2022店防暑降溫工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的2022店防暑降溫工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022店防暑降溫工作總結(jié)1
落實防暑降溫工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。為了保障員工的身體健康，不斷改善員工的勞動條件，防止高溫天氣引發(fā)的中暑等生產(chǎn)安全事故，在公司工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏�，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下:
一、統(tǒng)一思想，明確責(zé)任。
根據(jù)公司要求，成立夏季防暑降溫工作組，由總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)副總?cè)胃苯M長，各部門經(jīng)理、各車間主任任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)生產(chǎn)部辦公室，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通，防暑降溫的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。通過專題會議，明確各部門、各車間的任務(wù)，落實責(zé)任，將夏季防暑降溫工作有效落實到各部門、各車間，切實維護(hù)員工的安全和健康。
二、宣傳教育，提高認(rèn)識。
公司工會召開工會干部大會，傳達(dá)縣總工會《關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》精神，組織學(xué)習(xí)討論，安排防暑降溫工作，通過座談會、溝通會、公司刊物等形式，開展各種宣傳教育活動。如防暑降溫培訓(xùn)，普及防暑降溫的意義和防暑降溫的基本知識，增強員工和公眾的自我保護(hù)意識；積極開展防暑降溫應(yīng)急演練，提高勞動者的預(yù)防意識和自救互救能力，確保預(yù)防工作落實到每個部門、每個班組、每個高溫崗位，最大限度減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。
三、多措并舉，全面做好夏季防暑降溫工作。
第一，全面調(diào)查，制定措施。在公司工會的監(jiān)督下，結(jié)合公司實際，充分利用車間管理人員對本車間容易發(fā)生中暑的崗位進(jìn)行全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改；制定防暑降溫實施方案，落實夏季工作場所各項防暑降溫措施，配備必要的個人防護(hù)用品，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備。從實際出發(fā)，今年公司邀請Topp檢測中心工作人員到作業(yè)現(xiàn)場對高溫區(qū)域進(jìn)行檢測，確定各個區(qū)域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。
二是加大資金投入，實行高溫補貼。在積極采取防暑降溫措施，及時發(fā)放防暑降溫產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，公司還為每位員工發(fā)放了高溫補貼，進(jìn)一步加大了員工福利的資金投入。每個車間都配有綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等。從6月到8月，該公司已經(jīng)分發(fā)了4000公斤綠豆、2400公斤糖、200公斤金銀花、200公斤菊花、200公斤甘草和8000公斤西瓜。6-9月份，公司提供高溫作業(yè)補貼，150元補貼隨當(dāng)月工資每月發(fā)放到每人手中。每月15日為“福利日”，高溫福利按時發(fā)放。從6月到8月，分發(fā)了1 550份飲料、800份牛奶、800個手撕袋、800個面包和800個蛋糕。
三是改善工作環(huán)境，合理安排作息時間。為了改善工作條件和工作環(huán)境，車間屋頂采用吊頂，車間內(nèi)增加空空調(diào)和風(fēng)機冷卻，車間外增加通風(fēng)系統(tǒng)，倉庫屋頂保溫，倉庫裝車點采用吊頂。結(jié)合公司實際，公司采取“抓兩頭，避中間”的工作方法，避免中午高溫時段室外作業(yè)，合理安排作息時間，夏季高溫作業(yè)適當(dāng)調(diào)整勞動休息制度，減輕勞動強度，保障員工身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時，原則上11:00-3:00嚴(yán)禁室外作業(yè)。
四是加強食堂食品衛(wèi)生管理，落實防暑降溫物品發(fā)放。為了加強食堂的食品衛(wèi)生管理，食堂要對餐具進(jìn)行消毒，每天提供衛(wèi)生可口的飯菜，保證生產(chǎn)車間供應(yīng)足夠的符合衛(wèi)生要求的涼茶。同時，密切關(guān)注高溫天氣下堅持生產(chǎn)的一線工人，加強防暑降溫知識的`宣傳，要求員工隨身攜帶任丹、十滴水等防暑降溫藥品，落實每個員工防暑降溫物品。
五是加強安全防范，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱，天氣干燥，容易發(fā)生火災(zāi)事故的實際，進(jìn)一步強化防火措施，定期對配電室、倉庫等場所進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，并按規(guī)定配備滅火器材。
