男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié)

時(shí)間:2023-01-18 17:39:44 海玲 總結(jié) 我要投稿

根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié)范文(精選26篇)

  辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧過去的工作,倍感充實(shí),收獲良多,我們要做好回顧和梳理,寫好工作總結(jié)哦。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家收集的根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié)范文(精選26篇)

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇1

  一、工作開展情況

 。ㄒ唬┩晟浦贫,健全機(jī)制。2022年以來,縣委、縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資問題,認(rèn)真落實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度。截止目前,召開2022年第一季度根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組工作調(diào)度會,定期分析研究現(xiàn)階段工作中存在的問題和具體工作措施,本著“任務(wù)責(zé)任明確,行動(dòng)務(wù)實(shí)高效”的原則,扎實(shí)開展根治欠薪各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)中央、省委、省政府和州委、州政府決策部署,深入扎實(shí)推進(jìn)“全年各項(xiàng)根治欠薪專項(xiàng)檢查行動(dòng)”,對全縣所有新建、在建、續(xù)建項(xiàng)目以及加工企業(yè)、餐飲住宿等所有用人單位就勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、購買工傷保險(xiǎn)、繳納農(nóng)民工工資保證金、工資銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資發(fā)放等各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行了大排查、大檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題即知即改,通過與存在欠薪隱患的施工企業(yè)及施工隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心、談話,最大限度的將欠薪隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。二是狠抓“五項(xiàng)制度”落實(shí)(農(nóng)民工工資保證金制度、專用賬戶管理制度、按月足額支付制度、實(shí)名制管理制度、勞動(dòng)合同簽訂),嚴(yán)把實(shí)名制登記管理第一關(guān),全員簽訂勞動(dòng)合同并審查備案,工資發(fā)放一律進(jìn)行公示公布,確保按月足額支付,全面規(guī)范勞動(dòng)用工行為,及時(shí)有效化解拖欠農(nóng)民工欠薪隱患。三是不斷提升依法辦案效率。對受理的各類投訴舉報(bào)案件及時(shí)化解,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿等違法犯罪行為,對惡意欠薪案件及時(shí)跟公、檢、法等部門溝通進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織的作用,為農(nóng)民工討薪行為提供法律服務(wù)和援助,對討薪案件優(yōu)先受理、及時(shí)裁決、快速結(jié)案,提高欠薪爭議案件裁決效率。

  (二)舉報(bào)投訴案件查處情況。截止2022年5月底,縣政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全縣40戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工檢查,督促用人單位簽訂、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1325余份,簽訂率94%。共受理舉報(bào)、電話投訴案件共14件,結(jié)案14件,涉及農(nóng)民工22名,追討工資26.01萬元,未發(fā)生農(nóng)民工因欠薪引發(fā)50人以上事件。

 。ㄈ┤珖腿「吻沸骄索反映平臺線索辦理情況。2022年1月至5月31日,全國根治欠薪線索反映平臺共受理反饋線索案件47件,已辦結(jié)47件,涉及農(nóng)民工68人,清理拖欠農(nóng)民工工資63.4萬元,辦結(jié)率100%。全省欠薪線索平臺反饋線索案件8件,已辦結(jié)8件,涉及農(nóng)民工20人,清理拖欠農(nóng)民工工工資110萬元,辦結(jié)率100%。

 。ㄋ模╇]明公-甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運(yùn)行情況。隴明公-甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運(yùn)行以來,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)組織縣住建、交運(yùn)、水務(wù)、教科等部門監(jiān)管平臺專管人員及項(xiàng)目勞資專管人員進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)。截至2022年5月底,全縣“隴明公”平臺錄入工程項(xiàng)目21個(gè),其中在建5個(gè),已完工11個(gè),停工5個(gè),實(shí)名采集人員數(shù)1186人,在職人員數(shù)305人,在職人員勞動(dòng)合同簽訂人數(shù)305人,合同上傳率100%;登記農(nóng)民工工資保證金21個(gè),工資保證金憑證上傳率100%;綁定農(nóng)民工工資專用賬戶21個(gè),綁定率100%。工行、農(nóng)行、農(nóng)村信用社三大商業(yè)銀行共辦理“隴明公”專屬聯(lián)名卡861張,激活銀行卡數(shù)872張。通過“隴明公”平臺發(fā)放工資全年累計(jì)166萬元,累計(jì)發(fā)放農(nóng)民工工資人數(shù)113人。

  二、工作目標(biāo)責(zé)任完成情況

  截止目前,共監(jiān)察在建建筑工地14個(gè),各類用人單位40戶,其中建設(shè)企業(yè)7戶,制造業(yè)2戶,批發(fā)和零售業(yè)3戶,交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)8戶,住宿餐飲業(yè)15戶,金融業(yè)2戶,房地產(chǎn)業(yè)3戶,主動(dòng)上門為企業(yè)職工以及農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同1214人,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%,集體合同簽訂率達(dá)100%。對9戶施工企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)督查,簽發(fā)《限期整改指令書》11份,現(xiàn)場共受理舉報(bào)投訴勞動(dòng)爭議投拆案件15件,協(xié)調(diào)處理15件,清理拖欠農(nóng)民工金額33.3萬元,涉及農(nóng)民工36人。

  三、存在的問題

  2022年第二季度項(xiàng)目部門聯(lián)合檢查和縣治欠辦為迎接省政府考核抽查了部分在建項(xiàng)目情況來看,在建工程項(xiàng)目中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工實(shí)名制登記、工資按月足額發(fā)放、農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶分賬管理等“五項(xiàng)制度”基本落實(shí)到位,勞動(dòng)合同簽訂率基本達(dá)到目標(biāo)要求。但同時(shí),還存在一些較為突出的問題和急需整改的問題。

  1.部分工程項(xiàng)目未嚴(yán)格執(zhí)行工程款和農(nóng)民工工資分賬管理制度,在每次撥付工程款時(shí)未按規(guī)定將30%的工程款撥入農(nóng)民工工資專戶,導(dǎo)致農(nóng)民工工資未能按月足額發(fā)放。

  2.部分建設(shè)項(xiàng)目施工單位未按照保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地要求嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資專戶、實(shí)名制管理等“五項(xiàng)制度”,未配備勞資專員,勞動(dòng)用工管理混亂。

  3.部分項(xiàng)目主管部門未發(fā)揮部門監(jiān)管職責(zé),根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)不到位,對本行業(yè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目的督查檢查力度不夠。

  三、下一步工作打算

  1.持續(xù)推動(dòng)《條例》落實(shí)。堅(jiān)持將《條例》的宣傳學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前的重要任務(wù)來抓,采取多種形式,持續(xù)開展全方位的宣傳活動(dòng)。把抓制度落實(shí)與保障農(nóng)民工工資支付常態(tài)化工作相結(jié)合,勤檢查、勤督促。督促施工企業(yè)落實(shí)工資支付主體責(zé)任,從開工到竣工全程嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化用工管理、全面落實(shí)制度、完善基礎(chǔ)資料、規(guī)范臺賬管理,推動(dòng)各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付制度全面落實(shí),實(shí)現(xiàn)源頭治理。以建立標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)為抓手,深入推進(jìn)《條例》的.貫徹落實(shí)。

  2.加大案件懲處力度。要進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,加大拖欠工資案件查處力度。通過開展欠薪案件夏、冬兩季“清零”專項(xiàng)行動(dòng),對所有在建工程項(xiàng)目和歷史積案全部實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。對工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警,分析研判“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況。在對歷時(shí)較長、案情復(fù)雜的歷史積案,進(jìn)行掛牌督辦,清欠銷號。對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的案件,依法及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,保持對欠薪犯罪行為的嚴(yán)厲打擊。

  3.強(qiáng)化部門協(xié)同配合。根治欠薪工作涉及到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門,根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室層層強(qiáng)化責(zé)任,積極擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用,督促行業(yè)主管部門履行監(jiān)管責(zé)任,定期組織開展集中檢查,及時(shí)掌握各成員單位工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)與發(fā)改、市場監(jiān)管、人民銀行等部門的協(xié)調(diào)配合,將誠信評價(jià)、社會公布、信用協(xié)同監(jiān)管結(jié)合起來,讓失信違法企業(yè)寸步難行。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇2

  根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)督查的通知》文件精神要求,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報(bào)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

  我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神,高度重視,精心安排,充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,下屬7個(gè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,傳達(dá)會議精神。

  二、工作具體措施

  為了能讓農(nóng)民工按時(shí)、足額領(lǐng)取工資,我局在工程施工、劃撥款時(shí)采取了如下措施:

  1、成立了農(nóng)民工工資落實(shí)小組,專門調(diào)查、協(xié)調(diào)、解決農(nóng)民工工資拖欠、糾紛等問題;設(shè)立了綠色通道及意見箱,農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴。

  2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認(rèn)書,承認(rèn)絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象;敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,保證工程款的?顚S;采取“舉證責(zé)任倒置”辦法,即由用工單位舉證,用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。

  3、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,推進(jìn)勞動(dòng)合同制實(shí)施,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動(dòng)合同,明確權(quán)利義務(wù)。

  4、建立工資支付監(jiān)控制度,定期(在節(jié)假日結(jié)點(diǎn)實(shí)行日報(bào),平時(shí)實(shí)行周報(bào))向勞動(dòng)保障部門報(bào)送農(nóng)民工工資支付情況;每次劃撥工程進(jìn)度款后,我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流,了解民工工資的發(fā)放情況;每次劃撥工程進(jìn)度款時(shí),由施工單位提交蓋鮮章的`民工工資資金流向證明;在工程竣工驗(yàn)收合格后,由施工單位發(fā)布竣工公告,且在15日內(nèi)無民工工資、機(jī)械材料等糾紛,再支付工程尾款。

  5、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠。

  6、建立聘請的短期流動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,我局下屬單位如區(qū)園管處,根據(jù)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)臺賬由單位財(cái)務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資,不經(jīng)過中間流程,確保了工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中。

  通過以上措施,我局未發(fā)生一起拖欠工程項(xiàng)目民工工資情況。

  三、存在的問題及下步工作打算

  解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重,因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,對拒不支付民工工資的項(xiàng)目部,暫停支付項(xiàng)目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,以后不得參與市政相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo),保證農(nóng)民工能按時(shí)拿到工資,維護(hù)社會的穩(wěn)定。及時(shí)了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況,做好預(yù)防工作,同時(shí),要求勞務(wù)企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,能夠及時(shí)聯(lián)系,便于調(diào)查處理。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇3

  一、具體工作措施

  1、強(qiáng)化依法行政,建立快速查處機(jī)制

  為有效遏制拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、勞資糾紛多發(fā)態(tài)勢,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,加大對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)違法案件查處力度。對舉報(bào)投訴案件堅(jiān)決做到快立、快查、快處,重點(diǎn)做好線上舉報(bào)投訴查處工作。對各類舉報(bào)投訴案件基本實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。

  2、強(qiáng)化日常巡查和專項(xiàng)檢查,建立長效機(jī)制

  一是扎實(shí)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)和“雙隨機(jī)、一公開”等專項(xiàng)檢查和日常巡查工作,對拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法行為實(shí)行源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

  二是按照省治欠辦《關(guān)于開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(鄂治欠辦〔2022〕3號)文件要求,與住建、交通、水利等部門人員組成聯(lián)合檢查組,在全縣范圍內(nèi)開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)為重點(diǎn),開展了全方位、無死角的排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。

  三是根據(jù)全省根治欠薪“兩清零三確!惫ぷ饕,對根治欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)、構(gòu)建根治欠薪問題長效機(jī)制等工作進(jìn)行再部署、再動(dòng)員。對欠薪違法行為重拳出擊,加大對欠薪違法行為懲處力度,對重大疑難存量案件集中研判,并擬定下一步工作思路,加強(qiáng)對積案的多元化化解力度,持續(xù)鞏固“雙清零”成果。

  二、主要工作成效

  為保障農(nóng)民工工資支付保障制度在隨縣工程建設(shè)領(lǐng)域落地生根,積極聯(lián)動(dòng)住建、交通、水利、國土資源等行業(yè)監(jiān)管部門,在全縣工程建設(shè)領(lǐng)域大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付保障制度建設(shè),共計(jì)落實(shí)信息化監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目55個(gè)。通過落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度全覆蓋,全縣工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾碇贫、農(nóng)民工工資專戶制度、總包銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資保障金制度、公示牌制度基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,從源頭上遏制住了工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢。

