汽車抖音運營總結

時間：2022-11-18 16:30:39 總結我要投稿

汽車抖音運營總結范文

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的汽車抖音運營總結范文，希望能夠幫助到大家。

汽車抖音運營總結范文

汽車抖音運營總結范文1

　　一、來之前的抖音理解

　　在來抖音之前，我個人的理解是粉絲＝錢，粉絲越多那么你掙的錢越多。進來后也發(fā)現(xiàn)原來有90多W粉絲的人，也不會變現(xiàn)的笑話�，F(xiàn)在改變了認知。雖然知道抖音很多人都在做，也知道很多人都虧了錢，不過還是覺得自己能成功�？赡苁且驗槲蚁嘈盼医K將富有一樣希望以后不是一個笑話。來之前覺得沒有那么復雜，應該憑自己的認知+來之前對抖音的學習和理解，應該還可以。不過事實證明，還是有點難的，沒有那么簡單。同時也證明自己很多知識是知道，不過不會？也沒有實踐過，驗證自己的想法。

　　二、近日收獲

　　每天都在進步，并且所有人都在你追我趕的努力。生怕被別人超越，希望自己變強大，想有錢，先值錢的理念植入我們每個人的人心。知道自己不聰明，也不懂，就很認真的學習。知道什么是運營，也總結了自己的運營。不過學到皮毛，不是精髓，還需要自己去實踐反饋自己的知識體系。自己已經邁出第一步，開始獨立制作抖音視頻，已經開始比別人還在觀眾階段的更近了一步。當下自己的選擇是否正確？用MVP的模型驗證自己的思維邏輯，去試錯，畢竟現(xiàn)在成本不高。

　　老大對情緒的控制：雖然對王導和秋樺有一定的情緒，不過整體來說比我控制的好多了，而且還能發(fā)現(xiàn)我的致命弱點，開心改正錯誤。公司老大的思維：我非常佩服，居然有這么多我沒有的知識（同理心、客觀、知識落地、清晰的表達、對欲望的洞察力、無欲則剛的能力）和落地的東西，非常很值得我學習，我也在思考為什么他會有這些我沒有的東西。

　　每日精進：老大用3個月每日選題、文案、拍攝、剪輯等運營，連續(xù)做了3個月，成了非凡的人，與我們拉開一個很大的差距。我在跟進，雖然還有一大段距離，不過我會努力的。

　　老大對抖音的理解和運營的理解：未來的抖音發(fā)展走向。非常深，并且對當下公司的各方面考慮都比我全面，這也是我非常值得學習的點。整體思維。

　　三、現(xiàn)在問題

　　公司溝通問題：上下級溝通的問題，導致效率底下，發(fā)現(xiàn)腦袋和身體不一的情況。目前得到一定改善，不過還不夠。需要用更好的解決方法解決，提升公司效率，降低溝通成本。很多公司其實都死在了溝通問題上。

　　內部統(tǒng)一問題：股東內部方向不夠統(tǒng)一，這樣我們有時不能理解一些問題。

　　我們新員工問題：我已經來了2周，其他2位同事已經來了快2個月了，實際進展不大。

　　外部營銷問題：在分清我們與用戶界限問題存在分歧，基本上我們自己那些該做和不該做，沒有清晰的界限。用戶該怎么配合？配合到那種程度，是有一定問題的。用戶該做什么，自己還放在什么位置和學到那個運營程度，用戶是不清晰的。很多都是他們以為，不過以為都是錯誤的，前期沒有溝通到位，導致后續(xù)溝通存在很大的成本。效率低，接待新用戶進步緩慢。對那些用戶該接和不該接目前我們員工沒有一個很清晰的框架。

　　方向問題：公司戰(zhàn)略規(guī)劃，核心價值觀，競爭力可能員工沒有理解的很清晰。

　　當前公司存活問題：由于公司進入抖音不久，并且沒有一個很好的用戶案列，一切停留在思維上，沒有去反饋驗證。目前在當前用戶使用來看，運營不是很理想。并且當前只有老大一人會運營，導致公司進度緩慢。

　　四、未來方向

　　一切以價值為導向，以用戶結果為導向，將實現(xiàn)公司正向反饋，先讓公司活下來。沒活下來，一切都是沒用的。利用MVP模型逐個實踐之前思維模型將很快并且很小成本的驗證思維。不對馬上改，第一時間反饋，縮短公司摸索進程。

