2022年市總工會年終工作總結(jié)范文（精選13篇）

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼一年就要過去了，經(jīng)過過去一年的努力，我們已然有了很大的進(jìn)步，該總結(jié)這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎(chǔ)了。想必許多人都在為如何寫好年終總結(jié)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的2022年市總工會年終工作總結(jié)范文（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)1

　　20xx年，xx工會在區(qū)總工會、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會的維護(hù)職能，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來，我們做了以下工作：

　　一、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì)

　　街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會。

　　有了強(qiáng)大的組織，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機(jī)、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

　　二、切實維護(hù)會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實事

　　一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計、提合理化建議活動。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶�；顒�，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。

　　三、增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力

　　以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中，著力抓好基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上。

　　四、強(qiáng)化維權(quán)職能，深化送溫暖活動

　　突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。一是抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機(jī)制開展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機(jī)相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺賬、陣地建設(shè)。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會會費(fèi)收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，通過讀書活動，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會工作的能力。

　　今年以來雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在xx年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時俱進(jìn)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。

　　五、xx年工作計劃

　　1、強(qiáng)化工會隊伍建設(shè)，加大工會工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。

　　2、夯實基礎(chǔ)，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會干部的素質(zhì)培訓(xùn)，提高整體的素質(zhì)水平。

　　3、加強(qiáng)企業(yè)活力，在活動中下功夫。繼續(xù)開展豐富多彩的`文化文體活動、增強(qiáng)基層工會的凝聚力。

　　4、進(jìn)一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓職工滿意的工會。

　　5、進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”、“重點(diǎn)企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點(diǎn)工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進(jìn)工會企業(yè)。

　　6、加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

　　7、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。

　　工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會干部素質(zhì)管理的同時，我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等，并經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

　　1、配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。

　　2、積極倡導(dǎo)文明機(jī)關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《xx禮儀》專題講座。

　　3、充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)干部職工的參與積極性。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。

　　4、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的＇醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

　　5、積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。

　　6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工間操工作，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。

　　7、建立學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

　　8、完善工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。工會經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一次的審計，并公布于眾。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)2

　　20xx年度，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機(jī)和突破口，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權(quán)益得到了保護(hù)，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。

　　一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校行政開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨總支堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、江澤民文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

　　其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動，用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助人事制定了《規(guī)范辦學(xué)行為的有關(guān)規(guī)定》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

　　同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與教工勞動競賽結(jié)合起來，配合學(xué)�？傊�行政開展教學(xué)比武和課堂等級達(dá)標(biāo)。今年上半年，工會配合總支開展了黨員“創(chuàng)建和諧課堂”教學(xué)比武。在今年縣總工會組織的崗位練兵技能比武活動中，東正街小學(xué)的'史志媛被評為全縣十佳技術(shù)能手。今年我校選派近十人參加省市教學(xué)比武，南岳路小學(xué)的劉永波、周偉霞獲省級一等獎；南岳路小學(xué)的代維維，西竺山中學(xué)的李志斌，東正街小學(xué)的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級一等獎。

　　二．堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1．實施民主管理。

　　今年五月份我們召開了一屆二次教職工代表大會。會前由學(xué)校黨總支及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校內(nèi)部管理，學(xué)校布局調(diào)整，師德師風(fēng)建設(shè)，改善辦學(xué)條件，教師福利待遇等二十多條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

　　2．堅持校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、兩免一補(bǔ)、干部任免、人事異動等進(jìn)行了全程跟蹤和監(jiān)督并進(jìn)行了公示，工會經(jīng)審委員會還在教代會上報告了去年學(xué)校行政賬目的清理情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　3．參與學(xué)校的決策。

　　工會在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校行政骨干提出述職的要求，并在教代會上對他們進(jìn)行民主評議。

　　政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鎮(zhèn)800多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。去年年終縣目標(biāo)管理檢查我們有十多項工作被評為先進(jìn)。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)3

　　xxxx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校xxxx年創(chuàng)杭州市教育強(qiáng)鄉(xiāng)、創(chuàng)杭州市一類檔案管理學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將xxxx年工會工作總結(jié)如下：

