法律明白人總結范文（通用15篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的法律明白人總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法律明白人總結 篇1
20xx年，我部圍繞全行轉型發(fā)展工作，進一步提高法律合規(guī)風險防范與管理能力，不斷加大法律合規(guī)的支持保障力度，提高法律合規(guī)工作水平，切實防范和有效化解各種法律合規(guī)風險，充分發(fā)揮法律合規(guī)工作創(chuàng)造價值與保障發(fā)展的積極作用。主要做了以下工作：
（一）加強法律糾紛管理，積極維護我行合法權益
專人負責，集體討論，認真對待每一筆訴訟案件，對被訴案件和較為復雜的起訴案件安排有律師資格的法律人員親自代理。對x擬起訴案件的x余份證據材料進行了仔細審查，提出補充落實有關證據材料等切實可行的訴訟意見x余條，防止了因證據瑕疵可能造成的訴訟風險。代理起訴案件x件，全部勝訴；代理被訴案件（含仲裁被申請人）x件，除x件尚未取得法院生效判決外，x件勝訴、x件調解結案、x件部分勝訴、x件原告撤訴。另外，因法院凍結、扣劃保證金，積極協(xié)助當事行處理執(zhí)行異議x筆，除x筆尚未裁決外，剩余x筆全部支持了我行的'異議申請，累計回收x萬元。主動維權一起，我部發(fā)現(xiàn)x一商戶在門頭裝修中使用我行商標后，通過向當?shù)毓ど叹痔岢鼍S權申請，成功拆除了侵權標識，阻止了該商戶的侵權行為。處理兩起假借我行名義增信的事件，涉事兩家公司擅自在網絡平臺首頁標注“x”字樣，且附有我行行徽標識。我部在發(fā)現(xiàn)上述侵權事件后及時向涉事公司發(fā)送了律師函，最終迫使涉事公司刪除相關侵權標識，并在網站首頁顯著位置發(fā)布致歉聲明，有效維護了我行合法權益。
�。ǘ┎扇《喾N形式為業(yè)務經營活動提供法律服務
一是通過積極提供法律咨詢、列席會議、參與業(yè)務談判、出具法律意見書等方式，為相關部門提供法律支持服務。共出具法律意見書x份，參加貸款審批會x余次、涉及項目x余個，受理各種形式的法律咨詢x余人次，內容涉及協(xié)助執(zhí)行、不良處置、抵押、保證、合同簽署等，針對上述法律問題法律人員都認真負責、耐心細致地進行了解答。二是完成信貸大講堂的授課工作，重點對合同簽署及辦理對公業(yè)務中常見的法律問題進行了講解。三是完成工商營業(yè)執(zhí)照負責人變更工作，提示并敦促各二級行部完成本級機構信息公示及營業(yè)執(zhí)照信息變更工作。
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制作普法系列宣傳展板五期，重點對憲法、商業(yè)銀行法、國家安全法、民法總則等方面的法律法規(guī)進行了宣傳，特別是對侵犯公民個人信息的行為進行了重點提示；針對全行員工制作了《銀行員工職務犯罪風險提示》海報，對全行員工進行了防范職務犯罪的教育宣傳；結合銀行工作對《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》解讀，并制發(fā)風險提示。
法律明白人總結 篇2
20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導下，按照中心下發(fā)的《法律事務工作辦法》的要求，圍繞法律事務的"兩個制度"和"兩個機制"，從自查自糾、內部培訓、典型安例分析、相互旁聽案件到法律通訊報道等方面做了一定的工作�，F(xiàn)將有關情況總結如下：
一、一年來的主要工作
�。ㄒ唬�20xx年訴訟案件情況
20xx年我分中心深入開展法律事務培訓工作，加強了對各相關辦事人員的法律知識培訓，從而降低了訴訟案件的發(fā)生率。截止到20xx年12月15日，我分中心共發(fā)生"一案一報"民事訴訟案件9起，簡易欠租案件2起，行政訴訟案件1起。同比20xx年民事案件下降了20%，行政案件上升了100%。在今年發(fā)生的各類案件中，現(xiàn)已結案9起，3起案件正在審理當中，結案率為75%。通過這幾年的法律事務培訓，我分中心法律事務工作重點已從過去的如何防止敗訴轉變?yōu)楝F(xiàn)在主動運用法律武器維護自身權益。今年在已發(fā)生的案件中，我分中心主訴10起，被訴2起，在已結案的案件當中無敗訴情況，勝訴率為100%。
�。ǘ┥钊雽W習，嚴格按照"兩個制度"進行自查自糾工作
今年我分中心結合自身的實際情況，開展了一系列法律事務培訓工作。首先，我分中心利用每周一例會時間，組織全體管理員進行法律知識和管理業(yè)務知識的培訓。通過不斷的培訓學習，提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識，基本杜絕了因辦事不當和工作事務等引發(fā)訴訟案件的可能性，使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少。其次，我分中心還多次對相關部門和人員進行了法律事務宣傳工作，力求使分中心的法律工作做到規(guī)范運作。再有，我分中心還定期組織全體管理人員結合我分中心相關案件，進行了自查自糾分析會。今年12月份在接到中心《關于開展20xx年"12.4"法制宣傳活動的通知》后，我分中心領導非常重視，特別指派專人組織分中心有關人員按照通知的相關要求進行分析研討，會上我分中心參會人員分別結合自己工作中的實際情況暢談了學習體會，并對相關案件風險源進行了細致的分析和研討。
�。ㄈ┙Y合典型案例分析，加強管理人員的法律知識和業(yè)務知識的培訓
為了加強分中心各部門人員的法律知識學習，提高運用法律管理的意識和能力，我分中心今年多次召開了法律知識學習研討會。會上在分中心陳主任的主持下，我分中心組織相關人員學習了《物權法》、《合同法》等相關法律法規(guī)，并對學習材料中提到的相關案件進行了分析、研討，針對案件所反映的實際問題，系統(tǒng)的對管理員和施工員進行了專業(yè)法律知識的講解和輔導。
（四）法律通訊報道工作
我分中心在做好法律事務工作培訓的同時，還加大了對法律事務的宣傳工作。今年我分中心工會分兩次，在分中心報刊和板報上報道了我分中心的法律培訓工作。
二、20xx年工作計劃
我分中心領導十分重視法律事務工作，在明年的`工作中，我分中心要加大法律事務工作力度，通過各種形式的培訓和宣傳報道，使分中心全體人員逐漸培養(yǎng)起守法、用法的意識。繼續(xù)按照中心要求進行自查自糾工作，努力完善工作中的各個環(huán)節(jié)和流程，積極的參與到分中心的日常經營管理活動中去，使法律事務工作能夠從實質上維護分中心的合法權益。
同時我分中心還將繼續(xù)結合相關案例對管理人員開展法律知識的`培訓和研討，爭取每季度組織培訓一次，已此來提高管理人員的綜合素質，特別是實際經驗方面的能力，進一步的夯實基礎，穩(wěn)固已取得的成就，使交道口分中心的法律事務工作發(fā)揮應有的作用。
法律明白人總結 篇3
�。ㄒ唬┩晟品上到y(tǒng)建設
加強機構建設，做好人才配備。目前，分公司所有在施項目和新開工的項目均配備有法務經理（由項目商務經理兼任）、法務聯(lián)絡員，在施項目法務人員覆蓋率達到100%。通過做好項目法務平臺，使項目法務工作做到常規(guī)化，制度化，促進項目管理工作更加規(guī)范，使項目法律事務工作滿足分公司經營發(fā)展需要。充分發(fā)揮法務工作防控風險服務職能，推進項目法務人員專業(yè)化、專職化，加強法務人員參與分公司生產經營的廣度和深度。
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根據部門工作量化目標計劃，結合分公司及項目工作實際，法律事務部編發(fā)了有針對性的普法宣傳資料6期，分別為：最高人民法院關于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問題的解釋、建筑工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法、公司的分公司對外簽訂合同是否有效、最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定、20xx《安全生產法》修改內容對照表、淺談項目風險防控。
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1、做好合同評審工作，協(xié)同各部門，對各項目勞務分包合同進行合同評審，規(guī)范合同內容，消除法律隱患。使合同法律評審落到實處，促進分公司合同管理更加規(guī)范、更加完善。20xx年共進行業(yè)主合同、分供方合同及補充協(xié)議等合同評審41份，
2、配合合約部進行分包工程招投標工作時，做好分包商的資質審查工作，對所有參與投標的分包商進行資質審查，通過政府部門網站查詢分包商提供資質材料的真實性和可靠性，供分公司領導和項目參考。
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競爭激烈的市場要求分公司必須高度重視項目法律風險防范工作，根據公司文件要求，督促各項目按時報送《月度法律風險事件報表》及《季度法律風險》，使項目一般法律風險和預警法律風險及時上傳，保持上下溝通渠道暢通，供分公司領導盡早做出決策，并指導各項目及時采取有效應對措施，預防和化解各種法律風險因素，減少潛在損失。
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法律事務部認真遵照公司授權管理暫行辦法，把好程序控制關，嚴格辦理分公司授權委托書文件，使分公司授權管理工作開展的正常、有序、合法。一年來，共辦理授權委托書6份，其中分公司負責人授權5份局法定代表人授權1份。
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根據分公司形勢發(fā)展需要和項目管理實際，編制了《分公司分供方授權管理規(guī)定》，規(guī)范分公司在施項目專業(yè)分包、勞務分包、材料供應管理，預防無權代理、表見代理風險。
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對于新開工項目，配合合約部做好項目商務（法務）策劃書工作，同時編制好項目法律顧問工作策劃書，對項目法務工作提出工作方案。
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及時完成領導安排的工作任務：
1、針對土石方開挖工程因施工方案變更導致市政府要求業(yè)主進行重新招投標問題，配合xx項目，做好起訴的.準備工作，包括：提起訴訟申請報告、案件策劃書、合作方對我方的承諾書。
2、對各員工咨詢的法律問題，進行解答，給出合理意見。
工作不足
1、工作規(guī)范化、精細化、制度化程度需要加強；
2、法制宣傳力度不夠大.