  2022年,累計(jì)受理舉報(bào)投訴案件318件,其中:線上信訪投訴案件234件(全國欠薪平臺反映線索68件;12345市長熱線166件),線下投訴案件84件,各類舉報(bào)投訴案件基本實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零,對6起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案進(jìn)行了立案查處,其中:移送法院5件,移送公安機(jī)關(guān)1件,累計(jì)為617名農(nóng)民工追回被拖欠工資895余萬元。

  三、下一步工作舉措

  一是進(jìn)一步加大宣傳力度。加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為,推進(jìn)和諧用工。重點(diǎn)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《湖北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》學(xué)習(xí)宣傳,采取線上和線下相結(jié)合、集中宣傳和分類實(shí)施同步等多種形式,全方位、多角度、廣覆蓋的'開展執(zhí)法宣傳活動(dòng),營造良好社會輿論氛圍。

  二是進(jìn)一步加大制度落實(shí),實(shí)施源頭治理。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,進(jìn)一步落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋工作,做到“事前有預(yù)防、事中有監(jiān)控、事發(fā)快反應(yīng)”的要求,不斷健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資部門聯(lián)動(dòng)、日常管理、應(yīng)急處置等相關(guān)工作機(jī)制,按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,形成由政府負(fù)總責(zé)、人社局牽頭、各行業(yè)主管部門及鎮(zhèn)、村、社區(qū)具體負(fù)責(zé)的工作格局。

  三是進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)管,落實(shí)主體責(zé)任。圍繞“兩確保、一避免”這一總體思路,強(qiáng)化根治工資拖欠問題的源頭治理,進(jìn)一步健全完善目標(biāo)責(zé)任制度,進(jìn)一步壓實(shí)管理、監(jiān)督、處置等主體責(zé)任,實(shí)現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付工作的依法監(jiān)管、協(xié)作配合、齊抓共治。

  四是進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)。加大對群眾舉報(bào)投訴案件的查處力度,及時(shí)查處各類投訴舉報(bào)案件,提高辦案質(zhì)量和辦案效率,嚴(yán)格履職盡責(zé)。暢通舉報(bào)投訴渠道,加大日常執(zhí)法監(jiān)督,確保投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到99%以上,對嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位,加大懲處力度,堅(jiān)決杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇4

  一、加強(qiáng)監(jiān)管,積極發(fā)揮職能作用

  2022年,縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,多次召開專題會議安排農(nóng)民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質(zhì)量監(jiān)督檢查、施工期間墻改驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現(xiàn)場、農(nóng)民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,同時(shí)采取聯(lián)合執(zhí)法和專項(xiàng)檢查形式對施工現(xiàn)場安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查,既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問題。

  并且為發(fā)揮好職能作用,在營商環(huán)境簡化程序不能附加辦理?xiàng)l件的約束下,我局招標(biāo)辦與縣人社局聯(lián)系以開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為參與招投標(biāo)活動(dòng)的依據(jù),對沒開據(jù)拖欠農(nóng)民工工資證明的企業(yè)暫停或取消其參加招投標(biāo)活動(dòng)的資格,做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

  二、認(rèn)真安排,開展專項(xiàng)行動(dòng)

  我局根據(jù)《關(guān)于開展2022年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求,為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會安定,要求在建項(xiàng)目對農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查,在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上,我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開展了全面檢查,共檢查在建項(xiàng)目12個(gè),下發(fā)整改通知單2份,在建項(xiàng)目未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

  三、堅(jiān)持清欠工作常抓不懈

  發(fā)揮職能作用,建立維權(quán)工作長效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,明確責(zé)任,建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng),已經(jīng)通過省、市工程造價(jià)調(diào)整費(fèi)率進(jìn)入工程費(fèi)結(jié)算,明確要求所有開工工地必須安裝實(shí)名制系統(tǒng),確保市縣一體化監(jiān)管,通過實(shí)名制管理同時(shí)對農(nóng)民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的'依據(jù),對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證,并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強(qiáng)聯(lián)系,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)全程監(jiān)控,對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,使我縣建筑市場健康有序發(fā)展,為構(gòu)建和諧略陽作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  四、存在的問題

  1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),個(gè)別施工企業(yè)疏于管理,勞動(dòng)合同簽訂率較低,建筑工地項(xiàng)目部無正規(guī)工資表,在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候,沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

  2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀念仍然十分淡薄,企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,職工對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

  3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄,有部分的項(xiàng)目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況,導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

  五、清欠工作思路

  1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序,由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)建立,對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程,一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。

  2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案,對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),一律打入黑名單,我局招標(biāo)辦將暫;蛉∠鋮⒓诱型稑(biāo)活動(dòng)的資格。

  3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

  總之,拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,加大清欠、治欠力度,落實(shí)長效管理機(jī)制,堅(jiān)持清理與防范并重,標(biāo)本兼治,綜合治理,從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇5

  根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署,為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制,切實(shí)解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,做如下自查。

  一、主要做法

  (一)足額收取保證金。我單位對立項(xiàng)項(xiàng)目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金,進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題。

 。ǘ┙(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項(xiàng)目中,要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記,并制定考勤表和工資表,避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。

 。ㄈ┘訌(qiáng)巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查,對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)處理,及時(shí)追討,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,防止事態(tài)惡化。

 。ㄋ模┙⑶沸綉(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿,致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的`,動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費(fèi),防止群事件發(fā)生。

 。ㄎ澹╅_展專項(xiàng)檢查活動(dòng),加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng),及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況,另外,通過專項(xiàng)檢查,進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,營造良好的法律氛圍。

  二、存在的問題

  通過自查,我鎮(zhèn)政府投資項(xiàng)目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在:

  (一)農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來,怨氣很大,在時(shí)有過激行為,也有越級上訪,還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論,給解決實(shí)際問題帶來很大的困難;還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款,大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。

 。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復(fù)雜化,勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善,導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

  三、下一步工作打算施

  (一)明確各部門、各村的工作職責(zé),把好職責(zé)關(guān),監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目及時(shí)支付農(nóng)民工工資。

  (二)鎮(zhèn)、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合,齊抓共管,形成工作合力,共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。

 。ㄈ┘訌(qiáng)和落實(shí)專人檢查制度,定期對施工單位進(jìn)行巡查,及早發(fā)現(xiàn)問題,對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件,及時(shí)與上級部門聯(lián)系,加強(qiáng)執(zhí)法力度,從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。

  (四)新建項(xiàng)目在辦理施工許可證時(shí),積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金,未繳納保證金的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)進(jìn)場施工。

 。ㄎ澹﹪(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付,要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷,同時(shí)加強(qiáng)宣傳力度,切實(shí)提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇6

  按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報(bào)如下:

  一、組織實(shí)施責(zé)任明確

  嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)專人負(fù)責(zé)制,做到管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目有具體負(fù)責(zé)人。

  由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,并按照縣聯(lián)席會(天資管[20xx]6號)文件要求,做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的'收集報(bào)送工作,并要求在建工程項(xiàng)目完善健全“一戶”(農(nóng)民工工資支付專用賬戶)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權(quán)告示牌)“三表”(用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支付表)制度。

  二、落實(shí)民工工資保證金制度及拖欠情況

  水務(wù)局各項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理開工之前,按規(guī)定分別繳納不低于工程項(xiàng)目合同價(jià)5%的農(nóng)民工工資保證金。

  水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目和作為主管單位的城房重建項(xiàng)目有拖欠農(nóng)民工工資情況,現(xiàn)匯報(bào)如下:

  1、水務(wù)局153號宿舍樓(業(yè)主自建房)按合同約定已支付工程款75%,結(jié)余20%待工程驗(yàn)收后支付,該工程拖欠民工工資、材料款共計(jì)10多萬元,并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,但至今未付。

  經(jīng)查,主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,又是掛靠的施工企業(yè),層層轉(zhuǎn)包,沒有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),為解決農(nóng)民工工資問題,業(yè)主委員會超合同,又預(yù)支了工程款10萬元,解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時(shí),施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,由于施工方言而無信,導(dǎo)致與供貨方約定的時(shí)間沒到,就寫信訪件,要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題,F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗(yàn)收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。

  2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項(xiàng)目共拖欠民工工資約80萬元,其中:

  一標(biāo)土建項(xiàng)目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實(shí)施,拖欠民工工資約10萬元。

  二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,當(dāng)時(shí)該工程已完工,工程款支付到達(dá)80%,履約保證金也已退付,但施工方未將款項(xiàng)支付給民工。拖欠民工工資至今,經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),施工方也未支付民工工資。

  三、積極協(xié)調(diào)拖欠工資事宜

  作為水利建筑項(xiàng)目主管部門,我局積極主動(dòng)做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,做好項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴。制定“元旦”、“春節(jié)”(“兩節(jié)”)期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查方案,認(rèn)真履職、密切配合,廣泛開展水利項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并報(bào)縣聯(lián)席辦備案,確保“兩節(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

  我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,對在建項(xiàng)目逐一進(jìn)行清理核實(shí),并對有問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改,確保農(nóng)民工按時(shí)發(fā)放。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇7

  為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng),對存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改,切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。

  一、加強(qiáng)民工工資支付工作的.組織領(lǐng)導(dǎo)

 。ㄒ唬、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu),成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組;

 。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  1、計(jì)劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn),根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

  2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

  3、財(cái)務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)資金,用于對特殊情況的處理。

  二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)

  1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。

  2、查找突出問題。深入查找問題,擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問題清單,明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

  三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況

  我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,由于人員流動(dòng)較大的客觀因素,部分人員來到我工地不到一個(gè)月即離開,但我部手續(xù)明確,均有領(lǐng)取工資的記錄,長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

  臨近年關(guān),我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作,確保無突發(fā)事件發(fā)生。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇8

  根據(jù)市委組織部、市人社局有關(guān)通知精神,為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,加強(qiáng)我單位人員工資管理,圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)和長效機(jī)制,重點(diǎn)對職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況認(rèn)真的開展了全面自查,做到思想到位,制度建設(shè)到位,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視

  我單位在接到通知后,領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開會議,成立了以中心主任為組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的.自查自糾專項(xiàng)治理工作小組,負(fù)責(zé)對職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。

  二、全面排查

  我單位嚴(yán)格按照國家工資政策規(guī)定,重點(diǎn)對以下幾點(diǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真核查:

  1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實(shí)際在崗人員不匹配的情況;

  2、是否存在不能堅(jiān)持正常上班的在冊在編人員;

  3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的情況;

  4、是否存在未按單位實(shí)際人數(shù)和職工實(shí)際崗位如實(shí)申報(bào)工資的情況。

  經(jīng)過自查,我單位未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資的情況,但在今后的工作中,我們也不絲毫懈怠,堅(jiān)決做到持續(xù)改進(jìn),常抓不懈。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇9

  為切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作,保證不拖欠農(nóng)民工工資,20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘D地塊定銷房二標(biāo)段項(xiàng)目部(以下稱項(xiàng)目部),把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),加大工作力度。

  一、高度重視、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

  項(xiàng)目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),充分認(rèn)識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的'重要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作,成立了由分管副總經(jīng)理任組長,項(xiàng)目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

  二、完善制度、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。

  在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的`基礎(chǔ)上,項(xiàng)目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,確定了項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,“誰主管,誰處理,誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。

  三、注重平時(shí),加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳,打好基礎(chǔ)。

  在項(xiàng)目部所屬工程上,利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī),提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,引導(dǎo)所屬項(xiàng)目依法用工、按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資,引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。

  四、嚴(yán)格落實(shí)制度,建立民工資支付工作的長效機(jī)制。

  項(xiàng)目部所屬項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

  1、簽訂勞動(dòng)合同。

  嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制度要求,在農(nóng)民工進(jìn)場前,項(xiàng)目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,明確各自權(quán)利和義務(wù),減少不必要的糾紛,切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動(dòng)合同在項(xiàng)目部進(jìn)行備案。對項(xiàng)目部自己雇傭的農(nóng)民工,要求與項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同。

