收其他幼兒園先進的教學理念和教育方法。

　　四、積極開展課題研究，促進教師專業(yè)成長

　　本學期，我園積極開展《幼兒探究式學習的實踐與研究》課題的實踐研究，并參與蘇州市十二五課題中期成果展示活動，分別進行課題展示課和中期成果的匯報，在教育局領(lǐng)導的指導幫助下，我們認真總結(jié)在課題研究過程中存在的問題，并進行深刻反思，不斷調(diào)整研究的過程。此外，我園還申報了新的課題，并圍繞課題開展了一系列理論學習和專題研討活動。為確保人人有課題，個個是“專家”，我園青年教師圍繞課題制定個人專題計劃，并開設(shè)課題研討課，將理論深入到課堂教學實踐中去，鼓勵教師在教育活動中勤于思考，逐步學會并掌握反思的形式與方法，由反思自我逐漸轉(zhuǎn)變到反思自我和幼兒相結(jié)合。在行為上真正體現(xiàn)教育新觀念，不斷提高教育策略，改善教育行為，從中體驗到成功的喜悅，讓每位教師爭當研究型教師、學習型教師，不斷成長。

　　五、積極參與各級各類教育機構(gòu)組織的論文競賽

　　本學期，我園組織青年教師參加蘇州市優(yōu)秀教育論文、省師陶杯論文、陶研論文、昆山市我的教育小故事、新月杯論文、藍天杯教學設(shè)計等一系列論文、教學設(shè)計競賽活動，青年教師積極參與并獲得多個獎項。

　　幼兒園教科工作總結(jié)3

　　本學期，我們塘幼教科室緊緊圍繞市教育局教科室工作計劃與幼兒園園務(wù)計劃，立足本園實際，積極開展園本教科研活動，扎扎實實地抓好教育教學工作，以課題促行動，在行動中研究，在研究中提高。對照學期科研計劃，將本學期科研情況進行回顧：

　　一、領(lǐng)導重視，科研制度完善有序。

　　我園的教科室的運行正常有序，形成了一系列科研制度和體系，通過“幼兒園——教科室——課題組——班級”形成科研網(wǎng)絡(luò)，有了強有力的組織保障。我們能認真參加市教科室組織的各項活動，并及時傳達。我們制定了《教育科研工作制度》、《教育科研培訓制度》等系列規(guī)章制度，還有《教科研獎勵制度》，把考核和評估的結(jié)果與獎金待遇掛鉤，將幼兒園的教學與教育科研相結(jié)合，課題研究滲透于日常教育教學，為教育理論的探討、教材教法改革、教育質(zhì)量的提高增強合力。這樣從上而下形成了一整套較順暢的教育科研運作程序，保證了科研工作正常、有序、高速運作，受到了事半功倍的效果。因此，100%的教師都能積極主動地參與教育科研中。

　　二、夯實基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)練兵常抓不懈。

　　幼兒教師的教科研水平的提高不是一蹴而就，必須在課題研究過程中，逐步更新教育教學觀念，不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，進一步提高教科研能力。因此，我們開展了各種方式的活動，來不斷夯實教師的基礎(chǔ)，為進行更好地科研作好準備。

　　1、練兵活動一：理論知識學習

　　教書育人，教書者必須先為人師，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，加強理論學習，能使教師積淀理論知識，汲取成長的力量，提高自身的素養(yǎng)。于是，我們有針對性地組織開始了讀書沙龍系列活動，如“做一個書香女人”、“教育類書籍讀后感”、“感悟名言名句”等等，讓老師們在活動中有所感悟，有所提高。

