宿管部職工工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的宿管部職工工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

宿管部職工工作總結(jié)1

　　一學期來，在董事會、校委會的正確領導下，在各處室的精誠協(xié)作下，在各年級各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成績，同時也還存在些問題，為使今后工作更具針對性、實效性，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

　　一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平

　　宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質(zhì)相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現(xiàn)成的經(jīng)驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。

　　1、調(diào)整人事，科學分工

　　以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現(xiàn)了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調(diào)整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調(diào)動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　對于宿管部辦公室內(nèi)部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協(xié)作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據(jù)實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核;公寓衛(wèi)生打掃情況的檢查與管理;每天宿舍檢查情況的通報;公寓安全管理;統(tǒng)計并上報公寓水電、財產(chǎn)的維護與維修;各年級學生寢室的安排與調(diào)整，保潔員假期的值班安排等;劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核;公寓學生及寢室長的管理;文明寢室的創(chuàng)建評比;公寓每天檢查情況的統(tǒng)計匯總;班主任考核;就寢紀律的管理;宿管員假期的值班安排等。

　　2、建章立制，制度管人

　　為進一步規(guī)范宿舍安全、紀律、衛(wèi)生等方面的管理，宿管部制定了詳細的`規(guī)章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據(jù)。

　　二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能

　　沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

　　1、強化對宿管部內(nèi)部工作人員的考核

　　我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據(jù)《考核細則》獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。這樣就極大地調(diào)動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現(xiàn)了一批工作認真、表現(xiàn)出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現(xiàn)較差，經(jīng)教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調(diào)換，盤活了整個管理隊伍。

　　2、加強對班主任宿管常規(guī)的考核

　　宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規(guī)工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。

　　宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據(jù)對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數(shù)第一和倒數(shù)第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。

　　3、進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選

　　從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優(yōu)秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。

　　三、以常規(guī)工作為指揮棒，突出重點，全面提高

　　1、定期開會，及時總結(jié)

　　為總結(jié)工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經(jīng)常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數(shù)。與此同時，宿管部也經(jīng)常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。

　　2、加強巡查，發(fā)現(xiàn)問題

　　除宿管員

　　正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經(jīng)常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執(zhí)行、落實情況;二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發(fā)現(xiàn)些新情況、新問題。

　　如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內(nèi)、少數(shù)學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內(nèi)務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關(guān)部門、年級的通力合作下，進行整改。

　　3、重視安全，警鐘長鳴

　　我校住宿生多而且集中，宿舍安全，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范。

　　一是防校內(nèi)學生偷盜。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門;上課期間宿管員要鎖好大門;學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記;中途宿管員加強巡查。

　　二是防外來人員混入。本學期，我校出現(xiàn)了幾起校內(nèi)外人員相互勾結(jié)，在校內(nèi)共同做案的案件。開學之初，d棟高二年級寢室出現(xiàn)了兩次重大偷盜事件。兩次事發(fā)深夜，案情嚴重，后來經(jīng)公安機關(guān)查實，系我校開除學生所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。

　　三是防火防電。尤其是秋冬季節(jié)，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發(fā)火災。為此，我們專門印發(fā)通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育，并且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線、違規(guī)使用大功率用電器的情況，做到防患于未然。

　　4、狠抓衛(wèi)生，整頓內(nèi)務

　　宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養(yǎng)成教育的重任。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛(wèi)生打掃、內(nèi)務整理下發(fā)了專門的通知，做了統(tǒng)一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。

　　四、問題與不足

　　1、宿管員、保潔員隊伍不太穩(wěn)定

　　在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調(diào)換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。

　　2、財產(chǎn)破壞現(xiàn)象未有完全杜絕

　　主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛(wèi)生間門。

　　3、學生行為習慣仍然較差

　　一是就寢紀律尚未有完全好轉(zhuǎn)，冷天還好，熱天則難以入安靜;二是學生亂扔現(xiàn)象依然存在;三是有些學生千方百計“打游擊”，將飯從側(cè)門、后門傳入寢室(c棟、d棟);四是部分班級部分寢室衛(wèi)生打掃、內(nèi)務整理不到位。

　　4、安全隱患未有徹底消除

　　c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，危脅宿舍安全;班主任教育不到位，高年級學生(主要是高三年級)仍有使用熱得快現(xiàn)象，并且具備了一定反檢查能力，宿管部一時難以查實。

　　5、后勤保障尚不到位

　　一是學生宿舍經(jīng)常停水，影響了學生正常的生息秩序;二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后，影響了公寓衛(wèi)生保潔;三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了，如防盜網(wǎng)、電腦直到10月中下旬才到位等。

　　總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務于學校教育教學，較以往上了一個臺階，但也還存在較多問題，有待來年解決。

