學校6月教學工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的學校6月教學工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校6月教學工作總結(jié)1
本學年，我校教學以新一輪校長任期辦學目標和區(qū)局及學校工作要點為指導，努力探索新形勢下學校教改、課改的新思路、新舉措；以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為推進素質(zhì)教育核心，抓住起始年級新課標新課程的貫徹實施這個重點，幅射其他年級，實踐新理念，活用老教材，以點帶面，局部與整體統(tǒng)籌兼顧，全面優(yōu)化教學工作；以提高教師的教學能力和教學水平為提高教學質(zhì)量的根本，促進學生主動健康發(fā)展；以狠抓教科研促進教學工作的良性發(fā)展為基本思路，努力構(gòu)建"自主、合作、探究"的教學新格局，切實可行地讓學生在教師有創(chuàng)造性的引導、組織、促進下自主學習、主動發(fā)展；以管理為保障，促使教與學同步互動協(xié)調(diào)共進，有序有效地開創(chuàng)教學工作新局面，學校教學工作總結(jié)。從而實現(xiàn)一年來的預期目標。
一、加強學習，提高認識
在教改課改的新視野中，教師要明確新形勢下學校教學工作的目標要求，要有時代感，緊迫感和使命感。樹立人本觀念，促使學生自主學習，主動發(fā)展，為他們的終身學習和可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎，成為有創(chuàng)新精神和實踐能力的合格公民。要樹立全新的教學理念，增強教科研意識，活用教材，改變用新書，走老路的現(xiàn)狀，努力探索新形勢下，新課改的新思路，新舉措，有效地推進新課改的步伐。為此，學校通過堅持不懈的理論學習、外出參觀、在崗培訓、評先選優(yōu)樹榜樣、評價量化激勵導向等學習教育活動，組織引導教師認真學習第三次全教會精神、《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》、《基礎教育課程改革綱要(試行)》和省市區(qū)各級教育主管部分的文件通知精神；增訂教育刊物，擴充學習范圍和內(nèi)容，學習現(xiàn)代教育理論，現(xiàn)代教育學、心理學；開展"走出去、請進來"活動，參加教育部門的學習研討活動，校際教研協(xié)作活動，學習外地外校教改課改先進經(jīng)驗，博采眾長，關注新動態(tài)；學習新課標，明確新形勢、新任務、新要求，增強實施新課標的自覺性和責任感。樹立以人為本，以學生的發(fā)展為主的教學理念，努力構(gòu)建"自主、合作、探索"的教學新格局。保持與新形勢下教育改革與發(fā)展相適應的步伐，切實有效地推進新課改和素質(zhì)教育的實施。
二、立足校本，練功促教
教師是新課改實施者和研究者，教師業(yè)務素質(zhì)如何，直接關系到課改成效的高低。而開展校本培訓正是提升教師自身業(yè)務素質(zhì)的重要途徑。因此，學校從實際出發(fā)，立足校本培訓，強化教師內(nèi)功，促進教與學水平的提高。一是繼續(xù)做好新課程教師的培訓工作，堅持通識培訓和具體學科培訓相結(jié)合，讓教師掌握教學的"通法"又明白"巧法"。堅持在學習中實踐，在教學中體驗，在體驗中感悟，在感悟中提高。如組織教師進行備課發(fā)言研討、觀看新課例"VCD"、同科組課堂教學觀摩活動等，在新老教材的交替、更換之際，正確地實踐新理念，以起始年級為重點，其他年級也用新理念活用老教材的方法，確保新課程師資培訓與基礎教育課程改革推廣工作同步推進。增強教師主體發(fā)展意識，走繼續(xù)教育可持續(xù)發(fā)展之路。二是規(guī)范教學流程，練好內(nèi)功。學校要求教師學好新課標、用好教材、選好教法，導好學法，上好每一節(jié)課，向四十分鐘要質(zhì)量。三是以提高備課和上課能力為突破口，提高教師把握教材和使用教材的基本素質(zhì)。學校要求40周歲以下的教師參賽，組織每人設計好教學預案，并注明教學環(huán)節(jié)設計的意圖：如何體現(xiàn)新課標的要求，現(xiàn)代教學手段的使用與學科教學的有機整合。再組織評獎，把獲獎教案編輯成集，全校教師人手一冊，互相交流借鑒，互相促進提高，工作總結(jié)《學校教學工作總結(jié)》。行政領導以身作則，深入教學第一線，走進課堂聽隨意課，指導教師改進課堂教學，優(yōu)化教學過程。四是提倡從各種不同渠道，采集和處理有利于促進教學工作的信息資料，提高師生的信息素養(yǎng)，有效地促進了教學水平和教學質(zhì)量的提高。
