社會工作者年度個人總結（精選18篇）
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的社會工作者年度個人總結，歡迎大家分享。
社會工作者年度個人總結 1
在社工機構工作了幾年，從崗位社工到項目社工的工作經(jīng)歷，讓我對社會工作有了更深的了解和認識。今年重回到崗位社工的位置，我不再慌張和忙亂。
快速適應新的工作環(huán)境
在目前，社會工作的情況是，不管崗位社工和項目社工均是一年一換崗�？偨Y前期崗位、項目工作經(jīng)驗，要想把工作做好，需要快速適應新的工作環(huán)境。來到新的工作崗位，用人單位給的每一項工作認真做好后，要思考這些工作跟之后要開展的社會工作內(nèi)容有什么關聯(lián)，在這些工作中如何開展社工的工作。積極的和工作伙伴以及工作場地的其他工作人員建立好的`關系，以便快速融入到工作環(huán)境。
與崗位前任溝通交流經(jīng)驗
社工換崗會面臨著斷崗的情況，這樣導致每一位新到的社工需要在工作內(nèi)容的探索上重新投入大量的時間和精力。希望通過我們在行政崗位工作探索并不斷總結改善，形成系統(tǒng)性服務文檔和崗位總結性材料，促進崗位更換時社工與社工之間的銜接，減少乃至避免上述情況的發(fā)生。今年，我接手的崗位是同機構的社工，讓我有了可以溝通交流經(jīng)驗的前輩。我積極與她聯(lián)系，利用一同餐廳吃飯的時間，每次在單位偶遇的時間向她討教。這樣促使我更快的融入到工作環(huán)境中。
崗位社工的獨特性
崗位社工大多一人一崗，需要獨自在用人單位處理各種工作和人際關系，面臨著無人幫助的孤獨。心中有郁結可以找同工吐槽，或找督導、主管傾訴，及時打開心結。就像我的一位新同事所說，加入到梓聞感受到梓聞的不同，這里有同事之間的幫助、鼓勵和支持。崗位社工的每一份堅持都離不開機構和團隊人員的支持。我們在業(yè)余時間也要多學習調(diào)節(jié)情緒、減壓方式。也可以多看多學習心理方面的知識，了解如何處理各種復雜人際關系的方法，增強自己處理各種復雜關系的能力。
社會工作給我?guī)淼牟粌H僅是勞動收入這些顯性財富，還有更多朋友、同事的友誼、人生的價值感，這些隱性財富。
社會工作者年度個人總結 2
一、推進民主管理和民主監(jiān)督。
了解群眾對政府工作的意見，并及時反映給政府。積極參與居民自治，帶頭實行計劃生育、帶頭學習有關法律法規(guī)、帶頭依法行使民主權利，帶頭參與居務的重要討論，監(jiān)督各項村居務公開，維護群眾的合法權益。
二、強大協(xié)會隊伍建設，使協(xié)會組織進一步發(fā)展壯大。
20xx年，我社區(qū)著重抓好協(xié)會的組織建設，進一步整頓、發(fā)展會員，目前我社區(qū)會員人數(shù)已達到733人，協(xié)會的工作規(guī)劃及制度均得到了較好的落實。
三、加強宣傳、服務咨詢工作，使協(xié)會成為加強社區(qū)建設的一支重要力量。
我社區(qū)計生協(xié)會充分發(fā)揮協(xié)會的職能作用，通過協(xié)會開展了各項活動，我們帶領廣大育齡群眾進行自我教育、自我管理、自我服務。送計劃生育宣傳品上門，通過面對面的交流及圖文并茂的宣傳品，把政府對育齡婦女的關懷及政策法規(guī)傳達給每家每戶，共送出宣傳品3500份。
特別是在男性健康日、“5·29”協(xié)會會員活動日、7·14世界人口日時，我們根據(jù)社區(qū)的實際，在人口密集的`地段現(xiàn)場咨詢、查證、驗證工作；免費發(fā)放各種計生宣傳資料、避孕藥具，提供計生政策、生殖健康、避孕知識咨詢；義務量血壓、稱重、量高等，通過宣傳發(fā)動、廣泛動員，使群眾充分認識到了協(xié)會的重要作用。幾年來協(xié)會有效利用管理網(wǎng)絡，積極開展“獻愛心、送溫暖”、“關愛女孩”、“婚育新風進萬家”、“生育關懷”募捐、青春健康項目等活動。使越來越多的群眾了解國家計劃生育政策。創(chuàng)建了“自我教育、自我管理、自我服務”的和諧生活環(huán)境。
四、做好青少年健康教育工作。
今年，我社區(qū)計生協(xié)會組織開辦青春健康教育培訓，通過對青少年的培訓，幫助他們掌握必要的知識、態(tài)度、和技能，使他們能夠迎接成長過程中所面臨的性與生殖健康方面的挑戰(zhàn)。培訓內(nèi)容包括：保護自己，學會說“不”；艾滋病的傳播途徑和預防方法；生殖健康與避孕方法；幸福人生與婚育計劃。通過這些培訓內(nèi)容，從而使青少年獲得關于認識自身、性、避孕和預防感染性傳播疾病以及為未來生活做好準備等方面的信息知識。
五、辦好社區(qū)生育文化中心和協(xié)會會員之家。
把中心辦成為社區(qū)建成的集人口計生宣傳教育、性與生殖健康咨詢、避孕藥具發(fā)放以及培訓、交流、休閑、娛樂等多種功能為一體的基層人口計生宣傳教育陣地。
社會工作者年度個人總結 3
一、進一步加強理論學習，不斷提高思想道德素質(zhì)
理論學習是提高個人思想道德素質(zhì)的根本。自參加工作以來，我始終把理論學習作為不斷提高自身修養(yǎng)的重要途徑，自覺學習，勤學多思，努力提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立優(yōu)良的道德風尚。
積極參加市局舉辦的各類政治學習、技能培訓、法律講座等各項學習活動，認真學習了《會計法》《審計法》、《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律知識，系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的“十九大”精神，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。
在榮譽面前，我堅持識大體、顧大局，相信黨的領導，不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終如一地嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地要求進步，更新自己的知識結構，適應新的形勢、新的任務，為糧食事業(yè)的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的青春和力量。
二、求真務實，敬業(yè)愛崗，努力工作
1、我在市局財審科學習鍛煉已1年多，經(jīng)過工作中的'不斷學習和總結，已經(jīng)完全適應了崗位要求，積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。在工作期間，我做到思想領先，講到做到，處理文件及時準確，善于分析問題、解決問題，能夠圓滿完成各項目標任務。
勤勉敬業(yè)是對我對自己的基本要求。我始終以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，任勞任怨，盡職盡責。認真遵守局機關制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，不遲到不早退，節(jié)假日加班隨叫隨到，我始終認為，一個人干工作苦點、累點沒有關系，人生的價值正是在于不斷的奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻，必須以求真務實、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的積極態(tài)度去努力工作，把實現(xiàn)個人追求和人生的價值與促進糧食事業(yè)的發(fā)展結合起來，只有這樣才是青年奮斗的真諦。
三、不斷改進工作作風，無私奉獻，廉潔自律
嚴于律己，寬以待人。無論是在生活中還是在學習工作中，堅持原則，時刻嚴格要求自己。在本職工作崗位上，任勞任怨，扎實細致，顧全大局，注重團結，關心同志，以誠待人。牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。
2、通過不斷加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作之中，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。
回顧一年來的我工作和學習雖說取得了一定的成績，但也難免存在一些不足和問題。諸如學習還需要進一步深入，知識不夠全面，個別的工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。我自己有決心、有信心不斷改進自己的思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平，通過認真學習黨的理論、路線和方針政策，全面踐行科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)糧食事業(yè)的跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
社會工作者年度個人總結 4
自脫貧攻堅工作實施以來，在縣委、縣政府及縣攻堅指揮部的正確領導下，在縣內(nèi)外各級幫扶力量的傾力支持下，我局深化對外溝通銜接和對內(nèi)幫扶力量培養(yǎng)挖掘。緊緊對標脫貧攻堅總體目標任務，全力引導和爭取各類幫扶資源投入到全縣脫貧攻堅“戰(zhàn)役”中，社會扶貧工作取得了一定的實效，現(xiàn)結合實際，將工作開展情況匯報如下：
一、健全工作機制，落實工作職責
�。ㄒ唬⿵娀M織領導，夯實工作隊伍
將建強組織領導、壯大工作隊伍作為社會扶貧工作有序推進的基礎保障。成立由局“一把手”親自掛帥，分管副局長牽頭推進，局辦公室協(xié)同相關股室全力落實的縣扶貧開發(fā)局社會扶貧專項領導小組，層層細化任務分工，壓緊壓實工作職責，確保了社會扶貧工作有人督、有人抓、有人干。
（二）強化溝通協(xié)作，匯集工作力量
主動作為、強化當擔，建立完善社會扶貧線上線下溝通平臺。線下聯(lián)合團省委等9家省直定點幫扶部門創(chuàng)新出臺社會扶貧四大機制，建立定期聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會、每月報進度、半年報小結、全年報總結溝通機制。線上利用微信平臺建立省直定點幫扶和東西扶貧攜手奔康2個工作聯(lián)系群。實時共享幫扶工作開展過程中數(shù)據(jù)信息、經(jīng)驗做法、問題困難。精準收集、定期研判
�。ㄈ┛茖W方案舉措，健全工作機制
嚴格按照省州社會扶貧工作要點，結合本縣實際高標準編制每年度《社會扶貧專項實施方案》，對年度省直定點幫扶、東西扶貧攜手奔康、雨露計劃等重要工作任務進行細化，切實做到了目標任務、責任分工、時間節(jié)點“三個明確”。針對社會扶貧涵蓋面廣、配合部門多、溝通協(xié)調(diào)不充分的問題，編制印發(fā)《關于進一步做好20xx年社會扶貧專項計劃》的通知，對社會扶貧部門責任分工進行再細化、再明確，建立社會扶貧總口子定期統(tǒng)計+牽頭部門充分協(xié)調(diào)定期研判的協(xié)同推進機制。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┦≈倍c幫扶工作。