宿管部職工工作總結(jié)2

　　回顧過去的一學期，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，在本著“感恩責任

　　忠誠奉獻”的校旨校宗下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結(jié)帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�。為此，我部門針對上學期做以下幾個方面總結(jié)：

　　一、常規(guī)工作：

　　1、定期參與周二例會，及時總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

　　2、每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時間不定期的'檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

　　3、積極配合各部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。

　　二、相對優(yōu)點

　　1、學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正�？焖俚倪\行。

　　2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

　　三、相對缺點

　　1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意。

　　2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。

　　四、以后工作

　　在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。

　　五、大一管理：

　　1 、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現(xiàn)象，宿管部成員應該嚴于律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽稱號。

　　2、針對大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時報告，了解實情，相對應地做輔導。

　　3、針對寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現(xiàn)象，要及時阻止教育。

宿管部職工工作總結(jié)3

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學期即將過去，也是時候總結(jié)下部門工作了。

　　說實話，當初新一屆宿管部組建的時候歷經(jīng)曲折，經(jīng)過我們不斷的東挖西湊才有了如今的宿管部。開始還有點彷徨，但是一段時間后我發(fā)現(xiàn)我們的七個干事個個都是積極上進又有責任心的主兒，并且我們都叫我們的部門為家——一個和諧友愛團結(jié)的家。我覺得這應該是我作為宿管部長最得意的一點，的確，這一屆真的比以前團結(jié)友愛好多，讓人充滿動力，感覺好溫馨。

　　我部10月27日舉行第一次部門會議以來，按照學工辦蔡老師和張老師以及邱義博副主席的指示組織召開了全院生活委員會議，開展了組織學院各寢室每周二大掃除、每周常規(guī)衛(wèi)生內(nèi)務檢查、每周晚查寢考勤、與紀檢聯(lián)合查課等本部門日常工作，這些工作在全部門的密切配合下收效顯著。另外我部積極配合學院組織的其他各項工作。11月1-2日的校運動會我部主要負責后勤工作，期間我們從部長到干事都熱情參與，為運動員服務。另外在法學院辯論賽，心理素質(zhì)拓展大賽，12.4法制宣傳日，法學院元旦晚會等各項活動中，我們也都積極參與其中，貢獻自己的力量。我部一直以低調(diào)做人高調(diào)做事為原則，勤懇地做好每一項分內(nèi)分外的工作，我認為本學期部門工作是比較令人滿意的，也辛苦了我部的每一位成員。

　　未來工作規(guī)劃方面。我部將一如既往以一個家的`面貌去面對每一項工作，甘苦共擔，一往無前。除繼續(xù)做好部門相關(guān)日常工作外，宿

　　管部下學期的一個重大工作依舊是每年一次的寢室文化節(jié)。我們現(xiàn)在已經(jīng)開始著手策劃書的敲定，下學期將會傾盡全部門力量做好這一部門品牌活動。然后，作為部長我會進一步給我的部員們施展自己能力的機會，為宿管部以及學生會的將來選拔人才。

　　最后，祝愿宿管部明天更美好，學生會以及法學院明天更美好!

宿管部職工工作總結(jié)4

　　時間飛逝，很快一個學期即將結(jié)束，元旦即將來臨，本學期我們部門的工作也步入尾聲，這個月我們以開展常規(guī)工作為主，同時積極配合我系其他部門的工作，以下是我們部門對十二月份工作的總結(jié)：

　　一、會議部分

　　1、12月7日，院里召開各院系部長聯(lián)系會議，主要是有關(guān)實習寢室的問題，并再次強調(diào)樓長的形象以及素質(zhì)問題。

　　2、12月21日，院里召開各院系部長聯(lián)系會議，王主任對我們這一學期的工作做了工作指導，同時通知各院系對期末的相關(guān)工作的安排。

　　二、常規(guī)工作

　　1、每周二，我們部門對我系除實習寢室以外的所有寢室進行了系勞衛(wèi)檢查的初檢，我系實行單雙周輪班制，實行輪班制有利于人力資源的合理利用，同時能更好的培養(yǎng)大家的責任心，更有利于我們工作的開展和相互之間的聯(lián)系，其他各部門的干部也都能夠積極的配合我們部門的工作，經(jīng)過我們所有干部的努力，我系的成績稍有所回轉(zhuǎn)，但仍然存在著很多不足。比如由于工作的疏忽偶爾還是會出現(xiàn)樓長通知不到位以及樓長遲到的現(xiàn)象，但是我們對相關(guān)的干部進行了談話，他們也虛心的接受批評，并承諾此類情況不會再發(fā)生。我想經(jīng)過我們不懈努力勞衛(wèi)這方面會越做越好的.。

