2023年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀（精選15篇）
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的2023年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀，歡迎大家分享。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 1
一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能
1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開好頭，起好步。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體職工以公司20xx年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。
4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續(xù)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。
7、繼續(xù)開展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。
8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的.《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。
9、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。
10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)
11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。
13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。
四、主動(dòng)開展對(duì)困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題
14、深入開展送溫暖活動(dòng)。“雙節(jié)”期間，開展對(duì)部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。
15、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。
五、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展為抓手，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍。
18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。
19、進(jìn)一步開展“爭(zhēng)創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)主動(dòng)分子的作用。做好各分會(huì)主動(dòng)分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會(huì)主動(dòng)分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)主動(dòng)分子做好日常搭平臺(tái)工作。
21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認(rèn)識(shí)教育，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律認(rèn)識(shí)，提高職工的法律素質(zhì)�！皥�(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 2
20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。
一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。
一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5、主動(dòng)開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序， 20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。
6、繼續(xù)開展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇。
二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對(duì)20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展。
3、主動(dòng)開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作。通過公司工會(huì)主動(dòng)向國(guó)家、省、市推薦申報(bào)，使班組主動(dòng)進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
三、堅(jiān)持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬(wàn)多元，受益面達(dá)600人次。
2、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元;對(duì)勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬(wàn)元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì)。
3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪工作，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。
四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力
一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國(guó)慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。
1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護(hù)�！杜毠ぬ厥鈾�(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。
5、家庭文明建設(shè)深入人心�！白⒅剡x樹典范，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的`綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭。
六、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)。 “三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語(yǔ)15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂隊(duì)、標(biāo)語(yǔ)和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放，基本全年無(wú)休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)堅(jiān)持不懈，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平
今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
回顧一年來的工作，公司工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī)，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建 百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 3
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動(dòng)女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)知識(shí)女性成長(zhǎng)發(fā)展需求。
二、主要工作
(一)提升女工素質(zhì)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)才藝比賽，在新形勢(shì)下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造濃厚的'學(xué)習(xí)氛圍。
2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動(dòng)員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力，組織、動(dòng)員女職工參加各類教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識(shí)女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。
2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，努力實(shí)踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn)，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計(jì)生辦公室，鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建
1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動(dòng)，享受自然，放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動(dòng)，確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動(dòng)，促進(jìn)崗位成材
1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級(jí)量化成績(jī)做好校級(jí)“巾幗建功”的評(píng)選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強(qiáng)平時(shí)的管理。
3、邀請(qǐng)先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭(zhēng)取提高獲獎(jiǎng)女教工待遇，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動(dòng)。人人奉獻(xiàn)愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級(jí)各類組織的愛心助學(xué)活動(dòng)。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情，讓社會(huì)感受女教職工的母愛。
三、具體工作
二月份
1、制訂女工工作計(jì)劃，開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)，開展女工捐款活動(dòng)。
2、婦女心理健康知識(shí)講座。
三、四月份
1、參與慶�！叭恕惫�(jié)活動(dòng)。組織女教工夜游蘇州活動(dòng)，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。
2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動(dòng)。
五月份：
1、做知性女人系列征文活動(dòng)，出版工會(huì)女工�？�。
2、配合工會(huì)做好版面設(shè)計(jì)，參與區(qū)級(jí)版面展示。
六、七月份：
1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動(dòng)。
九月份：
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。
十月份
1、歡迎20xx年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。
2、參與退休教師重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)。
十一月份
1、教職工健身月活動(dòng)。
2、做好讀書心得、讀后感評(píng)比活動(dòng)。
3、萬(wàn)名師生“一幫一”活動(dòng)。
十二、一月份
1、女工學(xué)年工作總結(jié)會(huì)。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 4
一年來，鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì)精神，堅(jiān)持依法治國(guó)和依德治國(guó)相結(jié)合的基本方略，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作大局，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為我鄉(xiāng)的各項(xiàng)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。通過一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的.工作情況作如下總結(jié)：
一、隊(duì)伍建設(shè)
社會(huì)矛盾調(diào)處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設(shè)立的一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，它擔(dān)負(fù)著調(diào)處基層政府各類矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類涉法案件。加強(qiáng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心隊(duì)伍建設(shè)，是提高矛調(diào)中心依法行政、依法辦事能力，預(yù)防和減少社會(huì)矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習(xí)方式：一是參加鄉(xiāng)黨委、政府組織集中學(xué)習(xí)；二是中心每月定期學(xué)習(xí)一次；三是攜帶書本下鄉(xiāng)抽空余時(shí)間學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)，提高了政治理論水平和法律知識(shí)水平，不斷增強(qiáng)了履行職責(zé)的能力。
鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心是由鄉(xiāng)屬有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，組成后各部門負(fù)責(zé)人不斷變動(dòng)，為保持矛調(diào)中心工作能正常、有效的開展，底圩鄉(xiāng)黨委、政府不斷調(diào)整充實(shí)了“中心”的組織機(jī)構(gòu)和人員。
二、逐步建立健全工機(jī)制度
工作制度的主要核心是屬于組成社會(huì)矛盾調(diào)處中心的成員部門，如林業(yè)、土地等部門管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門先行調(diào)解，本部門調(diào)解不了的重大、疑難和對(duì)社會(huì)影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動(dòng)調(diào)處。
三、調(diào)處工作成績(jī)顯著
鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心在xx年共進(jìn)行社會(huì)矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會(huì)矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉(xiāng)社會(huì)政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。
四、存在的問題
1、正常的工作幾乎用于鄉(xiāng)上的中心工作，造成社會(huì)矛盾調(diào)處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來掃興而歸，積壓和惡化社會(huì)矛盾。
2、調(diào)處中心部分人員紀(jì)律松散，工作責(zé)任心不強(qiáng)。
五、今后工作打算
1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。
2、正確處理好政府中心工作與調(diào)處工作的時(shí)間沖突，積極開展好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
3、做好鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)交辦的其它矛調(diào)工作。
鄉(xiāng)社會(huì)矛盾調(diào)處中心
xx年十一月二十日
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 5
一年來，xx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工文化建設(shè)四大工程，堅(jiān)定信心，勇?lián)厝�，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展中，做出了積極的'貢獻(xiàn)�，F(xiàn)總結(jié)如下。
一、著力夯實(shí)工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)工作
根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和工會(huì)基層組織建設(shè)需求對(duì)基層工會(huì)組織進(jìn)行了調(diào)整，工會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善，為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。公司成功召開了首屆職代會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。公司第一屆工會(huì)委員會(huì)一次會(huì)議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì)委員會(huì)主席、副主席。
二、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
公司工會(huì)積極開展公司及公司級(jí)以上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的申報(bào)工作，并取得可喜成績(jī)，為增強(qiáng)公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。公司工會(huì)組織召開班組建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，全面部署公司班組建設(shè)工作；正式啟動(dòng)無(wú)人機(jī)試驗(yàn)試飛部班組建設(shè)工作試點(diǎn)單位建設(shè)與考核工作，為公司班組建設(shè)工作的逐步實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作
隨著xx公司一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成立，公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，經(jīng)公司一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第二次會(huì)議討論通過了xx，為進(jìn)一步規(guī)范公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員審查（審計(jì)）監(jiān)督行為，切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)完成了對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入劃撥及時(shí)、準(zhǔn)確；經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范，收支核算準(zhǔn)確，與經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算基本相符。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 6
1、創(chuàng)新職工知識(shí)，拓展工會(huì)工作思路。
一是要開好職工代表大會(huì)，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式，及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。
二是要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì)工作條例，通過工作臺(tái)帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時(shí)積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)活力。
三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。
四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的`收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會(huì)與管理問題，繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討，使各級(jí)工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。
2、開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
一是繼續(xù)深化“爭(zhēng)當(dāng)五職工”活動(dòng)，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺(tái)賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評(píng)選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長(zhǎng)。
二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。
三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。
3、樹立求真務(wù)實(shí)精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。
二是建立完善困難職工檔案，對(duì)一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對(duì)病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。
三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。
四是加強(qiáng)對(duì)外來適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。
五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線基層。
一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；
二是精簡(jiǎn)會(huì)議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；
三是對(duì)職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；
四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 7
x年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級(jí)工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。
一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)，2月23日，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告、簽訂了《xxxx有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選，通過了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執(zhí)行。
二、搞好民主管理廠務(wù)公開
一年來，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對(duì)涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策，重大資金使用、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘
領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
5月份，公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展各種競(jìng)賽活動(dòng)
x年，公司工會(huì)借“公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī)，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成x年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司x年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)上來，號(hào)召全體職工為全面完成公司x年各項(xiàng)目標(biāo)，推進(jìn)公司加快“國(guó)際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng);二是組織職工開展了國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如：南水北調(diào)sg09標(biāo)、湯陰i標(biāo)、南陽(yáng)鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速ij8標(biāo)、小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目等。三是“安全活動(dòng)月”競(jìng)賽和“安康懷”、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。
四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng)。
為營(yíng)造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結(jié)合公司具體情況，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見的通知。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項(xiàng)目以召開職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對(duì)項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對(duì)象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào)，從目前回訪看，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定