  2、農(nóng)民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。

  項(xiàng)目部安裝考勤設(shè)備,建立電子臺賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場時(shí),建立花名冊并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域,并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息;對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),并進(jìn)行考核,在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。

  3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

  在項(xiàng)目部上,要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,并公布項(xiàng)目部監(jiān)督電話,避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇10

  按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報(bào)告如下:

  一、完善機(jī)構(gòu)、落實(shí)責(zé)任

  為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作,各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦,由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),并按照局分工落實(shí)電站、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時(shí)按期支付到位。

  二、結(jié)合核心指標(biāo)、開展自查

  涉及的`硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作,主要對根治欠薪材料報(bào)送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評價(jià)、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下:

  1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。

  2、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位,缺少農(nóng)民工實(shí)名臺賬,退場時(shí)間等。

  3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。

  4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn),本人簽字執(zhí)行不到位。

  5、施工總承包單位沒有實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。

  三、結(jié)合專項(xiàng)行動(dòng)、加強(qiáng)根治工作

  根據(jù)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作要求,對未按規(guī)定執(zhí)行的,及時(shí)督促落實(shí),對排查出的欠薪問題以限時(shí)解決,確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工錢,實(shí)現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪,將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施:

  1、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函。

  2、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺賬。

  3、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。

  4、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。

  5、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。

  四、下一步工作

  按照省、州、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案,將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時(shí)支付到位,防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇11

  根據(jù)縣財(cái)政局略財(cái)發(fā)〔20xx〕25號《關(guān)于開展全縣財(cái)政供養(yǎng)人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求,我局高度重視,迅速行動(dòng),認(rèn)真開展了自查自糾,F(xiàn)將工作情況報(bào)來:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)

  我局高度重視財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作,結(jié)合實(shí)際,研究成立了由局長任組長,副局長任副組長,局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了工作責(zé)任,明確專人負(fù)責(zé)日常工作。我局先后召開了局務(wù)會和全體干部會,進(jìn)行安排部署,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件,深刻領(lǐng)會精神,廣泛開展宣傳教育,使司法行政系統(tǒng)全體干部充分認(rèn)識到檢查工作的重要性和必要性,積極主動(dòng)參與檢查,有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。

  二、對照要求,全面細(xì)致摸排

  按照《通知》要求,我們采取干部自查和逐人檢查相結(jié)合的`方式,堅(jiān)持做到“五查三對照”(查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況等,對照本人檔案與基本信息、工資審批手續(xù)與工資底冊、在崗情況與群眾反映),按照檢查的8種重點(diǎn)內(nèi)容,對全縣司法行政系統(tǒng)干部基本情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排檢查,我局系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)檢查的8種重點(diǎn)人員。

  三、今后工作打算

  一是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》,把財(cái)政供養(yǎng)人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置,常抓不懈;二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)干部增強(qiáng)崗位意識、奉獻(xiàn)意識和為人民服務(wù)意識,爭先創(chuàng)優(yōu);三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度,用制度管人、管事;四是進(jìn)一步挖掘干部潛力,激發(fā)干部工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)我縣司法行政工作上新臺階。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇12

  根據(jù)《關(guān)于全面深入開展違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治的通知通知》文件精神,我局對本單位發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下

  一、財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制建設(shè)及制度執(zhí)行情況

  1、我局按照《會計(jì)法》的要求建立健全了財(cái)務(wù)制度。先后制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《賬務(wù)處理程序制度》、《會計(jì)檔案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定資產(chǎn)管理制度,對固定資產(chǎn)的'購置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的`規(guī)定。

  2、財(cái)務(wù)收支實(shí)行一簽三審制度審批制度。設(shè)專職會計(jì)1人、出納1人,財(cái)務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,能按照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬,經(jīng)費(fèi)使用合理,平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),數(shù)據(jù)真實(shí),會計(jì)、出納嚴(yán)格依照錢賬分管的內(nèi)控原則開展日常工作。

  二、預(yù)算執(zhí)行和會計(jì)核算情況

  我局嚴(yán)格按照《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)會規(guī)章制度,采用復(fù)式記帳法按月具實(shí)、合法進(jìn)行會計(jì)帳務(wù)外理,未發(fā)生滯留、挪用專項(xiàng)資現(xiàn)象,日常業(yè)務(wù)收入無坐支、私設(shè)小金庫和虛列支出等行為。

  三、銀行帳號開設(shè)和管理情況

  按照規(guī)定的審批程序開立了基本賬戶一個(gè)賬戶。嚴(yán)格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為,不存在私開賬戶情況。

 。ㄒ唬┴(cái)務(wù)審批。一般行政經(jīng)費(fèi)開支由辦公室提出使用意見,報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批;超過五千元的開支由相應(yīng)股室提出使用意見,經(jīng)局務(wù)會議研究決定,由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。其他人不得干預(yù)財(cái)務(wù)工作,不準(zhǔn)指使財(cái)會人員支取現(xiàn)金、支票及購物。

 。ǘ┚洲k公經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理。

  (三)票據(jù)報(bào)銷。所有行政經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷憑據(jù)采用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)票,單據(jù)簽報(bào)手續(xù)要注明經(jīng)費(fèi)開支用途,并由財(cái)會人員審核,經(jīng)辦人簽字,分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。票據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

 。ㄋ模┈F(xiàn)金管理。現(xiàn)金庫存要控制限額,實(shí)行財(cái)務(wù)收支兩條線管理,各股室收繳的各種費(fèi)用,要統(tǒng)一使用財(cái)政部門制發(fā)的非稅發(fā)票,收據(jù)存根要及時(shí)交財(cái)會保存?zhèn)洳椋瑖?yán)禁丟失或擅自銷毀。

  實(shí)行財(cái)務(wù)公開,財(cái)務(wù)室要定期向局長匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源和支出情況,重大問題及時(shí)請示匯報(bào),確保財(cái)產(chǎn)安全。

  四、專項(xiàng)資金的管理使用情況

  土地發(fā)開,地質(zhì)災(zāi)害綜合治理項(xiàng)目、地質(zhì)災(zāi)害避險(xiǎn)搬遷等專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照縣局相關(guān)文件要求支付。上報(bào)補(bǔ)助資料真實(shí),既不存在虛報(bào)冒領(lǐng)、惡意套取,也不存在滯留、擠占、挪用情況。

  五、資產(chǎn)管理情況

  我局設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員,建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度,建立了固定資產(chǎn)管理臺帳,定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和會計(jì)對賬,報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn),未發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況,安全防護(hù)措施較好,做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

  通過自查,我局在20xx年至今沒有違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題等情況。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇13

  一、工作開展情況

 。ㄒ唬┤媾挪榍沸桨讣,及時(shí)消除欠薪隱患。我鎮(zhèn)安排專人對轄區(qū)各類有欠薪記錄的、存在欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查。全面核查工資支付、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付政策保障措施落實(shí)情況,及時(shí)解決措施不落地的問題,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,解決欠薪隱患,杜絕發(fā)生新欠案件,經(jīng)排查,我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)在建工程施工單位有欠薪行為。

  (二)扎實(shí)開展欠薪線索案件“回頭看”,落實(shí)工作責(zé)任。我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)已查處結(jié)案的欠薪案件開展“回頭看”,通過“回頭看”,我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)拖欠工資案件和欠薪矛盾反彈。

  二、存在問題

  一是在市場經(jīng)濟(jì)中,政府擔(dān)負(fù)著維持市場秩序的責(zé)任,需通過經(jīng)濟(jì)立法或行政干預(yù)來規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體行為,監(jiān)管非正當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為,從而創(chuàng)造公平競爭的良好市場環(huán)境。二是農(nóng)民工的`文化程度普遍偏低,工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)力市場處于劣勢地位。在務(wù)工之前,農(nóng)民工并沒有主動(dòng)地去了解權(quán)益保障法律法規(guī),致使其在與施工單位達(dá)成協(xié)議時(shí),只會對工資提出具體要求,而不會去關(guān)注一些與自己密切相關(guān)的權(quán)益,更不會利用法律武器保障自己的權(quán)益。甚至部分農(nóng)民工是通過熟人介紹參與工程施工,因信賴介紹人,降低自我保護(hù)意識,不要求簽署勞務(wù)合同,即使是承包商在施工完畢后未結(jié)算工資,也不索要欠薪憑證。三是法律是保障公民權(quán)益的根本手段,因此,農(nóng)民工作為公民,其獲得工資的權(quán)益也應(yīng)受到法律保護(hù),但因種種原因,欠薪問題仍難以受到法律制裁,違法成本低。

  三、工作建議

 。ㄒ唬┘哟笳O(jiān)管力度。一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)對建設(shè)單位和施工單位的監(jiān)管力度,監(jiān)察施工單位是否落實(shí)農(nóng)民工的工資發(fā)放,一旦發(fā)現(xiàn)欠薪情況,應(yīng)及時(shí)干預(yù)解決。二是政府部門應(yīng)明確建設(shè)單位和施工單位的權(quán)責(zé),避免二者之間互相推諉責(zé)任。三是政府部門要培養(yǎng)具有高素質(zhì)的審批和監(jiān)管工作人員,嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)管人員濫用職權(quán),違規(guī)批準(zhǔn)項(xiàng)目和玩忽職守。

 。ǘ┮(guī)范施工單位管理

  施工單位在參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí),應(yīng)充分考慮各種風(fēng)險(xiǎn)因素,不能為了中標(biāo)而盲目降低報(bào)價(jià),導(dǎo)致項(xiàng)目中標(biāo)后“無錢可掙”,影響單位資金周轉(zhuǎn),給按時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資埋下隱患。

  (三)提升農(nóng)民工素養(yǎng)

  若想扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工的弱勢地位,需提升其素養(yǎng),增強(qiáng)其維權(quán)意識。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),農(nóng)民工一定要留意施工單位是否是合法主體,是否具有施工資質(zhì),是否具有承擔(dān)法律后果的能力,同時(shí)留意合同中雙方權(quán)責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)酬方式以及合同期限等是否明確。一旦施工單位或承包商欠薪,農(nóng)民工應(yīng)注意搜集、保存證據(jù),及時(shí)反饋給主管部門,并運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)法制建設(shè)

  對于欠薪行為,目前法律僅賦予勞動(dòng)保障行政部門罰款權(quán),且罰款金額也有限,所以,需要提高勞動(dòng)保障監(jiān)察立法層次,賦予勞動(dòng)保障監(jiān)察部門更多的監(jiān)察職能,從法律層面保障勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的力度和公信力。另外,需進(jìn)一步完善《勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理暫行辦法》等法律規(guī)章制度,出臺具體的執(zhí)行措施,增強(qiáng)法律的執(zhí)行力,提高對違法行為的處罰力度,保障法律的權(quán)威性。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇14

  一、滁州市根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)開展情況

  自根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)以來,滁州市委、市政府高度重視,堅(jiān)持高位推進(jìn),持續(xù)加大工作力度,共排查用人單位 590戶,共涉及農(nóng)民工187589人;涉及市場工程項(xiàng)目406個(gè),政府投資工程項(xiàng)目184個(gè)。針對欠薪隱患精準(zhǔn)施策,由人社、住建、公安等部門成立工作專班,聚焦重點(diǎn)企業(yè)特別是全國欠薪線索平臺接收的欠薪線索,做到一案一策、一案一查。截止目前,接收的 1590起線索,已處理回復(fù)1378起,剩余212起正在積極辦理中。依托平臺預(yù)警,壓實(shí)企業(yè)責(zé)任,針對存在欠薪預(yù)警的項(xiàng)目施工企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)約談,推動(dòng)治欠保支工作從被動(dòng)防范向主動(dòng)預(yù)警預(yù)防轉(zhuǎn)變。專項(xiàng)行動(dòng)以來,結(jié)合系統(tǒng)預(yù)警共化解欠薪隱患、欠薪矛盾糾粉等近百起,對于預(yù)警未及時(shí)化解的. 40余家施工企業(yè)集中約談并都促整改。強(qiáng)化執(zhí)法行為,切實(shí)掌握存在欠薪隱患項(xiàng)目,約談施工單位。開具問題整改清單,并下達(dá)欠薪隱患風(fēng)險(xiǎn)告知函,依法做好拖欠農(nóng)民工工資立案查處工作。