　　一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

　　不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

　　首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的'人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

　　其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

　　（2）堅持實施“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師迅速成長。

　　學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

　　工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。

　　二、堅持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、實施民主管理。

　　每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。

　　2、堅持校務(wù)公開。

　　學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)�！靶�務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

　　3、參與學(xué)校的決策。

　　工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強(qiáng)，上級主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。

　　4、積極關(guān)心教職工的生活

　　學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　三、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

　　我校初中部年輕教師占80％，平均年齡只有29歲。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

　�。�1）開展各種藝術(shù)活動。

　　為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。在本學(xué)期，工會還與校團(tuán)委聯(lián)合組織了“國慶文藝晚會”和“師生合唱比賽”。師生們在比賽中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。

　　（2）開展各類體育活動。

　　長期以來有全民健身的優(yōu)良傳統(tǒng)。我校工會充分發(fā)揚(yáng)了這一傳統(tǒng)，與政教處聯(lián)辦了體育周活動，開展了各種各樣的

　　體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。學(xué)校在原足球隊、籃球隊的基礎(chǔ)上還成立了乒乓球隊，經(jīng)常組織隊員們以球會友，與兄弟學(xué)校和兄弟縣市學(xué)校的體育發(fā)燒友們相聚一堂，開展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進(jìn)友誼。

　　1、3月8日慶祝“三、八節(jié)”開展全校女教職工健身比賽

　　2、5月4日慶�！拔逅那嗄旯�(jié)”開展全校教職工乒乓球比賽

　　3、學(xué)�；@球隊與麻車、大洋、三都、洋尾進(jìn)行籃球比賽互訪活動，同時與蘭溪市官塘、午塘、女埠鎮(zhèn)中學(xué)籃球隊進(jìn)行互訪交流，取得了較好的效果。

　　4、工會積極配合三都教辦，圓滿地舉行教工籃球賽，作好宣傳組織工作。

　　總之，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)4

　　20xx年，處工會認(rèn)真貫徹落實當(dāng)陽市總工會六屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神，緊貼實際，主要做了以下工作。

　　一、創(chuàng)新建會模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區(qū)工會聯(lián)合會。4月18日，玉陽辦事處召開當(dāng)陽市金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會成立大會，選舉產(chǎn)生第一屆委員會組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會企業(yè)27家，會員2985人，是當(dāng)陽市第一個真正意義上的“跨鎮(zhèn)處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區(qū)域性工會聯(lián)合會。今年，全處共新建工會組織10個，單獨(dú)建會9個，發(fā)展會員297人，農(nóng)民工108人。

　　二、創(chuàng)新建制模式，以簽訂區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續(xù)完善區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時我們組織專員指導(dǎo)規(guī)模企業(yè)新陽化纖等公司單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個，惠及1.5萬余名職工，有效地保護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

　　三、大力開展勞動競賽活動，積極組織動員職工參加“建功十二五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動競賽活動。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動，經(jīng)過報名、篩選等程序，選出2名轄區(qū)企業(yè)員工參加市總工會舉辦的“全市焊工技能大賽”活動。另一方面指導(dǎo)企業(yè)開展符合公司實情的勞動競賽活動。全年各基層工會共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動20個，增效35.29萬元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬元。10月下旬，當(dāng)陽市新陽化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時間、定數(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和定獎勵”為主題的勞動競賽活動。競賽活動在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個班組中進(jìn)行，82名職工參賽。經(jīng)過8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的'任蝶等四人獲得一等獎。通過勞動競賽，極大地增強(qiáng)了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工“共贏”。元至9月，新陽化纖公司已創(chuàng)造利潤 305萬元，職工平均工資2608元，漲幅達(dá)19.8 %。