始終堅持做好社會扶貧定點幫扶溝通協(xié)作的“電話線”，密切保持與團省委等9家省直定點幫扶單位高校、醫(yī)院溝通協(xié)作。幫扶單位各級領導先后30余次赴我縣開展脫貧攻堅現(xiàn)場幫扶、考察等工作，人次達200余人。爭取教育、文化、培訓等方面幫扶項目122個，直接和間接投入幫扶物款2000余萬元；舉辦各類培訓班84期，受訓人數(shù)達10000余人次；引導幫扶貧困群眾就業(yè)100余人，勞務收入達60余萬元；幫助銷售各類農(nóng)產(chǎn)品600余萬元，切實在教育、產(chǎn)業(yè)、技能、文化扶貧方面給予了強有力的幫扶。
（二）“雨露計劃”教育補助工作。
為切實做好雨露計劃支持貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育資金補助工作（以下簡稱春季學期雨露計劃），有力消除縣域內(nèi)貧困代際傳承問題。堅持從嚴對標省州政策要求，狠抓謀劃部署、資金保障、宣傳動員、審核公示、補助兌現(xiàn)五個重要環(huán)節(jié)，確保了雨露計劃工作精準落地、落實，不斷促進縣域內(nèi)更多的貧困家庭新成長勞動力積極接受職業(yè)教育、提升文化素質(zhì)、強化致富技能。
一是謀劃部署到位。堅持高層推動，建立“一把手”全程督導，分管副局長實時跟進的工作推進機制，選定2名業(yè)務骨干全力推進雨露計劃，切實做到了及時安排、有力推進、實時跟蹤、科學決策。
二是資金保障到位。發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，及時對接縣攻堅辦、財政局等相關部門，結合每年度補助資金兌現(xiàn)情況，先后安排120萬元作為雨露計劃補助資金，切實做實了資金保障，提升了業(yè)務人員放手大干的底氣和信心。
三是宣傳動員到位。每年編制下發(fā)關于《啟動雨露計劃》的通知，進一步明確對象標準、申報程序、審核要點、補助標準等。切實用好駐村隊伍、教育機構、宣傳媒體、結對幫扶四個宣傳“法寶”，切實將政策宣傳到戶、告知到人。
四是審核公示到位。嚴格按照對象申請、村級初審、鄉(xiāng)級審核、縣級復核、社會監(jiān)督的“五級”把關要求，進一步明確縣、鄉(xiāng)、村三級責任人員、審核事項、紀律要求等，切實避免了錯退、錯進的情況發(fā)生。
五是補助兌現(xiàn)到位，嚴格采取應補盡補、分期兌現(xiàn)、打卡到人的原則。對賬戶信息錯誤的情況，堅持不怕麻煩、不省話費、負責到底的工作作風，全覆蓋實行現(xiàn)場更改、現(xiàn)場確認，切實提升了資金兌現(xiàn)的精準度、滿意度、認可度。目前，按照雨露計劃受助對象人均750元的標準共計發(fā)放40.95萬元，受惠貧困學生達546人次，同時20xx年秋季雨露計劃補助工作正在有序推進，目前在冊人員規(guī)模527人，正在開展鄉(xiāng)村兩級在校情況審核。
�。ㄈ胺鲐毴铡惫ぷ鏖_展情況。
將“扶貧日”系列活動作為構建全社會大扶貧格局的重要抓手來落實。堅持實行強化組織領導保障、責任分工制度明確、方案計劃先行、內(nèi)容措施細化�？茖W組織縣民政、縣紅會、縣團委及文化宣傳部門，狠抓活動前宣傳動員、活動中營造聲勢、活動后保持氛圍三個重要環(huán)節(jié)。確保了扶貧日系列活動開展有條不紊、成效顯著。5年里縣內(nèi)外500余家愛心部門、社會群體及人士積極參與扶貧日活動，共計募集愛心捐贈資金1300余萬元、愛心物資價值100余萬元。全社會關心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的氛圍得到顯著提升。
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以“三到位+一嚴一新”工作法，全力做實精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移及致富增收帶頭人培訓，力爭扶貧與扶智、扶志相結合、同推進。
一是底數(shù)摸排到位。在對象確定上、科目選擇上，堅持結合基層實際、尊重群眾意愿、突出政府引導，制定下發(fā)《培訓需求及意愿》統(tǒng)計的通知，全覆蓋完成19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)61貧困村2107戶9858名建檔立卡貧困群眾致富帶頭人及勞動技能培訓需求及意愿統(tǒng)計。
二是對象選擇到位，實用技術培訓方面，按照全縣南、中、北各路產(chǎn)業(yè)布局，科學確定民居接待、機械維修、花椒種植培訓等班次，從而形成輻射帶動。致富帶頭人培訓方面，堅持優(yōu)中選優(yōu)、一村一名的原則，科學選擇村組干部、專合組織負責人、種養(yǎng)殖大戶等作為培訓對象，集中進行政策解讀、宣傳營銷、經(jīng)營管理培訓。
三是規(guī)劃安排到位。在培訓日程安排上、方式方法上，統(tǒng)籌考慮群眾生產(chǎn)習俗、文化素質(zhì)層次等。堅持避開蟲草、松茸等收成大季，堅持避開一年兩季農(nóng)忙時節(jié)，堅持應人而異、科學教學、理論與實踐科學搭配，實現(xiàn)了把好事辦好、把實事辦實的目標。
四是創(chuàng)新教學方式。堅持從對象主觀能動性入手，將提升興趣、預見實用作為培訓質(zhì)量達標的關鍵。實用技術培訓方面，突出現(xiàn)學、現(xiàn)用、現(xiàn)見效。致富增收帶頭人培訓方面，采取教師講經(jīng)驗知識、干部講政策常識、實地看經(jīng)營成果的.方式，在完成既定教學課程的基礎上，開展縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策宣講、實地參觀教學、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗交流等，切實提升了政策知曉度、拓寬了眼界、吸收了經(jīng)驗。5年里共計開展精準扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓12個班次，受訓人數(shù)達700余人次；開展致富帶頭人培訓5個班次；受訓人數(shù)達350人。
（五）信息摸排幫扶項目統(tǒng)計情況。
貧困勞動力外出務工基本信息摸排。方面編制下發(fā)《關于做好貧困勞動力外出務工基本信息摸排和穩(wěn)崗工作》的通知，細化明確對象摸排、信息錄入、穩(wěn)崗措施、數(shù)據(jù)共享等重要環(huán)節(jié)任務，先后建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）+“五個一”+駐村工作隊摸排體系、縣扶貧開發(fā)局+教育局+發(fā)改局信息共享和穩(wěn)崗穩(wěn)業(yè)體系。目前，共計摸排縣域內(nèi)外出務工勞動力1136人，為下一步統(tǒng)籌資源做好穩(wěn)崗穩(wěn)業(yè)工作儲備了第一手資料。社會扶貧幫扶項目申報方面。嚴格按照州攻堅指揮部辦公室關于做好社會扶貧幫扶項目統(tǒng)計籌備工作的要求，制定下發(fā)《關于報送縣社會幫扶項目》的通知，從嚴把關項目資金量、項目申報標準、項目實施可操作性。精準識別上報單親媽媽、殘疾家庭、助學成才、貧困戶心愿等幫扶項目10余個。
（六）社會救助工作情況。
一是社會扶貧網(wǎng)推廣覆蓋完成，先后編制下發(fā)《縣社會扶貧網(wǎng)推廣工作方案》、《關于加快社會扶貧網(wǎng)推廣工作的通知》，高質(zhì)提前完成全縣2000余戶貧困群眾全覆蓋注冊推廣及1000余名愛心人士注冊推廣工作，發(fā)送愛心求助1條，募集愛心資金16690元，解決不了貧困群眾資金緊缺的燃眉之急。
二是深化社會救助幫扶對接。先后爭取創(chuàng)盈電子科技有限公司、新網(wǎng)銀行、跨世紀電器城等多家愛心幫扶企業(yè)，采取現(xiàn)場捐資捐物等方式，在貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、貧困群眾基礎設施提升、生產(chǎn)生活條件改善等方面積極提供幫助。共計爭取社會援助物款500余萬元，切實辦成了一批解民憂、除民困、幫民富的民生實事，獲得了基層群眾的一致認可和好評。
三是全力推進群團組織幫扶工作，縣團委、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門充分聯(lián)動相應。一方面按質(zhì)按量落實金秋助學、童伴計劃、愛心媽媽、暖冬行動等既定任務，受惠貧困學生、母親、殘疾人達2000余人次。另一方面創(chuàng)新實施“喜波勒熊”、“扶貧志愿者留守兒童夏令營”等活動，在貧困群眾好風氣形成、好習慣養(yǎng)成及留守學生開拓眼界、關心溫暖等方面做出了顯著的成效。
三、專注貧困群眾脫貧“內(nèi)生動力”提升，創(chuàng)新實施社會扶貧扶志扶智“三個亮點”行動
高度重視貧困群眾脫貧“內(nèi)生動力”提升，嚴格按照中央省州關于將“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變的要求，聯(lián)合縣內(nèi)外各級幫扶力量在貧困群眾智力培育、志氣提升、習慣養(yǎng)成等方面動真情、下真功夫，探索“千企幫千戶”接通幫扶資源+“星級示范戶評定”提升脫貧志氣+“技能培訓”增強致富技能“三大”創(chuàng)新行動，為全縣貧困群眾養(yǎng)成好習慣、形成好風氣搭建了“方位標”、做好了“引路人”。
一是編制出臺《千企幫千戶精準扶貧行動資金管理辦法》，聯(lián)合各級力量動員縣內(nèi)外愛心企業(yè)、組織、團體通過愛心結對、捐資捐物等方式建立“千企幫千戶”行動愛心基金（目前基金資金量538萬元），實現(xiàn)1000余戶貧困群眾與愛心企業(yè)直接結對，切實拓寬了幫扶渠道、積蓄了幫扶資源。
二是編制出臺《千企幫千戶脫貧奔康星級示范戶創(chuàng)評實施細則》、《千企幫千戶愛心積分超市實施方案》，瞄準致富增收、教育衛(wèi)生、愛國守法、明白人培養(yǎng)、感恩意識提升等10個方面創(chuàng)建目標，科學設定10星示范戶創(chuàng)建和積分獎勵標準，并以1顆星500元、1積分1元標準兌現(xiàn)獎補，讓懶與勤不一樣、惡與善不一樣、無知與明白不一樣、貪婪與知足不一樣。共計完成4個鄉(xiāng)70戶貧困家庭388顆示范之星創(chuàng)建，兌現(xiàn)獎補194000元；完成5個鄉(xiāng)戶積分創(chuàng)建工作，共計兌現(xiàn)積分60000余元。
三是“三到位+一嚴一新”工作法高質(zhì)量落實1000余人的技能培訓，在人員識別、班次安排、科目選擇上充分尊重地區(qū)實際、發(fā)展要求突出精準二字，在跟蹤管理上、教學方式上堅持因材施教、正向激勵抓住實效“二字”，學員來之則學、學之有得、學之有用的成效顯著提升，為下一步產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收致富鍛煉了本領、積累了知識。
四、其它工作
�。ㄒ唬┤f企幫萬村工作。
配合縣工商聯(lián)及援建指揮部積極推進萬企幫萬村行動，編制出臺《縣萬企幫萬村工作方案》，全力做好鄉(xiāng)村幫扶需求統(tǒng)計和愛心企業(yè)幫扶意愿收集，統(tǒng)籌考慮愛心企業(yè)經(jīng)營方向及貧困鄉(xiāng)村發(fā)展需求及幫扶訴求，配餐式為困難鄉(xiāng)村精準搭建愛心組織幫扶橋梁。全覆蓋完成61個貧困村與愛心企業(yè)精準結對。
�。ǘ┦�(nèi)對口幫扶工作。