改進措施
1、加強上級法務管理制度在分公司宣貫力度，學習應用公司、局、總公司先進管理制度和經驗；
2、對國家施行的新法律、法規(guī)、司法解釋及時跟進，及時向大家宣傳解釋。
20xx年工作計劃
1、配合合約部、財務資金部以及項目部做好催收清欠工作，根據公司催收清欠管理辦法補充規(guī)定，對風險預警級別為3級、4級預警的應收帳款，配合各級領導和相關部門制定清欠方案，并為采取訴訟手段維權做準備；
2、對新開工項目，配合合約部，做好項目商務（法務）策劃書工作，同時做好項目法律顧問工作策劃書，對新開工項目提出各類風險，并提出合理建議，防患風險。
3、積極參與解決各種突發(fā)事件，向領導和項目提出符合法律規(guī)定的處理建議，降低(分公司損失。
4、法制宣傳：跟蹤法律法規(guī)及司法解釋的出臺情況，及時將與分公司發(fā)展和職工個人有利害關系的最新法律法規(guī)司法解釋在分公司群里進行宣傳和解讀。
5、歷史遺留問題的解決，督促xx項目執(zhí)行案件向前進展，使分公司早日收回應收款項。
法律明白人總結 篇4
20xx年轉眼就過去了，在這過去的一年里，在公司領導的大力支持和公司各部門鼎力配合下，經過我們兩位同事不懈努力，我們在公司的法律事務工作上取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過去一年以來的工作情況總結如下：
一、我們在集團公司正確領導下，全力處理好公司涉訴案件工作，以最大限度地維護公司利益、挽回公司損失。
本年度公司主要有十二件訴訟、仲裁案件，其中較大的案件有：
1、XX訴XX公司物業(yè)服務合同糾紛案，該案系由竊賊到XX二期業(yè)主XX家中實施盜竊，引發(fā)的業(yè)主對物業(yè)公司安保服務不滿所產生的訴訟，在法院主持下，經過我們多次與業(yè)主進行溝通協(xié)商，最后以調解方式結案。一方面最大限度減小了公司損失；另一方面，通過訴訟我們也發(fā)現(xiàn)了物業(yè)公司在日常管理中的不足，并已將相關意見提交給了物業(yè)公司，為物業(yè)公司日后更好的進行管理提供了法律參考。
2、XX業(yè)主委員會訴物業(yè)公司物業(yè)服務糾紛仲裁案，該案系因物業(yè)公司與XX業(yè)委會簽訂的《物業(yè)服務合同》中約定的XX物業(yè)公司應支付給業(yè)委會的辦公經費問題產生的訴訟，其主張要求物業(yè)公司支付辦公經費達2萬余元。經調查發(fā)現(xiàn)，該業(yè)委會提出訴訟并不能取得過半數(shù)業(yè)主同意，在此基礎上，采取迂回手段拖延時間，直至新業(yè)委會成立，由于新業(yè)委會偏向于支持物業(yè)公司，該案最終以未能在仲裁委立案告終，為公司節(jié)約了成本。
3、XX公司訴XX侵權糾紛案。XX公司于20xx年與XX簽訂場地租用協(xié)議，從XX手中租用位于XX的場地一塊，后因XX與場地實際所有人XX租金糾紛，導致XX公司堆放在場地內的建筑機具無法取出，經多次與XX、XX溝通未果，后訴至法院，通過法院主持調解，最后XX同意XX公司撤場，挽回了XX公司大量建筑機具無法使用的損失。
4、XX訴XX公司勞務糾紛案。該案系XX施工隊因勞務工資問題產生的訴訟。接到案件后，我們仔細分析了案情，并搜集調查了大量證據，最后認定：XX為XX路勞務分包單位-XX勞務有限公司人員，從法律上沒有任何依據能證明XX是我公司人員，顧其向XX公司主張要求支付其勞務工資沒有法律依據，我們據此向人民法院提交了相應的答辯意見，現(xiàn)該案尚在人民法院出具審理過程中。
5、XX等6保安訴XX物業(yè)公司勞動合同糾紛案。6保安因公司未與其簽勞動合同、部分保安未買保險、超時加班訴至法院，要求公司賠償，6保安起訴金額合計達28萬余元，經過對6保安多次做耐心細致的工作，最后達成參照公司辭退員工支付經濟補償金的形式，再額外增加2各月工資，XX等6保安離職的處理方案，總支出不到5萬元，最大限度為公司減小損失。另外，在處理此案過程中，我們還及時提醒物業(yè)公司完善與員工的合同簽訂，對于拒絕簽訂合同的應及時辭退，以避免類似案件的再次發(fā)生。
6、其他正在進行的案件。
7、集團公司訴訟案件。
二、非訴訟案件的處理。
1、與客戶服務部、工程部、預算部一起作好XX四期、五期交房工作，通過與幾個部門協(xié)力做好客戶的解釋工作，盡可能地將客戶交房過程中的問題現(xiàn)場化解，避免了客戶與公司矛盾的激化。
其次是配合客戶服務部處理未交房客戶問題的，為客戶服務部與客戶的談判提供法律意見和建議，擬寫相關協(xié)議，及時發(fā)出交房通知函，為促進這部分客戶交房盡自己最大的努力。
2、遺留問題的處理。認真查閱相關合同、欠費情況、歷史處理紀錄，分析找出遺留問題的原因，通過與客戶電話溝通、上門拜訪、書面發(fā)函等多種形式對遺留欠款、逾期付款、逾期辦理按揭進行了催辦，或收房、或繳納違約金，取得了較好的成績。
3、配合招商部對時代廣場拖欠租金的業(yè)主進行催收，著重處理了時代至尚等幾家交租大戶的催收問題，均有較大收獲。
4、配合物業(yè)公司對轄區(qū)內的物業(yè)服務提出法律意見，對物業(yè)公司出現(xiàn)的法律問題及時給以解答，取得了較好的效果。
三、認真做好合同審查、修訂工作，把好合同關。
合同的審查、修訂工作無疑對公司有著極其重大的意義，這項工作做好了，能有效降低公司經營中的風險，避免很多不必要的麻煩和損失。我在這過去一年里主要作了以下努力：
1、修訂公司商品房買賣合同及其附件、補充協(xié)議。根據公司前期交房中出現(xiàn)的問題，結合20xx年的市場情況以及國家相關法律法規(guī)、政策，對公司商品房買賣合同范本進行了修訂完善，并根據變化著的情況適時進行調整。由于合同相對更為完善，XX四五期交房過程中出現(xiàn)的問題明顯減少，即使有問題也大多通過合同約定形式規(guī)避掉了，同時我們還及時配合客戶服務部做好客戶工作，盡量減少公司因此所受的損失。
2、嚴格審查公司相關業(yè)務部門對外簽訂的合同，根據與業(yè)務單位以往的合作經歷制定了部分項目的合同范本，取得了較好的`效果；其次是積極參與合同履行過程中糾紛的處理，避免給公司造成不必要的損失。
3、從20xx年4月起對銷售合同進行審查，通過審查及時糾正了銷售人員在簽訂合同過程中的疏漏和錯誤，并加強與營銷中心、公司營銷管理部等部門的溝通，把好商品房銷售的合同關，在一定程度上杜絕了因合同疏漏、錯誤導致公司被動局面的出現(xiàn)；同時也在此基礎上，完善并修訂了20xx年商品房買賣合同范本，為即將推出的項目做好準備。
四、積極配合客戶服務部做好客服工作，深入地了解和接觸客戶，為更好地作好法律事務工作提供了便利。
由于法律事務部和客戶服務部都是公司與客戶發(fā)生密切聯(lián)系的部門，我在做好法律事務部本職工作的前提下，通過配合客戶服務部與客戶溝通、協(xié)商和做解釋工作的機會，更深入地接觸和了解客戶，及時收集相關信息，并充分運用到法律事務工作中，使我們在以后處理客戶問題時更加得心應手。同時，在做客戶解釋工作時還充分運用到自身法律知識，為客戶答疑解惑，盡可能地化解客戶與公司之間的矛盾，維護了公司形象。
以上是法律事務部對一年來工作的總結，回顧過去的一年，盡管也取得了不少的成績，但仍還有不足的地方，如工作經驗還有所不足、工作效率上還有待提高、思考問題的思路還不夠開闊。對于工作中的不足之處，我們將在新的一年里竭盡全力去改進，力爭把公司法律事務工作做的更好，確實地維護公司合法權益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經濟效益。
法律明白人總結 篇5
20xx年又是公司迅猛發(fā)展的一年，無論是內部戰(zhàn)斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷售營業(yè)額破xxxx億再上新臺階，xxxx稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著年底的臨近，xxx年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結教訓。
一、合同審核方面
xxx年我先后負責的合同審核范圍包括：xxx、xxx、xxx、xxx、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發(fā)審核意見函約50份。個人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門，其職責是積極配合業(yè)務需求部門，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險，又要滿足公司發(fā)展進度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進行工作的，應該說xxx年合同審核工作，基本滿足了公司發(fā)展進度，達到了風險防范的需求。
