工會基層部年度工作總結(jié)范文（通用18篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的工會基層部年度工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
工會基層部年度工作總結(jié) 1
20xx年房管局工會依據(jù)區(qū)總工會、市局工會的年度工作目標與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，增強工會組織凝聚力，充分發(fā)揮工會組織的作用，較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度局工會工作總結(jié)：
一、圍繞自身建設(shè)，進一步加強工會組織的凝聚力和影響力
進一步夯實工會工作的基礎(chǔ)，加大推進我局工會的組織建設(shè)，增強工會組織的感召力和凝聚力。
(一)加強工會干部隊伍建設(shè)
加強工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部的能力和水平，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。積極組織工會干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動與講座，今年共組織工會干部參加四次工會主席大講壇：提取xx市總工會女職工委員會副主任、女職工部部長邵新宇作《一切為了女職工的幸�！穼ｎ}報告；聆聽xx市、xx區(qū)的勞模宣講團成員作勞模先進事跡的宣講；xx市明德學(xué)習型組織研究所所長張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座；xx市總工會法律部部長楊xx作“xx市集體合同條例(修正案)”的講座。同時，充分調(diào)動基層工會干部的積極性和創(chuàng)造性，支持和鼓勵基層開展各類工會工作。
(二)創(chuàng)新工會工作思路方法
進一步轉(zhuǎn)變工會干部群眾觀點和工作作風，牢固樹立、不斷增強、自覺實踐群眾觀念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線，始終把對黨負責與對職工負責有機地統(tǒng)一起來。不斷創(chuàng)新工會工作方法，增強工會在各類職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時代”項目活動中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實現(xiàn)如下功能：
1、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺中，發(fā)揮交流互動的作用；
2、將黨工共建文化成果通過新平臺向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監(jiān)督，進而推動黨工共建文化再上新臺階；其中報送政策服務(wù)——涵蓋勞動就業(yè)、勞動報酬、休假、安全衛(wèi)士、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會的各項援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動熱點、最新工會動態(tài)之資訊(包括上級工會和局工會)及活動公告：發(fā)布工會活動計劃、方案討論、報名申請等內(nèi)容近10條。通過政務(wù)微信實現(xiàn)公眾回答、網(wǎng)上調(diào)查、信息推送等功能，把政策信息第一時間傳遞到職工當中去，做到聽民聲、答民疑、解民憂。
(三)充分發(fā)揮婦工委組織的作用
邀請xx區(qū)十大科普公益人物、xx區(qū)青聯(lián)委員、注冊心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強調(diào)溝通的`重要性，強調(diào)人際交往的藝術(shù)性；組織部分女職工聽取音樂學(xué)家、上海音樂學(xué)院圖書館館長助理、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座，從西方藝術(shù)音樂的緣起、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現(xiàn)、表現(xiàn)與形式的不同表達方式入手，漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實例和現(xiàn)場演奏的講解，讓聽眾了解古典音樂美的精神實質(zhì)、人文背景，同時也介紹音樂會禮儀與常識，世界著名音樂廳與樂隊等；組織部分女職工觀看上海新語相聲俱樂部演出的社會主義核心價值觀相聲專場。富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業(yè)、誠信、友善--這24個字的社會主義核心價值觀，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會有怎樣深入淺出的詮釋呢?通過他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠信，充斥在生活的點點滴滴。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委20xx年工作項目考核獲得好評。
為更好地貫徹落實《關(guān)于開展xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體(個人)創(chuàng)建評選活動的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上海空間電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習活動，同時組織開展巾幗文明崗負責人培訓(xùn)。
xx區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè)，進一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江、吳涇等偏遠地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總?cè)藬?shù)的72%，部門領(lǐng)導(dǎo)3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”，在風風雨雨中同甘共苦、同舟共濟、齊心協(xié)力、破浪前進，展現(xiàn)了當代巾幗的精神風貌，收獲了浦江百姓的贊譽。
二、維系職工群眾的身心健康