　　四、搭建良好工作平臺，創(chuàng)新服務(wù)職工（農(nóng)民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班活動。9月11日，玉陽辦事處工會、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，66人參加培訓(xùn)。當(dāng)陽市勞動人事爭議仲裁院院長胡義東以《勞動人事爭議調(diào)解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會干部調(diào)解勞動爭議的能力，有利于將勞動糾紛案件化解在基層，有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。處工會、玉陽人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，64名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓(xùn)及商場模擬競爭演練，順利考試結(jié)業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。二是開展為下崗職工、農(nóng)民工送崗位活動。今年我們在金橋工業(yè)園區(qū)為企業(yè)舉辦1次大型招聘會，直接把招聘會開到田間地頭。同時，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過招聘會和自主招聘，447名農(nóng)民工找到滿意的工作，有效地緩解了企業(yè) “用工難，用工荒”的問題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當(dāng)陽銷售總代理女經(jīng)理對口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她500元的生活費(fèi)直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規(guī)范建設(shè)，共建困難職工檔案47人。五是切實抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動。全年各基層工會累計為職工發(fā)放降溫費(fèi)39.7萬元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬元，電器28.6萬元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬元的`助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢。 六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權(quán)服務(wù)，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年成功調(diào)解職工（農(nóng)民工）勞動爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失42萬元，其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27萬元、拖欠工資15萬元。八是為女職工購買安康保險500份，順利完成市總工會下達(dá)400份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區(qū)內(nèi)2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費(fèi)。

　　五、選樹典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當(dāng)陽市勞動模范的評選并最終當(dāng)選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當(dāng)陽國酒3個企業(yè)參加宜昌市和當(dāng)陽市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車間丙班參加當(dāng)陽市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標(biāo)班參加當(dāng)陽市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗評選并最終獲獎。

　　六、開展各種培訓(xùn)活動，加強(qiáng)職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。6月6日，玉陽辦事處工會舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓(xùn)班，60多名職工代表參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，當(dāng)陽國際大酒店執(zhí)行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時開展 “會員評家”活動。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動通過筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過2個多小時的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽化纖、玉陽化纖、金莊科技、湖北康樂滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當(dāng)陽國酒等7家公司開展“職工隊伍素質(zhì)建設(shè)和企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況”調(diào)查活動，對企業(yè)培訓(xùn)和職工素質(zhì)建設(shè)工作進(jìn)行抽查。

　　七、開展“會員評家”活動，推動企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽辦事處召開餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會“會員評家”會議。來自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會會員代表參加了“評家”活動。會上，餐飲服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會主席對聯(lián)合會的工作進(jìn)行了全面總結(jié)。61名代表對聯(lián)合會的工作情況、工會主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測評，會員滿意率均達(dá)到98%。各基層工會積極響應(yīng)，通過開展職代會、“會員評家”活動，引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)工會活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開了職代會，舉辦了“會員評家”活動。同時，我們在轄區(qū)內(nèi)組織職工參加企業(yè)廠務(wù)公開企業(yè)民主管理知識答題活動，1167名職工參賽，有利于推動企業(yè)民主管理。

　　八、認(rèn)真做好基層工會特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報道，傳遞工會正能量。截止目前，共有118 篇新聞報道被各級媒體采用。《中國工運(yùn)》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會網(wǎng)》等媒體都從不同側(cè)面對我處工會工作進(jìn)行了報道。

　　一年來，在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處基層工會組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績，在市總工會召開的六屆二次全委（擴(kuò)大）會議上，處工會被評為20xx度紅旗單位。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但仍存在一些不足，主要有以下問題：一是還要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工會建設(shè)，企業(yè)工會發(fā)展極不平衡；二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規(guī)定；三是工會干部能力還要進(jìn)一步提高；四是企業(yè)職工（代表）大會等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開職工（代表）大會，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)5

　　我鄉(xiāng)小學(xué)教育工會在鄉(xiāng)xx小學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展了各項工會活動，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開展工會工作，特作以下總結(jié)：

　　一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學(xué)習(xí)

　　每學(xué)期在學(xué)校的統(tǒng)一布置下，組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中華人民共和國義務(wù)教育法》，學(xué)后要求教職工寫心得體會，并對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行測試。要求教職工談體會，寫心得，提倡教職工在教育實踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的'社會主義建設(shè)者和接班人。