　　2、練兵活動二：組織業(yè)務(wù)培訓

　　對教師業(yè)務(wù)能力的培訓是形式多樣的'。

　　（1）專家式培訓：通過走出去、請進來的方式，組織教師參加各類培訓、講座、觀摩等活動，開闊教師眼界，更好地把教科研工作引向深入。

　�。�2）案例式培訓：結(jié)合實際的教學情況，我們進行了案例式的焦點研討活動，如，大班組組織的《尋找春天的足跡》焦點研討活動，針對春天里有許多可供選擇的教育內(nèi)容有很多，也都極為貼近孩子們的生活，那我們怎么樣來利用這些資源，讓孩子們在各種活動中進一步了解春天，感受春天的美好呢？大班組的老師就結(jié)合這個話題，開展焦點研討。首先是各班老師發(fā)言，有哪些適合春天開展的活動，大家歸納了幾點，如室內(nèi)：語言活動、音樂活動、美工活動、社會活動、科學活動、環(huán)境布置、自然角的觀察、種植繪畫眼中的春天、認識各種春天里的昆蟲等。室外如：放風箏、挖野菜、散步觀察、戶外活動、踏青、寫生、觀察種植園地、認識園內(nèi)的各種植物、參觀幼兒園等。其他年級組的老師也各抒己見，進行了精彩的發(fā)言。此類的研討活動更貼合教師的實際需求，效果突出。

　�。�3）加壓式培訓：俗話說的好，有壓力才有動力。在本學期，我們還對教師進行了彈唱、繪畫等過關(guān)考核等，老師們在平時都能勤學苦練基本功，所以在考核中發(fā)揮都比較穩(wěn)定，情況較好。另外，我們還開展了現(xiàn)場活動設(shè)計的考核評比，主要考老師的臨場發(fā)揮，也體現(xiàn)教學基本能力。新教師新活力，本學期，我園還開展了新上崗教師匯報課活動，活動中，感覺她們能較好地把握好領(lǐng)域的特點以及教學重難點，也能大膽嘗試先進的教學設(shè)備——電子白板，她們的教學語言在力度與節(jié)奏方面富于變化，對幼兒頗具感染力，在師幼互動方面有的老師能關(guān)注幼兒的學習情況適時和幼兒展開有效互動，善于調(diào)動幼兒的學習興趣�？傊�，新教師的成長令人欣慰，充分體現(xiàn)了她們在業(yè)務(wù)方面的積極進取與努力鉆研。

　　3、練兵活動三：信息技術(shù)培訓

　　信息飛速發(fā)展的時代，我們的信息技術(shù)運用能力也要緊跟步伐。在本學期，我們根據(jù)不同教師的需求，將培訓分為兩個等次，老師結(jié)合自己的實際需求，申報培訓內(nèi)容，力求讓每位教師都能學有所成。而負責培訓的葉莉、錢文娟兩位老師，也能精心的組織好培訓工作，做到自己先學、先鉆，再傳授，其細致耐心也獲得了其他老師的贊同。

　　三、結(jié)合實踐，課題研究穩(wěn)步推進。

　　本園的重點課題《生態(tài)課堂師幼互動教學案例研究》正在穩(wěn)步的推進中，本學期，我們進一步研究情境創(chuàng)設(shè)的有效途徑，如語言活動有哪些適宜的情境創(chuàng)設(shè)途徑，導入活動、突破重難點方面分別可以創(chuàng)設(shè)怎樣的情境，或存在哪些情境創(chuàng)設(shè)誤區(qū)；另一方面探索如何利用情境創(chuàng)設(shè)達到簡單、自然、真實、有效的課堂教學效果。子課題成員首先抓住每月一次的課堂觀察研討機會，其次抓住自己平時上課、聽課的機會有目的、有重點地觀察、分析及思考，總結(jié)出相關(guān)情境創(chuàng)設(shè)的有效途徑。

　　另外，我們的錢艷紅、徐立英老師申報的張家港市教育科學“十二五”規(guī)劃立項課題《幼兒園圍棋活動中的禮儀教育實踐研究》也已經(jīng)正式立項，她們成立了課題研究小組，確定子課題研究總體方案，由組長帶領(lǐng)課題組成員查閱有關(guān)資料、書籍，認真學習相關(guān)理論，制定目標和計劃。課題網(wǎng)絡(luò)化管理，也是我們的一項重要任務(wù)，我園根據(jù)要求，及時的充實課題網(wǎng)頁的內(nèi)容，向上級領(lǐng)導部門匯報現(xiàn)階段工作的重點及狀態(tài)，做到規(guī)范、清晰、有效。

