勤工助學(xué)年終工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的勤工助學(xué)年終工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勤工助學(xué)年終工作總結(jié)1
只能說(shuō)我進(jìn)入了勤工助學(xué)部，是因?yàn)槲覀兒苡芯�。�?dāng)初選擇學(xué)生會(huì)部門，事實(shí)上我對(duì)各種部門的工作的了解不多，只覺(jué)得進(jìn)入學(xué)生會(huì)肯定有用，對(duì)自己會(huì)有很大的幫助，可以提升自我工作能力。
記得剛開(kāi)學(xué)第一天，學(xué)生會(huì)的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們辛勤忙碌的背影是多么地令我感動(dòng)，同時(shí)我也心生向往，我覺(jué)得這種精神是偉大無(wú)私的，基于這樣的崇拜我更堅(jiān)定了要加入這個(gè)大家庭的決心，最終我被勤工部看中了。
第一次開(kāi)會(huì)，讓我有點(diǎn)迷惑，學(xué)長(zhǎng)告訴我們勤工外聯(lián)不分家，也就是說(shuō)其實(shí)勤工部相當(dāng)于外聯(lián)部，而外聯(lián)部又相當(dāng)于勤工部，所以我們的成員有很多，也因?yàn)槭窃囉闷谝还灿形迨嗳�，人�?shù)之多令人嘆為觀止。
第二次開(kāi)會(huì)，我才真正地明確地知道本部門是干什么的，拉贊助+找勤工崗位，事實(shí)上據(jù)我所知，是一拉贊助為主的，聽(tīng)到拉贊助，我當(dāng)時(shí)的心情是既期待有恐慌的，因?yàn)樵?jīng)我認(rèn)為拉贊助是一件極其光榮的事兒，另外對(duì)于外聯(lián)部，外頭流傳有這么一句話“在外聯(lián)部里，女生當(dāng)男人用，男人當(dāng)畜生用”，可想而知這工作有多么地辛苦。但其實(shí)不然.................
第三次開(kāi)會(huì)，部長(zhǎng)副部長(zhǎng)們對(duì)我們進(jìn)行拉贊助培訓(xùn)，所謂的培訓(xùn)是告訴我們一般去哪里找商家，可以幫商家做什么什么，要收多少錢等等。因?yàn)榧磳⒁_(kāi)展校運(yùn)動(dòng)會(huì)，時(shí)間很緊急，于是我們就邊干邊學(xué)習(xí)。學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們希望我們能夠多多得到鍛煉，自己成長(zhǎng)，所以決定讓我們自己出馬，然后又不懂的再向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)。
第一次進(jìn)到店里，我不是主要說(shuō)話的那位，但也生澀地插上那么幾句話，也說(shuō)得有頭有尾，表面上很鎮(zhèn)定，慢慢地也習(xí)慣了的。店家們也總是很聰明地一眼就看清我們的來(lái)意，他們最關(guān)心的是價(jià)格，這點(diǎn)是最重要的，很多時(shí)候他們需要考慮，一考慮就是幾天，實(shí)在很折磨人，更讓人討厭的是要寫策劃書。
第一次寫策劃書。以前從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，也不知道怎么寫，當(dāng)時(shí)因?yàn)闀r(shí)間很緊急，就拿了學(xué)姐以前做的策劃直接把商家名稱給改掉，因?yàn)椴皇亲约簩懙乃宰詈笞龀鰜?lái)也沒(méi)多大成就感了，但也花了一晚上，真要命。第一次親自寫一份策劃書花了我兩天的時(shí)間，什么可行性分析，活動(dòng)方案，預(yù)算方案，我使勁地想，拼命地想，花了我多少腦細(xì)胞呀，最后商家只看了一眼只說(shuō)了其中的一項(xiàng)，主要的還是價(jià)錢問(wèn)題，這讓我極其地反感，她不知道我花費(fèi)了多少心血在里面，最終嘆了很久之后還是以失敗告終了，不過(guò)這也是很正常的事兒，通常對(duì)這樣的失敗會(huì)感到失望和無(wú)奈。