二、法律事務方面
在訴訟方面，先后處理xxxx公司訴xxxx技術(委托)合同糾紛案;萊蕪金碧項目xxx、xxx等六商品房買賣合同糾紛案;xxxx項目xxx、xxx兩煤氣中毒侵權責任糾紛案;xxxx行政處罰強制執(zhí)行案;xxxx商品房買賣合同糾紛案等，其中xxx商品房買賣合同糾紛的處理，雖經歷立案時的不順，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元，調解、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%，追究違約金43萬元。xxx、xxx兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開庭、協(xié)調關系前后十多次，導致案件拖延時間很長。當然經過各方面努力，結果應該比較理想，現(xiàn)經溝通主辦法官，將于近日下發(fā)判決書，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后，物業(yè)公司經辦人員未留下任何書面證據。缺乏證明案件基本事實的直接證據，全部為申請法院調取。
經過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關重要，比如，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款、解除函件應做到及時、完整、閉合，環(huán)環(huán)相扣，東營營銷部在這方面做的'非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務過程中，一定要防患未然，落實到直接證據，比如合同、收據、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能回避、怠慢，應根據法定程序積極回應，及時提出疑問、異議，并及時決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判、起草或審核對外發(fā)函、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項用工糾紛的處理等。其中參加xxxx及xxxx交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶;根據招投標部、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件70余份;物業(yè)公司xxx人身損害賠償糾紛，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說我負責項目的法律咨詢、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求。
三、工作中存在的問題及整改措施
xxx年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求，沒有實質性大的錯誤，但確實存在一定的過失，被問責過兩次，值得反思與檢討。
其中一次問責是因為xxxx商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發(fā)部進度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發(fā)現(xiàn)，雖然后來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為xxxx法院立案庭受被告業(yè)主社會關系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當?shù)厝嗣翊泶髸馗娑睫k，才得以成功立案。但作為公司管理來講，公司或領導要的是結果，解決問題是關鍵，過程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規(guī)律、經驗、教訓、方式方法才是最終目的。在xxx年度工作中，我應該繼續(xù)做到嚴謹、細心、多觀察、多學習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有新的提高和發(fā)展。
法律明白人總結 篇6
20xx年度，項目部以促進項目健康發(fā)展、確保項目資金安全為目標，從逐步完善項目經營風險防范機制著眼，堅持事前防范為主，事后補救為輔的工作原則，突出加強項目合同管理和風險交底，明確工作思路和重點，促進項目法律事務水平進一步提升，現(xiàn)將工作總結如下：
一、合同管理規(guī)范化
按照公司要求，合同辦聯(lián)合其他各相關業(yè)務部門，切實完善了合同論證、起草、談判、簽訂、履行等環(huán)節(jié)的管理制度，形成了規(guī)范化和制度化合同的管理體系。
在合同論證階段，主動參與技術、物資部分的討論與計劃，從到貨時間，供貨質量，采購成本等各方面考慮，做到集思廣益。在合同起草階段，及時做好與供應商的溝通，避免出現(xiàn)出現(xiàn)不符合當?shù)厥袌龌蛘哌`反當?shù)貒傻那闆r發(fā)生。在合同談判階段，聯(lián)合技術、物資部門，針對包分商的價格、質量、供貨時間等方面進行聯(lián)合談判，避免出現(xiàn)供貨不及時或者質量缺陷。在履行合同時，及時進行制度化的動態(tài)跟蹤，避免意外情況的發(fā)生。
項目所在國印度尼西亞是一個發(fā)展中國家，法律、法規(guī)并不是很健全，有很多法律也與國內的法律不同。以報稅為例，最新的稅務法，要求企業(yè)免稅必須在三個月以內完成，如果超過三個月以上的，就不予免稅。這就要求我們在簽訂合同的時候，既要符合國內的法律、法規(guī)，也要充分了解印尼法律，避免一些不必要的法律風險。
本項目是一個國際項目，需要同時在中國、雅加達、巴厘巴板同時駐守相關人員，同時在這三個地方都會發(fā)生采購。本著節(jié)約采購成本的原由，分包合同簽訂被分成三個地方，分別規(guī)定其采購范圍，進行集約化管理。在國內部分，主要負責三大主機及大部分輔機的采購；在雅加達部分，主要負責大型的印尼采購部分；巴厘巴板負責輔件等零星物資采購。
雖然項目采購地點較為分散，但是項目對各分包合同進行集約化管理。任何一宗采購的進行，都會同時與另外兩個地方進行溝通，保持采購的整體統(tǒng)一，避免重復采購。
在一個陌生的國家承擔采購任務，相對來說是有一定困難的。面臨著一個完全陌生的市場環(huán)境，大部分經營實體對中國水電不甚了解。所以在開拓市場的初期，嚴格履行合同，樹立起中國的良好信譽就顯得尤為關鍵。
正是考慮到這一點，項目部嚴格執(zhí)行合同，力圖做到百分百履約。并努力做好與供應商的溝通工作，及時消除與合同的誤解，在當?shù)孬@得了良好的聲譽。
二、做好設備物資采購工作
�。ㄒ唬┮�(guī)范設備和物資采購程序
按照公司設備物資管理分手冊，項目部嚴格、規(guī)范執(zhí)行設備物資采購程序，規(guī)避任何可能出現(xiàn)的采購風險。
為規(guī)范設備物資采購程序，項目部保障辦制定了嚴格的采購管理程序文件，目前共有印尼東加火電項目部采購管理程序、印尼東加火電項目部當?shù)夭少徆芾沓绦蚣殑t、印尼東加火電項目部采購招投標工作操作流程、印尼東加火電項目部設備物資管理辦法四個文件，切實做到設備物資采購價格公道合理、質量有保證、及時到位無延期。
為避免出現(xiàn)采購設備物資差錯，項目部保障辦會在采購前嚴格審查核實具體的設備物資型號、數(shù)量及質量要求，避免因上述問題而帶來的不必要的經濟損失等風險。
�。ǘ┌词┕みM度和主合同要求編制設備和物資采購計劃
根據電廠安裝進度特點，根據主合同要求，結合MASTERLIST設備清單，項目部保障辦制定項目/年度采購計劃，再由設計院根據圖紙編制招標文件技術規(guī)范書，項目部保障辦編制采購計劃申請表，報國際公司成套辦批復，啟動采購程序。
�。ㄈ┎少徍贤瑢徟c處理
