工委個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編精心整理的工委個(gè)人工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
工委個(gè)人工作總結(jié)1
一、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)
街道黨工委對(duì)辦事處經(jīng)濟(jì)工作及黨建工作進(jìn)行了深入細(xì)致的分工,明確目標(biāo)、明確職責(zé)、明確獎(jiǎng)懲。根據(jù)班子成員不同的特點(diǎn),打破傳統(tǒng)觀念,因人而宜,進(jìn)行分工安排,使全體班子成員都能找到適合自己的位置,發(fā)揮所長(zhǎng)。在黨建工作中,黨工委書(shū)記是第一責(zé)任人,對(duì)辦事處黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),黨委其他成員對(duì)分管居委
會(huì)、行政村的黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé),切實(shí)增強(qiáng)了黨委成員加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)深入調(diào)查研究、召開(kāi)民主生活會(huì)、群眾懇談會(huì)、黨員座談會(huì)和黨委會(huì)等不同形式的活動(dòng)和會(huì)議,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求意見(jiàn),及時(shí)完善措施,上下聯(lián)動(dòng)齊抓黨建,使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道,即目標(biāo)明確化、工作日;、行為規(guī)范化、責(zé)任具體化、措施制度化,進(jìn)一步加強(qiáng)了黨工委自身建設(shè)。今年街道黨工委被縣委評(píng)為先進(jìn)黨工委,南村被評(píng)為先進(jìn)黨支部。
二、加大約束機(jī)制,強(qiáng)化村、居委會(huì)基層組織建設(shè)
一是科學(xué)制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。通過(guò)深入調(diào)查研究,結(jié)合辦事處實(shí)際,按照“全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓項(xiàng)目”和“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作思路,在廣泛聽(tīng)取和征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定了“立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)、實(shí)施園區(qū)帶動(dòng)、突出蔬菜種植和畜牧養(yǎng)殖兩大產(chǎn)業(yè)”的富民發(fā)展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項(xiàng)工作責(zé)任狀,使各村書(shū)記、主任在三年任期內(nèi)的工作目標(biāo)進(jìn)一步量化細(xì)化,同黨的基層組織建設(shè)工作緊密掛鉤,切實(shí)達(dá)到了全體干部合作共事,團(tuán)結(jié)干事,真心謀事,促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的目的。
二是優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。街道黨工委以立足創(chuàng)新、平衡發(fā)展為原則,在三個(gè)村、五個(gè)居委會(huì)全部建立了黨員信息管理庫(kù)、黨員人才儲(chǔ)備庫(kù),將各村、居委會(huì)年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員,全部納入黨員人才儲(chǔ)備庫(kù)管理,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,完善黨員管理制度,為黨的基層組織建設(shè)儲(chǔ)存了后備力量。同時(shí),三個(gè)村和五個(gè)居委會(huì)全部配備了微機(jī),安裝了寬帶,實(shí)現(xiàn)了辦公信息化。
三是加大黨員發(fā)展力度。今年我們采取“公推、公議、公開(kāi)”的形式,從黨員人才儲(chǔ)備庫(kù)中,擇優(yōu)發(fā)展了20名預(yù)備黨員,全部是種、養(yǎng)、加、銷(xiāo)致富能手和外出優(yōu)秀務(wù)工青年,進(jìn)一步優(yōu)化了現(xiàn)有黨員結(jié)構(gòu),為黨組織及時(shí)輸送了新鮮血液,并超額完成上級(jí)部門(mén)下達(dá)的發(fā)展任務(wù)。
四是加強(qiáng)下崗黨員管理。針
對(duì)近年來(lái)全縣國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制,企業(yè)黨員全部下崗待業(yè),沒(méi)有組織管理,無(wú)法參加組織生活的現(xiàn)狀,20xx年,街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業(yè)、縣社、經(jīng)貿(mào)等部門(mén)黨組織聯(lián)系,摸清底數(shù)、澄清情況,將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會(huì)黨支部進(jìn)行管理,使這些黨員重新步入正常的組織生活。
三、精心學(xué)習(xí)調(diào)研,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
一是通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)周活動(dòng),堅(jiān)持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則,通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)干部宣講相結(jié)合等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是通過(guò)“走出去”進(jìn)一步解放思想,開(kāi)闊思路。今年,我們先后3次組織各村、居委會(huì)兩委班子成員和黨員及部分村民代表,到唐山市、張家口市、蔚縣、康?h、張北縣及內(nèi)蒙寶昌等地對(duì)基層組織建設(shè)、新民居建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃等方面進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),提升了干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。三是通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”全面提升農(nóng)村干部的思想政治素質(zhì)、依法辦事意識(shí)和帶領(lǐng)群眾致富的能力,鼓勵(lì)并支持村黨支部書(shū)記和兩委委員參加正規(guī)化學(xué)歷教育,去年有4名村干部進(jìn)入本科班進(jìn)行學(xué)歷教育。今年我們又邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、畜牧業(yè)養(yǎng)殖專家、法律顧問(wèn)分8次對(duì)村“兩委”干部、黨員、優(yōu)秀村民進(jìn)行技能和法制培訓(xùn)。四是深入搞調(diào)研。街道辦以“三提升”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,辦事處股級(jí)以上干部分三組深入各村、居委會(huì),重點(diǎn)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)建設(shè)、改善民生、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排、城市建設(shè)項(xiàng)目、黨建等方面問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,力求調(diào)研工作有力度,分析問(wèn)題有深度。共撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研,進(jìn)一步理清發(fā)展思路,形成發(fā)展共識(shí)。
四、創(chuàng)新突破,注重實(shí)效,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展
一是在深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,街道辦機(jī)關(guān)和三個(gè)村開(kāi)展了黨員“三幫一帶”活動(dòng),要求每位黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系一名困難群眾,通過(guò)“幫資金、幫技術(shù)、幫信息”來(lái)“帶動(dòng)發(fā)展”,并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實(shí)事,實(shí)現(xiàn)了黨員和困難群眾雙向互動(dòng),共同進(jìn)步,切實(shí)解決了村民生產(chǎn)和生活中的一些實(shí)際困難,真正達(dá)到黨建與經(jīng)濟(jì)雙豐收。二是來(lái),辦事處緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)工作發(fā)展目標(biāo),扎實(shí)開(kāi)展黨建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng),有力推動(dòng)了全年的產(chǎn)業(yè)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。