　　以最快時間驗證培訓機制，將我們幾位新員工帶入運營角色。讓我們快速上手后去驗證我們的抖音知識體系。分擔老大壓力，讓公司全面運營，并且有接待更多用戶的能力。

汽車抖音運營總結范文2

　　一、短視頻行業(yè)新趨勢：主流化、專業(yè)化、生態(tài)化

　　短視頻應用主流化。短視頻月活躍用戶增長突飛猛進，用戶規(guī)模超過5億，同比去年增長。

　　短視頻平臺集中度提高。20xx年以來，用戶已經養(yǎng)成了打開短視頻應用看短視頻的習慣，但是，短視頻競爭已白熱化，隨著資本向頭部平臺和內容制作領域的轉移，短視頻用戶也逐步向短視頻頭部應用集中，新進入者的門檻越來越高。

　　二、短視頻用戶行為變遷：全人群、全場景、角色多元化

　　對于不同的用戶，短視頻承擔著不同的角色，總結來看，短視頻對于用戶可以歸結為情緒減壓閥、消費風向標、生活小助手、知識聚合器四種角色。

　　第一，情緒減壓閥：緩解壓力，放松心情�？焖俚纳罟�(jié)奏讓生活壓力不斷增大，閑暇時間，看一段幽默的短視頻，可以放松心情，舒緩壓力，特別是那些幽默搞笑短視頻內容，都是來源于非常生活，看起來又接地氣又覺得放松。

　　第二，消費風向標：追求品質生活。短視頻承擔著消費者獲得消費、生活方式的靈感和啟發(fā)，而美食、旅游、美妝為代表的生活方式類短視頻內容，不斷激發(fā)著用戶對于對品質生活的向往和追求。

　　第三，生活小助手：日常生活所需。很多用戶通過短視頻學習探索更有品味的生活方式和技能，并通過學習后，滿足人們“分享”的需求，以便能夠在朋友面前”露一手”。

　　第四，知識聚合器：自我成長。用戶觀看短視頻已經從單一的“簡單觀看”向“深度探索”方向蛻變，成為用戶獲取新知的知識聚合器，成功搶占用戶碎片化學習的場景。

　　短視頻用戶的結構變遷，使用時間的變遷，角色的變遷，讓短視頻成為了品牌營銷可以全人群覆蓋、立體式表達、多元化展現(xiàn)的營銷平臺，短視頻營銷即是構建超越于流量本身的創(chuàng)意、內容和技術融合的營銷。

汽車抖音運營總結范文3

　　一、短視頻行業(yè)新趨勢：主流化、專業(yè)化、生態(tài)化

　　短視頻應用主流化。根據(jù)第三方調研機構QuestMobile統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止到20xx年6月，短視頻月活躍用戶增長突飛猛進，用戶規(guī)模超過5億，同比去年增長。

　　二、短視頻用戶行為變遷：全人群、全場景、角色多元化

　　對于不同的用戶，短視頻承擔著不同的角色，總結來看，短視頻對于用戶可以歸結為情緒減壓閥、消費風向標、生活小助手、知識聚合器四種角色。

汽車抖音運營總結范文4

　　一、短視頻行業(yè)新趨勢：主流化、專業(yè)化、生態(tài)化

　　短視頻應用主流化。根據(jù)第三方調研機構QuestMobile統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止到20xx年6月，短視頻月活躍用戶增長突飛猛進，用戶規(guī)模超過5億，同比去年增長103。1%。

　　二、短視頻用戶行為變遷：全人群、全場景、角色多元化

　　對于不同的用戶，短視頻承擔著不同的角色，總結來看，短視頻對于用戶可以歸結為情緒減壓閥、消費風向標、生活小助手、知識聚合器四種角色。

汽車抖音運營總結范文5

　　在過去的半年中很有幸加入到xx公司來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作�，F(xiàn)將工作情況作簡要總結：

　　一、不斷加強學習，素質進一步提高

　　具備良好的產品知識和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。半年以來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了產品知識;二是學習了與電子商務部門相關的規(guī)章制度;三是在前輩指導下聯(lián)系實際學習電子商務的工作技巧，注意收集相關信息。對公司領導各次會議中的講話總是認真聆聽，汲取養(yǎng)分，收獲頗豐;四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同事學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己�？梢哉f在這半年中，由起初的憑借興趣入門逐漸過渡到現(xiàn)在能獨立處理部分事物并對這項工作始終持有濃厚興趣。