自從那次之后我就很害怕寫策劃書，一聽(tīng)到要寫著東西我心里就極其恐懼，因?yàn)閷懼鴸|西不容易啊，而且沒(méi)有百分之百的合作肯定，那只會(huì)浪費(fèi)心血，所以我極其痛恨那些要看策劃書的商家。另外有一些商家是不忍心拒絕我們說(shuō)以策劃書來(lái)拖延時(shí)間，有一些則是說(shuō)會(huì)考慮一下過(guò)后答復(fù)，但幾天后就一口回絕里人家，他們不知道這樣會(huì)更殘忍。一旦被拒絕多了就習(xí)以為常了，沒(méi)什么打擊不打擊的，都知道這是必然的。
很多事情不是我們可以決定的，所以每次商家要求要這樣那樣的時(shí)候，我們都會(huì)先說(shuō)商量一下，回去跟部長(zhǎng)副部門上報(bào)。我們就是這樣子兩邊跑，“左右為難”。工作這么久以來(lái)，讓我深有體會(huì)的一點(diǎn)就是不能讓自己的情緒影響工作，沉悶的心情讓人沒(méi)有辦法投入過(guò)多的熱情到工作當(dāng)中，這樣我會(huì)越做越心煩，在我們這行的要越挫越勇，絕對(duì)瘋狂絕對(duì)堅(jiān)持絕對(duì)執(zhí)著。
勤工助學(xué)年終工作總結(jié)2
光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，我們?cè)谛Ｇ诠ぶ鷮W(xué)部呆了已經(jīng)一年了，這一年里，在團(tuán)委老師、校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在勤工助學(xué)部所有成員的共同努力下，我們部門順利完成了本學(xué)期的工作活動(dòng)，并從中取得了一定的成績(jī)，為下學(xué)期的改革和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此，我對(duì)校勤工助學(xué)部在這學(xué)年的工作做一下總結(jié)，希望能夠從中找到到我們的優(yōu)缺點(diǎn)，以利于以后更好的發(fā)展。
一、對(duì)內(nèi)方面
1）、部門制度：
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，部門制度是部門建設(shè)的重中之重。在校學(xué)生會(huì)全面發(fā)展和改革的大前提下，我們部門也迎來(lái)了新的改革。經(jīng)過(guò)大家的努力，我們首先明確了部門的職責(zé)，并制定了內(nèi)部骨干考核制度和普通成員考核制度，為以后工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
2）、部?jī)?nèi)會(huì)議：
我們定于每周一中午召開(kāi)本部門例會(huì)，全體骨干必須出席，有重要事情要及時(shí)請(qǐng)假。除此之外，在其他時(shí)間，各個(gè)處都會(huì)單獨(dú)開(kāi)會(huì)討論重要事情。在開(kāi)會(huì)過(guò)程中，各處骨干在一起交流工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了大家的工作能力，增強(qiáng)了部?jī)?nèi)成員的時(shí)間觀念和集體榮譽(yù)感，提高了部門的綜合素質(zhì)。
3）、部門招新：
20xx年9月，隨著學(xué)校大一新生的到來(lái)，我部完成了20xx年的招新工作，大批新生力量加入到我部。在10級(jí)學(xué)生會(huì)招新大會(huì)上，我們部門招入了30多名骨干，由部門內(nèi)的老骨干帶領(lǐng)，讓他們明確了其宗旨是“全心全意為學(xué)生服務(wù)”，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中他們也收獲頗多，明確了自己的目標(biāo)，為今后部門的工作打下了堅(jiān)實(shí)的精神基礎(chǔ)。
4）、部門活動(dòng)：