四、工作總結(jié)。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體員工的共同努力下，今年的防暑降溫工作取得了豐碩的成果。夏季防暑降溫工作形勢良好，未發(fā)生員工中暑等事故和安全事故。各項工作正常有序進(jìn)行，員工的健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進(jìn)一步加大安全監(jiān)管力度，提高企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全管理水平，建設(shè)安全文化，切實履行維護(hù)職工權(quán)益的基本禮儀，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
2022店防暑降溫工作總結(jié)2
數(shù)據(jù)處理中心項目部在接到上級相關(guān)部門和集團(tuán)公司關(guān)于20xx年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作通知后，全面貫徹落實上級文件精神，啟動夏季防暑降溫工作，于7月15日14: 00召開防暑降溫會議，傳達(dá)上級公司《關(guān)于做好當(dāng)前防暑降溫工作的緊急通知》。
當(dāng)高溫超過35℃時，項目部規(guī)定，主要根據(jù)氣象條件，將工作時間從早上6: 00至晚上10: 00調(diào)整為下午15: 00至19: 00，以避開高溫時間，并教育班組成員防止操作人員中暑。
7月9日，項目部已發(fā)放防暑降溫藥品，由施工班長領(lǐng)取，項目部監(jiān)督執(zhí)行，發(fā)放到每個工人手中。
高溫期間，項目部加強檢查監(jiān)督，防止操作人員違反勞動紀(jì)律，違章作業(yè)，不戴安全帽，赤膊、拖鞋、涼鞋等。保證各工地茶葉供應(yīng)，在辦公區(qū)南門和北門各放兩個茶桶，桶內(nèi)裝大麥茶。瓶裝水由各施工隊長在倉庫領(lǐng)取。
做好食堂防止食物變質(zhì)工作，做好樣品記錄，每天打掃食堂衛(wèi)生工作，生熟分開，經(jīng)常清理冰箱。
加強生活區(qū)衛(wèi)生管理，認(rèn)真落實滅蠅、滅蚊等措施。在此期間，高溫項目部新購置了數(shù)百臺電風(fēng)扇，安裝在生活區(qū)各宿舍，改善了農(nóng)民工的生活條件。針對夏季高溫，項目部制定了應(yīng)急醫(yī)療方案，建立了值班制度。材料及時采購各種防暑降溫藥品(十滴水、正氣水、風(fēng)油精、清涼油等。).
項目部嚴(yán)格落實夏季防暑降溫的安排要求后，認(rèn)真開展各項安全生產(chǎn)和夏季防暑降溫工作，有效預(yù)防和杜絕了中暑、食物中毒等安全事故，確保了員工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)有序進(jìn)行。
2022店防暑降溫工作總結(jié)3
為認(rèn)真貫徹落實市總工會《關(guān)于做好20xx年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的通知》精神，有效預(yù)防和控制中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工人身健康和安全生產(chǎn)，xx委，在各級工會和各公司黨政的關(guān)心支持下，積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保安全度夏。有關(guān)情況概述如下:
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強安全管理
高溫季節(jié)是事故易發(fā)多發(fā)的季節(jié)。我們要求各級各部門堅持以人為本，關(guān)愛員工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視20xx年夏季的勞動保護(hù)和防暑降溫工作。各級黨政和工會能夠理順安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，高度重視勞動保護(hù)和防暑降溫工作，結(jié)合自身實際，修訂完善各自的勞動保護(hù)和防暑降溫措施及應(yīng)急預(yù)案，確保防暑降溫工作有效開展。是的。
結(jié)合生產(chǎn)工作實際，我公司還開展了XX公司、XX有限公司、XX公司等以防暑降溫、安全度夏為主題的“安全生產(chǎn)百日行動”。同時，系統(tǒng)工會會同安全部門，加強對防暑降溫工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門協(xié)作，完善和優(yōu)化各公司安全生產(chǎn)管理，確保安全制度在具體工作實踐中的落實。
二、搞好宣傳教育，增強安全意識。
各公司充分利用會議、公告欄、廠報、廣播等形式，引導(dǎo)員工了解預(yù)防中暑的基本知識和應(yīng)急方法，提高員工的安全意識和自我保護(hù)意識。各級工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入一線，多渠道了解和掌握員工對防暑降溫的意見、建議和訴求，及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣容易引發(fā)火災(zāi)的特點，為進(jìn)一步強化員工的防火意識，提高撲救初起火災(zāi)的能力和發(fā)生火災(zāi)時的自救和逃生能力，XX、XX等公司，，特別是XX工會，多次聯(lián)合本公司安全部門組織員工進(jìn)行專項消防安全培訓(xùn)，普及消防安全知識，模擬火災(zāi)場景，進(jìn)行實戰(zhàn)消防演練。通過培訓(xùn)，工作人員應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力得到了進(jìn)一步提高。
三、加強監(jiān)督檢查，堵塞安全漏洞。
各級工會組織會同本單位安全部門，結(jié)合本單位高溫時期安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的特點，加強了對安全生產(chǎn)和防暑降溫的監(jiān)督檢查。如XX公司由工會牽頭，會同公司行政部門，重點檢查了正在施工的XX公司及其附屬門面的勞動安全措施落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了全面檢查。