充分發(fā)揮工會組織開展群眾工作的優(yōu)勢和特長，把推進全局作與職工發(fā)展需求有機結(jié)合起來，深化工會服務(wù)職工的各項工作。
堅持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座，倡導(dǎo)大家塑造一個健康快樂的心靈。局工會以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識培訓(xùn)”講座為契機，通過安排專題講座，加強對職工心理健康知識的普及。局工會在今年共安排了兩場“職工健康知識培訓(xùn)”，培訓(xùn)人次60人，大家感到受益匪淺，對自己今后的生活和工作都有很大的幫助。
工會基層部年度工作總結(jié) 2
在即將過去的20xx年，九中工會在新華區(qū)教育工會和九中黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會委員和組長的支持努力下，各項工作順利開展，并取得了較好的成績�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、進一步發(fā)揮教代會的作用，促進學(xué)校的民主建設(shè)。
維護教職工的基本利益、基本權(quán)利和基本權(quán)益是工會工作的基本職責，做好工會工作，關(guān)鍵是做好教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶。今年我們工會兩次廣泛發(fā)動教職工提合理化建議活動，工會委員和工會組長積極深入教職工當中，注意傾聽教職工們的呼聲，并將有關(guān)情況及時匯總整理，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，對熱點、難點問題，請校長在每年兩次的教代會(或擴大會)上向代表們解答，對一時解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡迎。擴大優(yōu)秀提案、建議的評獎范圍，進一步調(diào)動教職工參與提案的熱情，促進教職工參政議政的積極性。認真辦好校務(wù)公開欄，及時將學(xué)校有關(guān)重大信息報告給教職工，促進學(xué)校的民主監(jiān)督、民主決策，使學(xué)校的工作更加透明，教職工更滿意。
二、努力提高教職工素質(zhì)，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
教育教學(xué)工作直接關(guān)系著人才的培養(yǎng)，關(guān)系著祖國的千秋大業(yè)，學(xué)校工會將把協(xié)助提高教職工素質(zhì)，作為工會的重要工作來抓。今年我校工會聯(lián)合教務(wù)處利用暑假對全體教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由尚國良老師主講《新課改的'發(fā)展和方向》，聯(lián)合教育處在暑假進行全體青年教師、班主任培訓(xùn)，特邀河北省師范大學(xué)石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預(yù)防和減少校園意外傷害事故》、《預(yù)防青少年犯罪》的報告。
工會和教務(wù)處聯(lián)合組織了學(xué)校青年教師評優(yōu)課，選拔優(yōu)秀教師參加新華區(qū)青年教師評優(yōu)課活動，我校青年教師在“新華區(qū)青年教師評優(yōu)課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區(qū)班主任素質(zhì)大賽”中，獲得第一名，代表新華區(qū)參加了“石家莊市班主任素質(zhì)大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質(zhì)大賽的資格。我校工會盡可能多的組織有關(guān)促進教職工素質(zhì)的活動，為提高學(xué)校的整體教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻。
三、進一步提高建家水平，增強學(xué)校工會的活力。
我校的教工之家，論場地、設(shè)備在兄弟學(xué)校中，應(yīng)該是比較好的，有各種文體設(shè)施、設(shè)備，學(xué)校對我們工會的工作是非常支持的。我們充分發(fā)揮教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動，進一步豐富老師們的生活。積極開展豐富多彩的有益健康的活動，更多的體現(xiàn)“人文關(guān)懷”，多做關(guān)心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情。我校工會在今年繼續(xù)搞了在教職工生日時，工會送書和生日蛋糕的活動，憑購書證明學(xué)校工會給予30元的書費，受到了教職工的好評。組織教職工進行口腔衛(wèi)生檢查。在剛結(jié)束的“九中教職工趣味運動會”中，項目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會號召，全體教職工參加愛心助殘活動，共捐款7200元。學(xué)校工會還組織進行了“九中教師愛心回報老將軍”活動，向趙渭中老將軍捐款2萬余元。
四、做好女職工的工作
女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大部分80%是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會工作也就完成了一多半。女職工是一個特殊群體，有其自身的特點，我們工會以維護女職工合法權(quán)益為重點，關(guān)注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開展送溫暖活動，在三八婦女節(jié)時組織女教工時裝表演賽以及進行口腔衛(wèi)生檢查。11月我校還組織女教職工進行了體檢。在女教工生育后工會要派人上門祝賀并探望。
五、加強工會自身建設(shè)。
工會是群眾和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的橋梁和紐帶，維護教職工的基本利益、基本權(quán)利和基本權(quán)益是工會工作的基本職責，工會要時刻想著群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫(yī)療保險問題是困擾教職工的問題，也是學(xué)校的大問題，為此我校工會多方協(xié)調(diào)，終于在年底前得到了解決。
為了提高學(xué)校工會為群眾服務(wù)的水平，我校工會組織工會委員認真學(xué)習《工會法》，提高為教職工辦實事、辦好事的自覺性。嚴格管好、用好工會經(jīng)費。建立健全工會檔案，做好信息上報等基礎(chǔ)性工作。
