事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié)(精選12篇)
通過總結(jié),可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。下面是小編幫大家整理的事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇1
按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求,我鎮(zhèn)實事求是、客觀公正的認真開展本年度考核工作,全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績”,以及在履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面的情況,現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下:
一、加強領導,精心組織
我鎮(zhèn)在年初就把年度考核列入全年的一項重點工作,充分認識到搞好年度考核工作,對于健全激勵約束機制,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率的重要作用,結(jié)合考核的實際,扎實開展考核工作。認真做好思想發(fā)動和各項組織工作,制定具體的考核計劃,保證了年度考核工作的順利完成。
二、堅持平時與定期相結(jié)合,充實考核內(nèi)容,提高考核質(zhì)量
我鎮(zhèn)抓好平時考核這一基礎性工作,堅持平時與定期相結(jié)合,夯實考核基礎。在實施年度考核時,平時考核占了一定的分值,年底將考核日常工作任務的完成情況、出勤情況等有關(guān)平時考核資料加以整理,把年度考核與平時考核有機結(jié)合起來。積極推行量化管理,增強年度考核結(jié)果的科學性和準確性。既從“德、能、勤、績”四個方面,又從履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對考核對象一年來的思想、工作、學習情況進行綜合客觀的評價,還把全鎮(zhèn)工作同個人工作相結(jié)合,職位職責同工作特點相結(jié)合,個人表現(xiàn)同目標任務相結(jié)合,工作實績同平時考核相結(jié)合的方式,進行全面的'考核。
三、嚴格考核程序,保證考核質(zhì)量
我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)定程序認真組織實施年度考核工作,通過個人總結(jié)述職、參會人員打分,確定相應考核等次。首先由被考核人進行個人工作總結(jié),全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足,填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。把單位內(nèi)外的意見結(jié)合起來,綜合考慮確定考評意見,認真執(zhí)行考核結(jié)果反饋。從而保證了考核結(jié)果的客觀準確。
四、考核結(jié)果
我鎮(zhèn)參加機關(guān)事業(yè)工作考評人員共有33人,其中:公務員13名,鄉(xiāng)科級6名,科級以下7名,按照評優(yōu)比例不超過15%的原則,評出優(yōu)秀2名,稱職11名;事業(yè)編制20名,其中管理人員11人,專業(yè)技術(shù)人員4人,機關(guān)工勤人員3人,試用期2人,按照評優(yōu)比例不超過15%的原則,評出優(yōu)秀3名,合格15名,未定等次2人。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇2
20xx年,我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作,在那里感激領導對我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃。
人事行政工作復雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情景;排解員工之間的人和事矛盾。
對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的比較和本月與上個月的比較從中找出原因,并進行跟優(yōu)化工程師對接一齊分析問題的所在處。
做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診比較,從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。
對于20xx年需加強的方面:負責部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對部門工作情景,人員紀律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;
