2017年雙提雙增征文精選

　　清代詩人袁枚有詩云：‚苔花如米小，也學牡丹開‛小編收集了2017年雙提雙增征文精選，歡迎閱讀。
 

　　第一篇：雙提雙增

　　質(zhì)量是一切東西的基礎，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng)。嚴把質(zhì)量關，從現(xiàn)在做起，從我做起。

　　質(zhì)量在我心中，強調(diào)的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題都推開，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，認識錯誤有助于解決問題，與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果認錯就要背負沉重的“十字架”;現(xiàn)在，在企業(yè)中，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解決。

　　在質(zhì)量有保證的前提下，要盡最大的能力創(chuàng)造效益，因為企業(yè)有了效益，職工才能有了養(yǎng)家糊口的'資本。這就要求發(fā)揮企業(yè)的每一位職工的主人翁精神，把企業(yè)的利益看做是自己的利益。在現(xiàn)有的條件下，節(jié)約每一滴水，每一度電，提高自己的操作技能，集思廣益，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。

　　第二篇：雙提雙增

　　清代詩人袁枚有詩云：‚苔花如米小，也學牡丹開‛。作為市檢測中心一名普通的質(zhì)檢人，在提質(zhì)增效活動中，我們無論職位高低，無論責任大小，都要從自身做起，形成人人講效能、個個爭績效的好局面。如果在日常工作時，依然是有利的就爭，無利的就讓，依然是按部就班、飽食終日，那么，口號喊得再響，提質(zhì)增效也不會取得實效。我的觀點如題目所寫：激情滿懷事業(yè)興，作風扎實增效能。

　　曾經(jīng)有一位詩人說過：‚工作著是美麗的。‛如何面對這個‘美麗’?一是要學會感恩，二是要有激情。‛我覺得，加強提質(zhì)增效，同樣要學會感恩，同樣要有激情。在社會轉(zhuǎn)型、競爭日益激烈的社會里，與很多很多為生計奔波的人相比，國家給我們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，我們需要感恩，需要用激情創(chuàng)造高效、優(yōu)質(zhì)的工作回報社會�？v觀當今英模人物，沒有一個不是激情沖天�？追鄙�‚一腔熱血灑高原‛，牛玉儒‚工作一分鐘，創(chuàng)業(yè)六十秒‛， 楊善洲以誓言奉獻今生，他們沒有一個不是激情在燃燒。在完善的制度下，激情是我們追求工作卓越的動力之所在。有了激情，我們才會認認真真對待自己的工作;有了激情，我們才會把工作

　　當事業(yè)，努力提高自身素質(zhì)、辦事效率和服務質(zhì)量，以‚鐵肩擔道義，妙手著文章‛的責任感和使命感去開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作的新局面。 記得哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代人的`質(zhì)量。同理，我們的榮譽也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量。然而，效能建設能否取得實效，能否服務于民，光有激情還不夠，還要切實解決工作作風中存在的‚四久‛、‚四不‛問題和‚慵懶軟散‛現(xiàn)象，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、重點崗位AB角制等制度，不斷規(guī)范我們的行為和工作流程，著力解決‚門難進‛、‚臉難看‛、‚話難聽‛、‚事難辦‛等問題，著力消除辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢等問題，建立健全提質(zhì)增效的長效機制，努力提高工作效能。

　　朋友們，聽，"提質(zhì)增效"的號角已經(jīng)吹響，快速發(fā)展的步伐已經(jīng)邁出，讓我們攜起手來為質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗吧!

　　第三篇：雙提雙增

　　2016年是采油廠“合規(guī)管理”的啟動之年，是適應新常態(tài)、應對低油價、攻堅克難的一年，也是開啟依法治企新征程、提質(zhì)增效、油氣產(chǎn)量箭頭向上的一年。

　　作為采油廠一員，我能為提質(zhì)增效做些什么呢?我覺得應該是：從自我做起，從小事做起，從自身崗位做起。 在每日的工作中，我都要嚴格要求自己，遵守操作規(guī)程，杜絕工作中可能出現(xiàn)的錯誤，正確操作，多盡一份心、多出一份力促進油氣上產(chǎn)，避免資源的浪費和污染，做到清潔、節(jié)約生產(chǎn)。這都能提高工作效率，節(jié)約時間精力，也是提質(zhì)增效的一種表現(xiàn)。

　　同時，安全生產(chǎn)也是提質(zhì)增效必不可少的一個方面。因為安全生產(chǎn)是企業(yè)效益的可靠保證，也可以看成是最大的節(jié)約。眾所周知，一起安全事故的發(fā)生，不但會給個人造成或大或小的人身傷害，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失，還會影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工隊伍的穩(wěn)定，其間接的'經(jīng)濟損失和精神損失無法計算。尤其在當前的嚴峻形勢下，安全生產(chǎn)更為重要。

　　事故是最大的浪費，安全也是一種節(jié)約。作為采油廠的一名員工，首先要在生產(chǎn)作業(yè)過程中樹立安全生產(chǎn)就是節(jié)約這種意識。一方面，要注重個人人身安全，自覺遵守安全規(guī)程，提高安全技能，嚴格按照操作標準和標準化進行作業(yè)，做到“三不傷害”，杜絕習慣性違章，營造安全生產(chǎn)氛圍，確保個人和他人安全;另一方面，要樹立強

　　烈的主人翁意識，細心檢查，精心維護，最大限度延長設備使用壽命，從我做起，提高業(yè)務素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)。

　　涓涓細流可以匯成滔滔江海，片片綠葉能夠造就莽莽森林。只要我們每一位員工將節(jié)約挖潛、提質(zhì)增效實踐于舉手之間，就能為我們的現(xiàn)在和未來多留下一份資源。