按照中國水電建設集團國際工程有限公司國際工程承包業(yè)務供應商管理辦法規(guī)定，項目部對集團國際公司供應商管理平臺以外的潛在供應商制定“供應商資格預審表”，報集團公司審批后，將潛在供應商納入合格供應商范圍。項目部采取邀請招標、詢比價等采購方式，采用綜合評審法確定首、備選供應商，經綜合評議確定預中標價格。組成合同談判工作小組，經合同談判后確定實際采購合同價格，采購合同均須經項目部、國際公司、集團國際公司相關部門、領導審核會簽。項目部根據采購合同條款跟蹤合同履行情況，對三大主機設備及重要輔機設備生產有計劃的實行監(jiān)造。并緊密聯(lián)系供應商，及時掌握其生產進度等，建立臺賬信息。
（四）采購合同支付
根據具體的'設備，所有供貨合同都明確規(guī)定了具體的支付條款，對預付款、投料款、驗收款和質保金支付都有明確的合同約定支付條款。項目部在年度資金計劃的基礎上，按月制定月資金支付計劃。每批次設備物資出口后，供應商嚴格按照我方的增值稅發(fā)票開票通知書開具增值稅發(fā)票，局國際公司專人負責審核發(fā)票的真實性并統(tǒng)一管理出口退稅業(yè)務。項目部保障辦根據合同支付條款，編制資金支付月計劃，按程序編制支付申請單，并經部門負責人復核簽字，項目經理簽字確認后報國際公司、集團國際公司完成支付流程。
三、財務資金管理工作
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根據公司財務會計工作規(guī)范化要求，結合項目運行一年多來在項目管理上取得的經驗和不足和項目的特殊性，建立和完善修訂了項目部《財務管理辦法》、
《費用報銷管理辦法》，重新制定了項目部《資金管理辦法》、《賬務處理程序》、《會計稽核制度》、《崗位責任制度》、《成本核算辦法》、《會計檔案管理辦法》、《伙食費開支管理辦法》等等。著重梳理了資金支付、現(xiàn)場采購結算、對業(yè)主結算等的流程，明確了各部門的相應職責和業(yè)務處理程序。
（二）建立健全內部控制制度
根據項目內部控制的需要，財務辦制定項目財務風險管理辦法、財務分析辦法、“三重一大”事項決策制度等。同時，指導行政、采購、物資、合同等部門建立和完善各部門的業(yè)務管理程序制度，并做好制度之間的有效銜接。
�。ㄈ⿵娀攧罩贫鹊膱�(zhí)行
強化項目財務制度的執(zhí)行，對各部門負責人、骨干等進行財務制度及內部控制程序等的指導培訓，便于將財務工作與其他業(yè)務工作銜接順暢，實現(xiàn)高效率，各項制度執(zhí)行到位。
�。ㄋ模⿵娀Y金預算管理，嚴格控制資金支付審批程序項目部每年年初編制年度資金預算，每季度初根據實際資金計劃執(zhí)行情況進行跟蹤調整，嚴格按資金預算進行資金支付。同時財務辦在付款前根據財務制度、合同條款等嚴格審核每筆資金支付審批手續(xù)，原則上只有在業(yè)務部門、財務部門、項目經理等聯(lián)合會簽的情況下財務辦才予以辦理。
四、做好索賠工作
為作好項目索賠工作，項目部成立以合同辦為首的索賠工作小組；建立了工地施工日志登記制度，由專人負責登記；建立了影像收集、定期存檔制度。
�。ㄒ唬┮虍a品質量與供貨廠家之間的索賠法律風險對策
1、建立了開箱驗貨單制度。對產品油漆、外觀、數(shù)量、尺寸等，具備開箱驗收條件，一律將驗收結果進行登記，作為驗收單的必要組成成分，為支付提供依據；
2、建立了質量問題廠代負責制。凡因產品質量或產品設計問題造成不能安裝，或造成影響其他設備安裝的問題，一律書面通知駐現(xiàn)場廠代，由廠代出具處理方案并簽字，作為以后向各廠家索賠的依據；
3、建立重大質量缺陷或事故專家會審制度。對于因質量缺陷造成的重大事故或嚴重影響施工工期的產品，除由廠代負責出具處理意見外，還聘請專家對其結構性能和對整個電廠的安全運行進行評價。
�。ǘ┡c設計院之間的索賠法律風險對策
1、建立圖紙會審制度。項目部聘請了多位從事火電站施工多年的專家，駐守工地，負責對設計院圖紙的會審，對設計錯誤和嚴重增加工程投資的設計進行會審，并出具初步意見；
2、建立設計疑問、設計錯誤設代負責制。駐守現(xiàn)場的設代對發(fā)給設計院的關于設計疑問、設計錯誤的工程聯(lián)系單出具修改意見，并簽字確認，作為指導現(xiàn)場施工和對設計院索賠的依據。
�。ㄈ┡c聯(lián)營體合作伙伴——設備安裝的索賠法律風險對策
1、建立專工制度。每個施工區(qū)域或專業(yè)由一名專工負責，帶領幾名專業(yè)人員，對其負責區(qū)域的設備安裝負責技術指導，避免安裝錯誤造成對設備的損壞，引起不必要的索賠；
2、建立施工過程全程跟蹤及影像記錄制度。對于施工過程全程影像記錄能有效掌握第一手資料，為與安裝單位之間的索賠做準備；
3、建立施工缺陷通報免責制度。對于施工過程中有可能影響設備運行安全的質量缺陷，全部以書面通知安裝單位，一為提醒處理，二為免責。
五、妥善處理勞務用工關系
項目部中方員工共計73人，其中勞務派遣用工6人，雇傭當?shù)貑T工34人，項目部嚴格按照印尼的勞工法等相關法律法規(guī)進行人員招聘，簽訂勞動合同，購買社會保險，項目部出臺《印尼籍勞務人員管理辦法》，規(guī)范用工管理，明確印尼員工的權利與義務，避免勞務糾紛。
六、完善對外往來函件管理
對往來函件建立了嚴格的專人接收發(fā)放制度、存檔制度、所有業(yè)務部門和分管領導會簽制度以及函件時效定期清理制度。
1、建立了專人接收發(fā)放制度：現(xiàn)場函件接收發(fā)放以及處理會簽由專人負責；
2、對于收到函件：收到函件后及時掃描歸檔并發(fā)送相關人員及項目班子成員，同時建立嚴格的文件傳閱記錄，收集相關人員處理意見，并根據處理意見進行回復；
3、對于發(fā)送函件：建立嚴格的發(fā)函全員會簽制度，無會簽單則不予簽發(fā)，同時對所發(fā)函件及時掃描歸檔并發(fā)送項目領導；
4、存檔制度。建立紙質版和電子版雙存檔制度；
5、來往函件時效定期清理制度：嚴格控制函件處理及收發(fā)函件的時間，確保不延誤。
七、法務工作中的不足及改進措施
在法務工作取得突出成績的同時，也應認識到項目部人員法律知識相對不足，法律意識相對淡薄，相關業(yè)務素質有待提高的現(xiàn)狀。項目部應更多地開展法務專項培訓和法律咨詢活動，提高項目部人員發(fā)現(xiàn)法律問題和解決、規(guī)避法律問題的能力，將法律意識、風險意識切實帶入到日常的工作中，促進項目部合法經營、規(guī)范經營，提高合同履約率，合理爭取更多的經濟利益，從而帶動經濟效益增長。
法律明白人總結 篇7
法律部門以經濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務，在不斷提高自身素質和業(yè)務能力的同時，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作。20xx年度法律事務工作主要完成情況及20xx年工作安排如下：
一、爭創(chuàng)馳名商標工作。
馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經濟價值不言而喻，公司領導一向十分重視此項工作。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為20xx年度申報國家馳名商標之一。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重，我部門協(xié)調相關部門，根據大連市工商局的指導和要求，在近兩年不斷積累材料的基礎上，又歷經四個月時間準備相關數(shù)字資料、圖片資料、文字資料、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹、分子公司情況、主要產品介紹、質量管理情況、三年的國內國際銷售材料、三年的財務數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料、客戶信息反饋、售后服務情況、商標寓意和注冊情況、商標使用和印刷材料、商標管理制度、知識產權保護、商標侵權材料、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料、政府推薦材料及其它相關工作。在準備材料過程中，得到公司市場部、項目部、財務部、銷售部、外貿、質檢、行政等部門的大力配合。目前，500頁的申報材料已上報國家工商總局，相關工作正在進行中，計劃20xx年同市工商局經辦領導協(xié)調好此項工作，爭取在20xx年能夠得到認定。
二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作。
第一，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的履行