　　二、踏實肯干、做好本質工作

　　三、不足待改進之處

　　我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，也將成為新年伊始需要完善的重點。

　　1、善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

　　2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性、提高時間利用率，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中提高自己。

　　3、精于專業(yè)技能，勤于觀察總結，盡量將工作總結規(guī)范化、數(shù)據(jù)化、直觀化。

汽車抖音運營總結范文6

　　自今年7月份入職好家任文案策劃工作以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況進行匯報：

　　一、努力完成本職工作，認真履行職責

　　1、公司材料制作

　　3、H5制作

　　學習制作了“好家中國商家招募”“我的裝修受難記”（吸引業(yè)主）“好家中國招聘”等幾個H5，初步掌握了利用易企秀等工具制作微信H5廣告的技

　　能。通過商家招募H5共有1個商家咨詢合作；通過“我的裝修受難記”H5，有2位業(yè)主注冊裝修，據(jù)了解，后均成功與裝修公司簽單。

　　4、社交平臺賬號維護

汽車抖音運營總結范文7

　　越來越多的人都在做抖音呢，無疑就是見效快、引流簡單，曝光度大等等。在目前有的個人進行投資去做短視頻，有的在組建團隊進攻抖音，因為在短視頻如此火爆之下，做好抖音是真的會賺錢。下面給大家分享下在運營過程中總結下來的經驗：

　　1、做好前期準備

　　2、了解抖音算法機制

　　3、準備運營

　　一、做好前期準備

　　抖音想要做好最關鍵的就是“養(yǎng)號”如果第一步就錯了，以后的每一步就都是錯的了。下面來看做抖音前期都需要做什么準備：

　　1、明確賬號定位

　　抖音賬號的定位其實和公眾號的定位是一樣的道理。定位就是在粉絲的心中打造出屬于一套自己獨特的風格。對于抖音平臺來說，賬號定位越垂直，賬號的權重越高。定位職場就堅持發(fā)布一些職場的內容，定位美食就堅持發(fā)布一些美食視頻，比如你一天發(fā)美食，一天發(fā)職場，第三天又去發(fā)健身，這樣不僅無法吸引垂直領域的粉絲關注，還會導致賬號權重降低，獲取的初始流量也會變少。

　　所以，好的賬號定位也是可以快速漲粉，快速引流，快速變現(xiàn)。定位越準確，越垂直，粉絲就會越精準，變現(xiàn)就會越輕松，獲取的精準流量就會越多。

　　2、養(yǎng)號

　　養(yǎng)號的周期一般建議在3—5天，最佳時間為7天。養(yǎng)號的過程中在線瀏覽視頻的時間盡量保證在1小時并且要間斷，可以在上午刷半個小時左右，間隔3—5個小時之后，再刷半個小時，每天一定要堅持刷視頻不要半途而廢哦。

　　注意：在養(yǎng)號期間不要發(fā)布任何視頻。

　　3、不要遐想發(fā)一兩個視頻就可以火

　　我遇到過很多人，感覺發(fā)一兩個視頻就可以火，事實并不是這樣的，不知道你有沒有這樣的感覺，要知道無論做什么都不會是很容易就可以完成的，就比如一些大V的主頁，幾乎都是有幾百個視頻的，他們剛開始的時候也是一個小白，無人所知的，只是在火了之后，把之前發(fā)布的視頻帶火了。

汽車抖音運營總結范文8

　　時光飛逝，轉眼間已到了20xx年xx月月底了，我也已在公司十七個月了!在此期間感受頗多、收獲頗多、工作、環(huán)境、領導、同事，這里的一切，對我來說，是一個很難的鍛煉和提升自己各方面能力的一個機會。公司管理規(guī)范運作有序，各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家的氛圍是我這一年多來的切身經感受。

　　在此，首先特別感謝公司領導和同事給予我的大力支持、關心和幫助，了解了公司的發(fā)展概況，初步掌握了一些基本技術知識，現(xiàn)將本人這一年多來的工作情況總結如下：