積極配合發(fā)改部門，全力做好省內(nèi)對口幫扶工作各項協(xié)作保障工作。先后共建打造產(chǎn)村融合、農(nóng)旅結合搬遷點、游樂園、蔬菜基地、礦泉水等一批負有特殊社會幫扶典型項目。為全縣集體經(jīng)濟打造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收提供了強有力的助力。
�。ㄈ〇|西協(xié)作攜手奔康工作。
積極配合對口支援協(xié)作指揮部，全力做好攜手奔康各項內(nèi)業(yè)資料收集及每月推進進度報表上報，完成國扶系統(tǒng)東西扶貧協(xié)作相關數(shù)據(jù)錄入和資料上傳，為客觀、真實、準確反映全縣東西協(xié)作成效做好了基礎保障。
社會工作者年度個人總結 5
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標，努力推進產(chǎn)業(yè)扶貧、助農(nóng)增收，結合貧困村脫貧規(guī)劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發(fā)攻堅工作相關要求，確保實現(xiàn)扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領導重視，保障實施。
以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎，生活寬裕抓產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規(guī)劃先行。深入基層，調(diào)研指導產(chǎn)業(yè)扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。
二、加快產(chǎn)業(yè)重建推進扶貧攻堅工作。
以災后產(chǎn)業(yè)重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區(qū)”建設，積極推進產(chǎn)村相融，助農(nóng)增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進重建項目，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推進有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，以大溪鄉(xiāng)為重點建設11300畝有機產(chǎn)品生產(chǎn)基地，生態(tài)養(yǎng)殖基地。配套基礎設施建設及休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)打造，通過創(chuàng)造就業(yè)崗位，吸收周邊農(nóng)村勞動力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，提高就業(yè)率，增加項目區(qū)農(nóng)戶收入（以大溪鄉(xiāng)曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農(nóng)戶人均收入最高能達到200元/天）。
（二）加大培訓力度，促進農(nóng)戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯(lián)合院校、相關部門組織農(nóng)村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養(yǎng)技術，產(chǎn)品相關知識，提高農(nóng)民的有機產(chǎn)品生產(chǎn)意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農(nóng)、西北農(nóng)林專家及農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關部門開展產(chǎn)業(yè)知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術骨干達500余人次。培訓內(nèi)容緊貼生產(chǎn)實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結合的原則。
�。ㄈ┳龊卯a(chǎn)業(yè)結合，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。樹立“農(nóng)旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個萬畝”產(chǎn)業(yè)基地建設，促進鄉(xiāng)村旅游和休閑農(nóng)業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)和國家級生態(tài)旅游示范區(qū)工作，引導景區(qū)周邊群眾經(jīng)營農(nóng)家樂和經(jīng)銷有機、生態(tài)農(nóng)特產(chǎn)品，使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到服務業(yè)，提高就業(yè)，助農(nóng)增收。
三、認真踐行幫扶活動
�。ㄒ唬┟鞔_扶貧幫扶目標。在明確規(guī)劃，統(tǒng)籌發(fā)展的'基礎上，結合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬家”等活動，積極開展基礎調(diào)研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點，積極與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象，并結合我局實際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯(lián)系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節(jié)日慰問，重點培養(yǎng)恢復幫扶對象創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心，培訓創(chuàng)業(yè)技術知識，幫助尋找適合的發(fā)展項目，結合我局實際盡力解決發(fā)展資金。二是根據(jù)靈關鎮(zhèn)磨刀村、大溪鄉(xiāng)羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發(fā)展方案、政策，積極協(xié)調(diào)當?shù)卣跋嚓P部門配合，配套培訓、學習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產(chǎn)，打造示范種植基地，納入產(chǎn)業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現(xiàn)階段正加快落實磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
（三）支持扶貧幫扶創(chuàng)新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協(xié)調(diào)，保障經(jīng)費，幫助解決派駐人員后顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點：
根據(jù)縣上扶貧開發(fā)攻堅工作要求，結合自身工作發(fā)展實際，堅持以災后產(chǎn)業(yè)重建為主線，合理化推進我局扶貧開發(fā)攻堅工作。
�。ㄒ唬┡朔щy，完成目標任務。一是要統(tǒng)一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發(fā)工作任務。二是要抓住關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書記的職能作用，實現(xiàn)“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。
�。ǘ┮虻刂埔藢嵤┊a(chǎn)業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農(nóng)業(yè)。加強建設全國有機農(nóng)業(yè)示范基地，繼續(xù)深化國家有機產(chǎn)品認證示xx縣創(chuàng)建工作。今年目標是打好有機農(nóng)業(yè)主題牌，提高產(chǎn)品知名度，進一步打開市場，提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關企業(yè)、專合組織，積極培育龍頭企業(yè)，引導農(nóng)戶從傳統(tǒng)種植向有機種植的科學過渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產(chǎn)業(yè)的有機農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)有機產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)戶持續(xù)增收，為全縣扶貧開發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，為農(nóng)民脫貧增收打下堅實基礎。
�。ㄈ┤ν七M有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設。以縣有機產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發(fā)揮集群效應，打造縣有機產(chǎn)業(yè)名片。
社會工作者年度個人總結 6
20xx年7月11日，我校大學生心理健康協(xié)會與其他七個團隊一起參加了廣西師范大學萬眾愛心學校20xx年暑期“四進社區(qū)”活動，活動持續(xù)開展了四天，分別在四個不同的社區(qū)進行，即桂林市七星區(qū)碼坪社區(qū)、毛塘路社區(qū)、施家園社區(qū)、大圓盤社區(qū)，在這四天里，心協(xié)所開展的活動包括有：
1.為社區(qū)居民做免費的心理測試，包括：人際關系、心理壓力、氣質(zhì)類型三方面的專業(yè)心理測量，以及針對測量者的需求，根據(jù)測量結果給予一定的講解；
2.心理健康知識宣傳，內(nèi)容涵蓋了家庭，孩子成長，婚戀等方面；3.錯覺圖片的展示，及相關講解。
由8名心理健康協(xié)會志愿者組成得團隊參與了活動的整個過程，在活動期間由志愿者帶領參加活動的人們切身體會了心理健康知識的魅力。
在此，我為這次活動做一個總結：
可取之處：
1.在這次活動中我們的隊員都能堅持到了最后一天，而且在參與活動的.整個過程中沒有任何怨言，踏踏實實，肯吃苦！
2.由于活動的安排，每天進行不同的分工，合作，充分發(fā)揮了一個團隊的作用，齊心協(xié)力，團結合作，能夠及時幫助團隊里有困難的隊友，在團隊有點意志消沉時，又能互相鼓勵，互相打氣，一起度過了難忘的四天；