協(xié)議過程中，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是，市場交易過程中不良行為的影響和貿易風險無時不在，個別欠款案件時有發(fā)生，目前，共起訴和申請仲裁的欠款客戶5戶，涉案金額40多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴、送達、調查、開庭、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集、提供、應訴、協(xié)助等項工作。
第二，勞動爭議案件，一是劉恩寬勞動爭議案，10月份開庭，20xx年1月14日在市中院開庭，現(xiàn)尚未判決；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調解協(xié)議。另外，又有23名職工到法院起訴，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金，我們積極準備相關證據、進行答辯，已于1月16日和17日開庭。第三，農民藥害索賠案件，建三江農墾法庭審理的田歸農藥害案件，訴訟標的為12萬余元，經我們的大量工作，經法院兩審已做出終審判決，駁回農民的訴訟請求，我公司取得了勝訴，避免了經濟損失。20xx年，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權益。
三、做好公司非訴訟法律工作，為公司經濟發(fā)展服務。
第一，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農藥廠家不正當競爭、侵犯名稱權、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調、舉報，尤其是做好打擊冒牌產品的違法行為。
第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協(xié)議過程中，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見，供領導決策時參考。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質押、保證等擔保行為提供法律指導，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等，避免經營風險。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。
第三，加強合同管理工作。做好公司外簽合同的審查管理工作。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低，認真講解修改意見，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據各部門需要，提供相應的合同文本。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同、重信用”活動年度審驗考核相關工作，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位，20xx年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的'年報工作。
第四，處理行政處罰案件。對有關行政部門下達的行政處罰通知書，及時了解有關情況，根據實際，進行協(xié)調處理，力求將公司的損失降到最小。
四、做好知識產權管理工作。
自主知識產權在國家經濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強知識產權的保護和管理工作對企業(yè)經濟發(fā)展至關重要。在商標工作方面：今年共有2個商標獲得商標注冊證，新申請商標注冊5個；根據需要隨時辦理商標查詢，避免侵犯他人商標權而給公司造成不必要的麻煩及經濟損失；同時核查市場部在產品包裝、產品說明等宣傳材料中關于商標的說明及使用方法是否符合規(guī)定，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn)。在專利工作方面，今年共辦理已10項授權專利的年度維持手續(xù)；共有7個專利申請獲得授權，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請，因為有在先權，完全在人家的保護范圍之內。經一審通知書答辯，被專利局駁回。新辦理專利申請1項，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續(xù)工作。
五、結合工作實踐學習法律法規(guī)和進行法律宣傳教育工作。
我們始終把進行理論學習、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，我們部門還利用審查設備、開發(fā)、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力，為避免給公司造成不必要的經濟損失，規(guī)避法律風險做出我們的努力。
作為服務部門，我們一切工作的開展以企業(yè)經濟效益為中心，運用法律知識，通過合法合理的手段，規(guī)避企業(yè)在經營活動中的法律風險，維護企業(yè)的合法權益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。
法律明白人總結 篇8
20XX年，明光街道法律援助工作在街道黨工委、辦事處的關心重視和明光市司法局的指導下，堅持“應援盡援、應援優(yōu)援，和諧構建明光”的目標，緊扣“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”主題，以人民滿意為標準，以維護人民群眾合法權益為出發(fā)點，以扶助社會弱勢群體為突破口，為困難群眾提供法律援助�，F(xiàn)將法律援助工作總結如下：
一、加強基層法律援助工作站建設，健全法律援助工作網絡
今年以來，我站著力加強了轄區(qū)法律援助工作點的建設工作，規(guī)范辦公場所，各項制度上墻，明確了各代理點的工作人員，并指導他們開展工作，為暢通申請渠道，就地就近滿足困難群眾的法律援助需求奠定了堅實基礎。
為加強基層法律援助組織建設，構筑覆蓋全街道的法律援助網絡，我們與公安派出所、勞保所、工會、婦聯(lián)、民政、計生、國土等部門加強聯(lián)系，擴大影響。建立聯(lián)動機制，為實現(xiàn)信息暢通、快速便捷的法律援助便民服務“綠色通道”打下堅實的基礎。同時組織轄區(qū)各人民調解委員會調解員進行專門的法律知識培訓，為更好地服務于民，練就過硬的服務本領。
二、建立健全制度，規(guī)范法律援助工作機制
按照“高起點，規(guī)范化，穩(wěn)步推進”的工作目標，我們在原有的基礎上，不斷完善，進一步完善法律援助工作運行機制。一是根據司法行政工作要求，制定了我站業(yè)務規(guī)范化標準；二是為積極發(fā)揮街道法律援助工作站的作用，及時化解社會矛盾，為弱勢群體減少訴訟成本，努力構建和諧社會，推動非訴訟法律援助的工作，我們制作了便民聯(lián)系卡；三是結合開展基層法律服務隊伍職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律整頓活動，進一步法律工作者辦理法律援助案件的質量。
三、加大宣傳力度，擴大法律援助的社會影響
一是開展法律援助六進活動，即“進社區(qū)、進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進單位”，并開展了法律咨詢和法制講座11場次，接待當事人68人次，解答來電來訪52人次，上法制課6場次，受教育人數(shù)達3200人次；二是設立法律援助熱線電話，接聽群眾的法律咨詢，最大限度地滿足群眾的法律援助需求；三是推行法律援助便民聯(lián)系卡制度，在鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)等發(fā)放，方便群眾第一時間進行求助，為其提供更多便利；四是走上街頭，集中開展宣傳，通過綜治宣傳月、6.25、6.26、12.4等宣傳日，廣泛開展法律援助的宣傳，為服務社會主義新農村，為弱勢群體法律援助的民生工程的順利實施營造了濃厚的氛圍。
四、做好重點對象和信訪老戶的法律援助工作