提議,員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度,異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度;
加強培訓力度,完善培訓機制。強化管理制度的培訓,便于在實際工作的`正常操作,需根據(jù)實際情景制定培訓計劃,使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;
加強勞動人事管理工作,勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;
組織員工活動,加強企業(yè)文化建設工作,以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
20xx年人事行政工作雖不算太夢想,但我們會繼續(xù)努力,加強學習,積極配合公司管理好部門人事行政工作,盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇3
20xx年截至目前,我縣登記管理局20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作已基本完成,現(xiàn)將年檢工作情況簡要總結(jié)如下:
一、年檢情況
截止目前我縣20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作已基本結(jié)束,全縣共登記事業(yè)單位315個,應年檢事業(yè)單位210家,已年檢事業(yè)單位201家,年檢率95.7%。已年檢201家中,法人年檢合格200家,年檢不合格1家(未按照宗旨和業(yè)務范圍開展業(yè)務,已發(fā)整改通知)。未年檢單位9家,其中,暫未任命單位負責人2家,因機構(gòu)改革擬改制單位2家,應注銷但未辦理注銷登記手續(xù)3家,提供不出年檢材料,下發(fā)督辦函單位2家。同時在年檢工作中,通過對所報材料審驗,及時督促辦理變更登記單位記31家,變更登記事項32項。
二、具體做法
。ㄒ唬┐罅π麄鳎瑺I造良好的工作氛圍。為了加大對事業(yè)單位法人年度檢驗的宣傳力度,提高事業(yè)單位年檢率,元月份下發(fā)了《XX縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗工作有關(guān)問題的通知》(XX編辦20xx1號),將通知派專人發(fā)送到各事業(yè)單位和其主管部門,在通知中,對年檢的時間要求、年檢范圍,內(nèi)容和程序作了詳細布。
。ǘ﹪腊褜徍岁P(guān),確保年檢質(zhì)量。
一是建立受理人初審、審核人復審、負責人終審的“三審制度”,保證事業(yè)單位法人年檢的真實性、準確性、合法性。二是把好材料關(guān),嚴格要求各事業(yè)單位提交的年檢材料齊全,內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)準確。四是把好審核關(guān)。要求各事業(yè)單位對上年度開展業(yè)務工作的情況進行認真總結(jié),不符合要求的及時更改,弄虛作假的,追究相關(guān)人員責任。在年檢審核中,對1家未按照宗旨和業(yè)務范圍開展業(yè)務的單位下發(fā)了限期整改督辦通知。
。ㄈ┨岣咝,為參檢單位提供優(yōu)質(zhì)服務。
針對事業(yè)單位年檢時效性強、工作任務重的特點,為確保按時完成年檢任務,采取切實有效措施,始終堅持把握年檢工作質(zhì)量第一的原則,積極主動為事業(yè)單位年檢提供優(yōu)質(zhì)服務,以服務促年檢。一是將年檢通知逐單位上門發(fā)送。二是不厭其煩電話催促。三是耐心細致指導解釋。四是對提交材料不合格的'單位盡量允許現(xiàn)場更改,減少辦理次數(shù)。五是年檢合格的事業(yè)單位當場發(fā)放年檢合格標簽,需要換發(fā)證書的現(xiàn)場打印換發(fā)事業(yè)單位法人證書,不拖拉、不積壓。通過全方位的優(yōu)質(zhì)服務,不但有力促進了年檢工作的順利開展,同時也樹立了登記管理部門良好的社會形象。
。ㄋ模┱J真整理,及時做好年檢材料歸檔。
按照省登記局關(guān)于事業(yè)法人登記檔案管理的有關(guān)規(guī)定,采用邊辦理年檢邊整理年檢材料歸檔,確保檔案材料齊全,清晰可查。
三、存在問題
一是個別事業(yè)單位對年檢工作重視不夠,《事業(yè)單位法人證書》使用率還不高,對自身的法人地位的自主意識不強,認為證書可檢可不檢。
二是有些部門之間的配合協(xié)調(diào)還不夠到位,今后有待進一步主動加強協(xié)調(diào),取得對登記工作的配合支持。
四、下一步工作打算
一是進一步加大對《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》等有關(guān)法規(guī)、業(yè)務的宣傳力度。加強對事業(yè)單位法定代表人的培訓,以增強事業(yè)單位對登記工作的主動參與意識。