3.在第二天的時候， 現(xiàn)場氣氛很熱烈，說明大家希望通過心理測驗以了解自身情緒、性格、人際交往等的需求比較強烈。整個上午我們心理測量區(qū)的來者絡繹不絕，有市民、青少年學生，還有家長帶來的兒童。他們都迫切地想了解自己的心理，想找到自己的問題所在，并且熱切地期望我們給予合理解釋和一些應對方法。我們的志愿者也盡心盡力為社區(qū)的居民們服務，無論態(tài)度，質(zhì)量方面都得到了大家的認可；
4.展覽區(qū)的板報展區(qū)負責的是宣傳工作，發(fā)放傳單的同時向同學、老師、家長介紹我們心理健康協(xié)會所為大家服務的內(nèi)容，并宣傳心理健康小知識；
5.展覽區(qū)的志愿者抱著一疊宣傳單占據(jù)在路旁，向往來的同學、老師、家長發(fā)放，并對他們提出的疑問進行耐心的講解。盡管陽光強烈，但志愿者依舊不辭辛勞，堅守在自己的崗位上。
待改進之處：
1.測量量表的選擇上沒有完全考慮到社區(qū)居民們的需要，所包括的：心理壓力，氣質(zhì)測量，人際關系。這三個量表從一定程度上來說針對的是大學生群體，所以人們可能對這些不是很感興趣；
2.由于一些社區(qū)居民對于心理健康這些字眼較為敏感，也成為了我們開展活動的一大困難；
3.心理健康知識宣傳單的制作有些倉促，在內(nèi)容和排版上沒有那么吸引人，所以以后再準備活動時，一定要準備充分；
總之，這次活動的開展總體上說是成功的，我們的隊員不僅從中得到了做志愿者的開心與快樂，也在心理知識講解這一塊得到了很大的收獲。
社會工作者年度個人總結 7
20xx年清華大學研究生社會實踐活動，在各級領導的關心支持下，在有關企業(yè)的積極配合和下，于8月7日已圓滿結束，完成了預期任務，取得了顯著成績，受到了有關企業(yè)的好評。
一、實踐基地基本情況
我們自3月份接到清華大學研究生院征集項目的通知，就進行了認真的謀劃和宣傳，制訂了清華大學社會實踐工作安排，順利完成項目征集工作。今年征集項目18項，落實11項，來衡參加社會實踐博士生16人，碩士生1人，共17人。清華大學博士生于6月27日中午到達衡水，下午在高新區(qū)一樓會議室舉行了隆重的歡迎儀式，市領導及市科技局、高新區(qū)管委會領導參加了歡迎儀式，衡水電視臺、衡水日報社、高新區(qū)黨委都對這次活動做了專門報道。
在社會實踐期間，基地領導和主要負責同志經(jīng)常到接受單位看望工作在生產(chǎn)第一線的清華大學研究生，了解他們的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其是對學生住宿、就餐做了合理安排，在盡可能的條件下為學生提供較好的生活和工作環(huán)境。為全程跟蹤社會實踐情況，為博士生提供一個良好的實踐平臺，更好的宣傳衡水，我們與8月3日召開了清華大學社會實踐總結表彰座談會，頒發(fā)了社會實踐衡水基地“先進企業(yè)”和“先進個人”兩個獎項，組織學生去衡水湖、寶云寺游覽，參觀衡水特色產(chǎn)業(yè)工藝品廠。
二、項目完成情況
6月27日第四批清華大學研究生17人來到衡水參加社會實踐活動，他們分別在7個單位對11項課題進行攻關。在短短的六周時間里經(jīng)過研究生和實踐單位技術人員共同努力，11項課題基本完成，翻譯外文資料5萬余字，舉辦各種形式的培訓班9期，培訓人員1300余名，預計創(chuàng)造經(jīng)濟效益100萬元，項目完成情況如下：
1、衡水天力公司“阻燃，抗靜電性能塑料添加劑的研發(fā)”。目前衡水天力礦用設備有限公司的產(chǎn)品主要以塑料脹套式錨桿為主。研究目標主要集中在如何提高綜合錨固力上，經(jīng)過改進，綜合錨固力已經(jīng)從原來的60kN左右提高到現(xiàn)在的73kN，最好的一次實驗結果已經(jīng)達到80.3kN。
2、三奇電腦公司“網(wǎng)頁搜索分析技術”項目�，F(xiàn)已實現(xiàn)該搜索引擎的基本功能，已經(jīng)可以向用戶提供基本的文字搜索服務。搜索網(wǎng)頁的數(shù)量以百萬計；搜索內(nèi)容覆蓋所有中文詞匯，并可人工添加新的詞匯；搜索響應速度較快，在普通臺式機上提供搜索服務已可滿足用戶需求。
3、豪泰公司“燃油（甲醇柴油）合成技術開發(fā)”。通過前期的文獻和專利的調(diào)研、入手后的理論分析及初步的經(jīng)濟核算，確定了較有可能實現(xiàn)甲醇柴油摻混的乳化劑和助乳化劑范圍，并對必需的設備及試劑進行了準備，進行了大量的實驗，篩選出了包括穩(wěn)定劑在內(nèi)的重要助劑，得到了階段性成果。
4、三奇電腦公司“手機短信平臺項目的研發(fā)”。本平臺分為兩個模塊，分別是基于B/S架構的用戶接口模塊和基于C/S架構的短信網(wǎng)關協(xié)議客戶端模塊。用戶接口模塊已經(jīng)完成設計，實現(xiàn)了如下功能：用戶登錄與注銷、短信收發(fā)、短信管理、地址本管理、日常用語管理。協(xié)議客戶端模塊也已經(jīng)完成設計，此模塊遵循中國移動的CMPP3.0協(xié)議，可以手動操作，也可以在后臺自動執(zhí)行。
5、衡水水光洋電子設備廠“改造設計的電機車IGBT模塊調(diào)速項目”。通過對原有開關電源系統(tǒng)仔細分析和研究，并到煤礦井下進行了實地考察，查找可能存在的設計缺陷進行改進，使整個電機車IGBT電機調(diào)速系統(tǒng)可靠性提高創(chuàng)造了必不可少的條件，完成了項目，創(chuàng)造了可觀的效益。
6、高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心“基于衡水現(xiàn)有資源的行業(yè)優(yōu)化”。全面了解衡水經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，完成了分析框架。并運用框架對一些產(chǎn)業(yè)做出了初步分析。
7、南昊公司“光標閱讀機技術改進項目的研發(fā)”。 已圓滿完成實踐任務，實現(xiàn)原有光標閱讀機所有功能的USB通信，包括讀信息卡后識別形成的字符串傳送，光電頭實時瞬值采集，數(shù)據(jù)卡灰度值以及波形的獲取等。
8、創(chuàng)業(yè)中心“網(wǎng)站推廣項目”。對設計方案進行了部分調(diào)整，完成了首頁和模板網(wǎng)頁的制作，基本確定了首頁內(nèi)容和格式。網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)庫的分析和設計，這個部分由于關系和結構都比較復雜，所以設計和制作難度較大。目前已經(jīng)完成了部分數(shù)據(jù)庫的設計，并且完成了它和前臺網(wǎng)頁的連接。
9、南昊公司“員工培訓教材編寫”，結合南昊公司實際情況，編寫出一套實用的培訓課程。開辦培訓班6期，累計培訓人次1200余人，產(chǎn)生了實際指導意義，取得了良好效果。
10、衡水薄板公司“企業(yè)資源管理系統(tǒng)(ERP)”，參觀生產(chǎn)車間、了解基本業(yè)務流程；對主要部門的負責人進行信息化訪談；整理信息化分析報告和預算管理分析報告；給企業(yè)的管理層做關于信息化和預算的報告。
11、三奇電腦公司“自動化智能建站系統(tǒng)”。確定了系統(tǒng)的開發(fā)方案，主體包括C/S（客戶/服務器）結構的軟件、Web服務器、DNS服務器、FTP服務器和數(shù)據(jù)庫軟件；確定了Web服務器的編程控制接口——WMI、控制腳本；采用MS SQLServer搭建數(shù)據(jù)庫服務，并建立了系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)結構；基本完成FTP服務器端布置和客戶端類庫開發(fā)；確定了網(wǎng)頁模版的基本結構。
三、學生實踐情況
為期六周的社會實踐，從總體來看情況很好，各位清華學子能夠把所學的知識與生產(chǎn)實踐有機的結合起來，在社會實踐中吃苦耐勞、團結互助，能夠與企業(yè)團結協(xié)作，出色的完成了各項任務。同學們的到來無論是為企業(yè)改良技術、提高產(chǎn)品質(zhì)量、還是為企業(yè)培訓技術員工、節(jié)省資金方面都有很大幫助，給企業(yè)的創(chuàng)新增添了活力，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
在本次社會實踐中，清華學子恪守“自強不息、厚德載物”的清華校訓，工作認真、踏實肯干，真正做到了“受教育、長才干、做貢獻”，表現(xiàn)比較突出的學生有：
潭甜源同學在衡水水光洋電子設備廠實踐中，到煤礦井下進行了實地考察，查找可能存在的設計缺陷進行改進，使整個電機車IGBT電機調(diào)速系統(tǒng)可靠性提高創(chuàng)造了必不可少的條件，完成了項目，創(chuàng)造了可觀的效益；白紅星在三奇電腦公司參與“網(wǎng)頁搜索分析技術”項目的研發(fā)，前期準備工作比較到位，設計思路新穎，工作態(tài)度認真，實施過程中遇到問題放棄星期日休息時間回北京查閱大量資料，加快了項目的進程，該項目基本功能已完成；余占清在三奇電腦公司參與“自動化智能建站系統(tǒng)”的項目，在調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)了細微的不足，該同學不惜將原來寫好的源代碼重寫一遍，表現(xiàn)出一種對工作追求完美的工作美德；蘇騰榮在三奇電腦公司參與手機短信平臺項目的研發(fā)，工作態(tài)度積極認真，在時間比較緊的情況下加班加點趕進度，很好的.完成了預期任務，在實踐中充分發(fā)揮其良好的組織能力及號召力，積極配合公司工作；呂瑞濤在衡水天力公司參與阻燃，抗靜電性能塑料添加劑的研發(fā)。在整個研發(fā)過程中一直工作在第一線，利用淵博的專業(yè)知識對研制工作給予大量的指導，對研制過程做了詳盡紀錄和分析，為今后公司的科研工作保存了大量有價值的資料，在測試過程中親自動手操作，不怕臟，不怕累，與公司全體員工同甘共苦。他參與研發(fā)的項目取得了巨大成績，圓滿完成了任務；華楠 韓柳燕在南昊公司參與光標閱讀機技術改進項目的研發(fā)，克服種種困難，很好的完成了通訊端口的改進工作。經(jīng)測試樣機使用效果很好，增強了實用性，而且增加了產(chǎn)品賣點，提高了產(chǎn)品競爭力；曹建華在創(chuàng)業(yè)中心參與創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站推廣項目，在實踐期內(nèi)謙虛好學，吃苦耐勞，出色完成了我單位網(wǎng)站建設的基本框架，數(shù)據(jù)庫的設計，網(wǎng)頁的連接和功能模塊的規(guī)劃，為最終完成整個網(wǎng)站的建設奠定了基礎。
以上幾位同學只代表了眾多研究生中的一部分，17位清華學子在實踐中所表現(xiàn)出的拼搏，進取，務實的工作精神，使企業(yè)化管理到技術都有所改進，得到了實踐企業(yè)的一致肯定。
四、希望和建議
建議學校在安排學生實踐時，盡量使學生所學專業(yè)與企業(yè)所報項目對口，適當延長學生實踐的有效時間，這樣學生更能發(fā)揮專長，使所做課題更加完善，企業(yè)也能收到最大實效。
建議能在完成企業(yè)課題的基礎上能夠帶一些適合衡水發(fā)展的項目和信息，為開拓衡水企業(yè)家的視野做一些工作。
非常感謝清華大學研究生院對我們的支持，希望以后能夠選派更多的學生到我市參加社會實踐活動，我們共同把這項工作做好。
社會工作者年度個人總結 8