20xx年5～6月，我們成功舉辦了第二屆“新星杯”模擬招聘大賽，在大賽舉辦期間，我們有幸邀請(qǐng)到了我校的老師及第一校園網(wǎng)講師，為我校同學(xué)開(kāi)展了兩次公益性講座。20xx年10月，我們又非常榮幸地邀請(qǐng)到了天惠教育公司總經(jīng)理郝國(guó)興到我校，給同學(xué)們舉辦了公益的學(xué)習(xí)講座，和同學(xué)們一起分享了他的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐。
二、對(duì)外方面
1）、部門兼職：
在過(guò)去的一年里，我們與某些大公司鞏固了合作關(guān)系，并建立了新的合作關(guān)系，同時(shí)與往年的TcL電器、創(chuàng)維電器、長(zhǎng)虹電器、華碩、HP電腦等保持聯(lián)系，各大企事業(yè)單位對(duì)我部評(píng)價(jià)頗高，均樂(lè)意和我部長(zhǎng)期合作。
1、與思緯市場(chǎng)調(diào)研公司進(jìn)行合作；
2、與海信電器公司建立合作關(guān)系；
3、與萬(wàn)利達(dá)手機(jī)市場(chǎng)進(jìn)行合作；
4、與海爾電器公司建立合作關(guān)系；
5、與伊利牛奶公司進(jìn)行合作。
我們?yōu)槲倚Ｍ瑢W(xué)提供了大量兼職崗位，妥善處理了我校同學(xué)和各企事業(yè)單位的一系列問(wèn)題。
2）、部門贊助：
20xx年10月，我部為第六屆校園歌手大賽成功地拉回了廣州石頭記飾品公司的贊助。
三、不足之處
1）、很多兼職的長(zhǎng)期聯(lián)系沒(méi)有做好，導(dǎo)致丟失了很多兼職！我們以后會(huì)多注意與公司工作后的交流，帶人面試做了兼職后，應(yīng)該再打電話與公司保持聯(lián)系以取得公司的信任，便于以后的.合作。
2）、很多兼職工資我們因?yàn)闆](méi)有插手，我們的同學(xué)做了兼職是否有拿到工資，老板苛刻不這些情況，也應(yīng)該做好總結(jié)，以便以后決定是否再繼續(xù)跟該公司合作。在以后跟公司談條件的時(shí)候可以多注意一下這些方面。
3）、模擬招聘大賽還是有很多疏忽的地方，有同學(xué)反映說(shuō)他交了簡(jiǎn)歷以后就不知道還有什么活動(dòng)，直到結(jié)果都出來(lái)了才知道，這很大程度上是我們宣傳沒(méi)有到位！光靠海報(bào)在院門口宣傳是不夠的，像這樣面向全校型的活動(dòng)，我們可以發(fā)動(dòng)輔導(dǎo)員在隊(duì)上通知，骨干在班上通知等來(lái)加大宣傳力度。
4）、招新骨干時(shí)的地點(diǎn)改了又改，時(shí)間也和很多隊(duì)上的開(kāi)會(huì)時(shí)間沖突，導(dǎo)致很多有才能的人沒(méi)有競(jìng)選入骨干，這是一個(gè)重大失誤，在今后的活動(dòng)中，我們可以和骨干多交流一下，問(wèn)問(wèn)其他隊(duì)上有沒(méi)有活動(dòng)等，避免時(shí)間上的沖突。
5）、骨干招進(jìn)來(lái)的培訓(xùn)沒(méi)有做好，比如宣傳處畫的海報(bào)有點(diǎn)差勁，需要好好的培訓(xùn)一下。其他處的很多細(xì)節(jié)也沒(méi)有做好，這就要求我們各處加快進(jìn)度，把這方面的漏洞補(bǔ)上。
接下來(lái)的一年里，我們部門將會(huì)集合我部所有人的力量，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，努力完成學(xué)校交給我們的任務(wù)，做好自己的本職工作。爭(zhēng)取在前人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，取長(zhǎng)補(bǔ)短，把我部門建設(shè)得更好，我們相信，只要努力了，我們部門一定會(huì)有更美好的明天。
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