二是針對事業(yè)單位不積極創(chuàng)造條件進行登記使我縣登記率較低這一突出問題,我們將主動采取措施,進一步擴大登記范圍。
三是創(chuàng)新事業(yè)單位登記管理工作方法,進一步加強與機關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,取得對登記工作的支持。
四是繼續(xù)加強事業(yè)單位登記管理干部隊伍建設,提高自身素質(zhì),做到依法行政。
五是運用事業(yè)單位登記管理手段,搞好事業(yè)單位調(diào)研工作,進一步依法規(guī)范對事業(yè)單位的監(jiān)督管理,促使其加快改革步伐,增強其自身活力,使《條例》和《實施細則》法規(guī)落到登記工作的實處。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇4
我于20xx年11月9日入職,擔任顧問助理,成為公司普通員工。2002年9月23日晉升行政人事部見習經(jīng)理,兩個月后正式任命為行政人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在這一刻,回顧近一年的工作,有進步也有不足。接下來,我將從三個部分總結(jié)我的工作。
一、個人行為
剛?cè)肼毜臅r候,作為一個新員工,對公司了解不多。為了適應新的工作環(huán)境,我以零回報的態(tài)度接受了公司的每一份工作,每一個同事,每一個制度。為了盡快了解學院的情況,我搜集了很多公司資料進行研究,遇到不了解或者不清楚的地方,及時向同事請教。這樣,我在最短的時間內(nèi)掌握了公司的情況,為我的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現(xiàn),我在9月份被提升為行政人事部的見習經(jīng)理。
在我擔任行政人事部經(jīng)理期間,我工作認真,堅持原則,每項工作都做得很好。正直、有原則也是人力資源工作必須具備的職業(yè)素質(zhì)。行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿。為人正直保證了辦事的公平公正。比如做員工考勤考核時,堅持考核制度,不要因為任何人的個人原因而放寬條件;組織會議、參加培訓嚴格遵守學院制度,以此為基準。當員工的行為不符合制度要求時,嚴格執(zhí)行制度規(guī)定的行為,并對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維
我很欣賞王石在環(huán)球互聯(lián)廣告中的一句話:“每個人都是一座山,世界上最難攀登的山是他自己。爭取進步,哪怕前進一小步,也會有新的高度!。根據(jù)我的理解,不同的高度,不同的視野,不同的思考角度,那么就需要我們自己站在領導和學院的角度去思考,掌握全局觀念。只有這樣,我們提供的.解決方案和建議才能全面和有價值;只有這樣,我們才能把工作當成自己的事情,把學校和學生的利益放在第一位,才能真正為領導分憂解難,為學生的成長貢獻自己微薄的力量。
三、積極組織員工活動和員工培訓
員工活動是放松和緊張工作條件的有效調(diào)節(jié)者,也是增強團隊凝聚力的一種方式。員工培訓是提高員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效途徑。因此,在過去的半年工作中,多次組織員工的活動和培訓,如籃球比賽、跳繩比賽、執(zhí)行培訓和技能培訓,得到了員工的認可。
四、行政服務工作
行政工作是服務工作。為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工營造溫馨的家,讓每位員工都有歸屬感,是我們義不容辭的責任。為此,我們首先從美化辦公室環(huán)境入手,每周進行一次健康評估,并在名單上公布,表揚衛(wèi)生好,批評衛(wèi)生差,讓每一位員工都能意識到辦公室就是我們的家。給過生日的員工過生日,也是企業(yè)文化建設的一部分,讓員工感受到親人的關(guān)愛,家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲也是激勵員工的有效方式。對進步明顯、貢獻突出的員工給予精神和物質(zhì)獎勵,不僅是對員工成就的認可,也是激勵其他員工的有效方式。為此,我們在2個月內(nèi)頒發(fā)了最佳改進獎、最佳貢獻獎和優(yōu)秀員工獎,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。當然,對違反學院規(guī)定、未能及時完成工作并產(chǎn)生結(jié)果的員工進行處罰是必要的。當然,懲罰不是目的。我們不僅要讓員工意識到自己的錯誤,還要鼓勵他們努力工作,對每一份工作都提交一個滿意的答案。
在過去一年的工作中,由于我的努力,我取得了很大的進步。20年來,我一直在尋找工作方法和技巧來更好地完成人事工作。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇5