　　一、學習業(yè)務知識、提高專業(yè)水平

　　自20xx年7月份進公司時起，我努力學習、提高自己的專業(yè)水平和綜合素質。為自己能盡力為公司工作盡一份力打好基礎。

　　二、積極服從領導工作的安排，努力完成各項工作

　　進入斯凱萊特其實還沒到一年的時間，但卻要總結這一年的所得所獲，感覺還是不知如何憶起。往事重現(xiàn)，發(fā)覺一些美好的事物還是在歷歷在目，不管它是曾困擾著我亦或是阻止我前進的一些障礙。

　　在這份工作之前，我曾經接觸過淘寶店鋪，它讓我對發(fā)布產品信息不是很陌生�？梢哉f電子商務是我真正的第一份工作，從剛踏入社會至今，很慶幸自己選擇了電子商務。一開始就能遇到自己喜歡的職業(yè)是非常難得的一件事情。

　　我覺得做電子商務最重要的前提即是對產品有一個足夠的了解，如果當面對客人不能解釋專業(yè)的問題，有可能面對潛在客人的流失。用自信而權威的口吻來談論產品，相信有優(yōu)勢的產品一定能夠吸引到客戶。推銷產品也就是推銷自己，推銷自己遠比推銷產品更為重要。面對你所要推銷的對象要分清它是不是真的決策人，要清楚它是不是真得想買你的產品，或是競爭對手想套價格還是僅僅想讓我們給他畫設計圖等等。

汽車抖音運營總結范文9

　　1賬號定位

　�。�1）首先是賬戶形式；有很多類型，比如真人扮相、寵物、圖文、PPT、視頻剪輯……在這些形式中，分析出最適合你行業(yè)的類型來選擇。簡單來說，正版外觀和寵物的效果比其他類型要好，因為TikTok平臺本身就比較喜歡這樣的內容。

　�。�2）類型：搞笑、劇情、評價、解說、干貨、榜單、技術等。在這里，我們也應該根據(jù)個人的實際情況和能力來選擇。不要以為情景喜劇擅長吸粉，爽就盲目選擇技術類。

　　（3）產業(yè)：食品、旅游、農業(yè)、農村和農民、教育、娛樂、科技、職場、美容等。正常情況下，如果你想成為一個TikTok人，你已經對這個行業(yè)有了一定的傾向，所以還是選擇這個方面比較好。

　　還有一種情況，剛起步的MCN機構想做好賬號，但行業(yè)還沒有確定。你需要和TikTok的其他大v溝通，先看看他們的意圖，如果他們沒有想法，那就選擇你最熟悉的領域。

　　寫完以上三點，你的觀眾畫像就出來了。

　　另外，你最好給出選擇這個職位的理由，這樣你就可以更容易理解它，讓你的賬戶更容易。舉個簡單的例子，賬號是基于我們自己的產品和實際情況，在推廣產品的同時，打造個人IP，方便以后攜帶其他產品。

　　2內容方向。

　　賬號定位后，再寫內容方向。這樣做的好處是更直觀，即使你的粉絲不太了解TikTok，他們也能理解你的賬號在運營時表達了什么。

　�。�2）選題方向：看到定位后，粉絲肯定會好奇你的輸出是什么樣的，你應該告訴他一些方向。比如美容產品，是美容教程還是產品評測？最好最直觀的方式就是給粉絲看你的目標賬號，讓他們看同類型的作品。

　　內容：有些粉絲會覺得視頻越長越好，但事實并非如此。反轉一個視頻需要10秒黃金。什么是黃金10秒，就是你的前10秒。如果你錯過了，你可能會失去這個視頻。在播放速率的影響下，我們應該在充分表達自己內容的同時，盡可能縮短時長。

　　附句：顫音視頻剛發(fā)布時，播放量（播放率）、點贊量、評論量、轉發(fā)量。因此，為了提高播放速率，我們應該盡可能地控制時長。

　　3升職。

　�。�1）視頻制作完成后，粉絲肯定會想看到搶眼的數(shù)據(jù)，所以推廣絕對是必不可少的一項。

　　首先動員身邊的朋友進行點贊和評論，然后逐漸擴展到身邊的親朋好友。如果可能的話，你可以和你的粉絲，或者粉絲身邊的人溝通，把這個賬號正�；�。雖然有些人在早期可能會拒絕，但這是最有效的方案。

