社團聯(lián)合會工作總結(jié)范文（通用6篇）
時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)該怎么寫吧，下面是小編為大家收集的社團聯(lián)合會工作總結(jié)范文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社團聯(lián)合會工作總結(jié)1
時間飛逝，回想一下，從開學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)一個學(xué)期了。經(jīng)過了重重面試和考核我終于進(jìn)入了一個溫馨而強大的家庭---學(xué)生社團聯(lián)合會。
在學(xué)生社團聯(lián)合會中，我是外聯(lián)部的干事。對外聯(lián)也有了相應(yīng)的認(rèn)識：
1、外聯(lián)部負(fù)責(zé)我院與其他兄弟學(xué)院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。
2、是一個部門與部門、學(xué)校與其它學(xué)校（團體）溝通的橋梁。
3、進(jìn)行聯(lián)誼活動，豐富同學(xué)的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。
4、在對外的交流中，加強對學(xué)院的宣傳，讓更多的人知道、了解學(xué)院。
5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進(jìn)行。
6、配合團工委其他部門搞好學(xué)生活動
7、在籌集資金后，對資金的分配給出計劃，在經(jīng)院團委的審核批準(zhǔn)后，給予各部門合理的資金支持，并對各部門的資金使用進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，實現(xiàn)資金資源在學(xué)生會各部門間的合理調(diào)配，充分利用。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
學(xué)生社團聯(lián)合會為學(xué)院的發(fā)展和各社團活動的順利開展及各社團之間的團結(jié)做出了巨大努力。身在外聯(lián)部，我們毫無怨言的為社聯(lián)及社團的活動資金而奔波。
一、由于外聯(lián)部職責(zé)的特殊性
本學(xué)期外聯(lián)部的工作重心有三點：
1、為二十六個社團游園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。
2、聯(lián)系商家，調(diào)查商家有關(guān)將來為我院提供贊助的相關(guān)想法及意向。為下學(xué)期五月的第三屆社團文化藝術(shù)節(jié)成功舉辦做好鋪墊。
3、與商家協(xié)商，說服商家為學(xué)生生團聯(lián)合會資助遮陽傘，以便二十六個社團明年的節(jié)目排練。
二．有付出就有回報。
雖然游園會的時間比較倉促定位為20xx年10月22號，不過作為本學(xué)期學(xué)生社團聯(lián)合會的第一個大型活動，外聯(lián)部的所有成員都感到自己的身上肩負(fù)著應(yīng)有的責(zé)任，所以我們隔天換時的在合川各個地區(qū)與商家協(xié)商拉取贊助。經(jīng)過不懈的努力終于見到了成效。
游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。
最終游園會取得圓滿成功！
游園會結(jié)束后，為了下學(xué)期的藝術(shù)節(jié)成功舉辦，外聯(lián)部的成員依舊在外聯(lián)系商家，雖然沒有核定下來，但發(fā)現(xiàn)了有意向或者有可能在下學(xué)期為我們藝術(shù)節(jié)提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業(yè)，天友乳業(yè)，中國電信，中國移動。
三、從實踐中發(fā)現(xiàn)問題
一學(xué)期的努力讓我們在社會交際的方面學(xué)到了不少。同時也讓我們慢慢發(fā)現(xiàn)工作中所存在的問題：
1、宣傳方式的限定。學(xué)校明文規(guī)定不讓發(fā)傳單，不讓廣播宣傳�？珊芏嗌碳乙恢抡J(rèn)為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。
2、宣傳費用。新下發(fā)的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。
3、校園對宣傳的地點約束太強，導(dǎo)致所有海報等宣傳都只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。
4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠?qū)е挛覀兣c商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。
四．解決問題才會成長
1、海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如
說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現(xiàn)我們的主題。
2、學(xué)校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數(shù)，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。
3、在校園內(nèi)擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學(xué)生帶去震撼。
4、專門設(shè)定一兩個人為調(diào)查小組。一方面調(diào)查學(xué)生的需求，另一方面做后期與商家交談的工作，調(diào)查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。
一個學(xué)期的努力，社聯(lián)在飛速成長，學(xué)生社團聯(lián)合逐漸被學(xué)校的老師和同學(xué)認(rèn)可。作為社聯(lián)的一份子，我為這個家驕傲而自豪。
