酒店管理年終總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家收集的酒店管理年終總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店工作的每一個員工都要直接面對客人，所以我們員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量就反映出一個酒店的服務(wù)水平和治理水平。而收銀又是這個酒店核心的部份，我深知自己的責(zé)任重大，自己的一個忽視就會給酒店帶來經(jīng)濟(jì)上的虧損。所以在工作中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每項工作，積極主動的向其他同事學(xué)習(xí)更多的`專業(yè)知識，以加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。只有這樣才能讓自己在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的進(jìn)步，才能更好的為客人提供優(yōu)良的服務(wù)，讓客人喜出看外。
有句話說的非常好!淘汰，實在不是你沒有能力，而是你是不是在意你的工作。是的，實在不是你沒能力勝任這份工作，而是你不喜歡這份工作，所以做不好，實在每一個人對自己的現(xiàn)狀都是不滿足，但是為何這類不起眼的工作崗位上有的能獲得成功，而有的卻一天不如一天最后的結(jié)果就是被淘汰,實在很簡單，那就是對工作的態(tài)度不一樣.
在與客人溝通進(jìn)程中，要講求禮節(jié)禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時間間隔地交換眼光。要多聆聽客人的意見，不打斷客人，聆聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重。面對客人要微笑，特別當(dāng)客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑臉，客人火氣再大，我們的笑臉也會給客人滅火，很多題目也就會迎刃而解。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果。我以為，只有重視細(xì)節(jié)，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色。
酒店就像一個大家庭，在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事,所以在平常的工作生活中，我時刻留意自己的一言一行，主動和各位同事處理好關(guān)系，尊重他人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興，只有這樣我們的酒店才能獲得長足的發(fā)展。
在這些日子里，我成長了很多，學(xué)到了很多，但不足的地方我也深入地意識和體會到。
1.在服務(wù)上缺少靈活性和主動性，由于畏懼做錯而不敢大膽往做。
2.碰到突發(fā)事件，缺少良好的心理素質(zhì)，不能冷靜處理事情。
新的一年行將開始，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真做事。積極主動配合領(lǐng)班，主管和各位領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作，努力進(jìn)步本身的綜合素質(zhì)，進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量，改正那些不足的地方，爭取在團(tuán)體這個優(yōu)秀的平臺上獲得更好的發(fā)展，為酒店的繁華興盛奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
【酒店管理年終總結(jié)】相關(guān)文章：
酒店管理層年終總結(jié)04-11
酒店管理人員的年終總結(jié)01-20
酒店管理人員年終總結(jié)范文12-01
酒店年終總結(jié)06-16
酒店年終總結(jié)12-22
酒店人事管理個人年終總結(jié)范文12-06
酒店前臺年終總結(jié)06-16
酒店收銀年終總結(jié)___08-25