  二、檢查督導(dǎo)情況

  督導(dǎo)組對滁州市根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)開展情況、在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付保障工作及線上線下問題線索辦理情況進(jìn)行了調(diào)研。以 “四不兩直”的方式,對滁州市明光市、鳳陽縣兩個(gè)縣區(qū)在建項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地督查,共檢查在建工程項(xiàng)目10個(gè),其中政府項(xiàng)目4個(gè),市場項(xiàng)目6個(gè)。分別是明光市:狀元坊、碧桂園˙城南九璽、長三角一體化明光承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移能力提升項(xiàng)目、明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目、南崇和悅城A區(qū)主體工程;鳳陽縣:牡丹花園西區(qū)工程、通和鳳凰熙岸二期、鳳陽縣云霽社區(qū)文化活動(dòng)中心建設(shè)工程、鳳陽淮濱新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、鳳陽縣文化藝術(shù)中心工程。督導(dǎo)組采取查閱臺帳資料、隨機(jī)訪談農(nóng)民工等方式,詳細(xì)了解在建項(xiàng)目制度落實(shí)情況及農(nóng)民工工資支付情況,現(xiàn)場指出存在的問題并要求立即整改。

  三、存在的主要問題

  在實(shí)地督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn),各項(xiàng)目工地均配備了專職勞資專管員,建立了農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度,在落實(shí)上還存在一些問題 :

 。ㄒ唬﹤(gè)別項(xiàng)目存在勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范的問題。明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目、狀元坊在勞動(dòng)合同簽訂過程中使用簡易合同,存在工資支付比例約定不明確、績效工資發(fā)放等方面存在問題。

 。ǘ﹤(gè)別項(xiàng)目存在考勤數(shù)據(jù)丟失的問題。鳳陽縣云霽社區(qū)文化活動(dòng)中心建設(shè)工程存在發(fā)放工資與考勤天數(shù)對不上,部分工人無考勤,但有工資發(fā)放記錄的情況,實(shí)名制管理需細(xì)化。

 。ㄈ﹤(gè)別項(xiàng)目勞資專管員業(yè)務(wù)不熟練。個(gè)別勞資專管員對《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及相關(guān)制度熟悉程度還需進(jìn)一步提高,應(yīng)及時(shí)做好對勞資專管員的培訓(xùn)工作并形成常態(tài)化。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇15

  20xx年以來,中和鎮(zhèn)始終將根治拖欠農(nóng)民工工資問題作為社會穩(wěn)定的一項(xiàng)政治任務(wù),堅(jiān)持源頭管控、部門聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力,有效遏制了農(nóng)民工欠薪問題,維護(hù)了農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益。

  加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,對保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署,成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,作為日常議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組自20xx年以來相繼召開4次會議,研究根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作,并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定《中和鎮(zhèn)根治欠薪年度工作計(jì)劃》、根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作追究制度和考核評價(jià)方案等,明確各職能站所各成員職責(zé),形成了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,齊抓共管的工作機(jī)制。

  聚焦制度落實(shí),源頭根治欠薪。采取聯(lián)合執(zhí)法檢查模式,緊盯在建工程農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資按月足額發(fā)放、工資專戶和分賬管理、總包代發(fā)工資、工程款支付擔(dān)保、施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌等,督促指導(dǎo)施工企業(yè)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付“六制一金一表”制度,不斷規(guī)范勞動(dòng)用工行為,確保工資按月足額發(fā)放到位。全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金相關(guān)制度政策,督促施工企業(yè)按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保證金。今年以來,轄區(qū)內(nèi)工程農(nóng)民工工資保證金繳納足額到位。

  聚焦案件化解,維護(hù)合法權(quán)益。中和鎮(zhèn)始終把維護(hù)勞動(dòng)者的`合法權(quán)益作為工作重點(diǎn),進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道,優(yōu)化案件處置機(jī)制,加強(qiáng)與司法部門協(xié)作,對欠薪線索進(jìn)行排查梳理、核實(shí)原因、協(xié)調(diào)處理,快速高效解決欠薪問題,化解矛盾爭議。20xx年以來,中和鎮(zhèn)受理欠薪線索辦結(jié)率達(dá)100%,共為18名農(nóng)民工追回工資79503元。

  聚焦法規(guī)條例宣傳,提高知曉率。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,結(jié)合普法宣傳,根治欠薪夏季、冬季專項(xiàng)行動(dòng),日常巡查檢查等工作廣泛宣傳普及《保障農(nóng)民工工資支付條例》內(nèi)容,切實(shí)提升知曉率。今年以來,共發(fā)放資料450余份,解答法律咨詢30余條。組織各村委會張貼宣傳海報(bào)81份,轉(zhuǎn)發(fā)微信、QQ宣傳216條,提高了農(nóng)民工群體依法維權(quán)、自我保護(hù)意識,在全鎮(zhèn)營造出維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好氛圍。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇16

  九襄鎮(zhèn)全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的方法和路徑,扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度,根治欠薪工作取得明顯成效。

  一、突出重點(diǎn),做好分類指導(dǎo)。

  九襄鎮(zhèn)黨委、政府分類召集項(xiàng)目施工方負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專管員,采取法規(guī)講解、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,定期不定期宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。截至目前,共宣傳培訓(xùn)10余次。

  二、盯住源頭,補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)源頭管理,在項(xiàng)目實(shí)施前,施工單位按照規(guī)定繳納民工工資保證金后,我鎮(zhèn)才與之簽訂施工合同。并督促施工單位嚴(yán)格按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專戶,確保農(nóng)民工一人一卡、本人持卡,用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。截至目前,在建項(xiàng)目未出現(xiàn)民工工資發(fā)放不到位情況。

  (二)為進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目資金監(jiān)督,規(guī)范項(xiàng)目安排和資金使用、管理和民工工資發(fā)放,提高項(xiàng)目資金撥付透明度,我鎮(zhèn)印發(fā)《九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目資金公示公開制度》并嚴(yán)格執(zhí)行,在鎮(zhèn)公示欄及微信公眾號對所有項(xiàng)目的每一筆資金支付進(jìn)行了公示公開,保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。截至目前,九襄鎮(zhèn)紀(jì)委未收到群眾舉報(bào)。

  三、破解痛點(diǎn),解決根治難題。

  (一)九襄鎮(zhèn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、工資支付暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督施工單位依法及時(shí)支付農(nóng)民工工資,不得拖欠和克扣。同時(shí)在民工工資支付情況按程序公示后,由施工單位或相關(guān)辦公室向鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)備相關(guān)情況,及時(shí)備案。如施工方單位存在惡意拖欠或克扣民工工資的.行為,由九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目辦報(bào)相關(guān)部門依法處理,同時(shí)納入九襄鎮(zhèn)項(xiàng)目管理黑名單。

  (二)結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”,我鎮(zhèn)對遺留項(xiàng)目進(jìn)行梳理。對于存在拖欠民工工資問題的工程,我鎮(zhèn)成立工作專班進(jìn)行處置。通過多方了解,全面協(xié)調(diào),截至目前,為曹某等十余名民工討薪129000元。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇17

  今年以來,雁江區(qū)以全面貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點(diǎn),聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題,建立健全欠薪零容忍的'制度體系,多措并舉扎實(shí)開展根治欠薪工作,治欠形勢明顯好轉(zhuǎn)。

  一是組建治欠專班,形成工作合力。成立工作專班,從紀(jì)委、人社、住建、總工會、東管委、雁江建投、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)精干力量40余人次,落實(shí)重要節(jié)點(diǎn)專人脫產(chǎn)開展工作,對轄區(qū)在建項(xiàng)目進(jìn)行逐一摸排,重點(diǎn)項(xiàng)目一對一指導(dǎo),實(shí)施區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督,定期通報(bào)工作開展情況,實(shí)現(xiàn)根治欠薪工作考核提級升位。

  二是創(chuàng)新工作方法,開展工資月審。建立工資月審制度,自5月起,人社、住建等行業(yè)主管部門以“臺賬+現(xiàn)場”方式,每月對農(nóng)民工工資進(jìn)行審核,確保農(nóng)民工朋友的“血汗錢”真正按月足額發(fā)放到位。今年以來,累計(jì)審核發(fā)放561個(gè)班組12849人次工資6317.61萬元。

  三是強(qiáng)化案件查辦,形成高壓態(tài)勢。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,堅(jiān)持惡意欠薪“零容忍”。今年已受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴597件,發(fā)出限期改正指令書10份,協(xié)調(diào)發(fā)放農(nóng)民工工資4815萬元,立案查處欠薪案件2件,以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)立案處理2件。

  四是建設(shè)誠信體系,加強(qiáng)聯(lián)合懲戒。建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,將2家單位列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,將16家單位評定為企業(yè)勞動(dòng)保障守法失信企業(yè),由區(qū)住建局等行業(yè)主管部門對3家存在保障農(nóng)民工工資支付工作不良行為的企業(yè)進(jìn)行扣分,記入企業(yè)信用檔案,依法將相關(guān)情況向社會公布,轄區(qū)惡意拖欠農(nóng)民工工資行為得到有效震懾。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇18

  今年以來,在區(qū)黨工委、管委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)住建局按照省、市主管部門要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神,高度重視農(nóng)民工工資支付保障工作,進(jìn)一步完善制度建設(shè),強(qiáng)化日常監(jiān)管,暢通投訴舉報(bào)渠道,定期開展專項(xiàng)整治,大力度規(guī)范整頓建筑市場勞務(wù)用工行為,積極預(yù)防治理欠薪問題,全面落實(shí)“無欠薪”各項(xiàng)工作,確保我區(qū)建筑工程領(lǐng)域平穩(wěn)有序。

  一、強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,嚴(yán)格落實(shí)制度,全區(qū)根治欠薪工作成效顯著

  今年以來,區(qū)住建局全面貫徹落實(shí)建筑領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資“六項(xiàng)制度”,在建筑市場監(jiān)管上,始終把農(nóng)民工工資支付作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù),牢牢抓住手上,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”,每季度召開一次專題會議,認(rèn)真研判分析建筑市場監(jiān)管和農(nóng)民工工資清欠問題。在日常監(jiān)管中,住建局采取“雙隨機(jī)一抽查”、專項(xiàng)檢查、綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等工作措施,保持了對清欠工作的高壓態(tài)勢。今年共開展專項(xiàng)檢查xx次和重大節(jié)日工資支付情況摸底篩查xx次,下達(dá)整改通知xx余份,消除拖欠隱患xx余起,切實(shí)做到“有部署、有安排、有檢查”。截至目前,我區(qū)在建工程項(xiàng)目xx個(gè),其中房建工程xx個(gè),總建筑面積xx萬平方米,市政園林工程xx個(gè),裝修工程xx個(gè),總造價(jià)xx億元,F(xiàn)有勞務(wù)作業(yè)工人xx人,實(shí)名制落實(shí)xx,工資與工程款實(shí)施分賬管理xx、民工工資保障金制度xx、銀行代發(fā)工資xx、維權(quán)信息公開xx、工資足額支付xx。

  在處置欠薪投訴方面,今年全區(qū)共受理農(nóng)民工投訴xx起,涉及總額xx萬元,涉及農(nóng)民工xx人,三項(xiàng)指標(biāo)與去年同期相比分別下降了xx、xx、xx。截至目前,全區(qū)未發(fā)生惡意討薪和群體討薪事件。同時(shí)年關(guān)將近,我局依托“六項(xiàng)制度”繼續(xù)督促建設(shè)單位和施工總承包工資支付儲備金的落實(shí)工作。