我們相信，我們的社聯(lián)明天會更加輝煌更加美好。
社團聯(lián)合會工作總結(jié)2
xxxx年是我校實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是建校50周年。今年校學(xué)生團體聯(lián)合在校團委老師的指導(dǎo)和幫助下，本著在校慶50周年之際，更進(jìn)一步豐富社團文化生活，促進(jìn)各社團均衡發(fā)展的工作目標(biāo)，以加強自身建設(shè)為工作重心，以服務(wù)社團和管理社團相結(jié)合的工作方式，促進(jìn)了社團聯(lián)合會的完善與成熟，也使社團得到進(jìn)一步規(guī)范和發(fā)展，以扎實的工作和優(yōu)異的成績?yōu)樾c50周年獻(xiàn)禮。
先將這學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：
一、學(xué)期工作回顧
�。ㄒ唬┘訌娝枷氲赖陆逃�，注重自身素質(zhì)建設(shè)
1．優(yōu)化人員配置，培養(yǎng)工作意識。本學(xué)期校學(xué)生團體聯(lián)合會以提高自身素質(zhì)，提高工作效率，更好的指導(dǎo)和服務(wù)于社團為中心，不斷優(yōu)化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要干部及原來的老干部進(jìn)行了統(tǒng)一的思想道德教育，并在社聯(lián)內(nèi)部形成互相學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，在無形中培養(yǎng)社聯(lián)同學(xué)的工作意識。
2．完善管理制度，加強監(jiān)督作用。本學(xué)期校學(xué)生團體聯(lián)合在團委老師的指導(dǎo)下，在團委辦公室同學(xué)的協(xié)助下，對《xxxx大學(xué)學(xué)生團體聯(lián)合會章程》根據(jù)第八次學(xué)生代表大會的相關(guān)文件進(jìn)行了核對，對《xxxx大學(xué)學(xué)生會、學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部榮譽證書管理辦法》、《xxxx大學(xué)學(xué)生會和學(xué)生團體聯(lián)合會學(xué)生干部聘書的發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學(xué)學(xué)生社團社長聘書的發(fā)放和管理制度》、《xxxx大學(xué)學(xué)生社團及社長評優(yōu)制度》等進(jìn)行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯(lián)對各社團的監(jiān)督以及進(jìn)一步規(guī)范各社團的行為，并根據(jù)社團評優(yōu)辦法對本學(xué)年表現(xiàn)極差，沒有開展社團常規(guī)工作及社團活動的一些社團提出警告，并考慮是否對其注銷或?qū)ζ溥M(jìn)行整改。
3．與兄弟院校交流工作經(jīng)驗3月底，我校學(xué)生團體聯(lián)合會應(yīng)邀去重慶工商大學(xué)參加其社團文化節(jié)的開幕式并與在場的重慶大學(xué)，重慶師范大學(xué)等兄弟院校進(jìn)行了工4經(jīng)驗的交流，從中也得到了一些對我們現(xiàn)在工作的啟發(fā)。4月初，在我校接受西南政法大學(xué)社團聯(lián)會會的來訪，并組織了兩校的一次交流會，長達(dá)一下午之久，在交流工作經(jīng)驗的.同時也建立了良好的友誼關(guān)系，與此同時，我校武術(shù)協(xié)會，環(huán)保協(xié)會等也應(yīng)邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50周年校慶和學(xué)社社團起到了宣傳作用。
4．組織副社長招聘活動及培訓(xùn)3月20日—4月初，我校學(xué)生團體聯(lián)合會根據(jù)社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發(fā)、收、篩表，初試、復(fù)試組成，最后由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，并征求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結(jié)果。且待定結(jié)果中有24人社長、社聯(lián)意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調(diào)配。全校32個社團，最后選出30人，男14人，女16人，于4月11日張榜。緊接之后，對所有副社長及部分社長進(jìn)行了5次培訓(xùn)工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，并從本質(zhì)上提高了副社長的素質(zhì)。
5．為下學(xué)期的招新工作做好準(zhǔn)備6月初以和各部門討論下學(xué)期的招新工作，并擬定了大致的方案。
�。ǘ┙Y(jié)合校慶活動，開展社團活動
校慶50周年為學(xué)生社團活動提供了一個新的平臺，校學(xué)生團體聯(lián)合會把握此次契機開展充分調(diào)動各學(xué)生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學(xué)生社團。
1、社團特色活動5月23日，校學(xué)生團體聯(lián)合會在校團委老師的支持下，順利開展了第四屆學(xué)生社團文化展示活動，此活動是學(xué)生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的重要組成部分，以“我與祖國共奮進(jìn)，我與重醫(yī)同發(fā)展——華誕慶榮，眾社創(chuàng)譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰(zhàn)、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨后醫(yī)療經(jīng)濟協(xié)會，醫(yī)療法律協(xié)會，廣益中醫(yī)藥學(xué)會，遙聽笛社等9個協(xié)會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展并取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料（新聞稿�；顒涌偨Y(jié)）和圖片資料。
