勞動服務協(xié)理員就業(yè)總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的勞動服務協(xié)理員就業(yè)總結，歡迎閱讀與收藏。

　　今年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動服務協(xié)理員的標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習業(yè)務知識，逐步提高自身素質，現(xiàn)對20xx年主要工作情況做年度個人總結。

　　一、加強學習、提高業(yè)務素質。由于我們接觸勞動服務工作不久，工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心。針對這一問題，分局領導特安排我們西湖村的2名協(xié)理員到勞動服務中心學習勞動保障的各項法律、法規(guī)和勞動服務的操作業(yè)務，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調解工作的合理性。

　　二、做好本職工作，完善各項職能。積極圓滿地完成了以下本職工作：1、村民公共就業(yè)服務登記；2、村民失業(yè)證的登記和辦理；3、創(chuàng)業(yè)資金小額貸款的辦理；4、就業(yè)援助補貼的辦理與審批；5、勞動保障法律法規(guī)的.咨詢宣傳等。這一年來，除了做好對本轄區(qū)內村民的勞動服務工作外，我們大力支持和分擔分局勞動下達的工作。如20xx年初的農民工返鄉(xiāng)調查工作、4月份的調查童工工作、5月份的在莞災區(qū)務工人員調查等等。由于西湖區(qū)的工廠較多，外來務工者也較多。因此，涉及到較多的務工者討薪工作，所以我們積極配合勞動爭議監(jiān)察工作人員處理本轄區(qū)內的勞動爭議案件。在處理爭議中常常遇到各種各樣的問題和困難，但我們本著“誠心服務，真情相助”的服務理念，遇到不會處理的問題，快速直接地向分局領導反映。所以能較好地處理了這些問題，并按法律法規(guī)為申訴者追回應得利益。暫共處理勞動爭議案件37宗，為務工者追討應得工資2萬多元。

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