　　二、協(xié)助學(xué)校開展各項工作

　　小學(xué)工會組織是學(xué)校工作的得力助手。學(xué)校工作遇到困難時，工會組織應(yīng)當(dāng)極力相助。如今年我鄉(xiāng)xx小學(xué)新建教學(xué)樓要拆掉一排老教室，這樣一來教室不夠，學(xué)校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個教室，造成班級人數(shù)過多，加重教師管理和教學(xué)負(fù)擔(dān)。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學(xué)成績帶來滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數(shù)多生怕出什么事情。我們工會得知情況后幫助學(xué)校做教師的思想工作，找教師談心，說明情況。一學(xué)期下來，在全體教師的共同努力下，學(xué)校教學(xué)成績不但沒有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒有出現(xiàn)任何事情。

　　每年的職評工作也是學(xué)校最頭疼的事，我們工會積極出面幫助學(xué)校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。

　　三、為教職工排憂解難

　　工會組織是學(xué)校聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，幫助有困難的職工解決問題。本年度，我們工會和學(xué)校協(xié)商幫助單職工家屬安排在學(xué)校食堂燒飯、燒水、看護(hù)女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會都去看望，給予精神鼓勵和生活補(bǔ)助。同時，我們工會還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實際困難。

　　四、開展各項文體活動和慰問活動

　　本年度，在學(xué)校的安排下，我們工會開展了“五·一”打撲克比賽，釣魚比賽。教師節(jié)召開部分教師座談會，打算在元旦開展一次職工文體活動，春節(jié)前進(jìn)行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問活動。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)6

　　在市教育工會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，在職能部門的配合下，我校工會主要做了如下工作：

　　一、隊伍和民主建設(shè)方面

　　1、做好身邊“好人線索”推報工作。經(jīng)過努力(傳達(dá)精神、整理材料)，我校自六月份起如期按要求推報。

　　2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長一零四八”、“天長發(fā)布”、“天長消防在線”、“美好滁州”、“安徽消防在線”等微信公眾號。

　　3、加強(qiáng)提案工作，督促落實代表提案。今年初我校召開第二屆第二次教代會，代表共提交提案4份，現(xiàn)已全部處理完畢。

　　4、組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀工會工作者的`先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì)。

　　二、保護(hù)保障方面

　　1、我校舉行慶�！叭�八”國際勞動節(jié)系列活動。大多數(shù)女職工踴躍參加。

　　2、舉行健康衛(wèi)生講座。學(xué)校工會邀請偉業(yè)醫(yī)院專家來學(xué)校做健康衛(wèi)生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺參加健身活動，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。

　　3、認(rèn)真貫徹市總工會開展的“送溫暖”活動。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開展走訪活動，走訪教職工(生病、意外傷害)多人次。

　　4、開展慶�！拔倚�榮獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長市規(guī)范化考核先進(jìn)單位”活動。

　　三、文體活動方面

　　1、倡導(dǎo)教職工自覺參加徒步活動。為了落實國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習(xí)慣。初春，學(xué)校工會倡導(dǎo)教職工經(jīng)常利用課余時間在校園周圍徒步，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著淡淡花香味的清新空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。

　　2、激發(fā)教職工參加多種形式的文體活動。他們走向社區(qū)，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會組織的各項文體活動。

　　我們相信，在今后的工作中，工會會發(fā)揚(yáng)成績，解決問題，把工作做得更好。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)7

　　20xx年xx鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和支持下，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身的.建設(shè)，具體表現(xiàn)在以下幾個方面的工作：

　　1、 金秋助學(xué)行動

　　金秋助學(xué)行動是xx市總工會為解決城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題開展的一項助學(xué)行動，今年我鄉(xiāng)在原有五個困難職工子女的基礎(chǔ)上，已經(jīng)完成學(xué)業(yè)的有兩名，另外新增加一名困難職工子女，形成新的金秋助學(xué)檔案報送市總共會。目前申報的四名困難職工子女的學(xué)費(fèi)已經(jīng)得到市總工會的相應(yīng)補(bǔ)助。