此項活動將在下個學(xué)期繼續(xù)開展，屆時我們將吸取今年的教訓(xùn)，把活動開展得有聲有色。
2、與校團委辦公室、校學(xué)生會合作開展的活動
�。�1）校學(xué)生團體聯(lián)合會辦公室、清風(fēng)攝影協(xié)會與校團委辦公室、校學(xué)生會辦公室在學(xué)生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風(fēng)攝影協(xié)會提供。
�。�2）校學(xué)生團體聯(lián)合會活動管理部、羽毛球愛好者協(xié)會、兵乓球愛好者協(xié)會、足球愛好者協(xié)會協(xié)助校學(xué)生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
�。�3）校學(xué)生團體聯(lián)合會辦公室、學(xué)通社與校學(xué)生會學(xué)習(xí)部共同策劃杏林淚花——講述重醫(yī)人自己的故事，此活動方案為實施。
�。�4）校學(xué)生團體聯(lián)合會部分同學(xué)和校團委辦公室、校學(xué)生會部分同學(xué)共同組建了“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)小組”
�。�5）校學(xué)生團體聯(lián)合會7名同學(xué)與校團委辦公室部分同學(xué)、校學(xué)會部分同學(xué)及各院系部分同學(xué)組成了校慶文藝演出的志愿者，服務(wù)于6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的現(xiàn)場。
二、學(xué)期工作中的不足
回顧這學(xué)期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現(xiàn)拖沓的現(xiàn)象，對內(nèi)部資料的整理更新不夠及時尤其是關(guān)工委老師的資料，這些問題將在以后的工作中有所改善和盡量避免。
三、下學(xué)期工作的展望
下學(xué)期將進(jìn)行招新工作，以及迎接母校50周年華誕，為此校學(xué)生團體聯(lián)合會將在下學(xué)期的工作中發(fā)揮學(xué)生社團的優(yōu)勢，吸取今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻(xiàn)禮。
社團聯(lián)合會工作總結(jié)3
這是一個豐收的季節(jié)，在學(xué)期末我們很高興能夠站在這里與大家一起分享勝利的果實，我校的學(xué)生社團聯(lián)合會呈現(xiàn)出生機勃勃的壯麗景象，全校師生一起努力，接下來做出本學(xué)期的工作總結(jié)，與大家一起分享成果，爭取做的更好。
在第四屆社團文化藝術(shù)節(jié)成功舉辦后，我們看到了我院學(xué)生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導(dǎo)下，學(xué)生社團聯(lián)合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學(xué)生管理團隊在傳承過去領(lǐng)導(dǎo)人優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，不斷探索發(fā)現(xiàn)新的道路，總結(jié)過去的經(jīng)驗，規(guī)劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務(wù)同學(xué)”的宗旨，深刻領(lǐng)會“崇德博智，扶危定傾”學(xué)院精神的內(nèi)涵，推進(jìn)社團專業(yè)化建設(shè)，努力開創(chuàng)我院社團聯(lián)合會工作的新局面、新面貌，優(yōu)化社聯(lián)機構(gòu)，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進(jìn)一步完善《防災(zāi)科技學(xué)院學(xué)生社團管理條例》，不斷灌輸網(wǎng)絡(luò)化辦公的重要性，做出資料提交標(biāo)準(zhǔn)，不斷建設(shè)社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作三項同時進(jìn)行的原則，重視分類引導(dǎo)，努力使社團活動不斷向正規(guī)化、規(guī)范化、收益人數(shù)眾多化發(fā)展，積極爭取各方面支持，重視內(nèi)部人才的梯隊建設(shè)，開展社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼和感情交流活動，社聯(lián)干部以及社團干部培訓(xùn)活動，在學(xué)生社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設(shè)工作，良好的發(fā)揮了學(xué)生社團聯(lián)合會各個部門應(yīng)有的作用，使社團聯(lián)合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災(zāi)學(xué)生社團聯(lián)合會的宏偉藍(lán)圖，我們積極了解各社團的發(fā)展?fàn)顩r，解決各社團存在的種種問題，努力協(xié)調(diào)各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設(shè)工作進(jìn)行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結(jié)過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學(xué)生社聯(lián)的未來充滿信心，社聯(lián)辦公室里始終洋溢著幸福快樂而又不失嚴(yán)謹(jǐn)工作的良好氣氛，我們努力打造社聯(lián)