　　四、精心培育，科研之花嬌艷綻放。

　　教師們在這些教科研實踐操作中，不斷積累著經(jīng)驗，研究能力也不斷提升，并將經(jīng)驗匯總，撰寫成論文。為使成果不斷得以推廣，我們組織教師參加了各級各類的論文、案例的比賽，并鼓勵或幫她們推薦投稿，收獲甚多。本學期，我園教師共發(fā)表論文發(fā)表10篇，其中：全國級2篇，省級5篇，大市級2篇，市級1篇。論文獲獎35篇，其中：全國級1篇，省級27篇，大市級7篇。

　　教育科研是幼兒園的立園之本、興園之策、發(fā)展之源，唯有立足于教科研工作，才能把握幼教形勢的脈搏，深化幼教改革，促進幼兒的全面發(fā)展；也唯有這樣，幼兒教師才能沉淀學習路徑和歷程，促進教師專業(yè)成長和提升生命質(zhì)量。今后我們將繼續(xù)努力探索，大膽改革創(chuàng)新，使我園的教科研工作更完善、更科學、更有實效。

　　幼兒園教科工作總結(jié)4

　　時間過得很快，2013年在忙碌的工作中過去了，現(xiàn)將這一學期的工作做下總結(jié)。

　　在政治思想方面，我能認真參加學校組織的每一次政治學習及支部活動，努力提高自己的政治覺悟，樹立新時期正確的教育觀、人才觀和價值觀。在日常教學工作方面，我能遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，人到心到，帶好一日活動，上好每一堂課。

　　作為配班教師，平時我能積極協(xié)助班主任做好班級工作，如墻飾的更換、家園欄內(nèi)容的增添、區(qū)域活動材料的制作、幼兒品德評語的填寫、家訪、組織家園活動等等;同時對自己本學期負責備的常識與科學發(fā)現(xiàn)活動教案，能吃透教材，認真設(shè)計教法，以使教學能獲得更好的效果;在組織教學中，盡量把先進的教學理念融入每一個教學活動中，在活動中注意營建一種寬松、自由的學習環(huán)境，讓孩子做課堂的主人，與我一起收集與主題相關(guān)的材料，如認識動物時，從百科全書、網(wǎng)絡(luò)上下載資料，在此基礎(chǔ)上，再進行集體教學，讓孩子自己動手、動腦、動口，在知識的沖撞中產(chǎn)生新的疑惑、冒出新的想法，培養(yǎng)孩子好奇、好問、好探索、樂于想象與創(chuàng)造的可貴品質(zhì)。

　　對于我所負責的教科研工作，我也能認真負責地組織好，使得課題工作能順利有序地展開，對課題的`選題、申報、論證、方案的撰寫、實施、中期的監(jiān)測、結(jié)題、報告的撰寫、成果的評審及獎勵都用制度加以規(guī)范，克服了教科研行為的盲目性和隨意性。對立項課題的管理更為規(guī)范，從制定方案、具體實施到結(jié)題報告的撰寫，教科室關(guān)注教師科研全過程，為教師們提供了研究素材與各類資料，要求課題組長及時上交課題研究情況記錄表，并通過課題組長例會對課題進行情況、課題研究中遇到的問題及時進行了解和解決。

　　本年度，我園申報課題數(shù)為歷年之最，共申報七個課題，這些課題從解決工作中的實際問題出發(fā)立足點新、切入口小，很適合在班級內(nèi)的小范圍操作與實驗，具有新穎性、可行性與實效性。