工會基層部年度工作總結(jié) 3
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會干部素質(zhì)。
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的'穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲弧眱和�(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會基層部年度工作總結(jié) 4
五年來，公司工會在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司改革發(fā)展，突出工會四項職能，認真履行和維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，狠抓各項工作落實，為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、上屆工會委員會的工作回顧
1、強化工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)
五年以來，我們不斷強化工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，堅持職工入會登記管理工作、建檔立卡，職工入會率達xx%。公司工會委員會下設(shè)個工會小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會組織。在日常工作中，工會狠抓內(nèi)部管理，建立了工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制，嚴格工會財經(jīng)管理，無違紀違規(guī)、無截留挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
2、加強民主管理，維護職工合法權(quán)益
五年來，我們工會不斷不斷進行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權(quán)益維護好。
一是全面推行廠務(wù)公開制度。我們將廠務(wù)公開納入公司的各項管理制度之中，使廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，深入到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，公開企業(yè)規(guī)章制度及職工福利待遇等，使公司廠務(wù)公開工作步入了經(jīng)�；�、制度化與規(guī)范化的軌道。
二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責任制和監(jiān)督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中，較好地調(diào)整了勞動關(guān)系，有效地維護了職工的合法權(quán)益。
3、建設(shè)“四有”職工隊伍，促進企業(yè)發(fā)展
我們針對單位特點，引導(dǎo)廣中大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在廣大職工中開展誠實守信的職業(yè)道德教育，樹立遵紀守法，文明從業(yè)，熱誠奉獻的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚，評選表彰了名先進個人，以獎勵機制提高職工的工作熱情，嚴格執(zhí)行員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)制度，舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內(nèi)營造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識；常年開展合理化建議活動，以此推動企業(yè)健康發(fā)展。
4、開展送溫暖活動，為職工排憂解難
為調(diào)動廣大干部職工的工作熱情，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)�；�。通過送溫暖活動。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，我們做到早醞釀、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時為特困職工發(fā)送困難補助，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用；二是把送溫暖活動推向經(jīng)�；簩ιa(chǎn)一線職工開展了送涼爽活動；看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動，以解燃眉之急，充分體現(xiàn)了工會組織的溫暖。
5、抓女職工管理工作，維護女職工權(quán)益
五年來，我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多，文化水平不高的特點，組織她們學(xué)習各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況，從而關(guān)心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。
公司工會為維護女職工合法權(quán)益，除正常職工享受的`福利外，還積極按國家法規(guī)和勞動部門制定的勞動保障條例，針對女職工生理特點，發(fā)放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查，跟蹤了解，做到工會對女職工身體健康狀況心中有數(shù)。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健，哺乳期及更年期保健知識。同時，積極配合有關(guān)部門做好計劃生育工作。
6、積極開展文體活動，推進企業(yè)文化建設(shè)
為促進企業(yè)文化建設(shè)，增強職工凝聚力，我們工會利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造性地開展了群眾性健康向上的文體活動，使文化活動深入基層，深入職工群眾。一是開放了圖書室，為求知的職工提供無償服務(wù)。二是積極組織和開展各類文藝活動。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目，參加社區(qū)文藝演出，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，提高了企業(yè)知名度。三是舉辦各類體育活動。去年，工會先后組織開展了等體育比賽。通過開展各種形式的文體活動，充實和豐富了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