  二、存在的'不足與短板問題

  我區(qū)清欠工作取得了階段性成果,但同時(shí)存在一些問題亟待解決,在市場監(jiān)管和工作措施上還有漏洞和盲區(qū)。一是市場主體責(zé)任落實(shí)不到位。個(gè)別企業(yè)施工現(xiàn)場勞務(wù)用工實(shí)名制管理不完善,勞動(dòng)合同代簽現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)民工花名冊對工人進(jìn)退場記載情況更新不及時(shí),現(xiàn)場電子考勤形同虛設(shè),為拖欠工資埋下了隱患。二是建筑市場外圍環(huán)境影響滋生欠薪隱患。今年樓市低迷徘徊,開發(fā)商后期資金壓力增大,預(yù)儲金后期繳存乏力,可能導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目不能按時(shí)發(fā)放工資;同時(shí)新冠疫情影響造成的人員流動(dòng)限制,在一定程度上導(dǎo)致外地務(wù)工人員短缺,我區(qū)建設(shè)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)“用工荒”。為招募工人,個(gè)別施工企業(yè)將工資直接撥給“包工頭”,也為欠薪埋下隱患。

  三、壓實(shí)責(zé)任,再足干勁,堅(jiān)決打贏治欠保支工作“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”

  下一步,區(qū)住建局將深入開展建設(shè)領(lǐng)域治欠保支工作“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”,認(rèn)真落實(shí)“六項(xiàng)制度”,切實(shí)壓實(shí)監(jiān)管部門和相關(guān)企業(yè)的主體責(zé)任,努力推動(dòng)全區(qū)建筑市場監(jiān)管水平再上新臺階。

  (一)加大巡查力度,強(qiáng)化日常監(jiān)管。開展全區(qū)建筑領(lǐng)域規(guī)范市場行為、治欠保支工作專項(xiàng)大檢查,加大清欠政策的宣傳力度,逐個(gè)項(xiàng)目摸清底數(shù),如:建筑工程量、工程合同價(jià)、分包轉(zhuǎn)包、民工數(shù)量、農(nóng)民工工資支付、工程款撥付等基礎(chǔ)情況,認(rèn)真排查拖欠隱患。對因工程質(zhì)量、安全事故、工程量勞務(wù)經(jīng)濟(jì)糾紛引發(fā)的欠薪上訪案件要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解,經(jīng)多次調(diào)解無果的,及時(shí)移交人社部門。

 。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn),壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。把全區(qū)重點(diǎn)工程、政府投資項(xiàng)目列入重點(diǎn)稽查范圍。對勞務(wù)管理混亂、存在分包轉(zhuǎn)包行為、欠薪風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目要進(jìn)行重點(diǎn)檢查、重點(diǎn)監(jiān)管。同時(shí),要切實(shí)壓實(shí)建筑施工領(lǐng)域各方主體責(zé)任,建設(shè)單位必須及時(shí)補(bǔ)充農(nóng)民工工資專用賬戶(預(yù)儲金)資金,不得延遲撥付,不得要求施工企業(yè)墊資支付;施工總承包單位對施工現(xiàn)場用工實(shí)名制、發(fā)放農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé),確保按時(shí)把工資直接發(fā)放到農(nóng)民工銀行卡個(gè)人賬戶。若建設(shè)單位撥付不到位,施工單位應(yīng)督促建設(shè)單位盡快支付,同時(shí)停止施工。因建設(shè)單位、總承包企業(yè)未按國家、省市相關(guān)政策支付農(nóng)民工工資,致使拖欠農(nóng)民工工資的,建設(shè)單位或總承包企業(yè)應(yīng)先行墊付。

 。ㄈ┙∪U蠙C(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。治欠保支工作既是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,更是一項(xiàng)重大政治任務(wù)。監(jiān)管部門要切實(shí)提高政治站位,壓實(shí)工作責(zé)任,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。一是建立清欠工作應(yīng)急處置機(jī)制。對重要案件成立專案組,由主管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥督辦。二是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制!半p節(jié)”和重大活動(dòng)期間,住建、人社、公安等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),集中辦公,形成工作合力,有效預(yù)防、打擊欠薪行為。三是加大失信懲戒力度。進(jìn)一步建立健全拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度,定期向社會公布欠薪重大違法行為,將其不良行為記入建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價(jià)平臺,并依法依規(guī)通報(bào)相關(guān)部門,對拖欠工資的失信企業(yè)實(shí)施聯(lián)合懲戒措施,由相關(guān)部門在政府采購、招投標(biāo)、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制,使失信企業(yè)一處失信、處處受限。對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪的,要及時(shí)移送人社部門和司法機(jī)關(guān)。

  做好“無欠薪”工作,任務(wù)艱巨,意義重大。區(qū)住建局將以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的緊迫感,認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神,堅(jiān)定信心,強(qiáng)化措施,克難攻堅(jiān),扎實(shí)工作,努力推動(dòng)落實(shí)全區(qū)在建項(xiàng)目“無欠薪”工作。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇19

  一、指導(dǎo)思想

  以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo),按照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及構(gòu)建和諧社會的要求,堅(jiān)持“清防并舉、統(tǒng)籌兼顧、綜合治理,屬地管理、落實(shí)責(zé)任”的原則,通過在全縣范圍內(nèi)深入開展欠薪治理工作,全面貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),依法推進(jìn)我縣各類用人單位用工主體工資支付行為法制化、規(guī)范化,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會健康發(fā)展。

  二、工作目標(biāo)

 。ㄒ唬┞鋵(shí)屬地化管理原則,建立健全全縣權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的防欠工作日常監(jiān)管責(zé)任體系和部門聯(lián)動(dòng)的防欠工作機(jī)制;

 。ǘ┤h20xx年欠薪投訴舉報(bào)案件發(fā)案量比上年下降20%以上;

 。ㄈ┊(dāng)年新發(fā)生的欠薪案件在30個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);

 。ㄋ模┍苊獍l(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群訪和突發(fā)性事件。

  三、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┩晟魄沸街卫砉ぷ鞯慕M織體系和工作機(jī)制

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立縣政府主導(dǎo)的欠薪治理工作機(jī)構(gòu)。

  2、落實(shí)責(zé)任,明確縣政府相關(guān)部門及勞動(dòng)保障部門工作人員責(zé)任分工,并將其納入責(zé)任目標(biāo)考核體系。

  3、協(xié)同配合,建立部門聯(lián)動(dòng)的綜合治理工作機(jī)制。

  4、政令暢通,構(gòu)建共享信息平臺,實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門欠薪信息的有效對接。

 。ǘ┻M(jìn)一步加大對欠薪行為的教育和懲處力度

  1、開展百場維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng),增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者(農(nóng)民工)依法用工、有效維權(quán)的意識。

  2、在新聞媒體設(shè)立專欄,宣傳政策,曝光違法,推廣典型。

  3、開展建筑行業(yè)、“四小”、物流、裝卸、配貨以及勞動(dòng)密集型企業(yè)職工工資支付情況的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。

  4、對欠薪企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)列管制度,對其整個(gè)施工、經(jīng)營過程按月檢查,全程監(jiān)控其用工和工資支付行為。

  5、將欠薪單位納入用人單位信用監(jiān)督體系(包括勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)體系、建筑業(yè)企業(yè)綜合信用評價(jià)體系、人民銀行誠信系統(tǒng)),并視欠薪行為分別予以媒體曝光、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場的處理。

  四、工作步驟

 。ㄒ唬(zhǔn)備階段(4月8日—4月30日)

  1、擬定方案?h勞動(dòng)保障局作為本區(qū)域內(nèi)欠薪治理工作的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)擬定欠薪治理工作方案,明確區(qū)域內(nèi)建筑施工項(xiàng)目的防欠責(zé)任人,組織實(shí)施以調(diào)查摸底、日常監(jiān)管、普法宣傳、專項(xiàng)治理為主要工作方式的欠薪治理工作,并建立用人單位數(shù)據(jù)庫,受理和查處欠薪投訴舉報(bào)案件。

  2、落實(shí)責(zé)任。縣勞動(dòng)保障局對所轄區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目逐一落實(shí)防欠責(zé)任人(x鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:盧鑄鋼;達(dá)連河鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:尹承棟;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)防欠責(zé)任人:蔡傳明;總轄區(qū)防欠負(fù)責(zé)人:李鐵峰)。開展欠薪治理工作,重點(diǎn)檢查工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案、保障金繳納、維權(quán)告示牌設(shè)立,工程分包、轉(zhuǎn)包及勞務(wù)合同簽訂等情況。

  3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面對防欠責(zé)任人進(jìn)行國家和省、市有關(guān)欠薪治理工作政策規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),特別是建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)定;另一方面對防欠責(zé)任人進(jìn)行防欠工作方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

 。ǘ⿲(shí)施階段(5月1日—11月30日)

  1、召開工作會議。一是分行業(yè)召開用人單位負(fù)責(zé)人、勞資人員參加的工作會議,明確工作要求,區(qū)分監(jiān)管重點(diǎn)。通報(bào)20xx年有欠薪行為的用人單位實(shí)行重點(diǎn)列管的名單,對20xx年發(fā)生新的拖欠的用人單位,視情節(jié)分別處以重點(diǎn)列管、限制招投標(biāo)、一票否決、清出建筑市場的處理,并在新聞媒體予以曝光。二是要求用人單位簽訂遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益承諾書。三是及時(shí)召開部門內(nèi)部的防欠工作會議,對工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問題進(jìn)行梳理,研究解決問題的辦法、措施。四是召開相關(guān)部門參加的防欠工作例會,研究部署防欠工作。

  2、開展維權(quán)宣講。一是對用人單位集中開展宣傳教育活動(dòng),舉辦培訓(xùn)班對用人單位勞資人員進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。二是開展勞動(dòng)保障維權(quán)重點(diǎn)提示、警示、啟動(dòng)百場維權(quán)宣傳進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)等宣傳活動(dòng)。三是在新聞媒體開展欠薪治理專欄,按月曝光欠薪企業(yè)(首月曝光去年欠薪企業(yè),以后每月曝光上月欠薪企業(yè)),推廣欠薪治理工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、巡視監(jiān)管。防欠責(zé)任人要結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)開展防欠工作,對本區(qū)域內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目,在施工期要適時(shí)進(jìn)行日常監(jiān)管檢查,并填寫防欠手冊或制作調(diào)查檢查記錄;協(xié)察員對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工項(xiàng)目適時(shí)進(jìn)行排查上報(bào),并協(xié)助專職監(jiān)察員開展日常監(jiān)管工作;專職監(jiān)察員對每個(gè)建筑施工項(xiàng)目每月至少檢查1次,對重點(diǎn)列管的單位每月至少檢查2次。進(jìn)入秋季后,要對建筑工地和民工居住地進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。對檢查中發(fā)現(xiàn)的因經(jīng)濟(jì)(勞務(wù))糾紛、勞動(dòng)糾紛等引發(fā)的欠薪案件,要積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過法院、勞動(dòng)仲裁等途徑解決;對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資或其他違法行為及時(shí)查處,涉嫌犯罪案件要及時(shí)協(xié)調(diào)公安部門處理。

  4、舉報(bào)專查。加大對欠薪投訴案件的受理和查處力度,對于20xx年新發(fā)生的欠薪案件,一方面要加大處理(罰)和查處力度,另一方面務(wù)必要在30個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案。對于不屬于受理范圍的,要及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人通過其他有效途徑或部門解決問題。

 。ㄈ┛偨Y(jié)階段(12月1日—20xx年2月10日)

  20xx年欠薪治理工作,要結(jié)合半年、年終總結(jié)工作,對防欠工作進(jìn)行全面總結(jié),并形成書面材料報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局。

  五、工作考核

  為鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn),扎實(shí)做好欠薪治理工作,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察 大隊(duì)將分階段對防欠責(zé)任人工作開展情況進(jìn)行考評。

 。ㄒ唬┛己藘(nèi)容(100分)

  1、責(zé)任區(qū)施工工地基本情況。防欠責(zé)任人必須對責(zé)任區(qū)內(nèi)的建筑工程基本情況,勞動(dòng)用工情況全面掌握。內(nèi)容包括:

 。1)摸清建筑工程基本情況(10分);

  (2)簽訂勞動(dòng)合同以及辦理勞動(dòng)用工備案情況(5分);

 。3)農(nóng)民工工資保障金繳納情況(10分);

  (4)勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包情況(5分)。

  2、農(nóng)民工工資支付和維權(quán)告示牌設(shè)立情況(40分)。即施工單位在施工現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)告示牌情況;用人單位以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資情況,以及執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)情況。

  3、普法維權(quán)宣講情況(20分)。防欠責(zé)任人按要求在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展普法維權(quán)宣講進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)情況。