　　同時，在我的參與指導下，幼兒園科技特色教育研工作也順利展開。在本學期內(nèi)，各年段都確立了本年段的科技教育研究方向，大班年段課題為“在科學區(qū)活動中培養(yǎng)幼兒主動探索精神的研究”、中班年段課題為“在自然角培養(yǎng)幼兒科技素養(yǎng)的研究”、小班年段課題為“在晨間活動中培養(yǎng)幼兒科技素質(zhì)的研究”。在組織教研活動時，要求能夠圍繞主題進行，使教研活動有目標有方向便于深入;同時注意克服低層次的教研傾向，努力促使教育理論與教育實踐有機結(jié)合，促進教學質(zhì)量提高，革新教學方法。在教研實踐的基礎(chǔ)上，不斷提煉升華，形成教育理論，探究教育規(guī)律，上升到教育科研，使教育研究科學化、系統(tǒng)化。

　　另外，我成功組織了科技知識競賽活動、作好了紹興市教科研先進集體申報工作、省市級課題申報結(jié)題工作、統(tǒng)計員考試以及一些臨時性工作，雖然工作極為繁重，但我仍能維持良好心態(tài)，以負責盡職的態(tài)度對待，認真檢索資料、收集材料，為此付出了不少個人休息時間。

　　學習著是美麗的。雖然工作很緊張，但我不放過每一次學習的機會，利用閱讀、上網(wǎng)、培訓、赴外地觀摩等時機，汲取他人教學經(jīng)驗的每一滴精華，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。平時我常撰寫一些論文或隨筆，以總結(jié)經(jīng)驗、升華理論。

　　在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，把工作做的更好。在工作中的不足，也會逐漸改進。

　　幼兒園教科工作總結(jié)5

　　教研工作是一所幼兒園生存、發(fā)展和進步的靈魂�！敖萄信d園”是幼教發(fā)展的新理念。今年，我園教科研工作以貫徹《綱要》精神為指南，以全面實施素質(zhì)教育，促使幼兒全面發(fā)展為目標，認真學習幼教理論，并結(jié)合日常工作學以致用，用理論指導實踐，切實提高教師的專業(yè)素質(zhì)。通過全體教師的共同努力，我園的教研工作取得了一定的收獲，現(xiàn)將一年來的教研工作總結(jié)如下：

　　一、加強業(yè)務(wù)培訓，提高教師理論水平和教研能力

　　1、加強理論培訓，給教師充電。

　　為了提高教師的理論水平和教研能力，切實領(lǐng)會《綱要》精神，園長親自組織理論知識的學習，并利用假期業(yè)務(wù)培訓、全園教職工會議、每周教研等活動，對教師進行理論培訓。先后學習了《綱要解讀》、IBM“小小探索者”項目的有關(guān)理論知識，采取朗讀經(jīng)驗論文、教學觀摩評析、一課三研等方式，讓教師從理論到行動，再到反思再行動、使教師們內(nèi)化理論知識，教研能力得到了質(zhì)的飛躍。

　　2、重視交流學習，在思考中成長。

　　作為我縣幼教的領(lǐng)頭雁，我園非常重視外出學習交流活動，進場選派骨干教師到教育發(fā)達地區(qū)學習取經(jīng)，今年以來，我園派出7批次20余人，到北京、長沙、懷化等地參加了“小小探索者師資培訓”、“全省幼教語言教育活動展示”、“全省幼教藝術(shù)教育研討活動”、“湖南省民族地區(qū)幼兒園園長掛職培訓”、“省級示范幼兒園觀摩”等學習活動�！皫е�任務(wù)去，滿載收獲歸”每一位參加學習的老師都要把自己的心得體會、優(yōu)秀課例同全園教師分享，起到“以點帶面”培訓效果。

