《公司是船，我在船上》讀書筆記（通用5篇）
當品味完一本著作后，大家心中一定是萌生了不少心得，何不靜下心來寫寫讀書筆記呢？為了讓您不再為寫讀書筆記頭疼，下面是小編收集整理的《公司是船，我在船上》讀書筆記（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《公司是船，我在船上》讀書筆記1
在一艘船上不管你在什么職位、什么崗位都起著至關重要的作用，每個人的一舉一動，工作好壞都有可能使船發(fā)生變化，所以我們在做每一項工作時都力求盡善盡美、精益求精。
通過業(yè)余時間我細讀了《公司是船，我在船上》這篇文章，使我感觸頗深，這本書直觀的告訴我們每個崗位的重要性，相互之間需要十足的信任、默契、配合等等。
一艘巨輪穩(wěn)定的航行要靠每一位船員的共同努力。無論你是船長還是水手，無論你是機械師，還是船艙底下的司爐工，你都在為船的行駛貢獻力量。對于公司的發(fā)展來講，每一名員工都是至關重要的，都是公司前進中不可或缺的推動力量。無論何時何地，我們都要盡職盡責，而不應當抱著“事不關己高高掛起”的態(tài)度將問題留給別人。
在迎新工作已有四年多的時間，在這幾年里學到了很多，感悟了很多，不管你是什么崗位、什么工種都會起到至關重要的作用。在我的崗位上，讀后感。每時每刻我和同事們都時刻保持積極向上的態(tài)度，每一項工作都盡善盡美、精益求精。有句話說得好，對自己工作的負責，就是是對每一位同事負責，對公司負責。在遇到困難時，我們班組全體員工積極配合領導，齊心協力，開拓思維想盡辦法克服難題。
公司就是你的船，我們應該學習老板的敬業(yè)精神和企業(yè)家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實現貢獻自己的激情和才智。
《公司是船，我在船上》讀書筆記2
如若將公司比作一艘船，初次遠航駛出港口時船員們大都懷揣著直掛云帆濟滄海的宏愿。或許是源于他們見證了船從無到有的歷程，船已經填滿了內心的某個角落�；蛟S是在于他們將親身參與這嶄新航船的第一次遠行，油然而生的使命感將心與船緊緊貼合在一起。不論是怎樣的情感，在那一時刻船員們形成了一個心手相牽的團隊。即使前路風雨莫測，也難以擊垮一個將心連在一起的團隊。
公司如船，一支齊心協力的團隊擁有事半功倍的戰(zhàn)斗力。即使波濤洶涌暗礁叢生，他們肩并肩的奮斗也會讓航船行穩(wěn)致遠。正如歷史長河中那些締造王朝基業(yè)的團隊，凝心聚力是成功不可或缺的要素。努爾哈赤創(chuàng)建滿洲八旗團隊時，扶老攜幼算在一起人數尚不足二十萬。他們并不是完全職業(yè)化的軍隊，除卻軍事行動和訓練，平日里還要從事農業(yè)生產�？删褪沁@樣一支不太起眼的團隊在明末的紛爭中最終脫穎而出，他們的航船從默默無聞的赫圖阿拉駛進沈陽，駛進明朝皇帝營建的紫禁城。探尋滿洲八旗團隊得以成功的原因：目標一致，凝心聚力怕是最重要而又最顯而易見的了。團隊的戰(zhàn)斗力貴在人心，有心才有力。
公司如船，責任的沉重扛在團隊里每一個人的肩頭。只有每個人都擔起這份沉重，航船才能順利避開暗夜的礁石。只有每個人都不辜負自己的使命，航船才不會在臺風巨浪中翻覆。讀后感。時間是最好的證明，在乾龍盛世中迷醉的八旗子弟再也沒有父祖創(chuàng)業(yè)時的壯志雄心，少了向目標奮進的殫精竭慮，多了倚靠余蔭的安然愜意。團隊的規(guī)模比父祖創(chuàng)業(yè)時大了十倍百倍，只是每一個人似乎都不再明白責任為何物。當王朝的航船陷入暗礁叢生的航道，當狂風巨浪擊碎船上的風帆時，團隊里每一個人都忙著保全自己的利益，似乎保全王朝航船的責任只是皇家的事而與他們無關。當滿目瘡痍的航船最終被海浪吞沒，團隊中的人才愕然發(fā)現無論怎樣絞盡腦汁昔日屬于自己的財富都隨著這艘航船沉入海底了。
團隊的戰(zhàn)斗力貴在擔得起責任，擔起責任才有前行的力量。
公司如船，一個團隊的戰(zhàn)斗力取決于人心與責任。只有匯聚人心，擔起責任，公司這艘航船才能行穩(wěn)致遠。哪怕只是一葉輕舟，亦是輕舟已過萬重山。
《公司是船，我在船上》讀書筆記3
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書，讀后感慨頗深。書中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書我進行了認真的思考，并總結出以下幾點心得：
一、工作中保持船長的心態(tài)
通過學習《公司就是你的船》這本書，使我懂得只有保持船長的心態(tài)，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來，為實現基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實踐船長提出的工作目標。一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作，就會使整個公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