我們工會工作雖取得了一定成績，但也存在不足，有些工作不及時、主動，獨立開展活動少，關(guān)心職工不夠。今年，我們將按上級工會的要求，認真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地代表和維護職工的具體利益，切實把維護職工合法權(quán)益放到突出位置，使工會真正成為“職工之家”。
二、下屆工會委員會的主要任務(wù)
在今后年中我們公司工會要以黨為指導(dǎo)，認真貫徹落實本次會議精神，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，切實履行工會職能，努力提高工會工作質(zhì)量，團結(jié)和動員職工，創(chuàng)新破難，為全面完成公司的各項工作目標和任務(wù)做作出新貢獻。
1、維護職工合法權(quán)益，開展安全生產(chǎn)活動。
維護職工合法權(quán)益，不僅是法律賦予工會的基本職責，也是工會當前一項十分重要的工作。因此，我們工會一定要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，把維護職工合法權(quán)益工作作為貫穿于工會工作全過程的一條主線，真正落到實處。這就要求我們一是要加強學(xué)習，依。要認真學(xué)習《工會法》、《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會，把握政策。在實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。二是要堅持和完善職代會制度，加強企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。進一步深化廠務(wù)公開，要規(guī)范公開內(nèi)容，實現(xiàn)依法運作。三是要加大源頭參與力度，及時正確反映職工的意愿和要求，增強維權(quán)的實效性。
平安是福，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉。工會將積極開展“安康杯”競賽活動，要充分履行維權(quán)職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把實施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結(jié)合起來。
2、加強職工技能培訓(xùn)，造就大批技能人才。
當今知識經(jīng)濟時代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進日新月異。經(jīng)濟發(fā)展需要大批高技能人才。我們要牢固樹立培訓(xùn)是技能成才的第一課堂的理念，開展技能比武和崗位練兵，促進員工崗位成才，讓職工技能培訓(xùn)從單一化的`培訓(xùn)課堂，走向多元化的實踐課堂，努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時性、互動性、實用性的職業(yè)技能培訓(xùn)教育模式。為此，我們要搞好四個結(jié)合。一是職業(yè)技能培訓(xùn)與“崗位練兵技術(shù)比武”有機結(jié)合。開展各種有針對性的培訓(xùn)活動。二是職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)習型班組創(chuàng)建有機結(jié)合。深入開展學(xué)習型班組和“工人先鋒號”的創(chuàng)建活動。三是職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化有機結(jié)合。開展職工人生觀、世界觀和價值觀教育，大力宣傳和表彰高技能人才自學(xué)成才的先進事跡，努力營造“尊重技能人才，崇尚技能學(xué)習”的企業(yè)文化氛圍，不斷激發(fā)職工技能學(xué)習的內(nèi)在動力。四是職業(yè)技能培訓(xùn)與激勵機制有機結(jié)合。開展“技術(shù)能手”評比活動；開展簽訂“師徒合約”活動。
3、拓展文體活動平臺，豐富企業(yè)文化建設(shè)。
要加大職工的思想政治工作力度，充分利用工會的特點和優(yōu)勢，通過寓教于樂、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，提高職工素質(zhì)。組織開展各種文體活動，如每年一度的賽、迎新春聯(lián)歡晚會等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力，推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。
4、加強“職工之家”建設(shè)，構(gòu)建和諧。
要牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切聯(lián)系職工群眾，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難，關(guān)心幫助困難職工，關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求，誠心誠意為他們辦好事、辦實事。要建立企業(yè)良好人際關(guān)系，給員工帶來家一樣溫馨的感覺，不斷提高工會工作的凝聚力，共同構(gòu)建“和諧班組、和諧企業(yè)”。
5、加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
加強工會自身建設(shè)，是搞好工會工作的基礎(chǔ)。這就要求我們工會全體工作人員，加強理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng)，理論聯(lián)系實際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風，全力投入工會工作。把維權(quán)意識、服務(wù)意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作，提高工作效率，更好地體現(xiàn)服務(wù)意識。
各位代表、同志們，我們要在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)行政大力支持下，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大職工組織好、團結(jié)好，為xx的發(fā)展而努力奮斗!