1、結(jié)合我縣大城管體系的要求,黨工委帶領(lǐng)全體干部發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,圓滿完成了上級(jí)征地任務(wù)65入住園區(qū),力爭(zhēng)利用三至五年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)入基地養(yǎng)殖戶達(dá)到40戶、就業(yè)人員達(dá)到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區(qū)目前已完成水、電、路等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),并且安裝0.6畝的種植大棚100個(gè),較好地解決了失地農(nóng)民的后續(xù)產(chǎn)業(yè)問(wèn)題;
3、五個(gè)居委會(huì)利用6個(gè)月時(shí)間,為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機(jī),戶籍實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理;利用4個(gè)月的時(shí)間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作,全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續(xù),逐戶逐人建立詳細(xì)檔案資料,做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退,動(dòng)態(tài)管理工作更加規(guī)范。縣城14163戶居民住戶門(mén)牌號(hào)編制工作全面開(kāi)展,目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門(mén)牌號(hào)編制等工作。
4、認(rèn)真執(zhí)行和拓寬村干部“一定三有”機(jī)制,辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元,為符合條件的15名在職村干部繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金。黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作透明規(guī)范。
五、牢記“兩個(gè)務(wù)必”,嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的重大政治問(wèn)題,街道黨工委嚴(yán)格按照“四管”的要求,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),從嚴(yán)掌握,防微杜漸,按照“四大紀(jì)律,八項(xiàng)要求”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的規(guī)定,始終牢固樹(shù)立“兩個(gè)務(wù)必”的思想,嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律:
一是堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)禁弄虛作假,反對(duì)虛報(bào)浮夸,在辦事處上下形成了講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)績(jī)的良好風(fēng)氣;
二是堅(jiān)持任人唯賢,嚴(yán)禁感情用事,認(rèn)真貫徹民主集中制原則,不搞個(gè)人說(shuō)了算,不當(dāng)好人主義。
三是堅(jiān)持完善制度,嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。一方面,貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)縣有關(guān)廉政建設(shè)文件,另一方面,不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)廉政制度,重點(diǎn)完善財(cái)政紀(jì)律,把完善機(jī)關(guān)來(lái)客招待規(guī)定、購(gòu)物制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等作為重點(diǎn)狠抓落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作,在保證正常工
作經(jīng)費(fèi)情況下嚴(yán)格壓縮工作外的非必要性開(kāi)支。通過(guò)各項(xiàng)廉政制度的完善和貫徹落實(shí),有效推動(dòng)了辦事處廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化,杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂(lè)活動(dòng)的現(xiàn)象。
四是堅(jiān)持清正廉潔,嚴(yán)禁以權(quán)謀利。街道辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以身作則,按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,把精力集中在研究和解決實(shí)際問(wèn)題上,把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅(jiān)持廉潔治黨,從嚴(yán)治黨,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì),在立言立行上下功夫,以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。
工委個(gè)人工作總結(jié)2
20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作,現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、建立健全女工組織,著力做好女職工規(guī)范化工作。
女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè),對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)俱進(jìn),更好地發(fā)揮女職工組織作用,更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作:一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì),不足10名的設(shè)女職工委員”的要求,在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì),并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》,根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同,根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果,享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求,解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》,考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,對(duì)考核的`內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求,從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循,有據(jù)可依,更加規(guī)范化、制度化。
二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,全面提高女職工的技能技術(shù)水平,充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。
今年以來(lái)公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),結(jié)合公司
女職工隊(duì)伍的實(shí)際,教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng),樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力,不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì),為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。
今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng),以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨,樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念,在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺(tái),發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,崗位練兵,技術(shù)比武活動(dòng),大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的人才,納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專題技能競(jìng)賽活動(dòng),在各基層工會(huì)所開(kāi)展25項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中,共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽,以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽,為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中,我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥,取得決賽資格,在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托,動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心,以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。