為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對(duì)全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對(duì)困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金;二是堅(jiān)持幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對(duì)個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。
今年，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年，公司工會(huì)積極配合行政針對(duì)原址重建戶對(duì)房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無(wú)房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司工會(huì)通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決xx職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原xx學(xué)校)就讀工作。
六、選樹典型人物，宏揚(yáng)勞模精神
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，組織各單位、項(xiàng)目開展以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、�?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級(jí)表彰的：公司第四次榮獲全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安監(jiān)總局授予的全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào);全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號(hào)”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)，開展了勞模關(guān)愛周活動(dòng)，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高自身能力
一年來，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的'理論素養(yǎng)。
公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，深受職工群眾好評(píng)。同時(shí)，工會(huì)深入項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，50多名工會(huì)專兼職干部參加了會(huì)議，并請(qǐng)省總干校老師給工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課;四是工會(huì)完成了對(duì)公司各基層工會(huì)x年度經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作。
八、x年工作安排
一年來，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會(huì)工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽等工作開展不理想，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對(duì)這些問題，在x年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會(huì)”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好工會(huì)工作;
二、做好公司第八屆職代會(huì)、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作; 三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高職工素質(zhì)。
四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作。
五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)。
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開展。進(jìn)一步加大各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng)。
七、進(jìn)一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)，立足崗位建功立業(yè)。
八、抓好工會(huì)宣傳工作。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。抓好職工娛樂活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 8
20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，xx工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會(huì)工作如下：
一、月度評(píng)優(yōu)評(píng)先
20xx年隨著xxx人員的不斷補(bǔ)充，公司工會(huì)對(duì)xxx月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調(diào)整為兩人，xxx工會(huì)也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對(duì)申報(bào)名額進(jìn)行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營(yíng)造一種積極向上、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報(bào)評(píng)優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報(bào)名額達(dá)到6~8人。xxx工會(huì)每月召集民管會(huì)評(píng)選月度“xxxx”，并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上，使班組用心，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先，發(fā)揮典型示范作用；
二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作
xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵(lì)方式和加強(qiáng)全體員工改善意識(shí)，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競(jìng)爭(zhēng)力；全年共收提案54項(xiàng)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)4250元；
三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標(biāo)結(jié)合xxx實(shí)際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會(huì)、xxx例會(huì)及專項(xiàng)會(huì)議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的.橫幅及宣傳畫；積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)；開展消防應(yīng)急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級(jí)火災(zāi)的撲救技能；另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋；
四、落實(shí)“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
對(duì)于家庭困難員工，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如xxx員工父母因病住院治療，花費(fèi)大額治療費(fèi)用，家庭生活壓力很大，針對(duì)此情況xx工會(huì)認(rèn)真了解情況，并將其情況及時(shí)報(bào)公司工會(huì)給予幫助，幫助員工度過了難關(guān)，使員工切身體會(huì)到公司大家庭的溫暖；
五、開展文娛活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力
xx工會(huì)積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì)，xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力；在xxx全體的努力下，xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng)、一個(gè)三等獎(jiǎng)。xxx工會(huì)獲得組織獎(jiǎng)；20xx年xx工會(huì)工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：
一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)不夠完善，基層工會(huì)工作開展的方式過于單一；
二是基層工會(huì)的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督；
三是評(píng)先評(píng)優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20xx年的工作里，xx工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。
xx工會(huì)20xx年工作思路和工作計(jì)劃：
一、建立健全制造部工會(huì)組織架構(gòu)，全面履行工會(huì)職能完善、健全制造部工會(huì)架構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的用心作用，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，深入了解職工思想動(dòng)態(tài)；加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，確保工會(huì)工作有序、規(guī)范開展；
二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進(jìn)一線單元的安全管理工作；
三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比工作開展制造部勞動(dòng)競(jìng)賽、技能評(píng)比，營(yíng)造“比、趕、超”的工作、學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體素質(zhì)；
四、開展xx工會(huì)團(tuán)建活動(dòng)，寓教于樂，凝心聚力。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 9
一年來，街道總工會(huì)組織按照“黨要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。
一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初，我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺(tái)帳，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。
其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng)，并以單組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金，為其修繕場(chǎng)地、購(gòu)買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢(shì)群體——?jiǎng)?chuàng)新扶工作新品牌
街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。
一是文藝、文化關(guān)愛。為廣外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;
二是物資扶。在春節(jié)期間購(gòu)買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。
三是走慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。
四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。
五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一一“跟蹤資助和川籍員工定期困難活動(dòng)。
六是技能扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。
一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng)，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣職工提供比武練兵、展示才能的`平臺(tái)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的氛圍，深受廣外來建設(shè)者的歡迎。
二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)
年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解員會(huì))作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí)，開展“工會(huì)有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì)博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段力加強(qiáng)工會(huì)宣傳，擴(kuò)工會(huì)的影響力，并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺(tái)，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破