20xx年初，基地計劃組織所有入區(qū)企業(yè)召開《勞動合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動局、人事局領導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務企業(yè)的水平和效率，同時還可以進一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒有站在更高的角度來看待這次培訓的重要意義。后經張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關領導參會，并與企業(yè)進行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過程中深刻的體會到：在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題，考慮問題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質服務，促進基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場的學生說：“不管你在哪里工作，不管什么時候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己�！惫局忻恳粋�職位所規(guī)定的任務都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說，一個人放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來對待它，不管它是重要或輕微，是關鍵還是次要，都要以百分百的努力來完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認可，更重要的是實現了自己工作經驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說明領導對我的信任，我感到很榮幸。我會將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺得干好工作就必須有強烈的責任心和事業(yè)心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無上的地位，才會全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個人工作不負責任，不愛崗敬業(yè)，有再大的本事也不會有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學會為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學會轉變自己的觀念，調整自己的心態(tài)，從自身找問題反省。即使一時的失落或者不被重用，也應該以積極的心態(tài)來面對現實，才華是不可能被埋沒的，世上的伯樂就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無企業(yè)，做事以自我為中心，不會從企業(yè)利益這個大局來考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業(yè)服務的內容無止境，拓展為企業(yè)服務的范圍無界限”的服務理念已深深融入了我的思想和行動中。在為企業(yè)提供服務時，我將入區(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r，我會盡自己所能為他們排憂解難。
最后，引用書中的一句話作為結束語——在所有的品德中，忠誠越來越得到組織的重視，從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。
《公司是船，我在船上》讀書筆記4
讀過《公司就是你的船》一書后，感覺到該書內容非常豐富，透過書中的經典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內容。
一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰
“公司和員工是一個共同體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣�！遍_篇的第一段就深刻的概括了含義，古語云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認可。所以說，企業(yè)的成功離不開員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業(yè)的主人，無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業(yè)的命運栓在一起的，有著共同的前進方向，有著共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
二、換位思考，樹立責任、任務意識