時間在我們每日的忙碌之中悄悄流逝了,這一年的工作現(xiàn)在也已經(jīng)到了一個節(jié)點,面對接下來的日子,我想我也需要為自己的發(fā)展做一次鋪墊,首先就是要先把過去的優(yōu)劣做一次總結(jié),然后再進行突破,從而達到一個快速成長的目的。因此我對過去一年的工作進行一次總結(jié),總結(jié)如下:
一、擺正態(tài)度,挑戰(zhàn)難關(guān)
眾所周知,無論哪一個行業(yè),處于何種位置之上,我們最重要的也就是我們的態(tài)度了,一個態(tài)度是我們個人素養(yǎng)的直接提現(xiàn)。也是對這份工作認真度的一次體現(xiàn),所以不管怎么說,態(tài)度都是我們首先要重視的。過去一年我時時刻刻警醒自己是否保持了一個好的態(tài)度,在面對難關(guān)的時候是否有過放棄的想法。但事實證明,我能夠控制住自己的行為,也能把這份工作當成我的信仰,我沒有讓自己失望,也沒有讓那些在難關(guān)之中依舊支持我的人失望。
二、調(diào)整方向,堅定路線
作為我們單位的一員,我深知一個方向的重要性,我們每個人的人生都是有方向的,一開始我們的方向或許是我們口中的夢想。漸漸地,我們的方向開始變成了我們眼中的`目標。在工作之中,我們在這條路上前行,而前方也樹立了很多的目標,這就是我們的方向。所以一個正確的目標能夠帶領我們走一條更加正確的道路,也讓我們能夠在這條路線上堅定不移,勇往直前,提高工作效益,也提高個人修養(yǎng)。
三、注重效率,提高水平
工作是繁忙而緊張的,在單位的這幾年里,我一直都處于一個奔波的狀態(tài)。隨著自己進入公司以來,我就告訴自己做任何事情都要注重效率,很多事情是花金錢買不到的,比如時間。所以我們必須從根本上解決,那就是提高我們的效率,合理利用時間。這一年,我珍惜每分每秒,在每天都給自己做了一個詳細的安排,也讓自己每天都過得非常的充實,且有收獲。這是讓我非常滿足也非常高興的一節(jié)課。
不管怎樣,我認為我們對未來還是要求抱有理想的。這樣我們才能更加自信,更加從容的往前走,也才能更加勇敢一些,多去追求一些我們現(xiàn)在不能達到但是未來可以做到的事情。這樣會讓我快速成長起來,去觸摸到新的希望和未來。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇6
我來到學校工作也有三年多了,一直都是在人事崗位上,我可以自信的說,學校目前絕大多數(shù)老師都是經(jīng)過我這里,才成為學校教資隊伍的一員的,所以我對學校的人事變動我再清楚不過了。這一年來我恪盡職守,認真的完成自己分內(nèi)工作,為學校引起了非常多的新鮮血液,也是為加強職員的工作能力操碎了心,以下就是我對今年工作的一些總結(jié):
一、人事變動
今年的工作量可以說是遠遠超過歷年的工作量的,就是因為這個疫情,學校很多老師都選擇了離職,有的選擇換學校,憑借著自己小學、初中、高中教師資格證都有,就是可以這么隨心所欲的選擇工作,面對這種情況我也沒辦法,人各有志。這就意味著學校會有很多職位發(fā)生空缺,那我的工作任務就重了,我作為學校的人事,我要盡可能的快點把職位空缺給補上,為此我做到了以下幾點:
1、我在學校的官網(wǎng)上、各大招聘求職app、qq空間、微信朋友圈等等都發(fā)布了招聘信息,希望有更多的教師愿意來我們學校工作。
2、不能坐以待斃等著別人主動來找我,我那段時間的基本工作就是在各大app上找相關(guān)的求職人員,詢問他們是否有工作意向,我為了盡可能的'彌補空缺,請示校長的意見,招收了很多剛畢業(yè)的師范生。
二、崗前培訓
今年的崗位培訓可能是我做的最多最累的一年了,基本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓,我作為人事雖然說只是寫出培訓方案,以及組織人員,但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓幾乎要耗費一周的時間,所以我們基本上在還沒開學之前,我們就已經(jīng)開始工作了。就是希望能在開學的時候,就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的老師直接上崗,不至于耽誤每個班的學習進度。這件事看似簡單,但是幾乎是讓我們這些負責培訓的人,感到身心俱疲。
三、檔案整理
這么大的人員變動,學校的檔案肯定也是要重新“洗牌”的,每個老師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧蘸贤恼恚@份工作量是巨大的,以前最多一個月一個兩個老師的離職,現(xiàn)在動不動就是三四個,離職一個我的工作量就增加一分,這讓我苦不堪言。
四、工作計劃
由于先前教師都走了一大半了。那么學校的工作安排也得有視情況進行整改,每個老師的工作能力都是不一樣的,我們要做到嚴格按照他們的工作能力來制定工作計劃,盡可能的發(fā)揮他們的作用,否則學校的升學率只會因為這次的人事變動而急劇下滑,這不是我所能擔當?shù)闷鸬呢熑巍?/p>