　　二、積極開展教學研討，努力提高保教質(zhì)量

　　1、保證充足的教研時間，全園教師人人參與教研。

　　為保障充足的教研活動時間，我們科學安排，精心組織。一是把握好每周周三、周四的下午為教研活動時間，確保每位教師都參與研究。二是合理利用全體教職工會議，第一項就是展開業(yè)務(wù)學習，使保育員和后勤工作人員也得到理論學習和業(yè)務(wù)培訓，讓全園教職工都充分地認識到了教研的重要性。三是充分抓緊空余時間，如甲流放假期間，全體教職工也沒有閑著，一起來園，學習理論知識、經(jīng)驗論文，聽錄相課，并談心得體會，真正做到全園參與教研。

　　2、把教研落到實處，切實提高保教質(zhì)量。

　　我園在教研中徹底摒棄了教條主義和形式主義，把教研工作真正落到了實處。主要采用教師們自己在實踐中發(fā)現(xiàn)問題—在教研活動提出問題→共同討論設(shè)計方案→解決問題→改善實踐。如開學初，大多數(shù)老師都反映出孩子們上課不聽，愛吵鬧，于是一個問題成了我們?nèi)珗@教研的內(nèi)容：如何建立有效的課堂秩序？大家共同討論，分析原因，得出改變現(xiàn)狀的方法，反復實踐，總結(jié)經(jīng)驗，最后組織示范活動向全園教師開放。教師們在這樣的研究中，感受到了教研的魅力，感受到獲取成功的喜悅，在體驗中提高了自身素質(zhì)，促使保教質(zhì)量得到提高。

　　三、加強課題研究，提高研究的實效性

　　1、《如何培養(yǎng)幼兒良好行為習慣》課題研究人人參與，效果明顯。

　　《如何培養(yǎng)幼兒良好行為習慣》是我園開展了近兩年的課題研究。本期，我園著重從培養(yǎng)幼兒的傾聽習慣入手，改變了以往眉毛胡子一把抓的現(xiàn)狀，展開深入細致的研究，提高了教研的實效性。老師們從自己最關(guān)心的問題入手，第一個問題就是“如何建立有效的課堂秩序”。通過提出問題→設(shè)計解決方案→實踐→總結(jié)經(jīng)驗→上示范課的模式，解決了老師們最關(guān)心的問題。在教研觀摩活動中，梁鳳云的大班語言活動《大家都是中國人》，甄銀華的大班數(shù)學活動《4的組成》，甄小琴的中班禮儀活動《手勢語》，蘭曉英的小班科學活動《餅干變變變》，注重教育指導策略，站在關(guān)注幼兒體驗的角度組織教育活動，取得很好的教育效果。也讓教師們在觀摩、討論、實踐中總結(jié)出了，在集體活動中培養(yǎng)幼兒的秩序感的方法和經(jīng)驗。

　　在幼兒建立了良好的課堂秩序感后，我們又開始探索幼兒談話活動的設(shè)計與組織的方式和方法。全園教師先觀摩梁副園長和楊春蓉老師的談話活動《男孩女孩》，運用一課多研的方式展開研究，得出談話活動的基本過程：創(chuàng)設(shè)情境，引出談話內(nèi)容→幼兒自由交談→教師引導幼兒拓展談話內(nèi)容。然后每位教師都自己設(shè)計一個談話活動，在班級里組織談話活動，學會自我反思，再在集體教研中討論自己的成功和失敗的地方。園領(lǐng)導適時引導教師總結(jié)經(jīng)驗，得出方法。接著教師回到班級再實驗，再研討，再總結(jié)。這樣反復研究，我們得出了組織談話活動的基本方法和組織規(guī)律，教師們的教育教學能力得到了提高。

　　2、IBM“小小探索者”項目入駐我園，使我園的教研工作上了一個新的臺階。

　　IBM“小小探索者”兒童早期智力開發(fā)工程是IBM公司在全球推廣的一項公益活動，旨在倡導教學改革，探討如何利用計算機技術(shù)促進教育教學發(fā)展，同時，幫助孩子們?yōu)楦�好地進入信息化社會做好準備。而我園本期有幸成為該項目的受益園，我園在教研上也下了很大的功夫。