無論是企業(yè)的領導，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問題當成自己的問題來思考，這樣不僅能提高員工的素質，而且也能提高企業(yè)的工作績效，站在企業(yè)的角度看問題，要求每位員工都要時刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上，無論任何時候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線上，當公司利益和個人利益發(fā)生沖突時，主動將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的思想意識才能得到很快的進步，換位思考的員工，具有極強的任務意思，具有強烈的使命感，無論在什么時候，什么環(huán)境下，都能把個人的目標與團隊目標緊密的聯系在一起，清楚自己的使命，每個人都可以使公司有所改變，公司的`每個變化，每一個進步，都與他們密切相關。
三、調整心態(tài)，正確對待工作
優(yōu)秀的員工，要有正確的心態(tài)對待工作，這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負責，把每一份工作都當成自己的事業(yè)來對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領導潛質的員工。當然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責任感和敬業(yè)精神。無論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標準。失敗的最大禍根，
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè)，企業(yè)的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業(yè)給予的，當然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的，沒有企業(yè)就沒有員工工作的機會，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺，企業(yè)與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著感恩的心情去工作，肯定會收獲很多。
《公司是船，我在船上》讀書筆記5
5月9日，董事長強烈推薦公司管理層學習《公司是船，我在船上》。經過認真研讀，領悟良多，心靈深受震撼。這篇文章所傳達的理念并非新奇，但卻格外地引人注目，因為它崇尚的是建立“同舟共濟”的企業(yè)文化；它象征著精誠合作的最高境界；是對團隊精神最完美的詮釋。
文章中最觸動我心靈的一句話就是"這是你的船，要讓他成為最好的"，它將“公司”和“船”的概念結合在一起，如果公司是汪洋大海中的一艘船，那么船上的員工怎么意識不到外在環(huán)境風險和不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？因為在船上，除了與船榮辱與共外，別無選擇，作為一名員工身在公司，對公司不負責，就是對自己不負責，糊弄公司，就是糊弄自己。
我們現在就在一龍恒業(yè)這個大船上，董事長是船長，我們是船員。我們和董事長有著共同的前進方向，有著共同的目的地，這條船的命運就是我們的命運。為此，我們每個人的工作尤為重要，沒有任何理由推卸未完成的任務和責任。要時刻把公司的利益放在首位，要具有強烈的責任感；要具有團隊合作精神；要具有擔當意識；要時刻顧及公司大局，盡心盡職的`把自己的工作做到極限。只有這樣，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)。一龍恒業(yè)這個大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的達到彼岸。
與公司共奮進，同成長。是一個嶄新而又古老的話題，是我們應該持之以恒追求的信念。“成長”是一種經歷，更是一種理念。如果我們沒有樹立“成長”的意識，那就不可能體會到工作的快樂，就等于畫地為牢、作繭自縛。只有我們樹立了“與公司共奮進，同成長”的意識，才能夠真正體驗到工作的樂趣。我們和公司是一個共同命運體，公司的發(fā)展依靠我們每個人的努力來實現，而我們每個人的成長也離不開公司平臺的支持。所以，我們應該自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體，懷著強烈的責任心，以飽滿的熱情投入到公司發(fā)展壯大的進程中去。
大局觀
大局既帶有根本性、決定性和方向性，著眼公司的發(fā)展，新情況、新問題不斷出現，面臨的機遇與挑戰(zhàn)同在；發(fā)展與風險并存。因此，我們要保持清醒的頭腦，從戰(zhàn)略高度去認清公司建設和發(fā)展的總趨勢，緊跟公司發(fā)展步調，將公司的戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略部署真正落到實處。其次，要自覺服從公司發(fā)展大局，要自覺遵守公司紀律，要自覺從公司大局看問題，要自覺把本職工作放到公司大局中去思考，去定位。做到正確認識公司大局、自覺服從公司大局、堅決維護公司大局。以公司發(fā)展為目標，用長遠的眼光看問題，不要計較目前得與失，我們每個人的付出公司都能看得見，你的付出等于你的回報。