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇7
在過去這一段時間的工作中,我們在領導們的正確帶領下取得了不少的進步和成績,雖然我加入咱們單位的時間并不是很長,但是在這里我是確確實實的感覺到自己有了不小的成長,能為大家服務其實是一件很有意義且很不錯的事情,這和其它工作相比起來是有不小的區(qū)別的,所以我一直都致力于讓自己的表現(xiàn)更好,做的事情更多一些,經(jīng)過上一年的考驗,我個人在工作這方面還是有著不少體會和感悟的。
首先,在工作的時候想要為做的更好的話,那么自己就要做好表率才行,在咱們單位里,不少的同事都是以身作則,每天準時趕到單位并認真干好本職工作,我也一直在朝著更好的方向發(fā)展,所以我也是做到了每天提前趕到單位里,做好一天的工作規(guī)劃,按照計劃開始自己的工作。像咱們這種單位,在工作的時候是要求嚴謹細致的,畢竟我們服務的對象是人民群眾,要是這一點都做不好的話,那么我們必然是會受到大眾的批評的,所以這一點也是領導們所關(guān)注的重點,我在工作的時候其實也是格外小心,處理工作的時候我會反復的檢查幾遍,直到確定沒有問題后才會開始下一步的工作。
工作對我們來言其實是比較枯燥的,我們面對的.資料都是繁雜的,但是這一點也阻礙不了我們想干實事的想法。我的工作理念是想要為更多的人提供我最好的幫助,不過我知道想做好這一點還是比較難的,首先是我的工作經(jīng)驗還是太少了點,所以我還是得多和前輩們學習才行,另外我覺得自己目前在工作中還是遇到了瓶頸,所以我得多花一些時間去提升一下自己的個人能力,例如書寫、交流、電腦辦公技能等等,這些問題都是我比較有劣勢的地方,現(xiàn)在我們的社會已經(jīng)在穩(wěn)步的發(fā)展了,所以我們面對的挑戰(zhàn)和需求其實也是在穩(wěn)步的增加,如果不想被社會所淘汰、拋下的話,那么我必須要跟上潮流才行。現(xiàn)在我在工作這方面的表現(xiàn)還是比較穩(wěn)定的,沒有出現(xiàn)過太大的失誤,對于領導和群眾的要求還是處理的比較到位,不過我知曉自己距離一名優(yōu)秀的職員還有不小的差距,所以在接下來的工作中,我會投入更多的身心在自己的工作上,爭取給咱們單位奪得更多的榮譽!
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇8
20xx年,我工作表現(xiàn)良好,主要還是因為我得到了很多的幫助,領導對我很關(guān)照,盡量滿足我各種工作上的要求,同事們也是非常的支持我的工作,當然也離不開我對自己的嚴格要求,這一年來的工作成績我個人而言還是很滿意的。但是我覺得我仍有上升的空間,以下就是我對自己這一年的工作總結(jié):
一、努力工作,思想不滑坡
我算不上是單位非常資深的員工了,只在單位待了不到兩年,但是這份工作確實我十分喜愛的一份工作,不僅領導給我的待遇很好,而且同事們也是非常的和睦,讓我堅定了自己一直為單位做貢獻的想法。
在這一年中,我一直堅守自己的崗位,從來沒有過擅自離崗,遲到早退的情況,就連請假的情況都沒有,就是不想耽誤單位的工作,因為我知道單位對我很看重,給予我的工作任務也是很多的,不能因為我導致單位的一些工作停滯。
在這一年中,我恪盡職守,每天都做到把工作完美的完成,但是我會追求更快更高效的完成,為的就是能夠給單位帶來更多的利益,單位的利益不是憑空出現(xiàn)的,是靠著我們員工每一個人的努力去實現(xiàn)的,這一點我深信不疑。
二、韜光養(yǎng)晦,厚積薄發(fā)
雖然我在上半年的時候一直都平平無奇的完成著自己的工作,但是我卻是一直在做準備,積攢自己的工作經(jīng)驗。我身為單位的工程技術(shù)管理人員,我也必須做出點成績出來,但是我深知我不管是從工作時間來看,還是工作能力來看,就算我給單位提出了什么建設性的意見,估計也不會被采納,所以我一直都是非常的.隱忍,拿出了自己吃苦耐勞的精神,在自己工作之余,還不忘收集其他事業(yè)單位工作技術(shù)管理員的工作成績,并且我也是向其他同事請教一些東西,在將近年底的時候,才向領導送去了一份“有關(guān)單位工程技術(shù)部門的工作安排建議”,我里面用了很多的佐證,讓領導更加的信服,現(xiàn)在已經(jīng)得以實施。
三、不斷加強自己的工作能力
我既然是想在這個事業(yè)單位一直工作下去的,那么我就得有目標,我預計是在明年,就讓領導發(fā)覺我給單位作出的重大貢獻,給予我升職,但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配,所以我不斷的加強的自己的工作能力,讓自己更加的能出苦耐勞,這是作為事業(yè)單位的員工必備的素質(zhì)。并且還得有處驚不變的心理,要是作為領導連這點都做不到,只會讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著,同事們的工作經(jīng)驗真的給予了很大的幫助。
我相信,以我現(xiàn)在的能力,我能在明年表現(xiàn)的更好,更出色,這樣才能證明自己有給單位帶來巨大貢獻的實力!