我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工和主要領(lǐng)導(dǎo)的力支持，將原屬街道恥的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會(huì)，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 10
工會(huì)第一季度在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和x部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)下，主要完成了以下各項(xiàng)工作：
一、完成我院職工志愿者注冊(cè)和信息錄入工作
元月份接陜州區(qū)總工會(huì)文件通知，需單位職工注冊(cè)志愿者，工會(huì)積極認(rèn)真對(duì)待，通知全院各科上報(bào)志愿者人員名單后，工會(huì)為261名志愿者錄入志愿者個(gè)人信息并注冊(cè)，并及時(shí)上報(bào)區(qū)總工會(huì)。
二、及時(shí)完成20xx年的工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃
工會(huì)在區(qū)總工會(huì)及院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)工作圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理，民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、及時(shí)為我院困難職工發(fā)放專項(xiàng)幫扶物資
根據(jù)區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶轉(zhuǎn)項(xiàng)活動(dòng)的文件要求，2月8日通知全院臨床各科和分院及時(shí)上報(bào)困難職工名單，工會(huì)根據(jù)困難職工幫扶條件認(rèn)真審核、篩選，然后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、通過，最終上報(bào)困難職工20人，區(qū)總工會(huì)為困難職工發(fā)放了專項(xiàng)幫扶物資。
四、關(guān)心職工的工作、生活及身體健康，讓職工感受到醫(yī)院大家庭的溫暖
1、醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心退休職工生活，春節(jié)前由工會(huì)組織及時(shí)為20xx年的退休職工召開座談會(huì)，并為18位退休職工發(fā)放光榮退休證書和紀(jì)念禮品，會(huì)上大家暢所欲言，感謝醫(yī)院對(duì)退休職工的關(guān)心、愛護(hù)，并積極為醫(yī)院各項(xiàng)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
2、醫(yī)院關(guān)心在職職工生活，春節(jié)前工會(huì)及時(shí)通知各科上報(bào)職工名單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)為全院職工發(fā)放節(jié)日福利，共為在職職工419人、離退休職工149人、老干部及退休困難職工11人發(fā)放了節(jié)日福利。
3、每天及時(shí)為在崗職工發(fā)放生日賀卡和禮物，第一季度共發(fā)放生日卡 99張，和院領(lǐng)導(dǎo)、黨辦主任一起探望住院的上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、本院在職和退休職工及直系親屬10人。代表醫(yī)院工會(huì)參加5位員工結(jié)婚婚禮，并送去賀禮；代表醫(yī)院工會(huì)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起為4位去世的職工親屬送去關(guān)愛和慰問金。及時(shí)為全院各科室及行政值班人員充值餐費(fèi)，每月月底及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)科。
五、關(guān)心職工文化生活，組織女職工慶三八趣味活動(dòng)
醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)員工，關(guān)心職工文化生活，在工會(huì)積極組織和全院相關(guān)科室的大力支持下，于3月3日組織全院女職工到明珠廣場(chǎng)舉行第108個(gè)國(guó)際三八節(jié)趣味活動(dòng)。大家踴躍報(bào)名、積極參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、情緒高漲，男女職工共150余人參加活動(dòng)，充分活躍了女職工文化生活，放松了身心、愉悅了生活，也增強(qiáng)了職工的凝聚力。
六、加強(qiáng)民主監(jiān)督、民主管理,認(rèn)真做好院務(wù)公開工作
及時(shí)向全院職工公示院務(wù)公開工作。每月主要公示的內(nèi)容有：醫(yī)院政務(wù)公開、醫(yī)院公車使用情況、藥劑科抗菌藥物應(yīng)用、藥占比、基藥比等情況、大型儀器、設(shè)備使用情況分析、人事科新進(jìn)人員招聘情況、患者滿意度調(diào)查情況，使全院職工詳細(xì)了解醫(yī)院的全面情況，充分行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
七、完成上級(jí)指令性工作和日常工作
1、受陜州區(qū)總工會(huì)委托，3月20開始在我院進(jìn)行了為期11天的20xx年三門峽市陜州區(qū)第一期保育員培訓(xùn)工作。接到通知后，我們認(rèn)真制定周密的培訓(xùn)方案及授課計(jì)劃，并進(jìn)行嚴(yán)格的.理論考試和操作考核，最終為45名考試、考核合格學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，圓滿完成區(qū)總工會(huì)交給的保育員培訓(xùn)工作。
2、完成退休支部全體黨員的黨費(fèi)收繳工作。
八、四月份工作計(jì)劃
1、日常多深入臨床一線科室，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，收集一線人員的意見和建議，更好地為職工排憂解難、做好服務(wù)。
2、及時(shí)到臨床各科統(tǒng)計(jì)并看望住院的本院職工和職工親屬，送去院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和溫暖。
3、認(rèn)真做好院務(wù)公開相關(guān)工作。
4、認(rèn)真做好日常工作和其他臨時(shí)指令性工作。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 11
一、用“三個(gè)代表”統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)
用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號(hào)召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力;舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無(wú)線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng);有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬(wàn)元;提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬(wàn)元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督
一是加快工會(huì)組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì)組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì)5家、發(fā)展新會(huì)員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì)420家(其中組建私營(yíng)企業(yè)工會(huì)99家)，吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì)。工會(huì)組建率達(dá)90%，會(huì)員增長(zhǎng)率達(dá)2%。通過成立社區(qū)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會(huì)建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會(huì)工作作為黨建工作考評(píng)和精神文明評(píng)比的重要條件之一，明確社區(qū)工會(huì)主席享受社區(qū)副職待遇，實(shí)行在規(guī)定期限成立工會(huì)的社區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì)300元，加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會(huì)16家，組建率達(dá)100%。二是規(guī)范非公企業(yè)工會(huì)。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營(yíng)企業(yè)，先對(duì)從原國(guó)有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范，再向個(gè)私企業(yè)延伸;先從城區(qū)非公企業(yè)工會(huì)入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射;先重點(diǎn)規(guī)范大型非公企業(yè)工會(huì)，再推廣到小企業(yè)工會(huì);先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì)，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會(huì)成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會(huì)176家，非公企業(yè)工會(huì)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的為41.9%。三是健全完善以職代會(huì)為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)19家基層工會(huì)進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì)制度;非公企業(yè)建立職代會(huì)211家，達(dá)50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)，健全各級(jí)廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠(事)務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個(gè)系統(tǒng)的197人參加對(duì)廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對(duì)今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開制度，達(dá)100%;非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度107家，達(dá)25.48%。14家國(guó)有和國(guó)有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開工作水平。xx年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為“推行廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達(dá)到建制率100%;其中國(guó)有企業(yè)推行工資平等
協(xié)商12家，達(dá)到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達(dá)354家，達(dá)到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達(dá)到建制率10.8%。五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽(yáng)市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，通過復(fù)查驗(yàn)收省級(jí)“模范職工之家”5家。
三、弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì)形成爭(zhēng)當(dāng)模范的良好氛圍
一是做好勞模的推薦評(píng)選工作。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評(píng)選推薦工作，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�。二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬(wàn)元;受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國(guó)勞模邱保萬(wàn)生活補(bǔ)助費(fèi)2700元;協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無(wú)尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會(huì)。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì)，全市部分全國(guó)、省級(jí)、南平市和市級(jí)勞模代表參加了會(huì)議，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì)，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國(guó)勞模建陽(yáng)市原橡膠機(jī)械廠廠長(zhǎng)戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長(zhǎng)，自籌資金創(chuàng)辦建陽(yáng)龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼xx元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元，又從家里拿出多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。