工會基層部年度工作總結(jié) 5
一年來，工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強員工專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展各項學(xué)習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的`崗位培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實，理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達到了實質(zhì)性的收獲。
同時，為了加強學(xué)習，我們還到黑山電業(yè)局進行學(xué)習參觀，取長補短，互通有無，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平。
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動，參觀學(xué)習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢。
三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民。
(1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。
(2)為維護員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
(3)出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問題。
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
(1)要加強分工會干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快提高工作能力。
(2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
(3)要及時收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益。
工會基層部年度工作總結(jié) 6
一、齊抓共建，促進工會組織完善
聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設(shè)，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會能夠最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局
聯(lián)社工會工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作出發(fā)，正確把握工會活動與促進農(nóng)信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強經(jīng)營管理、推進服務(wù)進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)
聯(lián)社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會、座談會等活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾家中和困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯(lián)社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權(quán)益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多角度來關(guān)心她們，維護她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進一步得到提高。
同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團大客戶業(yè)務(wù)，網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)
聯(lián)社工會每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵職工進行繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì)。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓(xùn)班34期，累計培訓(xùn)干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德
素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數(shù)的20.66%，大專以上學(xué)歷的164人，占員工總數(shù)的53.77%；2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數(shù)的42.05%，大專以上學(xué)歷的.52人，占新增員工總數(shù)的59.09%。
五、經(jīng)常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭與貧困戶結(jié)成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項
達20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動，聯(lián)社今年已在當?shù)貫殛P(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來，聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責，發(fā)揮工會作用，在維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設(shè)工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務(wù)；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
工會基層部年度工作總結(jié) 7
本學(xué)年我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下:
一、加強學(xué)習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
工會積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學(xué)習全國優(yōu)秀教師的師德先進事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學(xué)習，組織教職工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強了教工的遵紀守法意識。
二、求真務(wù)實，繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動；二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預(yù)防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活