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇9
一個年度的工作,我也是在回顧之中,看到自己的成長,同時也是有要去繼續(xù)提升的地方,工作做好了,得到了肯定,但是也是還有些方面我自己也是看到,要繼續(xù)的努力,在此也是對于過去這一年度的工作總結(jié)。
參加工作,其實也是剛好一年的時間,從開始的茫然,到而今更好的去面對,并且也是找到了自己的方向,剛來單位的時候,其實我也是不太清楚自己的定位,以及以后要去走的路,這份工作自己的選擇有一部分,同時也是家里的支持,所以其實并沒有那么的清晰,但一年下來,我也是看到自己的成績,同時這份工作自己也是很合適去做,雖然不是特別的興趣所在,但是我也是清楚自己的能力是怎么樣,能做什么工作,工作不是玩,不是喜歡就夠了的,而是更多的要匹配自己的能力,能做成,取得成績才是更為重要的,所以我也是漸漸的適應,去做好,同時也是在這份工作里頭找到了屬于自己的成就感,融入到了單位里面和同事的相處也是愉快的,對于工作的要求也是認真的去完成它。
做事的過程之中,我并沒有停止學習,反而是不斷的去工作里頭看到問題所在,就去解決,自身的能力也是得到了很大的提升,并且我也是清楚,自己在單位,那么自己的努力之后才能更好的立足,無論是什么樣的崗位,做什么工作,能力是重要的,不單單是自己做完事情就夠了,效率也是重要的,同時改進之后,也是可以讓自己做更多的.事情,得到晉升的機會,而今和剛來時候?qū)Ρ龋乙彩菍τ谒龅氖虑橛辛烁嘧约旱睦斫,更從容的面對工作里頭的問題和困難。特別是對于領導要求的工作,以前我也是挺擔憂自己是否能做好,也是很多時候會去找同事請教,不過慢慢的自己也是變得成熟,能做好,甚至對于新來的同事也是能給予幫助。
時間也是感覺過得太快,一年已經(jīng)過去,自己有進步,但是也是有很多經(jīng)驗方面是不夠的,要繼續(xù)的努力,同時能力的提升也是重要,只有自己不斷的去努力,多一些改進,才能找到更多的不足去改變,積極的做好,讓自己在單位更好的作出自己的一個貢獻,接下來的日子里,我也是要繼續(xù)的學習,去完善自己的工作,做的更好。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇10
時光荏苒,xx年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來,在局、所領導及同事們的幫助指導下,通過自身努力,我成功從一名大學生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員,并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升,較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結(jié)如下:
一、努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)
學習是永恒的主題,具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好財務工作的必要條件,也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來,我不斷加強政治理論和方針政策的學習,通過參加學習活動和堅持自學等多種形式,認真學習了黨的路線、方針、政策,尤其是深入學習領會了黨的“十八大”精神,用理論知識武裝頭腦,指導各項工作。同時,重點學習了財務工作相關(guān)規(guī)定,自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識,積極參加部門組織的各種業(yè)務技能培訓, 充分利用業(yè)余時間,加強財務知識學習,保障了財務知識不斷更新,工作水平有效提高。
二、嚴格履職,扎實做好本職工作
一年來,我能認真履行崗位職責,自覺服從組織和領導安排,腳踏實地、忠于職守、盡職盡責,按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作,合理合法的處理了相關(guān)財會業(yè)務。
一是認真做好財務報賬工作。工作中,我本著客觀、嚴謹、細致的原則,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整。同時,定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,積極協(xié)調(diào)財務室與其他科室關(guān)系,認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
二是有效加強日常財務收支管理。在校期間,本人系統(tǒng)全面的.學習了財務知識,工作中做到了學以致用。一年來,我能積極主動的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作,準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表,并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余,積極參與工作。
三、存在的問題及下一步工作打算
總結(jié)一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但仍存在一些問題和不足:
一是工作開展多,經(jīng)驗總結(jié)少,導致效率低下,事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生。我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗,勤于思考、加強總結(jié)、提高效率,以便更好的開展工作。
二是日常事務性工作多,深入學習研究財務相關(guān)管理辦法及工作制度少,工作有廣度,沒深度。今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,進一步加強業(yè)務知識學習,努力提高工作水平,以對工作高度負責的態(tài)度,解放思想、實事求是、發(fā)奮努力,力爭更好地完成各項目標任務,不辜負領導和同志們對我的期望。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇11
以科學發(fā)展觀統(tǒng)領林業(yè)工作全局,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,結(jié)合機關(guān)效能建設活動,有力地推動林業(yè)各項工作的健康發(fā)展,F(xiàn)將情況匯報如下:
一、嚴格執(zhí)紀執(zhí)法,鞏固生態(tài)建設成果
1、規(guī)范工程建設程序。實施林業(yè)兩大工程是全市林業(yè)建設的主要支撐,也是加快林業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,倍受社會各界關(guān)注。在工程建設過程中,局紀檢組充分行使職責,在計劃下達、地塊選擇、作業(yè)設計、種苗質(zhì)量、標書制定、投標資質(zhì)、招標程序、中標審核等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督,并邀請市監(jiān)察局、財政局、發(fā)改委、審計局等相關(guān)單位人員到場監(jiān)督,參加招投標審核審查,確保工程招標公開、公正與合法,增加工作透明度,推行陽光政務,推進工程建設順利實施。
2、加強工程全程監(jiān)督。針對林業(yè)工程管理的薄弱環(huán)節(jié),紀檢組要參與工程建設的全過程監(jiān)督,堅決制止將天保工程轉(zhuǎn)包給林業(yè)職工實施的現(xiàn)象,堅決從制度上扭轉(zhuǎn)林業(yè)站、場人員個人轉(zhuǎn)(承)包工程的行為,始終保持林業(yè)隊伍的良好形象。
3、開展林區(qū)秩序整頓。實施生態(tài)立市戰(zhàn)略,保護森林資源,制止亂砍濫伐是一項長期的任務。結(jié)合機關(guān)效能建設活動,從群眾十分關(guān)注的熱點問題入手,加強和規(guī)范森林資源保護的制度建設,切實加強森林資源和林政管理,以森林公安為主體,加大執(zhí)法力度,依法嚴厲打擊破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪行為,積極維護全市森林資源安全,使林區(qū)林政秩序進入規(guī)范化、制度化的有序管理軌道。
4、監(jiān)督退耕還林的政策兌現(xiàn)。我市退耕還林已遍及全市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn),近10萬余戶,年度國家補助總額達2800余萬元。為確保退耕農(nóng)戶補助政策足額兌現(xiàn)到位,從XX年開始就對全市退耕還林補助資金兌現(xiàn)實現(xiàn)了一卡通。我們要嚴格按照四到戶五不準的要求,抓好對資金兌現(xiàn)到戶的督查工作。堅決制止個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的村社干部統(tǒng)領代扣苗木款或基礎設施建設集資款等行為,對于出現(xiàn)的違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)一起就查處一起,切實維護退耕農(nóng)戶合法利益。
二、認真組織領導,狠抓工作落實
我局成立了以主要負責人為組長的林業(yè)局黨風廉政建設領導小組,日常工作由局紀檢組具體承辦,為扎實抓好全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作,我局主要從五個方面抓落實。
1、年初我們就將全系統(tǒng)黨風廉政建設和反。 腐敗工作目標任務,以文件形式分解落實到局分管領導和機關(guān)各股室,形成齊抓共管的良好氛圍。
2、堅決清理和制止林業(yè)工作人員直接或間接介入工程承包和木材經(jīng)營活動,繼續(xù)執(zhí)行局長與職工簽定的五個方面十不得紀律承諾書。繼續(xù)執(zhí)行四個堅決不準的紀律規(guī)定,確保全體林業(yè)職工以實際行動踐行諾言。
3、在林業(yè)基層站場開展紀律作風教育活動。年初我局制定了《林業(yè)局關(guān)于在林業(yè)基層場站開展紀律作風教育加強政風行風建設活動實施方案》并下發(fā)到各基層單位,此次活動結(jié)合機關(guān)效能建設按宣傳動員階段、查找問題階段、整改提高和總結(jié)評比四個階段組織實施,通過深挖思想根源,找出現(xiàn)實差距,認真歸納梳理存在的問題,各干部職工在邊整邊改中收到了積極成效。
4、積極開展廉政巡查活動。我局采取至上而下的方式按照廉政巡查階段工作的內(nèi)容和要求認真組織實施。由局領導親自帶隊對各片站負責人以談話方式進行了廉政巡查,進而保持了林業(yè)隊伍良好的執(zhí)法形象。