及時整改。還有XX市場，對已經(jīng)嚴(yán)重超期服役的冷庫進(jìn)行全面檢修。同時，各級工會還結(jié)合正在進(jìn)行的“安康杯”競賽活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產(chǎn)事故隱患。這些措施有力地推動了安全工作的落實。
四、堅持以人為本，多措并舉。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，深入一線走訪慰問。系統(tǒng)各所屬企業(yè)可把防暑降溫作為當(dāng)前確保安全生產(chǎn)的重中之重，結(jié)合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上，各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層，慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的員工，及時送去防暑降溫物資。
第二，采取多項措施，盡一切可能確保員工的健康。為了保證防暑降溫工作的順利開展，保障員工的身體健康，各企業(yè)采取了一些切實有效的措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工自我保護(hù)意識；從基礎(chǔ)做起，全面檢查設(shè)施設(shè)備，下大力氣檢修完善部分車間和經(jīng)營場所的空調(diào)制系統(tǒng)；注重細(xì)節(jié)，關(guān)愛員工，各企業(yè)在短時間內(nèi)組織采購了任丹、藿香正氣水、十滴水、風(fēng)油精、夏桑菊等一批防暑降溫藥品，及時發(fā)放到全體員工手中，為高溫中堅守崗位的員工送去關(guān)愛；有員工食堂的公司注意精心調(diào)整員工的伙食，免費為每位員工提供綠豆湯等清涼消暑飲品。比如XX高溫季節(jié)，每天必須提供綠豆汁給所有員工喝。對于戶外的保安、衛(wèi)生清潔工、鍋爐房工人，大家都發(fā)涼顆粒“下火王”。通過科學(xué)合理的飲食，預(yù)防持續(xù)高溫引起的中暑。
2022店防暑降溫工作總結(jié)4
接到《關(guān)于做好夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的通知》后，工會高度重視，立即召開會議。分公司結(jié)合夏季高溫期間的生產(chǎn)實際，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體勞動保護(hù)和防暑措施如下:
一是開展“送清涼，送健康”活動，發(fā)放高溫補貼。
分公司向員工發(fā)放“風(fēng)油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑降溫，有效防暑降溫。8月12日，分公司還向作業(yè)現(xiàn)場的員工發(fā)放了冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達(dá)到了防暑降溫的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保員工安全度夏。
7月，分公司及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工# #元/人，普通工人# #元/人，夏季高溫津貼總額為# #元。
第二，合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，盡量避免員工在高溫時間工作。除此之外，分公司還普及了防暑降溫的基本知識，提高了員工的自我保護(hù)意識和防護(hù)能力。
分公司還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業(yè)余生活，有效改善了員工生活的單調(diào)，使員工以更大的熱情投入到工作中。
第三，發(fā)放新的勞保用品
由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現(xiàn)場粉塵較重，員工佩戴原裝防塵。
口罩感覺很燙，呼吸困難，導(dǎo)致部分員工不愿意戴防塵口罩的現(xiàn)象；針對此事，參照業(yè)主的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分公司專門在網(wǎng)上訂購了一批“3M 9001A”防塵口罩，符合中國LD29-92標(biāo)準(zhǔn)和澳大利亞/新西蘭1716PI標(biāo)準(zhǔn)。這種防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優(yōu)點。，從而解決了上述部分員工不愿意佩戴防塵口罩的現(xiàn)象。
分公司堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，實施防暑降溫勞動保護(hù)，把防暑降溫作為當(dāng)前勞動保護(hù)的重點，確保職工生產(chǎn)生活安全健康，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
2022店防暑降溫工作總結(jié)5
為切實保障員工合法權(quán)益，有效防控中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)XXXX下發(fā)的《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，我店高度重視，立即做出部署，進(jìn)一步做好高溫天氣防暑降溫工作，確保養(yǎng)殖場正常生產(chǎn)，實現(xiàn)高溫中暑零發(fā)生的目標(biāo)。有關(guān)情況概述如下:
一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強管理，完善防暑降溫制度。