學(xué)校黨政部門和工會十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的'大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會越辦越好
工會基層部年度工作總結(jié) 8
今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。
特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。
今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治情況。
在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。
愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。
安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學(xué)習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來；堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來；堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學(xué)習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了年度工會工作目標管理考核意見�？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的.療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、年度重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。
工會基層部年度工作總結(jié) 9
一、工作概述
在過去的一年里，我們工會基層部緊緊圍繞公司的中心工作，以服務(wù)職工為宗旨，以維護職工權(quán)益為主線，積極開展各項工作。
二、主要工作及成果
1. 加強基層組織建設(shè)：
我們完善了工會基層組織體系，新成立了三個工會小組，提高了工會組織的覆蓋面和影響力。
2. 開展職工教育培訓(xùn)：
我們組織開展了多場職工技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動，提高了職工的綜合素質(zhì)和工作能力。
3. 維護職工權(quán)益：
我們積極協(xié)調(diào)解決職工反映的問題，維護了職工的合法權(quán)益。
4. 豐富職工文化生活：
我們舉辦了形式多樣的職工文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊的凝聚力。
三、存在的問題和改進措施
雖然我們在過去的一年里取得了一些成績，但也存在一些問題，如部分工會小組的工作開展不夠活躍，職工的參與度不高。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：
1. 加強對工會小組的指導(dǎo)和支持，提高他們的工作積極性。
2. 創(chuàng)新活動形式，吸引更多的職工參與。
3. 加強與職工的溝通，了解他們的需求和意見，提高我們的.服務(wù)質(zhì)量。
四、下一年度工作計劃
在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持以服務(wù)職工為宗旨，以維護職工權(quán)益為主線，深入開展各項工作。具體計劃如下：
1. 進一步加強工會基層組織建設(shè)，提高工會組織的覆蓋面和影響力。
2. 加大職工教育培訓(xùn)力度，提高職工的綜合素質(zhì)和工作能力。
3. 切實維護職工權(quán)益，解決職工反映的突出問題。
4. 豐富職工文化生活，增強團隊的凝聚力。
以上就是我們工會基層部年度工作總結(jié)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持，我們將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
工會基層部年度工作總結(jié) 10
一、工作概述
本年度，作為工會基層部的成員，我主要負責組織和參與各類工會活動，以及維護職工的權(quán)益。在過去的一年里，我們部門緊密圍繞工會的中心工作，積極履行工會的職責，取得了顯著的成績。
二、主要工作成果
1. 組織開展了豐富多彩的工會活動，如職工文體活動、技能競賽、勞動競賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的技能水平和工作積極性。
2. 深入了解了職工的需求，為職工提供了貼心的服務(wù)，如困難幫扶、法律援助、心理咨詢等，有效解決了職工的實際問題，提升了職工的滿意度。
3. 積極參與了企業(yè)的民主管理，推動了企業(yè)的發(fā)展。
三、問題和改進
盡管我們在過去的一年里取得了一些成績，但我們也意識到還存在一些問題，如活動的組織和管理還不夠完善，服務(wù)的質(zhì)量和效率還有待提高。為了解決這些問題，我們將在新的一年里，進一步加強活動的組織和管理，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。
四、未來工作計劃
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞工會的`中心工作，積極履行工會的職責，組織開展更多豐富多彩的活動，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動企業(yè)的發(fā)展，提升職工的滿意度。
工會基層部年度工作總結(jié) 11
過去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。具體來說，我們的工作主要包括以下幾個方面：
一、加強員工關(guān)系管理。
我們組織了一系列的`員工活動，如員工聯(lián)誼會、員工運動會等，增強了員工之間的交流和凝聚力。同時，我們還建立了員工意見反饋機制，及時了解員工的需求和問題，并積極協(xié)調(diào)解決。
二、開展職工培訓(xùn)。
我們組織了一系列的職工培訓(xùn)活動，包括技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時，我們還積極推動員工參加各類職業(yè)資格考試，提升員工的綜合素質(zhì)。
三、維護員工權(quán)益。
我們積極參與員工工資調(diào)整、福利待遇改善等工作，為員工爭取合法權(quán)益。同時，我們還與公司管理層保持密切聯(lián)系，及時反映員工的訴求和建議，為員工爭取更好的工作環(huán)境和待遇。
四、加強黨建工作。
我們黨支部積極組織黨員學(xué)習和活動，提高黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。同時，我們還積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工積極參與各項公益活動，傳遞正能量。
總的來說，過去一年，我們基層部在公司的大力支持下，認真履行職責，積極開展各項工作，取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，還存在一些問題和不足之處，比如人員不足、工作經(jīng)驗不夠豐富等。在新的一年里，我們將進一步加強自身建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們基層部工作的關(guān)心和支持，感謝各位同事的辛勤付出和合作。讓我們攜手共進，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結(jié) 12
一、工作概述