針對我街道實際，我所制定了“法律援助為外來務工人員服務”的工作意見，明確了目標，設立外來務工人員（流動人口）法律援助崗、義務解答法律咨詢，及時了解和掌握外來務工者的法律需求。同時，就外來務工人員關心的勞動合同、社會保險等開展法制教育，增強了他們的法制觀念。此外，還積極配合相關部門，對轄區(qū)信訪老戶進行走訪，為他們提供優(yōu)質的'法律服務，依法維護他們的合法權益，維護了社會穩(wěn)定。
一年來，我站法律援助工作雖然取得了一些成績，但與上級要求和群眾的實際需求還有一定的差距，工作中還存在這樣或那樣的不足。為此，今后我們將繼續(xù)加強學習，做好日常來電來訪的法律咨詢工作，抓好法律援助案件的入口關和非訴訟援助案件的質量，認真總結經驗，提高業(yè)務素質，更好地為我鎮(zhèn)經濟建設服務，為平安和諧明光再創(chuàng)佳績！
法律明白人總結 篇9
今年以來，我校開展了“法律進校園”活動。我們學校既面向全體學生進行了集中法律教育，還開展形式多樣、內容豐富的法制教育活動。經過半年多的法制教育工作，學生學法、知法、守法觀念增強，活動達到了預期效果，現(xiàn)將“法律進校園”活動情況總結如下：
一、借助校園文化創(chuàng)造學法、知法、守法的氛圍。
前一階段，我校在校園中通過掛有關法制教育的橫幅，張貼法制教育宣傳畫，并邀請學校法制副校長對學生進行了法制教育。我們借助這樣的.氛圍，分時段及時地對學生進行法制教育。
二、利用每天集會時間開展法制教育活動。
我們每天在課間操做完后和放學集中時，值周領導都要提醒學生要注意交通安全，遵守交通規(guī)則，要求學生“多做好事，不做壞事”，還要求各班經常性的出一些有關法制教育的黑板報，讓學生時時關注，經常學習，學做知法、守法的小公民。
三、開展“法律小衛(wèi)士進家庭”活動。
為了更好地讓小學生學法、知法、守法，提高他們參與活動的積極性，我們要求學生回家要經常跟父母交流，讓學生、家長相互問答有關常識性的法律問題，讓他們充當“家庭法律小衛(wèi)士”。
四、借助《品德與社會》課程這個教學的平臺
對學生進行法律和思想教育，通俗地、多角度地對學生進行毒品的危害教育，讓學生從小學會拒絕毒品，珍惜生命。
通過上述活動，我校學生基本上都樹立了知法、守法光榮，違法、犯法可恥的觀念，他們愛護學校公物，許多同學作到了拾金不昧。通過開展“法律進校園”活動，我校學生做壞事的大大減少了，做好事的不斷增多了，校園人文氛圍更加濃厚了，校風也良性轉變了。
今后，我們學校將繼續(xù)加強對學生進行法律教育，使法律教育經�；⒁�(guī)范化、行為化，力爭把每個學生都培養(yǎng)成遵紀守法的好公民。
法律明白人總結 篇10
西卞小學根據教體局要求，扎實開展女職工維權月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益�，F(xiàn)將此次活動開展情況總結如下
一、廣泛開展法制宣傳活動
學習《婦女權益保障法》為了使女職工維權月活動廣泛深入地開展，達到宣傳關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，學校工會組織女職工學習了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》進行了解讀，為女職工運用法律武器保護自己合法權益保駕護航。
二、開設知識講座，提高法律意識
為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。學校由孫校長牽頭舉行法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。并對女職工關心的問題經行了解讀�！兑�(guī)定》對產假假期所作的'規(guī)范，《規(guī)定》對產假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
三、保障女職工合法權益
一直以來，學校高度重視女職工權益保障工作，并采取一切措施維護女職工權益。
�。ㄒ唬╅_展一系列活動,慶祝“三八”婦女節(jié)。
“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶�！叭恕眿D女節(jié)三）切實為女職工解決實際問題
根據規(guī)定，認真落實產假及哺乳期女職工的相關要求，并結合學校實際情況，給予適當?shù)恼疹櫋?/p>
總之，通過這次維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、提高職工的權益意識。
法律明白人總結 篇11
遵照上級活動實施方案的工作要求，結合我校學生實際，制定了切實可行的法律進校園活動實施方案，在此方案的指導下開展了一系列工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、法律教育見實效
我校及時召開了全師生大會，認真落實法律進校園活動的各項要求，嚴格要求學生認真學習，查找自身存在的問題，強化學生法律意識的貫徹落實。從抓學生的法律意識入手，狠抓學生的一日常規(guī)管理，政教處和班主任全程跟班，全天跟班，基本克服了兩操集會慢、人數(shù)不全、質量不高的現(xiàn)象，同時狠抓課堂紀律，基本克服學生上課遲到、說話打鬧、睡覺等現(xiàn)象，從而規(guī)范了學生行為，強化了學生的紀律觀念，優(yōu)化了學生的休息環(huán)境和學習環(huán)境，同時對法律觀念淡薄的學生進一步的`教育，班風有了根本的好轉，學生的規(guī)范意識得到了強化，學習風氣更加的濃厚，展現(xiàn)了一小良好的精神風貌。
具體實施步驟是：召開全體學生大會，學習《第一小學法律進校園實施方案》，各班召開以“法律進校園”為主題的專題班會，對學生進行廣泛深入的宣傳發(fā)動，讓同學們深刻理解這次活動的意義和必要性。各班對照校學生行為規(guī)范，認真組織學生進行深刻的自我反省，找出自身存在的問題，不求多，但求準。這次活動的突破口貼近學生的學習和生活，從學生的一日常規(guī)抓起，注重實效，切忌搞形式主義。
二、開展法律教育活動
對學生進行了法紀、交通安全、消防和飲食安全等專項教育，從而使學生的法律意識、安全意識和自我保護意識得到了不同程度的提高，同時，注重安全隱患的排查和整改工作，對刀具、棍棒等進行徹底清繳，對有問題的學生，建立檔案、重點關注，確保了學生的人身和財產安全，對學生進行法制教育，與學生面對面，共同交流探討了青少年法制教育，并就學生提出的問題予以剖析解答，以《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)的解讀，結合當前青少年違法犯罪的根源和實例，廣證博引，開展現(xiàn)場互動，使每一位學生對于違法犯罪的嚴重后果有了一個清醒的認識，也提高了學生的法制意識。
三、重點工作和活動內容
1、組織全校師生，班子成員認真學習。
2、開展憲法的學習宣傳和社會主義理念法制教育宣傳。
3、大力開展“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育活動。
4、加強法制文化建設，為平安和諧校園的創(chuàng)設打造良好的學習生活環(huán)境。推進學校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”。
5、加強家庭、學校、社會“三位一體”的學生法制教育網絡。
6、設立了法制副校長，聘請所長為法制副校長，設兼職輔導員，開展法制教育活動。
7、有針對性地開展了對青少年學生的法制教育，把法制教育與思品教育、法律教育、日常規(guī)教育，通過多種形式，幫助學生參加法制實踐活動。以現(xiàn)身說法，法制講座，學生帶法回家，法律知識競賽，征文，手抄報等形式開展學生法制教育。
8、利用124全國法制宣傳日，開展教育活動。
四、成績顯著
我校29個班級在學校號召《法律進校園》活動的指引下學生法制觀念明顯增強，各種違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少，在常規(guī)管理受到了好評。我們堅信有政教處的嚴格管理，班主任的積極配合，全體同學的積極進取和不解努力，《法律進校園》活動會取得更加優(yōu)異的成績。
法律明白人總結 篇12
為了加強學校法制建設，提高學生法律意識，預防未成年人犯罪，我校認真貫徹落縣教育局的通知精神，開展了“法制進校園”宣傳系列活動。各項活動的開展，推動了我校依法治校的進程，使學生增強了憲法意識和法制觀念，逐步提高了學生的法律素質。活動達到了預期效果，現(xiàn)將“法律進校園”活動完成情況總結如下：
一、健全法治體制，誓做維護校園穩(wěn)定的護航員