四、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局
一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。上半年先后建立建陽(yáng)市勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度等兩個(gè)制度，我市已建有包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)法律監(jiān)督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級(jí)集體上訪處置預(yù)案等七項(xiàng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，使協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制更加完善。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議第一次會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了省、南平市關(guān)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的有關(guān)文件精神，總結(jié)前段時(shí)間開展的清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作，討論通過了《建陽(yáng)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室工作規(guī)則》，制訂了三方會(huì)議活動(dòng)計(jì)劃。二是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。與市直有關(guān)部門制訂了“維護(hù)重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益的工作意見”七條，按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請(qǐng)應(yīng)聽取職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的意見，方案中職工安置事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后實(shí)施”的規(guī)定，參與建陽(yáng)毛巾廠等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調(diào)處職工來信來訪。今年以來我會(huì)共受理職工群眾來信來訪5件次、10人次，與去年同期的'12件次161人次相比，分別遞減58.3%和93.8%。其中來訪1批次、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7%和94.8%;來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20%和91.1%。這些信訪件主要反映企業(yè)改制改革過程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、民主管理和工傷保險(xiǎn)等方面的問題。通過各級(jí)工會(huì)的共同努力和有關(guān)各方的積級(jí)配合，基本得到妥善解決。職工來信來訪顯著減少，企業(yè)職工隊(duì)伍相對(duì)比較穩(wěn)定。四是開展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢86人次，寫法律事務(wù)文書15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費(fèi)援助6件、標(biāo)的21.5萬(wàn)元,減免收費(fèi)0.6萬(wàn)元余元，法律援助活動(dòng)取得成效。在建陽(yáng)萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司以合資合同無(wú)效主張勞動(dòng)合同無(wú)效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費(fèi)以及各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，我會(huì)積極參與調(diào)解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費(fèi)、服務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)1900多元，以實(shí)際行動(dòng)依法維護(hù)了職工的權(quán)益，最終討回了
公道，歷時(shí)三年的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級(jí)人民法院做出終審判決：建陽(yáng)市萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳本公司汪錦川等91名職工在xx年7月至xx年4月間的最低生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣24.3萬(wàn)多元;并自xx年5月起在萬(wàn)隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間，逐月發(fā)放他們每人每月最低生活費(fèi)172元，及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每月509.6元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月4586.4元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問題作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要工作來抓;參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作，加強(qiáng)對(duì)清欠農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話，定期開展檢查清理工作，加強(qiáng)對(duì)建筑施工等勞動(dòng)密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動(dòng)等部門追回拖欠工資22.4萬(wàn)元。
五、大力幫扶困難職工，實(shí)施送溫暖工程
一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已建立的特困職工檔案，堅(jiān)持做到隨著職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整，完善市總、系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)和基層工會(huì)的三級(jí)困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶降到1159戶，年脫貧率達(dá)17%。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間與市直有關(guān)部門、各系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、基層工會(huì)密切配合，陪同市領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問困難企業(yè)112家、困難職工1159戶，發(fā)放慰問金41萬(wàn)元,其中政府籌集20.00萬(wàn)元，工會(huì)系統(tǒng)籌集9.30萬(wàn)元，其他方面籌集11.70萬(wàn)元。市總自籌資金3.64萬(wàn)元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)心送到他們家中。三是做好市長(zhǎng)熱線電話的接聽和匯報(bào)。接聽44個(gè)熱線電話，為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個(gè)系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))的職工反映生活困難、無(wú)法過年的問題，呼吁救助、調(diào)查核實(shí)，對(duì)確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進(jìn)行慰問，各送上慰問金200元。我會(huì)對(duì)待特困職工的求助電話，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續(xù)開展與特困職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。主動(dòng)與政府有關(guān)部門取得聯(lián)系，完善市五套班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度，著力形成工會(huì)與政府相關(guān)部門“齊抓共扶”的工作機(jī)制;擴(kuò)大救助困難職工范圍，繼續(xù)動(dòng)員組織110個(gè)市直單位和省、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶特困職工結(jié)對(duì)子，一對(duì)一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動(dòng)。4月30日市總領(lǐng)導(dǎo)深入三家企業(yè)9個(gè)班組看望慰問在工作崗位上進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的職工100多人，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問品。六是進(jìn)一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關(guān)部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦各種勞務(wù)供求現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，加強(qiáng)山海勞務(wù)協(xié)作，繼續(xù)對(duì)符合條件的下崗失業(yè)人員及時(shí)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)，受理30多名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)貸款，共為24人發(fā)放小額擔(dān)保貸款46萬(wàn)元;開展就業(yè)與再就業(yè)調(diào)研，及時(shí)反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求;發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹所和再就業(yè)培訓(xùn)中心的功能，實(shí)施“963”再就業(yè)援助行動(dòng)，培訓(xùn)下崗失業(yè)職工127人，為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務(wù)153人(次)，免費(fèi)介紹就業(yè)崗位82個(gè)。七是開展社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督活動(dòng)。市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)以市政府辦名義出臺(tái)了《建陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護(hù)工作;通過與市財(cái)政局、審計(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展社會(huì)保險(xiǎn)基金自查，配合省社監(jiān)委的檢查指導(dǎo)，對(duì)在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向有關(guān)部門反饋，并督促其整改。調(diào)整充實(shí)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，建立一支由各系統(tǒng)(行業(yè))代表組成的社保監(jiān)督員隊(duì)伍，于6月17日召開全市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)工作會(huì)議，聽取五家保險(xiǎn)公司匯報(bào)xx年度保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)情況及工作開展情況、審議通過了《xx年建陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查工作報(bào)告》，維護(hù)基金安全。
六、參與安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生安全監(jiān)督
組織工交、建筑等行業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，做好推廣安全生產(chǎn)“一法三卡”試點(diǎn)工作，開展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周宣傳活動(dòng)，與市直有關(guān)在中山廣場(chǎng)和市政府門口兩次聯(lián)合舉辦《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《職業(yè)病防治法》的咨詢活動(dòng)，向上千名前來咨詢的群眾發(fā)放材料1000余冊(cè),加大安全生產(chǎn)宣傳力度。參與全市性安全生產(chǎn)大檢查，逐個(gè)逐項(xiàng)排查不安全隱患，查出事故隱患31處，提出整改措施36條，按照“四不放過”原則查處安全事故4起。堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，以“掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)職工”為主題，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高，兩個(gè)為零、三個(gè)加強(qiáng)”為目