三、狠抓常規(guī)，規(guī)范行為
學校以小學學科教學常規(guī)為標準，以《學校管理制度》有關教學方面的要求為依據(jù)，加強對教師的備課、上課、作業(yè)批改、講評和輔導進行動態(tài)管理。并定期分兩次集中檢查教師的備課和作業(yè)批改情況，還有平時的隨機抽查，然后按優(yōu)、良、中三個檔次加以評定；語文、數(shù)學、英語各單元都進行質(zhì)檢過關，并及時上交試卷分析，及時做好試卷講評及"學困生"幫教工作。抓線行政領導根據(jù)與教師訪談和從試卷分析中，綜合分析各階段的教學情況，及時地肯定成績和優(yōu)點，及時地發(fā)現(xiàn)不足并加以調(diào)控整改，保證教學工作有序地良性發(fā)展。三是優(yōu)化學生學習的管理，打破被動厭學的局面。指導學生安排好學習、生活，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習能力，并采取因材施教的原則和分層評價的方法，使每一位學生都能品嘗到取得學習成功的喜悅，因而孩子們學得更有效更主動，學習質(zhì)量大幅度提高。
四、以研促教，優(yōu)化教學
優(yōu)化教學過程是提高教學質(zhì)量的保證，是教學研究的重點，也是難點問題。為了突破這個難點，教師應做行動的研究者，要精心安排好教與學的和諧互動，讓學生好學、會學、樂學。因此，學校首先是重視教研組的建設，發(fā)揮教研組的作用。要求教研組長明確自身責職，發(fā)揮自身職能作用。在制訂計劃、組織教師業(yè)務學習、集體備課(中心發(fā)言)、討論探索課題、召集組織教師聽評課、說課和教學常規(guī)管理以及計劃與總結(jié)等諸方面，配合學校起引導促進作用，與抓線領導互相協(xié)作，齊抓共管，努力提高工作效能。實行開課者在選定課例后，與同科級教師互相研討后形成初步教案，再交教研組長審閱定案，最后由組長抓線行政，然后確定安排開課的相關事項，充分發(fā)揮教研組的群體智慧，爭取達到"一人開課，群體得益"的效果。其次是以研促教，教研相長。學校以"新課標背景下課堂教學的實踐探索"為主題，狠抓"三課"(聽課、開課、說課)為關鍵環(huán)節(jié)，著力于"教中研"、"研中教"，把每周的探索課、示范課、匯報課列入學校每周工作安排日程，定時間、定內(nèi)容、定專人負責地開展教學研究。以"一表"(課堂教學評價表)、"兩稿"(教案稿、說課案)、"一簿"(聽課簿)為規(guī)范，嚴格執(zhí)行聽、評課制度。并以自評、他評、科組評、學校評為方式，評定教師"三課"的檔次，激活評價機制，激發(fā)教師搞好教研工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校要求上學期已開課的教師參加說課比賽活動，將上學期開過的課和課件等有關資料進行再加工、再提煉后予以現(xiàn)場演示參評。上學期未開課的在下學期開，并由此而使備課(上學期已開展備課比賽)、上課、聽評課和說課形成一個立體化的互動協(xié)調(diào)研究系統(tǒng)，促使教學工作走上新的軌道，形成良性循環(huán)發(fā)展的態(tài)勢。三是改革課堂教學，努力構(gòu)建"自主、合作、探究"的教學模式。培養(yǎng)學生自主學習的能力，合作探究的精神，為學生營造和諧互動、輕求愉悅的學習氛圍，為他們的終身學習，主動發(fā)展打下良好的基礎。第四是在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。學校組織教師注重把實踐中深刻的認識和體會，對照新課改的要求，進行概括提煉，舉行校性的教學經(jīng)驗交流。
學校6月教學工作總結(jié)2
一、強化教學內(nèi)部管理，以制度強化教學管理
學校著力構(gòu)建符合學校實際和現(xiàn)代教育思想的教育管理體制，努力實踐“以情感管理為基礎，以制度管理促規(guī)范，以目標管理為導向，以過程管理為關鍵”的`管理思路，堅持了“以教學為中心、以學生的主體、以質(zhì)量求生存、以科研求進步、以機制求活力”的方向，進一步明確了“以人為本、自主發(fā)展”的教育理念，強化內(nèi)部管理，，健全和完善了學校管理制度。