接上級指示精神后，校領導班子立即集體學習文件，及時安排部署，成立了學�！胺ㄖ芜M校園”活動領導小組，書記為組長，校長和兩名副校長為副組長，行政其它人員及各部門負責人為成員。同時，還特聘請了縣司法局同志為我校的法制副校長。領導小組下設辦公室。領導小組加強對學校法治工作的研究、督辦和管理，建立學校法治工作校長負責制，落實各項工作的措施，完善管理制度，并召開專門會議研究制定法治進校園實施方案，確定工作任務，整治重點，對工作進行具體安排部署，制訂了《全校開展法制宣傳教育第六個五年計劃》、《全校依法執(zhí)教貫徹落實全面推進依法行政實施綱要五年計劃》、《全校師生依法執(zhí)教責任制實施和檢查方案》《全校教職工法制建設年度通用考核標準和專用標準》以及年度法制宣傳教育實施方案，確保法制培訓工作扎實推進。領導小組成員按照職責分工層層抓落實，層層簽訂“六五”普法，依法行政責任狀，做到任務落實到人。真正做到學校依法管理、教師依法執(zhí)教、學生自覺守法，為全面推進全縣法治化進程奠定堅實的基礎。
領導小組定期集中組織全校師生，班子成員認真學習。加強法制文化建設，大力開展“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育活動。學校法制教育學習的主要內容是《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》和《課程標準》規(guī)定的法律知識學習內容以及學校教育相關的法律法規(guī)。
體制的健全，為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的校園提供了可靠地保證，打造了良好的學習生活環(huán)境。班子成員和教職員工紛紛表示，誓做維護校園穩(wěn)定的“護航員”。
二、搭建多種平臺、爭做普及法律知識的宣傳員
通過搭建各種平臺，形成學校、家庭、社會“三位一體”的師生法制教育宣傳網絡。主要做法：
1.在教學樓前懸掛法制宣傳橫幅。強化師生法律意識，升旗儀式上利用“國旗下講話”對全校師生進行法制教育。
2.利用校園廣播站，法制辦公室選拔學生干部定期廣播，進行法制宣傳。
3.利用每周一第六節(jié)課班會，建立學法律、知榮辱、明是非陣地。各班召開“法制教育”主題班會。學校為每班印發(fā)了宣傳材料，對學生進行專題教育，學校領導進行了檢查。各班學生人人參與討論，班主任大力宣傳相關的法律知識，提高了學生知法、學法、遵守法律法規(guī)的意識。各班每個學生辦一期法制教育手抄報。
4.組織全校學生開展了“法在我心中”演講比賽。
5.借助《品德與社會》課程這個教學的平臺，對學生進行法律和思想教育，通俗地、多角度地對學生進行毒品的危害教育，讓學生從小學會拒絕毒品，珍惜生命。
6.搭建警民關系平臺，特邀請法制副校長在全校大會上做“法律知識”和“小學如何防盜防騙、維護自身安全”的報告，提高了學生的法律意識和自我安全防犯意識。
7.為了更好地讓小學生學法、知法、守法，提高他們參與活動的積極性，我們組建了學生普法志愿隊伍，構建社會平臺，用自己的學到的法律知識進行宣傳。還要求學生回家要經常跟父母交流，讓學生、家長相互問答有關常識性的法律問題，讓他們充當“家庭法律小衛(wèi)士”。讓法制深入人心，走進千家萬戶。通過深入開展形式多樣、富有成效的“法律進校園”活動，在校園中營造學法用法的濃厚氛圍，增強學校領導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，學校法治化管理水平進一步提高，廣大師生的法律素質得到明顯增強，人人爭做普及法律知識的宣傳員。
三、完善校園警務室，甘做促進校園平安發(fā)展的.調節(jié)器學校教務辦和德育室，建立健全“校園警務室”。
嚴格落實校園內部保安巡邏措施；加強學校護校值班人員的思想素質教育，作到24小時值班，加強校園周邊地區(qū)治安巡邏，營造良好治安環(huán)境。德育室成員甘做促進校園平安發(fā)展的調節(jié)器。他們協(xié)助門口保安，及時清理校園周邊的小商小販，整頓上學、放學期間接送孩子車輛的擁堵，打擊校園周邊社會閑雜人員和小偷的囂張氣焰，不斷凈化校園治安環(huán)境，經過一段時間的整治，小商小販少了，社會閑雜人員少了，門口接送孩子的車輛秩序井然了，學生的城管法律意識增強了。全校師生以更飽滿的精神狀態(tài)投入到創(chuàng)建“和諧校園”的工作中去。
通過開展“法律進校園”活動，我校學生基本上都樹立了知法、守法光榮，違法、犯法可恥的觀念，我們堅信有上級部門領導的指導和支持，加上學校各部門的嚴格管理，班主任的積極配合，全體師生的積極進取和不解努力，《法律進校園》活動將會取得更加優(yōu)異的成績。
今后，我們學校將繼續(xù)弘揚法治精神，普及法律常識，使法律教育經常化、規(guī)范化、行為化，共建和諧校園。
法律明白人總結 篇13
近年來，xxxx市各級婦聯(lián)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以市、縣法律援助中心為依托，切實履職盡責，完善服務功能，認真接待婦女兒童來信來訪，積極開展法律援助活動，切實解決婦女兒童的實際困難和問題，有力地維護了廣大婦女兒童的合法權益�，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、基本情況
近年來，我們加強協(xié)調，大力實施“維權行動計劃”，加強社會化維權網絡建設，特邀婦女陪審員制度、合議庭制度、婦女法律援助制度等，實現(xiàn)了維權工作的統(tǒng)一規(guī)劃。近五年來，律師及基層法律服務工作者辦理涉及婦女兒童權益援助案件783件，占援助案件的'29%。判決發(fā)生法律效力的案件中，有未成年人被告250人，均依法從輕或減輕處罰。審結離婚案件8960件，判決離婚的1807件，調解離婚的3513件。受理勞動爭議案件580件，其中涉及女性260人；督促指導各類用人單位與勞動者簽訂勞動合同11.1萬份，其中女性勞動者簽訂合同4.66萬份，占簽訂合同總數(shù)的42%；為2.8萬名女性農民工追回被拖欠工資1820萬元。全市公安機關共受理家庭糾紛、家庭報警1428起，查處侵害婦女案件1253起，其中刑事案件507起，治安行政案件746起，有效維護了婦女的合法權益。
二、主要做法
1.建立完善了婦女兒童維權網絡。堅持重心下移、工作下沉，積極爭取當?shù)攸h委政府的重視和綜治、公安、司法等有關部門的支持，充分利用基層現(xiàn)有的資源，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)村莊普遍建立婦女兒童維權服務站（點），直接把維權服務送到婦女身邊。在公、檢、法、司建立少年審判合議庭、青少年維權崗、婦女維權崗66個。連續(xù)兩年在全市組織開展了“婦女維權站點”建設達標活動，建立婦女維權站935個，其中市級2個，縣級8個、鄉(xiāng)級101個、村（社區(qū)）級824個。
2.開展普法、疏導、調處等工作。組建了500多具有一定法律、心理學、社會學等專業(yè)知識，又熱心婦女兒童維權和調解工作的維權志愿者隊伍，在開展普法宣傳、法律服務、心理疏導、調處化解矛盾糾紛中發(fā)揮了積極作用。各縣（區(qū)）人民法院建立了特邀婦女陪審員制度，7縣（區(qū)）人大任命了12名婦聯(lián)干部為人民陪審員，五年來已參與陪審案件120多起。
3.加強婦女維權業(yè)務培訓。市、縣（區(qū)）婦聯(lián)均配備了專職維權干部，加大培訓力度，先后組織260多名維權干部參加市、縣人民陪審員、勞動保障監(jiān)督員、婦女維權業(yè)務培訓。堅持舉辦基層普法依法治理骨干培訓班，先后培訓農村普法骨干6700多人次。在全市范圍內逐步建立起市、縣、鄉(xiāng)、村四級維權網絡，為保護婦女合法權益提供了有力的保障。
法律明白人總結 篇14
今年，我站法律援助工作在鄉(xiāng)黨委政府的關心支持下，在上級司法行政機關的指導下，堅持“應援盡援、應援優(yōu)援”的目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步強化法律援助網絡體系建設，加大宣傳的力度，以維護人民群眾合法權益為出發(fā)點，以扶助社會弱勢群體為突破口，為困難群眾提供法律援助，為維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會提供了有力的法律保障。一年來，接待來電來訪咨詢65件，經辦法律援助案件12件�，F(xiàn)將20xx年法律援助工作總結如下：
一、加強基層法律援助工作站點建設，健全法律援助工作網絡