在過去的一年里，我們工會基層部緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極開展了各項工作。我們組織開展了各類文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活；我們舉辦了各類技能培訓(xùn)和競賽，提升了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；我們關(guān)心員工的生活，協(xié)調(diào)解決了一系列員工關(guān)心的問題。
二、主要工作成果
1. 我們成功組織了“慶祝新中國成立70周年”系列主題活動，包括文藝晚會、演講比賽、書畫展覽等，展示了員工的風采，增強了團隊的凝聚力。
2. 我們舉辦了多場專業(yè)技能培訓(xùn)和競賽，如“崗位技能大比武”、“安全知識知識競賽”等，提高了員工的專業(yè)技能和安全意識。
3. 我們關(guān)心員工的生活，協(xié)調(diào)解決了一系列員工關(guān)心的問題，如住房補貼、子女入學(xué)等，得到了員工的一致好評。
三、存在的問題和改進措施
雖然我們部門在過去一年里取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和不足。例如，我們在組織活動時，有時會出現(xiàn)策劃不周、組織不力的情況；我們在關(guān)心員工生活時，有時會出現(xiàn)服務(wù)不到位、解決問題不及時的情況。為了解決這些問題，我們將在新的一年里，進一步加強部門內(nèi)部管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、新年工作計劃
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司的發(fā)展目標和中心工作，積極開展各項工作。我們將組織開展更多的文體活動，豐富員工的.業(yè)余文化生活；我們將舉辦更多的技能培訓(xùn)和競賽，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；我們將更加關(guān)心員工的生活，協(xié)調(diào)解決更多員工關(guān)心的問題。
最后，我代表工會基層部全體工作人員，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。我們相信，在新的一年里，我們工會基層部一定能夠取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！
工會基層部年度工作總結(jié) 13
過去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。首先，在組織職工參與公司決策方面，我們積極組織職工代表參加各類會議，聽取職工的意見和建議，并及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。通過這些渠道，我們成功推動了公司一些重要決策的制定，為職工爭取了一定的利益。
其次，在維護職工權(quán)益方面，我們堅決履行職責，積極參與勞動糾紛的'調(diào)解工作。我們建立了健全的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時處理各類勞動糾紛，維護了職工的合法權(quán)益。同時，我們還加強了與相關(guān)部門的溝通與合作，共同推動了一系列福利待遇的改善，提高了職工的生活質(zhì)量。
此外，我們還注重加強職工的培訓(xùn)和技能提升。我們組織了一系列的培訓(xùn)班和講座，邀請專家學(xué)者來公司進行培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)知識和技能水平。通過這些培訓(xùn)，我們不僅提高了職工的工作能力，也增強了職工的凝聚力和歸屬感。
最后，我們還積極參與社會公益活動。我們組織了一次愛心捐贈活動，為貧困地區(qū)的學(xué)生捐贈了圖書和學(xué)習用品。我們還參與了社區(qū)的環(huán)境整治活動，為美化社區(qū)環(huán)境做出了一份貢獻。
總的來說，過去一年，我們基層部在各項工作中始終堅持以職工的利益為中心，積極履行職責，取得了一定的成績。但是，我們也意識到還存在一些問題和不足之處，比如人員不足、工作壓力大等。在新的一年里，我們將進一步加強組織建設(shè)，提高工作效率，更好地為職工服務(wù)。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持和關(guān)心，感謝各位同事的辛勤付出。讓我們攜手努力，共同開創(chuàng)更加美好的明天！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結(jié) 14
一、工作回顧
在過去的一年里，我們工會基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極履行工會職能，努力推動工會工作的開展。
1. 組織建設(shè)：
我們加強了工會基層組織建設(shè)，完善了工會組織體系，提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 民主管理：
我們組織開展了職工代表大會，廣泛聽取職工的意見和建議，保障了職工的`知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3. 勞動保護：
我們加強了勞動保護工作，落實了安全生產(chǎn)責任制，提高了職工的安全生產(chǎn)意識。
4. 文體活動：
我們組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的身心健康。
5. 困難幫扶：
我們關(guān)心職工的生活，對困難職工進行了及時的幫扶，解決了他們的實際困難。
二、工作亮點
在過去的一年里，我們工會基層部的工作取得了一些亮點：
1. 我們成功舉辦了首屆職工運動會，展示了職工的風采，增強了團隊的凝聚力。
2. 我們組織開展了“我為公司獻一策”活動，征集了許多有價值的建議，為公司的發(fā)展提供了智力支持。
3. 我們關(guān)愛職工健康，組織開展了職工健康體檢，提高了職工的身體健康水平。
三、工作展望
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司的中心工作，認真履行工會職能，推動工會工作的開展。
1. 我們將進一步加強工會基層組織建設(shè)，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 我們將進一步深化民主管理工作，保障職工的合法權(quán)益。
3. 我們將進一步加強勞動保護工作，確保職工的生命安全和健康。
4. 我們將進一步豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的身心健康。
5. 我們將進一步做好困難幫扶工作，解決職工的實際困難。
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結(jié) 15
過去的一年，我部門緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。具體來說，我們的工作主要包括以下幾個方面：
一、加強員工關(guān)系管理。
我們組織了一系列的員工活動，如員工生日會、員工運動會等，增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。同時，我們還建立了員工關(guān)懷基金，幫助那些遇到困難的員工渡過難關(guān)，提高了員工的幸福感和滿意度。
二、開展職工培訓(xùn)。
我們組織了一系列的職工培訓(xùn)活動，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。通過這些培訓(xùn)，我們不僅提高了員工的綜合素質(zhì)，也為公司的發(fā)展提供了有力的人才支持。
