人力資源專職個人工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此，讓我們寫一份總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的人力資源專職個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　本人自從事人力資源相關工作以來，工作態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，短時間內迅速適應人力資源管理工作，并取得了一定的成績。尤其是在部門出現(xiàn)骨干人員調離等人手短缺的情況下，本人兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一方面能夠主動鉆研業(yè)務知識，自覺提高業(yè)務技能；另一方面能夠認真履行崗位職責，在積極做好本職工作的同時全面接管人事管理相關工作，業(yè)務水平進步較快，比較圓滿地完成了當年的工作任務。

　　（一）薪酬管理

　　1、每年年初，本人根據(jù)集團公司下達的工資總額對年薪人員和員工工資總額發(fā)放計劃做了總體規(guī)劃和預算。結合公司實際情況，完成了各類工資外費用（福利費、勞動保護費、教育經(jīng)費等）使用計劃和預算的編制工作，并根據(jù)計劃進行了發(fā)放和統(tǒng)計，各項費用全年保持可控。此外，本人還完成了退休人員各項統(tǒng)籌外費用、節(jié)日補貼等發(fā)放工作。

　　2、本人能及時做好薪酬清算的臺賬管理工作，做好薪酬發(fā)放總額的核對工作；建立了薪酬收支臺賬，分門別類做好統(tǒng)計，隨時方便提供依據(jù)。此外，還建立了職工個人薪酬發(fā)放明細臺賬，保證職工發(fā)的.每一分錢都有帳可尋，如遇職工需要，可隨時提供其進行查詢。

　　3、本人能夠按時完成從業(yè)人員勞動統(tǒng)計工資月報、季報的編制、國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職綜合計劃的編制、上報等各類報表的報送工作。在工作過程中，本人能夠做到及時總結，逐步提高，工作效率得到了顯著提升。

　�。ǘ�）人事管理

　　本人嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定，堅守職業(yè)操守，較好的完成了公司員工招聘、錄用、調動、離職和退休手續(xù)的辦理及管理工作，員工人事檔案管理，人力資源管理信息的收集和人事統(tǒng)計報表的編制工作等工作。在此過程中，人力資源管理理論和業(yè)務水平得到進一步提升。

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