1、學校實行教研組長和備課組長教育教學目標責任制，對教師進行動態(tài)管理；修訂和完善了教研組長備課組長的職責，實行了教學教研工作教研組長負責制，在教學常規(guī)活動中充分發(fā)揮教研組長和備課組長工作的主動性；
2、強化教學常規(guī)管理，修訂和完善了《鎮(zhèn)水小學教學常規(guī)管理基本要求》；
3、為了不斷提高教育教學質(zhì)量，學校繼續(xù)實施了教學工作一月一檢查一小結(jié)一通報制度。學校領導親自參加每月的教學常規(guī)檢查工作，嚴格對每位教師的備、教、改、輔、聽、評、析等日常工作，并將結(jié)果納入學校教師績效考核；
4、堅持開展備課、聽課、教研和集體備課活動活動，特別是在本學期，我校認真開展教師課堂教學比武、互聽互評活動。許多老師主動講公開課，展現(xiàn)了教學新理念，凸現(xiàn)教學新舉措，取得了良好的效果。
5、狠抓畢業(yè)班的教學管理。學校成立了畢業(yè)班工作領導小組，經(jīng)常深入課堂指導研究畢業(yè)班教學。
二、積極優(yōu)化課堂教學，以實效提高教學質(zhì)量
學本校積極圍繞提高課堂教學質(zhì)量的工作中心，面對學校教學改革的實際需要，將“以人為本、自主發(fā)展”教育理念與教學實際有機結(jié)合，針對課堂效率不很高的現(xiàn)狀，開展了轟轟烈烈的課堂教學模式的研究活動。通過深入課堂聽課評課，尋找存在的問題的癥結(jié)，積極構(gòu)建有效的學科教學模式。通過一系列活動，逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面，大多開始運用“自主、探索與合作”的學習方式，強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度，使學生主動參與、樂于探索、勤于動手，使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程、形成正確價值觀的過程和構(gòu)建學生精神生命的過程。同時，通過組織集體備課、組織好教師之間的教學經(jīng)驗交流，抓好資源共享，智慧共享、強調(diào)了行動的全員化、多元化，提高了教師研討的時效性，提高了教師適應新課程的水平。每位教師按自身優(yōu)勢來選擇合適的教學行為、設計自己個性化的教學、創(chuàng)造獨特的教學風格，為大面積提高教育教學質(zhì)量尋找到了新的支撐點。
三、強化教育科研，打造科研型教師隊伍
高素質(zhì)的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展、不斷提高教育教學質(zhì)量的關鍵。為此，我校非常重視教育科研工作。
一是進一步完善了教研制度，發(fā)揮集體智慧，提高課堂效益。我們根據(jù)教研活動計劃，給各學科教研工作提供了更充分的時間，利用各種資源共享，充分發(fā)揮教師的集體智慧，提高課堂教學效率，為教學質(zhì)量的不斷攀升和中考備考提供有力的保障。完善了教師聽評課及其它教學研討制度，就《新課程標準》實施過程中教育觀念、教學行為、學習方式變革等方面進行全面研討，教師之間互相聽評課成為風氣，新教師能虛心向老教師請教，有經(jīng)驗的教學骨干也能耐心指導和幫助新教師。尤其是語文、英語、史地等教研組，教研氛圍濃，有效地促進了青年教師的專業(yè)成長。
二是發(fā)揮學科教研組長的骨干作用，積極推動教學交流，提高教研水平。教研組每周至少一次教研活動，每次活動都有專題、有總結(jié)、有反思。教研活動組織實施落到實處，收到了實效。
三是積極開展教改課題實驗研究工作。老師們圍繞我�？h級課題《農(nóng)村中小學學生問題意識的培養(yǎng)》進行實驗，收到了較好的效果，撰寫經(jīng)驗文章100多篇。通過本課題的實驗研究，對教師的科研水平的提高、教學方法的改進、深化教育教學改革、推進課程改革，都起到了很大的促進作用。
四、積極開展各項活動，通過活動育人
學校結(jié)合實際開展“歌詠比賽”、“學生書畫展”、“小學生寫字比賽”、“英語口語比賽”、“詩歌朗誦比賽”、“小學生講故事比賽”、“半期工作總結(jié)暨表彰大會”、“師生運動會”等，通過這一系列的活動，增強了學生的愛國熱情，激發(fā)了學生的進取精神，培養(yǎng)了學生的學習興趣。
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