本年度，按照我科年初制定的控煙工作計劃，我們通過宣傳健康教育傳單、科室專題欄、開展各種活動等多種形式，向職工、來訪者及其家屬積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，控煙意識增強�，F(xiàn)在我們就本年度的控煙工作總結如下：
一、領導重視、制度健全：
在科室控煙領導小組的統(tǒng)一組織下，科主任親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。
二、出臺控煙措施：
成立控煙小組負責創(chuàng)建無煙科室工作，有效地督導各項控煙工作的開展。在工作場所提倡不吸煙、不相互敬煙。凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。
三、加大宣傳力度，收效顯著：
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、專題講座等多種形式，對科室職工開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高職工的.控煙知識，培養(yǎng)職工不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用工作期間，對來訪者進行控煙、戒煙教育，幫助來訪者提高控煙能力。
四、領導帶頭，人人參與控煙活動：
科室領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及單位和家庭：
結合今年世界無煙日主題的“煙草致命如水火無情控煙履約可挽救生命”，我們科室出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導職工和來訪者加入戒煙、控煙的隊伍中。同時要求單位職工率先進行控煙、戒煙，以身作則養(yǎng)成不吸煙的習慣為來訪者做好表率作用。
總之，經(jīng)過努力，科室全體職工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，確保職工好的健康習慣，促進良好的心態(tài)盡一份力量。但是在工作中，我們發(fā)現(xiàn)部分控煙機制不過完善，比如控煙工作進度沒有形成定期匯報和反饋的機制，導致控煙工作的環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫鉤現(xiàn)象，不能很好的延續(xù)控煙計劃，影響了控煙效果。在今后的工作中，我們將及時總結控煙工作的經(jīng)驗，及時反饋，及時調(diào)整，力爭把控煙工作做好、做全、做完善，為創(chuàng)建“無煙型醫(yī)院”做好本職準備。
社會工作者年度個人總結 9
自20xx年成立以來，我校輪滑協(xié)會一直成立。我們堅信“年輕，沒有失��；輪滑，沒有極限”。我們努力展現(xiàn)輪滑的魅力，迸發(fā)出激情的青春，挑戰(zhàn)非凡和自我，讓師生感受到青春的自由和活力。這學期，它就像一只浴鳳凰在涅盤后重生。在社會聯(lián)合會、教師和學生的大力支持下，我們積極開展和部署各項工作，努力取得進步，取得了長足的進步。也逐步完善我們的團隊。組織機構越來越完善，管理水平逐步提高。20xx-20xx年是協(xié)會健康發(fā)展的一年。具體完成工作情況如下：
一、完善社團日�；顒雍徒M織結構
1、社團招新
學期初，10月初開始招聘新會員，共招聘約100人。新會員對輪滑充滿熱情，精神風貌良好。
2、設立技術部、宣傳部、外聯(lián)部、人事部、活動部，各部門協(xié)調(diào)工作，部長工作認真，盡職盡責。
3、完善日常日�；顒�
每天的晚上7：30-10：30是專業(yè)培訓時間，有專門的技術人員指導新成員。周末組織校外活動，如何做好活動，吸引廣大會員參與，一直是輪滑俱樂部關注的焦點。本學期，我社各部門負責人正在通過各種方式改善活動狀況。經(jīng)過努力，目前的活動有了很大的進步，可以讓會員從活動中學到更多的'輪滑知識，在輪滑中欣賞生活。當然，我們現(xiàn)在所做的還不夠。在今后的工作中，我們?nèi)詫Ｗ⒂谔岣呋顒淤|(zhì)量，使輪滑協(xié)會的活動越來越好。
4、建立輪滑社QQ群
為了方便會員聯(lián)系和交流輪滑技術，協(xié)會成立了南通大學輪滑QQ集團，建立了跨越時空障礙的交流輪滑平臺。即使在假期，成員也可以通過這個平臺進行社區(qū)活動。
二、大型活動
1、輪滑新人賽
11月初，已經(jīng)學習了近一個月的新生舉辦了一場小規(guī)模輪滑新手趣味比賽，包括平花表演、速滑、輪滑接力、穿輪滑鞋拔河等，并邀請68俱樂部成員為我們提供頂級輪滑表演�，F(xiàn)場氣氛熱烈，促進了新生學習輪滑的熱情。
2、社團文化節(jié)
在社區(qū)文化節(jié)上，輪滑協(xié)會積極參與，為社區(qū)文化節(jié)增添色彩，擴大了輪滑協(xié)會在全校的影響力。
3、在過去的一年里，我們帶領會員穿輪滑鞋到濱江公園、環(huán)西廣場、體育會展中心等地，鍛煉會員的耐心，提高刷街技能，展現(xiàn)大學生積極團結友愛的精神。
今年的工作即將結束。本學期，輪滑俱樂部取得了很多成就和經(jīng)驗，這與教師、社會聯(lián)合會對我們工作的支持以及所有輪滑俱樂部成員的努力是分不開的。但是我們的工作中還有很多值得改進和思考的地方。我們將在今后的工作中揚長避短，繼續(xù)完善工作。相信在輪滑俱樂部全體會員的共同努力下，輪滑俱樂部會越來越好！
社會工作者年度個人總結 10
進駐社區(qū)以來，在街道、社區(qū)領導的指導下，在社區(qū)同志們的幫助下，我在深入政治、業(yè)務學習的同時，不斷提高為人民服務的自覺性，求真務實、廉潔自律、努力工作。在社區(qū)創(chuàng)建“安全生產(chǎn)文化示范社區(qū)”、“全國文明城市”等重點任務中，協(xié)助社區(qū)領導克服困難、迎難而進，各項工作均取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰。
一、遵章守紀，團結友愛，努力學習，不斷提高各方面的素質(zhì)和能力。
在社區(qū)工作以后，我漸漸認識到，社區(qū)是社會的神經(jīng)未梢，社區(qū)工作的好壞直接體現(xiàn)群眾的利益得失，同時社區(qū)工作千頭萬緒，牽掛到黨的各方面的方針政策，因此，在做好本職工作的基礎上，不斷加強各方面的學習，從黨的會議精神到各方面政策文件，從政治理論學習到街道業(yè)務知識學習，通過學習自己的思想政治素質(zhì)有了長足進步，政策理論水平也有很大提高。更加明確了“為誰干，怎么干”的內(nèi)涵，平時在工作中，能團結同志，遵章守紀，主動參加社區(qū)組織的各項活動，在勞動中、在考察調(diào)研中、在過組織生活時，在扶貧幫困活動中都能踴躍帶頭。主動配合社區(qū)工作，圓滿完成各項工作任務。
二、發(fā)揮自身優(yōu)點，認真完成各級交辦的各項工作任務
1.本人有一定的社區(qū)工作經(jīng)驗和過硬的計算機軟硬件技術，在日常工作中，我熱心地幫助社區(qū)同事解決計算機、網(wǎng)絡問題，提高了社區(qū)的辦公效率。在社區(qū)創(chuàng)建安全生產(chǎn)文化示范社區(qū)工作中，協(xié)助社區(qū)綜治員完善安全生產(chǎn)制度8項，整理工作資料10余本，組織、主持“慶中秋、迎國慶-安全文化文藝晚會”一場，以有獎問答形式向觀看居民宣傳文明禮儀、安全知識，受教150余人。
2.在創(chuàng)建全國文明城市工作中，我始終以熱誠的工作態(tài)度，主動參與到社區(qū)文明建設、創(chuàng)城宣傳、環(huán)境衛(wèi)生治理等工作中，累計協(xié)助社區(qū)補充、完善《志愿者服務》、《未成年人思想道德教育》工作資料11本;設計、懸掛宣傳掛圖20余份、宣傳橫幅(樹幅)50余條，發(fā)放宣傳單200余份;召開以“中國夢”、“文明禮儀”等主題的居民座談會5場，參與居民180人次，有效的提升了轄區(qū)居民對石河子創(chuàng)建問過文明城市的知曉率和支持率;組織、參加各類志愿者服務7次。
3.“F惠聚”活動不僅是培養(yǎng)干部群眾觀念，錘煉干部作風，提升干事能力的有效途徑，更是壯大基層工作力量，解決基層熱點難點問題的有效舉措，是一項利黨利民的`“雙贏”之策�！癋民情”是主要途徑，“惠民生”是重要舉措，“聚民心”才是根本目的。只有以謙虛務實的態(tài)度，隨時隨地心系群眾，經(jīng)常到群眾中看一看，聽一聽、聊一聊，真心實意為群眾提供服務，千方百計為群眾排憂解難，這樣才能聽到廣大群眾反映的民意，才能收到群眾的歡迎，才能得到他們的充分信任，才能促進各項工作，更好的開展，才能實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。在協(xié)助社區(qū)完成各類工作之余，我堅持走F入戶，到居民家中了解他們對社區(qū)工作的意見、生活動中的困難，認真記錄《民情日記》，累計走F居民147戶;撰寫民情日記30篇;參與、調(diào)解矛盾糾紛4起;解決6路車車站等居民關心的熱點問題5件，得到轄區(qū)居民的一致好評。
回顧一年的駐社工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。一是社區(qū)業(yè)務知識還不夠精，還需不斷加強學習。二是與社區(qū)群眾交流還不夠，因此在今后的工作中，我要揚長避短，不斷加強學習，多向老同志請教，進一步加深和居民的了解、溝通，做一名優(yōu)秀的駐社工作者。
社會工作者年度個人總結 11
時光如梭，白馬過隙，轉(zhuǎn)眼一瞬間，20xx年即將過去，在這一年里來，本人嚴格遵守濱江區(qū)、長河街道的相關規(guī)章制度，在領導的關懷下，在同事的幫助下，克服困難，積極工作，盡自己的能力做了一些工作，也得到不少的收獲。以下就一年的工作情況做下簡要總結：
一、不斷學習，提升自身素養(yǎng)
學而不思則罔，思而不學則殆。一年來，我深刻地認識到，學習對于工作和生活都是必不可少，對于自己的幫助也是潛移默化的。為此，一方面我積極參加區(qū)、街道組織的理論培訓，如10月的區(qū)社區(qū)教育聯(lián)絡員培訓班、12月區(qū)通訊員培訓班，向領導學習、向?qū)＜覍W習，提升理論水平，提高服務水平；另一方面，我博采眾長，學習金融、科技、網(wǎng)絡等領域知識，參加市科普大講堂、自購《并購與整合》、《知乎》等書籍閱讀，更好地提升自身素質(zhì)，方便與各文化層次居民交流，更好地服務群眾。
正心修身齊家平天下，通過學習，讓我了解到，只有擺正自己的心態(tài)，提高自己的素養(yǎng)，才能對自己對家人對他人負責，才能更好地服務居民。
二、做好結合，服務社區(qū)居民
社區(qū)工作多而雜，作為團和社區(qū)科普工作的負責人，我積極找準結合點，既最大程度地調(diào)動可用資源，又盡可能地服務好廣大居民。
1、將科普與團工作相結合：科普是項長期的基礎性工程，而作為社區(qū)，團工作又具有周期性。為此，今年暑假，我充分利用區(qū)科協(xié)豐富的科普教育資源，開展了“玩轉(zhuǎn)科學，攜手科普”20xx聞濤社區(qū)科普夏令營暨第三屆心連心愛心暑期實踐活動，短短一個暑假，開展了“游中南”、“文明騎行”、“隨手拍”、“寶馬安全訓練營”、“中控機器人展”等活動10余次，參加人數(shù)超過300人次，是前兩屆暑期活動的總和。記得白金海岸的倪妮同學參加完所有活動來蓋暑期活動章的時候，看著她那頁幾乎蓋滿了20xx年暑假活動，我想我也是蠻拼的，瞬間成就感爆棚。