文化，打造社聯(lián)的空間門面，帶領(lǐng)各學(xué)生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學(xué)生社團迎來了招新活動，此次招新活動學(xué)生社團聯(lián)合會聯(lián)手中國電信打造和諧校園文化，為學(xué)生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學(xué)生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現(xiàn)場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現(xiàn)在招新現(xiàn)場的中央舞臺，展現(xiàn)了各社團活力無限的精神面貌，為招新現(xiàn)場增添了一道亮麗的風(fēng)景，本次招新活動各社團達(dá)到了預(yù)期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學(xué)生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學(xué)生社團聯(lián)合會為增進(jìn)各學(xué)生社團之間的交流，磨合各社團內(nèi)部陣容，特舉辦首屆“社團聯(lián)合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創(chuàng)造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現(xiàn)本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們?yōu)榱吮旧鐖F的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發(fā)著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現(xiàn)了各社團的文化建設(shè)成果，本次活動為本屆社團文化節(jié)做了很好的鋪墊。
學(xué)生社團聯(lián)合會在本學(xué)期一起研究社團發(fā)展理念，了解社團的發(fā)展前景，保持學(xué)生的熱情，進(jìn)一步增加社團內(nèi)的默契，讓學(xué)生們能夠發(fā)揮它的優(yōu)勢，促進(jìn)著校園文明建設(shè)！
社團聯(lián)合會工作總結(jié)4
我于xx月xx號加入了社團聯(lián)合會的網(wǎng)編部。在近一個月的工作中，參與了由社聯(lián)主辦和其他社團協(xié)辦的“社團魅力夜”的活動，通過這個社團和活動認(rèn)識了很多朋友也學(xué)到了很多專業(yè)知識。我認(rèn)為社聯(lián)身為校級四大組織讓我們得到了很多鍛煉，同時家文化也讓同學(xué)們感到了溫暖。
身為社聯(lián)的一員，我認(rèn)為社聯(lián)有以下問題
1.我認(rèn)為社聯(lián)各部門雖然內(nèi)部團結(jié)，但在工作上，還是相對比較散。各部門之間協(xié)調(diào)的不夠。各部門的人還不夠熟絡(luò)。
2.同時組織力度不夠，相比學(xué)生會，工作效率稍低。
3.宣傳力度不夠，名聲不足其他校級組織。
4.三大校區(qū)的社聯(lián)聯(lián)系較少，應(yīng)該統(tǒng)一起來組織活動，擴大社聯(lián)的實力。
對于以上問題我的建議是：
1.要盡可能多的組織有意義的活動，促進(jìn)各部門的人認(rèn)識了解
2.要擴大社聯(lián)的影響力，多組織校級活動，打響社聯(lián)的名聲。
3.更好的完善管理制度，貫徹家文化的思想。
4調(diào)動成員們積極參與活動的熱情，做出社聯(lián)的特色，打造社聯(lián)品牌活動。
作為社聯(lián)人，我們有為社聯(lián)努力地?zé)崆椋Ｍ缏?lián)不單單只是一個學(xué)生組織，而是一個溫暖的集體。希望在這個學(xué)年里，社聯(lián)能夠以一個強勢的學(xué)生組織為廣工同學(xué)們所知。讓我們期待更加和諧更加輝煌的社聯(lián)。
社團聯(lián)合會工作總結(jié)5
20xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達(dá)到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
經(jīng)歷了將近一學(xué)期的社團聯(lián)合會的主席工作，我個人對社團以及社團聯(lián)合會的工作有所總結(jié)，現(xiàn)代表個人總結(jié)這將近一學(xué)期的工作經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)：
首先，組織凝聚力不夠，雖然我們內(nèi)部大家都很努力，但是團結(jié)不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，我們要加強內(nèi)部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內(nèi)部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質(zhì)量。
一、開學(xué)時的迎新。由于新生剛剛到來，對學(xué)校的路線及各方面都不了解，所以我們一直忙著迎接新生。后來，一波又一波，結(jié)束了我的迎新任務(wù)。
二、社團藝術(shù)文化節(jié)。對于著件事情，我感覺有些愧疚，因為只顧著幫助其他學(xué)生會干事舉行其他得節(jié)目，但是在幫助他人的同時，自己也積累了經(jīng)驗。
三、辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯(lián)干部的良好形象，同時要讓大一形成一種對社聯(lián)的信仰。
總之，在社聯(lián)的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點點滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現(xiàn)自己在辦公室的價值。
社團聯(lián)合會工作總結(jié)6