5、下訪公開接待群眾來訪活動。我局全體紀檢監(jiān)察工作人員能夠嚴格按照講政治、講黨性、講大局的要求,滿懷對人民群眾的深厚感情,深入實際、深入基層、深入群眾,認真傾聽訴求,著力調(diào)處問題,多方宣傳林業(yè)政策和知識,及時化解矛盾,對工程建設存在的問題、基層林業(yè)單位執(zhí)法問題、森林管護到位情況等等進行了多方調(diào)查了解,能解決的立即解決,得到本文了老百姓的認可和理解,林業(yè)惠民政策在基層得到了貫徹和落實,取得了明顯成效。
三、做好信訪接待,認真查處信訪案件
按照上級要求,我局在XX年已建立了信訪和群眾工作股,落實專兼職人員5人,其中紀檢成員3人。為認真做好林業(yè)系統(tǒng)的信訪和群眾工作。依照有信必復、有案必查的要求,暢通訴求渠道,組織力量對每一件信訪件進行認真的調(diào)查、核實和處理,特別是市長熱線和市政府門戶網(wǎng)站反映的信訪舉報,均按規(guī)定時限查實辦結(jié),及時上報。截止目前共接待來信來訪43件(已結(jié)案上報38件,正在辦理5件),同時加大對群眾關(guān)注的熱點、難點和關(guān)系群眾切身利益又基本事實清楚的案件進行重點查處,積極維護廣大人民群眾的`合法利益,為建設綠色萬源、生態(tài)萬源作出林業(yè)人應有的貢獻。
四、加強宣傳教育,強化行政效能建設
我局切實加強機關(guān)效能建設,在抓落實、重實效上采取積極措施:
1、強化領導責任。按照市委、市政府的統(tǒng)一要求建立了行政效能建設的組織機構(gòu),實行一把手負總責、親自抓,領導班子成員分工負責抓落實。
2、提高為民服務質(zhì)量,樹好窗口形象。時時提醒干部職工用熱情、周到、公正、高效的良好機關(guān)形象為群眾辦實事。
3、在處理反映的熱點難點問題過程中,注重換位思考,把保障群眾的利益,為群眾解決困難放在首位,盡可能滿足群眾的合理要求。
4、班子成員帶隊深入到各片區(qū)林業(yè)站檢查服務承諾事項的貫徹情況,了解基層群眾對林業(yè)工作意見和建議。
5、加強制度建設。認真落實首問負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制責任追究制和執(zhí)法崗位責任制,對于人民群眾來局辦事的,堅持能辦的事情馬上辦,一切事情依法辦,使群眾高興而來,滿意而去。對全體林業(yè)執(zhí)法人員進行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法教育,始終堅持以人為本、與人為善和執(zhí)法為民理念,使廣大林業(yè)干部職工保持開拓創(chuàng)新、真抓實干、艱苦奮斗、無私奉獻精神,改進和加強林業(yè)執(zhí)法工作,以效能建設的實際成效來推動各項林業(yè)工作。
事業(yè)單位的個人年度工作總結(jié) 篇12
一、平日上班,加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫忙下堅持練聲練唱,在磨練藝術(shù)的態(tài)度上做到腳踏實地。
二、我今年在學習傳承劇目的基礎上,注重加工提高劇目藝術(shù)的質(zhì)量。
《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原先的基礎上又提高進步一些了!对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點排練下,讓我明白了一個戲從整體出發(fā),怎樣分層次的把握人物個性的一套方法。《討釵》在陶紅珍老師的親授下,讓我找到了人物的感覺和基調(diào),透過一系列藝術(shù)手法的磨合組裝,在原先單調(diào)的人物塑造上有所突破。
三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。
。薄㈤L期參加了沁蘭廳的`演出工作,得到了實踐鍛煉。
。、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作,配演了王芳老師《驚夢》的杜母。
。、四月份參加了第四屆“江蘇省戲劇獎·紅梅獎”大賽,獲得了銅獎。
4、五月六月排練第四屆中國昆劇藝術(shù)節(jié)的劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作,同時接到院部領導的工作安排,參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版《玉簪記》姑母的排練演出工作。
。、七月份參加了周莊的演出實踐工作。
。丁⑹、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作,演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。
。、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作。
舊的一年即將翻閱過去,新的一年又來臨了。十分感謝一年中給予我?guī)兔椭更c的老師們,是您們讓我明白了藝術(shù)“傳、幫、帶”的重要性,在藝術(shù)的道路上我會把這好的傳統(tǒng)繼承下去。
總之,我期望自我在藝術(shù)的道路上不斷進步。
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