　�。�2）以我自己為例。去年我還是TikTok人的時候，微信好友至少有300個，我就讓微信好友評論一下。視頻發(fā)出后我的作品會有多少好評？至少100！其次，可以動員身邊的人和家人朋友幫你傳播視頻，然后適當給他們發(fā)紅包。最后，為竇計劃你自己的投票。當你聽了錢的話，心理上可能會不開心，但你要計劃好自己一個月有多少預算，能帶來多少曝光。當然，還有其他方法，但這取決于你想去哪里。對于運營來說，前期就是盡一切努力把你的數(shù)據(jù)做好。

　　4數(shù)據(jù)指標。

　　這里提到的數(shù)據(jù)指標指的是KPI，而不是你作為運營崗進行的數(shù)據(jù)分析。

汽車抖音運營總結范文10

　　這個學期學習了生產運營管理這門課，我們都知道這門課對我們學習管理的'學生來說是很重要的，對我們以后出來工作有很大的幫助。我們的曾應老師曾經說過，“管理是三分理論，七分實踐，學管理就是要在實踐中悟出道理”。既然實踐占了這么大比重，我也想去體驗一下。

　　于是，經過親戚的介紹，我利用五一的假期時間，去了廣州市番愚區(qū)市頭五金塑料模具廠。這家廠成立于__年，是一家集產品開發(fā)、工模具制造、注塑生產為一體的私營廠商，主要從事各類型的塑膠模具、五金模具的生產并設有多臺注塑機為客戶提供一條龍服務。模具廠設開發(fā)部、技術部、cnc部、財務部、物流部、模具生產車間、注塑生產車間等職能部門�，F(xiàn)有員工50多人，其中管理人員8人，工程技術人員10人，生產工人30余人。模具廠擁有各種機械加工設備14臺，50-1000克注塑設備6臺，各種輔助生產設備12臺。年注塑產成品達800噸。由于是實習，而且時間有限，所以這段時間我主要是幫幫忙打打下手，有空余時間就了解下模具主要的生產流程。

　　首先說下廠里各部門的職能。

　　開發(fā)部：要了解市場的供需情況，及時開發(fā)市場所需但尚缺的產品。根據(jù)所要開發(fā)的產品項目寫成型塑料制件的任務書，通常模具設計任務書是由塑料制件工藝員根據(jù)成型塑料制件的任務書提出的。經廠長與各部門商討后，決定是否開發(fā)該模具。如果決定，就會開出開模通知單，之后的生產工作才能順利展開。在技術部的支援下，模具設計人員以成型塑料制件任務書、模具設計任務書為依據(jù)來設計磨具。

汽車抖音運營總結范文11

　　一、人員分配如下

　　這個月取得的最主要成績是解決了召開視頻會議時分會場看不到主會場的圖象。

　　二、工作中的不利、有利的因素及改進方法

　　有利的因素：工作范圍同去年相比縮小了，這幾個月又有個實習的加入，工作人員增加了，增強了工作的派出力度及進展情況。

　　不利的因素：雖然工作人員增加了，但他們都屬于新手，剛開始的時候完全不能自己獨立工作，直到近這個月才能逐漸解決一些基本的問題。

　　改進的方法：加強對部門人員培訓及鼓勵自我學習，提高個人的技術水平;提高部門經理的管理水平，提高工作效率。

　　三、下個月工作計劃

汽車抖音運營總結范文12

　　在這個學期我們新媒體部的工作照舊是要管理微博、拍照、寫通訊稿，同時我們要同信息部、宣傳部一起舉辦創(chuàng)業(yè)小店設計大賽，而且會計系系報也開新的征途上前行。

　　回顧這學期的工作，可謂是喜憂參半，有好有壞。在經過上學期的錘煉后，我們干事已經熟識的掌握了工作的流程，基本上能獨立完成工作。每天三條的會計早安午安晚安，一些校園信息的轉發(fā)，會計幫助（當前@會計幫幫樂等一些微博管理工作正在日漸完善。我們還擬定了一份書面的微博管理細則，將全部內容規(guī)范化，將日常工作按科學有效的辦法來實施，而且為以后部門的發(fā)展打下規(guī)范的基礎。不過在一些詳情方面還是做的不足。微博內容俗套保守不夠創(chuàng)新，評論鮮少。通訊稿的質量也還有待提高。拍照上當前存在的最大的問題就是裝備不足，不夠先進，只能湊合現(xiàn)有裝備，盡量克服困難，有時的確不行就此外想辦法，如通過記者團攝影部拿到照片等。