2、將條線工作與社區(qū)發(fā)展相結合：上面千條線，下面一根針。我們社區(qū)青年社工，既是條線工作的執(zhí)行者，也是社區(qū)發(fā)展的一員。為此，我積極圍繞社區(qū)發(fā)展開展工作，與勞動保障、企退管理、婦聯(lián)等條線結合。譬如今年3月，我們聯(lián)合濱江區(qū)足協(xié)，在社區(qū)親子樂園建立了“愛踢樂園”，并將婦聯(lián)工作結合進來，成立了關愛下一代工作基地，由聚動體育的老師專業(yè)指導4-6周歲的孩子學習足球，暑假活動中，我們也邀請學生的爺爺奶奶、爸爸媽媽一起參觀英飛特、味全、氣象科普館等地，共同開展豐富活動，12月在憲法日宣傳活動中，將科普大篷車開進社區(qū)，發(fā)放300份調(diào)查問卷。
3、與兄弟社區(qū)聯(lián)動，強強聯(lián)合：眾人拾柴火焰高。今年，我聯(lián)合中興社區(qū)、月明社區(qū)、錢潮社區(qū)、晶都社區(qū)、長河社區(qū)、江二社區(qū)等兄弟社區(qū)，積極開展活動出去，與其他社區(qū)合作，組織開展“五水共治青年行”、“青年治水隨手拍”、“參觀跨湖橋遺址博物館”等活動，既有效地擴大了活動的覆蓋面，又將活動資源進行了整合優(yōu)化。
三、加強團結，齊心協(xié)力謀發(fā)展
條線工作分工不分家，我認真完成日常工作和上級領導分派的.任務，積極協(xié)助各條線工作，努力完成領導安排的任務。
一是配合創(chuàng)建。本著“創(chuàng)建為民”的原則，我積極配合創(chuàng)建骨干，努力做好“浙江省科普示范社區(qū)”、全國文明城市測評等各相關創(chuàng)建臺帳的資料補充，并根據(jù)創(chuàng)建要求，做好各項創(chuàng)建工作，做好匯報材料和匯報PPT，方便驗收小組檢查，為創(chuàng)建加分。今年11月，在社區(qū)領導和居民的大力支持下，聞濤越劇社成功創(chuàng)建成為20xx年杭州市“終身學習活動品牌”。
二是加強社區(qū)遠教電腦維護。遠教電腦使用頻繁，故障頻發(fā)，為此，我多次聯(lián)系維修單位，并自己積極進行維護，同時，嚴格按照上級要求，對站點實行常登錄，多直播，提高使用率，確保社區(qū)站點考核在全區(qū)名列前茅。
三是積極配合社區(qū)同事辦好社刊《靜聞濤聲》，踴躍在《天堂硅谷》報上投稿，對外報道聞濤新鮮內(nèi)容，自今年1-12月，我已在區(qū)OA網(wǎng)發(fā)布宣傳報道66篇，通過報道，讓社區(qū)居民愛上聞濤，讓社外群眾了解聞濤，促使聞濤品牌馳名濱江，逐步推向全市、全省甚至全國。
四是協(xié)助好業(yè)委會選舉工作。為了規(guī)范小區(qū)選舉，確保業(yè)主的權益得到公平公正地對待，我積極參與各個小區(qū)的換屆選舉工作中去，今年11月，我積極配合海威國際首屆業(yè)主會副組長周黎利開展了籌備工作。
來世不可待,往事不可追，20xx年已然過去，有所失也有所得，個人也得到了一定成長，我相信，新的2015年等待我們?nèi)ラ_拓，希望廣大居民繼續(xù)支持我，全體同事多多鼓勵我，一起為社區(qū)建設貢獻自己的一份力量。
社會工作者年度個人總結 12
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作為單位負責人，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，團結帶領全局同志扎實工作，努力創(chuàng)新，銳意進取，力爭開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。
一、重視學習，努力提高思想認識
一年來，通過認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質(zhì)，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時，不斷更新專業(yè)知識，主動適應市場經(jīng)濟對統(tǒng)計工作的新要求，努力用新思想、新方法開展統(tǒng)計業(yè)務工作，主動提高個人在統(tǒng)計工作領域的領導能力。
二、團結一致，全面加強班子建設
班子建設是隊伍建設的'前提，抓好班子建設對開展好全局工作起著決定性的影響。20xx年初我們調(diào)整了班子分工，進一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有責任，每個成員積極負責任，大大激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作，進一步健全了廉政建設責任制實施辦法，認真貫徹民主集中制，凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經(jīng)討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協(xié)力干工作。
在抓班子的同時，努力加強干部隊伍建設。一是抓制度建設，用制度規(guī)范統(tǒng)計思想和工作行為，印發(fā)了《區(qū)統(tǒng)計局工作職能及工作規(guī)則》，并注意在工作中抓好落實。二是抓作風建設，以統(tǒng)計文化為載體，加強“依法統(tǒng)計、樂于奉獻、公正透明、服務社會”的職業(yè)道德教育，形成了勤政廉潔、務實高效的優(yōu)良作風，受到了上級業(yè)務部門和社會群眾的一致好評。
三、把握重點，不斷提高服務水平
我們從市場經(jīng)濟條件下統(tǒng)計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng)新的精神積極推進統(tǒng)計方法制度改革，全方位提升統(tǒng)計服務水平。通過不斷拓展服務領域，在統(tǒng)計服務上實現(xiàn)了由傳統(tǒng)型被動式服務向開放型主動式服務的轉(zhuǎn)變，通過不斷開辟新的服務渠道，真正把統(tǒng)計服務提升到“主旋律”地位：抓好統(tǒng)計分析，做到量上有突破、質(zhì)上有創(chuàng)新。辦好統(tǒng)計信息資料(如統(tǒng)計月報、統(tǒng)計摘要等)，做到提供信息及時、統(tǒng)計資料齊全。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過調(diào)查研究及時反映經(jīng)濟運行態(tài)勢，為政領導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統(tǒng)計服務。
四、注重修養(yǎng)，恪守廉潔勤政職責
一是在思想修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則自覺地做到政治上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴自律、自尊自愛，慎獨慎微、慎始慎終，既保持良好的作風，又堅持處事為人的理性原則。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。做到真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦實事，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和諧融洽、團結奮進的工作環(huán)境和氛圍。
20xx年我在本職工作崗位上取得了一些成績，主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，得益于班子成員的密切配合，得益于全局同志們的辛勤工作和大力支持。同時也深刻認識到自身還存在著許多不足，如創(chuàng)新能力還不夠強，調(diào)查研究還不夠深入等問題。在今后工作中我決心努力做到加強學習鍛煉，全面提高能力素質(zhì)，加強組織協(xié)調(diào)，加強自我監(jiān)督，嚴于律己，克服不足，力爭使自己的工作再上新臺階，為全區(qū)的經(jīng)濟建設做好服務。
社會工作者年度個人總結 13
截止20xx年2月，一起同行近兩年，期間發(fā)生了很多事情�；叵肫饋�，有喜有樂，有收獲也有不足。現(xiàn)將過去一年的工作做一個回顧。
有了第一年的基礎，第二年工作起來熟悉很多，在前一年的基礎上，工作內(nèi)容方面也有了一些變化。隨著服務的不斷進行，服務對象的需求也有所變化。前期我管理老年空間，負責老年空間的日常事務，這方面按部就班的進行。跟進社區(qū)自組織桃花紅合唱隊，他們的服務場地在中心的老年空間，所以也比較方便。在長期志愿者賈新莉老師的引導下，學習聲樂和合唱，并走出去參加各種比賽，獲獎而歸。得到認可對桃花紅合唱隊的成員們很大的鼓舞，自身存在價值感增強，團隊的不斷壯大促使團隊形成團隊規(guī)范，看著自組織的自主能力提高，社工們心中深感欣慰。但是同時，也出現(xiàn)了一些問題，相比社工們組織的社區(qū)活動，走出去的誘惑大得多。這也就造成社區(qū)自組織更看重參加外面組織的比賽，而本社區(qū)中的事物便無心參與，兩者難以權衡。
志愿者是中心的重要組成部分，也是中心服務開展的重大支持力量。志愿者開展服務依然還是以團隊的形式開展，呈現(xiàn)固定的服務模式。服務覆蓋親子、科目教學、樂器教學、美術創(chuàng)意和關愛老人等，服務時間集中于周六和周日，志愿者團隊來自于大學生，他們自身有著學校社會實踐的要求，換屆頻繁，存在不利于管理的問題。本年度根據(jù)居民需求，對志愿者團隊加強管理，按需選擇志愿者服務，而不是以往的“來者不拒”“社工服務于志愿者”。
成都市龍泉驛區(qū)社區(qū)兩委社區(qū)自治能力建設是今年的一項新的事務，直接與資方打交道，協(xié)調(diào)多方的`資源。從整個項目的執(zhí)行本身來說，并不是成功的。在執(zhí)行過程中學會了一些和不同的人交流的不同方式，對一個項目的執(zhí)行有了一個初步的整體的認識。這是兩年來自己真正做的第一個項目，很珍惜這次機會，但又有些措手不及。自身在工作能力方面確實存在很多不足。參加培訓，對目前的現(xiàn)狀來說，是很好的一種學習方式。今年終于有了一次參加培訓的機會，為期一周，和社會工作的同仁們一起交流學習。那一周的日子，或許是這一年以來記憶最深刻的。
機構財務制度，對于我來說，也是大事一件。管理龍安項目點財務一年多，在混亂中進行，不斷的磨合總結，終于在今年年底大家一起討論出一套全面的財務制度。接下來就是對制度的實施與不斷完善。
機構的服務領域不斷擴大，服務項目點不斷增加，同行者隊伍也不斷的壯大。一直想探索出一套固有的、同行自身的服務模式，過程艱辛而漫長，但結果讓人渴望。年底進行大的調(diào)整，在理事長的引導下對龍安項目點的整個工作進行了調(diào)整。按照龍安項目點的空間布局，進行任務分配，對于龍安以前的工作模式來說，這樣的調(diào)整可以說是“翻天地覆”，短期內(nèi)實踐沒有發(fā)現(xiàn)明顯不足。同行者越來越多，可是相互間的交流確實是很少，人員變動頻繁卻不得而知。每個人都有每個人的長處與短處，只有充分利用每個人的長處，才會發(fā)揮應有的作用。從自身來說，選擇了這個專業(yè)，選擇了這個行業(yè)，從后悔到認命，從認命到希望。龍安社工團隊，一支不斷變化的年輕隊伍，小桔子見證團隊的各種變化，酸甜苦辣咸，快樂天天見!