  4、投訴舉報(bào)情況(10分)。

 。ǘ┛己藰(biāo)準(zhǔn)

  1、扣分項(xiàng)目。

 。1)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程遺漏一個(gè)扣3分;

 。2)勞動(dòng)合同未簽訂,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

 。3)未辦理用工備案,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

 。4)未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保障金,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣3分(批緩項(xiàng)目除外);

 。5)責(zé)任區(qū)內(nèi)建筑工程有違規(guī)進(jìn)行勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包未及時(shí)通報(bào)、報(bào)告的,每個(gè)扣2分;

 。6)發(fā)生拖欠工資的,每發(fā)生一起扣5分(對外省建筑施工企業(yè)與其本地施工人員達(dá)成協(xié)議,年底統(tǒng)一支付工資的不扣分);

 。7)未督促設(shè)立維權(quán)告知牌,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分;

 。8)未開展普法維權(quán)宣講,按工程項(xiàng)目數(shù)量,每個(gè)扣2分。

  2、加分項(xiàng)目。

 。1)單項(xiàng)考核滿分的,另加1分;

 。2)拖欠人數(shù)20人以上或拖欠工資數(shù)額達(dá)到10萬元以上的重大拖欠案件及時(shí)發(fā)現(xiàn)妥善處理,避免重大、群訪案件發(fā)生的,另加2分。

  3、取消資格項(xiàng)目。

 。1)因行政不作為導(dǎo)致拖欠工資案件未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)處理完畢,并引發(fā)集體上訪或圍攻政府機(jī)關(guān)造成惡劣影響的(惡意討薪情況除外);

  (2)單項(xiàng)考核出現(xiàn)2個(gè)以上項(xiàng)目得0分的;

  被取消考核資格的`防欠責(zé)任人,年底不參加評優(yōu)、評先、評獎(jiǎng),扣發(fā)當(dāng)年年終各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

  (三)考核方法

  建立考核制度,采取實(shí)地考核、受理投訴舉報(bào)案件查實(shí)情況、審查書面材料等方法結(jié)合的形式,每季度通報(bào)考核結(jié)果?h勞動(dòng)保障部門為轄區(qū)內(nèi)每名防欠責(zé)任人建立考核檔案,年底根據(jù)累加成績確定名次。

  針對各單位考核以轄區(qū)內(nèi)發(fā)生欠薪案件數(shù)量為準(zhǔn),如未達(dá)到下降20%的絕對指標(biāo),取消年度標(biāo)兵單位、先進(jìn)單位的評選資格。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立x縣欠薪治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  七、工作要求

 。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)把解決農(nóng)民工工資拖欠問題作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓,主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持靠前指揮,明確目標(biāo)任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,切實(shí)做好欠薪治理和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作。

 。ǘ⿵(qiáng)化措施,確保取得實(shí)效。要強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)力度,本著“教育引導(dǎo)、跟蹤整改、依法處理”的原則,教育用人單位自覺遵紀(jì)守法、自我約束,特別是增強(qiáng)農(nóng)民工的自我維權(quán)意識,確保執(zhí)法檢查取得實(shí)效。

 。ㄈ┞鋵(shí)責(zé)任,實(shí)施目標(biāo)管理。要對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的建筑單位,特別是對列入重點(diǎn)列管、一票否決、限制招投標(biāo)、清出建筑市場名單的企業(yè)、工程項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查,并實(shí)行防欠責(zé)任人責(zé)任制,對責(zé)任心不強(qiáng)、不落實(shí)防欠責(zé)任、玩忽職守、徇私舞弊,不作為、亂作為,導(dǎo)致出現(xiàn)欠薪行為并造成嚴(yán)重影響的防欠責(zé)任人,要進(jìn)行責(zé)任追究。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)信息對接,開展信息通報(bào)工作。要加強(qiáng)欠薪信息的對接,及時(shí)交流信息,及時(shí)分析解決防欠工作遇到的新情況新問題。遇到重大問題要及時(shí)向縣政府匯報(bào),防止重大、群體性上訪案件發(fā)生。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇20

  根據(jù)《關(guān)于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創(chuàng)建夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(治辦欠發(fā)[1]6號)文件要求,我局從保障廣大群眾合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定的高度,精心組織,周密部署,深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查農(nóng)民工工資支付情況,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全縣中小企業(yè)誠信健康穩(wěn)穩(wěn)固發(fā)展,F(xiàn)將1年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)工作開展情況總結(jié)如下:

  一、工作開展情況

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任機(jī)制。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,我局高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),召開專題會議,全面部署農(nóng)民工工資支付檢查工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),細(xì)化責(zé)任分工,同時(shí)強(qiáng)化行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任,定期不定期對工作開展落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,為防止此項(xiàng)工作不出偏差,落到實(shí)處,實(shí)行投訴舉報(bào)制度,設(shè)立并公布了舉報(bào)、投訴電話,確保農(nóng)民工工資支付工作扎實(shí)開。

 。ǘ┐罅π麄鹘逃,營造良好氛圍。深入企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣活動(dòng),向工人宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動(dòng)法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)知識,提高廣大農(nóng)民工的法律意識,促使項(xiàng)目建設(shè)單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法,使其在權(quán)益受到侵害時(shí),能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。

 。ㄈ⿵(qiáng)化督導(dǎo)檢查,妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業(yè)一線走訪農(nóng)民工、查看用工單位農(nóng)民工勞務(wù)簽訂合同、工資發(fā)放確認(rèn)資料、對全縣中小企業(yè)逐戶進(jìn)行拉網(wǎng)式逐一檢查督查,準(zhǔn)確掌握全縣中小企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資及欠薪情況,對拖欠農(nóng)民工工資案件做到及時(shí)妥善處置,有效保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

 。ㄋ模⿵(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任,建立健全工資支付保障。一是監(jiān)督在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定。二是督促落實(shí)施工總承包企業(yè)加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動(dòng)用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理責(zé)任。三組織落實(shí)建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)在欠付工程款范圍內(nèi)先行墊付農(nóng)民工工資責(zé)任及企業(yè)承擔(dān)因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包造成欠薪的.清償責(zé)任。四是定期不定期對企業(yè)及用工單位每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對不能按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工資的項(xiàng)目施工單位,責(zé)令拿出解決問題方案,及時(shí)處理,不斷強(qiáng)化部門監(jiān)管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,制定并實(shí)行農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。

  二、存在問題

 。ㄒ唬1年以來我縣中小企業(yè)無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生,但受市場低迷、企業(yè)生產(chǎn)不景氣等因素影響,企業(yè)及用工單位資金緊缺,拖欠農(nóng)民工工資在個(gè)別領(lǐng)域有所抬頭。

 。ǘ┯捎诮ㄔO(shè)項(xiàng)目增多,工程建設(shè)單位帶資墊資、轉(zhuǎn)包分包,企業(yè)與工程建設(shè)單位存在勞資糾紛,致使農(nóng)民工工資有時(shí)不能按時(shí)足額發(fā)放,農(nóng)民工合法權(quán)益受到影響。

 。ㄈ﹤(gè)別用工單位農(nóng)民工法律意識淡薄,知識水平較低,一旦工資不能按時(shí)足額發(fā)放或拖欠工資,不能采取合理合法方式解決問題,不懂得用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益。

  三、意見建議

 。ㄒ唬┘哟蠓煞ㄒ(guī)宣傳力度。繼續(xù)在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動(dòng)者當(dāng)中深入宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)知識和勞動(dòng)維權(quán)知識,做到了檢查、整改、教育相結(jié)合,使企業(yè)和勞動(dòng)者依法履行職責(zé)、不斷增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益意識。

 。ǘ┙⒔∪L效機(jī)制。一是督促用工單位嚴(yán)格實(shí)施農(nóng)民工工資保證金制度的辦法,建立農(nóng)民工工資協(xié)作制度。二是檢查企業(yè)及施工單位對農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度落實(shí)情況。三是督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。四是督促建設(shè)單位制定落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度的具體辦法。

 。ㄈ┒ㄆ诙讲闄z查。為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處,我局保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入企業(yè)、工地、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行定期專項(xiàng)檢查,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)要求施工單位限期整改。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇21

  為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六!睕Q策部署和省市縣工作要求,切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,兜牢基本民生底線。太和縣桑營鎮(zhèn)堅(jiān)持“六點(diǎn)發(fā)力”根治欠薪問題,工作形勢明顯好轉(zhuǎn)。

  加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成工作合力。該鎮(zhèn)把推進(jìn)落實(shí)“治欠保支”工作作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會穩(wěn)定的重大舉措。健全由鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人牽頭,社保所、司法所、財(cái)政所等部門共同參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,明確任務(wù)分工,對照“治欠保支”目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn),細(xì)化該鎮(zhèn)年度工作方案,確保工作順利開展。

  明確工作任務(wù),完善工作臺賬。該鎮(zhèn)及時(shí)督促用人單位與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同,建立職工花名冊,檢查用人單位合同簽訂情況。全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,配備勞資專管員,建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊,健全用工和工資支付記錄,明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理覆蓋全覆蓋。

  開展普法宣傳,營造社會氛圍。該鎮(zhèn)通過微信群等多種宣傳媒介,廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),公開曝光欠薪入罪、“黑名單”企業(yè)等反面典型。同時(shí)利用關(guān)鍵時(shí)點(diǎn),在集市和人員聚集場所組織開展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動(dòng),通過設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場答疑解難等方式,切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工增強(qiáng)依法理性維權(quán)的意識,形成全社會關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。

  嚴(yán)格企業(yè)監(jiān)管、壓實(shí)主體責(zé)任。該鎮(zhèn)督查小組切實(shí)加強(qiáng)對轄區(qū)范圍內(nèi)根治欠薪工作的定時(shí)檢查和不定時(shí)督查,健全臺賬清單,對轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管,對發(fā)生過拖欠工資行為的用人單位,實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,做到責(zé)任到人。

  做實(shí)勞動(dòng)保障,嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法。該鎮(zhèn)暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道,鎮(zhèn)司法所設(shè)立專人接訪農(nóng)民工欠薪問題,督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。在元旦、春節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,對欠薪違法行為實(shí)施集中整治。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法欠薪行為、快辦快結(jié)、限時(shí)清零。

  時(shí)時(shí)有效跟蹤,妥善應(yīng)急處置。該鎮(zhèn)建立健全應(yīng)急工作機(jī)制,完善應(yīng)急預(yù)案,成立應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確處置措施和責(zé)任分工。轄區(qū)內(nèi)一旦出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的.事件或極端事件,將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)行分析研判,以最快的速度和最有力的舉措解決欠薪問題。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇22

  隨著20xx年春節(jié)臨近,工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)⒂瓉砉こ炭罱Y(jié)算高峰期,欠薪問題也將進(jìn)入高發(fā)期。為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資,自來橋鎮(zhèn)把根治欠薪工作擺在各項(xiàng)工作的首要位置,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和切身利益。

  一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。近日,自來橋鎮(zhèn)召開春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付專題工作會議,成立根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人社所。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、親自督辦,把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為維護(hù)社會穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措來落實(shí)。

  二深入開展欠薪隱患排查。由聯(lián)系村班子成員牽頭,對本村境內(nèi)各類欠薪隱患進(jìn)行全方位排查,重點(diǎn)排查在建工程項(xiàng)目尤其是政府投資工程以及招商引資等用工企業(yè),形成欠薪問題臺賬,匯總至鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“邊排查邊宣傳”的方式,并對各用工企業(yè)印發(fā)并宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》,引導(dǎo)督促用工企業(yè)依法依規(guī)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

  三依法依規(guī)查處欠薪行為。針對排查出的欠薪問題,堅(jiān)決做到問題不解決不銷賬。抽調(diào)鎮(zhèn)人社所、綜治辦、派出所等相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,依據(jù)《勞動(dòng)法》和《保障農(nóng)民工工資支付條例》有關(guān)規(guī)定,集中力量對排查出的存在欠薪隱患的`用人單位工資支付情況進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查。建立工程項(xiàng)目工資支付進(jìn)度、用工數(shù)量、建設(shè)方施工方單位聯(lián)系人等信息臺賬,認(rèn)真梳理匯總分析,采取有效措施妥善處理問題隱患。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),下發(fā)責(zé)令整改通知書,限期整改到位;對拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法處理的同時(shí),及時(shí)上報(bào)主管單位列入“重點(diǎn)監(jiān)管單位”。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇23

