恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
工作講究能力和態(tài)度，雖然在一開始來到文員崗位上的時候，因為個人經(jīng)驗方面的問題，我在工作中有一些不盡人意的表現(xiàn)。但我卻一直堅持以嚴(yán)格的態(tài)度和責(zé)任感來面對領(lǐng)導(dǎo)交于的工作，認(rèn)真的做好每一件事情！如今，“水滴石穿”，通過在試用期中不懈的累積和鍛煉，我也終于在工作中取得了不少的進(jìn)步和成長！
回顧自己試用期的工作情況，這段經(jīng)歷中，我?guī)缀鯊牧汩_始。但通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的積極教導(dǎo)和鼓勵，我的能力也得到了極大的提升！現(xiàn)對我的工作情況做總結(jié)如下：
一、思想完善
在進(jìn)入公司之后，我的思想就開始被公司的環(huán)境所影響、改變！看著各位同事們在團隊中的積極表現(xiàn)，我也不禁在工作中開始積極的要求自己、管理自己。
從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)中，我學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，了解了工作的要求和規(guī)范。這些了解讓我為能進(jìn)入公司感到自豪，并更加激發(fā)了我在工作中的奮斗熱情，提高了我在工作中的積極性！并讓我了解了公司的紀(jì)律，能在工作中更好的管理自己。
此外，通過在團隊中的學(xué)習(xí)，我體會了我們團隊的熱情精神！這樣一個如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵，并引導(dǎo)我更好的融入到了團隊之中！
二、工作學(xué)習(xí)
在工作中，為了能順利的完成工作的要求，我積極的從培訓(xùn)中吸收工作的經(jīng)驗技巧，提高了自己的基礎(chǔ)能力。
三、工作情況
工作期間，我作為前臺的文員，主要負(fù)責(zé)前臺的接待和來電的接聽等工作。但除此之外，同樣還要管理好公司內(nèi)的大小事務(wù)。給各部門的同事們提供方便的援助等等。這些事情雖然繁瑣，但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后，我在工作中也做的越來越順手，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。
四、自我反思
當(dāng)然，我清楚自己也還有一些不足的方面，尤其是工作容易遺漏馬虎的問題。這說明我對工工作還不夠了解。為此，我在的今后，也一定會更加深入的去理解自己的工作，保證工作的準(zhǔn)確和完善。望您能給我加入xx的機會，在今后，我一定會有更加出色的貢獻(xiàn)！
恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛�，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計劃性
在工作過程中，特別是項目開發(fā)的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄
作為一個現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規(guī)，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。
恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3
選我所愛，愛我所選我一直堅信這樣一句話，你之所以不成功，是因為你還不夠努力。青春，是一場漸行漸遠(yuǎn)的旅行，在途中可能鮮花爛漫，也可能荊棘叢生，泥濘滿路，但是未來的曙光一直指引著我們前行。選擇了加入恒大冰泉，從那一刻起，我就已經(jīng)深深的愛上了這個公司，選我所愛，剩下就是用熱情用真摯守護這份工作了。從青澀的學(xué)生時代到干練的工作時光，揮手再見，堅定地愛我所選。
從7月初提交入職資料到辦理入職手續(xù)，從六個小時的車程，從石家莊到濟南入職培訓(xùn)軍區(qū)，這是夢想的`傳遞過程，在濟南，我們同食同宿，軍事化管理，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，企業(yè)理論，企業(yè)管理。有過苦，有過累。為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了以后，我們便回到了選的工作城市—唐山市。我對唐山這座城市，愛的熱愛，深沉。我對恒大所賦予我這份工作，不離不棄。
我來到恒大冰泉河北省公司唐山分公司以后，把自己所有的熱情都投入到這份工作中，想盡快融入到投入到工作中，就要從最基礎(chǔ)的工作做起，這是這里一位資深的主管給我的建議。為了從整體了解一下各個部門各個崗位的工作環(huán)境，工作情況，我選擇了跟不同部門的業(yè)代去轉(zhuǎn)店，第一天，我和特渠部門的主管肖明去轉(zhuǎn)店，維護客戶，去到了萬達(dá)廣場的大歌星，大玩家和倍力健身房，這里的客戶算是比較高端的，也是集團很重視的，出貨量很大，銷量很好，肖明哥在進(jìn)行客情維護的過程中，從日常的生活聊起，漸入主題，就像是和朋友一樣的親密關(guān)系，談話的氛圍很友好。我想到了這樣一句話，人這一輩子都在學(xué)習(xí)如何和與人交流，我在一邊觀察學(xué)習(xí)，也很受啟發(fā)。與人交流，是認(rèn)識自己，也是了解自己的過程，勇敢的邁出這一步，成長就是一大步。第二天，我選擇了和流通部門的業(yè)代鮑守剛?cè)マD(zhuǎn)街區(qū)的煙酒小店，我們目標(biāo)地區(qū)是藍(lán)天樓附近的30多家店，基礎(chǔ)小店的店主，每個人的脾氣秉性都大不相同，有的店主很配合業(yè)代進(jìn)行陳列擺放，拍照片，有的店主甚至冷言冷語相向，這就需要我們的業(yè)代心理素質(zhì)，綜合應(yīng)變能力較強，因為，顧客是上帝，我們只有跟店主建立好良好的客情關(guān)系，
才能進(jìn)一步的將我們的產(chǎn)品推向消費者，陽光揮灑汗水，沒有一絲怨言，這就是我們恒大員工踐行的企業(yè)員工文化水準(zhǔn)。在拜訪的過程中，我們嚴(yán)格的尊重著，努力地踐行者拜放八步驟。這一天下來，皮膚明顯就曬黑了，胳膊上也曬出疙瘩了，鮑哥也是汗流浹背，拜訪客戶從頭到尾一直都保持微笑，沒有因為店主的排斥和冷言而失落，抱怨，我想向在恒大冰泉最基層的工作人員說一聲；你們辛苦了，恒大愛你們！
接下來我被分到市場部實習(xí)，主要負(fù)責(zé)物料和廣告這一塊，物料的出庫入庫，收支領(lǐng)取，庫存進(jìn)行整理，這一部分工作需要最大的就是細(xì)心，悉心，對所有的物品都要做到心中有數(shù)，記錄有數(shù)，支取有數(shù)。而廣告公司這一塊，主要是和廣告公司，各個部門的主管做到密切的聯(lián)系。我允許自己從零做起，我一直相信空杯心態(tài)是新人所必需的心態(tài)，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我曾一天轉(zhuǎn)了五家店，去和超市里食品區(qū)，酒水區(qū)的組長，主任，店長認(rèn)識，熟悉，為了以后更換安裝廣告工作的做好前期準(zhǔn)備。我覺得對待工作最重要的，是熱情，用生命去熱愛這份工作。工作固然瑣碎，復(fù)雜，辛苦，但是從未想過放棄，愛我所選。
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