　　8月份李園長和梁鳳云老師赴北京參加了首輪“小小探索者”項目培訓，返園后，她們立刻對全園教師進行了為期5天的培訓。甲流放假期間，老師們進行了一個星期業(yè)務(wù)培訓。培訓結(jié)束后教師都寫出了研究計劃，確立了學前班、大（一）班、大（二）班、大（三）班、中（一）班五個班為實驗班。11月份，電腦進入到了實驗班，實驗班及時進行了家長問卷調(diào)查，歡迎儀式，制定游戲規(guī)則，教研工作開展得有條不紊。使“小小探索者”逐步成為了幼兒不可缺少的玩伴。老師們逐步由讓幼兒認識電腦到了思考“小小探索者”與本園課程的整合，張建萍老師的談話活動《我見過的電腦》就是一個十分成功的嘗試。

　　扎實有效的教研工作促使教師的教育理論實踐水平得到了提高，在省、市、縣各級經(jīng)驗論文評比中，梁鳳云的.《試論幼兒教師的專業(yè)化成長》獲省一等，陳宣霖的《論科學活動和幼兒創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》獲市一等，張建萍的《淺談幼兒自信心的培養(yǎng)》、《如何培養(yǎng)幼兒的傾聽習慣》獲縣一等，蘭天余的《用心灌溉聽花的聲音》獲縣一等，張麗平的《淺談幼兒園環(huán)保教育》獲縣一等獎。在省、市幼兒教育語言教學錄象課評比中，張建平、梁鳳云、楊春蓉組織的《春天的秘密》、《綠色的和灰色的》、《小熊砍樹》均獲市一等獎，其中《春天的秘密》獲省一等獎。

　　在今后的工作中，我園將會不斷推進教研工作的開展，繼續(xù)堅持走好“教研興園”的道路。

　　幼兒園教科工作總結(jié)6

　　本學期，我園教科研工作在《綱要》精神引領(lǐng)下，在上級教研部門的指導下，在“以老帶新、以能培弱”等合作、自主探究的工作方式中，優(yōu)化了幼兒園常態(tài)下的一日活動質(zhì)量。在扎實“園本教研”，開展有效課堂教學以及游戲區(qū)域的創(chuàng)設(shè)、游戲活動的設(shè)計、組織等研究活動中，提高了教師開展“有效教學及游戲”的整體水平。在“綜合課程”與“特色課程”的互融互補研究中，提升了教師課程實施的能力。高效完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本學期教科研工作總結(jié)如下：

　　一、亮點工作：

　　(一)抓實常規(guī)管理，提高一日活動質(zhì)量

　　1、本學期進一步加強了各類規(guī)范學習。組織教師研讀了《幼兒園教育指導綱要》、以及《幼兒園教師一日保教工作細則》、教師一日、周、月規(guī)范性操作流程、備課要求、網(wǎng)工作要求等，使教師對自己的工作職責、要求明確于心。同時針對青年教師開展了學習《綱要》《常規(guī)》的考查工作，進一步提高了青年教師理解、貫徹《綱要》的能力。在加強學習的基礎(chǔ)上把各項工作細化到月考核中，使各項規(guī)范的執(zhí)行過程成為教師自覺的行為要求。

　　2、進一步加大了常態(tài)一日活動質(zhì)量的監(jiān)控力度。通過不定期的教研課活動、常規(guī)調(diào)研、推門聽課等活動，對出現(xiàn)問題的班級進行管理跟蹤指導，直至解決問題為止，切實提高教師的實際保教能力，優(yōu)化一日活動質(zhì)量。

　　3、開展了教研組計劃的交流活動與班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)、晨操、晨鍛器材、教育隨筆、教職工講故事等評比活動，增強了保教工作的有序性、實效性、創(chuàng)造性。