今年以來，我站加強法律援助工作站和村級法律聯(lián)絡點的建設工作，明確了各站點的工作人員，指導他們的工作，為暢通申請渠道、就地就近滿足困難群眾的法律援助需求奠定了基礎；加強基層法律援助組織建設，將法律援助網絡構筑在農村，深入到企事業(yè)單位。同時與信訪、消協(xié)、派出所、綜治辦等各部門加強聯(lián)系，擴大法律援助工作覆蓋面，形成法律援助機構與有關部門協(xié)作、配合機制；為真正發(fā)揮法律援助工作著的主力軍作用，根據縣司法局安排，積極參加上級和縣局組織的各項政治理論學習和業(yè)務培訓，工作人員的政治理論和業(yè)務水平有了明顯進步
二、建立健全制度，規(guī)范法律援助工作機制
按照“高起點、規(guī)范化、穩(wěn)步推進”的工作目標，進一步規(guī)范法律援助工作運行機制。一是根據縣局司法行政工作的要求，完善工作制度，制定了我站業(yè)務規(guī)范化標準；二是為積極發(fā)揮農村法律援助點的作用，及時化解社會矛盾，為弱勢群眾減少訴訟成本，努力構建和諧社會，推行非訴訟法律援助工作，規(guī)范非訴訟法律援助工作。
三、加大宣傳力度，擴大法律援助的社會影響
大力開展法律援助進社區(qū)、進企業(yè)、進學�；顒樱凇�3.15”、江淮普法行、“12.4”等大型活動中，通過解答法律咨詢、法制講座宣傳法律援助，接待當事人咨詢近36人次，發(fā)放法律援助宣傳材料，廣泛進行法律援助知識、解答法律援助咨詢。通過宣傳，擴大了法律援助工作的.社會知曉率，為低收入群體法律援助民生工程的順利實施營造了濃厚的氛圍。
四、做好重點對象的法律援助
�。ㄒ唬┣袑嵶龊猛鈦砻窆さ姆稍�，根據我鄉(xiāng)實際情況，在平時的工作中，為外來用工人員就他們關心的勞動合同、社會保險等問題開展普法宣傳教育，同時開展職業(yè)道德和社會公德教育，增強他們法制觀念，遵守職業(yè)道德，受到他們的歡迎；并且針對他們反映的工資拖欠、用工合同等問題，及時和有關部門聯(lián)系，和企業(yè)交涉，協(xié)調解決。
�。ǘ┳龊美仙显L戶的法律援助工作，積極幫助他們通過司法途徑解決老大難問題，為他們提供優(yōu)質的法律服務，在依法維護他們合法權益的同時也為政府分憂解難。既維護了當事人的權益，又維護了社會穩(wěn)定。
五、下一步工作安排
一年來，法律援助工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，工作中還存在這樣或那樣的不足。為此，下一步要著重抓好以下工作：一是繼續(xù)抓好站點的工作人員的政治和業(yè)務學習，提高辦事水平和效率；二是繼續(xù)做好日常來電來訪的法律咨詢工作，抓好法律援助案件的來訪、受理工作。
法律明白人總結 篇15
xx年是五五普法教育的最后一年，一年來，xx分公司法律事務工作在市公司的指導下，圍繞企業(yè)的經營發(fā)展工作，全面貫徹“宣法講法、依法治企”的方針，在內控制度執(zhí)行、合同管理、對外糾紛管理、員工普法教育等方面做了一定的工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、積極開展員工普法教育，提高全員法律意識
xx公司一貫重視對員工的普法教育工作，針對企業(yè)中層干部和普通員工分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，今年5月份，xx分公司特邀檢察院反貪局的干警宣講法律知識，做普法教育。對貪污、挪用公款、職務侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生。而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展在網絡建設工作中，今年分公司的網建任務比較繁重，但是公司并沒有因此而放松網絡建設的質量。在重要項目施工前，分公司都要召集工程施工人員和工程建設管理人員進行法律知識的集中學習，對網絡建設中常用的法律進行了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的能力。
二、嚴格合同管理，規(guī)范合同簽訂流程
合同管理是企業(yè)法律事務的`基礎工作，xx公司在日常的生產經營活動中，嚴格落實內控管理制度。公司強化合同管理，建立內控制度的作法是：
建立合同專用章和授權委托制度。公司以文件規(guī)定，合同專用章由綜合部專人負責保管，需加蓋使用時，必須經負責人批準�？h分公司領導是企業(yè)合同的第一責任者，各分管領導為具體責任人，有權代表企業(yè)對外訂立合同，除此之外的其他人，必須經縣分公司領導授權后方能代理簽訂合同。通過授權委托制度，使代理簽訂合同的活動得到了有效的控制，杜絕了擅自訂立合同的行為，控制了簽訂合同風險。
建立合同訂立前的審查把關制度。我們認識到事先審查是合同管理最重要的環(huán)節(jié)，它對于預防合同糾紛，消除利用合同實施違法犯罪的隱患都具有重要意義。公司認真落實合同訂立前的審查把關制度，對重要合同交企業(yè)代理律師審核把關，防止個人獨斷專行、故意避開審查的行為，不允許任何人享有超越合同審查的特權。
建立合同的簽訂流程：首先由合同承辦部門對合同對方當事人的主體資格和資信情況進行了解和審查，確認其簽約能力。其次是進行締約談判，對合同的主要構成要件進行磋商。第三是由合同承辦部門草擬或填寫合同文本后，由相關職能管理部門(含財務部門)對擬簽訂的合同進行審查。
由企業(yè)法定代表或授權代表簽字后加蓋合同專用章確認合同正式成立。
建立有合同文本備案制度。
合同履行完畢后，由合同承辦部門將合同文本及時送檔案室歸檔備案。合同資料歸口綜合部管理，建有合同文本的歸檔、查閱制度，有專人、專柜保管各類合同文本。通過對合同主體是否合格、內容是否合法、條款是否完備、經濟技術是否可行、責任是否明確、手續(xù)是否健全等方面進行審查，從而表明合同風險規(guī)避機制、合同預警機制、合同糾紛調處機制、合同規(guī)范機制的建立和合同管理制度的相對完善，從而確保了企業(yè)合同履行情況的完好。
在用工管理問題上，加強合同管理。每年和勞務派遣公司簽訂三方勞務合同，招聘、解約員工均據合同辦事，杜絕用工勞務糾紛。
三、積極調動各種資源，依法處理涉外糾紛。
為保障企業(yè)的合法權益，防范法律風險，分公司建立了企業(yè)法律顧問管理制度，聘請了常年法律顧問來指導生產經營活動中的各種企業(yè)行為。一是借助法律支撐應對訴訟工作。今年以來，分公司的法律合作方xx文光律師事務所利用嫻熟的經驗積極應對司法程序，協(xié)助我們處理各種涉外疑難糾紛，減輕了我們的負擔。二是借助政府支持改善企業(yè)運營環(huán)境。xx業(yè)務是我公司極有競爭力的寬帶數(shù)據業(yè)務，但xx文體局利用法制不健全的機會對我公司xx業(yè)務的經營進行打擊和封鎖，用行政手段下達處罰通知單。我公司法律顧問一方面利用法律程序與其周旋以贏得時間，另一方面向縣委法制辦提起行政復議，和縣委的主要領導進行溝通，保證了xx業(yè)務的正常經營。
四、加強經濟活動過程監(jiān)管。
對分公司經營過程中發(fā)生的經濟活動實行全程陽光操作，依照既定程序處理相應工作。分公司的大中型經濟活動評議小組有效行使職權，杜絕了經濟活動違紀違法行為的發(fā)生。如今年分公司在報廢車輛處理過程中，組織經濟活動評議小組召開會議，采用競標的方法處理確保了企業(yè)利益的最大化。
五、加強勞動用工管理，化解用工風險
根據省、市分公司的文件精神，今年對勞動用工進行了全面的清理和規(guī)范，勞務派遣制員工統(tǒng)一與勞務派遣公司統(tǒng)一簽訂用工合同，規(guī)劃用工程序。對兩名年紀較大的門衛(wèi)進行了辭退，與保安公司簽訂用工合同，聘用兩名保安。
六、法律工作存在的問題及明年工作思路
回顧一年來的法律工作，我們雖然取得了一些成績，但還是存在一些明顯的不足。主要是：一是對員工法律教育沒有形成完善的體系，企業(yè)內部缺乏法律培訓教育人材；二是對安全生產整改落實不到位，線路安全隱患得不到徹底解決，產生涉外糾紛；三是電纜防盜工作乏力，盜竊電纜案件得不到遏制，給企業(yè)造成重大損失。為了打造出一支學法、知法的員工隊伍，用法律武器保障企業(yè)的合法利益，20xx年分公司在以下幾個方面加大工作力度:
1、加強員工的普法教育，繼續(xù)提高全體員工的法律意識。
2、加強同律師事務所的深度合作，規(guī)范各類商業(yè)合同、協(xié)議的內容。
3、對有損企業(yè)利益的社會行為加強宣傳，積極運用法律武器進行維權。
4、深化企業(yè)管控制度，對容易產生漏洞的物料使用加強監(jiān)管。
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