高溫是事故易發(fā)高發(fā)的季節(jié)。農(nóng)場黨委要求各部門堅持以人為本、關(guān)愛職工生命健康的理念，堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作。各部門調(diào)整了安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，結(jié)合自身實際修訂完善了各自的勞動保護(hù)和防暑降溫措施及應(yīng)急預(yù)案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強防暑降溫工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門協(xié)作，在具體工作實踐中確保安全度夏的落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應(yīng)急能力。
加大防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高職工的安全意識，讓大家了解和掌握防暑降溫的安全知識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，向工人傳授正確的救護(hù)方法，發(fā)生中暑時及時進(jìn)行急救等。，從而增加工人對此情況的應(yīng)急反應(yīng)能力，提高工人的安全意識和自我保護(hù)意識。急救箱配有各種防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引發(fā)火災(zāi)的特點，為進(jìn)一步強化員工的防火意識，提高火災(zāi)時撲救初期火災(zāi)和自救逃生的能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。各生產(chǎn)部門把防暑降溫作為當(dāng)前確保安全生產(chǎn)的重中之重，結(jié)合本單位實際，積極采取有效的防暑降溫措施。二、從基礎(chǔ)做起，合理安排作息時間，將下午工作時間改為13: 30，避開高溫作業(yè)，在施工車間的關(guān)鍵部位安裝電風(fēng)扇，保證電風(fēng)扇的正常使用，保證車間內(nèi)部空氣體的流動。
在XXXX領(lǐng)導(dǎo)和各部門全體員工的共同努力下，我廠防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生人員中暑等事故。各項生產(chǎn)任務(wù)正常有序進(jìn)行，工作人員的身體健康和生命安全也得到了有效保障，為今后的防暑降溫工作提供了實踐經(jīng)驗和措施。在今后的防暑降溫工作中，我廠一定要吸取近幾年的經(jīng)驗，糾正過去的不足，把今后的防暑降溫工作做得更好。
2022店防暑降溫工作總結(jié)6
為進(jìn)一步做好高溫天氣下員工防暑降溫工作，切實維護(hù)員工的安全健康權(quán)益，我公司采取有效措施，積極做好高溫天氣下的防暑降溫工作。
一是狠抓責(zé)任落實。認(rèn)真開展高溫天氣及其突變對行業(yè)、領(lǐng)域、單位、各崗位的影響，有針對性地做好安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，防止高溫天氣及其突變引發(fā)中暑和生產(chǎn)安全事故。
二是加強宣傳。采取員工喜聞樂見的形式，普及防暑降溫的意義和預(yù)防中暑的基本知識，增強員工和公眾的自我保護(hù)意識。積極開展防暑降溫培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高勞動者的預(yù)防意識和自救互救能力，確保預(yù)防工作落實到每一個企業(yè)、每一個班組、每一個高溫崗位，最大限度減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。
三是全面排查。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，對當(dāng)?shù)匾装l(fā)生中暑的行業(yè)進(jìn)行全面排查，制定并落實夏季工作場所各項防暑降溫措施，配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，提供必要的個人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料和保健品，改善勞動條件和工作環(huán)境，按時發(fā)放高溫津貼，保障勞動者身心健康。注意天氣變化對密閉空室作業(yè)、高邊坡圍欄、廠房設(shè)施、防雷、防洪系統(tǒng)的影響和破壞。
第四，嚴(yán)格執(zhí)法。會同衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、工會組織，按照職責(zé)分工，相互協(xié)調(diào)支持，形成工作合力，加強高溫作業(yè)場所監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處危害勞動者健康的違法行為。同時，切實履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)相關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)(領(lǐng)域)的防暑降溫工作，特別是督促相關(guān)部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)場所夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。通過嚴(yán)格執(zhí)法，督促用人單位做好夏季防暑降溫工作。市安監(jiān)局將不定期對各區(qū)縣防暑降溫工作開展情況進(jìn)行抽查。
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