  為進(jìn)一步鞏固我縣根治欠薪工作成效,夯實(shí)農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)縣建設(shè)基礎(chǔ),20xx年5月25日至29日,縣政府督查室會同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣檢察院、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局等單位,成立聯(lián)合督查組,對全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)主管部門根治欠薪工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查,現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:

  一、總體情況

  從督查情況來看,我縣根治欠薪工作整體情況較好,被督查單位均能積極開展工作,取得了階段性成效。縣教育局重視程度高,單位主要負(fù)責(zé)人親自安排部署,多次召開專題會議研判根治欠薪工作,嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪制度;縣住建局日常監(jiān)管好,組建了工作專班,實(shí)行項(xiàng)目包保,重點(diǎn)盯防欠薪問題;縣國投公司人工費(fèi)存儲足,金鳳路安置小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)儲存金超過5000萬元,有效保障了農(nóng)民工工資按月發(fā)放;縣交通運(yùn)輸局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送實(shí),上半年共報(bào)送在建工程項(xiàng)目信息22個(gè),項(xiàng)目資料完善,項(xiàng)目信息全面。

  二、存在的主要問題

 。ㄒ唬┤斯べM(fèi)撥付不到位

  從全州建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管系統(tǒng)排查情況來看,我縣納入該系統(tǒng)監(jiān)管的在建工程項(xiàng)目共55個(gè),其中人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目31個(gè),占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的56.4%。其中,中營鎮(zhèn)、縣自然資源規(guī)劃局人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目分別有6個(gè)、5個(gè),占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的10%以上。

 。ǘ拔屙(xiàng)制度”落實(shí)有差距

  全縣根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況不理想,與上級要求還有一定差距。太平鎮(zhèn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人對根治欠薪工作重視不夠,對“五項(xiàng)制度”內(nèi)容不清楚;五里鄉(xiāng)雉雞村三組馬家灣至大埡產(chǎn)業(yè)路整修及硬化工程、中營鎮(zhèn)大路坪鄉(xiāng)村振興道路建設(shè)(洪兵屋旁至古龍橋)工程項(xiàng)目“五項(xiàng)制度”均未落實(shí),處于監(jiān)管缺失狀態(tài),若發(fā)生欠薪問題將極難處理。

  (三)項(xiàng)目信息報(bào)送不全面

  太平鎮(zhèn)實(shí)施的2個(gè)200萬元以上的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、五里鄉(xiāng)實(shí)施的十字村石家堡至劉家屋場公路整修及硬化工程項(xiàng)目,已開工建設(shè),但在報(bào)送工程項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)時(shí),沒有按照相關(guān)要求全面報(bào)送項(xiàng)目信息,未做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。

  三、工作要求

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高思想認(rèn)識,切實(shí)落實(shí)“一把手”工程

  各級各部門要提高政治站位,加大對根治欠薪工作的'重視程度,充分認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要性和必要性,進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感,單位“一把手”要切實(shí)扛起責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任,再動(dòng)員再部署再籌劃,全力打造“無欠薪鶴峰”,努力做好我縣農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)工作。

 。ǘ┻M(jìn)一步強(qiáng)化人工費(fèi)撥付,筑牢根治欠薪工作基礎(chǔ)

  縣財(cái)政局要積極籌措資金,加強(qiáng)資金統(tǒng)籌調(diào)度,按照“三!痹瓌t,及時(shí)撥付各在建項(xiàng)目人工費(fèi);各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要主動(dòng)與縣財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系,共同協(xié)商,共同解決,確保政府性投資工程人工費(fèi)按時(shí)足額撥付到位。

 。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管,確保制度要求落實(shí)落地

  縣治欠辦要按照州對縣“一月一考核”的工作要求,加大對各工程項(xiàng)目業(yè)主單位的督辦和考核力度,提高農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)管工作在年底綜合目標(biāo)責(zé)任制考核的得分占比。各級各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管力度,督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)制度”,安排專人盯防欠薪問題。同時(shí),各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要加強(qiáng)項(xiàng)目信息報(bào)送工作,務(wù)必做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇24

  我縣是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,工業(yè)小縣,財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會以來,我縣緊緊圍繞全面建成小康社會目標(biāo)和“五位一體”的總體布局,抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇,振奮精神,精心謀劃,全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”,推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們在抓好這些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門關(guān)于確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作,嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。

  把切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán),維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來抓,按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題,應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求,縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資,嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上,有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起,涉及2767人,追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬元。我們的主要做法是:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,擺上位置

  縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況,認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定,針對建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因,造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題,縣政府多次召開會議定期不定期專題研究農(nóng)民工工資問題。建立分管縣長直接抓,勞動(dòng)保障部門具體抓,相關(guān)職能部門配合抓的工作機(jī)制,成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作,擺上位置,常抓不懈。勞動(dòng)保障部門開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶,建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度,勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會精神的高度,充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題,將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門的一項(xiàng)重要工作,認(rèn)真抓好落實(shí)?h政府明確規(guī)定,農(nóng)民工工資專戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資,任何單位和個(gè)人不得挪用。

  縣政府還規(guī)定,建設(shè)行政主管部門要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容,勞動(dòng)保障部門要對施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管,不定期通過明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況,對欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),勞動(dòng)部門給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā),情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工,直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門都成立專門工作機(jī)構(gòu),遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件,快速接案出警,建立司法綠色通道,對拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,依法嚴(yán)厲打擊,促使施工企業(yè)自覺守法,營造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門的責(zé)任意識。我縣毛紡廠因經(jīng)營不善,停產(chǎn)關(guān)閉,拖欠河北、四川等地民工工資19萬元,勞動(dòng)保障部門接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營人,經(jīng)過反復(fù)耐心的工作,使其通過借款、貸款、賣掉自己的小轎車等籌資方式,給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。

  二、加強(qiáng)宣傳,營造氛圍。

  一是采用多種形式,充分利用當(dāng)?shù)貜V播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)媒體,深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng),強(qiáng)化企業(yè)守法誠信意識,增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,

  二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道,向社會公布舉報(bào)投訴電話。各級各有關(guān)部門嚴(yán)格值班制度,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通,積極應(yīng)對和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件,做到有訴必查,有查必果。

  三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例,加強(qiáng)新聞輿論引導(dǎo),弘揚(yáng)社會公平正義。

  三、加強(qiáng)配合,形成合力。

  我們按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級政府和有關(guān)部門的'責(zé)任。人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對解決拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查,加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議調(diào)處力度,對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,依法做出行政處理或處罰,并對涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送,公安部門負(fù)責(zé)處理人力資源和社會保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件,協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的時(shí)間,住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T配合人力資源社會保障部門做好有關(guān)工作。各部門各司其職,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力,共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成,分別在我縣兩個(gè)工地?cái)埞ぃ_發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡,欠下了未付民工工資60萬元。在民工討要無門的情況下,勞動(dòng)保障部門及時(shí)協(xié)調(diào)開發(fā)商,共同研究解決拖欠民工工資方案,經(jīng)過多次磋商,由開發(fā)商又多出了一部分錢,全部兌現(xiàn)處理了拖欠民工的工資,化解了一個(gè)瀕臨無法落實(shí)的“死案”。

  四、聯(lián)合執(zhí)法,嚴(yán)肅查處拖欠工資違法行為

  全縣各級有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對違反工資支付規(guī)定的企業(yè),責(zé)令其限期改正,對拒不改正的,依法實(shí)施行政處罰。今年8月份,來自河北、江西的69位農(nóng)民工,向勞動(dòng)保障部門反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開發(fā)商楊久拖欠工資98萬元逃逸。勞動(dòng)保障部門及時(shí)向縣委縣政府匯報(bào)后,書記、縣長當(dāng)即召集相關(guān)部門召開會議,啟動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動(dòng)保障局監(jiān)察隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工,愛護(hù)民工,安撫民工的一片真情,及時(shí)為民工購買面包和礦泉水分送到民工手中,并給他們做思想工作,表明政府要為民工撐腰做主,追討工資,穩(wěn)定了民工的思想情緒?h公安局成立了由案件偵破組,出動(dòng)了大量的警力、警車、往返于河北、河南對犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕,及時(shí)為農(nóng)民工討回了拖欠工資,在勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督下,一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

  五、積極預(yù)防,妥善處理因拖欠工資問題引發(fā)的時(shí)間

  我們重點(diǎn)對全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個(gè)用人單位實(shí)施了監(jiān)控,對可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)時(shí)間的企業(yè),及時(shí)作出預(yù)警,積極督促企業(yè)采取措施解決,對因拖欠工資問題引發(fā)的時(shí)間,及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急工作機(jī)制,采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對企業(yè)一時(shí)無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的,要通過動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決,堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份,在我縣景陽城項(xiàng)目部勞動(dòng)的25名河北農(nóng)民工,聚集到勞動(dòng)保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的工資,縣委、縣政府接報(bào)后及時(shí)了解情況,及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門,快速介入,調(diào)查處理,責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式,兌現(xiàn)拖欠工資16萬元,避免了越級上訪和事件的發(fā)生。

  一年來,我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作,也取得了明顯的成效,但仍然存在一些困難和問題,需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問題主要有:

  一是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足,滿足不了監(jiān)督檢查的需要;

  二是相關(guān)部門配合仍然存在著不緊密、不主動(dòng)的問題;

  三是上級部門和國家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難;

  四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體,在個(gè)別地方存在著無理取鬧、漫天要價(jià)的問題。

  新的一年里,我們要以黨的十八屆三中全會精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作,建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制,確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放,推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇25

  一、認(rèn)清形勢,提高站位,充分認(rèn)識根治欠薪的重要性和緊迫性

 。ㄒ唬╅_展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),是確保完成20xx年基本無欠薪政治任務(wù)的重大舉措。黨中央、國務(wù)院高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作,我省出臺了治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃。明確提出到20xx年要使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制,實(shí)現(xiàn)基本無拖欠。今年是三年專項(xiàng)行動(dòng)的最后一年,馬上又要迎來20xx年實(shí)現(xiàn)基本無欠薪目標(biāo)的最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),既是為過去三年的工作收好尾、定好盤,也是為20xx年的工作布好局、開好篇,為徹底根治欠薪問題吹響總沖鋒號。

 。ǘ╅_展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),是聚焦解決當(dāng)前農(nóng)民工欠薪重難點(diǎn)問題的有效手段。就我市農(nóng)民工工資支付情況而言,總體比較平穩(wěn),但是一些苗頭性、傾向性的問題仍然比較突出。就好的方面,今年1-11月全市共受理勞動(dòng)工資類舉報(bào)案件XX件,累計(jì)為X萬農(nóng)民工追討工資XX萬元,欠薪人數(shù)和金額較上年同期數(shù)據(jù)相比降幅達(dá)X%以上,呈現(xiàn)較好的治欠保支工作形勢。從隱憂方面來看,工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造領(lǐng)域欠薪問題嚴(yán)重、政府對農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管難度大、群體性討薪事件易發(fā)等問題都是根治農(nóng)民工欠薪問題工作上的幾大難點(diǎn)。尤其是春節(jié)接近,農(nóng)民工工資欠薪問題迎來多發(fā)期、易發(fā)期,欠薪案件春節(jié)前集中爆發(fā)已成常態(tài),年年清年年欠的循環(huán)規(guī)律依然存在。因此我們要借此次冬季攻堅(jiān)行動(dòng),趁勝追擊、擴(kuò)大成果,以“釘釘子”的精神,一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干,聚焦解決一批重點(diǎn)問題,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,把冬季攻堅(jiān)行動(dòng)打造成為真正的民心工程、暖心工程。