　　每一次舉辦的活動我們總是可以從中獲得啟迪獲得經驗。在舉辦創(chuàng)業(yè)小店設計大賽的過程中出了不少意外：比賽規(guī)則被指責，比賽公平被質疑，彩排現(xiàn)場紛亂。這些問題的出現(xiàn)與我們預備不充足，思考不全面，短缺經驗有莫大的關系。但值得安慰的是，各部門成員眾志成城、團結一心，熱情高漲，在大家的共同努力和書記的指導下，這些問題獲得確定程度的解決，使得活動順遂圓滿完成。而活動中的不足也讓我們切記，吸取了經驗教訓。

　　系報是我們這學期新的工作，應當說是處在新事物產生的發(fā)展階段。系報上內容的來源比較少，拖搞現(xiàn)象比較嚴重，新聞稿的內容亮點較少。不過我們正在不斷的吸取經驗，日益進步當中，信任很快就會有所功效。

　　每一個工作都匯集了我們的心血，融入了我們的汗水，無論成功或敗北我們都應當為自己鼓掌。取其精粹，棄其糟粕，提高自身才能，期望明天會更好！

汽車抖音運營總結范文13

　　時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。我的工作崗位是商品運營規(guī)劃專員。實習期間我學到了很多東西，積極協(xié)助配合部門其他同事完成的日常工作。

　　在各位領導和同事的幫助下，我不斷地學習和提升自己的業(yè)務能力，本著對工作認真負責精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作，工作能力得到了提升，為今后更好的工作打下了基礎，以下是對我個人工作的總結。

　　經過半年的自身努力和同事們的幫助，我對工作有較強的處理能力，熟悉各項業(yè)務的操作流程，希望能早日得到公司的認可;同時更加清楚自己工作的定位，公司環(huán)境和工作崗位適合我的職業(yè)規(guī)劃方向�？吹焦狙杆侔l(fā)展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

汽車抖音運營總結范文14

　　一、工作基本內容介紹

　　主要的工作內容如下：

　　對招商部門供應鏈產品與行業(yè)同類目，同規(guī)格產品進行競價競品；

　　負責記錄產品入庫和出庫的登記，記錄匯總上品數(shù)據(jù)等

　　在淘寶，抖音，拼多多等平臺進行產品的上、下架，后臺的運營；

　　對產品進行線上的技術維護；

　　處理和招商部門，新媒體部門對接產品樣品；

　　同時負責產品展區(qū)的管理進行撤展，商品入駐，登記參觀展區(qū)人員，盤點核對品樣品，統(tǒng)計展區(qū)所有產品樣品等工作；

　　直播后臺的運營操作（進行直播間后臺的上下架鏈接）；

　　制作關于抖音，快手，淘寶直播后臺操作的PPT；

　　現(xiàn)在負責進行拼多多項目小組的店鋪后臺運營，目前已經開設了兩個店鋪，坤維恒食品專營店，坤維恒全類目店（其中全品類目店剛開始入駐），負責店鋪商品上下架；設置店鋪、商品優(yōu)惠券；店鋪商品進行后臺傭金設置服務，可以在代播的主播的平臺進行售賣本店鋪的商品，按傭金比例進行分傭；日常訂單導單發(fā)貨；店鋪售前售后服務的工作，接下來的工作計劃開設全品類目店鋪，進行上架商品，內容優(yōu)化，進行學習店鋪的營銷推廣計劃，直播推廣的計劃，截止目前（—）坤維恒食品專營店店鋪粉絲關注數(shù)158人，實際銷售額元。

　　二、自我總結

　　首先剛來到這個公司，自我經驗不足，不知如何下手，對新的東西學習不夠需要改進和學習的地方有很多，和部門同事進行交流和學習工作上的業(yè)務流程，聽從領導的工作上的安排，了解本部門的本職工作，迅速的進入工作崗位，在工作中不斷學習借鑒，需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力；認真做好本職工作，積極配合和同事間的合作，積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，提高自己的工作能力，克服困難，為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。雖然現(xiàn)在工作上還存在許多不足，但我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好的態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度和精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司的利益最大化。

　　感謝在這兩個月中領導和同事們給我的支持和幫助，我深知自己還存在許多不足之處，因此在今后的工作中，我將一如既往的努力學習、好好做事，希望每次都比以往更加優(yōu)秀和自信，也希望公司越來越好！