社會工作者年度個人總結 14
時間過得真快，一晃一年又過去了!在這一年里，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創(chuàng)先爭件，以創(chuàng)先爭優(yōu)為精神指導，在學習中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開展了以服務社區(qū)居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標�，F(xiàn)將一年的工作總結如下：
一、主要指標完成情況
常住人口信息情況
1、每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符，1到11月初婚人數(shù)為35人，其中晚婚33人，懷孕21人，出生61人，其中女孩34人，男孩27人，實施四項手術61例{包括結扎，放環(huán)，取環(huán)，人流，引產(chǎn)}。
2、主要工作開展情況，一年二次孕環(huán)情情況，上半年孕環(huán)情應透人數(shù)為997人，已透人數(shù)為951人，透環(huán)率為百分之95.3、下半年孕環(huán)情應透人數(shù)為949人，已檢904人，透環(huán)率為百分之95.2、在三月份發(fā)動婦女參加婦女病普查512人，在避孕藥具隨訪工作中，每季度發(fā)放避孕藥具4000余只，在親情隨訪工作中，做到一星期內(nèi)上門隨訪，送去宣傳資料，避孕藥具。今年是計劃生育創(chuàng)國優(yōu)的一年，從五月份開始，計生的所有臺賬都由縣計生局統(tǒng)一部署，我按照街道的標準，把計生的所有工作思路都進行了統(tǒng)一，在八月份，市里，省里要來考核，我同葛麗萍二人日夜加班半個月，把所有的計生常住臺賬同流動人口臺賬進行了統(tǒng)一整理，把東海路同坦坑路作為計生的一條示范街，在這條街上做了計生宣傳墻面同計生宣傳櫥窗，在這次檢查中，贏得了市里，縣里的一致好評!在九月底，進行了一次浙江省全員人口信息采集，這次的任務時間緊，工作量大，我又日夜加班加點，在一星期之內(nèi)把7千多條信息如期做好核對好準時的上交了!在這次創(chuàng)國優(yōu)當中，雖然很辛苦，但是辛苦換來的是笑容，是成果!在11月份，創(chuàng)國優(yōu)驗收合格!
二、流動人口信息情況
園丁社區(qū)外來流動人口總數(shù)為6323人，其中外來育齡婦女為3068人，外來男性為3255人。今年我社區(qū)是創(chuàng)建省級流動人口優(yōu)質(zhì)服務社區(qū)，在這一年里，社區(qū)做了大量的.工作，在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發(fā)動外來育齡婦女參加查孕查環(huán)查病之中，帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。在雙月大整治當中，發(fā)放流動人口宣傳資料，條例20XX余份，發(fā)放避孕藥具1500余只，五對夫妻享受了生育補貼金，321人享受了免費的查孕查環(huán)查病，100余人享受了婦女病普查!讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務，市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導為她們?nèi)ブv解計生政策，讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策，讓他們知道自己可以享受那些屬于他們的權利同義務!讓更多的人都知道現(xiàn)在的好政策!
三、中心工作方面
我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫(yī)院公共衛(wèi)生這一塊也是我在管理，在公共衛(wèi)生這塊工作中，主要負責報每個月的新婚，懷孕，出生人數(shù)，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區(qū)的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作!社區(qū)工作繁瑣而復雜，綜治，環(huán)境衛(wèi)生，人口普查，文化藝術節(jié)，居民醫(yī)保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因為付出的背后是居民換來的一句謝謝! 四、工作感受
作為一名社區(qū)工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷面孔，他們能來社區(qū)就是相信我們!所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業(yè)務，真心真意為居民服務! 新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處世，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個新臺階。
社會工作者年度個人總結 15
社工是社會工作者的簡稱，社會工作者指從事社會福利事業(yè)的職業(yè)人員，他們關注有需求的人，幫助他們改善生活條件。作為一名社工，我深刻認識到應該充分發(fā)揮自己的專業(yè)素質(zhì)，積極開展工作，關注有需求的人群，在服務中取得好的效果。
一、工作實踐
實踐是檢驗真理的唯一標準。在我工作的過程中，我始終貫徹以人為本的服務理念，注重與服務對象的互動交流。通過與服務對象的.溝通，了解其實際需求以及存在的問題，并結合自己的知識和經(jīng)驗，為其提供個性化的服務，改善其生活狀況。
在對服務對象的關愛和扶持中，我注重以身作則，注重學習并提升自身的能力和素質(zhì)。例如，我會定期參加職業(yè)培訓、進行專業(yè)思考，積極探索新的服務方式和方法。盡管這些工作可能有些瑣碎，但是可以幫助提升我的專業(yè)水平，為服務對象提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
二、工作成果
社工的工作成果是服務對象的滿意度。在上述工作實踐中，我關注服務對象的需求，注重為其提供個性化的服務，幫助其改善生活狀況。這些工作成果體現(xiàn)在幾個方面：
1. 提高服務對象的生活質(zhì)量。通過關注服務對象的實際需求以及存在的問題，為其提供個性化的服務，幫助其改善生活狀況，例如及時為一些有生活困難的老人送去食物、藥品等物資。
2. 提高服務對象的滿意度。在服務過程中，我注重與服務對象的互動交流，聽取服務對象的意見和建議，為其提供合適的服務，提高其滿意度，樹立社工服務的良好口碑。
3. 增強社區(qū)凝聚力。通過與社區(qū)其他力量（如學校、醫(yī)療機構等）的合作，建立相互信任、協(xié)作共贏的關系，提升社區(qū)服務滿意度，增強社區(qū)的凝聚力。
三、工作反思
在工作中，我通過注重學習、提高能力和素質(zhì)，做好服務對象的個性化服務，取得了一定的成效。但是，我還存在諸多不足，需要進一步改進：
1. 缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗。在工作中，我需要更加注重專業(yè)知識的積累和經(jīng)驗的沉淀，提升自身的專業(yè)能力。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力有待提升。在服務過程中，有時出現(xiàn)溝通障礙等問題，需要我進一步提高溝通協(xié)調(diào)能力，提高工作效果。
3. 不夠細心。在工作細節(jié)上不夠細心，出現(xiàn)了一些小的差錯或疏漏，需要進一步注重工作細節(jié)，提高服務質(zhì)量。
四、未來展望
作為社工，我應該不斷拓展自己的視野，增強工作熱情和責任感，發(fā)揮自己的特長，立足本職崗位，建立服務的良好口碑。
在未來的工作中，我會進一步提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，注重細節(jié)把握，加強與服務對象的溝通交流，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為更多有困難的人提供幫助。
社會工作者年度個人總結 16
彈指一揮間，一個學期的工作已經(jīng)結束，本學期我在圓滿完成教學任務的同時也順利的完成了兼職教導員的工作，這工作讓我更加貼近我教的孩子們，讓我感到快樂、充實，同時也讓我學習了不少，現(xiàn)將這一學年的工作與感悟總結如下：
一、兼職教導員工作
本學期我擔任初二年級兼職教導員的工作。主要完成工作如下：
1.與張斯璇老師合作，內(nèi)容以德育主題、年級文化為標準，按時按要求布置好年級櫥窗；
2.在上下午課間操按時到崗巡視學生集合、整隊、跑步、做操情況，發(fā)揮全員德育的作用；并在學生做眼保健操時按時到崗巡視，監(jiān)督學生完成情況；
3.在（2）班班主任因事無法到場時，幫助管理班級事務，并協(xié)助高老師完成年級其他事務。
二、班級文化建設下我的感悟
在學校班級文化建設的倡導下，我看到了年級的發(fā)展、各班的進步，結合對初二二班的教學，我認為小組合作在班集體中建設的效果主要體現(xiàn)在以下幾個方面；
（1） 學生主人翁意識增強
小組合作學習，不僅僅注重了優(yōu)秀學生對班級的管理，更重視了其他學生在管理能力上的培養(yǎng)，特別是平時一些不愛說話，我們來不及發(fā)現(xiàn)的同學，在小組合作中也能讓我們眼前一亮，全體學生都參與了班級管理，都有事可做，并且有共同的目標即建設良好的班集體。
（2）師生、生生人際關系和諧
我置身于全體學生當中，也曾就管理信息和思想感情和同學們有過交流，小組之間的合作交流，促使學生學會交際，在學習過程中能學習其他同學的優(yōu)點，在幫助別人共同管好班級的過程中培養(yǎng)了學生的合作精神和社會活動能力，從而提高了學生的自我教育能力。
�。�4）班主任的管理負擔減輕
實施小組合作學習策略最重要的目的在于讓全體學生都參與了班級管理，發(fā)揮學生的聰明才智，自主而積極地對班級進行有效地管理，促進學生個性的發(fā)展和管理水平的提高，促成整個班級形成一個良好的班集體。正由于加強了對學生的合作管理能力的培養(yǎng)，大大減輕了班主任的管理負擔。不僅減輕了班
主任的管理負擔，任課老師也同樣受益于小組合作，對學生的學習起了積極的作用。
作為任課教師我也將班級文化充分運用到我的教學當中，將學生分為6個小組，實行小組積分制，在高老師的支持下在班級后面設立了“數(shù)學天地”積分榜，制定了詳細的加減分政策，每周一評，評出最佳個人和最佳小組，但是由于沒有完善的'獎懲制度，每次的獎懲僅局限于口頭表揚和批評，所以同學們對此的熱情沒有維持到期末，今后需要在此方面多與班主任協(xié)商制定出完善的獎懲制度，以更好的服務于教學，提高同學對學習的積極性。
回顧這一學期的教育和教學工作，我也茫然、躊躇過，這次的櫥窗排版如何設計、小組合作如何發(fā)展，怎樣提高后進生學習的積極性等等，每當我不知所措時，我總是像同伴、經(jīng)驗豐富的教師或是高老師尋求幫助，是他們用豐富的經(jīng)驗幫我分析，獻謀獻策，感謝他們的傾心相助。成長的路上，需要別人的幫助，更需自己的努力，希望下學期我能更好的利用好班級文化來提高學生對數(shù)學的熱情，并完成好兼職教導員工作，為學校德育和教學工作貢獻自己的微薄力量。