  (三)開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),是持續(xù)推進(jìn)我省保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整改的有力抓手。前段時(shí)間,我市按照省、株洲市根治農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件的要求,在全市范圍內(nèi)開展了根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項(xiàng)整改工作,整改工作取得一定的進(jìn)展,但是跟省、株洲市對我市的要求還有一定的差距。此次省部署開展冬季攻堅(jiān)行動(dòng),在時(shí)間上與專項(xiàng)整改工作有所重疊,在思路上與專項(xiàng)整改方案高度契合,在內(nèi)容上也與我們提出的部分整改措施基本一致,同時(shí)涵蓋了省、株洲市領(lǐng)導(dǎo)小組出臺的20xx年考核細(xì)則的絕大多數(shù)項(xiàng)目。因此冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的成效如何,很大程度上將直接影響到整個(gè)專項(xiàng)整改工作的最終效果。各有關(guān)部門要充分認(rèn)識做好我市根治欠薪的極端重要性,切實(shí)提高政治站位,牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,踐行“兩個(gè)維護(hù)”,切實(shí)增強(qiáng)根治欠薪保穩(wěn)定的使命感和責(zé)任感,進(jìn)一步采取有力措施,全力以赴打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  二、突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,推動(dòng)冬季攻堅(jiān)行動(dòng)工作取得突破性進(jìn)展

  要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的.原則,不斷完善鎮(zhèn)、街道屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任的工作體制,加強(qiáng)監(jiān)督管理,把拖欠農(nóng)民工工資問題消化在企業(yè)、化解在行業(yè)、解決在基層。

 。ㄒ唬┌l(fā)揮制度作用不打折。根治欠薪問題的核心是要有規(guī)范的用工制度作保障。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,我們要重點(diǎn)執(zhí)行好五項(xiàng)制度的建設(shè)和完善:一是嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都要依法訂立并履行勞動(dòng)合同,人社部門等要制定和推行規(guī)范的勞動(dòng)合同文本,加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。二是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度。督促在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格按照工程造價(jià)的X%繳納農(nóng)民工工資保證金,建立專用繳費(fèi)臺賬,保證金實(shí)行專人管理、專戶存儲、?顚S。三是健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機(jī)制,實(shí)現(xiàn)市勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋并與省、株洲市“兩網(wǎng)化”平臺對接,市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門和單位要及時(shí)向人社部門報(bào)送市場監(jiān)管信息和企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的指標(biāo)變化,定期研判,及時(shí)預(yù)警并做好防范。四是建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資等制度,確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付得到有力制度支撐。五是實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度。定期按規(guī)定開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評級工作,并通過媒體公示,樹立正面榜樣,曝光失信行為。落實(shí)失信聯(lián)合懲戒,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的針對性和執(zhí)法效率、督促各類企業(yè)自覺遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)定。

  (二)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域不散光。要按照國家部署和我省實(shí)際,有針對性地突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域,確保有的放矢,事半功倍。一是要聚焦工程建筑領(lǐng)域。今年以來,建筑領(lǐng)域欠薪案件占到欠薪案件總數(shù)的X%左右,建筑領(lǐng)域農(nóng)民工被欠薪人數(shù)占被欠薪勞動(dòng)者總數(shù)的X%左右。工程建筑領(lǐng)域涉及用工數(shù)量多、分布范圍廣、流動(dòng)性大、勞動(dòng)周期性短、工資結(jié)算周期不固定等一系列的問題導(dǎo)致有關(guān)部門對農(nóng)民工工資發(fā)放問題的監(jiān)管帶來一定的難度,各部門一定要采取有力措施,馬上解決問題,出重拳,重治本,多管齊下,務(wù)求年前做到“兩清零”,即20xx年10月底前發(fā)生的政府性投資工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目欠薪在2019年底前全部清零,其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零。二是要聚焦勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)。我市制造業(yè)一直是以煙花爆竹為首要的勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)為主。這類企業(yè)用工規(guī)模較大,特別是吸納新生代農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量較多,與傳統(tǒng)的建筑行業(yè)比較不相上下。雖然監(jiān)測尚未發(fā)現(xiàn)大的問題,但受經(jīng)濟(jì)下行壓力和出口貿(mào)易摩擦的雙重影響,這類企業(yè)的欠薪隱患始終存在,需要密切關(guān)注、加強(qiáng)排查。

 。ㄈ⿵(qiáng)化宣傳引導(dǎo)不松勁。開展宣傳引導(dǎo),是有效推動(dòng)根治欠薪工作的重要環(huán)節(jié),也是冬季攻堅(jiān)行動(dòng)第一階段的既定內(nèi)容。一是要大力宣傳冬季攻堅(jiān)行動(dòng),營造良好的輿論環(huán)境。要在政府及部門網(wǎng)站開設(shè)根治欠薪工作專欄,集中宣傳冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的重大意義、工作內(nèi)容和最新動(dòng)態(tài)。要積極對接主流媒體,充分發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢,進(jìn)一步擴(kuò)大冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的社會影響力。二是要集中開展政策法規(guī)宣講,提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性。結(jié)合本地實(shí)際,通過集中培訓(xùn)、媒體報(bào)道、上門宣講等多種方式,大力普及勞動(dòng)保障法規(guī)以及保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)政策,教育用工企業(yè)增強(qiáng)守法意識。三是要暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道,引導(dǎo)農(nóng)民工走合理維權(quán)的道路。通過開設(shè)舉報(bào)投訴熱線電話、建立欠薪維權(quán)“綠色通道”、提供法律援助、動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等措施,讓遇到欠薪問題的農(nóng)民工有處說理、有路可尋,避免因維權(quán)無門而造成群體性或極端事件。

  三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切配合,確保冬季攻堅(jiān)行動(dòng)取得預(yù)期效果

  解決好農(nóng)民工工資問題,是當(dāng)前事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切配合、強(qiáng)化協(xié)調(diào),形成齊抓共管的工作合力,扎實(shí)做好這項(xiàng)工作,確保廣大農(nóng)民工過個(gè)好年。

 。ㄒ唬┚慕M織,落實(shí)責(zé)任。各鎮(zhèn)、街道、各部門要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題,切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的工作態(tài)勢。政府各部門要按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,全面做好自查工作,掌握轄區(qū)內(nèi)各用工單位的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資動(dòng)態(tài),有針對性的做好農(nóng)民工工資拖欠問題的預(yù)測預(yù)警,提前預(yù)防,提前解決。

 。ǘ└魉酒渎殻芮信浜。解決拖欠農(nóng)民工工資問題涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨,單靠人社部門是完成不了的,只有各鎮(zhèn)、街道、各部門共同努力才能完成。各鎮(zhèn)、街道、各職能部門要肩負(fù)起清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立完善相關(guān)工作機(jī)制,全面及時(shí)梳理拖欠農(nóng)民工工資情況,以建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型加工制造行業(yè)農(nóng)民工為重點(diǎn),明確責(zé)任分工,落實(shí)規(guī)章制度,扎實(shí)做好清欠工作。人社部門要牽頭組織實(shí)施專項(xiàng)治理工作,對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件要及時(shí)調(diào)查處理。其他成員單位從各自職責(zé)出發(fā),認(rèn)真抓好各自領(lǐng)域清欠工作,消除各自領(lǐng)域存在的欠薪隱患,切實(shí)做到欠薪清零;要對照單位職責(zé)分工,按照根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的具體部署,加強(qiáng)部門間工作協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,共同做好根治欠薪工作。

 。ㄈ┘訌(qiáng)指導(dǎo),重點(diǎn)督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把清欠工作納入政府部門工作目標(biāo)考核范圍,實(shí)行督查通報(bào)制度。市領(lǐng)導(dǎo)小組及各成員單位要加大業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督查督辦力度,要組織派出聯(lián)合工作組,結(jié)合有關(guān)案件線索,對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)開展聯(lián)合督查,對重大違法案件實(shí)施掛牌督辦,對行動(dòng)遲緩、工作力度不夠、成效不明顯的予以通報(bào)批評;對工作不力導(dǎo)致發(fā)生上訪案件的要嚴(yán)肅追究有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)的責(zé)任;必要時(shí)要啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制。督導(dǎo)檢查中,要堅(jiān)持做到“三不放過”,即清欠問題沒查實(shí)的不放過、問題沒處理的不放過、欠款沒到位的不放過。對存在問題的單位,該限期改正的限期改正,該停業(yè)整頓的責(zé)令停業(yè)整頓,該處罰的要從重處罰,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,堅(jiān)決糾正無故拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為。

  根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié) 篇26

  我局認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作要求,根據(jù)《全市水利建設(shè)領(lǐng)域開展20XX年根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求,我局高度重視農(nóng)民工工資支付情況,為了切實(shí)做好落實(shí)農(nóng)民工工資支付問題,保障農(nóng)民工工資支付到位,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。專門安排人員及監(jiān)理單位、施工單位共同開展20XX年度根治欠薪夏季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng),避免年關(guān)“討薪難”的集中發(fā)生,F(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)排查情況報(bào)告如下:

  我局重點(diǎn)對20XX年在建項(xiàng)目的7處水利工程進(jìn)行了排查:國家水土保持重點(diǎn)工程秦州區(qū)20XX年項(xiàng)目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區(qū)白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區(qū)齊壽鎮(zhèn)貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區(qū)關(guān)峽水庫工程、20XX年農(nóng)村安全飲水工程維修養(yǎng)護(hù)工程、天水市秦州區(qū)農(nóng)村供水水源保障工程進(jìn)行了全面的排查、自查,認(rèn)真做好農(nóng)民工欠薪隱患大排查工作,做到底數(shù)清,情況明,無死角。

  一、農(nóng)民工欠薪隱患排查情況

  在專項(xiàng)行動(dòng)排查中運(yùn)用“三查兩清零”排查法,對工程建設(shè)項(xiàng)目權(quán)益告示牌、勞動(dòng)合同管理、實(shí)名制管理、工資支付記錄、專用賬戶管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費(fèi)用撥付情況進(jìn)行全面排查,排查情況實(shí)施項(xiàng)目化、清單化管理。我局在建的水利工程都對進(jìn)場工人均建立了農(nóng)民工檔案管理臺賬,采取按月足額支付工資制度,做到了及時(shí)、足額發(fā)放,未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象,建立了農(nóng)民工工資臺帳,讓農(nóng)民工對工資收入明細(xì)清楚。不存在招標(biāo)人未批先建、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、傾向性招標(biāo)、違法發(fā)包;投標(biāo)人之間串通投標(biāo),采取虛假手段騙取中標(biāo);中標(biāo)人轉(zhuǎn)包非法分包等違法違規(guī)行為;招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與招標(biāo)人投標(biāo)人進(jìn)行圍標(biāo)串標(biāo)活動(dòng);其他違法違規(guī)違紀(jì)行為。未發(fā)生過欠薪投訴舉報(bào)等情況。

  二、存在的`問題

  我局在建工程均存在問題是農(nóng)民工用工大部分屬臨時(shí)用工,人員流動(dòng)性大,用工時(shí)間較短,且人數(shù)少,施工結(jié)束后用工人員的工資只能采取面對面進(jìn)行現(xiàn)金支付工資,對這類臨時(shí)用工人員的管理比較困難,勞動(dòng)合同簽訂率較低,難以落實(shí)建立農(nóng)民工工資支付專戶和通過農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資制度。

  三、下一步打算

  一是暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用,加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng),簡化群體性討薪案件的辦理程序,進(jìn)一步提高辦理欠薪案件效率,及時(shí)高效的幫助欠薪農(nóng)民工討工資。

  二是逐步推進(jìn)農(nóng)民工資實(shí)名制,建立勞務(wù)費(fèi)專用賬戶,逐步落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,基本實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放農(nóng)民工工資。

  三是逐步建立健全信用懲戒體系,及時(shí)公布重大勞動(dòng)保障違法行為及重大欠薪黑名單企業(yè),從嚴(yán)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事犯罪案件,讓農(nóng)民工付出有回報(bào),流汗不流淚。

【根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié)】相關(guān)文章:

根治欠薪亮點(diǎn)工作總結(jié)(通用11篇)12-07

根治欠薪工作總結(jié)05-11

根治欠薪報(bào)告01-15

根治欠薪匯報(bào)12-09

根治欠薪報(bào)告01-15

根治欠薪行動(dòng)工作總結(jié)01-20

根治欠薪工作總結(jié)(精選10篇)12-08

關(guān)于根治欠薪書面工作總結(jié)12-09

根治欠薪匯報(bào)(精選15篇)01-16