　　2、 困難職工檔案建立及幫扶工作

　　按照xx市總工會轉(zhuǎn)發(fā)的《全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作的通知》和《全國總工會關(guān)于啟用全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)（升級版）》的要求，我鄉(xiāng)工會認(rèn)真做好此次困難職工解困脫困建檔立卡和完善困難職工檔案工作，深入基層，做到精準(zhǔn)識別困難職工，在原有20名困難職工的基礎(chǔ)上解困、脫困兩人，另外新增加2名困難職工，目前申報的20名困難職工檔案已經(jīng)得到市總工會的審批，困難補(bǔ)助工作正在進(jìn)行中。

　　3、 企業(yè)信息排查工作

　　按照市總工會的要求，對我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)的會員企業(yè)進(jìn)行了摸底排查工作。從經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、安全生產(chǎn)狀況等各相關(guān)方面進(jìn)行了走訪，并建立了檔案。

　　4、 工會會員信息錄入及聯(lián)網(wǎng)工作

　　把所有會員企業(yè)的在崗職工全部納入工會會員信息系統(tǒng)。便于以后對困難職工開展幫扶活動。

　　5、 職代會換屆工作

　　開展企業(yè)主要負(fù)責(zé)人向職工代表大會報告勞動安全衛(wèi)生情況，敦促企業(yè)落實各項安全生產(chǎn)制度。

　　明年工作安排

　　1、 認(rèn)真開展金秋助學(xué)工作和困難職工救助工作。做到提前宣傳，深入基層，對困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識別，了解困難狀況，分析致困原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實幫扶措施。

　　2、目前我鄉(xiāng)開展的工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究

　　3、目前我鄉(xiāng)工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范，新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣，以后的工作要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)8

　　近年來，我社區(qū)工會聯(lián)合會在上級部門的關(guān)心、指導(dǎo)與大力支持下，腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。

　　一、不斷推進(jìn)工會規(guī)范化工作的深入。

　　今年來，我們根據(jù)實際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護(hù)監(jiān)督委員會等一系列機(jī)構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。同時，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，對所有工會資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。

　　二、發(fā)揮工會職能，維護(hù)職工權(quán)益。

　　社區(qū)工聯(lián)會及時指導(dǎo)基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護(hù)好自己的民主權(quán)利。

　　三、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工，堅持實施送溫暖工程。

　　開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況，對社區(qū)困難居民，社區(qū)工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。本年度，為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區(qū)認(rèn)真開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查，注重解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日居委領(lǐng)導(dǎo)和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。

　　四、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活，搞活社區(qū)企業(yè)文化。

　　社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動，搞好社區(qū)活動。如：舉辦社區(qū)親子游園會、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮(zhèn)總工會的拔河比賽，組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文、參加鎮(zhèn)“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動，豐富社區(qū)居民、企業(yè)職工的文化生活；同時，進(jìn)一步健全職工書屋、多功能活動室和學(xué)習(xí)小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工作，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　五、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。

　　20xx年，我們社區(qū)持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部掌握先進(jìn)的知識文化、價值觀，學(xué)會用辯證的.歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題解決問題，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進(jìn)。

　　一年來，在鎮(zhèn)總工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工聯(lián)會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想?yún)R報專題如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡；個別員工對工會工作的重要性認(rèn)識不足；工會工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的精神，在各級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)9

　　一年來，鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中六中全會精神，堅持依法治國和依德治國相結(jié)合的基本方略，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局，認(rèn)真抓好各項工作的落實，為我鄉(xiāng)的各項改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定營造了良好的法制環(huán)境。通過一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：

　　一、隊伍建設(shè)

　　社會矛盾調(diào)處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設(shè)立的一個組織機(jī)構(gòu)，它擔(dān)負(fù)著調(diào)處基層政府各類矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類涉法案件。加強(qiáng)社會矛盾調(diào)處中心隊伍建設(shè)，是提高矛調(diào)中心依法行政、依法辦事能力，預(yù)防和減少社會矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習(xí)方式：一是參加鄉(xiāng)黨委、政府組織集中學(xué)習(xí)；二是中心每月定期學(xué)習(xí)一次；三是攜帶書本下鄉(xiāng)抽空余時間學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強(qiáng)了履行職責(zé)的能力。

