學(xué)期末學(xué)生會(huì)工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編收集整理的學(xué)期末學(xué)生會(huì)工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一年的時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間我們的大一生活已經(jīng)進(jìn)入了尾聲。在學(xué)生會(huì)的一年里既是忙碌的一年，也是學(xué)習(xí)的一年。同時(shí)，我們?cè)趯W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷下，與團(tuán)委精誠(chéng)合作，完成了學(xué)校交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。
學(xué)生會(huì)辦公室是學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)的橋梁，同時(shí)它也是學(xué)校和老師的有力的臂膀。這表現(xiàn)在：
�。�1）我們良好的組織協(xié)調(diào)能力和總結(jié)匯總能力為學(xué)生會(huì)和學(xué)校的各項(xiàng)名單統(tǒng)計(jì)、信息記錄和學(xué)生管理提供了有效的后臺(tái)保證。
�。�2）辦公室力在做好本職宣傳，下達(dá)各類文件的基礎(chǔ)上，對(duì)每次學(xué)生會(huì)會(huì)議做好全面及時(shí)的通知和會(huì)議記錄，在日常工作中，例如：值班，例會(huì)等，依舊一絲不茍。
�。�3）今年我校學(xué)生會(huì)積極籌備了舞蹈大賽、輪滑社的匯演活動(dòng)等等各種文化藝術(shù)活動(dòng)，辦公室起到了良好的橋梁作用，為各種文藝活動(dòng)的順利進(jìn)行做了充分的幕后工作。
�。�4）在辦公室的一年中，我不僅提高了自已的電腦水平，也增強(qiáng)了我對(duì)學(xué)校和學(xué)生會(huì)的了解和認(rèn)識(shí)，這讓我增強(qiáng)了對(duì)我們學(xué)校的熱愛(ài)。所以我將會(huì)本著全心全意為老師同學(xué)服務(wù)的宗旨，繼續(xù)積極努力的工作。
當(dāng)然我在工作中也存在一些問(wèn)題：
�。�1）辦公室值班人員通知不到位，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)缺崗的情況。
�。�2）在做各項(xiàng)通知時(shí)，語(yǔ)言組織能力不夠強(qiáng)，態(tài)度不嚴(yán)肅，導(dǎo)致有些通知不被同學(xué)們重視。
（3）還有信息表存放地不明確、不集中，導(dǎo)致需要的時(shí)候不能被及時(shí)找到。
�。�4）干事之間交流也不夠，導(dǎo)致有時(shí)干事不知道做什么，有些干事也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作不怎么積極。
這里我提出一些我的意見(jiàn)和建議：
�。�1）希望可以組織每周的例會(huì)。例會(huì)作為一個(gè)與學(xué)生會(huì)全體成員交流的平臺(tái)，可以對(duì)一周以來(lái)學(xué)生會(huì)的工作情況進(jìn)行了解，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)旨意，為辦公室下一步工作的部署提供依據(jù)，使工作的開(kāi)展更有針對(duì)性，避免了任務(wù)到達(dá)時(shí)手忙腳亂。
�。�2）希望可以做好對(duì)辦公室日常工作和活動(dòng)的督促。辦公室的工作煩瑣，涉及面廣，效果直接影響其他部門(mén)對(duì)辦公室的看法。明確各個(gè)干事的分工。在活動(dòng)上，整個(gè)活動(dòng)交由其他部門(mén)承辦，辦公室可以予以協(xié)助，這樣的合作體現(xiàn)了辦公室協(xié)助的功能。這種方式可以提高部門(mén)對(duì)于活動(dòng)的了解，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生會(huì)成員能力的鍛煉。
�。�3）人力資源的管理。辦公室的成員從開(kāi)始對(duì)學(xué)生工作充滿熱情到后來(lái)會(huì)因?yàn)楦鞣N原因懈怠下來(lái)，這時(shí)的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)：
1）.進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2）.當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時(shí)，及時(shí)修訂。
3）.確立了績(jī)效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核干事的工作。
舊的結(jié)束也意味著新的開(kāi)始，我相信新的學(xué)期，新的征程，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，認(rèn)清自己的目標(biāo)，明確我們的發(fā)展方向。我相信通過(guò)努力，明年辦公室在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績(jī)。
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