社會工作者年度個人總結 17
社工是社會服務行業(yè)中的一項重要工作。社工必須具備一定的專業(yè)技能，才能夠幫助有需要的人群解決實際問題。在過去的一年中，我擔任了社工的工作，一直致力于為需要的人提供幫助和支持。在此，我想簡短總結一下我的工作經(jīng)驗。
了解受援者的需要。第一步是了解受援者的需求，這是一個很重要的環(huán)節(jié)。在社工的工作中，我們必須了解患者的背景、家庭、財務狀況、職業(yè)等方面。通過這些信息，我們可以了解受援者的需求和問題，并找到最合適的解決方法。
建立良好的關系。社工必須與受援者建立良好的關系。這是維持良好工作效果的關鍵因素。我總是盡力營造一個開放、安全和信任的環(huán)境，以便受援者可以向我傾訴他們的問題，同時，也要尊重他們的隱私權。
制定行動計劃。一旦我們了解了受援者的需求和問題，我們就會制定行動計劃。這個計劃通常包括尋找合適的服務和資源，解決醫(yī)療、職業(yè)、法律、心理等問題。計劃的制定需要多方面的信息和數(shù)據(jù)支持，從而確保行動的有效性。
協(xié)調(diào)資源和服務。社工的工作需要與社區(qū)和各種服務機構合作。最近，我為一位老年人提供了幫助，這個老年人需要尋找住房，并且還需要配備一些設備來幫助他的日常生活。最后，我與當?shù)氐恼畽C構、醫(yī)療機構和社區(qū)協(xié)調(diào)，為他提供了所需的協(xié)助。
記錄工作進展。社工的工作需要進行記錄。這些記錄可以幫助社工跟蹤工作的進展，并為未來提供數(shù)據(jù)和經(jīng)驗總結。在社工的工作中，我總結了我與受援者的會議、服務和記錄，以便每次會議后更新他們的個人檔案。
總結經(jīng)驗教訓。在社工的`工作中，我們必須不斷總結經(jīng)驗和教訓。在工作中，我遇到了很多問題和挑戰(zhàn)，但我也學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。這些教訓讓我更好地理解如何支持那些需要幫助的人，明白如何完善自己的服務水平，提高自己的工作能力。
總之，社工的工作是非常重要的，社工需要持續(xù)學習和進步，才能提供更好的幫助。在一年的工作中，我深切體會到了社工工作的重要性。通過了解受援者的需求、建立良好的關系、制定行動計劃、協(xié)調(diào)資源和服務、記錄工作進展、總結經(jīng)驗教訓等操作，讓我更加深入地認識到社工的工作并盡可能幫助這些需要幫助的人。
社會工作者年度個人總結 18
自20XX年5月3日社工進駐xx開展服務以來，已經(jīng)大半年了。秉承著“以人為本，助人自助”的服務理念，xx社工從多方面出發(fā)，提高員工面對逆境的能力，提高企業(yè)員工內(nèi)部凝聚力，增強員工歸屬感，協(xié)助員工人力資源開發(fā)，取得了一定的工作成果�，F(xiàn)將xx社工20XX年度的工作情況總結如下：
一、需求評估
為了解xx員工的工作現(xiàn)狀，評估員工需求，以便更好的制定服務方案，切實開展各項服務工作。在進駐初期，xx社工采用實地訪談與座談兩種方式在xx生活區(qū)內(nèi)開展了訪談調(diào)研工作。
通過評估總結，xx社工了解到xx員工的主要需求為：心理需要、休閑娛樂需要和職業(yè)生涯發(fā)展需要。
二、社工服務內(nèi)容
回應員工的實際需求，xx社工主要運用個案、小組和活動三大專業(yè)方法為員工提供服務，具體服務內(nèi)容包括：
�。�1）新員工入職適應；
（2）員工情緒管理；
（3）企業(yè)社團建設；
�。�4）法律咨詢；
�。�5）婚姻家庭戀愛關系輔導；
�。�6）志愿者服務；
�。�7）員工人際關系輔導、工作減壓；
�。�8）突發(fā)事件危機介入；
�。�9）員工康樂活動。
截止到20XX年12月30日，xx企業(yè)社工共完成個案3例，進行即時輔導25次，開展小組22節(jié)，舉行活動20余場，累計服務1800人次以上。
三、具體服務開展
�。ㄒ唬�5月至6月工作開展情況
1、努力融入第二工作環(huán)境。社工作為第三方派駐企業(yè)，本身所秉持的公益理念，與企業(yè)的文化理念有一定的差距。因此，在剛進入企業(yè)的這一階段，通過參加新員工入職培訓、閱讀內(nèi)部報紙刊物、參加內(nèi)部活動、與員工進行溝通交流等多種途徑，盡快熟悉xx的文化環(huán)境、地理環(huán)境和組織架構，順利融入xx。
2、精心設計，宣傳社工。社會工作作為新興的一種職業(yè)，許多員工不甚了解，也不知道社工能提供什么服務。針對這種情況，社工站結合社工理念和企業(yè)實際情況，設計了社工服務站名片、宣傳三折頁、宣傳單張等一批宣傳品。
3、積極主動，調(diào)查員工需求。為了解員工的真實情況，制定出切合員工實際需求的服務方案，在5月至6月這一階段，通過與員工進行一對一的訪談、組織開展座談會、走訪生活區(qū)等多種形式，全面了解員工工作、生活、家庭、人際交往、業(yè)余休閑等各方面的情況。
4、利用新入職員工培訓工作以及招聘工作的契機，了解新入職員工的需求。
（二）7月至8月工作開展情況
1、制定年度工作計劃。通過5～6月份在生活區(qū)進行的訪談調(diào)研工作，xx社工在7月對員工的需求進行了評估，并結合服務指標，制定了詳細的年度工作計劃，并且開始以該服務計劃為依據(jù)，切實為xx員工提供各項服務。
2、開展個案和即時輔導。通過xx的轉(zhuǎn)介及社工自身的努力尋求，xx社工服務站切實為員工開展個案和即時輔導服務，給員工提供心理支持和情緒疏導。
3、開展社區(qū)活動。7月份，xx社工共組織員工參與了“歡樂暢談會”、“愛乒才會贏”和“魅力7月，精彩生日”等三次活動。通過這三種不同類型的活動，為眾多員工帶去了歡笑，幫他們消除了工作的疲勞，讓他們感受到了xx對他們的關愛。
4、回應企業(yè)及家長的需求，開展“暑假樂園”兒童服務。這是xx社工7月至8月份的主要工作。暑假之際，xx生活區(qū)里來了許多留守兒童。秉持專業(yè)的社工精神，配合多元發(fā)展的主題，xx社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計劃，開展了“輕松學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工坊”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，xx快樂游”、“我們都是好孩子”兒童成長小組、“快樂學英語”興趣小組等一系列活動。
5、籌劃組建xx志愿者隊伍。為豐富xx員工的業(yè)余生活，擴大員工的人際關系網(wǎng)絡，同時為員工建立一個乇ㄉ緇岬鈉教ǎ乖憊ふ嬲惺艿階魑竦腦鶉魏鴕邐瘢蒞模ノ拿鰨xx社工擬組建xx志愿者隊伍。從7月份開始，xx社工撰寫志愿者隊伍組建方案，制定志愿者管理辦法，與常平團委協(xié)商志愿者隊伍注冊、培訓事宜，并開始招募志愿者。目前共有近50名職員及員工有志于從事志愿服務。
�。ㄈ�9月至12月工作開展情況
1、進行社工宣傳。xx社工充分利用企業(yè)提供的宣傳欄，進行了社工知識、食品安全知識和健康養(yǎng)生知識宣傳。同時制作了一批“開懷一笑”宣傳單張。通過宣傳活動，讓員工在認識社工、了解社工的同時學到一些知識及放松心情。
2、舉行員工康樂活動。9月19日，xx社工協(xié)助企業(yè)開展了中秋晚會，參與人數(shù)達1000人以上。10月伊始，xx社工開展了象棋興趣班，活動在每個工作日下午舉行，累計100人次參與。10月26日，xx社工組織員工開展“員工同樂會”，活動邀請了人力資源部文宣組職員及廠醫(yī)擔任志愿者，大約近500人次參與了此次游園會。11月26日，在人力資源部的協(xié)助下，社工開展了“趣味運動，快樂前行”――xx趣味運動會活動。此類康樂活動均受到員工的歡迎。12月24日，xx社工開展了“溫馨圣誕，祝福你我”活動，在企業(yè)內(nèi)部營造了一種溫馨、和諧的氣氛。
3、開展小組活動。為了豐富員工的業(yè)余生活，減輕員工的工作壓力，xx社工以絲網(wǎng)花為依托，在11月份開展了“花樣人生”員工減壓小組。通過手工制作過程中的合作與交流，幫助員工放松身心，減輕壓力，增強對企業(yè)的歸屬感。
4、進行員工訪談。自11月14日起，xx3位企業(yè)社工均入駐到企業(yè)內(nèi)部。為了更多的接觸員工，社工調(diào)整了工作時間。利用晚上上班的時間，社工深入員工宿舍，與員工溝通交流，了解員工的心聲，為員工提供心理支持和情緒疏導服務。
5、開放“xx之聲”廣播站。借助廣播站這一媒介，xx社工以輕松、優(yōu)美的音樂幫助員工在下班之余舒緩心情。
6、做好活動室值班工作。調(diào)整工作時間之后，xx社工也充分利用晚班時間，做好活動室的值班工作，讓員工在下班之余有一個放松身心的休閑之所。
四、特色服務及成效
20XX年7月至8月，xx生活區(qū)里來了許多留守兒童。為了能讓小朋友體驗一個充滿樂趣而又有意義的暑假，經(jīng)企業(yè)要求，xx社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計劃，并抽離出將近2個月的時間，全面投入到兒童服務之中。
秉持專業(yè)的社工精神，配合多元發(fā)展的主題，xx在為小朋友提供功課輔導的`同時，還組織他們參與了許多有意義的活動。服務期間，xx社工開展了“輕松學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工樂園”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，xx快樂游”等一系列活動，并開展了“我們都是好孩子”兒童成長小組和趣味英語小組。本次系列活動贏得了xx員工家長們的一致好評。
五、存在的不足及反思
1、與員工的接觸時間少。
企業(yè)是一個特殊的領域，員工在企業(yè)最主要的是工作，每天上班下班，個人娛樂時間極少。為更多的接觸員工，更好的為員工服務，xx社工幾度調(diào)整工作時間以配合員工的需要，但由于員工經(jīng)常加班，依然難見成效。社工需要更多、更主動的走出辦公室，走進員工之間。
2、宣傳力度不夠
在工作中，了解到社工對于大多數(shù)員工來說還是比較陌生的，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)員工在遇到需要解決的問題時，不會想到利用社工的資源，這從一方面反映了員工對于社工的一種不認知，所以要求我們在未來的時間里也要加強對社工及社工服務的宣傳。
六、工作展望
作為東莞市首批企業(yè)社工，我們感到非常的榮幸，但同時也感到了身上的壓力。在這里，我們要感謝機構和企業(yè)的支持，感謝林督導的幫助與鼓勵，同時也要感謝xx許許多多可愛的員工們，因為有他們的理解和參與，我們才取得了今天的工作成果。
回顧過去，我們總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足。展望未來，我們克服困難，繼續(xù)前行。在接下來的工作里，xx企業(yè)社工將繼續(xù)秉持助人自助、為人服務的理念，增強社工們自身的專業(yè)能力，加強與企業(yè)管理層的溝通，努力增加與員工們接觸的機會，給xx企業(yè)的員工們提供更多、更優(yōu)質(zhì)的服務，以及更好的回應員工們的需求。社工，需要時刻飽含激情，在未來的工作時間里，xx社工將繼續(xù)努力！
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