　　鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心是由鄉(xiāng)屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，組成后各部門負(fù)責(zé)人不斷變動，為保持矛調(diào)中心工作能正常、有效的開展，底圩鄉(xiāng)黨委、政府不斷調(diào)整充實了“中心”的.組織機(jī)構(gòu)和人員。

　　二、逐步建立健全工機(jī)制度

　　工作制度的主要核心是屬于組成社會矛盾調(diào)處中心的成員部門，如林業(yè)、土地等部門管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門先行調(diào)解，本部門調(diào)解不了的重大、疑難和對社會影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動調(diào)處。

　　三、調(diào)處工作成績顯著

　　鄉(xiāng)社會矛盾調(diào)處中心在XX年共進(jìn)行社會矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。

　　四、存在的問題

　　1、正常的工作幾乎用于鄉(xiāng)上的中心工作，造成社會矛盾調(diào)處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來掃興而歸，積壓和惡化社會矛盾。

　　2、調(diào)處中心部分人員紀(jì)律松散，工作責(zé)任心不強(qiáng)。

　　五、今后工作打算

　　1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。

　　2、正確處理好政府中心工作與調(diào)處工作的時間沖突，積極開展好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

　　3、做好鄉(xiāng)黨委、政府和上級交辦的其它矛調(diào)工作。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)10

　　在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮、調(diào)動工人階級主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細(xì)致的工作，取得了一定成績。具體回報如下：

　　一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身建設(shè)大潮。

　　堅持和完善“三項制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會組織18個，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會，新發(fā)展會員320人。認(rèn)真組織工會干部參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的`參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè)，在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌，企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設(shè)施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會的工作條件。

　　二、堅持實施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定

　　一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。會同民政辦、慈善協(xié)會，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會效果。

　　二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。

　　三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。

　　一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動，新增創(chuàng)建單位5家，培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個。

　　二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

　　三開展女職工雙爭活動，參與率達(dá)95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。

　　五是全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項保護(hù)合同。

　　四、積極開展安全防護(hù)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

　　一是加強(qiáng)勞動法、勞動合同法的普法宣傳、培訓(xùn)工作，培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級工會干部40多人次。

　　二是在各工會成立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，勞動安全保護(hù)檢查員持證上崗95%，宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識646人次。

　　三是貫徹落實縣總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和指示，推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識和管理水平，有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)工會繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動。

　　四是協(xié)助上級工會做好石英行業(yè)的勞動保護(hù)和專項合同簽訂等調(diào)研工作。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)11

　　20xx年來，社區(qū)工會在街道工會的總領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年的各項工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)文化建設(shè)，增強(qiáng)富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)完成2013年度各項業(yè)務(wù)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　一、加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量

　　在街道工會的大力支持下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量，為工會工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力保障。

　　二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為目的，重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學(xué)習(xí)十八大精神，通過學(xué)習(xí)，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的'黨課。

　　三、積極開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用

　　1、2013年年初，對轄區(qū)23戶困難職工進(jìn)行的慰問，每戶發(fā)放500元，共計11500元。

　　2、對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進(jìn)行了家庭慰問發(fā)放了米面油。

　　3、對轄區(qū)特困職工家庭3戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。

　　4、在雅安地震救災(zāi)活動中，組織職工為災(zāi)區(qū)人民捐款共計近1000元。

　　5、在中秋節(jié)前，慰問職工2戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。

　　四、以工會活動為載體，增強(qiáng)工會凝聚力，組織開展在豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活

　　1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗?fù)诵萋毠び梦璧�、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風(fēng)貌，盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風(fēng)采。 2、3月5日學(xué)雷鋒日，組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務(wù)勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的傳播。

　　3、在“三八”婦女節(jié)之際，以工會牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。

　　4、在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū)7戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進(jìn)模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。

　　5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。

　　6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻(xiàn)而美麗，社區(qū)因關(guān)愛而和諧”將愛帶進(jìn)了社區(qū)為退休老職工免費(fèi)理發(fā)，進(jìn)一步倡導(dǎo)了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，而且使創(chuàng)建和諧社區(qū)，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。

