青年文明號觀后感

　　青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。自1994年起共青團中央在全國開展了創(chuàng)建青年文明號活動，旨在組織和引導青年立足本崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經(jīng)濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現(xiàn)當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明。

　　青年文明號二十周年交流活動展示觀后感

　　2014 年9月16日，我們響應團支部的號召，集體組織觀看青年文明號二十周年交流展示活動直播，共12人參加觀看。

　　20 年來，青年文明號活動取得了很大的成效，既豐富了群眾性精神文明創(chuàng) 建活動的路徑載體， 又促進了基層團組織的工作活躍，并且開辟了職業(yè)青年成長 成才的新途徑，發(fā)揮了助推行業(yè)發(fā)展的生力軍作用。

　　今天，21家全國創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會成員單位的有關(guān)領(lǐng)導、38 個行業(yè)領(lǐng)域的基層青年文明號集體代表 、6 家全國創(chuàng)建“青年文明號”活動組委 會支持單位，以及國家郵政局的有關(guān)領(lǐng)導出席青年文明號二十周年交流展示活動。

　　活動中，我們觀看著：視頻片《平凡卓越——青年文明號成長之路》、喀什出入境檢驗檢疫局紅其拉甫辦事處、溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院急診科、中國 民生銀行南京分行營業(yè)部以及京東商城大屯配送站等等。 開始的觀看是懶散的，觀看到后面不約而同的認真。我們從中學習到很多很 多，青年文明活動更是從內(nèi)心倡導并引領(lǐng)青年踐行職業(yè)道德、爭創(chuàng)行業(yè)一流。樹立了青年成長成才的積極導向。

　　以高于行業(yè)一般的標準引領(lǐng)基層創(chuàng)建，在廣泛參 與的基礎(chǔ)上擇優(yōu)評選， 激發(fā)了青年的進取心和責任感，提高了青年自我管理和學 習實踐能力;聯(lián)合行業(yè)制定獎勵機制、加強典型選樹和宣傳，推動了基層青年人 才脫穎而出。這樣的活動在隱約中，推動著我積極向上的一面，內(nèi)心中吶喊道： 青年文明號，讓我們共同努力吧!

　　青年文明號專座觀后感

　　“青年文明號”作為“一流服務、一流管理、一人才、一流業(yè)績”的代名詞，在舟山普陀山機場已經(jīng)走過六年歷程，并發(fā)展成為機場精神文明建設(shè)的重要載體。機場青年文明號創(chuàng)建工作通過抓組織建設(shè)、抓科學管理、抓創(chuàng)建內(nèi)涵等入手，使舟山機場青年文明號創(chuàng)建活動邁上了新的臺階。當然機場青年文明號的創(chuàng)建也存在著一些不足，如一些青年團員對青年文明號內(nèi)涵了解不深，在青年文明號創(chuàng)建標準、作用發(fā)揮等方面存在模糊認識，直接造成青年文明號創(chuàng)建工作動力不足、競爭力不強等問題。為了把“青年文明號”創(chuàng)建成機場的一個服務品牌，提出以下想法：

　　一、加強創(chuàng)建領(lǐng)導小組建設(shè)，提高員工思想教育

　　為便于對創(chuàng)建活動進行有計劃的指導、組織、監(jiān)督和實施，機場的每個創(chuàng)建集體都成立了“爭創(chuàng)‘青年文明號’活動領(lǐng)導小組”，各領(lǐng)導小組應定期對部門團員青年進行思想教育，引導他們立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質(zhì)，這樣才能在立足本職、放眼未來的文明創(chuàng)建活動中取得大收獲。

　　二、加強工作計劃和方案的制定，努力提升隊伍建設(shè)

　　俗話說“凡事預則立，不預則廢”，一份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。各創(chuàng)建領(lǐng)導小組應經(jīng)常性地組織團員青年認真學習探索有關(guān)創(chuàng)建“青年文明號”活動的諸項內(nèi)容，明確創(chuàng)建活動的目的及意義、基本要求等;結(jié)合部門實際情況制定創(chuàng)建規(guī)劃和工作安排，要不斷營造人人關(guān)心支持、積極參與創(chuàng)建活動的良好氛圍。

　　三、不斷提高管理水平，增強創(chuàng)建活動力度

　　爭創(chuàng)“青年文明號”活動是一項科學系統(tǒng)的工程，各“青年文明號”創(chuàng)建集體應該從立足本職工作的角度落實各項活動，以“一流隊伍、一流服務、一流管理、一流業(yè)績”的工作思路，進一步細化活動措施，強化保障機制，進一步形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。

　　1、完善創(chuàng)建機制，增強組織保障

　　為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，我們要有效地激發(fā)員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)，不斷提高服務質(zhì)量和管理水平，實現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)無故障，人員無違紀，服務無投訴，以保證創(chuàng)建青年文明號活動的順利進行。

　　2、加強系統(tǒng)管理，提高創(chuàng)建水平

　　堅持“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性和技術(shù)潛力，加強設(shè)備的管理，努力提高工作效率，降低運營成本;加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的技術(shù)水平;在服務方面，做到有求必應，有報必回，有事必到，服務熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務充分展示 “青年文明號”的風采，塑造“窗口單位”良好的形象。

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