經(jīng)歷了將近一年的社團聯(lián)合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯(lián)合會的工作有所總結(jié)，現(xiàn)代表個人總結(jié)這將近一年來的工作。為社團聯(lián)合會今換屆后的工作總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)。
一、社團工作
自從社團聯(lián)合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴(yán)格和完善，但落實情況不是太理想。經(jīng)一年兩年來對社團的觀察，我總結(jié)了社團各項工作的情況及應(yīng)對措施，現(xiàn)列舉如下。
1.社團招新工作
今年新區(qū)社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學(xué)生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業(yè)協(xié)會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據(jù)人反映就業(yè)協(xié)會在新區(qū)招了600人之多，這間接導(dǎo)致了其他協(xié)會招新情況不如往年理想。
應(yīng)對這種情況，社團聯(lián)合會只能告誡其他協(xié)會的會長在統(tǒng)一招新前，做好相應(yīng)的策略，打破就業(yè)協(xié)會的壟斷。
2.社團掛靠單位督促指導(dǎo)工作
今年社團聯(lián)合會換屆后，依據(jù)團委老師的指示，強調(diào)各協(xié)會負(fù)責(zé)人和掛靠單位之間的聯(lián)系。并制定了一些換屆和活動程序督促負(fù)責(zé)人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯(lián)系，要求社團換屆時，指導(dǎo)老師必須在場。
雖然開始很好，社團聯(lián)合會掌握了社團的掛靠單位及指導(dǎo)老師的信息。但對社團發(fā)展的效果不太明顯，經(jīng)干事反映，社團換屆時指導(dǎo)老師在場寥寥無幾。當(dāng)前我校條件不足、資源有限是社團發(fā)展不好的主要原因。和掛靠單位聯(lián)系好固然能使社團發(fā)展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導(dǎo)老師必須負(fù)責(zé)才能使社團發(fā)展好。
發(fā)展較好的社團如就業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、演講與口才協(xié)會的掛靠單位和指導(dǎo)老師都比較支持和負(fù)責(zé)。本屆主席團上任后一直強調(diào)社團負(fù)責(zé)人對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系，但我個人認(rèn)為這對于社團發(fā)展好的目的沒有達(dá)到。一直以來大多數(shù)社團負(fù)責(zé)人沒和掛靠單位聯(lián)系好這是事實，社團聯(lián)合會強調(diào)這些也是必須的工作。但在這之外，還應(yīng)保證社團的掛靠單位和指導(dǎo)老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導(dǎo)老師的變更。今后對于下屆主席上任前權(quán)力交接時我會告訴下屆主席團做好協(xié)作和督促社團對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系和重新確立工作。調(diào)動社團負(fù)責(zé)人及社團聯(lián)合會干事的積極性對各個和協(xié)會性質(zhì)相關(guān)的任課老師及一些我校單位主動聯(lián)系，向協(xié)會推薦比較支持學(xué)生興趣和知識發(fā)展工作的單位和老師，如社科部、招生就業(yè)辦、選修課任課老師等等。
3.協(xié)會負(fù)責(zé)人工作
這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯(lián)部長和協(xié)會會長（專指大二會長）一視同仁。對于協(xié)會的負(fù)責(zé)人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負(fù)責(zé)人的管理方式仍然僅僅用社聯(lián)的權(quán)威和紀(jì)律管理。開始比較有效，社團負(fù)責(zé)人能積極配合。但長久以后，負(fù)責(zé)人對社團聯(lián)合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態(tài)度。在主席團放權(quán)后，情況更是如此。會長一直不服社聯(lián)的部長。搞得主席團、社聯(lián)部長、會長的關(guān)系猶如明朝時的皇帝、太監(jiān)、大臣之間的關(guān)系一樣。
經(jīng)我反思和總結(jié)，社團和社團聯(lián)合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負(fù)責(zé)人在社團聯(lián)合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數(shù)協(xié)會會長心中認(rèn)為協(xié)會是社團聯(lián)合會統(tǒng)治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協(xié)會會長當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對協(xié)會工作總是以“差不多”的態(tài)度經(jīng)營。
因此，我建議下屆主席團要把社團負(fù)責(zé)人的工作做好。比如可以每個主席負(fù)責(zé)一類社團的工作，把他們當(dāng)成社聯(lián)部長同等的待遇，開會嚴(yán)格要求，社團各項工作及私下里進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)和溝通工作（當(dāng)然主席團的權(quán)責(zé)一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導(dǎo)作用，不能和對社聯(lián)部長、干事一樣采取命令式的方法）。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。