標(biāo)，組織152家企業(yè)開展第六屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。建陽(yáng)市電力公司、建陽(yáng)公路分局分別被省總、省安監(jiān)局和南平市總、南平市安監(jiān)局評(píng)為第五屆“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位。
七、進(jìn)一步宣傳《工會(huì)法》，推動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)
一是宣傳貫徹《工會(huì)法》。通過電視報(bào)刊和發(fā)放《工會(huì)法》、《福建省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》小冊(cè)子的形式，擴(kuò)大《工會(huì)法》宣傳面;采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”、以會(huì)代訓(xùn)、進(jìn)企入廠舉辦講座的辦法，組織多名職工會(huì)員學(xué)習(xí)。如：委派市總機(jī)關(guān)干部進(jìn)市委黨校講課，向副科級(jí)和市管后備干部講解《工會(huì)法》和工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大工會(huì)的影響面;到林業(yè)等工會(huì)舉辦“依法維權(quán)培訓(xùn)班”，組織200多名廠(場(chǎng))等企事業(yè)單位工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會(huì)參與國(guó)有企業(yè)改制工作中的有關(guān)政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī)，提高工會(huì)干部的法律觀念。
二是充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，于3月5日召開市工會(huì)第五次女職工代表會(huì)議，選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會(huì)，根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)精神，提出今后五年我市女職工工作任務(wù)和目標(biāo)。各級(jí)工會(huì)女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動(dòng)，豐富女職工的節(jié)日生活;開展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活”為主題的女職工建功立業(yè)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過試點(diǎn)企業(yè)自行申報(bào)、省總和南平總女工委考核驗(yàn)收與抽查，福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會(huì)女職工工作示范單位”，建陽(yáng)市新城竹木制品廠、建陽(yáng)市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會(huì)女職工工作示范單位”的稱號(hào)。
三是依法收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。貫徹省總和南平市總加強(qiáng)經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總xx屆經(jīng)審會(huì)第二次會(huì)議，聽取了市總財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作的《關(guān)于市總工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)xx年收支預(yù)算執(zhí)行情況和xx年收支預(yù)算草案的報(bào)告》，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理的審查審計(jì)工作，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務(wù)水平。開展工會(huì)資產(chǎn)普查，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)保值增值;嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，做好實(shí)務(wù)審計(jì)工作，杜絕“以會(huì)代審”、“無(wú)賬審計(jì)”等虛審現(xiàn)象，堅(jiān)持經(jīng)審工作的原則性;從組織落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)三方面入手做好2個(gè)經(jīng)審聯(lián)系點(diǎn)的工作，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范作用;組織經(jīng)審人員參與工會(huì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的全過程，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在發(fā)展工會(huì)事業(yè)、維護(hù)職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟(jì)困上;結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)經(jīng)審調(diào)研，撰寫經(jīng)審調(diào)研文章2篇，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)審工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會(huì)經(jīng)審工作水平。
四是加強(qiáng)工運(yùn)調(diào)研和信息報(bào)道工作。成立重點(diǎn)課題調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、對(duì)入選調(diào)研文章給予獎(jiǎng)勵(lì)等措施加以保障，上半年征集各類題材的調(diào)研和理論文章5篇，其中1篇在《福建工會(huì)通訊》上發(fā)表。從市總到系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和基層工會(huì)建立一支由46人組成的信息工運(yùn)調(diào)研骨干隊(duì)伍，形成與黨政和社會(huì)各界以及上下之間的工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持“正面宣傳，弘揚(yáng)正氣”和“喜憂兼報(bào)”的原則，及時(shí)向黨政反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工會(huì)參政議政水平。上半年采編《建陽(yáng)工運(yùn)信息》12期107條，被《中國(guó)工運(yùn)》采用1條、省總采用2條、南平市級(jí)采用30條、建陽(yáng)市級(jí)采用34條，較好地暢通了信息渠道;xx年3月市總分別被省總和南平市總評(píng)為“全省工會(huì)信息工作先進(jìn)單位”和“全市工會(huì)信息工作先進(jìn)單位”。
五是拓展工會(huì)文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的宣傳報(bào)道工作。在慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉ok歌詠比賽，來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個(gè)企業(yè)的17名職工參加了決賽;舉辦有6個(gè)代表隊(duì)參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽;舉辦“勞動(dòng)者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅;推薦參加南平市“慶五一展風(fēng)采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會(huì)舉辦卡拉ok歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標(biāo)、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長(zhǎng)跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動(dòng)，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會(huì)工作的宣傳力度，擴(kuò)大工會(huì)的影響面。
總之，今年以來我市工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會(huì)創(chuàng)
新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 12
運(yùn)輸公司工會(huì)在局基聯(lián)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，緊緊圍繞工會(huì)工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性，開掘了富有成效的活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)。
一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的，重點(diǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)以科學(xué)的理論武裝頭腦，是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。因此我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策的同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行了法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。基本做到了學(xué)有體會(huì)，學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅豐富了職工頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，通過學(xué)習(xí)，廣大職工重實(shí)干將實(shí)效，按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，受到了群眾好評(píng)。公司被市運(yùn)管處評(píng)為‘文明企業(yè)’，西戶高速線路被評(píng)委‘文明班線’。同時(shí)被市總工會(huì)授予‘工人先鋒號(hào)’稱號(hào)。
二、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度，廣泛推進(jìn)廠務(wù)公開
職工是企業(yè)的'主人，為保障職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，公司工會(huì)以職代會(huì)的形式參與公司決策經(jīng)營(yíng)。一年來在
公司工資制度的改革、職工使用獎(jiǎng)罰、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等各項(xiàng)工作中保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)，同時(shí)就職工關(guān)心的熱點(diǎn)主動(dòng)接受職工監(jiān)督。
三、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，廣泛實(shí)施送溫暖工程。
職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工排憂解難，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來。我們以溫暖工程為紐帶，圍繞職工遇到的實(shí)際困難，想辦法謀出路，為了解職工生活狀況，我們經(jīng)常深入站隊(duì)職工家中走訪，并針對(duì)困難職工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)幫助，一年來幫助困難職工12戶，發(fā)放補(bǔ)助資金5000余元。
四、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地、
為活躍職工的文化生活，我們?cè)谫Y金短缺的情況下，先后在五一、十一等節(jié)日開展了聯(lián)歡會(huì)、象棋比賽等文體活動(dòng)。組織參加了局第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，用文明健康活動(dòng)占領(lǐng)職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。今年被省運(yùn)管局，評(píng)為全省道路系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位。
五、抓好女工工作，半邊天作用明顯。
運(yùn)輸公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，崗位特殊，女工隊(duì)伍的好壞直接影響公司的形象和經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們依照勞動(dòng)法(婦女保護(hù)法)等法律，依法維權(quán)的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自愛教育，在女工多的單位，配備女管理人員，隨時(shí)了解掌握女工心態(tài)，做好思想工作。通過一系列富有成效的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性。公司做到了和諧發(fā)展被縣工會(huì)推薦為市級(jí)模范工人之家。