三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程,關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。
一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則:“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺(tái)帳,做好困難女員工的幫扶,特別是關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親,切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對(duì)目前55名單親女職工及15戶困難女職工,加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度,對(duì)這些特殊的女職工,公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度,及時(shí)了解她們的困難,把關(guān)心落到實(shí)處,切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中,對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶,補(bǔ)助就學(xué)資金23000元,解決了他們的實(shí)際困難
四、從實(shí)際出發(fā),以人為本,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益
今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面:一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是組織各基層單位對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三·八”節(jié)前夕,女工委積極和行政協(xié)調(diào),把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元,按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi),使女職工的健康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳,深入開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外,還撥出專項(xiàng)資金,精心組織,廣泛發(fā)動(dòng),組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮,營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的良好氛圍。
五、加強(qiáng)宣傳教育,做好女職工培訓(xùn),著力做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的能力和水平。
為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求,我們堅(jiān)持把開(kāi)展女員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線,貫穿于女工工作的全過(guò)程。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,采取以點(diǎn)帶面,樹(shù)立先進(jìn)典型,利用新聞報(bào)告,人物專訪等效形式,利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī),在公司網(wǎng)站、報(bào)刊、女職工?刃畔⒔涣髌脚_(tái)上,大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物,激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性,不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。
針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的新變化,我們加強(qiáng)調(diào)查研究,把握廣大女職工的新需求新期待,拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道,努力提升工會(huì)女職工工作科學(xué)化水平。今年我們一是通過(guò)在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見(jiàn)完善改進(jìn)公司女工委工作。今年5月底,公司女工委在全體女職工開(kāi)展了對(duì)公司女職工委員會(huì)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》情況、對(duì)公司工會(huì)女職工目前工作及今后工作的建議及意見(jiàn)征集活動(dòng)。從征集的情況來(lái)看,大部份女職工對(duì)公司女職工工作是滿意的,認(rèn)為對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的,同時(shí)也提出了一些意見(jiàn)或建設(shè)。對(duì)收集到的這些意見(jiàn)和建議,公司女工委專門(mén)進(jìn)行了解答,并深入部份基層單位工會(huì),對(duì)意見(jiàn)的解答及時(shí)反饋到廣大女職工,做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作,在不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的基礎(chǔ)上,最大限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè),充分發(fā)揮“半邊天”的作用,為公司的發(fā)展做出最大的努力。二是集思廣益,在全公司女職工內(nèi)開(kāi)展女職工論文征集活動(dòng)。為了不斷提高女職工工作的能力和水平,切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,今年7月-9月公司工會(huì)女職工委員會(huì)在公司全體女職工內(nèi)開(kāi)展專題女職工工作論文征集活動(dòng),活動(dòng)共收到來(lái)自公司各單位女職工的征文4。這些征文緊緊圍繞新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作面臨的新情況、新問(wèn)題,就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動(dòng)女職工積極性,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法,對(duì)公司女工工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。
六、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力。
公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則,通過(guò)組織參加各種豐富多彩、健康向上,有益身心的活動(dòng),把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)。
一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)。今年3月公司女工委織開(kāi)展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)比賽。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開(kāi)展各類協(xié)會(huì)活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會(huì)xx個(gè),在工作之余,廣大的女職工通過(guò)參加舞蹈協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等極大的豐富了業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了凝聚力。三是以女工活動(dòng)中心為依托,開(kāi)展長(zhǎng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì)回遷以來(lái),從新開(kāi)放了女職工活動(dòng)中心。每天早中晚固定開(kāi)放女工活動(dòng)中心,女職工利用業(yè)余時(shí)間,聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動(dòng)的開(kāi)展,不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。
總之,一年來(lái),在上級(jí)工會(huì)、公司黨委、行政、公司工會(huì)以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下,我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足,如女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),工作學(xué)習(xí)積極性仍需提高,創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中,我們將一如既往,以十八大精神為指導(dǎo),充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。
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