　　2、這個月19號，我們對我系各寢室在該月的表現(xiàn)進行匯總和排名，同時我們系實行由各寢室提交文明寢室申請書的形式來提名文明寢室的方案，從某種程度上給予每間寢室平等的機會，但是對于上交的申請，我們會逐一的進行篩選，通過這個制度也可以讓寢室之間相互的監(jiān)督，以此來增加同學們的積極性，以便之后更好的配合我們的工作。

　　3、我們部門每周二晚都會將各班周二勞衛(wèi)檢查的分數(shù)進行統(tǒng)計并排名，將結(jié)果公布在系干群共享里面，以便每班的班長能及時了解

　　自己班的寢室動態(tài)，將該改善的方面進行進一步的改進，和以便工作的順利開展。

　　4、我們部門在每周六，都會查收由院里發(fā)到我們部門郵箱內(nèi)的違紀資料，并將其上傳到我系系干群的群共享中，以便各班班長能夠及時的看到各班的違紀情況，并對其有錯誤的資料能夠及時的進行更改，我們會在周日統(tǒng)一收錯誤資料的更改證明，并將這些證明及時的交到院宿管部，以便能夠及時的進行補救更改，不會造成不必要的錯誤。雖然我系在違紀這方面還有很大的不足，但是我相信我們會扭轉(zhuǎn)這個局面的。

　　5、我們系每周都要對我們系的寢室進行文明監(jiān)督，不論是我們系里自行檢查還是和院里交叉檢查，我系參加檢查的人員都能夠認真工作，各個樓長如果沒有特殊情況都能夠準時到達檢查地點配合院里的檢查。

　　三、配合工作

　　元旦臨近，我系正緊鑼密鼓地準備著文藝晚會，12月份中旬我部門配合文娛部對元旦晚會節(jié)目進行復選，并在復選過程中積極配合，使復選取得圓滿的成功。

　　以上就是我們部門12月份的總結(jié)�；厥走^去，雖然我們部門這個月做的大體上是常規(guī)工作，但是在常規(guī)工作和配合工作中，我們收獲了很多，但我們也知道自己還存在許多的不足，在以后的日子里我們會努力做得更好，力爭做到最好!

　　計算機科學系團學會勞衛(wèi)宿管部

　　20xx年xx月xx日

宿管部職工工作總結(jié)5

　　如今已經(jīng)到了十月了，開學也已經(jīng)一個多月，我們宿管部在九月開展的工作里，在宿管部在院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的支持和來配合下，在各干部的辛勤勞動下，我們9月份的工作圓滿結(jié)束。

　　工作內(nèi)容如下：

　　一、學生干部的群眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協(xié)作解決，作為學生干部沒有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持的好，工作才能好的開展。各干事應該正確面對和解決出現(xiàn)的問題，多聯(lián)系同學，多問。在檢查別人的同時也要嚴格要求自己，要樹立正確的形象，不發(fā)生有損學生會名譽和形象的事。

　　二、學生干事的積極性仍然不夠，雖然工作量不大。但要以認真工作的態(tài)度才是積極向上的心態(tài)。要知道少一個人不在，就可能多出一份隱患。所以查寢時一定要仔細對待，不能粗心大意，更不可私相包庇，在工作中注意自己的禮貌問題用最好的態(tài)度對待自己的工作。

　　三、積極宣傳和落實宿舍衛(wèi)生、安全及宿舍文明建設相關(guān)的事項，讓新同學盡快了解宿舍的`規(guī)章制度，讓其他各屆的同學更加深入的了解部門的工作章程。部門也能繼續(xù)開展周三勞衛(wèi)檢查工作，同學們也會積極打掃寢室衛(wèi)生，給自己和宿舍其他成員提供一個干凈整潔的生活環(huán)境。

　　四、部門定期開會，明確工作思路，及時總結(jié)、布置任務。宿管部堅持例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點指出不足，明確今后工作的重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入宿舍或召集熟悉的同學問各個宿舍的情況，將寢室問題及時反饋給部門。

　　五、作為部門干事，我們應該積極配合各部門搞好各項活動，使學生會的工作得以快速圓滿的完成。宿管部也在課余時間組織本部門成員聚會，促進成員之間的感情，增加相互之間的默契，相互交流心得和感想，對自己是一種動力，對別人也是一種幫助。

　　六、對于以后的工作，我們要不斷進取不斷完善，以最大的熱情對待工作。繼續(xù)發(fā)揚宿管部“不怕苦，不怕累”的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生和安全方面得以不斷提高，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

　　九月是精彩的，振奮人心的，同時也是碩果累累的。現(xiàn)在已經(jīng)步入十月，我相信我們能繼續(xù)保持對工作的熱情，努力做到更好，為部門為同學作出貢獻。我們將共同努力、團結(jié)協(xié)作，為同學共創(chuàng)一個文明和諧的校園環(huán)境。

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