總結(jié)一年來的工作，我們雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和
組織的要求還有一定的距離.還存在：一是：工作手段單一，仍停留在老方法老套路上。二是：資金不足，不能更好的為職工解決大問題。根據(jù)存在的不足，決心在新的一年里，以干克難，堅(jiān)持工會(huì)為黨政領(lǐng)導(dǎo)排憂，為職工群眾解難的方針，努力做好明年的工作。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 13
上半年，我鎮(zhèn)工會(huì)按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。動(dòng)員廣大職工深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上半年工會(huì)工作開展順利、成績(jī)顯著，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)自我維權(quán)思想
為進(jìn)一步提高外出職工維權(quán)力度，xx鎮(zhèn)工會(huì)在黨委政府的支持下，利用春節(jié)前后空缺，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動(dòng)員大會(huì)，參加人員達(dá)100余人次。組織他們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會(huì)主席曾繼紅在會(huì)上宣講了維權(quán)等事宜，并發(fā)放工會(huì)會(huì)員證100余人次。
二、成立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求，為保護(hù)職工維權(quán)取得實(shí)效，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照縣總工會(huì)的會(huì)議精神，成立xx鎮(zhèn)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，通過法律手段依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，帶動(dòng)村民科學(xué)種植
xx鎮(zhèn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月，xx年3月正式運(yùn)作，由9名大學(xué)生出資，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)實(shí)點(diǎn)幫扶。園區(qū)占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村、社干部科學(xué)種植的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型干部，做給農(nóng)民工看，領(lǐng)著農(nóng)民工干，進(jìn)一步夯實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試，通過兩年時(shí)間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
四、落實(shí)“xx”普法，創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)
xx年是全面落實(shí)“xx”普法規(guī)劃的第五年，是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。為認(rèn)真貫徹黨的'民主法制建設(shè)的精神和要求，進(jìn)一步促進(jìn)公民的法制意識(shí)和社會(huì)法制化管理水平，我鎮(zhèn)工會(huì)積極配合有關(guān)單位，推進(jìn)“xx”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，采取自學(xué)、集中培訓(xùn)、舉辦講座、巡回宣講和知識(shí)競(jìng)賽等多種形式、扎實(shí)開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，把社會(huì)主義法治理念和公民法律意識(shí)深入職工心中，努力推進(jìn)社會(huì)主義法制文化建設(shè)。
五、開展安全生產(chǎn)宣傳，狠抓安全生產(chǎn)工作
為認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作，xx鎮(zhèn)工會(huì)、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)中，共計(jì)發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)講解200余人次，極大地增強(qiáng)了群眾的安全意識(shí)，提高了群眾在安全事故中的應(yīng)急自救能力。
六、做好富士康招募工作，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工
我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣的有關(guān)文件精神，把富士康招募工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來抓。上半年，我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務(wù)，獲得縣委、縣府的表?yè)P(yáng)。作為一項(xiàng)利民工程，鎮(zhèn)工會(huì)積極做好宣傳工作，鼓勵(lì)農(nóng)民工外出務(wù)工，增加家庭收入，改善生活。
繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導(dǎo)思想如下:
1、以科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)各級(jí)干部職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和諧主力軍作用，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)的新要求，我們要從各方面入手，加大工會(huì)工作的多方面管理。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)；二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過各種方式加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)；三是進(jìn)一步完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制，有序促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
3、加大維權(quán)力度，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。不斷推進(jìn)職工管理工作，加強(qiáng)黨委政府聯(lián)系會(huì)議，勞動(dòng)三方面協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與改善民生為重點(diǎn)的組織建設(shè)。
4、增強(qiáng)組織凝聚力，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率；二是要深入貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況。夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)，按時(shí)按量完成縣總工會(huì)下達(dá)的工作和計(jì)劃。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 14
xx-xx學(xué)年醫(yī)學(xué)院在教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作都取得了十分可喜的成績(jī)，醫(yī)學(xué)院工會(huì)在校工會(huì)和院黨政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧工會(huì)之家為目的，全面開創(chuàng)醫(yī)學(xué)院工會(huì)工作的新局面的工作理念指導(dǎo)下，在院工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)以及全體會(huì)員的共同努力下，緊密結(jié)合醫(yī)學(xué)院中心工作，順利完成學(xué)年度的各項(xiàng)工作，也同樣取得了令人滿意的成績(jī)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作
時(shí)值xx年6月，醫(yī)學(xué)院上一屆工會(huì)委員會(huì)任期已滿，屆時(shí)在院黨委的主持下，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)。新一屆工會(huì)委員會(huì)上任后，即以飽滿的工作熱情投身到工作中，進(jìn)行了詳細(xì)工作分工，并根據(jù)院部系調(diào)整等具體情況，重新劃分工會(huì)小組，選舉新的工會(huì)小組長(zhǎng)，結(jié)合醫(yī)學(xué)院的中心工作，制定了學(xué)年工會(huì)工作計(jì)劃、醫(yī)學(xué)院教代會(huì)工作規(guī)則、工會(huì)委員會(huì)議制度，建立院工會(huì)委員、工會(huì)小組和工會(huì)會(huì)員名冊(cè)等，為下一步院工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
現(xiàn)已擬訂期末召開醫(yī)學(xué)院本學(xué)期教代會(huì)，目前各項(xiàng)會(huì)議日程正在籌備之中，并將醫(yī)學(xué)院“十一五”發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和迎接xx年教學(xué)評(píng)價(jià)作為本次會(huì)議的主題，并以此進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的整體工作。
二、創(chuàng)建和諧工會(huì)之家，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面
為緊緊圍繞學(xué)院本學(xué)年的中心工作，做好迎接教育部本科教學(xué)水平評(píng)價(jià)準(zhǔn)備，我們?cè)谠狐h委的號(hào)召下和全體會(huì)員的支持下，提出了“創(chuàng)建和諧工會(huì)之家，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神”的工作理念。在這種理念的指導(dǎo)下，我們主要開展以下幾個(gè)方面的工作。
�、遍_展教工生日送賀卡活動(dòng)。為了充分體現(xiàn)人文關(guān)懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過生日的教工送上一張生日賀卡，時(shí)至今日已送出31份。我們?cè)谫R卡中寫到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對(duì)您的一聲問候和一份祝福！”當(dāng)我們將賀卡送到每個(gè)教工手中時(shí)，大家都十分感動(dòng)，許多教工都說：“我真沒想到，連我的生日工會(huì)都想到了，這種關(guān)懷和體貼真讓我感受到在這樣一個(gè)集體和大家庭中的溫暖！”還有的教工手中拿著賀卡激動(dòng)的流下眼淚，連連的說：“賀卡雖小，情誼無(wú)價(jià)”。從開展此項(xiàng)活動(dòng)中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷精神，對(duì)于我們建設(shè)和諧的工會(huì)之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會(huì)的要求，努力從細(xì)微之處著手，營(yíng)造一個(gè)和諧積極向上的環(huán)境，為xx年教學(xué)評(píng)估工作加油、助威。
�、查_展送溫暖活動(dòng)，關(guān)心生病、有困難的教工。我們?cè)趯?shí)際工作中從一點(diǎn)一滴做起，從關(guān)心教工入手，設(shè)身處地的替教工著想，幫助他們解決實(shí)際困難，并將此作為我們義不容辭的職責(zé)，努力用我們的行動(dòng)讓教工感受到職工之家的溫暖。一學(xué)年來，每逢年節(jié)、假日，每逢教工生病，遇到困難時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部都會(huì)及時(shí)去看望和慰問，如春節(jié)前走訪慰問老同志、有病住院和手術(shù)的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來我們一直堅(jiān)持給予特別的關(guān)懷和幫助，從沒有放棄過。一學(xué)年來，我院走訪慰問、探病人數(shù)等達(dá)30余人次，共送慰問金接近萬(wàn)元。
為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的`健康和生活情況，我們?cè)谌?個(gè)工會(huì)小組中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，摸清情況，為今后進(jìn)一步開展送溫暖活動(dòng)，扶貧幫困工作提供信息。
�、忱^續(xù)做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院不僅僅是局限在教工之內(nèi)，而且還滲透到醫(yī)學(xué)院的學(xué)生中。多年來，針對(duì)學(xué)生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個(gè)特點(diǎn)，我們堅(jiān)持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個(gè)人都從中受益，對(duì)幫助貧困生克服困難，鼓勵(lì)貧困生在逆境中成才起到極大的促進(jìn)作用。
“天使基金”工作，在醫(yī)學(xué)院不但得到院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全院教工給予積極響應(yīng)，并且已經(jīng)成為醫(yī)學(xué)院教工的一項(xiàng)常規(guī)捐贈(zèng)義務(wù)。0