三、維護員工權(quán)益。
我們積極參與勞動糾紛的調(diào)解工作，為員工維權(quán)提供了及時的幫助和支持。同時，我們還與公司管理層保持密切的溝通，及時反饋員工的意見和建議，為員工爭取了一些福利待遇的提高。
四、加強黨建工作。
我們組織了一系列的黨建活動，如黨員學(xué)習、黨員志愿服務(wù)等，提高了黨員的`思想覺悟和黨性修養(yǎng)。同時，我們還積極參與公司的各項工作，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。
總的來說，過去一年，我們基層部在公司的大力支持下，取得了一定的成績。但是，我們也意識到還存在一些問題和不足之處，比如人員不足、經(jīng)費緊張等。在新的一年里，我們將進一步加強自身建設(shè)，提高工作效率，更好地為員工服務(wù)。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的關(guān)心和支持，感謝各位同事的辛勤付出。讓我們攜手共進，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結(jié) 16
在過去的一年里，我們工會基層部在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的中心工作，全面履行工會的各項職能，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。
首先，我們深入開展職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工堅定社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
其次，我們積極推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，通過開展各類技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，提高職工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
再次，我們積極維護職工的合法權(quán)益，通過建立健全職工代表大會制度，開展平等協(xié)商和集體合同簽訂工作，推動企業(yè)民主管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
此外，我們還積極開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的團隊精神和凝聚力，營造了和諧向上的.企業(yè)文化氛圍。
當然，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，比如，我們的工作效率還有待提高，我們的服務(wù)質(zhì)量還有待提升。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服困難，改進工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我代表工會基層部全體工作人員，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結(jié) 17
過去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開展各項工作，取得了一定的成績。具體來說，我們的工作主要包括以下幾個方面：
一、加強員工關(guān)系管理。
我們組織了一系列的'員工活動，如員工聯(lián)誼會、員工運動會等，增強了員工之間的交流和凝聚力。同時，我們還建立了員工意見反饋機制，及時了解員工的需求和問題，并積極協(xié)調(diào)解決。
二、開展職工培訓(xùn)。
我們組織了一系列的職工培訓(xùn)活動，包括技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，提高了員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時，我們還積極推動員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習，提升他們的綜合素質(zhì)。
三、關(guān)心員工生活。
我們關(guān)注員工的生活質(zhì)量，積極組織各類文體活動，如文藝演出、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活。同時，我們還積極協(xié)調(diào)解決員工的生活困難，為他們提供幫助和支持。
四、維護員工權(quán)益。
我們堅決維護員工的合法權(quán)益，積極參與勞動爭議的調(diào)解和解決工作。同時，我們還與公司管理層保持密切溝通，及時反映員工的訴求和建議，為員工爭取更好的待遇和福利。
總的來說，過去一年，我們基層部在各項工作中始終堅持以員工為中心，努力為員工提供更好的服務(wù)和支持。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯泊嬖谝恍┎蛔阒�，比如工作計劃安排不夠合理、活動組織不夠精細等。在新的一年里，我們將進一步加強自身建設(shè)，提高工作質(zhì)量和效率，為員工謀福利、促發(fā)展。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們基層部工作的關(guān)心和支持，感謝各位同事的辛勤付出和配合。讓我們攜手共進，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工會基層部年度工作總結(jié) 18
一、工作概述
在過去的一年里，作為工會基層部的成員，我們始終堅持以人為本，全心全意為職工服務(wù)的宗旨，開展了大量的工作。
二、主要工作成果
1. 組織建設(shè)：
我們加強了工會基層組織的建設(shè)，新成立了X個工會小組，發(fā)展了X名新會員，使我們的組織更加健全，力量更加壯大。
2. 活動開展：
我們組織開展了形式多樣的職工文體活動，如職工運動會、文藝匯演、技能競賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性。
3. 維權(quán)工作：
我們積極開展職工維權(quán)工作，處理了X起勞動爭議案件，為職工爭取到了合法權(quán)益。
4. 關(guān)愛行動：
我們開展了關(guān)愛職工的行動，如慰問困難職工、關(guān)心職工身心健康等，讓職工感受到了工會的溫暖。
三、存在的問題和改進措施
1. 存在的問題：
我們在工作中發(fā)現(xiàn)，部分工會小組的活動開展不夠活躍，職工的`參與度不高。
2. 改進措施：
我們將加強對工會小組的指導(dǎo)和監(jiān)督，鼓勵他們創(chuàng)新活動形式，提高職工的參與度。
四、下一年度工作計劃
1. 進一步加強工會基層組織建設(shè)，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2. 組織開展更多的職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的工作積極性。
3. 深入開展職工維權(quán)工作，保護職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
4. 繼續(xù)開展關(guān)愛職工的行動，關(guān)心職工的生活和工作，讓職工感受到工會的溫暖。
總的來說，我們在過去一年里取得了一定的成績，但也存在一些問題。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績。
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