同時擬定下學(xué)期讓換屆后的協(xié)會負(fù)責(zé)人和社團聯(lián)合會的干事在社團聯(lián)合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯(lián)合會之間的關(guān)系。
4.社團評比工作
今年我校協(xié)會在社團文化節(jié)期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協(xié)會
如紅楓文學(xué)社、演講與口才協(xié)會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協(xié)會。
對于這些表現(xiàn)，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現(xiàn)好的社團給予較多的優(yōu)秀評比及聘書名額，表現(xiàn)較差的減少名額，調(diào)動社團負(fù)責(zé)人的積極性。
二、社團聯(lián)合會內(nèi)部工作
1.招新工作
今年新區(qū)社團聯(lián)合會做的比較好的就是社團聯(lián)合會的干事招新工作，本年社團聯(lián)合會新區(qū)招新是自成立以來的最好的一次，據(jù)統(tǒng)計，社聯(lián)招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達(dá)七十多人。擺脫了以往招新招人少從協(xié)會調(diào)人的情況，在這之前經(jīng)我們反思及總結(jié)了往年社團聯(lián)合會招新不好的幾點教訓(xùn)：
�。�1）沒有及時掌握新生報道及軍訓(xùn)信息；
�。�2）社團聯(lián)合會招新用的展板與學(xué)生會相比差距很大，沒能展示出特色（以往只是貼幾張照片、寫幾個字；而學(xué)生會的招新展板一般貼上各部門介紹）；
�。�3）沒有突出社團聯(lián)合會吸引新生的地方；
通過對往年教訓(xùn)的總結(jié)，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學(xué)后我們做了社團聯(lián)合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓(xùn)情況及安排。為了讓社團聯(lián)合會的招新展板與學(xué)生會相比能夠有所可比性（社聯(lián)與學(xué)生會招新在同一時間，由于社團聯(lián)合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢），我們決定把社聯(lián)五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯(lián)合會就是管理社團的部門、權(quán)力很大，捧高社團聯(lián)合會的地位，以此使新生積極報名。
當(dāng)然，今年的招新也有幾點教訓(xùn)：
（1）應(yīng)該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班；
�。�2）合理安排部長值班；
�。�3）提早開始第一輪競選；
�。�4）減少不必要的投資，如部長工作證、照片。
2.內(nèi)部建設(shè)工作
今年社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)方面與往年相比有所加強。
社團聯(lián)合會內(nèi)部在紀(jì)律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負(fù)責(zé)點名。并特意強調(diào)開會一定要帶黑水筆和筆記本。
以下是會議要求：
1、坐在前排；
2、會議期間關(guān)閉手機；
3、帶上黑筆記本和水筆；
4、如果遲到，向全體人員解釋原因；
5、干事匯報總結(jié)不超過一分鐘，超過停止匯報；
6、匯報工作期間，眼睛目視聽眾；
7、禁止早退；
8、會議期間期間，不準(zhǔn)說“我感覺”，要說“我認(rèn)為”、“我初步認(rèn)為”；
9、禁止趴在桌子上。
另一方面，由于有些部長是協(xié)會出身，社團聯(lián)合會也融合了一些協(xié)會的東西，比如網(wǎng)編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負(fù)責(zé)團隊合作的培訓(xùn)。經(jīng)我們觀察，各部的干事之間關(guān)系很好。
3.各部協(xié)調(diào)及關(guān)系工作
今年我個人做的不太好的就是新區(qū)部長間的關(guān)系沒能協(xié)調(diào)好，由于以前我們沒有教育好干事，導(dǎo)致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。
經(jīng)我觀察總結(jié)，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯(lián)好，但討論經(jīng)常出現(xiàn)這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行！”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好！”
在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負(fù)責(zé)等等。
三、其他工作
自從搬到新區(qū)以來，憑借新區(qū)和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院、新鄉(xiāng)學(xué)院、河南科技學(xué)院地理位置的優(yōu)越性，我校社團和社團聯(lián)合會的交流也就更容易。我們在社團文化節(jié)期間聯(lián)系了以上幾個高校的社團聯(lián)合會的負(fù)責(zé)人，請他們出節(jié)目。
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