4、xx年全院先后2次向“天使基金”捐款達(dá)5100元。
為響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，在冬季來臨之際，為貧困生2次捐贈(zèng)御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學(xué)生捐贈(zèng)衣物和錢款不計(jì)其數(shù)。還有0
4、xx年全院教工為我院學(xué)生獻(xiàn)血捐款達(dá)5千余元。
上述一切工作不僅僅是人文關(guān)懷在醫(yī)學(xué)院學(xué)生中的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。
三、積極開展各種文體活動(dòng)，豐富教工文化娛樂生活
�、北緦W(xué)年暑期，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們組織了全院教工進(jìn)行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動(dòng)，讓全院教工通過參加各項(xiàng)游戲活動(dòng)，使他們忙碌了一個(gè)學(xué)期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。
�、怖枚喾N宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風(fēng)貌和業(yè)績(jī)成果。如校工會(huì)及時(shí)報(bào)道暑期活動(dòng)情況、并在院內(nèi)出版宣傳欄�？�2次，分別介紹校運(yùn)動(dòng)會(huì)情況和暑期活動(dòng)情況；完成校工會(huì)有關(guān)學(xué)風(fēng)調(diào)研報(bào)告；建立院工會(huì)文體活動(dòng)照片檔案；及時(shí)宣傳通報(bào)全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻(xiàn)血學(xué)生捐款情況；協(xié)助學(xué)校工會(huì)完成艾滋病防治的宣傳工作等。
�、潮緦W(xué)期圍繞10月份學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極組織和動(dòng)員全院教工參加各項(xiàng)比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂項(xiàng)目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項(xiàng)體育活動(dòng)，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強(qiáng)鍛煉的良好習(xí)慣。
�、捶e極配合、籌備學(xué)院年終總結(jié)大會(huì)和迎新晚會(huì)。屆時(shí)院工會(huì)將組織會(huì)員積極參與和作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，使本次會(huì)議召開的喜慶、熱烈。
四、其他工作情況
⒈我院工會(huì)在xx年組織了教師電子教案的評(píng)比活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，xx年我院的教師教案以達(dá)到100%的電子化，符合xx年教學(xué)評(píng)價(jià)有關(guān)教案要求的標(biāo)準(zhǔn)。
⒉配合學(xué)校工會(huì)組織完成遷校十周年的有關(guān)調(diào)查問卷工作。
⒊配合學(xué)校工會(huì)組織完成對(duì)學(xué)校工會(huì)滿意度的調(diào)查問卷工作。
⒋為了協(xié)助學(xué)校搞好貨幣化分房工作，使本項(xiàng)工作做到“公正、公開、透明”，院工會(huì)和院貨幣化分房工作小組對(duì)本年度我院13位申請(qǐng)貨幣化分房的教工申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、上報(bào)。
�、蛋凑招９�(huì)本年度工作安排，協(xié)助校工會(huì)組織、并完成對(duì)我院124名教工的健康體檢工作。
�、栋凑招９�(huì)本年度工作安排，協(xié)助校工會(huì)組織、完成對(duì)我院重大疾病和特困職工的調(diào)查和申請(qǐng)補(bǔ)助申報(bào)工作。
雖然我們過去作了許多努力和工作，也取得了一些成績(jī)，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到成績(jī)只能說明過去，面對(duì)今后工作、對(duì)照學(xué)校工會(huì)的要求、與其他兄弟院系的工作相比和迎接xx年教學(xué)評(píng)價(jià)我們還有許多工作要做，還有很多差距和不足，xx-xx學(xué)年度我們將認(rèn)真貫徹學(xué)校工會(huì)的工作要求，在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為創(chuàng)建和諧工會(huì)之家，全面開創(chuàng)醫(yī)學(xué)院工會(huì)工作的新局面努力奮斗。
工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)優(yōu)秀 15
20xx年xx市地方海事局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，局工會(huì)緊緊圍繞局黨委的工作目標(biāo)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，積極主動(dòng)、扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，取得了明顯實(shí)效�，F(xiàn)將局工會(huì)一年來的工作總結(jié)如下：
一、服務(wù)中心工作，勞動(dòng)競(jìng)賽廣泛開展
廣泛動(dòng)員深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。年初制定了社會(huì)主義勞動(dòng)實(shí)施方案，積極組織開展各種職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。除了組織開展“安康杯”競(jìng)賽、“安全優(yōu)秀班組”競(jìng)賽等，局相關(guān)科室還組織處站開展了多項(xiàng)崗位練兵活動(dòng)，如公文制作培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、工會(huì)“六五”普法測(cè)試等，通過這些培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，有力的促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。
局屬各單位也分別開展了消防演習(xí)、套纜比賽、計(jì)算機(jī)等崗位練兵活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)技能。
二、實(shí)施“維權(quán)”工程，職工隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定
局工會(huì)始終把為群眾辦實(shí)事、維護(hù)廣大職工權(quán)益、保護(hù)和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性作為工作的落腳點(diǎn)，深入職工當(dāng)中，傾聽職工呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，維護(hù)職工權(quán)益。及時(shí)探望慰問生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節(jié)期間，慰問離退休老同志。20xx年局工會(huì)繼續(xù)開展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動(dòng)。切實(shí)關(guān)心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬(wàn)元，參加了省廳互助保險(xiǎn)工作，為職工人身安全提供一定的保障。
三、深化文明行業(yè)創(chuàng)建，職工隊(duì)伍素質(zhì)逐漸提升
20xx年，我們通過繼續(xù)開展海事系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。局考培科、財(cái)務(wù)科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)以外，繼續(xù)加大了文明班組、文明窗口的培樹工作。我們正在推薦申報(bào)全國(guó)水運(yùn)系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進(jìn)個(gè)人。通過樹立先進(jìn)典型，加強(qiáng)模范帶頭作用，引導(dǎo)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
局工會(huì)通過開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，努力加強(qiáng)海事文化建設(shè)。除利用春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運(yùn)輸職工書畫大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動(dòng)，共上報(bào)征文10余篇。組織職工開展全國(guó)職工公共安全健康知識(shí)競(jìng)賽、三八節(jié)“勞動(dòng)我最美”攝影展比賽活動(dòng)等，在十月份，我們還開展了海事系統(tǒng)的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍職工的工余生活。繼續(xù)開展“姐妹互助-愛心傳遞”捐贈(zèng)活動(dòng)，與“關(guān)愛女童”活動(dòng)相結(jié)合，捐助困難女童上學(xué)。這些活動(dòng)的開展，有力促進(jìn)了我局精神文明創(chuàng)建工作的開展。
四、發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督、工作透明度明顯增強(qiáng)
進(jìn)一步拓展我局的局務(wù)（政務(wù)）公開工作。局屬各單位都成立了局務(wù)（政務(wù)）公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定公開內(nèi)容、公開程序和責(zé)任制。局通過海事網(wǎng)站等載體，將應(yīng)公開的事項(xiàng)向社會(huì)公開，增強(qiáng)了海事工作的.透明度。
局機(jī)關(guān)、局屬各單位設(shè)置了事務(wù)公開欄，對(duì)年度目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用，招待費(fèi)支出等相關(guān)情況及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行公開。 20xx年我局獲得xx市廠務(wù)公開和職代會(huì)四星級(jí)單位榮譽(yù)稱號(hào)。
五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。局工會(huì)堅(jiān)持以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以單位發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，全力提高工會(huì)整體水平。認(rèn)真制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，召開工會(huì)工作會(huì)議，修訂完善工會(huì)工作目標(biāo)管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位工會(huì)工作目標(biāo)的管理、考核與獎(jiǎng)懲。局工會(huì)順利通過市交通工會(huì)的年度目標(biāo)考核。20xx年我局工會(huì)被評(píng)為xx市模范職工之家。
積極開展“巾幗建功立業(yè)活動(dòng)”，建立健全女職工委員會(huì)，通過扎實(shí)有效、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，進(jìn)一步提高了女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養(yǎng)“自尊，自信，自立，自強(qiáng)”的女職工隊(duì)伍。加強(qiáng)了女職工權(quán)益維護(hù)，簽訂了女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，定期開展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)以及六一兒童節(jié)對(duì)獨(dú)生子女進(jìn)行慰問。
認(rèn)真抓好系統(tǒng)內(nèi)計(jì)劃生育工作，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作各項(xiàng)管理措施，全年無(wú)計(jì)劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。人口出生政策率、獨(dú)生子女辦證率、避孕節(jié)育措施落實(shí)及時(shí)率和計(jì)生信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。我們還對(duì)全市涉及改制企業(yè)職工計(jì)劃生育一次性獎(jiǎng)勵(lì)工作，進(jìn)行了審核把關(guān)，共計(jì)審核了近百份職工一次性獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表，確保了此項(xiàng)工作的順利完成。
在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是組織動(dòng)員廣大職工促進(jìn)海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會(huì)力量薄弱，活力不足，有些工會(huì)干部的作風(fēng)、能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題需要我們高度重視，在以后的工作中認(rèn)真加以解決。
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