　　7、為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。

　　8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動，近200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題，依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。 9、7月8日，在家園小區(qū)開展《文化進(jìn)基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家>消夏文藝演出，得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。 10、2013年9月23日，全民健身健康快車進(jìn)社區(qū)活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運(yùn)動會、體能測試，標(biāo)志著健身文化活動將進(jìn)入全民參與的一個新的發(fā)展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。

　　五、加強(qiáng)了信息化網(wǎng)絡(luò)工會系統(tǒng)的建立，認(rèn)真做好職工信息網(wǎng)絡(luò)檔案管理，及時更改信息，做到職工的動態(tài)管理。截止10月底，社區(qū)動態(tài)管理困難職工5戶。

　　一年來，社區(qū)的工會工作取得了一定的成績，主要?dú)w功于街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻(xiàn)更多更好的活動，為構(gòu)建和諧貢獻(xiàn)力量。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)12

　　一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。

　　圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，今年的獎勵項目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種，對創(chuàng)出水平的區(qū)隊，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū)、隊長手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，組織輔助單位慰問采區(qū)，開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動，幫助采掘區(qū)清巷、運(yùn)料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元，調(diào)動了廣大職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；

　　圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項創(chuàng)新工程。

　　1、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的'增收活動。今年1—10月份全礦共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手200余人，成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。

　　2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

　　3、開展了技術(shù)練兵活動，5-7月份開展了技術(shù)大培訓(xùn)活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動，在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果，創(chuàng)效益200萬元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進(jìn)行表彰。

　　為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進(jìn)行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察，今年以來開展夜查活動40次，發(fā)現(xiàn)隱患500余條，480余條當(dāng)班處理，現(xiàn)已整改；迎接局職工代表視察3次；組織安全生產(chǎn)高潮日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅持在井口門服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補(bǔ)作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、打掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。

　　二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶，獻(xiàn)愛心送溫暖”活動

　　春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪調(diào)查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個月的走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進(jìn)行了慰問，共發(fā)放救濟(jì)款13.3萬元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)累計捐款1.24萬元，集團(tuán)公司工會下?lián)芫葷?jì)款27.87萬元，共救濟(jì)因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計發(fā)放救濟(jì)款54萬元。高考結(jié)束后，我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)行家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分?jǐn)?shù)下來后按困難程度及高考分?jǐn)?shù)排隊。今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動了金秋助學(xué)救助儀式，會上有200多名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當(dāng)場發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會后對重點(diǎn)困難戶進(jìn)行走訪慰問。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有高興，反而被每年5000多元的學(xué)費(fèi)和日常生活費(fèi)壓得喘不過氣來。因為她的父親仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費(fèi)和親屬的周濟(jì)生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金；黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習(xí)，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動結(jié)束后統(tǒng)計，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟(jì)款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機(jī)、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標(biāo)簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年，日用品20xx件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。

　　2022年市總工會年終工作總結(jié)13

　　去年以來，我們縣文化旅游局工委結(jié)合實際，積極開展各項工會工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統(tǒng)各項工作的開展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn):

　　一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。

　　按照縣總工會的部署安排，我們采取召開基層單位工會負(fù)責(zé)人會、會員代表會等形式，學(xué)習(xí)工會法XX縣總工會有關(guān)安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。

　　二、結(jié)合實際，積極開展各項工會工作。

　　一年來，各基層工會都結(jié)合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術(shù)競賽活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質(zhì)保量超額完成寫稿任務(wù)的良好工作局面。在維護(hù)職工權(quán)益方面，各工會都能結(jié)合職工提出的有害工種健康保護(hù)、超勤加班適當(dāng)補(bǔ)助等問題，作出具體規(guī)定，既維護(hù)了職工合法權(quán)益，又調(diào)動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的'溫暖，安心搞好本職工作。

　　三、注重解決問題，切實做好維穩(wěn)工作。

　　去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。

　　四、認(rèn)真搞好工會組織建設(shè)和會費(fèi)收繳工作。

　　按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除XX縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確，都能開展工會工作�？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費(fèi)。

　　新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護(hù)全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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