主人翁意識
個人是種子，公司是沃土。如果你渴望收獲進步和成長，在公司的發(fā)展進程中，就應讓自己盡快進入角色，從旁觀者轉變成參與者，就應該時刻提醒自己以主人翁心態(tài)來工作，不管你的崗位多微小，都要自動自發(fā)和主人翁心態(tài)去對待本職工作，無論遇到多大的困難，都要擔起這份責任，不找理由、不打折扣，用結果來證明自己的執(zhí)行能力。你交給公司的是業(yè)績，同時獲得的是自己的能力和價值，你既是在為公司奉獻，也是在為自己積累事業(yè)資本，為你的長遠職業(yè)發(fā)展打基礎。公司不缺少能力超群的人，而是能夠真正為公司著想、時刻具有主人翁意識的人。唯有把公司當做自己的家，當做自己成長的沃土，才能為公司心懷憂患，時刻關注公司的進步發(fā)展。
團結意識
同心山成玉，協力土變金。團結協作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和公司只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和公司的目標結合起來。一個缺乏團結合作精神的團隊，不僅事業(yè)上難有建樹，也很難在激烈的競爭中立于不敗之地。團結一致，緊密協作，相互信任，才有凝聚力；才有向心力�；仡櫸覀児具@些年走過的艱難歷程，因為“同心”，從一個名不見傳的油服作坊，發(fā)展為現在的國際知名專業(yè)化油服公司；因為“同心”，從市場裂縫和寒冬中脫穎而出，迅速站穩(wěn)國內外市場，并遍地生根開花，碩果磊磊；因為“同心”，越來越被國際品牌公司青睞，受到他們的多項殊榮，成為他們的“A”級承包商；因為同心協力，公司把一個個不可能變?yōu)榱丝赡�。用同心播撒希望，用同德鑄就未來！這就是我們公司狼性團隊的巨大正能量。真為我們的付出感到欣慰，為公司的不斷發(fā)展壯大感到自豪！
創(chuàng)新意識
公司的發(fā)展需要不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)新會使公司更具有競爭力，會使公司的產品和服務更加適合市場需求，使公司這艘大船航行的更遠，讓我們從中獲得更大的收益。我們作為公司的一名員工，要積極響應公司的召喚，在扎實掌握本職崗位知識的前提下，積極參加各種科研競賽活動，逐步培養(yǎng)自我創(chuàng)新能力，自覺成為創(chuàng)新活動的主要角色，敢于打破陳規(guī)，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于在別人的基礎上提出自己新的觀點、新的思路、新的方法。為公司的繁榮富強做出自己應有的貢獻。
競爭意識
競爭意識是優(yōu)秀員工不可缺少的素質之一，只有競爭才能不斷的推動自我、昂揚向上，體現自身的更大價值。競爭是一種勇往直前、永不言敗的精神；是一種追求卓越、百折不撓的精神；是一種與時俱進、不斷學習的精神。有競爭自然就會有勝敗，有競爭自然會給每個人帶來壓力。一龍恒業(yè)這個大船，在前進的航程中，遇到競爭是不可避免的，也是必然要發(fā)生的，我們既要有長風破浪的自信，也要有居安思危、不進則退的壓力和殘酷。作為一龍人，要時刻繃緊這根玄，不能有任何的倦態(tài)和逃避，要充分認識到自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，要敢于挑戰(zhàn)自我，學會承受更多的壓力和負擔；學會迎難而上。讓一龍恒業(yè)這艘大船越行越遠，永遠立于不敗之地。
忠誠意識
一龍公司是我們實現夢想的大船，我們就得終于自己的船，這是我們的義務，也是我們的使命。忠誠是一種操守，又是一種品質，也是一種能力。因為只有忠誠，才能有資格成為公司中的優(yōu)秀一員，才能更好的發(fā)揮自己的能力。沒有忠誠，一切都是徒勞，終有一天被淘汰。有所為，有所不為，我們都在追求自己的人生價值，在公司面臨機遇與挑戰(zhàn)同在，發(fā)展與危險共存新的歷史條件下，我們要始終把公司利益放倒首位，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，立足本職，堅定信念，顧全大局，敢于擔當，甘于奉獻，以實際行動認真踐行對公司的忠誠。
一龍是我們的船，是我們夢想生根發(fā)芽的沃土，是我們實現夢想的曙光。董事長的夢、你的夢、我的夢，擰在一塊，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是一輪太陽；站在一處，我們就是用心靈鑄成的信念，不倒的長城。讓我們攜起手來，擼起袖子，撲下身子，用智慧和汗水、用執(zhí)著和頑強，用自信和活力，與一龍共奮進，同成長！
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