　　(二)扎實園本研訓，提升園本教研實效

　　1、實施有針對性地引領(lǐng)指導

　　(1)新教師——穩(wěn)扎穩(wěn)打，扎實各項基本功對于新教師的培養(yǎng)，首先我們有意識地安排思想素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)能力較強的教師與新教師搭班，讓她們在潛移默化中進步。同時，幼兒園為她們制定了一系列的培訓方案。另外，我們還多創(chuàng)造機會讓她們外出聽課，學習優(yōu)秀經(jīng)驗。在對新教師的培養(yǎng)中，“師徒結(jié)對”是較為有效的`措施。本學期，我們進一步開展師徒雙向選擇，并推出了師傅上示范課，徒弟上模仿課活動，讓師徒在同課同臺競技中，感受同一個活動不同的教學效果，在交流反思中成長。

　　(2)骨干教師——樹立榜樣，發(fā)揮引領(lǐng)作用

　　骨干教師是幼兒園的精英，他們已具備較為扎實的基本功。本學期，我們一方面，繼續(xù)給她們創(chuàng)造外出研修、培訓的機會，提升她們的引領(lǐng)能力，鼓勵她們向?qū)＜倚徒處煱l(fā)展。另一方面，讓他們加強課堂教學的研究，做到立足于課堂、成材于課堂、服務(wù)于課堂，如帶頭上好各類公開課，對幼兒園教師外出的公開課進行聽課、評課，給新教師、青年成長教師做好有效教學講座，帶頭搞好幼兒園課題研究等，讓骨干教師在園內(nèi)充分發(fā)揮骨干教師的榜樣示范作用，在輔導其他教師的過程中自己也獲得發(fā)展。

　　2、開展多形式的有效教學

　　本學期，我園采用“以老帶新、以能培弱”等合作、自主探究的工作方式，積極推進有效教學的研究，提高有效課堂教學水平。

　　有效教學之“以老帶新、以能培弱”系列研討活動：

　　a、由骨干、老教師擔當?shù)膸煾瞪弦惶檬痉墩n→然后采用集體評析的教研形式，找尋示范課中存在的問題，其間鼓勵徒弟大膽提出自己的對示范課的建議→針對師傅上的教學示范課中存在的問題，運用一對一的指導方式對新教師上模仿課的教案進行再設(shè)計指導→在改進教案與教學準備、策略等基礎(chǔ)上，開展了新教師上教學模仿課活動→對新教師的教學活動進行點評。

　　b、通過骨干教師開展有效教學的系列講座，從教學的有效導入、教學中的有效提問、策略到有效教學中課件的制作、應(yīng)用等一系列研訓活動，尋求有效教學的理論支撐，幫助新教師與能力弱的教師進一步掌握有效教學相關(guān)知識與技能。

　　3、對于參與幼兒園課題研究的新教師需要幫助她們進一步學習和科研的能力。

　　二、以后主要工作思路：

　　1、繼續(xù)扎實開展園本教研制度建設(shè)研究，在豐富多樣、優(yōu)質(zhì)的研究過程中進一步提升教師教育教學基本功及教育教學研究能力，為促進幼兒發(fā)展服務(wù)。

　　2、加強層級培訓、層級管理，提高督查力度，對各項考核與檢查結(jié)果加強公示，發(fā)揮各級人員的最大優(yōu)勢。

　　3、加強課程建設(shè)，有效實施園本提升發(fā)展規(guī)劃。

　　4、做好繪本課題的過程性研究工作。

【幼兒園教科工作總結(jié)】相關(guān)文章：

幼兒園教科工作總結(jié)07-21

幼兒園教科工作總結(jié)07-20

學校教科工作總結(jié)04-21

醫(yī)教科工作總結(jié)04-22

幼兒園教科個人工作總結(jié)范文03-24

2023年科教科工作總結(jié)范文03-24

學期教科處工作總結(jié)03-01

中學教科處工作總結(jié)04-21

中學教科處工作總結(jié)04-21

小學教科總結(jié)02-06